酒泉调查队评选全国先进集体材料

第一篇：酒泉调查队评选全国先进集体材料

开拓创新 夯实基础

――国家统计局酒泉调查队基层基础建设经验交流材料

酒泉调查队自建队以来，按照总队的工作部署，发扬务实、创新、团结和积极向上的工作作风，落实科学发展观，基层基础建设有声有色、成效显著，业务工作得到国家统计局和总队的一致好评。现就我队基层基础建设的做法、体会和取得的成效汇报如下：

一、建章立制，领导班子建设有成效

按照科学发展观的要求，不断健全民主集中制，完善班子议事决策程序、增强班子整体合力，有效地发挥了班子的领导作用。

一是加强政治思想建设。坚持把政策理论学习摆在突出位置，加强领导班子的政治思想建设，强化政治意识、大局意识和责任意识。围绕贯彻落实科学发展观，认真组织学习中国特色社会主义理论及全省统计调查工作会议精神，牢牢把握统计改革发展的正确方向，提高班子的决策能力，做到既全面贯彻落实上级精神，又立足实际，创造性地开展工作，较好地保证了各项决策的贯彻落实。

二是完善议事决策程序。健全完善了政务、业务、财务、党务等四个方面的各项制度，通过加强制度建设，坚持和落实党组会议、队长办公会议、队务会议等议事规则，增强了班子的凝聚力，提高了行政管理工作的透明度。坚持民主集中制原则，认真落实集体领导和个人分工负责制度，在人事调整、财务管理、政策制定等重大问题上，集体研究，集体决策，保证了决策的民主化、科学化。领导班子对阶段性工作勤部署、勤总结，做到日常工作有计划、有安排、抓落实、重实效，从而减少了工作的随意性和盲目性。

三是增强班子整体合力。班子成员相互信任、相互配合、相互支持，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，真正把思想认识统一到树正气、强素质、抓质量、搞服务上来，充分发挥班子的集体智慧，增强了班子的整体合力，为搞好统计调查工作提供了组织保证。

四是狠抓党风廉政建设。坚持把学习教育和制度建设紧密结合起来，不断完善党风廉政建设责任制，严格落实各项管理制度，积极推进党风廉政建设。组织班子成员学习了《甘肃省党风廉政建设责任制实施办法》等内容，使领导干部明确了廉洁从政要求，筑严了党纪法纪防线。修订和完善了财务、固定资产、公务用车等内部管理制度，加强了财务、小车、物资采购、接待费的管理等。建立了领导干部党风廉政档案，将领导干部廉洁从政的情况及配偶、子女、住房、公务、工资等重大事项都纳入廉政档案登记的内容。

二、创新机制，党的建设显亮点

在狠抓队伍建设，提高业务素质的同时，突出党建工作，强化责任、目标、运行、监督四个方面的机制，着力提升党员综合素质。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成统计调查工作的中心任务提供了强有力的思想、组织和作风保证。

一是强化责任机制。调查队成立后，按照党章的有关规定成立了机关党支部，并制定完善了党支部例会制度、学习制度、党员评议制度和入党积极分子培养制度等一系列制度、规章，党建工作责任制、党建工作的领导格局和工作机制基本形成。

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二是强化目标机制。把党员干部的理论学习列入年度工作计划，并根据调查工作的任务和特点，通过组织报告会、专题学习等，有针对性地安排形势政策教育活动，及时传达学习中央的重要决定、决策。使党员干部始终保持昂扬向上的精神状态，彰显党性、鼓舞士气、凝聚人心。

三是强化运行机制。队党组把加强党员干部思想作风、学风、工作作风、生活作风建设作为党建工作的重点，大力倡导每个党员都“保先争优，发挥表率”，要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。营造了健康向上、和谐相处、生动活泼、奋发进取的机关氛围，形成了廉洁、勤勉、务实、高效的机关作风。

四是强化监督机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立了党组议事和决策机制，坚持重大决策和措施出台前的意见征询制度。进一步规范领导班子的民主生活会，提高民主生活会的质量，努力形成合心合拍合力的良好氛围。队党组经常通过机关党组织了解党员干部在廉洁自律等方面的反映和意见，党员领导干部以身作则，自觉接受监督。

三、强化管理，职工队伍建设展新貌

坚持以人为本，全面发展的原则，从提高干部职工队伍的思想素质、政治素质、业务素质和工作能力等方面着手，着力提高整体素质，努力造就一支政治强、业务精、作风正的统计调查队伍。

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一是制度建设得到加强。制定了队务会议（队长办公会议）、机关党建、财务、固定资产、公务用车、机关考勤及请休假、公文处理、资料发布、印章管理等方面的规则和制度，使各项工作和内部管理工作规范化、制度化、科学化，提高了工作效率和行政效能，调动了干部职工爱岗敬业、求真务实、踏踏实实做好工作的积极性。

二是干部素质得到提高。在理论学习方面，分阶段进行安排，改进学习方法，强化学习实效。突出抓了“党的十七大”精神以及中央、省市重要文件和重要会议精神的学习讨论，组织全体副科级以上干部参加了市委举办的干部理论教育培训班。在业务学习上，采取集中学习、个人自学、岗位练兵、参加培训等多种形式，拓展了学习领域和工作视野，提高了调查业务水平。采取个别谈心、工作锻炼、交任务、压担子等形式，使干部职工在工作岗位上锻炼成长，思想政治素质和业务工作水平进一步提高，干部职工勤奋工作、无私奉献，为全面完成各项调查任务提供了保证。

三是创优机制得到完善。制定了科室及个人年度目标责任书，建立科学的考核标准，开展绩效综合评比。同时，制定了调查队先进科室、先进个人、优秀公务员、优秀共产党员等评选办法及分析信息奖励办法，明确目标、责任到人、定期检查、注重考核，鼓励专业人员争先创优，充分调动了干部学习、工作的积极性和主动性，使干部职工队伍整体素质明显提高。

四、夯实基础，规范化建设出成果

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始终把提高数据质量作为调查工作的中心，认真贯彻落实统计调查方法制度，坚持统计调查工作的独立性和统一性，做到了独立开展统计调查，独立上报统计数据，确保了调查数据的准确性。

一是基础工作进一步规范。以全面落实总队《统计调查基层基础建设实施方案》和《基层基础工作规范化规程》为重点，按照国家和总队调查方法制度的要求，对承担的城镇住户调查、居民消费价格调查、生产价格调查、企业景气调查、服务业抽样调查等基础工作要求进行细化，同时对城镇住户调查的入户方法、访户频率，消费价格调查的规格品确定、采价，工业品价格的台帐登记、走访企业等方面都提出了明确要求，进一步加强了调查业务的规范化建设。

二是数据质量不断提高。严格按照统计调查制度和调查方案要求，健全完善各专业管理制度，保证了调查数据质量。建立了报表签收制度，及时记载报表接收的有关情况，保证调查单位不重、不漏，上报及时准确；建立了“统计报表审核报送流程卡”制度，确保统计报表完整、准确；建立了统计数据质量评估制度，按照调查制度和方案要求及时对上报数据质量进行评估；建立和完善了统计调查资料发布制度，严格按照管理权限对外发布、提供统计调查数据。

三是调查业务得到拓展。在进一步规范和加强原有城镇住户调查、居民消费价格调查、生产价格调查等调查业务的基础上，积极承担了企业景气调查、采购经理调查、规模以下工作抽样调 －5－

查、部分服务业抽样调查、农村贫困监测、畜禽监测调查以及各项专项调查等调查工作，扩展了业务范围。

四是依法调查意识增强。坚持把统计法规学习列入干部职工政治业务学习的主要内容，把统计法律法规的宣传作为加强统计法制建设的根本任务，充分利用“12.4”法制宣传日、入户调查、走访企业等时机，采取多种形式广泛宣传《统计法》及其实施细则。建立完善了调查员职责、住户调查访户制度、消费价格采价制度、数据审核评估制度等规范化制度，切实将调查工作从数据搜集、加工整理、汇总上报、评估发布等各个环节都纳入法制轨道，自觉维护统计调查的科学性、权威性和准确性，形成了依法开展调查的良好氛围。

2007年以来，酒泉调查队城镇居民基本情况一次性调查被评为全国先进集体，城镇住户调查、工业品出厂价格和燃料动力购进价格调查、固定资产投资价格调查、消费价格调查和服务业调查工作分别被总队相关业务处考核为一等奖，信息报送量和采用量均在总队对市州调查队积分中名列前茅。2008年被评为全国统计系统先进集体，受到人力资源和社会保障部、国家统计局的表彰奖励。

二〇〇九年八月二十五日

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第二篇：酒泉调查队2011民主评议党员工作总结

酒泉调查队2011民主评议党员工作总结

根据市直机关工委【2011】54号《关于做好2011民主评议党员工作的通知》的要求，为加强对党员的教育管理和考核，增强党员的组织纪律观念，进一步发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，酒泉调查队党支部结合自身实际认真深入地开展了2011民主评议党员工作。

一、精心组织，认真部署民主评议党员工作

为认真开展好民主评议党员工作，队党支部根据市直机关工委对今年民主评议党员工作的安排和要求，在总结几年来民主评议党员工作的基础上，确定了今年民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤、时间和要求，及时部署评议工作。

（一）认真做好宣传发动工作。按照县委组织部开展民主评议党员工作的要求，5月24日局党支部召开了党员会议，对民主评议党员工作进行了专题动员、部署。会上组织学习了《县委党员民主评议制度》，明确了评议原则、时间安排和工作程序，认真制定工作实施方案，确保此次民主评议党员工作按照县委的要求有序开展并取得实效，为按时按质完成民主评议党员工作奠定了思想基础。号召全体党员要结合自身的工作实际，统一思想，充分认识到深入开展党员民主评议工作是党员自觉利用批评与自我批评的思想武器检查、剖析自己，进一步增强党性锻炼，提高自身党性修养、思想素质和政治素质的有效途径。

（二）深入开展学习教育活动。在搞好宣传发动的同时，党支部主要组织党员学习胡总书记“七一讲话”、《党章》、中共中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》及《中国共产党党内监督条例》，并由党支部负责检查、督促、指导党员自学十七大和十七届三中全会精神。既突出了重点，又克服了工作和学习的矛盾，保证了学习教育面。切实使学习教育活动做到每个党员都能受到教育，每个党员都有自身的体会。

（三）认真对照检查，写好个人总结。在个人总结中，全体党员根据此次民主评议党员的要求，查找差距，提高认识，深入剖析自己，实事求是地查找分析自己在党性、工作作风等方面存在的问题和原因，针对存在的问题提出切实可行的整改措施。

二、严格程序，高质量开展评议工作

截止8月30日，我队民主评议党员工作全部结束。共有党员12名参加了此次民主评议党员工作，占支部12名党员的100％。党员参评率100％。在评议中党支部严格按照规定程序，在个人自评的基础上，支部着重以加强作风建设为重点,围绕改进工作作风，提高工作效率，增强宗旨意识和服务意识开展评议。从增强共产党员的党性锻炼和修养，提高党员的思想素质和政治素质方面开展了批评和自我批评，切实从思想上、组织上、作风上加强建设，增强了党组织的战斗力和凝聚力。评议结束后，支部上报了评议工作总结。

从评议的情况来看，全体党员在思想、学习、工作、作风方面反映出了以下几个特点：

一是多数党员能以一个共产党员的标准来衡量自己，能用党性原则和党的纪律来严格要求自己，在工作上不计个人得失，克己奉公、任劳任怨、兢兢业业地工作，在档案工作改革发展中完成组织交给的各项任务；全体党员讲政治，顾大局，能做到个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，发挥了共产党员先锋模范作用。

二是党员干部能认真贯彻民主集中制原则，严格遵守议事规则和有关会议制度，坚持科学决策，民主决策。

三是领导班子成员顾全大局，自觉维护班子团结，发挥班子的整体功能，班子的凝聚力和战斗力不断增强。

四是全体党员干部在新形势下带头解放思想、转变观念、勇于开拓、积极进取，密切联系群众，关心群众，团结群众，为群众排忧解难，做群众的表率，在群众中树立了良好的榜样。党员廉洁自律，自觉遵守各项规定，做勤政廉政的表率，树立浩然正气。五是能自我剖析不怕亮丑，冲破智障展现自我，坚持原则客观评价，勇于开展自我批评。

三、扎实推进，民主评议党员工作取得实效

此次民主评议党员工作党支部严格按要求开展，抓好评议前的学习，结合实际征求了员工对党员的意见，及时反馈给党员，党员根据征求到的意见再次修改了个人总结，制定了有针对性的整改措施，评议中党员本着对同事负责的态度实事求是的开展批评和自我批评，民主评议党员工作取得了实效。

由于党支部重视，全程参与监督、指导，严格把关，党员领导干部积极带头参加评议，全体党员本着“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉”的原则，以对党、对同志负责的态度实事求是地开展了批评和自我批评，整个评议过程，大家都能敞开心扉，坦诚相见，消除了隔阂，化解了矛盾，相互间既肯定成绩，又指出问题，既开展批评，又和风细雨，既保持严肃认真，又不剑拔弩张，既有正面的思想交锋，又注意不伤和气。民主评议中气氛和谐、健康向上，评出了团结，评出了干劲，评出了新的精神面貌。参加评议后，全体党员感受、收获很深，大家认为，不是在党内是很难听到党员、群众对自己的真实评价。民主评议党员是我们对照党组织要求，认真“找差距”，反思自己，从而提高自身党性修养的过程。进一步提高认识，明确方向。通过民主评议，使全体党员经历了一次党内严格政治生活的锻炼，受到了一次理想信念和党的优良传统的深刻教育，进一步增强了自觉执行制度的意识，提高了自觉加强党性修养的意识。使全体党员领导干部进一步找准了自身存在的突出问题，查明了自身存在问题的原因，明确了今后努力的方向。进一步激发党员干部的工作热情，改进工作作风。党支部以民主评议党员为平台，促进了党员之间、员工之间的交流、沟通和理解，工作作风有了明显改善；党员先锋模范意识得到进一步增强；同时，全体党员把在分析评议中激发出的政治热情，落实到做好各自本职工作上，落实到“三个提高”的行动中，有效地促进了各项工作的顺利开展。

二〇一一年七月十六日

第三篇：关于评选全国煤炭工业先进集体

关于评选全国煤炭工业先进集体 劳动模范和先进工作者工作的补充通知

中煤协会综合（2012）21号

各省（区、市），新疆生产建设兵团评选推荐全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者工作领导小组办公室：

目前，按照《关于评选全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者的通知》（人社部函„2011‟357号）文件要求，各地部署评选推荐工作进展顺利。为进一步明确和规范评选程序和评选办法，扎实做好评选推荐工作，突显表彰和奖励的导向性，现就有关事宜补充通知如下：

一、坚持评选推荐标准，认真做好把关工作

评选推荐工作要认真把好政治关，严格审查拟推荐对象的政治条件；把好事迹关，认真挖掘和总结拟推荐对象的先进事迹；把好否决条件关，严格甄别，突出典型，确保评选推荐质量。

二、确保评选推荐重点，严格控制“五个比例”

评选推荐工作重点要面向基层单位和生产一线，特别向在艰苦岗位、艰苦地区工作并做出突出成绩的单位或个人倾斜，按评选通知要求，严格控制好“五个比例”，即：一线职工控制在先进个人总数的50%以上，企业负责人控制在先进个人总数的10%以内，先进工作者控制在先进个人总数的9%左右，县处级人员不超过先进工作者的20%，区队（车间）不低于先进集体总数的50%。大型煤炭企业集团公司不参加先进集体评选，在协会任职，曾担任过副司局级以上领导的个人不参加评选。

三、做好组织工作，严格履行推荐程序

要按评选通知要求，精心组织，周密部署，坚决执行“两审三公示”的推荐程序。预审通过后，各地评选工作领导小组要根据反馈的预审结果在本地区范围内公示，未经批准不能对预审结果再进行调整。对全国公示期间受到举报的推荐对象，由全国评选表彰工作领导小组责成有关部门对情况进行调查核实，对确实存在问题的推荐对象将按规定取消其评选资格。

四、加强监督检查，落实资格审查责任制

评选推荐工作要加强监督检查，杜绝防范严重失职、渎职或者弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为产生，坚决落实各环节资格审查责任制。各级评选牵头单位要严格按照评选条件，认真审核拟推荐对象的材料，并签署推荐意见、加盖公章。拟推荐对象要按照管理权限，按规定相应分别征求当地纪检（监察）、审计、工商、税务、环保、人力资源社会保障、计划生育、安全生产、统战、工商联等部门的意见。

五、加强领导，努力做好评选宣传工作 评选表彰工作是全行业的一件大事好事。各地评选工作领导小组要充分认识评选表彰工作的重要意义，加强对评选表彰宣传工作的领导，全过程、多角度、深层次、大范围地宣传评选表彰工作，形成有利于弘扬行业正气的舆论氛围。

六、认真总结，按时上报预审材料

认真做好预审材料的整理、汇总、审查工作。预审材料一般包括初审报告（包括推荐过程、差额情况及“五个比例”情况等）、拟推荐名单汇总表（详见附件）、拟推荐对象先进事迹（2000字左右）和个人简历等四部分内容。请于3月8日前将预审材料以正式文件形式上报全国煤炭系统评选表彰工作领导小组办公室，联系人及联系方式请查阅人社部函„2011‟357号文件。

二〇一二年二月十七日

第四篇：关于评选2007先进集体

关于评选2007先进集体、先进工作者、先进生

产者的通知

各党支部、科、室：

一年来，在局党委、局机关党委的正确领导下，全所干部职工认真贯彻党的十六届六中全会和党的十七大精神，深入开展各项活动，以科学、求实的工作态度，攻坚克难，全所经营发展取得了重大进展。在实际工作中，涌现出了一批立足岗位、无私奉献、苦干实干的先进集体和先进工作者，这些同志在推进科研所发展中取得了显著成绩。为鼓励先进，充分调动广大职工的积极性，经党、政、工、团联席会议研究决定，评选2007先进集体(先进科、室、先进班组)、先进工作者和先进生产者，现将有关评选条件和要求通知如下：

一、先进集体（先进科、室、先进班组）评选条件

1、认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚持党的基本路线和方针，以高度的责任感和使命感为深化科研所改革献计献策。

2、加强科、室（班组）自身建设，职工团结一致，能自觉地讲政治、钻研业务、树新风，推动所的改革与发展。在“三个文明”建设中，职工群众精神振奋，热爱集体，在文明生产和优质服务中成绩显著。

3、积极投身科研所的改革与发展，认真贯彻科技工作必须面向经济建设的方针，紧紧围绕铁路运输生产中的安全、提效、节能、降耗等方面选择科研课题，并组织科研攻关，保证科研质量，促进科研成果迅速转化为生产力，开拓进取，勇于创新，成果显著。

4、加强科研经营管理，向管理要效益，不断扩大市场开发，增加产品的销售量，降低成本、节省开支，成果显著。

二、先进工作者评选条件

1、必须坚持四项基本原则，能正确执行党的路线、方针、政策及国家有关法令，能够认真地学习“三个代表”重要思想以及科学文化知识，在政治上，思想上、行动上自觉地同党中央保持一致。

2、能够自觉地遵章守纪，具有强烈的改革创新意识和高度的责任感，为深化科研所改革献计献策。

3、能够自觉地按照本岗位制定的工作职责，保质保量地完成工作任务，发扬敢打硬仗的拼搏精神，在科研项目的研究、开发工作中业绩突出者。

4、在改革科研管理、开发新技术、开展合理化建设，新设备安装、调试中，成果显著者。

5、为一线科研生产提供优质服务，为解决实际问题，排忧解难，贡献突出者。

三、评选名额分配

先进工作者和先进生产者按职工所在党支部的科室范围进行推选，先进班组、先进集体各部门自荐由所评定。评选材料在1月20日前上报所党办。

为搞好这次评选活动，望各党支部、各科、室和各工会小组要密切配合，共同组织好这次评选。坚持充分发扬民主，严格按照评选条件，自下而上，逐级把关，把真正有贡献的先进集体和先进个人评选和推荐上来。通过评选活动，在职工中掀起学先进、树新风、干实事、创业绩、比贡献的热潮、为我所的改革与发展做出更大贡献。

附：先进工作者评选名额分配

第五篇：先进集体评选材料

2010年先进集体评选材料

公园广场管理所在处领导的正确带领下，认真学习党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，公园广场管理所根据市委市政府的工作部署，围绕处的工作安排，以创优争先、锐意进取、科学发展的精神面貌积极完成上级下达的各项任务，在处领导的关心下、处属各部门的支持下，公园广场管理所全体员工团结合作、努力工作，取得了可喜的成绩。

公园管理所在相继接管钦州湾广场、梦园广场、进喜园、永福广场、子材广场、火车西站前广场、三马路河滩公园等一批公园、广场后，管理任务迅速增多，管理范围迅速扩大，原来管理范围只有江滨公园（河堤公园）、中山公园、狗肉铺旁三角绿地共3个场所，绿化面积仅为8万平方米，现已迅速增加到10个场所，绿化面积增到30万平方米，管理、管护队伍不断壮大，管理人员由2人增加到4人，管护人员从无增加到现在的数十人。另外还有一批在建公园、广场、绿地也将划归公园广场管理所管理，管护数量、管辖范围也将随之增大。

公园广场管理所始终坚持以保持公园、广场、绿地内清洁卫生、植被整齐美观、无断枝枯枝、无杂草丛生、安全生产为标准，严格要求绿化管护工作，加强园容园貌管护水平建设，做到目标明确，责任到位，措施得力，管理科学有效。在接管了钦州湾广场、梦园广场、进喜园、永福广场、子材广场、火车西站前广场、三马路河滩公园等一批公园和广场后，管理任务迅速增多，管理范围迅速扩大，管理人员和绿化管护人员不足的情况下，公园广场管理所能及时制定得力措施，统筹兼顾，抓好重点工作，及时解决重点问题；在资源有限的情况下，整合资源，落实责任，确保了公园、广场的绿化管护、卫生清洁工作有效进行。公园广场管理所全年无一起安全事故发生，做到每周一小检，每月一大检，节前特检，并做好安全检查记录制定预防措施；对河堤公园聚众赌博、乱摆乱卖、贩卖假药等现象进行了有力的综合整治，每天安排专人进行巡查，有效遏制了违法违规现象的发生。

2010年是公园广场管理所迅速发展的重要一年，公园、广场的数量不断增多，管辖范围也日日扩大，继城市绿化东、西两站后，已上升为城市绿化建设的又一部马车，为城市绿化事业做出了应有的贡献，据于以上的成绩，应当评为先进集体。

公园广场管理所

2013年4月5日