第一篇：2018年南昌县东新乡、八月湖街道办编外工作人员招聘79人公告
2018年南昌县东新乡、八月湖街道办编外工作人员招聘79人
公告
为加强社区工作队伍建设，进一步创新社区管理模式，根据《关于进一步加强新形势下城镇社区居委会建设工作意见的通知》(南办发[2012]22号)文件精神，受东新乡、八月湖街道办委托，由县人社局公开招聘一批编外聘用工作人员，派驻到东新乡、八月湖街道办各社区工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划共招聘79名编外工作人员，其中：20-30周岁招聘45人(岗位代码：1801101);31-40周岁招聘34人(岗位代码：1801102)。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好。
2、具备岗位要求的身体条件。
3、大专及以上学历，专业不限(2018年8月31日之前取得毕业证的应届毕业生可以报考，但需学校提供的毕业生就业推荐表)。
4、年龄要求20-40周岁，年龄计算方式：年满20周岁是指1998年1月5日(含)前出生;30周岁以下是指1987年1月5日(含)后出生;40周岁以下是指1977年1月5日(含)后出生。
5、南昌市(含三县六区)户籍居民，或者本人及直系亲属(包括父母、夫妻)持有昌南新城(八月湖街道办)房产证的居民。
6、具有下列情形之一的，不得报考：(1)被原工作单位辞退解聘的;(2)本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;(3)其它不宜报考的情形。
三、招聘方式及程序
(一)报名初审
1、报名时间：2018年1月17日—1月19日(上班时间)。
2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。
3、报名材料：报名时需提供报考者本人身份证、户口本或房产证、毕业证等材料的原件及复印件各1份，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(网上下载附件1并填写完整)纸质版2份，一并提交进行资格初审，同时贴好近期免冠一寸同底彩色照3张。报名时还需缴纳考试费50元。
(二)考试
考试采取笔试方式，笔试开考比例不低于2:1。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间见网上的另行通知。
考试科目为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况县情、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。
(三)体检、政审
1、根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定)，并在网上予以公布。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。
3、体检合格人员进入政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
4、体检、政审由县人社局、东新乡、八月湖街道办共同组织。
(四)公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天，公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。
四、聘用管理
本次聘用人员实行编外合同管理。考核期2个月，派驻社区工作人员需在考核期内通过了社区选举，方可考核合格，并正式聘用。由县人社局下发聘用通知，用人单位与拟聘人员签订劳动合同并到县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。
五、工资待遇
1、本次招聘的编外工作人员工资待遇均参照东新乡、八月湖街道办现有编外聘用社区工作人员待遇。
2、聘用期间用人单位为受聘人员缴纳“五险”，个人部分由应聘者个人承担。
六、其他
1、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。
2、招聘工作接受社会各方面的监督，监督电话为：85712813。
3、在招聘考试中被发现违纪的人员，严格按《违纪处理办法》处理，严重的将禁考三年。
4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。
5、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人民政府网站公告(如有更改，另行通知)，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。
6、本公告由南昌县人社局负责解释，咨询电话：县人社局85712813;东新乡85778001;八月湖街道办85778586。
7、未尽事宜按有关规定执行。
附件1：南昌县招聘编制外工作人员考试报名表
查看附件详情：http://jx.huatu.com/2018/0110/1511403.html
第二篇：2014年芜湖市红十字会办公室招聘编外工作人员公告
【导读】安徽医疗卫生考试网为您提供：2014年芜湖市红十字会办公室招聘编外工作人员公告。更多信息请关注安徽人事考试网
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的文件精神，市红十字会办公室公开向社会招聘编外工作人员，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
1、坚持考试与考核相结合的原则;
2、坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及要求
芜湖市红十字会办公室工作人员(兼司机)1名，岗位要求：具有应(历)届全日制本科及以上，年龄25周岁以下(含25周岁)、中文专业优先。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届全日制本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正;
2、热爱卫生工作，服从工作安排，具有良好的道德品质，富有爱心，具有相应职业的奉献精神;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、具备招聘岗位所规定的其他条件。
公开招聘人员岗位中的25周岁以下为“1989年10月1日以后出生”。
四、招聘程序
1、在芜湖市卫生局网站公告招聘信息，2、报名方式和时间
报名采取现场报名的方式进行，报名地点为芜湖市中心血站四楼办公室(芜湖市花津南路29号)，联系电话：0553-4831169;报名时间：2014年11月10日-11月14日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，逾期不再补报。
3、报名流程
报考人员报名时携带有效身份证件、毕业证书、资格证书原件及复印件，个人简历一份，近期免冠同底2寸照片3张
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
4、资格审查及现场收费：由招聘领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查，并报领导小组审定。应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1，对达不到规定开考比例的，相应取消或减少招聘岗位数量。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收到考试费用。
5、考试：采取笔试和面试相结合的方式进行。
(1)笔试：笔试内容为招聘岗位相关专业理论知识和与相关知识，满分为100分。笔试时间：2014年11月22日上午8：30-10：30
报考人员可于10月18、19从原报名地点领取准考证，具体考试见考生个人准考证(2)面试：根据各招聘职位数，依笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定参加面试人员，若最后一名有2人以上成绩相同，则一同进入面试，满分为100分。
(3)考试总成绩： 按笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。考试总成绩并列者按笔试成绩排序。
6、体检与考察
体检和考察由市卫生局负责统一组织实施。根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，依次以专业科目成绩、面试成绩得分高者优先。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在三级甲等综合性医院进行，招聘单位负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
7、公示：对体检、考核合格人员名单进行公示，时间7天。公示期间，发现不符合招聘条件的，取消录用资格。经公示无异议的，按规定程序签订相关用人协议。
8、聘用：经公示无异议后，与被聘用人员办理聘用手续，办理养老、医疗、失业等保险。
9、有关事宜
本《公告》由芜湖市卫生局政工科负责解释，本次招聘不指定任何教材和复习资料。咨 询 电话： 3836574 监督举报电话： 3832157
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芜湖市卫生局
二〇一四年十一月四日
第三篇：2014年蚌埠市慈善总会公开招聘工作人员(编外)公告
2014年蚌埠市慈善总会公开招聘工作人员（编外）公告
安徽事业单位招聘为您提供：
一、招聘计划
2014年下半年，蚌埠市慈善总会公开招聘4名编外人员，人员经费采取政府购买服务的方式解决。
二、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大学专科以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他条件。
岗位条件中所列的年龄均从8月1日开始计算，即 30―40周岁以下为1984年8月1日―1974年8月1日以后出生，其它以此类推。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、现役军人;
3、在读的全日制普通高校非应届毕业生和研究生;
4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照以下环节依次进行，每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。
(一)报名与资格审查
1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载打印并填写《编制外招聘报名表》。每位报考人员限报一个岗位，使用第二代有效居民身份证进行报名和参加考试。
2、报名时间：2014年8月19日—8月23日，上午8:30―11:30，下午3:00―5:00。
3、报名地点：蚌埠市民政局9楼市慈善总会(东海大道3888号)。
4、报考人员需携带本人二代有效身份证、近期一寸免冠同底照片3张、学历证书、学位证书等原件和复印件。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。
5、招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，取消该岗位招聘计划数。
6、市慈善总会对报考人员进行资格审查，符合条件的报考人员，凭本人二代有效身份证和笔试费收据，于8月26日工作时间到报名地点领取准考证。
7、报名人员按照公共科目笔试每人每科45元交纳笔试费用。(二)公共科目笔试。
笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。
《公共基础知识》主要内容包括政治、经济、法律、写作等相关知识。公共笔试计划安排在8月底，具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。
笔试成绩9月2日之前在市民政局网站公告。(三)专业面试
9月10日之前，在市民政局网站上发布专业面试公告，按照方案要求的比例确定进入专业面试的人选，不足规定比例的按实际人数确定;最后1名出现同分情况的，一并进入专业面试环节。
专业面试满分100分，主要考查报考人员适应岗位专业要求的专业基础知识、业务素质能力及潜能。
实际参加专业面试的人员不足规定比例的，专业面试中的各项成绩分数均不得低于60分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。
专业面试全过程在市民政局主管部门纪检监察部门的监督下进行。
(四)成绩合成。
报考人员最终成绩由公共科目笔试成绩与专业面试成绩合成确定，其中公共科目笔试成绩占30%，专业面试成绩占70%。
(五)体检与考察。
根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按《专业面试》成绩、《公共基础知识》成绩高低顺序排序。
体检工作参照事业单位体检程序执行。
体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
(六)公示与聘用。
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。
市慈善总会法定代表人与受聘人员签订劳动合同，与市人才交流中心确立人事代理关系。聘用人员待遇按有关规定单位负责交纳五项保险，工资每人每月约1400元左右。
四、招聘监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，市民政局纪检监察部门对招聘全过程进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
五、其他事项
本公告由市慈善总会负责解释。
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蚌埠市慈善总会2014年8月14日
第四篇：2014年黄山市房产事务管理局招聘编外工作人员公告
2014年黄山市房产事务管理局招聘编外工作人员公告
黄山中公教育网
因工作需要，黄山市房产事务管理局及下属事业单位决定面向社会公开招聘15名编外聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
此次招聘为编外聘用制工作人员，分别为：
1、黄山市房产事务管理局业务员6名（男性4名，女性2名）；
2、黄山市房屋维修资金管理中心业务员4名(男性3名，女性1名)；
3、黄山市房地产市场产权管理处工作人员2名，房屋登记工作人员2名，测绘工作人员（男性）1名。
二、招聘对象及条件
报考人员应具备下列资格和条件：
1、品行端正，身体健康，工作责任心强，遵纪守法，无违法犯罪记录;
2.各职位需具有全日制大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)；其中业务员职位专业不限，黄山市房地产市场产权管理处工作人员要求计算机及相关专业，房屋登记工作人员要求法律及相关专业，测绘工作人员要求测绘及相关专业。
3、需熟练掌握电脑操作，具备较快的汉字录入速度和较好的语言文字组织能力。报考人数与拟招聘的比例不得低于3∶1，如报名人数达不到要求，则由黄山市房产事务管理局招聘工作领导小组研究决定相关补充办法。
三、方法和步骤
(一)报名
1.报名时间：2014年4月16日9:00至2014年4月21日16:00。
2.报名方法：报名采取网上报名的方式进行，报名网站为黄山市人事培训考试网().报考人员登录黄山市人事培训考试网进行报名，填写《黄山市房产事务管理局及下属事业单位招聘编外工作人员报名登记表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。并须使用有效二代居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格等，一经查实，即取消相应环节资格等处理。(二)资格初审
由招考单位按照规定的资格条件对网上报名人员进行资格初审。通过资格审查的报考人员于4月22日16:00前登陆黄山市人事培训考试网缴纳统考考试费(根据安徽省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准
收取)，即完成报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
职位被取消招聘岗位的报考人员，可于4月23日9：00—11：00改报其他岗位。报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户)。已缴费的报考人员于4月24日至4月25日从该网站自行下载并打印准考证。
（三）考试
考试由笔试及面试两部分组成，按6∶4的比例计算综合成绩。
1、笔试
考试笔试时间：2014年4月26日。地点：详见准考证。
考试内容为文字综合能力和公文处理能力。满分为100分。时间为80分钟。为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的笔试成绩须达到60分以上。
成绩公布：考生在笔试后三天可登陆黄山市人事考试网()查询考试分数。
2、资格复审
各职位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，统一按照1：3比例确定各招聘岗位进行资格复审名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其录用资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（1）属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表、学历（学位）证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。
资格复审具体时间地点另行公告，不按时参加资格复审的视为自动放弃。复审合格人员现场缴纳面试费用，面试费80元/人。由市人才服务中心收取(按省物价局、财政厅文件皖价费【2006】226号规定收取)。
3、面试
依照资格复审合格人员的笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1∶3确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。
面试主要考核应试者的组织协调、逻辑思维、语言表达能力及房地产相关法律、政策和基本知识，满分100分，占综合成绩的40%。考试成绩当场公布。考试时间、地点：详见面试通知单。
（四）体检与考察
1、体检：依照综合成绩从高分到低分按照1：1的比例确定各岗位进入体检人选并组织体检。体检参照修订后的人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。体检入围人员（含替补）的第一次体检费用由用人单位承担。
2、考察：体检合格后，按照1：1的比例确定各岗位进入考核人选并组织考核。考核主要对考生的政治思想、道德品质、业务能力、学业成绩（工作实绩）等情况进行考察。
3.考察及体检如有不合格者，按成绩高低依次等额递补。两个环节递补共不得超过两次。
（五）公示与聘用
由黄山市房产事务管理局招聘工作领导小组研究确定拟录取聘用人员，拟聘用人员在市房地产事务管理局、市人才服务中心网站上公示3天。公示合格人员，试用1个月，试用期满胜任的，签订劳动合同，办理相关聘用手续。实行一年一聘制，经考核不胜任的，予以解聘。
（六）工资待遇
工资待遇按黄山市房产事务管理局事业单位聘用制工作人员现行工资标准执行，并按照有关政策规定给予办理社会保险。
（七）其它事项
招聘录用的人员应服从市房产事务管理局统一工作分配。
本通告未尽事宜，由市房产事务管理局招聘工作领导小组研究决定。
四、联系方式
联系地址：安徽省黄山市屯溪区屯光大道9号黄山市房产事务管理局 政策咨询：0559-2528995（聂先生）
0559-2512330（倪女士）
技术咨询：0559-2354480(郑先生)黄山市房产事务管理局
黄山市人才服务中心
二〇一四年四月一日
第五篇：2014年蚌埠市博物馆公开招聘编外工作人员20名公告
1咨询热线：0556—5585658 安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）
2014年蚌埠市博物馆公开招聘编外工作人员20名公告
一、招聘计划
2014年上半年，蚌埠市博物馆公开招聘20名编外人员，人员经费采取政府购买服务的方式解决。
二、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的高中(含职高、技校)以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他条件。
岗位条件中所列的年龄均从1月1日开始计算，即 30周岁以下为1984年1月1日以后出生(其它年龄以此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、现役军人;
3、在读的普通高校非应届毕业生和研究生;
4、经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照以下环节依次进行。每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。
(一)报名与资格审查
1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载打印并填写《编制外招聘报名表》(附件2)。每位报考人员限报一个岗位，使用第二代有效居民身份证进行报名和参加考试。
2、报名时间：2014年3月24日—3月28日(周一至周五)，上午8:30--11:30，下午公务员考试辅导首选品牌中公教育安庆中公教育官网：anqing.offcn.com
3:00--5:00。
3、报名地点：蚌埠市人力资源交流服务中心一楼(解放路590号，解放路立交桥南首东侧，乘128、107路车解放路立交桥南站下)。
4、报考人员需携带本人二代有效身份证、近期一寸免冠同底照片3张、学历证书、学位证书、退伍证书等原件和复印件。未取得学历(学位)证书的2014年应届毕业生需提供学校出具的就业推荐表，2014年7月10日前不能提供学历(学位)证书原件的报考人员取消其被聘用的资格。其中，报考讲解员岗位(BW1402)的人员，须在考察结束前提供普通话二级乙等及以上证书，如不能提供证书原件的报考人员取消其被聘用的资格。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。
5、报名人员按照公共科目笔试每人每科45元交纳笔试费用。
6、招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;取消招聘岗位的报考人员(由招聘单位通知考生)可于3月31日(周一)上午到市博物馆改报其他岗位。
7、市文广新局对报考人员进行资格审查，符合条件的报考人员，凭本人二代有效身份证和笔试费收据，于4月4日工作时间到报名地点领取准考证。
(二)公共科目笔试
笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。
《公共基础知识》主要内容包括政治、经济、法律、写作等相关知识。
公共笔试计划安排在4月7日，其具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考试。
笔试成绩4月14日之前在市人社局、市文广新局网站公告。
(三)专业测试
4月4日之前，在市人社局、市文广新局网站上发布专业测试公告，按照方案要求的比例确定进入专业测试的人选，不足规定比例的按实际人数确定;最后1名出现同分情况的，一并进入专业测试环节。
专业测试满分100分，主要考查报考人员适应岗位专业要求的专业基础知识、业务素质能力及潜能。
实际参加专业测试的人员不足规定比例的，专业测试中的各项成绩分数均不得低于60分，低于60分的不予进入下一个招聘环节。
专业测试全过程在市文广新局纪检监察部门的监督下进行。
(四)成绩合成报考人员最终成绩由公共科目笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中公共科目笔试成绩占20%，专业测试成绩占80%。
(五)体检与考察
根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按专业测试成绩、《公共基础知识》成绩高低顺序排序。
体检工作参照事业单位体检程序执行。
体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
(六)公示与聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。
市博物馆与受聘人员签订劳动合同，人事档案放在市人力资源交流服务中心实行人事代理。聘用人员待遇按有关规定执行。
四、招聘监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，市文广新局纪检监察部门对招聘全过程进行监督。
五、其他事项
本公告由市博物馆解释。
政策咨询电话：0552--2066218;
监督举报电话：0552--3131011。
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