2011年宝山镇当前重点工作情况汇报(春季)1

第一篇：2011年宝山镇当前重点工作情况汇报(春季)1

宝山镇2011年当前重点工作

情况汇报

尊敬的各位领导：

宝山镇位于莫旗西部，距尼尔基镇40公里，东与阿尔拉镇、西瓦尔图镇隔诺敏河相望；南与黑龙江省甘南县查哈阳镇以格尼河为界；西临阿荣旗；北抵杜拉尔鄂温克民族乡。全镇总面积518.33平方公里，占全旗总面积的4.59%。其中耕地面积38.7万亩，林地面积28.4万亩，草原5.21万亩，水面0.31万亩。全镇辖1个居委会、18个行政村56个自然屯，总户数6128户，总人口2.46万人。矿产资源丰富，全镇现已探明主要矿产有玛瑙、珍珠岩、玄武岩等，都极具有开发价值，其中玛瑙储量为3680吨，是内蒙古玛瑙含量最大的地区之一。

在旗委、政府相关会议召开后，我镇认真传达贯彻旗委十二届七次（全委）扩大会议、旗十一届五次人代会、全旗农村工作会议精神，积极谋划、提早安排各项重点工作，备春耕生产按步就班，防火抗旱提早准备，各项事业蓬勃发展。现将有关情况汇报如下：

一、备春耕生产工作

2010年，我镇农业获得了大丰收，农民种地热情因此而高涨。总体看，今年我镇备春耕生产动手早、抓的实、形势好。结合全旗农村工作会议精神的贯彻落实，镇党委、政府召开了镇党政领导班子成员、各涉农部门主要负责人参加的联席会议，提出了2011年农村工作重点是要提升粮食经济、做大畜牧经济、做强林产经济、扩大劳务经济、拓展外向经济、壮大绿色经济，通过产业化经营、工程化建设、标准化生产、组织化进程、一体化发展推动农村经济快速发展。镇党委、镇政府组织有关人员专题研究结构调整、农民培训、标准化生产问题。同时及时下发了《抓好当前备春耕生产的紧急通知》，对今年的备春耕生产提出了八点要求：

一是抓紧做好资金筹措和物资准备，预计全镇需备春耕资金4000万元。其中农民自筹2850万元，信用社发放贷款1150万元。全镇春耕需种子1850吨，已备1770吨，缺口80吨；化肥2613吨，已备2472吨，缺口140吨；柴油1092吨，已备1012吨，缺口80吨；农药60吨，已备22吨，缺口38吨。

二是帮助贫困户搞好备春耕生产，大力开展扶贫解困活动。组织镇、村和党员干部包扶贫困户，一包一、一帮一，把春耕生产所需的资金、物资、技术尽快落实到户，确保贫

困户都能种上地、种好地。

三是抓好外出打工农户备春耕生产工作。通过土地依法流转、组织代耕、落实干部包扶等多种措施，切实帮助外出打工农户搞好备春耕生产，解除他们的后顾之忧。

四是全面做好防灾抗灾各项准备，适时播种不误农时。加强水源工程建设，及时维修抗旱设备和抗旱机井，适时播种，不误农时。全镇现有抗旱水箱1500个，喷灌35套，抗旱机井5口，人工降雨高炮两门，均已维修完毕，可以正常使用。加强雨情、墒情预测工作，配备专职助理气象员一人（镇农业综合服务中心主任）。抓好病虫害防治，通过种子包衣、药剂拌种、药剂浸种等防治措施，预防病虫害的发生。

五是积极调整和优化种植结构。今年我镇种植结构调整以稳粮、减豆、增加经济和饲料作物为方向，进一步优化种植结构，优化作物品质，增加市场竞争力和种粮效益。截至目前，各村已落实耕地面积38.7万亩,其中大豆种植32万亩,玉米2.3万亩,葵花5000亩，马铃薯1000亩。

六是加强对备春耕生产的领导和服务，组织干部和科技人员下基层，为农民提供政策、法规、技术、信息服务，保证每村要有2名下乡干部蹲点，帮助农民搞好备春耕生产。

七是加大了科技培训力度。利用科普之冬、科技三下乡、远程教育、发放科技资料等多种形式，多层次、分类型对农民进行培训，提高农民科学种田的本领。

八是加大对种子、化肥、农药等农资商品的监管力度，对全镇生产资料市场进行全方位的检查，严厉打击制售假冒伪劣生产资料行为，坚决查处各类坑农害农案件，加大对农用生产资料市场的监管力度。

二、退耕还林还草及生态建设工作

今年全镇退耕还林还草任务为新增栽植沙果100亩，沙果补植补造1600亩，三北防护林补植面积400亩，“111”线公路两侧绿化带3000棵（樟子松），为做好退耕还林还草工作，镇政府多次召开动员会、调度会，并组织相关人员深入各村，目前，退耕还林还草任务地块基本落实，能够按期完成任务。大力加强退耕还林补植补造工作，镇党委、政府将组织各村利用春播前的时间积极开展春季退耕还林补植补造工作，镇包村工作深入各村屯，深入指导退耕还林工作，镇林业站技术人员深入田间地头，为退耕户提供技术支持。

镇党委、政府高度重视打击非法毁林毁草开荒工作，一是加大宣传力度，成立领导机构，成立了以镇党委书记为负责人的打击毁林毁草专项工作领导小组，统一指挥全镇打击

违法开荒行为，并于2011年4月20下发了《关于严厉打击毁林毁草开荒行的紧急通知》（宝政发[2011]33号文件），各支部书记为村级负责人，并结合全镇实际，制定方案，落实责任，充分利用各种媒体，加大宣传力度。二是组建巡逻大队，加强日常监管工作，由分管副镇长任队长，由畜牧、林业、土地、派出所、农服等相关单位组成，并配备专车，结合春季防火、备春耕等工作，不定期深入各村调查核实毁林毁草开荒行为，同时，向全镇公布举报电话，接受群众举报，发现案情，及时处理，坚决遏制滥开荒的势头。三是落实责任，分工负责，树立守土有责的意识，镇党委、政府把治理打击毁林毁草开荒工作列入各村实绩考核，与各村签订责任状，同时落实恢复植被责任人，由包村干部、村领导层层负责。四是对重点区域和大型农机具进行重点监控，对五家子太平岗等重点区域进行重点监控，随时掌握动向和苗头，做到“情况清、人员明”，不打无把握之仗，同时更加大了对大型农机具的监控力度，对全镇的大型农机具型号、车主等进行详细的登记，建立档案，便于今后案件的查处，对车方也是一种威慑，并对以往的滥开荒违法行为的人员进行重点监管，随时掌握他们的动向。五是协协调各方，形成合力，在集中整治工作中，我们积极与旗相关单位联系，有

重大案情，随时沟通，及时出动，果断查处，不留死角。六是对违法开荒地块，将加大恢复植被力度，力争让所有违法开荒地块再资披“绿装”，恢复生态。七是加大处罚力度，认真严肃查处违法开荒行为，对在集中打击治理专项行动中敷衍推托、推进不力的单位给予严肃批评，以督促其加大推进打击治理力度；对各村实施属地管理，各村支部书记、村主任为第一责任人，对打击不力，主要领导“失管、失察、失控”、徇私舞弊、包庇或不依法查处违法案件等不作为、乱作为行为，将严肃追究有关人员和责任领导的行政责任，情节特别严重的将依法追究刑事责任。

三、防火工作

一是落实责任，专项部署。及时安排部署森林草原防火及消防工作，成立了以政府镇长为第一责任人的防火指挥部。并与各防火责任区主要领导、各村层层签订了责任状，实行草原防火一票否决制，提高了各级领导干部做好防火工作的自觉性。二是全力宣传，增强全民防火意识，加强对新修订的《森林草原防火条例》的宣传力度，充分利用电视等媒体，通过出动宣传车、张贴宣传标语、悬挂宣传条幅、发放草原防火知识手册等多种形式进行了多层次、大范围的宣传，并在重点防火区域设立防火宣传警示牌。通过大力宣传，增强了群众预防和扑救火灾的自觉性以及防灾避难的能力，把预防和扑救火灾变成了广大干部群众的自觉行动，做到了警钟长鸣，防患于未然。三是做好扑救草原火灾的各项准备，切实提高防扑火能力。结合我镇实际情况，以行政村为单位，划分18个防火责任区，各村均落实了人员达30－50名以上由民兵、村民小组长和党员为主组成的森林防火应急分队，队长由村委会主任担任。加强车辆管理，从各单位抽调机动车辆轮流值班，以便用于扑救火灾，并对现有的专用防火车辆、灭火器具、通信器材进行全面检修，确保设备状态完好，目前，全镇现有风力灭火机6台，二号工具100把，对讲机4部，点火器1个、指挥车2台、防火服30套。全镇防火工作能够做到发现火情能快速反应、迅速到位，能够实现“打早、打小、打了”，最大限度地降低了火灾损失。同时，在火险期内，要求各责任区组织有关人员进行巡回检查，重点加强春耕时期野外作业及生产人员的巡视检查，加强野外用火的管理。认真做好火源管理，对全镇主要火源、火险隐患进行了分类排查，确定重点，特别是对进入林区采集野菜的流动人员重点监控，消除隐患。四是加强草原防火值班和火情监测预报，确保火情信息及时上传下达。我镇防火指挥部安排镇实职领导坐镇指挥，镇政府职工干部轮流值班值

宿，实行“双值班”责任制，24小时专人值班，发现火情立即上报，严格执行汇报制度。截止目前，全镇未发生一起火灾。

四、旗直单位包扶村屯工作

2010年我镇各村在旗直各单位包扶过程中，受益匪浅，西宝山村、兴安村得到了组织部的党费扶持款，信用联社为福兴村买了20个椅子、8张桌子、2个铁皮柜，为福兴村、太裕春村赠送50袋面粉。今年，组织部的党费扶持款已拨到镇里，今年，我镇现有旗直7个单位包扶宝山镇18个行政村，分别是工业园区、机关工委、组织部、信用联社、电教中心、人劳局、农牧业局（含绿办）。按照莫党发（2011）1号文件要求，各相关单位能够深入所包村屯，认真调查了解各村情况，并结合各单位实际，给予各村资金、物资等帮助，如旗委组织党费帮扶资金忆拨付到位，同时，各科局驻村干部在驻村工作期间，能够在防火、备春耕生产、打击毁草开荒等项工作配合各村开展工作，通过帮扶，有效促进了我镇各村的健康发展。

（五）安全生产工作情况。全镇安全生产工作本着“以人为本，安全生产，预防第一”的原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实有效地开展好各个重点

行业领域的安全生产工作，进一步强化领导，落实责任，倡导安全文化，强化安全监管，推动安全发展。成立了以柴海波镇长为组长，分管副镇长刘金泉为副组长、相关单位负责人为成员的安全生产领导小组，统一协调全镇安全生产工作。根据不同阶段和时期的工作特点及实际情况定期或不定期召开安全领导小组成员会议，专题研究和分析道路交通、易燃易爆化学危险品贮运、消防安全、液化石油行业和卫生治理等事关人民群众生命和财产的重大安全生产问题。重点抓好以下几项安全生产工作：

一是道路交通安全工作。坚决遏制重特大道路交通事故的发生，切实加强对小四轮拖拉机机、摩托车载客管理，制订《预防重大道路交通事故专项整治工作方案》，联合交警、派出所等单位对交通路口进行现场检查，对违规违章的业主进行有关道路交通法律法规教育，并写出书面保证书。

二是加强对易燃易爆品管理。组织派出所、镇安全生产领导小组成员对全镇18个行政村零售店进行检查，对无正规手续经营的易燃易爆品及时进行查处，并发出整改通知书，排除安全隐患、确保了全镇人民生命财产的安全。

三中加强食品安全管理。会同工商所对全镇食品安全进行检查，对发现的三无产品予以没收，并发出整改通知书，进行跟踪督促。

四是加强对重点单位的监管工作，做好安全隐患排查。加强加油站、粮库等重点单位的监管工作，及时吸取后兴隆储备库火灾事故的教训，组织安全生产成员单位对全镇各重点监管单位进行拉网式排查，及时排除隐患，对宝山粮库、太平粮库进行全面安全生产大检查，确保两储备库的安全。

五是重点抓好校园安全工作，建立学校和派出所、镇居委会、村委会等基层组织的联动机制，实行群防群治、齐抓共管，严密安全防范措施。按照学校（园）安全工作领导组的具体分工开展工作，严格落实责任制和责任追究制。细化目标管理责任，及时解决突出问题。

各位领导，宝山镇各项工作在旗委、政府的领导下，取得了较好的开局，在下一步工作中，宝山镇党委、政府一定继续坚持以科学发展观为统领，进一步振奋精神，开拓创新，奋发有为，扎实工作，努力开创宝山各项工作新局面。

第二篇：多宝山镇社区工作汇报材料

多宝山镇社区工作汇报材料

一、基本情况

多宝山镇1968年是部队农场，1970年4月经黑龙江驻军、瑷珲县及上海市有关部门同意，正式移交给地方，改名“星火五七农场”，1974年改为星火人民公社，1984年星火公社改为多宝山镇。2001年原卧都河乡与原多宝山镇合并为现在的多宝山镇。

多宝山镇位于嫩江县北部，省道208公路129公里处，东与黑河市爱辉区毗邻，南与长江乡霍龙门乡接壤，西与内蒙古鄂伦春自治旗隔江相望。北与加格达奇、呼玛县相依，行政区划面积3800平方公里。辖6个行政村，38个自然屯。总人口5.5万，其中农业人口1.5万，常住人口1.5万，流动人口2.5万。现有耕地80.2万亩，草原56万亩，森林282万亩。

多宝山镇素有“矿产摇篮”之美誉。是一个矿产、土地资源丰富，盛产山产品的宝地。多宝山镇各项社会事业机构齐全，社会化服务体系完备。交通便利，省道208纵穿南北，黑加公路、黑金地方铁路横贯东西。程控电话，移动电话通讯网络覆盖全境。境内有黑宝山煤矿、一五一煤矿两个中型煤矿及3家小型煤矿，黑龙江多铜股份有限公司和黑河市小多宝铜业有限公司2个大型铜矿，大治林场、卧都河林场、嘎拉山林场、中央站林场，一个中储粮北方公司林场，省属马铃薯种薯场，年产60万吨的关鸟河水泥厂（单炉），日处理120吨小麦的多宝山镇面粉加工厂，年产5000万块红砖（折合标砖）的多宝山煤矸石砖厂。地方铁路星火、黑宝山两个车站，境内有11万伏变电站一所，火力发电厂一座，为工业更好更快发展提供了可靠的电力保障。我们多宝山镇具有推进城乡经济社会发展一体化发展得天独厚的资源优势与区位优势。

二、主要做法

1、坚持科学发展，引领农村社区工作发展。

镇党委、镇政府高度重视农村社区建设工作，统筹兼顾，科学发展。一是科学规划，合理定位。结合我镇实际，紧紧围绕矿产资源开发，整合资源，带动镇域经济发展这一主题，做强做大多宝山镇域经济和社会事业发展的篇章。努力使多宝山镇成为嫩江北部经济文化中心，加格达奇、呼玛、建边农场周边地区建筑材料生产基地，粮食加工基地，物资集散中心。实现工业园区化、农业现代化、农村城镇化、自然环境生态化。二是科学确定发展思路。全力实施“农业稳镇、园区兴镇、资源富镇、项目立镇、流通活镇、共建处镇、富民强镇”战略，叫响“地质之城、矿业之镇、煤炭之乡”品牌；着力建设“三带一区”（现代农业产业带、矿产资源开发带、生态功能保护带和多宝山矿产资源开发区）做强做大“五大产业”（矿业、麦业、豆业、药业、麻业）。三是科学制定发展规划与方案。为了使全镇的城乡一体化工作科学、有序、稳步推进，我们先后制定了《多宝山镇全面落实城乡经济社会发展一体化试点工作规划》，《嫩江县多宝山生态矿业经济区发展建设简要规划》，《多宝山镇林区生态保护与经济转型规划编制工作方案》，《加快多宝山区域发展的意见与建议》，《多宝山镇居民分布调整规划》，《多宝山镇社区服务设施与项目建设规划》，现在我们正聘请清华大学、同济大学的专家为我镇作中心镇建设与发展规划，8月15日前规划全部做完。

2、加强社区基础设施建设，为社区建设工作奠定坚实基础。多宝山镇的基础设施和公共服务设施相对落后，不能满足社区工作发展的需要。为此镇党委多次召开专题会议研究，强力推进新型农村社区建设。按照政府引导扶持，群众自主选择，规划 科学超前，建设稳步推进的总体思路。切实加大投入力度，竭力加强基础设施和公共服务设施建设。我们准备以黑宝山煤矿为中心打造一个基础设施完备，服务功能齐全，生态环境优美，产业布局合理，发展潜力巨大的新型中心镇。它将成为嫩江北部山区经济文化中心，矿业开发与矿产品精深加工园区，辐射建边农场、加格达奇、瑷珲区周边地区的建筑材料生产基地与物资集散中心。今年我镇投资4200万元，建30000平方米住宅楼，200万元建社区道路，260万元解决社区居民饮用水和生活用水。此项工程2年完成。明年此时将有430户农民乔迁新居。在社区服务设施建设规划上达到了“八有”：1.布局合理的面向社区单位和居民的“一站式”综合服务平台（社区服务中心和社区服务站）；2.满足社区工作需要的办公用房；3.满足社区通讯、微机化管理、影像播放等方面工作需要的自动化办公设备；4.有效运行的社区网络服务平台；5.满足居民活动的室内活动场所；6.在社区服务半径2公里范围内至少有一处供居民休闲娱乐健身的室外休闲活动广场；7.在社区服务半径1公里范围内至少有一处体育健身路径；8.在社区重要位置设置带有明显标识的社区宣传和公共信息栏。

3、社区服务功能进一步加强。

全镇5个社区有4个建立了完备的农村社区公共服务体系。都有“一厅”(公共服务大厅)、“二站”（便民服务站、卫生服务站）、“二室”（图书阅览室、多功能活动室）、“一广场”（室外活动广场）村级社区服务中心均在300平方米以上，室外活动广场均在1000平方米以上。村级综合性社区服务中心均有统一标识，具备办公、管理、服务、活动等多种功能。

4、社区服务体系更加健全。

推进政府公共服务向农村社区延伸，引导劳动就业、社会救助、社会保障、科技文化、教育卫生、人口计生、公安司法、等服务项目覆盖到农村社区，促进城乡公共服务均等化。全面推行了公共服务“一站式”受理。

5、社区工作制度更加完善。

按照自主功能完善、内部管理规范、服务流程合理、满足群众需求的要求，建立健全了全镇农村社区的十项基本工作制度。

1.建立了社区成员走访制度。社区工作者必须定期走访社区单位和居民，对社区基本情况进行信息采集和登记造册。2.建立了社区党务和居务公开制度。3.建立了党建工作联系会议制度。4.建立了社区议事协商制度。各社区每月至少专题研究社区工作一次。建立了社区议事协商制度。凡是涉及居民切身利益的重大事项及社区热点难点问题都能够通过召开民情恳谈会、事务听证会等解决。5.建立了民主监督评议制度。强化了民主的时效性。建立健全了村民自治机制，全面实行居务公开和管理公开。始终把完善居务运行机制这一核心作为重点。进一步明确了党支部、居委会的 职责。保障了广大居民的知情权、决策权、选举权、监督权。做到了民主决策、民主管理、民主选举、民主监督。建立了党员、群众对居两委班子定期评议制度。6.各社区建立了居民自治章程。

三、存在的问题。

农村社区工作对我们农村来说还是新生事物。因许多客观原因我们农村社区工作还存在诸多不能回避的问题。主要表现在：

1.资金不足。

加强社区基础设施建设和服务设施建设必须需要大量的资金作保障。但是目前资金不足这一客观现实严重影响农村社区工作的发展。

2.社区治安警力不足。

社区治安是社会稳定的重要保障。切实保障广大居民的生命财产安全历来是我们党和政府肩负的重大责任和使命。多宝山镇辖区面积3800平方公里。战线长、面积大。卧都河和双河两个社区仅仅有两名正式警察。有时一人外出有事，另一人在家值班，临时发生紧急情况，出警不便。

3.社区工作缺乏内驱力。

社区建设以党政有关部门推动为主，缺乏社区发展内驱力。3.居民缺乏自知意识。

居民因各自忙于家务生产等方方面面原因，对居委会事物漠不关心。

多宝山镇人民政府

二0一0年八月七日

第三篇：2011年宝山镇当前重点工作情况汇报(秋季)

宝山镇2011年当前重点工作

情况汇报

尊敬的张部长，各位领导：

宝山镇位于莫旗西部，距尼尔基镇40公里，东与阿尔拉镇、西瓦尔图镇隔诺敏河相望；南与黑龙江省甘南县查哈阳镇以格尼河为界；西临阿荣旗；北抵杜拉尔鄂温克民族乡。全镇总面积518.33平方公里，占全旗总面积的4.59%。其中耕地面积41万亩，林地面积28.4万亩，草原5.21万亩，水面0.31万亩。全镇辖1个居委会、18个行政村56个自然屯，总户数6128户，总人口2.46万人。矿产资源丰富，全镇现已探明主要矿产有玛瑙、珍珠岩、玄武岩等，都极具有开发价值，其中玛瑙储量是内蒙古玛瑙含量较大的地区之一。

下面，根据督查内容,我代表镇党委、政府就当前各项重点工作的开展情况汇报如下，请各位领导批评指正。

一、治理毁林毁草开荒工作情况

镇党委、政府高度重视治理毁林毁草开荒工作，根据旗委、政府的工作安排重点抓了以下几项工作：

一是加大宣传力度，成立领导机构，成立了以镇党委书记为负责人的治理毁林毁草专项工作领导小组，统一指挥全

镇打击违法开荒行为，并于2011年4月20下发了《关于严厉打击毁林毁草开荒行的紧急通知》（宝政发[2011]33号文件），各支部书记为村级负责人，并结合全镇实际，制定方案，落实责任，充分利用各种媒体，加大宣传力度。二是组建巡逻大队，由镇党委副书记、分管副镇长带队，由畜牧、林业、土地、派出所、农服等相关单位组成了2支巡逻大队，加强日常监管工作，并配备专车，结合春季防火、备春耕等工作，不定期深入各村调查核实毁林毁草开荒行为，同时，向全镇公布举报电话，接受群众举报，发现案情，及时处理，坚决遏制滥开荒的势头。三是落实责任，分工负责，树立守土有责的意识，镇党委、政府把治理打击毁林毁草开荒工作列入各村实绩考核，与各村签订责任状，同时落实恢复植被责任人，由包村干部、村领导层层负责，同时各包村干部驻村死看死守，并深入田间地头，巡视检查。四是对重点区域和大型农机具进行重点监控，对五家子、太平岗等重点区域进行重点监控，随时掌握动向和苗头，做到“情况清、人员明”，不打无把握之仗，同时更加大了对大型农机具的监控力度，对全镇的大型农机具型号、车主等进行详细的登记，建立档案，便于今后案件的查处，对车方也是一种威慑，并对以往的滥开荒违法行为的人员进行重点监管，随时掌握他们的动向。五是协协调各方，形成合力，在集中整治工作中，我们积极与旗相关单位联系，有重大案情，随时沟通，及时出动，果断查处，不留死角。六是对违法开荒地块，将加大恢复植被力度，力争让所有违法开荒地块再资披“绿装”，恢复生态。七是加大处罚力度，认真严肃查处违法开荒行为，对在集中打击治理专项行动中敷衍推托、推进不力的单位给予严肃批评，以督促其加大推进打击治理力度；对各村实施属地管理，各村支部书记、村主任为第一责任人，对打击不力，主要领导“失管、失察、失控”、徇私舞弊、包庇或不依法查处违法案件等不作为、乱作为行为，将严肃追究有关人员和责任领导的行政责任，情节特别严重的将依法追究刑事责任。今年重点抓了万发村、五家子、太平岗等村毁林毁草开荒案件，对这几个村毁林毁草开荒案件派专人盯防，并于秋季对非法耕种农作物强行收割，并召开会议通报了这几起案件，有效震慑了违法分子，以高压态势，扼制新的乱开现象发生。

二、防火工作

一是落实责任，专项部署。及时安排部署森林草原防火及消防工作，成立了以政府镇长为第一责任人的防火指挥部。并与各防火责任区主要领导、各村层层签订了责任状，实行草原防火一票否决制，提高了各级领导干部做好防火工作的自觉性。二是全力宣传，增强全民防火意识，加强对新

修订的《森林草原防火条例》的宣传力度，充分利用电视等媒体，通过出动宣传车、张贴宣传标语、悬挂宣传条幅、发放草原防火知识手册等多种形式进行了多层次、大范围的宣传，并在重点防火区域设立防火宣传警示牌。通过大力宣传，增强了群众预防和扑救火灾的自觉性以及防灾避难的能力，把预防和扑救火灾变成了广大干部群众的自觉行动，做到了警钟长鸣，防患于未然。三是做好扑救草原火灾的各项准备，切实提高防扑火能力。结合我镇实际情况，以行政村为单位，划分18个防火责任区，各村均落实了人员达30－50名以上由民兵、村民小组长和党员为主组成的森林防火应急分队，队长由村委会主任担任。加强车辆管理，从各单位抽调机动车辆轮流值班，以便用于扑救火灾，并对现有的专用防火车辆、灭火器具、通信器材进行全面检修，确保设备状态完好，目前，全镇现有风力灭火机6台，二号工具100把，对讲机4部，点火器1个、指挥车2台、防火服30套。全镇防火工作能够做到发现火情能快速反应、迅速到位，能够实现“打早、打小、打了”，最大限度地降低了火灾损失。同时，在火险期内，要求各责任区组织有关人员进行巡回检查，重点加强野外作业及生产人员的巡视检查，加强野外用火的管理。认真做好火源管理，对全镇主要火源、火险隐患进行了分类排查，确定重点，特别是对进入林区采集野菜的流动人

员重点监控，消除隐患。四是加强草原防火值班和火情监测预报，确保火情信息及时上传下达。我镇防火指挥部安排镇实职领导坐镇指挥，镇政府职工干部轮流值班值宿，实行“双值班”责任制，24小时专人值班，发现火情立即上报，严格执行汇报制度。截止目前，全镇未发生一起火灾。充分发挥甲其口子防火瞭望哨的作用，实行24小时值勤。实现防火打早，打了。

三、信访、维稳工作

紧紧围绕维护社会稳定、促进经济发展这个核心，创造性地开展工作，充分发挥司法所、土地站、经管站、派出所、民政等部门在维护社会治安和社会稳定方面的职能作用，实现了“社会治安联合防控、矛盾纠纷联合调解、重点工作联勤联动，突出问题联合治理、基层平安联合创建”的“五联”工作目标。切实完善大调解机制，坚持不懈地抓好安全隐患排查工作，针对土地纠纷多发的实际，认真落实定期排查、领导包案、责任追究等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层，加强社会治安防控体系建设，充分发挥农村“110”的作用，使用好这支最前沿的综治工作力量，加强教育培训工作，提高了整体素质，实现了案件、纠纷发现早、解决早、化解了的目标，严厉打击刑事犯罪活动和邪教组织的非法活动，有力提高了综治工作水平，为全

镇的改革、发展创造了一个持续稳定的社会政治和治安环境。

认真贯彻落实高书记在全旗信访工作会议上的讲话精神，对信访工作实行一把手负责，分管领导具体抓的责任制。在镇级领导班子中实行了一岗双责和领导包案，谁分管哪项工作，谁就是信访第一责任人，负责自理分管范围内发生的重大信访案件。在全镇范围内实行了领导干部定期轮流接访，及时处理重点、疑难上访案件。重点抓好对曾进京上访人员的稳控工作，针对成功解决了自治区挂牌督办的老进京上访户李文忠土地纠纷案件，同时，加大隐患排力度，镇党委、政府组织成立了信访案件隐患排查领导小组，加大隐患排查力度，进一步健全了信访工作网络，形成镇、村，上下左右贯通的信访网络。重点解决土地纠纷，防患于未然。

四、安全生产工作

全镇安全生产工作本着“以人为本，安全生产，预防第一”的原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实有效地开展好各个重点行业领域的安全生产工作，进一步强化领导，落实责任，倡导安全文化，强化安全监管，推动安全发展。成立了以政府镇长为组长，分管副镇长为副组长、相关单位负责人为成员的安全生产领导小组，统一协调全镇安全生产工作。根据不同阶段和时期的工作特点及实

际情况定期或不定期召开安全领导小组成员会议，专题研究和分析道路交通、易燃易爆化学危险品贮运、消防安全、液化石油行业和卫生治理等事关人民群众生命和财产的重大安全生产问题。重点抓好以下几项安全生产工作：

一是道路交通安全工作。坚决遏制重特大道路交通事故的发生，切实加强对小四轮拖拉机机、摩托车载客管理，制订《预防重大道路交通事故专项整治工作方案》，联合交警、派出所等单位对交通路口进行现场检查，对违规违章的业主进行有关道路交通法律法规教育，并写出书面保证书。

二是加强对易燃易爆品管理。组织派出所、镇安全生产领导小组成员对全镇18个行政村零售店进行检查，对无正规手续经营的易燃易爆品及时进行查处，并发出整改通知书，排除安全隐患、确保了全镇人民生命财产的安全。

三中加强食品安全管理。会同工商所对全镇食品安全进行检查，对发现的三无产品予以没收，并发出整改通知书，进行跟踪督促。

四是加强对重点单位的监管工作，做好安全隐患排查。加强加油站、粮库等重点单位的监管工作，及时吸取后兴隆储备库火灾事故的教训，组织安全生产成员单位对全镇各重点监管单位进行拉网式排查，及时排除隐患，对宝山粮库、太平粮库进行全面安全生产大检查，确保两储备库的安全。

五是重点抓好校园安全工作，建立学校和派出所、镇居委会、村委会等基层组织的联动机制，实行群防群治、齐抓共管，严密安全防范措施。按照学校（园）安全工作领导组的具体分工开展工作，严格落实责任制和责任追究制。细化目标管理责任，及时解决突出问题。

六是结合旗安委会《关于做好安全大检查工作的通知》精神，我镇于10月14日组织派出所、医院、工商、电管等相关单位对全镇交通安全、食品安全、校园安全等重点安全领域进行了全面检查，消除了安全隐患。

五、抓好护秋保粮工作

一是召开护秋保粮工作动员大会，成立以党委副书记为组长的护秋工作领导小组，并制定了护秋工作实施方案。二是坚持 “定人定位、责任到人”的原则群防群治。对各村组进行不定期的巡回检查，加大防火检查力度，严查各村打更下夜情况，对漏岗者给予经济处罚。三是加大村民之间的矛盾纠纷排查力度，及时将各类隐患和矛盾化解在初始阶段，强化对流动人口的管理，向农民宣传安全防范常识，督促农民在秋收中快拉、快打、快入库。四是开展秋季“严打”工作，重点打击盗粮、抢劫、诈骗等侵财犯罪，保护人民群众的财产不受不法侵害，确保秋粮颗粒归仓。

六、机关工作作风工作

2010年11月，镇党政办公楼落成并投入使用，这就要求我们要进一步加强机关作风建设,即要巩固已有的成绩,又要争取更大成效。镇党委、政府对加强机关作风建设这项工作高度重视,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展,建立和完善了《宝山镇机关作风建设方案》、《机关工作人员岗位责任制》等,要求各站、办、所进一步落实个人岗位责任制,制定工作守则和廉政守则,坚持勤政廉政,树立良好的职业道德,改进机关作风,树立全心全意为人民服务的宗旨。坚持把学习作为推进各项工作的强有力“助推器”，集中开展了学习理论知识活动，利用每周一、三下午时间组织干部职工集中学习并观看基层党员干部现代远程教育；采取集中学习与分散自学、理论学习与讨论交流、课堂讲授与调查研究相结合等方式，提升干部理论水平。强化值班，比出勤率，进一步落实领导班子成员带班制和干部职工值班制；强化工作态度，比办事率，推行限时办结制度，端正工作态度，规定上班期间严禁同事之间相互串岗串门、泡茶聊天；强化服务作风，比满意率，转变政府职能，改进服务作风，要求干部职工做到“脸要笑，话要甜，心要平”，使老百姓气有地方消、苦有地方诉、事由人帮忙办，提高党和政府在群众中的信任度。通过一系活动的开展，机关作风现了可喜变化，机关工作人员的工作热情、工作效率得到极

大的提高，“廉洁、勤政、服务、高效”的机关工作机制基本形成。

各位领导，经过全体职工干部的共同努力，我镇各项工作得到了合理有序的开展，相信在旗委、旗政府的正确领导下，我镇今年的各项工作将会取得更好的成绩。

第四篇：2009年宝山镇大学生村官工作汇报

2009年宝山镇大学生村官工作汇报

一、宝山镇村官助理基本情况

宝山镇现有大学生村官助理49人，其中男28名，女21名；书记助理24名，主任助理25名；硕士学历2名，本科学历31名，专科学历16名。2009年新招聘村官9名，分别安置到宝山寺、养鱼池、转年、杨树下等9个村。目前全镇村官实行“三统一”管理方式，统一居住、统一用餐、统一在政府各科室挂职工作。现有12名正式党员（招聘时具有党员身份的11人），10名预备党员，15人被列为积极分子。

二、宝山镇村官管理的具体做法

为给选聘的大学生村官助理创造良好的工作生活环境，确保他们正常开展工作，发挥实际作用，根据实际情况，我镇成立了由党委副书记任组长的大学生村官管理工作领导小组，组织科、党政办、团委、行政村等部门负责人共同参与管理，专设一名管理员，全面加强大学生村官的思想、工作、学习、生活等方面工作，制定了《宝山镇党支部书记（村委会主任）助理管理暂行办法》等多项制度和措施，严格大学生村官管理，确保其服务农村工作收到实效。具体作法如下：

一是明确村官助理的工作职责。镇党委结合工作实际，制定了《宝山镇村官助理工作职责》，对村官助理提出了在村党支部、村委会领导下开展党支部思想建设、经济建设和社会事业发展、公共事务和公益事业发展及精神文明建设等方面的工作职责，要求村官助理充分将所学知识运用到实际工作中，大胆创新，做出

1成绩。

二是严明村官助理管理的工作纪律。研究制定了《宝山镇村党支部书记助理、村委会主任助理工作纪律》，很好地坚持了遇重大事项报告制度、考勤制度及工作规范等。各位村官严格遵守工作纪律和各项规章制度，坚守工作岗位，服从镇党委和村党支部的安排，做到每周都要下村了解民情，倾听群众的意见，对于交通不便利的行政村，由镇政府统一安排车辆接送。

三是严格请销假制度。要求所有村官助理按时参加镇、行政村的会议及活动，不得无故缺席或迟到早退。因故不能正常工作，要向村党支部书记或村委会主任请假，并按有关规定履行请假和销假手续，确保出勤率，将出勤率与工资挂钩，谨防无故旷工现象。并将49名村官分成三个小组，每组选出一名组长，平时工作、生活及纪律情况由组长负责。结合每个月组长掌握的情况，由镇党委组织部门填写考勤表，报村官办，保证了工作的严肃性。

四是建立村官助理绩效考核制度。对村官的考核采取平时督查和考核相结合，岗位目标考核与民主评议相结合的方法。平时督查由行政村及挂靠科室负责，包括日常考勤情况、工作完成情况、履行职责情况、平时表现情况等进行全面考核，将考核结果作为年终考核的重要依据之一；年终考核由镇党委和行政村共同组织完成，先由大学生“村官”根据职责履行的情况进行自评，征求党员、干部、村民代表的意见，镇党委结合平时考核与民主评议结果，对其作出考核鉴定，并将考核结果存入个人档案，作为今后培养后备干部以及享受相关政策待遇的重要依据之一。

五是施行安全管理制度。由镇政府与有接收任务的行政村签

订《安全责任书》，《安全责任书》一式两份，由镇政府和行政村各保留一份，针对各科室有借调大学生“村官”的实际情况，镇政府与各借调科室签订安全责任书；行政村与大学生村官签订三方《安全管理责任书》，由镇政府、行政村、大学生村官各保留一份；村官助理本人也写了《安全保证书》，由镇政府、行政村、大学生村官各保留一份，对《责任书》、《保证书》进行归档管理。同时，与每一位村官助理签订了《集中食宿期间安全保证书》，镇党委统一做出一些规定，对村官助理本人进行安全教育，并由其在保证书上签字。

六是加强村官助理工作生活保障制度。对大学生村官实行统一食宿，镇政府为村官配备了洗衣机、空调等一切基本生活设施，并为较近村的村官配备了自行车，方便其经常下村需要。同时，要求各村要为村官创造良好的工作环境，配备必要的办公设备，注重他们的人身安全，在交通、饮食、防火、防盗、防煤气等各方面要有措施，确保他们在工作、生活方面不出现异常问题。为了更好解决就餐问题，政府专门设立了“村官”食堂，聘请两名厨师负责他们的伙食。为了让大家吃得好、吃得放心，“村官”食堂受政府伙食管理委员会的管理和监督，此外，政府还给予一定比例的伙食补贴，保证了全体“村官”就餐的安全、卫生和营养均衡。

七是坚持村官助理定期学习制度。坚持每周一晚上全体大学生村官集中学习，通过镇领导授课、收看电教资料等形式，就如何在短时间内融入新的集体，如何更好的处理工作以及人事关系、文明礼仪等多方面内容进行讲解，使村官助理能够尽快适应

新的工作环境。今年共开展科学发展观、党的理论政策、时政法律法规、实用技术等类型的各类培训48次。

村官助理们积极参与镇村两级各项工作，在基层组织创建、新农村建设、产权制度改革、国庆安保等工作中，充分发挥了自身优势和作用。

虽然村官助理们在实际工作取得了一些成绩，但也存在一些不足，比如一些村官由于刚刚走出校园，在实际工作中还有不适应的地方；由于一些行政村距离镇政府较远，一些村官在村级事务中发挥作用还不够充分，等等。上述这些问题都需要我们在今后的工作进一步研究和改进。

三、对村官工作的几点意见

一是建立更加科学合理的组织管理体系。管理部门要着眼于新农村建设大局，不断建立健全大学生“村官”的管理制度，做到既有章可循，又不至于管理僵化。一是要建立科学的选拔机制，坚持“严”进。在保证公开、公平、公正的基础上，确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。二是要加强大学生“村官”的培训和管理。通过教育培训，切实提高大学生“村官”的工作能力。三是要建立监督、考核、奖惩机制，健全完善科学的考核体系。对工作表现突出的，及时给予奖励，对工作业绩较差、工作能力不胜任、村民不认可的大学生“村官”，经严格考察确认后，予以辞退。

二是为大学生“村官”的成长、成才营造良好环境。首先，新闻媒体应对大学生“村官”给予更多、更加广泛的关注，通过大力宣传，营造良好舆论氛围，让大家了解、支持这项工作，引

导更多的高校毕业生到基层去，服务农村建设。其次，企业、金融机构、科研机构及有关方面要积极参与，共同努力，如建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学生工作“村官”创业基金、举办新农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生“村官”在社会主义新农村建设中建功立业拓展渠道。

三是加大对村官助理的培训力度，使其成为全能型人才。除了加强政策、法规的培训之外，还要加强实际工作能力的培养，使其更好地适应农村的工作。不断提高其综合素质，把村官助理培养为政策法律的宣传员、农民群众的信息员、为民排忧解难的办事员、实用技术的推广员、村级班子规范化建设的监督员。让他们学有所用，给他们提供施展自己才华的空间。

四是多举办一些经验交流活动。比如镇内交流、镇外交流，或者和其他镇乡结对子等等，丰富大学生村官的业余文化生活。使其相互交流经验，不断提高工作的实效性。

宝山镇党委

2009年12月14日

第五篇：宝泉山镇村屯环境整治工作汇报

宝泉山镇春季农村环境卫生综合整治和

村屯绿化美化工作汇报

根据县新农村办的要求，我镇利用一个多月狠抓环境卫生综合整治和村屯绿化美化，采取多项措施重点抓好村内垃圾、粪便和边沟清理，在村内主干道两侧进行植树绿化，主街道安装路灯。对绿化带内的残雪进行翻整。现将工作情况总结如下：

一、村内道路、边沟、路面全面清理整洁。出动卫生保洁人员180人次，对各村的村内道路及两侧的垃圾、粪便进行清理，同时整治边沟，将边沟清理顺畅。拆除村内危险房屋1座，到目前为全镇共清理垃圾35吨。

二、各村均设立固定垃圾箱。在全镇11个村、13个居民居住点设立垃圾箱共43个，基本做到日产日清。

三、规范柴草堆放区及栓牛场错。撤销柴草堆放点5处、栓牛点15处，设立统一的柴草堆放区12处，栓牛点12处，达到道路两侧和农户庭院外无堆放柴草和栓牛点。

四、修整围墙、新建板杖子。目前已修整围墙500米、新设立板杖子2000米。

五、进一步加强村内绿化亮化，达到“四个100%”。全镇植树3500株，翻整绿地3000m（将老局所村、新南岗村2

和大崴子村设为省级美化亮化达标村，种植云杉2100株、果树600株）。村内道路绿化率达到100%，村旁闲置土地和环村林绿化率达到100%，“村村通”公路两侧绿化率达到100%。村内主要街道都已安装路灯，覆盖面积达到100%。

六、规范环卫人员管理。每个村都要建立以环境整治管理制度为主的村规民约并上墙，要设置固定环卫人员并签订从业协议，环卫人员定期对村内垃圾进行清扫、清运。镇政府采取定期和不定期两种形式到各村抽查环境卫生情况，将村内环境整治和村屯绿化美化作为今年农村目标责任制考评的重要依据。

宝泉山政府新农村办

2012年5月21日