关岭自治县2010年公开选拔乡科级领导干部工作（推荐阅读）

第一篇：关岭自治县2010年公开选拔乡科级领导干部工作

关岭自治县2010年公开选拔乡科级领导干部工作

公

告

（第1号）

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和省委十届七次全会精神，不断深化全县干部人事制度改革，进一步加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，为我县的经济发展与社会进步提供坚强的组织保证和有力的人才支持。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》精神，结合我县领导班子建设的实际，决定面向全市公开选拔正科级领导干部1名、副科级领导干部9名。

一、选拔职位（共10名，面向全市公开选拔）

1、中共关岭自治县纪律检查委员会党风廉政建设室主任1名（公务员副科级领导岗位）

2、关岭自治县农村党员干部现代远程教育领导小组办公室主任1名（参照公务员法管理副乡科级领导岗位）

3、中共关岭自治县委对外宣传办公室主任1名（公务员副科级领导岗位）

4、关岭自治县坡贡镇人民政府副镇长1名（公务员副科级领导岗位）

5、关岭自治县板贵乡武装部部长1名（公务员副科级领导岗位）

6、贵州关岭化石群国家地质公园管理处（关岭自治县古生物化石管理中心）副处长（副主任）1名（事业单位正科级领导岗位）

7、贵州关岭化石群国家地质公园管理处（关岭自治县古生物化石管理中心）执法大队副大队长1名（事业单位副科级领导岗位）

8、关岭自治县民族高级中学副校长1名（事业单位副科级领导岗位）

9、关岭自治县第一中学副校长1名（事业单位副科级领导岗位）

10、关岭自治县疾病预防控制中心副主任1名（事业单位副科级领导岗位）

二、范围及资格条件

（一）选拔范围

全市（包括各县＜自治县、区、管委会＞各级党政群机关、事业单位中符合条件者均可报名参考。

（二）基本资格和条件

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

2、具有大学专科及以上学历；

3、具有4年以上工龄；

4、正科级领导职位年龄在50岁以下（1960年8月31日后出生）；副科级领导职位年龄在45岁以下（1965年8月31日后出生）。

5、报考正科级职位的须现任副科级职务1年以上，或股级（含科员）职务4年以上；报考副科级职位的须现任股级（含科员）职务1年以上。事业单位的人员须具有前述相当层次管理职务和相应 任职年限。

6、具体职位另有规定的，见各职位具体要求。

7、身体健康。

现任职务相当于或高于报考职位的职务层次，符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。事业单位报考公务员职位的须符合《公务员调任规定（试行）》（中组发〔2008〕6号）文件的有关规定。任职时间均计算到2010年8月31日。

（三）相关职位具体要求

1、中共关岭自治县纪律检查委员会党风廉政建设室主任：中共党员；熟悉纪检监察工作业务，掌握纪检监察工作的相关知识和法律法规；较强的文字能力。

2、关岭自治县农村党员干部现代远程教育领导小组办公室主任：中共党员；具有党务工作经历；较强的文字能力，熟悉计算机操作，熟悉基层组织建设和党员队伍建设的有关方针政策，具有调查研究和工作创新能力。

3、中共关岭自治县委对外宣传办公室主任：中共党员；熟悉宣传工作，有一定组织协调能力和较丰富宣传报道经验。

4、关岭自治县坡贡镇人民政府副镇长：两年以上乡镇工作经历，熟悉乡镇工作和经济工作。

5、关岭自治县板贵乡武装部部长：中共党员；两年以上乡镇工作经历，热爱基层武装工作。

6、贵州关岭化石群国家地质公园管理处（关岭自治县古生物化石管理中心）副处长（副主任）：有较高的政治素质，较强的政策理论水平和综合管理能力；熟悉有关政策法规。

7、贵州关岭化石群国家地质公园管理处（关岭自治县古生物化石管理中心）执法大队副大队长：熟悉有关政策法规，有执法工作经验。

8、关岭自治县民族高级中学副校长、关岭自治县第一中学副校长：本科以上学历，中学中级及以上专业技术职称，三年以上高中教育教学或教育管理经历，或获县级以上骨干教师，或获省级以上特级教师荣誉称号，或在教育教学等工作中获市（地、州）级以上教育行政主管部门表彰的。

9、关岭自治县疾病预防控制中心副主任：卫生系统内股级干部或中级及以上专业技术职称获得者。

（四）有下列情况之一者不受理其报名

1、受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；

2、受党纪、政纪处分影响期未满的；

3、受过司法机关刑事处罚的；

4、近3年年度考核有不称职（不合格）情况的，以及其他在规定期限内不能提拔任用的。

5、有关法律规定不得任职的其他情形。

三、选拔程序

（一）公开报名。采用组织推荐报名或个人报名方式进行。报考人员每人只能报考一个职位。报名方式分为现场报名和网上报名。现场报名由报考人员携带报名所需资料的原件和复印件到关岭自治县委组织部报名；网上报名由报考人员将报名所需资料扫描成电子图片后，与下载填写的《关岭自治县公开选拔科级领导干部报名及资格审查表》一同发送至报名电子邮箱，并于8月16日前携 带报名所需资料的原件到关岭自治县委组织部接受报名资格审查。

报名地点：关岭自治县委组织部干部科（关岭自治县委大院内）；报名电子邮箱：glzzbgbk@126.com;联系电话：0853-7223515；邮编：561300。

报名所需资料：①填写一式二份《关岭自治县公开选拔科级领导干部报名及资格审查表》（登录关岭自治县人民政府网网站下载，或到关岭自治县委组织部报名点领取）；②提交身份证、学历（学位）证、专业技术职务及任职文件复印件（报名时须提供原件或盖有审核印章的复印件进行审核）；③交近期1寸免冠照片4张；④本县以外及其他驻关单位的报考人员还须提供单位同意报考的证明材料。

（二）资格审查。资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。经资格审查合格参加笔试的人数与招考职位数的比例一般不低于6：1，若报名人数达不到开考比例，则由公开选拔工作领导小组确定是否开考。报考职位被取消的，在报名工作结束前，报名人员可改报其他职位。一个人只能填报（或改报）一个职位。

（三）组织考试。考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试采取闭卷的形式进行，内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，包括公共科目、专业知识，各占笔试总分的50%，笔试满分为100分，按40%的比例计入总成绩。根据笔试成绩从高到低，按职位1：5比例确定面试人员（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。

2、面试。面试采取竞职演讲和答辩的方式进行，满分为100 分，按60%的比例计入总成绩。

（四）组织考察。根据笔试、面试成绩（笔试占40％、面试成绩占60%）加权合成综合成绩，由高分到低分确定各职位的考察对象。考察对象与招考职位数的比例一般为3：1。经考察不合格者自然淘汰，所缺名额按综合成绩由高分到低分依次递补。

（五）体检。经组织考察合格者，由公开选拔工作领导小组办公室派出有关工作人员组织体检对象到指定医院按规定项目进行体检，体检不合格者自然淘汰，所缺名额按综合成绩由高分到低分依次递补。

（六）研究任用。由关岭自治县委组织部根据综合成绩及考察情况，结合报考人员的专业和特点，提出拟任职人选的建议，报县委常委会议研究决定。任职人选按照有关规定进行任前公示，公示结束不影响任职的，按照干部管理全县和有关规定办理任职手续，实行委任制的，执行一年试用期。

列入考察对象的，经过考察未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行重点培养。

四、时间安排

报名时间：2010年8月9日—15日。

笔试、面试时间、地点及其它相关要求另行通知。

五、纪律监督

本次公开选拔工作由县纪检（监察）机关实行全程监督，并接受新闻媒体和社会各界的监督。对公开选拔工作中的违纪行为，广大干部群众可以向组织部门或纪检（监察）机关检举。监督电话： 0853－7223142（关岭自治县纪委），0853－7223152（关岭自治县 委组织部干部监督科）。

六、其它事宜

本次公开选拔工作其它工作程序及安排详见贵州省委组织部网站（www.xiexiebang.com）、安顺党建网（www.xiexiebang.com）、关岭自治县人民政府网(www.xiexiebang.com)、《安顺日报》、《黔中早报》、关岭自治县电视台发布的公告。

本次公开选拔科级领导干部工作其他具体事宜，由中共关岭自治县委组织部负责解释。

咨询电话：0853－7223515

附：关岭自治县公开选拔科级领导干部报名及资格审查表

中共关岭自治县委公开选拔工作领导小组办公室

2010年8月1日

第二篇：沿河土家族自治县公开选拔乡科级领导干部公告

沿河土家族自治县公开选拔乡科级领导干部公告

为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和省第十一次党代会精神，进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，县委决定公开选拔县农牧科技局常务副局长等10名乡科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位及人数

1、沿河土家族自治县农牧科技局常务副局长1名（正科级）；

2、沿河土家族自治县乌江山峡风景名胜管理局副局长1名（正科级）；

3、沿河土家族自治县精神文明建设领导小组办公室副主任1名（副科级）；

4、沿河土家族自治县委政法委社会治安综合治理工作科科长1名（副科级）；

5、沿河土家族自治县编制委员会办公室副主任1名（副科级）；

6、共青团沿河土家族自治县委员会副书记1名（副科级）；

7、沿河土家族自治县全民国防教育办公室副主任1名（副科级）；

8、沿河土家族自治县投资促进局副局长1名（副科级）；

9、沿河土家族自治县畜牧兽医局副局长1名（副科级）；

10、沿河土家族自治县人民政府台湾事务办公室副主任1名（副科级）。

二、选拔对象和范围

面向全县党政机关、事业单位（含中央、省、地驻沿单位）和县管国有企业中具有干部身份的人员公开选拔。

三、资格条件

（一）具备《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。

（二）具有3年以上工龄，年龄在40周岁以下（1971年7月1日以后出生）。其中，报考共青团沿河土家族自治县委员会副书记职位的，需具有1年以上工龄，年龄在25周岁以下（1986年7月1

日以后出生）；报考沿河土家族自治县农牧科技局常务副局长、沿河土家族自治县投资促进局副局长、沿河土家族自治县畜牧兽医局副局长以及沿河土家族自治县人民政府台湾事务办公室副主任职位的，年龄需在35周岁以下（1976年7月1日以后出生）。

（三）具有国家承认的大学专科以上学历。其中，报考共青团沿河土家族自治县委员会副书记职位的，需具有普通高等教育全日制大学本科以上学历；报考沿河土家族自治县农牧科技局常务副局长、沿河土家族自治县乌江山峡风景名胜管理局副局长、沿河土家族自治县精神文明建设领导小组办公室副主任、沿河土家族自治县畜牧兽医局副局长以及沿河土家族自治县人民政府台湾事务办公室副主任职位的，需具有普通高等教育全日制大学专科以上学历。

（四）报考沿河土家族自治县乌江山峡风景名胜管理局副局长职位的，需具有旅游或规划类相关专业；报考沿河土家族自治县委政法委社会治安综合治理工作科科长职位的，需具有法律、文史类相关专业，且熟悉计算机业务；报考沿河土家族自治县投资促进局副局长职位的，要具有法律类相关专业。

（五）报考沿河土家族自治县精神文明建设领导小组办公室副主任职位的，需具有从事办公室工作的经历。

（六）报考正科级职位的，需任副科级职务满1年以上。

计算年龄、工龄和任职年限的截止时间为2012年6月30日。

现任职务相当于或高于所报考职位的职务层次，符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。

（七）有下列情形之一的人员不得参加本次公开选拔：

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、近三年考核有不称职（不合格）等次的；

5、违反计划生育政策的；

6、其他经公开选拔领导小组认定不符合报考条件的。

四、工作程序

（一）公开报名。采取个人自荐、单位党组织推荐等形式进行，由本人据实填写《沿河土家族自治县公开选拔乡科级领导干部报名登记表》，经报考者所在单位党委（组）核实并签署同意报考的意见后，到县委组织部（干部室）报名。

每人只能报考一个职位，报考者应对所提交报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格和任用资格。

（二）资格审查。县公开选拔工作领导小组办公室按照报考资格条件，对报名者进行资格审查，对资格审查合格者发放笔试准考证。经资格审查合格的报名人数达不到规定比例的，由领导小组讨论是否取消该职位公开选拔工作。若该职位被取消，报考人员符合其他职位报考条件的，可改报其他职位。

（三）考试。考试包括笔试和面试。

（1）笔试（时间和地点另行通知）

笔试采取闭卷考试的方式，分公共科目和专业科目分别进行，满分均为100分。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。笔试成绩按公共科目、专业科目各占50%的比例计算。按照拟选拔职位职数与面试人选1︰5的比例从高分到低分确定各职位面试人选（如最后一名成绩并列，并列人员一并参加面试）。

（2）面试（时间和地点另行通知）

采用结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度（面试办法另行制定）。

应试者考试综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算。

按拟选拔职位职数与体检人选1︰3的比例，从高分到低分确定各职位体检人选（如最后一名成绩并列，并列人员一并作为体检人选）。

（四）组织考察。由县公开选拔工作领导小组组织对各职位的前三名进行统一体检，体检参照国家公务员体检项目和标准执行，体检合格者确定为考察对象，体检不合格者所缺名额按该职位综合成绩从高分到低分依次递补。考察按照《干部任用条例》规定的程序进行，由县公开选拔领导小组办公

室制定考察工作方案并组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对其是否适合和胜任选拔职位作出评价。考察采取个别谈话、发放民主测评及征求意见表、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。

（五）决定任用。根据考试、考察综合情况，按照有关规定在适当范围内酝酿并征求纪检监察等有关部门意见。县委组织部研究提出建议人选，报县委讨论决定。选拔职位如无合适人选，可以空缺。

（六）任前公示。对县委常委会议讨论决定的拟任人选，进行任前公示，需按照规定程序上报审批的，待批复后，再进行任前公示，公示期为7天。

（七）正式任职。公示期满后，对在公示期间无反映或虽有反映但经调查不影响其任用的，按照有关规定办理任职手续。有反映经调查核实影响任用的，取消任用资格。

对公开选拔任用的干部按规定实行试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。不适宜试用期制的，任职一年后经考核不胜任的，由县委提出免职意见。

对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。

五、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：2012年7月2日至7月13日。

（二）报名方式：报考者持相关资料到县委组织部干部室现场报名。

（三）报名要求：报考者在报名时需提供以下资料：

1、《沿河土家族自治县公开选拔乡科级领导干部报名登记表》（可从沿河县政府网、沿河县党建网下载）；

2、本人有效身份证、学历证书原件和复印件及相关任职经历证明材料；

3、近期1寸彩色免冠照片4张。

第三篇：汉滨区公开选拔科级领导干部工作简章

汉滨区公开选拔科级领导干部

工作简章

为进一步拓宽选人渠道，扩大选人视野，改善领导班子结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我区实际，经区委研究决定，面向全区公开选拔10名乡镇党政正职后备干部和19名副科级领导干部，现将有关事宜公告如下：

一、公开选拔的职位（共29个）

（一）乡镇党政正职后备干部10名（其中女性3名）。

（二）乡镇武装部部长职位9个。

（三）区直部门副科级领导职位10个：

1、区纪委案件监督管理室主任；

2、区农村党员干部现代远程教育办公室主任；

3、区干部教育领导小组办公室主任；

4、区委通讯组组长；

5、区直机关工委纪委书记；

6、区委老干局副书记、纪委书记；

7、区政府办纪检组长；

8、区考评办副主任；

9、区防汛办副主任;

10、区旅游局副局长。

二、公开选拔的报名条件

全区党政群机关在职在编的财政供养人员中，除正在接受执法执纪部门立案调查的、已调查完毕尚未结论的、尚未 解除处分的人员外，凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的党政领导干部应具备的基本条件，并具备下列资格条件：

（一）乡镇党政正职后备干部

年龄在35周岁以下，大专以上学历，有较强的组织协调能力、处理应对复杂问题的能力和驾驭全局的工作能力，任职满2年以上的副科级领导干部或第一学历为国民教育大学本科以上的科级干部。

（二）乡镇武装部长职位

工龄满5年以上，年龄在37周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉武装业务和农村工作的现任乡镇、办事处武装部副部长。

（三）区直部门副科级领导职位（符合以下条件之一的均可报名）

1、区纪委案件监督管理室主任职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉纪检监察工作，有一定的组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。

②、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。

2、区农村党员干部现代远程教育办公室主任职位 ①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉摄影、摄像、影像制作和党务工作，有较强的组织协调能力的现任股级干部。

②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。

3、区干部教育领导小组办公室主任职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，熟悉党务工作，有较强的组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。

②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。

4、区委通讯组组长职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，有较深厚的理论功底，较强的语言文字表达能力和组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。

②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。

③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。

5、区直机关工委纪委书记，区委老干局副书记、纪委书记，区政府办纪检组长职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，中共党员，有较深厚的理论功底，熟悉党务工作，有较强的文字写作能力和组织领导能力，任职满2年以上的股级干部。

②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。

③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。

6、区考评办副主任职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，有一定的理论功底和语言文字表达能力，有较强的组 织协调能力，任职满2年以上的股级干部。

②、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。

7、区防汛办公室副主任职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，熟悉水利工作，有较强的组织协调能力和领导能力，任职满2年的股级干部。

②、年龄在40周岁以下，具有高级水利专业技术职称的干部。

③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。

8、区旅游局副局长职位

①、工龄满5年以上，年龄在35周岁以下，大专以上学历，熟悉旅游工作，有较强的语言文字表达能力和组织协调能力，任职满2年以上的股级干部。

②、工龄满2年以上，第一学历为国民教育大学本科的干部。

③、年龄在40周岁以下的现任副科级领导干部。所有报考人员，必须身体健康，近三年考核均为称职及以上。同等条件下，女干部、非中共党员干部、少数民族干部报考的，年龄可放宽2周岁。

年龄、工龄、任职年限的计算和取得学历时限的确定，以2009年4月20日为限。

三、公开选拔的程序和方法

1、报名和资格审查。符合报名条件的人员，经个人申请、单位审核后，统一在区委组织部报名，每人只能报考一个职位。报名需提供报名及资格审查表（可从汉滨党建网： http://www.xiexiebang.com/下载）、本人身份证、毕业证（学位证）、专业技术职务资格证或聘任证书原件及复印件，任职文件复印件及能说明符合报考职位要求的有关资料，一寸正面免冠彩色近照4张。

在规定的报名时间截止后，经资格审查合格的，由区公开选拔工作领导小组办公室向社会公布，并发给准考证。

2、笔试。参加笔试人员凭准考证和本人身份证在规定时间指定地点参加笔试。笔试实行100分制，采取闭卷的方式进行，范围为：政治理论、党的十七大精神、党的农村工作方针政策及法律法规、市区重大决策、公务员法、公文写作等。其中，对专业要求较高的，笔试试题中要有一定比例的专业知识。

笔试之后，分职位按笔试成绩由高到低以1：3的比例确定参加面试和职位竞争演试人选，并面向社会公布。

3、面试。面试主要采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

4、演讲。采取应试人员同题依次现场演讲，评委现场打分的方式进行，满分为100分。

5、确定考察对象。按照笔试、面试、职位竞争演试成绩5：3：2的比例计算出综合成绩后，再按每个职位的综合成绩由高到低，以1：2的比例确定考察人选，并面向社会公布。

乡镇党政正职后备干部分性别按比例分别确定考察人选。

6、考察、任用。区公开选拔工作领导小组办公室按规 定程序和要求组织对考察人选进行考察，依据考察情况提出建议任用方案，由区公开选拔工作领导小组研究确定拟任人选，提请区委常委会研究后，面向社会公示7天。公示结果不影响任职的，办理任职手续，并向社会公布。如某职位拟任人选未能通过公示，可从该职位考察对象中依次递补。如考察对象中无胜任人选，该职位空缺。

任用人选属新提拔任职的，实行一年试用期，试用期满考核合格者正式任命，考核不合格者取消任用资格和相应待遇。乡镇武装部部长任用人选一律安排到两山乡镇工作，如不服从组织分配，取消其任职资格，空缺职位依次递补。公选的乡镇党政正职后备干部人选，将在届中或换届时作为乡镇党政正职的后备人选优先安排任用。

四、时间安排

1、报名时间：4月17日至19日，报名截止时间为4月19日下午6时。报名地点：中共汉滨区委组织部，联系电话：0915－8109526。

2、笔试时间：4月26日上午9：00－11：30。考点、考号在准考证上注明。

3、面试、演讲时间、地点另行通知。

五、组织领导

本次公开选拔工作在区委的统一领导下进行，成立汉滨区公开选拔工作领导小组，由区委副书记安永强同志任组长，区委常委、区纪委书记李启全同志，区委常委、组织部长王太芳同志，区委常委、副区长周永鑫同志，区委常委、人武部长郑革新同志任副组长。领导小组办公室设在区委组 织部，具体负责日常工作。为保证公选工作的严肃性、公证性和透明度，区纪委全程进行监督，并欢迎社会各界对公选工作进行监督。

六、有关要求

应试者要对报考提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或任用资格。应试者所在单位党组织要对其审核意见负责，如发现故意隐瞒事实，不具实审核的，一经查实，将追究主要领导和相关人员的责任。

公开选拔的有关事项由汉滨区公开选拔工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由区委公开选拔工作领导小组研究决定。

监督联系电话：0915-8109529

中共汉滨区委组织部 2009年4月16日

第四篇：2012年邵阳市公开选拔县处级和乡科级领导干部公告

2012年邵阳市公开选拔县处级和乡科级领导干部公告

为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人渠道，优化领导班子结构，根据省公选办的统一部署，经研究决定，我市面向社会公开选拔27名市管领导干部和59名县市区管理领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔的职位、职数及选拔范围

1、市管领导干部（27名）： ①市农业机械管理局局长1名； ②市委党校教育长1名； ③副县市区长提名人选3名；

④市安全生产监督管理局副局长1名； ⑤县市区公安局政委1名； ⑥乡镇党政正职人选20名。

2、县市区管理领导干部（59名）：

正科级领导干部3名、副科级领导干部56名。各职位的选拔范围及报考对象，详见《邵阳市2012年公开选拔领导干部职位一览表》(附件1)。

二、报名资格条件

报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，身体健康，近3年考核为称职（合格）以上（工作年限不足3年的，按实际年限计算），同时还应当符合各选拔职位的任职资格和要求。

三、选拔方法和程序

市管职位选拔由市委组织部组织实施，县市区管理职位选拔由各县市区在市委组织部的管理和指导下组织实施，按照公告和宣传发动、推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察与公示、讨论决定、试用与任用等步骤进行。县市区管理职位在考察之前增加体检程序。体检按照与拟选拔职数3:1的比例，从考试成绩的高分到低分依次确定体检对象，如有体检不合格者，按考试成绩排名依次递补。体检工作严格按照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）实施。

公告和宣传发动：5月17日召开新闻发布会，通过市内外新闻媒体向社会公告，广泛宣传发动。

报名：5月中下旬。报名采用个人自荐、组织推荐相结合的方式。为确保选拔质量，各职位经资格初审合格人数与选拔职数的比例一般应达到10:1方可开考，如遇特殊情况，另行研究决定是否开考。

资格审查：采取报名时初审和考察时复审相结合的办法进行。

笔试：6月中旬。笔试科目与内容以省委组织部的公告为准。专业性较强的职位，笔试内容增加专业知识。面试：6月底。按照与拟选拔职数5:1的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选。面试主要采用结构化面试的方式。

考察与公示：7月上中旬。按笔试成绩和面试成绩分别占50%的比例折算成考试成绩。按照与拟选拔职数3:1的比例，从考试成绩的高分到低分依次确定考察人选。市管职位由市委组织部组织考察组进行考察，县市区管理职位由县市区委组织部组织考察组进行考察。考察结果实行量化计分，形成考察分数。考察的同时，对考察人选进行公示。

讨论决定：7月下旬。按考试成绩和考察分数分别占50%的比例折算成综合成绩，并进行综合排名。按照干部管理权限讨论决定(其中乡镇党政正职人选由市委组织部提出)。为确保选拔质量，对经过严格考察，确无合适人选的职位，可以空缺。

试用与任用：7月底。依照有关法律程序和相关规定办理任职（试用）手续。

四、报名及考试有关要求

1、报名时间：2012年5月23 日至30日。

2、报名地点、联系方式： 市管职位报名地点分设：市直单位、部省属驻邵单位及市外的报考人员报名地点设市委组织部公选办（市委组织部干部一科，联系电话0739-5322090）；县市区报考人员报名地点设各县市区委组织部干部组。各报名点的报名情况及有关资料5月31日前汇总至市委组织部公选办。

县市区管理职位报名地点设相应县市区委组织部干部组，联系方式如下：

邵东县委组织部干部一组

2721189

新邵县委组织部干部组

3608701

邵阳县委组织部干部组

6834690

隆回县委组织部干部一组

8187701

洞口县委组织部干部组

7234936

武冈市委组织部干部组

4221801

新宁县委组织部干部一组

4828488 绥宁县委组织部干部组

7616104 城步县委组织部干部一组 7382781 大祥区委组织部干部组 5198876 双清区委组织部干部组 5263002 北塔区委组织部干部组

5080078

3、报名办法：报考人员限报一个职位。报考人员须按要求填写《邵阳市2012年统一公开选拔领导干部报名登记表》(附件2、3)一式两份，经有关部门审核盖章后，到各报名点现场报名，并提供近期同底彩色免冠1寸照片4张以及身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件复印件等。复印件须签字证实并加盖所在单位或其组织人事部门的公章。报名表请登陆湖南领导人才网、邵阳新闻网、邵阳红星网下载，要求用A4幅面纸张双面打印，并提供电子版一并报送。

4、各选拔职位的命题、阅卷工作由省公选办统一组织，市委组织部统筹、衔接。

5、资格初审合格的报考人员凭准考证和本人有效身份证参加考试。准考证到各报名点领取，领取时间为6月14日-15日；笔试时间为6月16日，具体地点以准考证为准。面试时间、地点另行通知。

五、工作监督

为加强对公开选拔工作的监督，在市委组织部干部监督科设监督电话：0739-5323236。

未尽事宜及后续有关工作安排，请随时关注湖南领导人才网、邵阳新闻网、邵阳红星网有关公告，或致电报名点咨询。

第五篇：江苏省盱眙县公开选拔乡科级领导干部简章

江苏省盱眙县公开选拔乡科级领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经中共盱眙县委研究，决定公开选拔部分乡科级领导干部。

一、选拔职位

（一）乡镇机关正科级领导职位4名：乡镇党委书记、乡镇长人选各2名；

（二）省马坝高级中学校长职位:人选1名；

（三）县直机关副科级领导职位7名：县环境保护局副局长、县卫生局副局长、县水务局副局长、县住房和城乡建设局（规划局）副局长、县人口和计划生育委员会副主任、团县委副书记、县妇联副主席人选各1名；

（四）乡镇机关副科级领导职位2名：副乡镇长人选2名。

二、选拔范围

（一）县环境保护局副局长、县卫生局副局长、县水务局副局长、县住房和城乡建设局（规划局）副局长、县人口和计划生育委员会副主任5个职位面向县内外机关、事业单位、国有企业中符合条件的人员选拔；

（二）乡镇机关正科级领导职位和省马坝高级中学校长职位面向本县机关、事业单位中符合条件的人员选拔；

（三）其它职位面向本县机关、事业单位、国有企业中符合条件的人员选拔。

三、报考条件

除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件及身体健康外，还应符合下列条件和要求：

（一）乡镇机关正科级领导职位

1、具有本科以上学历，其中第一学历为国民教育全日制中专以上；

2、担任县乡机关、事业单位副科级领导职务2年以上，其中报考乡镇党委书记职位的，还须为正科级及以上干部（尚处试用期的除外）；

3、报考乡镇党委书记职位的，须为1965年12月1日以后出生，中共正式党员；报考乡镇长职位的，须为1968年12月1日以后出生。

（二）省马坝高级中学校长职位

1、具有国民教育本科以上学历；

2、具有教育系统中级以上职称或现任县乡机关、事业单位副科级以上领导职务；

3、具有1年以上四星级中学领导班子成员（含校长助理）或三星级中学校长任职经历，或具有2年以上三星级中学领导班子成员或3年以上三星级以下中学校长任职经历，或现为乡科级领导干部且具有2年以上教育系统工作经历；

4、1965年12月1日以后出生。

（三）副科级领导职位

1、具有国民教育全日制大专及以上学历；

报考县环境保护局副局长职位的，须为环境保护类、化学工程类专业学历；报考县卫生局副局长职位的，须为公共卫生、临床医学类专业学历；报考县水务局副局长职位的，须为水利工程类专业学历；报考县住房和城乡建设局（规

划局）副局长职位的，须为城建规划类专业学历；报考县人口和计划生育委员会副主任职位的，须为公共卫生类及人口学相关专业学历。报考专业类别参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2010）》。

2、1970年12月1日以后出生（已担任乡科级领导职务者，或具有硕士研究生以上学历并取得相应学位者，或具有与报考职位相关的高级职称（从业资格）者，可放宽至1968年12月1日以后出生）；

报考团县委副书记职位的，须为1982年12月1日以后出生，中共正式党员；

3、现任机关、事业单位科员（股）级职务（或国有企业中层以上职务）满1年且参加工作满3年，或现为副科级干部；

报考县环境保护局副局长、县卫生局副局长、县水务局副局长、县住房和城乡建设局（规划局）副局长、县人口和计划生育委员会副主任5个职位，具有硕士研究生以上学历并取得相应学位者或具有与报考职位相关的高级职称（从业资格）者，可放宽至参加工作满4年或现任机关、事业单位科员（股）级职务（或国有企业中层以上职务）且参加工作满2年；

报考副乡镇长、团县委副书记职位，可放宽至现任机关、事业单位科员（股）级职务（或国有企业中层以上职务）且参加工作满3年，或具有国民教育全日制本科及以上学历且参加工作满5年，或现在盱眙任职且考核合格的2007年省选聘大学生村干部。

以上有关任职和工作年限的计算时间一律截止到2010年12月31日。

（四）限制条件

受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；近两年内参加各类公开选拔、公开选调活动被录用的；以及其它不符合条件的，不能参加报名。

四、选拔程序

（一）报名与资格审查。

1、报名时间：2010年12月1日-7日，每日上午8:30-11:00，下午14:30-17:30。

2、报名方式：采取现场报名方式（地点：盱眙县委组织部干部科；咨询电话：0517-88288413）。报考者须填写《盱眙县公开选拔乡科级领导干部报名表》（从报名点领取或登陆盱眙政府网下载，网址：http://），并提供身份证、学历（学位）证书、专业技术职务（职称）资格证书、任职证明原件（审核后退还本人）和复印件各1份，近期二寸正面半身免冠彩色照片2张。

3、注意事项：每人限报一个职位。凡资格审查合格人数达不到8:1的，取消该职位计划或相应削减职位计划，职位计划被取消的报考人员可以改报其它符合条件的职位。报考人员提供的所有材料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或任职资格。

（二）笔试。笔试采取闭卷方式进行，不设考试范围（时间、地点另行通知)。

乡镇机关正科级领导职位和省马坝高级中学校长职位笔试后，对笔试者在一定范围内开展民主推荐。根据笔试成绩、民主推荐率7:3权重计算综合得分，根据综合得分高低，按照与选拔职位4:1比例确定进入面试程序人选；副科级领导职位，根据笔试成绩高低，按照与选拔职位3:1比例确定进入面试程序人选。

（三）面试。采取结构化面试方式，分职位分别进行（时间、地点另行通知）。

（四）体检与考察。根据笔试（乡镇机关正科级领导职位和省马坝高级中学校长职位为综合得分）、面试成绩4:6权重计算最终得分。根据最终得分由高到低顺序，按照与选拔职位2:1比例确定体检人选。体检按照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，在该职位中按最终得分从高到低一次性递补。体检合格者确定为考察对象，由县委组织部开展全面考察。县外在职人员体检前须提供单位同意报考证明。

（五）讨论与票决。根据考试、考察情况，县委全委会差额票决产生拟任人选。

（六）公示与任用。对拟任人选进行任前公示。公示无异议或有异议但不影响任用的，按照有关程序办理任职手续。其中，乡镇机关乡科级领导职位，由县委常委会研究确定具体任职乡镇。

（七）待遇与管理。除选任制职位外，被任用者实行1年试用期。试用期内享受本县同级干部待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不能胜任的，免去试任职务，按任前单位性质和职务层次安排工作。经过考察符合任用条件但未能任用的本县干部，纳入后备干部队伍进行培养。本次公开选拔产生的干部在本县内最低服务年限5年。

五、纪律与监督

本次公开选拔工作，贯彻民主、公开、竞争、择优原则，接受社会和群众监督。

监督电话：0517-88288610（盱眙县纪委信访室）

88288405（盱眙县委组织部干部监督科）

六、本简章由江苏省盱眙县公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。