四届次教代会提案

第一篇：四届次教代会提案

四届次教代会提案

一、发展方向

提案名称：申办省示范。

提案内容：最高目标，申办省示范；基本目标：在扩大招生的同时，争取能做到以生养校，并且有利于教师职称的解决。

提案措施：加强软硬件建设；争取上级部门的政策支持。

二、制度建设

1、提案名称：八中教职工请假制度

提案内容：全校教职工有关公假、事假、病假、法定假（婚假、产假、丧假）、工伤假的规定。

提案措施：规范请假流程；完善请假制度。

2、提案名称：健全落实中学各项制度

提案内容：健全中学各项制度；落实中学各主管职能部门制定的各项制度

提案措施：定时督促各职能部门制定出切实可行的各项制度；将各项制度的执行落实到实处，建立执行回访制度、追究制度。

3、提案名称：关于建立教职工统一办公制度的提案 提案内容：鉴于我校教职工住居分散，工作量参差，师生交流和及时帮扶少，教师业务钻研和教研不足，工作管理散漫等不利情况，提议建立教职工按时上下班的办公制度，以改变学校工作作风与面貌，提振精神。建议措施：教职工在正常工作日，实行六至八小时的办公制度；各岗位随时有人值守；教师充分利用办公时间与学生交流和开展辅导，面批作业，取消教师早自习和晚自习辅导，培养和利用学生自己管理

4、提案名称：将民主理财范围扩大到教师

提案内容：、充实民主理财小组；本学期没有安排。建议措施：本学期充实民主理财小组，但愿有教师参加。

三、办公条件

1、提案名称：关于购臵教师用于教学的手提电脑的建议 提案内容：为教师配备手提电脑，是教学现代化的需要。提案措施：所需资金，个人拿一点，学校出一点，上面补一点。

2、提案名称：办公用电脑

提案内容：信息化时代，电脑是现代人类办公必备品之一。一些学校已经采购办公用电脑，可作借鉴，同时这也是鼓励教师师气的一种方法。

提案措施：建议采购笔记本电脑或平板电脑，携带方便。

3、提案名称：建教师电脑室 提案内容：修建教师电脑室

建议措施：专人管理；星期

六、日开放；合理安排时间。

4、提案名称：增设教师阅览室 提案内容：增设教师阅览室 建议措施：专人管理；内容丰富；按时开锁门。

5、提案名称：各教师办公室的报纸应整理归类

提案内容：目前，教师办公室的报纸混乱，扔得到处都是。有些主要报纸，如《文摘周刊》多数教师看不到，只有个别能阅读，事实上变为私有刊物。

建议措施：各年级组长，负责相应的办公室，编排教师轮流值日表，每天由一名教师将当日报纸上报纸夹，半月后才取下，这样每个教师都能看到具体内容，了解国内外状况。

四、教师住房

1、提案名称：与国家保持一致，重视民生工程

提案内容：搞校园建设是正确的（如、铺路、美化校园环境等），但也不能忽视教职工现有住房维修问题。

提案措施：例如，门窗坏了，应该给予及时维修（根本不需要大量的资金），这样才能与党中央的关心民生工程的精神保持一致，促使教职工安心工作。

2、提案名称：关于解决走教教师住房问题

提案内容：学校要以同一尺度看待全体教师。本着以人为本的态度对待这件事，认真研究，量力而行，切实解决走读教师住房问题；安居才能乐业，安得广厦千万间……

建议措施：建议从学校多余房屋中解决或筹资建房。

五、教师调动

提案名称：允许教师调动和参加各类考试 提案内容：鉴于学校实际情况，应允许教师自由调动和参加各类考试。

六、基础设施

提案名称：关于拓宽改造校门前道路的意见

提案内容：校门前大路长久失修，路窄且不平，要求政府拨款大修。

提案措施：除去路两边杂物；重新铺路面。

七、工资待遇

提案名称：提高教师工作积极性

提案内容：坚决贯彻绩效工资精神；实施课时津贴，体现工作量不同的区别

第二篇：皇城镇四届二次教代会提案征集要求

皇城镇四届二次教代会提案征集要求

一、提案内容：

（一）、凡属中心校职权范围内处理的问题，可作为提案。

1、有关中心校贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及有关规定的建议和方案。

2、有关中心校管理工作、改革措施和教育事业发展方面的建议和方案。

3、关于精神文明建设等方面的建议和方案。

4、涉及教职工生活福利以及教职工关心的比较重点问题的建议和方案

（二）、提案必须符合以下基本原则。

1、代表性：经过深入调查研究，广泛征求本校教职工意见，所反映的问题真实可信，实事求是，反映较多人的意见和要求，该提案的落实将对于学校工作大局或大多数教职工的生活产生积极的影响。

2、全局性：正确体现国家、集体和个人三者的关系，站在学校建设和发展大局的高度观察和分析问题，具有全局性和前瞻性，提出的意见和建议符合学校的整体利益，反对本位主义和小团体主义。

3、可行性：所提建议和措施简明扼要，在中心校的职责和财力范围之内，切实可行；具有科学性和可持续性。

4、规范性：提案书写符合规范要求，提案提交合乎规定程序。

（三）、下列内容不应作为提案提出：

1、为代表个人或他人解决个别问题的（此类问题可向有关部门反映）

2、内容空泛，建议笼统。

（四）、凡不属于教代会职权范围内处理的问题，不列为提案。

二、提案格式。

（一）、提案必须一事一案。

（二）、提案必须是在规定的电子文本下载的提案表上签字，允许另附页。

（三）、提案必须包括以下几部分。

1、提案案名，即要求解决的问题的题目。

2、案由：即提案人应说明提出本案的原因、根据和情况分析，最好有可行性调查。

3、整改建议和措施。

4、提案须有一名正式代表人作为提案人提出，正式代表3人以上（含三人）附议，每个提案人都必须在书面的提案表上亲自签字后（填清单位）方可作为有效提案，禁止代签。若用电脑打印，签名必须用手写。

（四）、为保证提案质量，提案表填写要规范，自己必须工整。

三、提案时间。

皇城镇四届二次教代会大会提案征集工作自2012年11月1日起至2012年11月16日结束，由各校工会委员会审阅后将符合要求的提案、建议收齐汇总，于11月18日前交到镇中心校工会。没有立案的提案，由各校向提案人说明理由。

第三篇：教代会提案汇总

教育科研（5条）：

1.课题研究强求统一，每人一课题研究价值不高。

2.制卷：由组内老师轮流每月出好一份试卷，期中期末每人出分项题目，同一组的老师分工合作出单元练习卷。

3.要求教师做的工作最好能合理整合，减少文字资料。

4.低年级的教研活动时间能否提前至3:30——4:30（城中）。5.教师小课题研究的有效提升。教育教学（12条）：

1.高年级英语教师不要做班主任。

2.语文教学中订练习册，删补充习题。

3.到专用室上课的学生能否在班主任的协助下，由技能老师带领。4.住宿生回归原籍原校学习。5.取消半托班。

6.幼儿园人员上配备适当放宽，准备好代课教师，以便处理突发情况。7.教师教学质量和考核办法，如何指导教师更有效更合理的实施。8.合理化分班，一年级随机、三四年级按已有水平重新分班。9.教师小循环（1-

2、3-

4、5-6）。10.多组织教师外出观摩学习。

11.缺乏特色型教师，制约艺术特色的发展（幼儿园）。12.体育训练校区间团队合作方式有待提高。师资队伍建设（5条）：

1.中青年教师在专业化发展方面时而出现“滞留”现象，希望学校多创设中青年教师自我展现、自我发展的空间。

2.给长期工作在教育第一线，有经验，但无专业称号的中青年教师创设适合个人发展的空间。

3.明确副班主任的工作职责，进行相应的培训和考核。4.幼儿园电教管理人员缺乏。

5.增加行政管理人员和科研助理（城中幼儿园）。后勤装备（16条）：

1.城中校区二楼厕所需改造，味道很浓，影响办公环境。同时增加厕所。2.楼梯窄且滑，加贴防滑条（城中）。3.楼梯旁增设童趣垃圾桶。

4.塑胶跑道太阳暴晒下味道浓，影响师生健康。建议尽可能多植树绿化（城中）。

5.图书馆图书需充实更新。6.借阅进馆进班，自由借阅。

7.幼儿园每班配备打印机，一年组配备一台塑封机。8.幼儿园电教设备不完善，缺编辑、录音等设备。9.幼儿园加强保卫力量，配备足够的保安人员。10.音乐教室内的电视、音响效果不佳（爱德）。11.美术教室电脑设备不够（爱德）。

教代会提案范例 12.整体艺术氛围不够，通风较差（爱德）。

13.学校微机房2已经无法正常上课，主要是机器陈旧。14.教师电脑问题存在三天一大修，两天一小修。

15.教师中午就餐和学生一样，每月再以实物福利的形式返回教师。16.教师午餐免费，并提供早餐。请假制度（4条）：

1.每月有半天或一天的带薪假。

2.如病假涉及节假日的应扣除相应的天数。

3.病假累计超过一个月扣发奖金的力度过于苛刻，建议人文关怀，少扣奖金。

4.晚婚晚育剖腹产教师补15天假期，未晚婚晚育剖腹产教师是否也可考虑补相应天数的假期。

教师福利（11条）：

1.教师生育费用的额度是否可以增加。

2.教师在工作期间受伤害，如脚扭伤、摔伤等意外，学校要出台教职工工作期间受伤处理及认定办法。

3.每年一次的教职工体检要进一步完善。

4.利用节假日组织参观旅游，愉悦身心，还可组织家属参与，提高向心力、融合度。

5.每学期提供一次“亲子日”，参加“家长会”、“亲子游”、“亲子运动会”，不作事假处理。

6.代课应计算在工作量中，或另行补贴。7.每年的30％奖励性绩效工资明细要公开。8.发展性评价方案中“发展性”奖励体现不够。9.每天要安排一定时间给老师进行体质锻炼。10.校区间的福利如教师子女的收费要统一。

11.饭后浪费较多，建议用自助餐形式用餐（教师）。工作量的计算（7条）：

1.幼儿园行政管理人员工作量进行核定，超出部分视为兼职或额外工作量计算。

2.技能课教师每周15节课不及语、数、英每周8节课的工作量，应当适当提高标准。

3.各校区情况各异，建议工作量计算方法要多个校区统算。

4.幼儿园正副班主任每月实发津贴300元，比小学少100元，建议幼儿园正副班主任每人200元。

5.培优辅导或专业队训练上浮级数低，建议分梯队和比赛上浮。6.语文的工作量应象数学一样，按年级设置级别，不一刀切。7.幼儿园教师教学工作量应有明确的计算方法。

第四篇：四届一次教代会会议议程

四届一次教代会会议议程

时间：2012年9月18日

地点：电教室

主持：工会主席

出席：应到教职工代表13人，实到代表13人，会议符合规定人数。主要内容：讨论

一、高庄小学2012年教师考核奖发放方案。

二、讨论高庄小学教学工作“五认真”制度。

三、讨论高庄小学教学质量检查制度。

主要议程：

（一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。

（二）、王本元校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。

（三）、工会主席宣读方案和条例。

（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：

1、高庄小学2012年教师考核奖发放方案，全票通过。

2高庄小学教学工作“五认真”制度，全票通过。

3、高庄小学教学质量检查制度。全票通过。

（五）、王本元校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。

2012918

第五篇：教代会提案工作报告

教代会提案工作报告

（第九中学副校长：李淑桂）各位代表：

我受学校党支部和校委会的委托，向大会作关于三河市第九中学第三届第一次教代会代表提案的征集情况和落实情况的报告，请予审议。

我校第三届第一次“教代会”共收到代表提案20件。提案涉及5个方面的内容：

进一步改进学校领导和科室工作作风，加强与基层的联系；共收到2件提案，以落实2件。教育教学管理方面，共收到7件提案，以落实5件，正在研究1件，经教代会讨论决定1件。

关于后勤管理，共收到4件提案，以落实2件，正在研究1件，经教代会讨论决定1件。关于福利待遇方面，共5件提案。以落实2件，正在研究2件，因政策原因无法落实1件。关于改善办学条件和办公条件方面，共有2件提案。因条件限制无法落实1件，正在研究1件。

这五个方面，基本涵盖了教学、科研、服务、管理等学校工作的各个领域，具有较强的代表性。

一年来，在校领导的高度重视下，经过各职能部门的努力和“教代会”提案委员会的督促检查，20件立案提案已落实11件，因政策条件限制无法落实的2件，正在研究的7件。提案工作，是“教代会”制度中一项重要的内容，我们要更加重视，长期坚持，逐步完善和规范。我们可以设想，广大教职工能热爱学校，以主人翁姿态围绕学校各项工作，从自身个人的角度积极提意见，反映问题；“教代会”代表忠实履行职责，搜集意见，调查分析，提交议案，进言献策；各职能部门能心为教师所系，利为教师所谋，权为教师所用，为落实提案而想尽办法，付出辛苦；“教代会”各专门委员会能准确体察民意，把握校情。了解法规政策，围绕提案上下沟通，督办有力，反馈及时；校领导能坚持“以人为本”的执政理念，重视从提案中了解群众呼声，及时从提案中给予各职能部门工作上指导，从提案办理效果考察干部作风和工作能力，对全局性工作进行评价和总结，提案工作环环相扣，息息相关，上下互动，有力促进了九中繁荣和发展。

希望广大教职工、全体“教代会”代表和学校各位领导干部紧密的团结在学校党支部和校委会的周围，团结一致、群策群力，为九中的辉煌而努力奋斗！谢谢！