淮安市纪委关于借调专业人员的通知

第一篇：淮安市纪委关于借调专业人员的通知

中 共 淮 安 市 纪 律 检 查 委 员 会

中共淮安市纪委关于借调专业人员的通知

市直各派驻纪检监察机构：

因工作需要，我委拟从市直有关单位借调6名专业人员，现将有关事项通知如下：

一、借调对象

市直党政机关公务员、参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员。

二、借调条件

中共党员，1981年9月1日以后出生，大学本科以上学历（第一学历），所学专业为计算机（大类）类、中文、文秘类、法律类、财务财会类、审计类等。有较高的政治素质，较强的文字写作能力和语言表达能力，熟练使用计算机，精通网络。在公务员岗位工作2年以上。

三、借调程序和方式

各派驻纪检监察机构接到通知后，与本单位组织人事部门联系，排出人选向单位主要领导汇报，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，确定人选向市纪委推荐。市纪委根据推荐和自荐情况确定6名借调人员，分期借调一段时间后，通过笔试、面试、考察等程序选拔优秀人员正式调入市纪委。

四、其他要求

1、推荐截止时间为2011年8月19日（星期五）下午6点前。

2、推荐人员需填写个人基本情况登记表，单位推荐的需盖单位公章。

3、联系方式：市纪委干部室，联系电话: 83605674。

联系人：姚 娟 联系电话: ***。附：个人基本情况登记表

中共淮安市纪委干部室

2011年8月17日

第二篇：区纪委借调干部述职报告

述 职 报 告

——党风廉政建设室 XXX

尊敬的各位领导、同事们：

自2009年9月份借调到区纪委以来，我始终在思想上鞭策自己、在学习中提高自已、在实践中锻炼自己，主动融入委局工作。现将借调期间工作情况汇报如下，如有疏漏之处，敬请批评指正。

一、勤勉敬业，在实干中锻炼成长

为了不断提高自身素质，履行好岗位职责，完成好交办工作，我自借调之初至今，始终坚持利用余暇时间自学纪检业务知识，积极参加委局周末集中学习，了解掌握最新文件精神、外地先进经验和其他职能室有效做法，不断拓宽自已的工作思路，并在委局领导的悉心指导和言传身教下，扎实做好党风室及委局相关工作，经过两年半来的纪委工作实践，总体上能独立较好地完成领导交办的各项工作任务，个人综合素质得到了较全面提高，主要体现在：

1、材料撰写水平日益擢升。从细心揣摩撰文写作要领入手，到搜集详尽准确的第一手资料并形成初稿，经主任审阅指导，反复修正提炼，最后定稿。截止目前，共起草撰写各类公文37篇，各类会务稿件、方案总结、信息报道和其它材料共130多篇。其中参与撰写的《学习〈廉政准则〉抓好贯彻落实》、《借助网络载体 助推农廉工作》、《围绕“五要”工程 探索“农廉”新路》等3篇经验交流材料分别在

省、市级交流发表；构思拟订的《农廉“六好典型”示范村创建方案》和《“农廉网上行”实施方案》，几经委局领导审阅修订后在全区推行，并于次年被市纪委作为蓝本在全市推广实施；参与编撰的《常太镇东青村农廉网操作指南》、《华亭镇云峰村农廉建设工作简介》彩印宣传册，在省市领导来城厢调研时，图文并茂地展示我区农廉工作先进模式，取得较好效果；参与撰写署名的《城厢区出台在项目一线考察干部新规》、《城厢整合网络资源，促进党务公开》、《暗访低保户》等新闻稿件分别在福建日报、中纪报上刊发。

2、执纪查办能力跨步迈进。积极参与2010年“五大战役”华亭镇项目督查活动，福建日报以《督查清障促项目提速》为题报道了我组推进项目的具体做法；参与2次区委组织的拟提拨科级干部考察、届末科级干部考察和2011年华亭镇换届考察、2次区人事局组织的事业干部考录监察、1次区教育局组织的学前教师考录监察、1次市、县（区）纪委监察局联合公开遴选纪检干部考察等执纪监察工作。参与4起领导干部违法违纪案件陪护、2起党员干部违反《廉政准则》规定信访件调查工作。在考录监察、干部考察、案件陪护、信访调查等执纪查办过程中，严守工作纪律、认真履行职责，坚持做到“履职、安全、保密”。

3、亮点创新工作成效斐然。以“简便、易行、管用”为指导思想，积极参与筹建的“常太镇东青村农廉网”互动平台，一举成为全省首个“村级农廉网”，并紧密配合宣教室在各级报刊杂志上刊载19篇新闻报道，有力宣传了我区农廉工作成效；参与2009-2011年共3个省市对区“惩

防体系建设和落实党风廉政责任制”考评的迎评工作，均取得全市第一名成绩；参与2011市对区农廉考评的迎评工作，并取得第一名成绩；参与指导华亭镇云峰村迎接省纪委党务公开工作调研、常太镇东青村承办全市农廉经验交流会的材料、会务筹备等工作，确保了活动顺利完成。

二、沐浴清风，在蝶变中日臻成稳

1、领导教诲拂轻尘。借调之初，由于刚接触纪委工作，缺经验、少认识，处事拘谨、工作盲目，又兼顾水务局工作，使得自己每天忙忙碌碌如行军打仗，加班加点成家常便饭。在这段日子里，我体会到了苦、感受到了累，有过消极，想过退缩，但领导的关怀却总是无处不在：主任在部署讲解业务工作之余，总是适机找我谈心，勉励我要迎难而上，合理安排工作时间，妥善兼顾水务工作；新一届委局领导班子调整以来，委局领导曾两次向水务局领导协调尽量减少任务给我，这让我有更多时间和精力，在短期内熟悉开展党风室工作，并投入到执纪办案等委局其他工作中，对纪委工作有了更加深入的了解。这些阅历的获取，见识的的增长，都离不开委局领导的教导和爱护。

2、志同道合存默契。在纪委工作期间，我注重团结同事，严于律己、宽于待人，不计较个人得失，潜心做好工作，与委局机关同事们思想上同心、目标上同向、行动上同步。纪委工作量大、涵盖面广、突击性任务多，在完成本职工作之外，积极帮助委局其他职能室同事完成急用会议材料的复印装订等工作，当自已遇到工作上困难时，同事们也都给予及时帮助。在朝夕相处过程中，我与委局同事们建立了相互

关心、相互爱护、相互帮助的良好工作关系。

3、纪委锤炼铸品格。随着时间的推移，工作的不断深入，我接触的纪委工作领域不断拓展，在完成撰写材料、迎检备案、落实部署、执纪办案等工作之余感到疲惫时，偶有迷茫，时有感慨。当看到委局干部在繁杂的工作中度过周末，也没有疏忽对细节问题的处理；当看到案件查办人员昼夜不分地奋战在一线也没有丝毫松懈时，我内心震撼之余而万分敬佩。在耳濡目染中，纪委干部求真务实、敬业奉献的精神逐渐培养了我踏实勤恳的工作作风；纪委干部大义凛然、击腐扬清的气魄逐渐铸就了我不畏艰险的铁肩道义；纪委干部坚定不移、无怨无悔的品德逐渐树立了我一心为公的大局意识。

三、躬耕不渝，在奋发中再接再厉

春华秋实又一春，两年半来的借调工作实践，付出的是辛勤，累积的是经验，退却是的稚嫩，得到的是成稳，我非常珍惜这段日子，为没有虚度年华而感到欣慰，为没有碌碌无为而感到充实。委局领导同事们无处不在的关怀帮助让我对继续做好纪委工作充满了信心。当然，我身上还存在一些不足之处，如业务知识还不够扎实，学以致用方面做的不够好，应对突发事件不够果断，在接下来的工作中，我将努力在成绩中发现不足，在不足中弥补差距，争取更密切地配合领导工作，更出色地完成各项任务。

一是努力拓展学习领域，充实知识储备，潜心钻研业务，在工作实践中注重总结，积累经验，进一步提高自身综合素质和解决实际问题能力。

二是主动请缨，积极参与急难险重工作任务，关键时刻冲在前、全情投入解难题、击腐扬清不畏险、肩扛背驮踊分担，努力培养自已应对突发事件能力。

三是时刻以坚强的党性、朴素的本色、果敢的精神、过硬的本领、高尚的品格为目标激励自已，积极进取，以一种实干，以一种奉献，来展现自己的风采，来迎接委局的考验，争当一名“有本事、尽本责、守本分”的纪委干部。

以上汇报，敬请领导、同事们评议指正，我一定虚心接受，努力改进。

汇报完毕，谢谢大家。

第三篇：淮安市2012年企业资质年检通知

淮建管（2012）23号

关于开展2012年我市建筑业企业资质

核查工作的通知

各县（区）住建局、建工局；各建筑业企业：

根据苏建建管„2012‟289号《关于开展2012年全省建筑业企业资质核查工作的通知》的文件精神，为做好我市2012年建筑业企业资质核查工作，健全建筑业企业准入清出机制，规范建筑市场秩序,我局定于2012年6月1日至9月20日在全市范围内开展建筑业企业资质年检核查，现将有关事项通知如下:

一、核查事项

（一）核查对象

凡于2012年6月1日前取得资质（新设立企业以主项资质批准文件日期为准）的我市建筑业企业均为核查对象。其中二级资质以上的施工总承包、专业承包企业，设计与施工一体化企业（含三级），主项为交通、水利、通信等方面三级资质企业由省住房

城乡建设厅负责核查；施工总承包、专业承包三级和劳务分包企业由我市住建局发

展处负责核查。

（二）核查内容1、2011工程结算收入；

2、注册建造师及其他技经人员数量（核职称证书原件），并提共其人员汇总表（详情见附件）；

3、安全生产许可证；

4、近一年来是否存在违法、违规行为。

（三）核查的标准：

（1）工程结算收入以资质标准的80%考核；（2011年7月1日后首次取得资质的企业不考核该项指标）

（2）建筑业企业、设计与施工一体化企业注册建造师及其他技经人员数量，以相关资质等级标准要求考核。其中，施工总承包三级资质企业的注册建造师数量不少于3名、专业承包三级资质的企业注册建造师数量不少于2名（原标准对三级项目经理未作要求的除外），其余的以省小型项目管理师合并计算。

（3）安全生产许可证（首次取得资质不满六个月的企业不考核该项指标）；

（4）企业在2011年具有《建筑业企业资质管理规定》第二十一条所列情形之一的，即为不合格(以市级以上建设行政主管部门通报为依据)。

（四）核查的时间：

2011年6月1日至2011年9月20日。

（五）核查的程序：

1、企业登录“江苏省建筑业监管信息平台”（http://）。点击核查申请，把企业信息、人员信息、财务信息等调整为本最新信息，最后检查无误后进行核查申请上报。联系人填写企业具体经办人的电话。

2、提供本已年检的工商营业执照副本复印件1份，企业所有资质证书副本原件。

3、一、二级企业由市、县建设行政主管部门集中分批报省厅办理。

4、市直和各县区三级企业和劳务企业核原件时间由市局统一安排，时间另行通知。

（六）核查结论

核查结论分为合格和不合格。达到核查标准的，结论为合格，达不到的为不合格。

核查结论为不合格及未按相关要求参加核查的企业，报请省住房城乡建设厅责令限期整改。整改过程中，“省建筑业监管信息平台”对该企业基础信息予以锁定，企业暂停新接工程、不得新申请资质；逾期不改或整改不到位的，由市住房城乡建设厅统一撤回资质。

核查结果将作为企业资质升级或申请增项资质的重要依据。核查工作结束后市局将在相关媒体上公布核查结果。

二、有关规定

（一）2011年全省建筑业企业资质核查合格的企业，资质核查有效期顺延至2012年9月20日。

（二）2011年经整改已达到核查要求但未完成网上核查手续的企业，须完成2011核查后，方可申报2012资质核查。

（三）凡在江苏建筑业网上《关于撤回江苏省淮安市楚光建筑工程有限责任公司等2161家建筑业企业资质的公告》（苏建建管„2012‟173号）名单里的企业要求参加重新核定的，请按相关要求在规定时间内由我局集中报省住房城乡建设厅建筑市场监管处重新核定，并在本通知要求的时间内参加2012年网上核查。未在规定时间内申报重新核定的，将由省住房城乡建设厅将依法注销资质。

（四）为保证本次核查结果的真实性,2012年6月1日至9月30日，省厅将暂停办理注册建造师变更执业单位手续。

三、工作要求

实施过程中如有问题，可咨询市住房和城乡建设局企管处。联系人：韩丹，陆仁俊

。二〇一二年五月三十日0517-83661673

第四篇：盘锦市纪委借调人员工作管理暂行办法

市纪委监察局

借调（借用）工作人员管理暂行办法

第一条 为了进一步规范委局机关借调（借用）工作人员行为，防止人员借调（借用）的随意性，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，根据干部人事管理有关规定，结合委局机关实际，制定本办法。

第二条 本办法所称借调（借用）是指因工作需要暂时将其他单位在职工作人员借到委局机关帮助有关室完成指定工作任务的行为，借调（借用）人员与原单位人事关系保持不变。其中，三个月以下的为借用，超过三个月的为借调。

第三条 一般情况下，委局机关各室不得借调或临时借用人员。确因工作任务较重，需要借调或临时借用人员的，需经分管领导和主要领导同意，按规定程序进行审批。

第四条 借调（借用）人员的条件：

借调（借用）人员除符合《关于市纪检监察机关干部资格准入制度的意见》（盘纪发[2010]15号）规定的基本条件外，还应当具备以下条件：

（一）机关、事业单位正式在编在岗人员。

（二）思想政治素质好、遵纪守法、公道正派、具有责任感和奉献精神。

（三）身体健康。

第五条 借调人员审批程序：

（一）有关室根据工作需要，经请示分管副书记同意后提出借调意见和拟借调人选，报干部管理室审核。借调意见须注明被借调人员的基本情况、借调理由及借调期限等，并附《借调干部简要情况登记表》。

（二）经干部管理室请示常务副书记和书记同意后，由干部管理室和借调室有关人员组成考察组对拟借调人选进行考察。

（三）干部管理室在认真考察的基础上，正式提出拟借调人员的意见，提交市纪委常委会审议。

（四）市纪委常委会审议通过后，干部管理室会同借调室办理有关手续。

第六条 借用人员审批程序：

（一）有关室根据工作需要，经请示分管副书记同意后提出借用意见及拟借用人选，报干部管理室审核。借用意见须注明被借用人员的基本情况、借用理由及借用期限等。

（二）经干部管理室请示常务副书记和书记同意后，由借用室对拟借用人选进行考察。

（三）经考察无误后，借用室办理有关手续，并报干部管理室备案。

第七条 借用人员主要是为了帮助完成临时性工作或技术性较强的专项工作，一般不超过一个月，最长不超过三个月。借调人员主要是为了帮助完成长期性工作，一般为三个月至一年，原

则上不得超过一年。如因工作需要，确需延长借调工作时间的，应提前一个月向干部管理室提出书面申请，重新办理借调手续。关键岗位、涉密岗位不得使用借调（借用）人员。借调（借用）人员期满后返回原单位，由原单位妥善安排工作。

第八条 借调（借用）人员的日常管理：

（一）借调（借用）人员在委局机关工作期间，借调（借用）室主任负责日常管理工作，定期进行谈话，掌握借调（借用）人员的思想工作状态，切实加强纪律教育和保密教育。

（二）借调（借用）人员与原单位的人事关系不变，不再承担原单位工作任务。原单位应按规定做好借调（借用）人员的工资调整、职称晋升等管理工作。

（三）借调（借用）人员按照国家规定享受节假日和产、休假等待遇。借调人员参加委局机关的集体活动（有特殊规定的除外）。

（四）借调（借用）期满后，有关室负责对借调（借用）人员的思想、工作表现做出书面鉴定，报干部管理室审核备案，并向原单位反馈。

（五）借调（借用）人员回原单位前，借调（借用）室要对其进行必要的保密教育，并做好相关工作的交接。

第九条 借调（借用）人员应严格遵守国家公务员行为规范和委局机关各项规章制度，自觉服从借调（借用）室的管理和领导，认真完成工作任务。凡违反有关规定、玩忽职守、贻误工作、不服从领导以致造成不良影响的，随时予以退回，并视情节给予相应处分。

第十条 借调（借用）室不得干预借调（借用）人员的职务调整事宜，不得对借调（借用）人员调入事宜作出任何承诺。借调（借用）期间，一律不办理人员调动事项。

第十一条 已借调（借用）到委局机关但没有办理正式借调（借用）手续的人员，现确因工作需要继续借调（借用）的，按本管理办法规定的程序办理借调手续。否则，一律予以清退。

第十二条 本办法由干部管理室负责解释。第十三条 本办法自发布之日起执行。

市纪委干部管理室 2012年9月18日

第五篇：“四个必须”、“四个自觉”、“四个坚持”《中国共产党廉洁自律准则》解读--淮安市纪委

“四个必须”、“四个自觉”、“四个坚持”——《中国共产党廉洁自律准则》解读--淮安市纪委

“四个必须”、“四个自觉”、“四个坚持”——《中国共产党廉洁自律准则》解读

“四个必须”、“四个自觉”、“四个坚持”

——《中国共产党廉洁自律准则》解读编者按：近日，中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称《准则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《中国共产党廉洁自律准则》全文如下: 中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。党员廉洁自律规范

第一条 坚持公私分明，先公后私，克己奉公。第二条 坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。第三条 坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。第四条 坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。党员领导干部廉洁自律规范

第五条 廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。第六条 廉洁用权，自觉维护人民根本利益。第七条 廉洁修身，自觉提升思想道德境界。第八条 廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

《准则》对全体党员和各级党员领导干部提出“四个必须”的原则要求，在对党员作出廉洁自律规范的同时，针对党员领导干部这个“关键少数”，提出了更高、更严的“四个自觉”要求，并将适用范围扩大到全体党员和各级党员领导干部，提出“四个坚持”的要求。“四个必须”:自律源于自觉 立根方能固本

《准则》开篇对全体党员和各级党员领导干部提出“四个必须”的原则要求。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。我们共产党人更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率，返璞归真、固本培元，坚定理想信念、践行根本宗旨、发扬优良传统和作风、加强道德修养。廉洁自律，难在“自律”，自律源于自觉，立根方能固本。要真正将廉洁要求内化于心、外化于行，离不开“四个必须”。

必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想信念是总开关，是共产党员的精神支柱，也是廉洁自律的根本。必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨。我们党从七大开始，就把全心全意为人民服务作为党的根本宗旨写入党章。只有坚持根本宗旨，才能真正做到权为民所用，维护而不是损害人民利益，从而使巩固党的执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。

必须继承发扬党的优良传统和作风。党的优良传统和作风，继承和吸收了中华民族的优秀文化传统，是我们党在领导各族人民进行革命、建设和改革的历史实践中铸炼出来的，是中国共产党和中国人民伟大创造精神的生动体现，是激励我们不懈奋斗的强大精神力量。继承和发扬这些优良传统和作风，是真正经受住权力、金钱、美色等各种考验的重要保证。必须自觉培养高尚道德情操。思想纯洁是马克思主义政党保持纯洁性的根本，道德高尚是清正廉洁的基础。廉洁自律，内心的自我约束才是最管用的。培养高尚的道德情操，就是要提升道德境界，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。做到了这些，也就筑牢了廉洁自律的心理防线。

全面从严治党，必然要求依规治党和以德治党紧密结合。道德使人向善。“四个必须”的要求，体现了共产党人高尚的道德追求，具有思想激励和导向作用。总书记提出，“信念是本，作风是形”，“保持和发扬党的优良作风，坚定理想信念是根本。我们党以马克思主义为立党之本，以实现共产主义为最高理想，以全心全意为人民服务为根本宗旨，这就是共产党人的本。”全体党员和各级党员领导干部一定要按照“四个必须”的要求，真正做到思想上警钟长鸣、生活上一尘不染、作风上公道正派，不为名所缚、不为物所累、不为利所驱、不为钱所惑、不为色所诱，清白做人，干净做事，始终保持共产党员清正廉洁的政治本色。“四个自觉”:让“关键少数”发挥表率作用

《准则》在对党员作出廉洁自律规范的同时，针对党员领导干部这个“关键少数”，围绕从政、用权、修身、齐家四个方面提出了更高、更严的要求。作为一名党员领导干部，要带头贯彻落实好《准则》，身体力行，模范践行，严格自律正己，大胆履责正人，做廉洁自律的表率。

党员领导干部要做廉洁从政的表率，自觉保持人民公仆本色。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正。”廉洁从政是对党员领导干部的一贯要求，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。自觉保持人民公仆本色，就是要牢记宗旨，全心全意为人民服务，这是廉洁从政的落脚点和根本目的。党员领导干部要始终把自己当作人民的勤务员，严于律己，严格要求，以身作则，一心为公，执政为民，勤勤恳恳、兢兢业业地为人民工作。通过不断地强化内心自觉，把廉洁从政、公仆意识、为人民服务的宗旨意识坚决树牢。

党员领导干部要做廉洁用权的表率，自觉维护人民根本利益。总书记强调，要“依法用权、秉公用权、廉洁用权”。廉洁用权，要求领导干部必须牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。做到居贫而志不移，处乐而欲不纵，牢牢守住自己的心，管住自己的欲，始终保持共产党员的清风正气。用权的目的就是要维护人民的根本利益，党员领导干部要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为矢志不渝的追求和目标，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验和衡量各项工作的根本标准。

党员领导干部要做廉洁修身的表率，自觉提升思想道德境界。“君子为政之道，以修身为本。”党员领导干部要按照总书记的要求，做到“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气”。严以修身具体到廉洁修身，就是要求党员领导干部自觉抵御各种诱惑，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，重人格，重品行，作风正派，洁身自好，择善而交。要经常反躬自省，见贤思齐，谨言慎行，防微杜渐，知足常乐，力戒浮躁。

党员领导干部要做廉洁齐家的表率，自觉带头树立良好家风。领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。对领导干部而言，良好的家风无疑是抵御腐败的重要防线。党员领导干部手中的权力，是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能把它当作自己和家庭成员谋取私利的工具。党员领导干部要从自身做起，正确认识和处理亲情，严格教育和约束配偶子女和其他亲属，坚持原则、秉公办事，不徇私情、不谋私利。“四个坚持":设置保持廉洁本色的道德标准

贯彻落实全面从严治党的要求，《准则》改变了过去仅对县处级以上党员领导干部提要求的做法，将适用范围扩大到全体党员和各级党员领导干部，紧扣如何保持廉洁本色，对全体党员提出“四个坚持”的要求，是全体党员廉洁自律的行为规范。

坚持公私分明，先公后私，克己奉公。这是要求处理好“公与私”的关系。总书记指出，衡量党性强弱的根本尺子是公私二字。作为共产党员，只有事事出于公心，克制自己的私心，才能有正确的是非观、义利观、事业观，才能把群众装在心里，才能光明正大、堂堂正正。广大党员要划清公与私的界限，把“公款姓公，一分一厘都不能乱花”“公权为民，一丝一毫都不能私用”作为一条底线来坚守。

坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。这是要求处理好“廉与腐”的关系。腐败是社会毒瘤。反对腐败，建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。全体党员都要常思贪欲之害，常怀律己之心，保持清醒头脑，不取身外之物、不贪不义之财，不为物欲所累、不做出格之事。

坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。这是要求处理好“俭与奢”的关系。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们党的传家宝，对于加强党同人民群众的血肉联系，推动我国改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利进行，具有十分重要的意义。奢侈浪费不仅浪费钱财，更重要的是销蚀奋斗精神，败坏社会风气，同样是一种腐败行为，同样能导致人亡政息。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”广大党员在新时代要继续发扬艰苦奋斗的优良传统，坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到艰苦朴素，勤俭办一切事情。

坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。这是要求处理好“苦与乐”的关系。吃苦在前，享受在后，多做贡献，是党章规定的党员义务。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，心中装着人民，心中装着党的事业，是共产党人应有的品格。共产党员只有做到先吃苦、后享乐，肯吃苦、多奉献，群众才会信任你、跟着你。如果共产党员见困难就让，见便宜就上，长此以往，终将被群众所抛弃。

公私分明、崇廉拒腐、勤俭节约、甘于奉献这“四个坚持”为全体党员设置了保持廉洁本色的道德标准，为共产党员自我约束、自我监督和严格自律提供了一个具体、清晰的法规依据和执行标准。全体党员要不断进行对照，提高自律意识，防微杜渐，筑牢思想道德防线，为落实全面从严治党要求打下牢固基础。