第一篇：2014池州贵池区林业局公开招聘8名森林消防专业队员的公告
给人改变未来的力量
2014池州贵池区林业局公开招聘8名森林消防专业队员的公告
(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)为加强森林消防队伍建设，及时充实专业防扑力量，根据区人民政府区长办公会议纪要([2011]13号)精神要求，现面向全区公开补招8名森林消防专业队员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及职责
1、招聘岗位及人数：招聘森林消防专业队员8名(含A1照驾驶员1名)。招聘的森林消防队员经培训考试合格后聘用在梅街、殷汇灌口驻防的2个森林消防中队上岗。
2、工作职责：负责本区范围内森林火灾的扑救、防汛救灾以及其它工作任务。
3、管理方式：队员集中食宿，统一行动，实行准军事化管理模式。
三、招聘对象及条件
1、具有池州市贵池区户籍的公民。
2、拥护党的路线、方针、政策;热爱森林消防工作，具有奉献精神;无违法犯罪记录。
3、能吃苦耐劳，组织纪律性强。
4、具有初中及以上学历，年龄在25至35周岁之间(1979年1月1日到1989年12月31日之间出生)。
5、男性，裸高165cm 以上，双侧裸眼视力不低于4.0，无残疾。
四、招聘程序
本次公开招聘程序为按制定招聘方案、发布公告、报名及资格审查、体能测试、体检与考察、公示、确定拟聘人员并公示和办理聘用手续等程序进行。
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2014年8月18—21日，每天上午8：00—12：00，下午3：00—6：00，遇期不再办理报名手续。
2、报名地点：池州市贵池区护林防火指挥部办公室(秋浦中路81号区林业局五楼，电话：2023551 2025223)。
地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层
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3、报名方式：报名时需提供毕业证、身份证原件及复印件1份;复退军人需提供复退军人证原件和复印件1份;有A1照驾驶技术人员需提供相关证件的原件和复印件1份;近期同底1寸免冠照片3张。
经资格初审合格的人员，填写《池州市贵池区林业局公开招聘森林消防专业队员报名登记表》。
(二)体能测试
1、体能测试满分100分。体能测试项目为2000米负重(10kg)跑和引体向上2项，各100分，其中2000米负重跑占60%，引体向上占40%，两项合成100分。体能测试时间为2014年8月26日(遇雨顺延—手机短信通知)、测试地点见准考证，准考证领取时间为2014年8月25日，地点在区林业局五楼防火办。
2、附加分
退伍军人一次性加5分，持有机动车驾驶证A1照及以上证照者一次性加10分，符合多个加分条件的可累计加分。
3、总成绩合成
总成绩=体能测试成绩+加分。在总成绩相同情况下以2000米负重跑测试成绩高者优先。(三)体检与考察
按总成绩由高分到低分等额确定参加体检人员，体检费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检时间另行通知。
体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加体能测试人员中按最终合成成绩依次等额递补。
体检合格者确定为考察对象。考察工作由招聘单位组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。(四)确定拟聘人选及公示
根据考察情况，等额确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序和办法递补。
五、聘用及待遇
公示期满，经招聘单位审定后，受聘人员与招聘单位签订劳动合同，试用期3个月。试用期内月工资1200元，试用期满，消防队员在森林防火期每月工资为1500元/人，非防火地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层
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期为1200元/人。聘用期内按照有关规定缴纳相关保险费用，单位负责统一食宿，伙食费自理，单位适当补贴。
六、有关事宜
本次招聘考试工作由区林业局组织实施，考务工作委托贵池区人事考试指导中心承办，区监察局全程监督。
考务安排、体能测试成绩、体检、考察等有关信息在贵池区人力资源和社会保障局网站陆续公布。
本公告由池州市贵池区林业局负责解释。咨询电话： 0566-2025223(区防火办)联系人：裴孝华 电话：*** 考务电话：贵池区人事考试指导中心：0566-3214808 监督电话： 0566-2022589(区监察局)
池州市贵池区林业局
2014年8月6日
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第二篇：某县公开招聘公安特警队员公告
某县公开招聘公安特警队员公告
为加强社会治安防控力量，营造我县和谐稳定的社会治安环境，推动某县经济加快发展、转型发展，根据某某文件，经中共某县县委、某县人民政府研究，决定组建某县公安局特警大队，面向社会公开招聘50名特警队员，特制定本实施方案。
一、招聘原则
（一）采取公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。
二、招聘的范围、人数及应聘条件
（一）人数和范围
招聘人数50名（其中女特警队员6名），均为聘用制人员，户籍不限。
（二）招聘条件
1、体形端正，身体健康，体能素质好；
2、政治合格，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录；
3、具有全日制初中以上学历的退伍军人、普通全日制公安院校应历届毕业生，大专以上院校应历届体育系毕业生；
4、招聘男性队员，身高168CM以上，左右裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上，年龄在18周岁以上（1993年10月31日以前出生），28周岁以下（1983年10月31日以后出生）。
5、招聘女性队员，身高在160CM以上，双侧裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上,身体健康，年龄在18周岁以上（1993年10月31日以前出生），26周岁以下（1985年10月31日以后出生）。
6、有武术、散打、气功等适应特警工作需要的专长或特长者聘用条件可适当放宽；
7、其他身体条件必须符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》之规定。
三、招聘程序
（一）报名及政审
1、报名时间：2011年 11月27日至2011年12月25日止
2、报名方式：现场报名
3、报名地点：某县公安局
4、报名材料要求：应聘人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件，本人近期免冠2寸彩色照片4张，以及户籍所在地公安派出所出具的政审证明及计生部门出具的无违反计生情况证明各一份，前述材料不齐或政审不合格人员不受理报名。不接受电话报名、网上报名和信函报名。
（二）资格审查
某县公开招聘公安特警队员工作领导小组办公室统一对报名者资格条件进行审查，资格审查合格人员，须填写《某县公安局
特警大队队员报名登记表》，并发给《准考证》。
（三）面试
通过资格审查的人员参加结构化面试（面试不合格者不再进入下一程序），面试总分为100分，面试标准参照《某县公开招聘特警队员面试评分标准》的要求执行。
面试内容及要求：五官端正，身体无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等），嗅觉不迟钝、无鸡胸、无腋臭、无严重静脉曲张、无明显八字步、罗圈腿、无重度平脚板、无纹身、无少白头、无驼背、无残疾。
（四）体能测试
面试合格人员（面试成绩60分以上）参加体能考试。体能测试总分为100分，体能考试标准参照《某县公开招聘特警队员体能考试评分标准》的要求执行。
1、男子体能测试项目：立定跳远、1500米跑、10米×4往返跑、引体向上；
2、女子体能测试项目：立定跳远、800米跑、10米×4往返跑、1分钟仰卧起坐。
（五）文化考试
体能考试达标人员持《准考证》参加文化考试（考试时间另行通知）。笔试内容：①法律常识；②2010年以来时事政治。二科合为一卷，总分100分。
（六）体检
按体能考试成绩占50%、面试成绩占30%、笔试成绩占20%的比例计算三项相加总成绩，从高分到低分按1：1.5的比例确定体检入闱对象。
1、体检入闱人员统一组织到指定医院进行体检（体检费用自理），体检不合格者不予聘用，所缺名额按三项总成绩依次递补。
2、体检内容及要求：
①体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的要求执行。
②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重（千克）=身高（CM）-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。
③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性，本人及直系亲属无精神病史等。
四、正式聘用
体检合格人员由某县公开招聘公安特警队员工作领导小组根据批准拟定招聘人选名单，在某县政府网上公示3天。公示后，无异议或虽有异议但查无实据者，招聘对象与某县公安局签订劳动合同，确立劳动关系。
五、待遇与管理
1、被聘用人员实行战训结合军事化管理，劳动合同期限为3年，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
2、被聘用人员月工资1600元（其中基本工资1200元，绩效工资400元），胜任工作者每满一年月工资增加50元，同时为聘用人员缴纳社会养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。人员工资及“三险”经费列入县财政预算。
3、在特警大队工作年满2周年，且上一考核为优秀的队员中，每年择优考选10%队员转为事业编制。转为事业编制的特警队员必须在特警大队工作累计满5周年以上，才可调县内的其他事业单位工作。
六、组织领导
为加强特警队员招聘工作，成立某县公安特警队员招聘工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在县公安局，某某同志兼任办公室主任，负责招聘工作的具体事宜。
某县人力资源和社会保障局
2011年11月21日
第三篇：2013池州园林局公开招聘专业技术人员公告
2013池州园林局公开招聘专业技术人员公告
市园林局面向社会公开选聘1名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、用工性质 实行聘用合同管理。
二、报考条件
1、遵纪守法，品行端正、身体健康;
2、年龄为35周岁以下(1978年10月1日以后出生，男士优先);
3、具有园林或林学专业本科和学士及以上学位;
4、具备2年以上相关工作经历，具有岗位所需的专业知识和技能。
三、招聘办法和程序
1、报名。应聘人员于2013年10月17日至11月3日(每日8:00-12：00,14:30-17:30)携带本人有效居民身份证、学历学位证书及相关工作经历证明(以上证件均需提供原件，并附复印件一式两份)到市园林局(长江南路红森大厦B座14楼)办公室报名。
2、考试方法：笔试+面试(时间、地点另行通知)。
3、体检：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。
四、人员管理及待遇
试用期三个月，试用期满考核合格后正式签订劳动合同，两年签订一次，试用期考核不合格的解除聘用关系。
试用期每月工资2000.00元，正式聘用后每月2500.00元，市园林局按规定为聘用人员缴纳五险一金。
五、咨询电话：0566-2022049
池州市园林局
二〇一三年十月十七日
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第四篇：2014年池州贵池区个体税收综合服务中心公开招聘税收协管员公告
给人改变未来的力量
2014年池州贵池区个体税收综合服务中心公开招聘税收协管员公告
(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)因工作需要，池州市贵池区个体税收综合服务中心面向社会公开招聘税收协管员2名。为做好本次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位计划
池州市贵池区个体税收综合服务中心面向社会公开招聘税收协管员2名。
三、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)专科以上学历，财经或计算机类专业;(五)年龄在30周岁以下(即1984年1月1日以后出生)。
有下列情形之一的人员，不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员;在读的全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘工作程序
本次招聘按制定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘人员并公示和办理聘用手续等程序进行。
(一)发布招聘信息
招聘信息将在贵池区政府网、贵池区人力资源和社会保障局网、池州人才网上统一发布。(二)报名及资格审查
1、报名时间和地点
报名时间为2014年7月14日-7月17日(上午8：00-11：30，下午3：00-5：30)。报名地点设在贵池区人事考试指导中心(地址：翠微苑梅龙路1号402室，电话：0566-3214808)。
地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层
12、报名要求
给人改变未来的力量
报名采取现场报名的方式进行。报考人员报名时须持有效居民身份证，学历证书(全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证)等材料的原件及复印件。其中，已被单位聘用人员须持单位同意报考证明方可报考。资格初审合格的填写报名登记表并进行电子摄像。
以上尚未取得证书的报名人员须于2014年7月31日前提供证书原件及复印件，逾期不能提供的，取消其聘用资格。
3、考试收费
按省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，收取笔试费45元/科/人，报名初审合格后缴纳;收取面试费80元/人，在领取面试通知时缴纳。
4、资格审查
报名结束后，招聘单位对报考人员进行资格审查。资格审查合格的发给准考证，准考证领取时间为2014年7月22日，地点在贵池区人事考试指导中心，逾期不领者按自动放弃处理。
招聘岗位的报名人数与招聘计划数比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
(三)考试
考试分笔试和面试，满分各为100分。
1、笔试
笔试内容为公共基础知识和专业知识，满分100分，其中公共基础知识占30分，专业知识占70分。公共基础知识的主要内容为常识、判断推理、写作;专业知识的主要内容为财会基础知识、税务基础知识、计算机基础知识。
笔试时间为2014年7月26日上午：9:00-11:00，笔试地点见准考证。
2、面试
面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定。如最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式进行。面试时间和地点另行通知。
3、最终合成成绩
考生最终合成成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
为确保新进人员基本素质，设定最终合成成绩最低控制合格分数线。最终合成成绩达到50分的考生，方可进入体检与考察程序。
(四)体检与考察
根据最终合成成绩，从高分到低分等额确定体检对象(最终合成成绩相同，以笔试成绩地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层
2给人改变未来的力量
高者优先;若笔试成绩相同，以岗位专业知识成绩高者优先)。
体检由池州市贵池区个体税收综合服务中心会同有关单位组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终合成成绩依次等额递补。
体检合格者确定为考察对象。考察工作由池州市贵池区个体税收综合服务中心组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。(五)确定拟聘人选及公示
根据考察情况，等额确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序和办法递补。
(六)聘用及待遇
公示期满，经招聘单位审定后，受聘人员与招聘单位签订劳动合同，试用期2个月。试用期内月工资1200元，试用期满，经考核合格，年收入不低于24000元，并按国家政策规定交纳社会保险。
五、有关事宜
本次招聘考试考务工作委托贵池区人事考试指导中心承办，区监察局全程监督。考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息在贵池区人力资源和社会保障局网站陆续公布。
本公告由池州市贵池区个体税收综合服务中心负责解释。咨询电话：
池州市贵池区个体税收综合服务中心： 0566-2023181 考务电话：
贵池区人事考试指导中心：0566-3214808 监督电话：
贵池区监察局: 0566-2022589
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2014年7月3日
第五篇：2014年池州市贵池区部分事业单位公开招聘8名工作人员公告
2014年池州市贵池区部分事业单位公开招聘8名工作人员公告 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，2014池州市贵池区部分事业单位使用编制面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则和方法
(一)面向社会、公开招聘;
(二)考试考察、择优聘用;
(三)统一组织、分工负责。
二、招聘岗位计划
2014池州市贵池区部分事业单位公开招聘计划为8名(详见附件)，招聘公告、岗位、条件等信息于8月29日起在池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试网、贵池区政府网、贵池区人力资源和社会保障局网等媒体上发布。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件(详见附件)。
年龄条件中的“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”，“35周岁以下”为“1979年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和办法
(一)报名
本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网
(http:///)，报名时间为2014年9月12日09:00至9月17日09:00，逾期不再受理。
报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报名期间设立咨询电话，届时在贵池区人力资源和社会保障局网公布。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员提交报名信息后至9月18日09：00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在9月18日09：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于9月19日16：00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。
报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在9月25日至9月26日上班时间到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：池州市梅龙路1号，联系电话：0566--3214811)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，经池州市贵池区部分事业单位公开招聘工作领导小组批准后方可开考。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月20日09：00—16：00改报其他岗位。
(二)笔试
笔试科目为《公共基础知识(一)》(主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。满分120分)。
笔试时间：2014年9月27日上午8：30—10：30。笔试地点设在池州市城区。
报考人员可于9月24日9：00至9月26日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，考生笔试成绩达到60分的，方可进入资格复审及下一程序。
“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。上述人员于9月25日至9月26日上班时间，携带相关证书到贵池区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(池州市梅龙路1号，联系电话：0566-3214811)申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在贵池区人力资源和社会保障局网向社会公示3天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。
笔试成绩于笔试工作结束后10个工作日内在贵池区人力资源和社会保障局网站公布，请考生自行查询。
(三)资格复审
根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩从高到低顺序，在达线人员中，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试人选(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选)，并进行资格复审。
凡与报考岗位的资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由于取消资格出现人选缺额的，在面试之前，依笔试成绩从高分到低分，在达线人员中，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)全日制2014年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表和学历(学位)证书原件及复印件。
(2)社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表。其中，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年9月30日前毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人
教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年9月30日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
资格复审具体时间、地点另行通知。资格复审合格的人员，按规定缴纳面试费用。
(四)面试
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。具体时间和地点另行通知。
设定面试最低控制合格线，考生面试成绩达到当日参加同一考官组面试的所有考生平均分或65分的，方可进入下一程序。
考生最终成绩按照笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
(五)体检与考察
根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分等额确定体检、考察对象。如考生最终成绩相同，以笔试成绩高者优先，若笔试成绩再相同，则一并进入体检、考察，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。
体检由贵池区人力资源和社会保障局组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。
考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
以上人员尚未取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书的，须于2014年10月31日前提供证书原件，逾期不能提供的，取消其聘用资格。
五、其他事宜
(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在贵池区人力资源和社会保障局网站陆续公布。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关等有关部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(三)本公告由池州市贵池区人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
咨询电话： 区人社局 0566-3214811
监督电话： 区监察局 0566-2022589
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件：2014年池州市贵池区部分事业单位招聘工作人员计划表
池州市贵池区人力资源和社会保障局
2014年8月29日
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