着眼大局 发挥优势 形成合力努力提升“两新”组织党建工作新水平★

第一篇：着眼大局 发挥优势 形成合力努力提升“两新”组织党建工作新水平

着眼大局 发挥优势 形成合力 努力提升“两新”组织党建工作新水平

中共车墩镇委员会

几年来，我们镇党委按照区委的统一部署和要求，始终把“两新”组织党建作为加强和改进党的领导，促进企业又好又快发展，构建和谐车墩的基础性工程来抓，进行了积极的探索和有益的实践，“两新”领域党组织充满了蓬勃生机。

一、在提高认识中加强领导、整合资源

1、认识到位，完善工作格局。07年我镇实现工业产值175亿元，税收7亿元，其中“两新”组织占95%以上，成为车墩经济发展的主力军。如何加强党对“两新”组织的领导、增强“两新”组织的活力，既是党建工作的时代命题，也是车墩经济发展的现实需要。为此，我们始终将“两新”组织党建放在全镇发展的大局下思考，坚持把“两新”组织党建作为全镇工作的重要内容来部署，形成了“党委总揽全局，组织部门统一指导，综合党委牵头总抓，相关部门密切配合，基层组织直接负责”的工作格局。一是率先成立综合党委。2000年，我镇成立了全区第一个镇级综合党委，镇党委分管副书记任书记，组织、经济分管领导与部门、单位共同担纲，有力地把党群口、经济口资源整合在一起。二是配强“两新”党建力量。06年起，又增加一名副调研员担任专职副书记和一名专职干部，同时选派20名科级干部作为“两新”组织党建指导员，有力地支撑了“两新”组织党建工作。

2、统筹资源，健全合力机制。针对“两新”组织党建工作上门难、组建难、活动难的特点，我们一是加强服务，落实党建责任制。镇党政班子成员挂钩联系企业党建，落实任务，包干负责，把每一个服务机会当作组建机会，实现在服务中组建。二是形成合力，实现一体化推进。建立由镇党委专职副书记牵头，综合党委、组织、工会、共青团、妇联等部门组成的“党群工作一体化”联席会议制度，对重点工作同步协商、布置、检查、考核，共同推进组建工作。

二、在创新方法中扩大覆盖、锻炼队伍

1、扎实推进组织全覆盖。我们认真贯彻区委关于加强“两新”组织党建工作一系列指示精神，按照“两新”组织的类型、规模和党员人数等情况，因地制宜，扎实开展了“全覆盖，促成效”工作。一是关口前移，及时锁定组建目标。依托工业公司和民营经济小区，提早介入，利用工商年检，进行调查摸底，做到“五个摸清”，即：摸清企业状况，摸清业主情况，摸清党（团）员底数，摸清入党积极分子人数，摸清企业党群组织作用发挥情况，对符合组建条件的企业发现一个关注一个，关注一个培养一个，培养一个组建一个，组建一个巩固一个。二是重点突破，效应放大带动一片。对重点骨干企业、纳税大户、大型台资企业和组建难度大的“硬骨头”，主要领导挑重担，倾情投入，全力推动。随着比亚迪公司率先组建了全区“两新”组织第一个党委、团委，以及台资企业良机公司党支部的建立，一大批企业受到震动和影响，成功地带动了更多“两新”组织的党建。目前全镇已组建“两新”党组织73个，其中党委1个，党总支1个，联合党支部4个，新社会组织党支部3个，规模以上企业独立党支部48个，规模以上企业党组织覆盖率100%。

2、大力加强队伍建设。围绕增强“两新”领域党组织的活力，我们从加强队伍建设这个根本着手，紧紧抓住三支队伍。一是企业业主队伍，对党员业主实行单位党组织为主，综合党委为辅的双重管理办法；对非党员业主纳入新时期统战范畴，多途径推荐参加工商联等社会团体，不断增强业主的政治意识。去年，我们推荐了3人次的企业业主参加了区党员业主沙龙和中央党校的学习。二是支部书记队伍，对没有书记人选的支部选派机关干部先兼任，再积极培养人选。同时，通过工作会、恳谈会、培训班，不断提高“两新”组织支部书记的工作水平。三是党员队伍，探索“工建播种、团建育苗、党建树木”的发展党员新模式，把入党积极分子培训班开到企业，镇党政班子成员联系“两新”组织支部上党课。近年来，“两新”领域共培养了150多名入党积极分子，发展了52名党员。至今年4月底，全镇“两新”组织有党员826名，占从业人员的2.4%，为全镇党员的38%，形成了党员队伍与“两新”组织共同发展的良好态势。

三、在典型带动中注重规范、增强活力

1、培育典型，体现实效。我们鼓励“两新”组织党支部，紧密联系实际，勇于改革创新，按照“围绕公司抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点把握三个着力。一是着力贴近公司实际。活动方式和内容按照“业余、小型、灵活、多样”的要求，努力做到为公司发展所需要，为党员职工所欢迎，为公司所有者（经营者）所理解。有8个支部建立了支部网站。二是着力形成工作特色。以形成自身特色为要求，精心培育典型。几年来，我们培育了“企业文化与企业党建有机结合”的比亚迪公司党委，“创新组织活动方式，凸显党员作用”的维蒙特公司党支部；“党员岗位承诺，先锋模范落实”的立新电器公司党总支；“敢问公司为什么，我为公司把方向”的雅泰公司党支部，并先后创建了一批上海市和松江区“两新”组织“五好”党组织、党建工作示范点。三是着力发挥工作成效。通过党组织的服务协调、互助关怀，在凝聚人心上发挥作用；通过民主恳谈，在提高公司研发、生产、经营上发挥作用；通过竞争推优，在培养输送人才上发挥作用；通过学习活动，在提高员工素质、推进企业文化建设上发挥作用；通过沟通交流，在维护员工合法权益、承担社会责任上发挥作用。在07年开展的“与慈善同行，创和谐车墩”及今年5月支援四川抗震救灾的募捐活动中，有党组织的企业100%参与，募集的资金超过500万元。

2、注重规范，迸发活力。“两新”组织支部工作还很不平衡，为了增强“两新”组织支部工作的有效性，使全镇“两新”组织支部形成整体推进、齐头并进的局面，我们一是加大镇级资源的支持力度，建立党员服务中心、专项活动经费，创刊《两新阵地》，部分企业配备专职党务干部和专门活动室，有效解决了部分支部开展活动的基本要求。二是注重开展规范化建设，建立健全“两新”组织党内组织生活若干规定等十项制度，开展创建“十有”支部的主题活动，即要求“两新”组织党组织努力做到：有组织、有制度、有计划、有场所、有活动、有典型、有宣传、有记录、有经费、有成效。通过“十有”活动的全面展开，使更多的“两新”组织党组织潜下心来，积极与党员讨论、与业主沟通，边思考、边协商、边创建，一件一件抓推进，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

“两新”组织党建工作还面临着不少难题，需要进一步深思和探索。我们将以本次会议作为新的起点，进一步加强领导、健全制度、完善措施，永不停滞、永不僵化、勇于创新，不断推进“两新”组织党建工作，为松江经济社会又好又快发展作出我们车墩应有的贡献！

第二篇：提升“两新”组织党建工作科学化水平

提升“两新”组织党建工作科学化水平

进一步加强和改进“两新”组织即新经济组织、新社会组织党的建设，是夯实党的执政基础，应对各种风险考验、推动事业不断发展的迫切需要，是深入贯彻落实科学发展观，推动“两新”组织协调健康发展的迫切需要。去年以来，xx县“两新”组织党建工作围绕“扩大覆盖、规范管理、推动发展、促进和谐”的总体要求，不断创新工作机制，丰富工作内涵，取得了明显成效。

突出三个“重抓”，推进党的组织全覆盖

一是重抓产业集群党组织组建。根据非公企业产业集群分布和产业基地发展的特点，整合资源成立了xx县泵阀产业集群、盐化工产业集群党总支，将辖区内的xx多家企业党组织全部纳入管理；及时组建xx阀门等xx家规模企业党支部，按照“党支部建在车间，党小组建在流水线，党员示范岗建在岗位上”的要求，及时将xx公司等党支部升格为党总支，x个分厂车间都实现了车间主任、党支部书记“一肩挑”。

二是重抓新社会组织党组织组建。对已建立党组织的新社会组织，要求建立健全党建工作制度、定期开展活动制度、党员经常性教育制度、适应“两新”组织自身特点的党内生活等制度，努力使“两新”组织党建工作逐步步入制度化、规范化。对未建立党组织的新社会组织，综合考虑组建党组织的基础和条件，分片划分了渠南、渠北、县城3个党建活动区域，对小型分散、行业特征不明显的新社会组织党组织

按片区纳入区域党组织，实行属地管理。

三是重抓党建示范群培育。以“双承诺双争创”活动为载体，制定党建工作目标考核办法，在“两新”党组织中广泛开展党建示范点创建活动，对首批达到创建标准的xx家单位进行了表彰授牌。培植重大典型驻沪劳务党总支部书记钱佐先，去年以来，作为全省学习实践科学发展观活动六大典型之一，在全省巡回宣讲；受到时任领导梁书记、罗省长亲切接见和肯定，并上报材料向全国推广，省内《新华日报》、江苏卫视等9家媒体专门赴沪对其集中采访，在县内外形成了比学赶帮超的良好氛围。

搭建三个平台，拓展党建工作新空间

一是搭建人才孵化平台。积极开展非公企业党务人才“红桥”行动，探索建立“市场化选聘、专业化培育、精细化管理、人性化保障”运行模式，在县乡机关公开选聘了x名专职党务工作者，实行党组织书记持证上岗、年检年报制度，促进了党务工作者专业化水平，初步建立了一支近x人的素质较高的非公企业党务工作者队伍。同时按照非公经济领域不同产业特色、不同岗位需求，会同有关部门，采取“菜单式、订单式、定向式”等培训模式，分类对企业经营管理者、党组织书记、党员人才、一线员工开展专题培训，截止目前，全县累计帮助非公企业举办各类培训班x期，培训企业骨干人才x人次，对x多名企业党组织书记进行了轮训。

二是搭建党员服务平台。着眼于区域化党建布局，按照基础型、标准型、示范型的要求，在工业园、沿海工业园、重点乡镇民营创业园和集团企业科学规划了x个区域性党员服务中心。要求每个党员服务中心统一标识，设置党员服务窗口、文体活动室，配备电视电脑和播放器材等现代化电教设施、体育设备和图书资料。目前沿海工业园、xx产业园、xx镇民营创业园等10家党员服务中心和xx集团等6家企业党员服务中心已投入使用。

三是搭建网络信息平台。充分利用党建网络、飞信等平台，加快非公企业党务工作信息化建设进程，对全县非公企业党组织书记个人信息、手机号码进行采集，全面建成“党信通”信息互动系统，定期开展政策发布、业务指导、信息传递等活动，开展网上党组织生活，举办企业家论坛、行业沙龙等，增强党的工作的扩张力和实效性。

实施三项工程，推进党建工作科学化

一是实施“1+3”党群组织联动工程。按照“党建主导、群团互动、优势互补”的原则，实施“两新”组织党建带工建、带团建、带妇建的“1+3”工程，实现“三项联动”：即组织联设——党群建设四位一体，整体推进；阵地联用——党群活动室一室多用，资源共享；队伍联建——党群组织负责人交叉兼职，多职共用，截止目前，已有x家“两新”组织全部建立了党群组织，基本实现了从单纯抓党建向推进党群建设一体化转变。

二是深化企业党组织统筹共建工程。去年以来，我们对全县参加统筹共建的x家企业党组织进行深入走访调研，重点围绕经营、人才、信息、组织、活动、文化等方面内容，细化活动方案和工作措施，强化组织协调，先后开展互访交流活动x次，培育各类人才x人，启动生产经营合作项目25个，落实各类帮扶资金8500万元，取得了良好的经济社会效益。

三是推进科级干部挂钩服务企业工程。结合领导干部“三服务”活动，建立县乡机关科级干部非公企业联系点x个，选派x名机关干部担任企业党建工作指导员，深入企业开展“四送四问”活动；重点筛选了40家发展意识强、党建基础好的骨干企业进行重点培植，通过县领导挂钩联系、机关单位部门结对共建等方式，着力培育起一批发展能力强、经营效益好、具有自主创新能力的规模成长型企业。目前，已有80多家机关单位与非公企业结成共建对子，帮助企业解决投融资、产品销售、技术科研、人才招聘、项目申报等方面问题x个。

第三篇：加强两新组织党建工作努力构建和谐社会

文章标题：加强两新组织党建工作努力构建和谐社会

党的十六大和十六届三中、四中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。改革开放以来，新经济组织、新社会团体组织发展迅猛，已成为社会经济生活的重要组成部分。如何进一步加强党的建设，推动两新组织健康发展，充分发挥两新组织在构建和谐社会中的重要作用，是值得我们党建工作者深入思考的重要

问题。

一、和谐社会离不开两新组织的健康发展

把握两新组织党建工作这个着力点，首先必须充分认识两新组织在构建和谐社会中的重要作用。

两新组织是经济协调发展的重要力量。构建和谐社会的首要任务是保持经济持续迅速协调健康发展，创造更丰富的社会物质财富，使国家的整体实力不断增强，使人民群众的生活水平不断提高。近年来，两新组织，特别是新经济组织为经济发展作出了重要贡献。国家统计局报表显示，2003年全国规模以上私营企业、外资企业达到106188家，产值达到65338.03亿元，占工业总产值45.92，比2002年增加43.88，远远超过了同期全国工业总产值增长比率。经验表明，哪里的新经济组织发展迅速，哪里的经济发展就更活跃，大力发展新经济组织已成为各级政府经济工作的重要着力点。党的十六大《决议》中明确指出，“要进一步巩固和发展公有制经济，鼓励和引导非公有制经济发展”，进一步肯定了以非公有制经济为主体的新经济组织在经济协调发展中的重要作用。

两新组织是社会活力和创造力的重要源泉。构建和谐社会，必须最广泛、最充分地调动一切积极因素，发挥各方面的创造活力，不断推动经济社会发展。而社会的活力和创造力在两新组织中得到了充分的体现。近年来，大批知识分子、专业人才涌入两新组织，大量民间资本、国外资本进入两新组织，不断地为两新组织注入了新的活力。人才、技术、管理、资金上的优势，使两新组织成为最富竞争力和创造活力的团体，使其在科技创新、管理创新、理论创新、文化创新等方面发挥着越来越重要的作用，成为解放和发展生产力、推动经济社会全面进步的重要活力源泉。

两新组织是社会道德文化的重要载体。社会是否和谐、国家能否长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德和文化素质。而两新组织正在成为社会道德文化建设不可忽视的重要载体。新经济组织从业人员越来越多，据统计，2003年新经济组织中从业人员超过了7000万人，其从业人员的思想道德和文化素质高低，对整个社会的思想文化建设起到了重要影响。新社会组织更是社会道德文化建设不可或缺的重要组成部分，它们中有的直接从事文化艺术的创作、传承、传播，如各种文化艺术协会、科研组织、民办学校等，有的在加强职业道德教育、行风管理等方面发挥着不可替代的作用，如各种行业组织。

两新组织是社会安全稳定的重要保障。社会安全稳定、人民安居乐业是和谐社会的基本特征。在新经济组织中落实党的政策、实现依法经营，协调所有者、经营者、劳动者的利益矛盾是维护社会安全稳定的重要内容。而新社会组织更是维护社会安全稳定的重要力量。社会团体组织是人民群众与政府之间的桥梁和纽带，其中很大部分还是直接由政府管理的事业单位转化而来，通过这个桥梁和纽带人们可以表达自己的意愿、反映自己的呼声、争取自己的权利，从而有效地化解各种矛盾和问题，减轻政府维稳工作压力，推动各级政府向有限政府转变，有利于降低维护稳定的总体成本，保持社会总体稳定。

二、两新组织的健康发展需要进一步加强党的建设

从当前的情况来看，两新组织中还存在着一些与和谐社会的目标要求不适应、不协调的地方，迫切需要加强党的领导，进一步加强两新组织党建工作，引导两新组织走上健康发展的道路。

两新组织的健康发展需要党组织进一步强化领导监督作用。新经济组织的主体是非公有制经济组织，在坚持公有制为主体的社会主义制度下，引导新经济组织克服利益驱动的狭隘性，使其成为社会主义现代化建设的有利力量，必须进一步加强党的领导。而从新社会团体来说，业务主管部门与登记管理部门交叉管理，部分社团与政府似脱未脱，管理关系还有待进一步理顺。在这种情况下，加强党组织对社会团体工作的领导监督显得尤为重要。因此，加强两新组织党建工作，强化党的领导监督，既是我们增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，提高党的社会影响力，巩固党的执政地位的需要，也是两新组织自身不断发展壮大、健康发展的迫切需要。

两新组织的健康发展需要党组织进一步发挥思想凝聚作用。历史唯物主义告诉我们，人民是历史的缔造者。一个国家、一个民族要富强发达，必须依靠广大人民群众的集体智慧和创造，同样，一个企业、一个组织要持续健康发展必须依靠全体成员的共同努力。当前，新经济组织中从业人员“打工赚钱”的思想比较突出，部分公有事业单位转轨成立的社会团体员工中“分流养老”的认识比较普遍，大都缺乏主人翁、创造者的意识，员工归属感

第四篇：全面提升两新组织党建工作科学化水平

全面提升两新组织党建工作科学化水平

随着改革开放的不断深入和市场经济的日益繁荣，我市新经济组织、新社会组织迅猛发展，从业人员逐步增多，对经济社会发展的影响力不断扩大。据统计，截至2011年底，全市共有新经济组织27655家、新社会组织1717家。两新组织党建工作越来越成为党的基层组织建设的重要领域。笔者认为，在新形势下推动两新组织党建工作，应当坚持统筹谋划，强化示范引领，突出作用发挥，落实保障措施，全面提升两新组织党建工作科学化水平。

一、持续推进两新组织党建工作全覆盖。去年，全市上下通过开展“集中组建月”专项行动，非公企业党组织组建率达51.08%，新社会组织达32.83%，并探索了“1+N”组建模式和新社会组织党组织“组建八法”，在20个省级中心镇开展全覆盖试点。下一步，要巩固扩大“集中组建月”专项行动成果，总结中心镇全覆盖试点经验，进一步加大两新党组织组建力度。要规范非公有制企业发展党员和组织关系接转工作，抓好非公有制企业联合党组织建设，力争在党的十八大召开前实现新经济组织党建工作全覆盖。要以律师事务所、会计师事务所、民办学校、民办医院为重点，集中推进新社会组织党组织组建工作，力争年底前实现有党员的新社会组织党建工作全覆盖。

二、全面实施两新组织系列“红色行动”。通过实施“十百千”先进企业培育计划，我市涌现了如海亮集团、展诚集团、万丰奥

特、浙江越秀外国语学院等在省内外有一定影响力的两新组织党建工作典型。其中，海亮集团还被评为全国先进基层党组织和全国“双强百佳”先进企业。下一步，要根据全省统一部署，开展以红色堡垒、红色标准、红色引领、红色计划、红色示范、红色互动、红色在线、红色之家为主要内容的系列“红色行动”。要探索创新两新组织党建工作标准化工作模式，抓好对列入双重管理和“双强”两新组织党组织培育对象的组织的指导、培育和提升工作，努力形成党建工作的示范群体和特色品牌。

三、切实发挥两新党组织和党员的作用。要坚持边组建、边规范、边提升，紧紧围绕“十二五”时期全市经济社会发展的大局，着力探索两新党组织和党员发挥作用的渠道和方法。要不断深化非公企业“凝聚力工程”建设和“双强争先”活动，以党建工作引领企业发展，充分发挥新经济组织党组织在企业发展中的决策参谋、组织推动、人才支撑作用。要结合加强和创新社会管理的实际，全面整合新社会组织的社会管理、服务和协调功能，充分发挥新经济组织党组织在规范社会行为、增强社会活力等方面的积极作用。要不断壮大两新组织党员队伍，结合创先争优活动的深入开展，充分发挥两新组织党员在服务科学发展、促进社会和谐中的先锋模范作用。

四、积极建构两新组织党建工作新体系。市委高度重视两新组织党建工作，目前，市、县两级都成立了两新工委，初步解决了两新组织党建工作机构、编制、人员配备、工作条件等问题，为两新组织党建工作的推进提供了坚实保障。今后，两新工委要向乡镇（街道）延伸，严格按照“有机构、有班子、有队伍、有经费、有制度”和实体化运作的要求，切实加强县、乡两级两新工委建设。要在总结试点经验的基础上，进一步规范乡镇（街道）两新工委的组织设置、职责任务和工作机制。要建立市、县两级两新组织党务工作者人才库，成立市两新组织党务工作者协会，全面培训新建党组织党务干部，重视抓好出资人队伍教育引导。要充分发挥两新工委委员单位和工青妇的作用，进一步落实市委两新工委有关工作制度，努力形成工作合力和浓厚氛围。

第五篇：两新组织党建工作先进集体

中汽集团获全区“2009

‘两新’组织党建工作先进单位”

2009年4月13日，安徽中汽集团荣获蜀山区2009“两新”组织党建工作先进单位。上午10时左右，合肥市蜀山区区委组织部副部长李兵、合肥市蜀山区五里墩街道办党工委副书记董少华等一行在董事长办公室为我公司进行了颁奖，中汽集团党委书记倪应仙代表集团接受表彰。颁奖结束后，中汽集团董事长童跃辉、党委书记倪应仙和区、街道办等领导进行了合影并留念。区委李兵副部长为倪书记发送了奖金。“两新”组织是当前社会经济发展中，新经济组织和新社会组织的简称。安徽中汽集团作为新经济组织中的一家民营企业，在企业经营发展中，始终把党建工作放在重要位置。中汽集团1998年成立党组织；2000年晋升为党总支，同时下设四个党支部；到2008年晋升为党委。曾先后被市委组织部评为“先进基层党组织”、被省、市作为上报中央组织部先进私营企业党组织单位之一。在集团党建工作取得令人瞩目的成绩的同时，集团党委始终认真将“两新”党组织的“三个服务”工作原则落实到实际工作中去。

一、党建工作坚持为企业服务。集团党委作为上承区委、下系职工的重要纽带，在贯彻执行上级的文件精神的同时，也要将其本职工作与企业发展的目标紧紧地结合起来。做好党建工作是企业发展、树立社会品牌形象的硬指标。近年来，中汽党委曾先后三次组织学习实践科学发展观活动，并成立了以集团董事长童跃辉为组长的实践活动

领导小组及以集团党委书记倪应仙为组长的学习活动领导小组，通过上下动员、深入开展学习实践活动科学发展观活动，使企业的发展战略有了更强有力的理论指导。学习实践活动的深入开展，曾先后得到了区、市、省和中央学习实践活动领导小组的肯定，为企业品牌的提升创造了极大的社会效应。

二、党建工作坚持为党员服务。集团党委非常重视公司党员职工的生活，并在实际工作中通过和基层党员职工近距离地接触，了解、关心他们，将他们所反映问题重视起来，并逐一解决。很多基层党员职工无不发自内心地说道“有了党组织的关心，在中汽集团，我们这些党员都有了一种家的感觉。”

三、党建工作坚持为群众服务。中汽党委在工作中始终强调，在完成企业交付的各项任务，我们要坚持为党员服务、为群众服务，这不仅是企业凝聚力、感召力的需要，更体现党组织在群众心目中的地位和威信，这说明，“两新”组织的党建工作是不是起到沟通群众（员工）和企业之间的作用，是不是实事求是地为群众办事，解决群众之所需。为此，落实为群众服务也是中汽集团党委一项长期而又艰巨的任务。