卫生计生系统XX年工作务虚会讲话稿

第一篇：卫生计生系统XX年工作务虚会讲话稿

卫生计生系统XX年工作务虚会讲话稿

一年来，全系统医疗秩序正常有序、医疗服务持续改善、安全生产和医疗安全不断加强、公立医院改革不断深化、社区卫生综合改革取得实效、干部职工队伍稳定、业务发展稳中有优。对于明年工作，一要聚焦改革。扎实推进医联体建设，做实“1+1+1”分级诊疗服务、探索药品集团采购改革和薪酬分配制度改革。二要聚焦重大项目建设。着力推进南部医疗中心、口腔医院、凌云社区卫生服务中心建设等重大项目建设。三要聚焦健康期望寿命提高。提升各项卫生计生工作的针对性和有效性。对于近期工作，刘诗强要求：一要加强安全生产工作督查检查；二要全面梳理年度各项工作任务，关好门、起好步、开好局；三要做好节日帮扶送温暖工作；四要严格落实“八项规定”各项要求。

要正确估计XX年取得的成效和存在的问题，充分认识XX年所面临的形势和挑战，集中精力，振奋精神，全力推进当前和今后一段时间的重点工作。

对于明年工作，要重点抓好以下几方面任务：一是加强思想政治建设，为医改凝聚正能量；二是强化主体责任落实，着力提升党建工作水平；三是强化精神文明创建，着力提升行业文明水平；四是强化党风廉政建设，着力推进作风持续转变；五是守住安全底线，推进群团改革。

面临新的形势和任务，各级领导干部和基层党组织要进一步改进和创新工作方法，提振精神状态，确保各项改革任务落地生效。他要求：一要增强定力，突出重点。对符合上级要求，符合系统实际，符合群众需求的改革与项目，一定要一抓到底，每年集中抓几项有实效的项目，以积小胜为大胜。二要找准问题，补齐短板。以问题为导向，正确对待工作中存在的问题，拿出实实在在的措施，在补齐短板上下功夫。三要医为民本，着眼感受。要在提高群众感受度、获得感上下功夫，在定目标、拿举措时，把老百姓赞成不赞成作为所有工作的出发点和落脚点。四要突破自我，借鉴提高。要在突破自我上下功夫，努力学习别人成功经验和成果，在学习中提升，在融合中创新发展。

对于即将到来新的XX年是十三五规划的开局之年，也是卫生计生各项工作再上台阶的关键之年，要立足当前，着眼长远，主动作为，乘势而上。一要坚持计划生育基本国策，全面落实一对夫妇可以生育二个孩子各项政策；二要进一步深化公立医院改革，全面实施医药分开制度，不断体现公立医院公益性质，推进综合监管和综合评价工作；三要继续加强区域医疗协作，不断推进紧密型医疗联合体建设；四要全面启动社区卫生服务新一轮综合改革，以分级诊疗为突破口，建立完善“1+1+1”分级诊疗机制；五要努力改善医疗服务，不断提升医疗卫生和计生服务质量，提高人民群众满意度；六要高度重视医疗安全和生产安全工作，坚决堵塞各种安全隐患，落实“一岗双责”、党政同责，确保一方平安。

第二篇：卫生计生系统2016年工作务虚会讲话稿

卫生计生系统2016年工作务虚会讲话稿

卫生计生系统2016年工作务虚会讲话稿

一年来，全系统医疗秩序正常有序、医疗服务持续改善、安全生产和医疗安全不断加强、公立医院改革不断深化、社区卫生综合改革取得实效、干部职工队伍稳定、业务发展稳中有优。对于明年工作，一要聚焦改革。扎实推进医联体建设，做实“1+1+1”分级诊疗服务、探索药品集团采购改革和薪酬分配制度改革。二要聚焦重大项目建设。着力推进南部医疗中心、口腔医院、凌云社区卫生服务中心建设等重大项目建设。三要聚焦健康期望寿命提高。提升各项卫生计生工作的针对性和有效性。对于近期工作，刘诗强要求：一要加强安全生产工作督查检查；二要全面梳理各项工作任务，关好门、起好步、开好局；三要做好节日帮扶送温暖工作；四要严格落实“八项规定”各项要求。

要正确估计2015年取得的成效和存在的问题，充分认识2016年所面临的形势和挑战，集中精力，振奋精神，全力推进当前和今后一段时间的重点工作。

对于明年工作，要重点抓好以下几方面任务：一是加强思想政治建设，为医改凝聚正能量；二是强化主体责任落实，着力提升党建工作水平；三是强化精神文明创建，着力提升行业文明水平；四是强化党风廉政建设，着力推进作风持续转变；五是守住安全底线，推进群团改革。

面临新的形势和任务，各级领导干部和基层党组织要进一步改进和创新工作方法，提振精神状态，确保各项改革任务落地生效。他要求：一要增强定力，突出重点。对符合上级要求，符合系统实际，符合群众需求的改革与项目，一定要一抓到底，每年集中抓几项有实效的项目，以积小胜为大胜。二要找准问题，补齐短板。以问题为导向，正确对待工作中存在的问题，拿出实实在在的措施，在补齐短板上下功夫。三要医为民本，着眼感受。要在提高群众感受度、获得感上下功夫，在定目标、拿举措时，把老百姓赞成不赞成作为所有工作的出发点和落脚点。四要突破自我，借鉴提高。要在突破自我上下功夫，努力学习别人成功经验和成果，在学习中提升，在融合中创新发展。

对于即将到来新的2016年是十三五规划的开局之年，也是卫生计生各项工作再上台阶的关键之年，要立足当前，着眼长远，主动作为，乘势而上。一要坚持计划生育基本国策，全面落实一对夫妇可以生育二个孩子各项政策；二要进一步深化公立医院改革，全面实施医药分开制度，不断体现公立医院公益性质，推进综合监管和综合评价工作；三要继续加强区域医疗协作，不断推进紧密型医疗联合体建设；四要全面启动社区卫生服务新一轮综合改革，以分级诊疗为突破口，建立完善“1+1+1”分级诊疗机制；五要努力改善医疗服务，不断提升医疗卫生和计生服务质量，提高人民群众满意度；六要高度重视医疗安全和生产安全工作，坚决堵塞各种安全隐患，落实“一岗双责”、党政同责，确保一方平安。

第三篇：2018年全市房管系统工作务虚会讲话稿

2018年全市房管系统工作务虚会讲话稿

同志们：

在岁末年初之际，召开全市房管系统工作务虚会，回顾总结XX年，谋划思考2018年，很有必要，非常及时。必要的务虚是为了更好的务实。一天下来，大家踊跃发言，盘点收获，展望今年，会议开得非常好。大家会前都做了精心准备，会上都保持了精力集中，发言都体现了精炼精彩。听了以后感到总结成绩令人鼓舞，谋划今年深受启发，意见建议实在管用。会后，我们要很好地运用这次会议的成果，对成绩经验要很好地总结提炼，对工作思路要很好地厘清完善，对意见建议要尽可能地吸收采纳。刚才，市局各位领导也讲了很好的意见，提出了明确的要求，希望大家很好地贯彻落实。下面，我结合大家的发言和平时的思考，就如何做好2018年的工作，谈三个方面的意见。

一、做好2018年工作，必须以十九大精神为指引开启新征程。

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的第一年。全党全国、各行各业都要以十九大精神为指导。房管部门工作涉及千家万户，事关城市发展，房地产业一头连着经济，一头连着民生，所以更要提高政治站位，要真正用十九大精神来武装头脑、指导实践、推动工作，真正在学懂、弄通、做实上下功夫。十九大精神内涵丰富、博大精深，结合房管业务工作来看，我觉得贯彻落实十九大精神主要是三条：

1、要瞄准一个目标。这个目标就是人民对美好居住的向往。习总书记反复讲，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。美好生活，离不开美好居住。就房管部门而言，我觉得人民对美好居住的向往，就是我们的奋斗目标。那么人民对美好居住的向往有哪些？我觉得具体来说就是四条：选得到、买得起、租得好、住得安。而要做到这四条，恰恰是我们房管部门的职能职责所在。比如，怎样加大房地产开发力度，构建多层次供应体系，增加有效供给，满足不同层次的需求；怎样加大市场监管和专项整治力度，规范市场秩序，净化市场环境，确保健康稳定；怎样加大物业管理力度，提供高效优质的服务；怎样加大棚户区改造力度，解决城市发展不平衡不充分的问题，提高居住的品质品味等等，都大有可做。因此，我们全市房管部门一定要紧紧围绕人民对美好居住的向往，结合自身职能职责，去思考谋划、去履职尽责、去为之奋斗。这就是我们工作的出发点、着力点和落脚点。

2、要坚持一条方针。这个方针就是十九大报告中对住房和房地产工作的“四十九字”的最新论述。“坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，让全体人民住有所居。”这四十九个字，看起来字数不多，但是内涵非常丰富。既进一步明确了房地产业的定位，又指明了发展方向、目标和路径；既明晰了住房的本源属性是居住而非投资，又明确了住房的消费观念应该是“住有所居”而不是“住有所屋”，同时也隐含了当前房地产的金融风险，所以中央反复强调“房住不炒”。作为房管部门，大家一定要深刻领会中央的精神。这“四十九字”方针，是习近平新时代中国特色社会主义思想在住房领域的集中体现，是新时期住房和房地产工作的指导思想和行动指南。我们一定要深刻领会，认真把握，抓好贯彻落实，一定不能就房地产看房地产，要把它当成一个民生问题、经济问题、政治问题来看待，真正把房地产工作放在坚决打好防范化解重大风险攻坚战中去部署，放在提高保障和改善民生水平、加强和创新社会治理的大局中去推进。前段时间，国家住建部、省住建厅相继召开了房地产调控工作会，住建部陆克华副部长在武汉召开的部分省市房地产工作座谈会上重点强调了调控问题。陆部长讲：当前，在我们面临的各种问题中，最突出的有两个，一个是企业杠杆率过高，另一个是房地产泡沫过大。要正确认识房地产对地方经济的贡献和危害，切实落实好当前的楼市调控政策。一是房地产市场大起对短期经济增长会起到拉动作用，但这是不可持续的资产调控，一旦出现大起大落，对经济的冲击远超过股市。二是房子是用来住的，而不是用来炒的，不能把炒房地产作为保增长的手段。三是去库存的重点要放在三四线城市，重点解决区域性、结构性问题，通过加快农民工市民化有序消化库存，而不应通过加杠杆去库存。四是中央部门要制定大政方针，管住货币，制定财税、土地等方面的重大政策，同时要把房地产市场调控的主体责任交给地方政府，实行一市一策、差别调控的政策，让城市政府负起责任来。目前，在落实上述要求上，一些地方还有不小的差距。如有的同志对房地产泡沫危害的认识还远不到位，对住房属性的认识仍然存在偏差；有的地方对大中小城市房地产市场的差异缺乏理解，只横向比，不纵向比；对中央管好宏观、地方分级负责的分工要求也缺乏具体的机制保障，中央层面有房地产调控协调小组，地方没有相应机构等等，这些问题都需要我们在今后的工作中切实加以解决。从陆部长的这段话可以看出，中央对这方面是看得非常重的，这方面的问题和隐含的风险值得警惕，大家一定要在思想上行动上与党中央保持高度一致。习总书记关于住房的论述，既是一种定位，也是一种情怀，更是一种承诺。我们在具体工作中，一定要抓好贯彻落实。

3、要深化一项改革。这项改革就是供给侧结构性改革。十九大报告指出，建设现代化经济体系，深化供给侧结构性改革是首要任务，必须把提高供给体系质量作为主攻方向。联系房地产业，的确有一个深化供给侧结构性改革的问题。一方面确实要去杠杆、去库存，XX年我们在这方面是很有成效的。另一方面，在扩大优质资源供给方面还大有可做。社会主要矛盾的变化，城市发展理念的变革，都需要我们房地产业界对城市发展的深刻领悟和对客户需求的深度满足。比如在房地产开发方面，就要求我们开发推出更多的具有“稀缺性的独特资源、作品级的外观形象、经典性的户型设计、园林式的规划院落、够水准的服务体系”的高品质楼盘。现在在我们xx大多数是改善型需求，高品质的楼盘可谓一房难求。国家将会出台住宅的品质评价认定制度和住宅价格监控制度，品质不同则利润空间不同；再比如物业管理方面，也要求我们提供“规范化、精细化、标准化、专业化、信息化、人性化”的优质服务。

二、做好2018年工作，必须在总结XX年工作的基础上登上新台阶

在这里讲三句话：

第一句话，要从看到成绩中坚定信心。

XX年，是全市房管系统深化改革、开拓创新、奋力攻坚、砥砺前行的一年。我们认真履责，攻重点、解难点、化热点，可以说是成果丰硕，亮点纷呈，有很多变化值得欣喜，有很多成绩引以自豪。今天各区县市、局属各单位和科室都亮了自己的工作，我觉得主要体现在以下几个方面：一是房地产主要指标“三增一降”。全市房地产投资、商品房销售、房地产税收三项指标增幅创历史新高，投资和销售增幅在全省各市州中分别排名第一位和第三位，商品房库存特别是住宅库存明显下降。二是稳控房价成效明显。我市是被国家统计局纳入住宅销售价格重点监测的70个大中城市之一，国家统计局每月都要公布上月住宅价格指数情况。XX年上半年，我市房价上涨过快，我们及早反应，主动研判，反复汇报，综合施策，现在看效果非常明显。全市住宅价格环比涨幅从6月份的1.6个百分点降到了11月份的0.1个百分点。在12月22日全省房地产调控工作会议上，我代表市里介绍了经验。三是市场秩序明显规范。我们重点围绕“化解、整治、监管”三个方面发力：处理问题楼盘化解老问题，开展专项整治查处现问题，加强市场监管严防新问题，效果非常明显。四是棚改攻坚力度空前。征拆签约创造新纪录，片区开发形成新格局，品质提升达到新高度。书记、市长对市城区棚改工作视察后给予了充分肯定。五是房地产服务业正在做大做强。特别是物业管理工作纳入了对“四区”的考核评比，建立了执法部门进小区机制，开展了“物业服务示范小区”评选。去年经纪机构二手房交易面积和交易额均同比增长66%以上。六是队伍建设出现了新气象。确立了“精神抖擞、精明能干、精益求精、精诚团结”的队伍建设新目标，强调了“八个不因我”和“六个严禁”的作风建设新要求，出台了一系列内部管理和风险防控的新制度，开展了“五创五争”主题活动，获得了“全国青年文明号”等一大批中央、省、市荣誉称号，我们各区县市都是这样，得了不少的先进，拿了不少的牌子，同时也得到了市委市政府的高度肯定。在11月份的市直经济部门主要负责人座谈会上，周德睿书记听取汇报后，对今年的房管工作给予了充分肯定，他说今年的房管工作“非常不错，很有成效”；涂碧波副市长在我局的工作总结材料上批示：“XX年房产棚改工作可圈可点，可喜可贺，望再接再厉，争取更大成绩，更多亮点”。说明市委市政府对我们去年的工作是充分肯定的。因为是务虚会，在这里不面面俱到。总之，这一年大家都做出了努力，都很有成效。这些成绩的取得来之不易，我们应该倍加珍惜，倍受鼓舞，要在看到成绩中坚定信心。

第二句话：要从总结经验中提炼升华。

习总书记在十九大报告中指出：时代是思想之母，实践是理论之源。总结经验的目的，就在于从实践上升到理论，再用理论来指导实践。一年来，我们摸索出了一系列好经验、好做法，要认真总结、提炼、升华。听了大家的发言，结合平时的感受，我觉得主要有这么几条：

一是争取重视是前提。没有党委政府重视，就没有部门和企业的支持配合，工作开展就没有高的层级和强的力度。在这方面，去年我们是深有感触的。比如棚改攻坚，书记、市长，分管副市长多次调度。周书记在前不久召开的市城区棚改工作会上讲，今后棚改工作就是要实行“一把手”负责制；比如房价稳控，去年面对房价过快上涨的情况，我们先后4次向市委政府专题汇报，市长、分管副市长5次作出重要批示，为我们实施价格干预稳控房价吃了定心丸，所以效果非常明显；比如物业管理，去年召开了高规格的全市物业管理工作会议，将物业管理纳入了对四区的城市管理考核，并纳入了年底的绩效评估；再譬如问题楼盘处理等等。我们各个区县也是这样，比如澧县，争取县委县政府重视，将征收办等两个机构升格为正科级，归口房管局管理；鼎城区房管局争取区委区政府重视，解决了一系列老大难的问题。

二是创新引领是法宝。没有创新，就没有创优，一切工作将会按部就班、停滞不前、毫无起色。去年工作之所以成效明显，亮点纷呈，受到市委政府肯定，我觉得一个重要的法宝就是坚持了创新引领。市县两级都在制度、机制、平台和方式方法上推出了一系列创新举措。比如问题楼盘的处理上，我们将“项目责任清单”变为“部门责任清单”；在棚改工作中，我们采取了集中签约的模式，津市也形成了“四大机制”；房地产项目的监管，我们推出了项目全生命周期联合监管平台。特别是“三见三快”处理物业矛盾纠纷和“三先三后”化解问题楼盘的做法，先后被新华网予以报道。还有市房管政务窗口实行“不叫号、不收费、不延误、不折腾，即来即办、立等可取”的经验被市委《每日要情》刊载推荐。这些都是我们的一些创新成果。

三是压实责任是关键。既有责任制，又有责任追究制；既有工作流程，又有工作要求。这是去年我们抓工作的根本做法，确保了各项工作的落小落细和强力推进。因不作为、缓作为、乱作为导致的投诉举报明显减少。

四是建强队伍是保证。这个前面已经讲过，这里就不再赘述。

以上四条，既是我们的体会，也是我们的经验，一定要在今后的工作中予以坚持。

第三句话，要在查找问题中明确方向。

坚持问题导向，这是一个重要的工作方法。冷静分析，我们无论是在产业发展上，还是在具体工作中，都还存在一些问题和不足。大家在刚才的发言过程中，也进行了一些查摆，提出了一些建议，从更高层面看，我觉得主要是三个方面：一是产业发展不平衡不充分。主要体现在“两个单一”和“三大压力”。所谓“两个单一”，就是产业结构和产品结构比较单一。房地产业包括房地产开发经营和房地产服务业，现在我们房地产开发经营这一块还比较好，但是房地产服务业这一块，还没有跟上来，包括物业管理业和中介服务业。从产品结构看，现在基本上是住宅开发，复合地产还是不多，这几年我们引进了万达，开发了一些复合地产，但是总的来说这方面还是不够。“三大压力”：第一个是房价上涨压力非常大，马上面临碧桂园、恒大高溢价取得土地的两个新建项目上市，楼面地价都上了4000多；第二个是非住宅去库存压力，我们住宅和非住宅库存比超过1：1.1，非住宅库存比住宅库存还多；第三个压力是涉房ww压力，涉房信访不断，虽然是信访问题，但从根本上反映了产业发展中存在的问题和不足。二是创新意识不强、氛围不浓、能力不足、举措不多，效果不够明显。刚才听了大家的发言，我觉得各地工作还是做得不错，但是亮点不多。第三个不足，就是系统联系不紧密。首先我作检查，到房管局来之后，下基层调研不够。另一个方面，我们区县对市局的一些工作部署回应不多。比如年初我们下发了开展“美好居住”调研的通知，没有一个区县市上报了调研成果。这反映了我们房管系统调研意识不强和氛围不浓的问题，缺乏调查研究和理性思考，推进工作就不可能有深度。这些问题我们今后要重点解决。

三、做好2018年工作，必须在务实创新中再创新业绩

既要务实，更要创新。我们今天的务虚会的重点就是要汇报创新成果，畅谈创新思路。2018年，全市房管系统一定要把创新作为重中之重。为什么要强调创新？创新驱动是国家发展战略，是五大发展理念之首。习总书记讲：“创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”。目前我们确实面临许多新情况、新问题，工作难度很大，我总的感受是既困难又艰难。对于我们房管部门来说，创新更是持续发展之基、破解难题之道、推动工作之举、创优争先之宝。大家一定要从这个层面来认识。2018年，我们一定要以务实创新为主旋律，不断破解工作新难题、形成工作新品牌、创造工作新业绩、铸造房管新形象。重点从“五个更加”上作：

（一）要以更加开放的视野抓培育。要抓好企业培育、产业培育和市场培育，通过三个培育来扩大产业规模，优化产业结构，提升产品品质。一是在企业培育上，要注重“引进来、走出去”，“开发强市”就是要体现一个“开放”，这个我们在房地产开发上尝到了甜头，引进了一些知名品牌，要继续坚持。我们在棚改工作中也尝到了甜头，就是引进战略投资者。书记、市长反复讲，我们引进战略投资者，不完全是引进资金，关键是引进先进理念，引进产业链。我们搞片区棚改，没有产业，就是一座空城。我们还要扶持本土企业做大做强，鼓励本土企业走出去。二是在产业培育上，要注重调结构、促转型。在产业结构和产品结构上都要转型，要优化产业结构、推动产业转型、促进产业融合、拓宽产业链条。三是在市场培育上，要注重搭平台、建体系。要把集中统一的房地产交易市场建起来，着力培育二手房市场，提高二手房交易市场占比，再就是要建立租购并举的住房供应体系，我们已经成立了2家房屋租赁公司。今后在这方面要继续加大力度，健全租购并举的市场。

（二）要以更加有效的举措抓监管。一是健全机制，规范市场。国家和省要陆续发1+N个文件，形成房地产市场监管的长效机制。就我市而言，重点就是要进一步落实房地产开发管理联席会议制度，尽快出台《关于进一步加强房地产市场监管的意见》，继续开展专项检查整治，加大执法力度，规范房地产开发、销售、中介行为。二是实施干预，稳控房价。这是国家住建部和省厅相继召开会议强调的重中之重。“稳房价、保增长、防风险”就是讲政治的体现。四个意识首先是政治意识，要坚决落实习总书记“房子是用来住的，不是用来炒的”这个定位。三是要调整思路，创新手段。比如物业管理，省里将出台《物业管理条例》，要变“资质管理为主”为“项目监管为主”；如房地产中介要从单一的行政管理到行政管理和行业自律双管齐下的转变；要大力推进信息化建设，这个非常重要，要建好、管好、用好房地产项目联合管理平台。

（三）要以更加坚定的决心抓棚改。棚户区改造既是实现“住有所居”的有效途径，又是“产业立市”的主要内容，同时也是解决人们对美好居住的需求与不平衡不充分的发展之间矛盾的具体举措。我们城市的棚户区就是典型的发展不平衡不充分的问题。一定要抓住三年棚改的好机遇，改善民生条件，促进城市提质。重点是三条：一是要增强计划性。市城区和各个区县，要来一次地毯式摸底，分轻重缓急，拿出三年棚改计划。二是要扩大开放度，要继续引进战略投资者搞片区棚改，不仅要引资金，更重要的是引品牌、引理念、引产业链。三是要铸造新品质。棚改不是简单的拆了再建，而是要建得更好，通过棚改来提升我们的城市品质。

（四）要以更加优良的作风抓服务。一是要主动为各类房地产企业服务，做到服务“亲亲热热”，关系“清清爽爽”，主动为企业排忧解难。二是要抓好窗口服务，推进办事提速提质，特别是在不动产登记改革中，既要稳住阵脚、绝不轻易放弃，又要无缝对接、主动搞好服务，不能在改革中因为部门之间的扯皮，影响群众办事。三是要倾情为广大业主服务。要通过夯实机制、明确标准、树立标杆、强化考核，来提升物业服务水平。今年省市将会出台物业服务的等级标准。

（五）要以更加严实的要求抓队伍。一是要严格要求。要把全面从严治党的各项举措抓严抓实，把廉政风险防控和内部管理制度执行到位，总的一条，就是要保证不出事，也出不起事，房管局今后再也不能成为“信访局”，不能因为我们的工作失误失职导致信访投诉。二是要增强素质。包括干部队伍的政治素质、业务素质和文化素质，要在全系统来一次大学习、大提升，既可以走出去，又可以请进来，举办各种培训班；既要在书本中学习，又要在实践中锻炼。要继续通过开展“五创五争”主题活动来提振干部精气神，推动工作争一流、上水平。三是要紧密联系。市县两级房管部门一定要强化系统意识。一方面市局要加强对各区县（市）房管部门的指导、协调和督办，帮助解决实际问题；另一个方面，从今年起，我们要建立三项制度：一是工作报告制度。凡是要求报告的事项、情况和数据，都要及时报告，而且要真实报告，要通过建立报告制度，做到情况明、数据实、底子清；第二是情况通报制度。对房地产市场行情要定期通报，对单项业务工作要随时通报，不仅在系统内通报，而且要向县委政府主要负责人和分管负责人通报，比如房地产市场行情，以后每月要进行通报，实现信息互通；三是考核评比制度。要通过考核评比在全市系统形成比学赶超的劲头，达到交流借鉴的目的。

我就讲这么多，供大家参考。春节快到了，借这个机会，向大家拜个早年，祝大家在新的一年身体健康、工作顺利、家庭幸福！也祝愿我们全市的房地产行业开启新征程、登上新台阶、再创新业绩！

谢谢大家！

第四篇：集团公司XX年工作务虚会讲话稿

集团公司XX年工作务虚会讲话稿

八个专题报告从不同角度描绘出xxXX年的发展改革转型前景以及机遇和挑战，令人振奋。本次务虚会信息量大、专业度高、启迪性强；既务虚更务实，虚实结合；既有顶层设计，又有实现路径；既强调重在贯彻落实，又在落实落地上出实招、下实功。

本次务虚会总的特点是“五个有”：有视野、有深度、有目标、有举措、有建议；体现“三个聚焦”：聚焦当前转型，聚焦创新发展，聚焦机制体制。本次务虚会是一次思想解放的会议，是一次凝聚共识的会议，是一次虚功实做、虚实结合、凝聚正能量的会议。

XX年是xx极其不平凡的一年，他由衷感谢集团领导班子成员和各级干部、全体员工的艰辛探索、努力付出。XX年是承上启下的一年，作为集团三年行动规划（XX-XX）的收官之年、集团“十三五”发展战略“+互联网”的重要阶段，要进一步体现转型成果，并全面布局“互联网+”阶段各项战略举措。XX年是攻坚克难的一年，xx的改革转型已经进入深水区，创新发展也不同程度地遇到困难和瓶颈，集团上下要围绕战略目标，进一步统一思想，坚定信心，努力突破发展的难点、痛点和关键点。

明年集团经济工作将以“强化举措、攻坚转型、创新拓展、断腕变革”为指导思想，用更实的改革举措，更大的转型力度，更强的创新动力，更有力的体制保障，努力在今年“三个有”的基础上，明年力争实现“四个进”的发展目标：经济运行企稳求进，改革转型攻坚奋进，创新进取克难勇进，组织文化协力共进。集团党群工作以“三攻三创”为主题主线：攻坚转型瓶颈，创建学习型组织；攻破创新难题，创造创效型团队；攻克发展短板，创立价值型员工。为集团发展改革提供强有力的思想、政治、组织保障。

第五篇：XX年全市老干部工作务虚会讲话稿

XX年全市老干部工作务虚会讲话稿

同志们：

大家好！今天，我们把全市区县老干部局、部分市直单位老干部工作部门以及市委老干部局机关各处室和局属单位负责人集中在这里，目的是统一思想，厘清思路，总结经验，研究方法。

今年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》（中办发〔XX〕3号）。这是党中央积极应对新形势下离退休干部特点，对老干部工作作出的新部署，是老干部工作的纲领性文件，必须要学习贯彻好，并用它指导好我们的各项工作。要开展好工作，一要吃透上情，在深刻理解上级指示精神上统一思想；二要创新方法，在积极主动破解难题中寻求突破；三要求真务实，在扎实推动各项具体工作中总结提高。下面，我结合一年来对中央3号文件的学习和市局的工作实践，从工作指导、工作方法、工作重点三个方面，对如何做好下一步老干部工作谈一点自己的认识和体会，与大家共同探讨交流。

一、高站位，大视野，以战略思维谋划老干部工作

“不谋全局难以谋一域”。对于老干部工作，我们不能囿于老干部工作具体业务之中，要善于把站位拔高，把视野放大，把眼光放长远，站在党和国家战略全局的高度来谋划老干部工作。也只有这样，才能使老干部工作在党委政府的工作大局中占有一席之地、发挥应有作用。

第一，要立足服务大局，把握正确方向。3号文件在离退休干部工作的总体要求中明确提出：“以充分体现离退休干部特点和优势、更好服务党和国家工作大局为方向。”如何服务？我理解，一是坚决服从。就是我们老干部工作要始终服从党委政府对全局工作的统一部署，以党委政府对老干部工作的要求为最高目标，做到党委政府需要我们做什么，我们就做什么，需要我们做到什么程度，我们就做到什么程度。二是主动服务。就是要充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，积极作为，为党委政府的工作鼓劲加油、出谋划策、排忧解难。在这方面要特别注意两种错误倾向：一种是只知低头拉车，不知抬头看路。只关注具体工作，不关注党委政府的工作大局和重点方向，工作思路上与大局不合辙，脱节脱轨；工作节奏上与大局不合拍，各唱各调；工作重点上与大局不同频，忙而无功。另一种是盲目妄自菲薄。没有认识到老干部工作对党委政府工作大局的服务作用，总认为老干部工作不是中心工作，在全局工作中地位低，处于边缘化，只要做好经常性服务保障工作不出事就行，从而使老干部工作走向平庸化。对此，我们要充分认识到，老干部工作不是中心，但紧连中心；不是大局，却牵动大局。要始终把老干部工作放在党委政府工作这个大局中来谋划，加强离退休干部的思想政治引领和服务保障，确保离退休干部队伍思想稳定；组织和引导广大离退休干部积极为我市的改革发展稳定和建设“品质xx”鼓劲加油、提供力量支撑。

第二，要着眼新使命，把握新要求。习近平在XX年“双先”表彰会上对老干部工作提出了“不断使老干部工作为伟大事业和伟大工程提供思想、政治和经验支持”的新使命。如何支持？我理解，就是要发挥老干部的作用。在这方面，要重视两个问题，一是具体工作中对老干部只讲尊重不讲引导，只讲服务不讲教育，只讲保障不讲管理；评价老干部工作只讲对老干部服务的好不好，不讲老干部发挥作用强不强的问题，把新使命丢在一旁。二是只讲工作做没做，不管效果好不好；只讲领导满不满意，不管群众高不高兴，没有把“为伟大事业和伟大工程提供思想、政治和经验支持”当成老干部工作部门和老干部群体的共同使命来担当，而当成老干部工作部门的一般性任务去完成。为此，我们一定要站在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设伟大工程的高度，站在推进建设“品质xx”的高度，紧盯使命谋工作，围绕使命抓落实，组织引导离退休干部践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，传递向上向善的精神力量，影响和带动周围群众坚定不移跟党走，共同释放正能量；始终与党同心同德，真正理解、支持、拥护改革，为全面深化改革贡献智慧和力量，更好地为党的事业增光添彩。

第三，要坚持以人为本，确立“六有”标准。习近平强调，要牢固树立以人为本、服务为先的理念，不断为老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐创造条件。这就为我们老干部工作确立了工作标准。衡量老干部工作质量，就看这“六有”做得怎么样，是低水平还是高水平？只要我们始终围绕老干部的需求做工作，始终用“六有”标准督导检查我们的工作，就一定会得到老干部的欢迎、组织的肯定和群众的点赞。在这方面需要注意两点，一是注意统筹兼顾，防止厚此薄彼。既要管好生活需要，更要落实基本保障；既关心物质需求，更关注精神需求；既要推动有所为，更要强调为中有乐。二是注意层次，防止一线平推。“六有”在层次上是逐次推进，前面是后面的基础，只有前面的要求落实到位，才能保障后面目标的实现。

第四，要常怀忧患意识，积极主动作为。老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。但是，在我市机构改革中，受单位和人员编制减缩的压力，一些单位首先撤并的就是我们老干部工作部门。对此，一定要保持清醒认识，树立强烈的忧患意识，迎难而上，主动作为。克服两种倾向：一是等。等上级主动给政策、给机构、给编制、给经费、给人员，等领导主动过问老干部工作。二是靠。靠上级出思路、出政策、给任务，靠领导给指示、做批示、指方向。虽然3号文件给我们提供了政策支持，但大量具体的工作还需要我们去做。有作为才有地位。我们老干部工作部门就是要靠作为争地位。要充分发挥老干部工作的特有优势，紧紧围绕党委政府工作全局谋划工作重点，关注热点、展现特色、突出亮点，不断扩大老干部工作在社会上的影响力，进一步增强对全局工作的推动力，使我们老干部工作部门始终成为党委政府不可或缺的助手、随时可用的力量。

二、明大势，巧施策，以科学方法推进老干部工作

方法，是指为达到某种目的而采取的途径、步骤、手段等。一项工作，既要有正确的指导思想，更要有科学的方法。方法对则事半功倍，方法不对则事倍功半，甚至无功而返乃至有损全局。我们老干部工作也是如此。下面，我结合老干部工作实践，从五个方面谈谈如何做好老干部工作。

一要借势借力，顺势而为。势，就是形势。当前，老干部工作的形势是什么，可以用三句话概括：一是中央领导重视老干部工作。习近平强调，老干部工作只能加强、不能削弱，只会加强，不会削弱。二是工作指导有文件。中央3号文件，明确了老干部工作的重要地位。三是老干部群体有需求。离退休老干部人数越来越多，要求重视和加强老干部工作的呼声越来越高，这非常有利我们做工作。孟子说:“虽有智慧,不如乘势”。我们要善乘势。抓住现在这个有利之机，向党委政府建言献策，既要说政策、还要讲形势、更要动感情，为我们老干部工作做强做大谋篇布局。要善借势。在党委政府研究老干部工作时、重大节日慰问老干部时、上级领导检查老干部工作时，老干部有集中需求时，积极反映情况，争取支持。要善造势。特别是在老干部工作重大活动中，积极邀请主要领导及相关部门参与其中；在取得成绩时，及时向领导报告，反馈信息，造成声势。使老干部工作始终在党委领导视线之内，并能不断地吸引目光，从而得到支持与指导。

二要虚实结合，谋定后动。务虚与务实相结合，历来是一种重要的工作方法，也是一种优良传统、良好作风。毛泽东同志曾说：“先实后虚或先虚后实都可以，可以专门开一次实的会，也可以专门开一次虚的会。也可以同时并举。”务虚的目的是为了务实。要做好老干部工作，先要把务虚工作搞扎实了。一是以务实的作风务虚。真正通过务虚把我们心中的疑问解开，把思路理清，找到一条正确有效的工作方法。二是以务虚的精神务实。要在具体工作中注重调查研究，把情况摸准、摸清，为务虚工作提供大量真实的案例材料。同时，要善于在具体工作中吸取教训、探索方法、总结经验。我们这次来这儿的目的，就是务虚。就是要把老干部工作的形势分析透、把一些重点工作的规律掌握透，进而统一思想、研究方法、交流经验、谋划思路、规划未来、制定政策。在具体工作中，我们还可能遇到这样或那样的问题，就需要再学一学中央领导对老干部工作的讲话精神，看一看中办3号文件，读一读老干部工作的政策制度、规定要求，查一查各级对老干部工作有关事项的决定决议等，从中找答案、理思路、寻方法，使工作尽快地回到正确的轨道上来。只要把务虚与务实紧密地结合起来，始终瞄着务实务虚，务虚指导务实，我们的各项工作开展就能有声有色、创新发展。

三要问题导向，突破瓶颈。当前，老干部工作的发展站在了一个新的历史起点上。在世情、国情、党情发生深刻变化的大背景下，我国的老龄化进程不断加快，离休干部整体进入高龄、高发病期，数量逐步减少，退休干部数量不断增多，离退休干部队伍实际状况发生了深刻变化，老干部工作面临许多新的情况和问题。比如，一些异地居住的离退休干部和流动老党员存在管理真空；“双高期”离退休老干部的日常学习活动和服务管理问题如何解决？对分散居住离退休干部如何利用社区资源延伸服务的问题？在全面建设小康社会的进程中如何更好地发挥老干部作用的问题？老同志不断增长的精神文化需求与文化设施不足的矛盾比较突出的问题？如何按照“四个就近”的要求满足老干部养老服务需求的问题？如何通过合理设置党组织加强分散居住的离退休党员的管理问题，等等。我们要充分认识到，一个问题，既是一个薄弱点，更是一个增长点；既意味着努力不足，更昭示着努力方向；既是说明发展有弱项，更显示发展有潜力。要以这些问题为导向，下功夫逐个解决。切实通过逐个问题的解决，推动工作的发展。

四要抓住重点，带动全局。不抓重点，工作就会失去重心，没有秩序，最终忙忙忙碌碌而成效甚微。如何抓重点？我觉得，一是把重点选准。比如，正能量活动开展效果不佳，是我们组织领导的问题还是老干部自觉性的问题？离退休党组织“三会一课”制度不到位，是党支部书记选配问题还是组织设置不合理的问题？要把影响工作的主要矛盾分析透，确保工作重心不偏移。二是紧抓不放。抓而不紧，等于不抓。对于看准了的问题，要以抓铁有痕、踏石留印的狠劲紧抓不放、一抓到底。比如，正能量活动不仅要踢开前三脚，还接续开展不松劲；思想政治建设不仅要抓中央重大精神的学习贯彻，更要注重经常性的思想引导和政治引领等。三是节奏要跟上。要紧跟形势变化，及时进行调整，始终确保工作节奏紧盯工作重点。只有这样，才能使各项工作平稳推进，全面发展，不留缝隙。

五要紧跟时代，创新载体。互联网是当今时代的潮流。在互联网时代下，社会思想舆论形成和传播更加迅速快捷、复杂多变，意识形态领域的斗争激烈而复杂，网上各种信息琳琅满目、良莠不齐、真假莫辨，荒腔走板的言论满天飞，到处充斥着对党和政府的不满。在这种情况下，如何教育和引导离退休干部正确认识和判断形势、正确认识和判断各种社会现象和思想观念，都需要我们深入研究。互联网正开辟着一个新时代。它改变着人的生活方式和思维方式，也改变着社会组织结构和社会组织管理的运行模式。借助于微博、微信、QQ、易信等网络平台，形成的大大小小“群”、“团”，已经成为离退休干部活动的新形态。对老干部工作来说，互联网不只是工具和手段，更是机遇和资源。利用网络空间和网络平台做好老干部工作，是老干部工作转型发展的必然要求。因此，我们要主动顺应新媒体发展趋势，坚持实体组织与虚拟群团相互促进，传统工作方法与新媒体手段相互融合，实现新形势下各类离退休干部组织的有效整合、有效运行。要加强离退休干部网络知识培训，引导更多的离退休干部知网、学网、懂网、用网，发挥自身优势，当好党和政府的网络宣传员、政策讲解员，传播正能量，弘扬主旋律。

三、抓重点，破难点，全力以赴做好老干部工作

明年，我们要重点抓好十项工作：

1、关于中办发3号文件的学习贯彻。3号文件出台后，我们采取专题学习研讨、分片宣讲导学、印发学习资料等办法，组织老同志和老干部工作人员学习了3号文件，制定了具体实施办法，待市委常委会研究通过后施行。下一步，要抓好三件事：一是持续深入地抓好文件精神的学习、贯彻；二是尽快出台具体办法，市委老干局将会同有关部门，加大协调力度，促使《xx市关于进一步加强离退休干部工作的实施办法》早日出台。各区县、各部门也要研究制定更加细化、具体的实施办法。三是抓好实施办法的贯彻落实，要把文件中的具体要求一件一件落实到位，明确任务书，确定时间表，确保3号文件在我市落地生根。

2、关于加强离退休干部思想政治建设。今年，我们在离退休老干部中开展了“两学一做”学习教育活动，有力推进了离退休干部的思想政治建设。各单位能够结合自身实际情况，采取送学上门、“一对一”助学等方式，有针对性地抓好学习教育落实。有些单位还能运用微信、微博等新媒体，开展网上学习，取得了良好的教育效果。但高标准看，离上级要求和老同志的期望还有差距。明年，我们要更加注重激发离退休干部参加学习教育的自觉性，借鉴和保持今年“两学一做”学习教育中的好做法，着力在学习教育的针对性、经常性、时效性上下功夫。教育引导老同志严格用党章党规党纪规范言行，严守党的政治纪律和政治规矩，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉与党中央保持高度一致。要注意增强学习教育的吸引力，多想点子，多接地气，多开展适合老干部特点的学习活动，及时把中央和省市委的新政策、新思路、新举措传递到离退休干部中。

3、关于加强和创新离退休干部党组织建设。近年来，针对离休干部普遍进入“双高”期（离休干部党员平均年龄87岁）、大多体弱多病、行动不便，退休干部党员人数日益增多且居住分散的实际情况，我们不断加强和完善离退休干部党组织建设，对离退休党员实行片区化、社区化、人性化管理模式；形成了每年举办1期全市离退休干部党支部书记培训班、至少4次主题辅导报告会、1次党政领导向老党员通报情况以及节日看望慰问老党员、重大事项听取老干部意见建议等工作机制；坚持每年一个主题开展党性教育活动，引领离退休干部党员始终保持共产党员本色。但是，实事求是地讲，离退休干部党组织建设中还存在着组织机构不健全、“三会一课”制度落实不到位、活动开展不经常、对特殊困难党员的关心帮助不够、部分改制企业的离退休干部党组织建设薄弱等问题。这些问题的存在，严重制约着我市离退休干部党组织建设成效。分析具体原因，有多方面，但主要原因还是对离退休党组织的管理机制不顺畅。因此，我们一直在努力协调成立离退休干部党工委。目前山东济南市、滕州市、济宁市，湖南岳阳市，湖北随州市，宁夏银川市，重庆市九龙坡、北碚等多数区县，均成立了离退休干部党工委；我省的宝鸡、榆林、延安等地区，也先后成立了离退休干部党工委。这项工作势在必行，明年要力争落实。同时，我们要立足当前，严格落实党组织主体责任，选准配强离退休干部党支部班子，落实好各项规章制度，加强党员的日常管理和教育，充分发挥党支部的凝聚力、战斗力。

4、关于正能量活动。从这项工作的总体情况来看，大家对开展正能量活动很重视，各区县、市级各部门把开展正能量活动作为一项政治任务和老干部工作的重要职责，有专题研究、有专门机构、有实施方案、有督促检查，能够把老同志所能所愿与党的事业所需所盼结合起来，精心设计活动载体，积极搭建活动平台，利用传统媒体和新媒体加强信息宣传，营造了浓厚的活动氛围。在今年7月份的调研督查中，我们感到正能量活动在呈现出好的势头的同时，也还存在一些问题：比如，对正能量活动的思想认识还不够到位；主题不够突出，与中心工作贴得不够紧；有的单位把常规工作戴上正能量活动的帽子。为此，我们要进一步深化认识，调整思路，找准路子，集中发力，推进正能量活动的开展。要采取召开动员部署工作会、举办培训班、组织座谈研讨等形式，层层发动，进一步凝聚共识；要克服“抓常规工作等于抓正能量活动”的模糊认识，防止穿靴戴帽、应付差事；要精心谋划活动载体，把焦距对准“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”的“三句话”主题主线，不偏不虚，紧盯不放；要注重紧贴市委、市政府中心工作和本地实际、本部门行业特点合理布局，每个单位每个可选择一个侧面，既可以围绕“展示阳光心态”，也可以围绕“体验美好生活”，而落脚点要放到“畅谈发展变化”上来，要着重从“畅谈发展变化”方面设计载体、开展活动。

5、关于离休干部服务管理工作。我市离休干部目前有3200多人，大部分都在85岁以上，高龄、多病是这个群体的特点。这些年来，大家一直坚持的“三优先”（经费优先安排、待遇优先落实、保障措施优先到位）、“五必访”（老干部生病住院必访、生日祝寿必访、新春佳节必访、丧葬大事必访、生活困难必访），是用心用情服务好离休干部的重要经验做法，要继续把它坚持好。下一步，我们要结合实际不断改进和完善离休干部服务管理方式，做到“四个确保”：即确保离休干部“两费”按时足额发放，确保医药费能够得到及时便捷报销，确保有特殊困难时有人管有人帮，确保无论原单位如何变更都能得到关心照顾。对易地安置的离休干部，要定期走访慰问、经常联系、加强关怀，出现重大情况及时派人处理。前不久省上召开了养老服务业现场推进会，决定明年将选择一批规模相对集中的住宅小区作为试点，推进居家养老、医养结合、“互联网+”和优质服务“四进”小区工作，准备建200个社区养老服务站和1000个互助幸福院。大家认真思考一下，看能否利用好这个机会，为离休干部在诸如家政服务、医疗保健、紧急救助和精神慰藉等方面，提供一些便利条件。

6、关于退休干部服务管理工作。加强退休干部服务管理，做好退休干部党组织建设、思想政治工作、活动和学习安排、作用发挥等工作，是3号文件对老干部工作提出的明确要求。前一段时间我市出台的关于退休干部的公用经费标准文件（市组发〔XX〕64号），为退休干部的服务管理奠定了良好的基础，各单位要管好用好这笔经费，切实把退休干部管起来。要充分利用退休干部党支部、涉老社团和社区资源，加强退休干部思想政治工作，注重思想引领，想方设法吸引他们参与到有组织的活动和学习中来，充分发挥他们在品质xx建设中的积极作用。同时，要注重探索退休干部服务管理的方法路子，形成具体可操作的工作机制坚持下来。

7、关于特困老干部的救助帮扶。近年来我局一直致力于建立困难帮扶长效机制，统筹协调各方力量，每年都向市财政局申请专项经费，解决特别困难的老干部实际问题，并长期进行关注和跟踪服务。下大气力研究解决了一些老同志长期反映强烈的比如住房补贴、医药费报销周期缩短、住院先垫付费用等问题，特别对参加革命工作时间早、贡献大的离休干部特事特办，受到老同志欢迎和称赞。不久前，在召开的全市纪念红军长征胜利80周年座谈会上，魏书记就老红军的服务管理专门做出指示，要求各部门协同配合，对我市的所有老红军，加大服务管理力度，对他们的生活、医疗、住房和日常护理要特别关注，帮助解决实际困难。这项工作各单位都比较重视，明年，要继续把这项工作做好，特别是要把困难老干部的情况搞精准，做到人员数字准、困难状况准、家庭情况准、老干部诉求准，有针对性地帮助、不漏一人地扶持。

8、关于老干部工作的信息宣传。信息宣传不单单是宣扬工作成绩和亮点，还有与社会达成共识、与外界进行有效沟通的重要作用，有利于引领孝老敬亲的好风尚，把老干部中蕴藏的强大正能量传播出去，形成一定的影响力和带动力。长期以来，各级对老干部工作的信息宣传都很重视，也取得了显著的成绩。比如，市公安局组织引导老同志积极开展网上正能量活动的经验做法被中组部《老干部工作情况交流》第22期刊载；《金秋》杂志第8期用了18页的篇幅，专题报道了我市老干部和老干部工作的亮点和典型事迹；《中国老年报》、《陕西老年报》、电视台、电台和我市主流媒体，先后对我们离退休老干部“两学一做”学习教育座谈会、全市离退休干部学习贯彻十八届六中全会精神报告会、xx老年大年承办的“弘扬长征精神，为党的事业增添正能量”文艺演出等大型活动进行了集中宣传和报道，在离退休干部和人民群众中引起强烈反响，营造了良好的社会氛围。明年，我们要加大信息宣传力度，充分利用党报党刊、xx市老干部工作网、《xx市老干部工作信息》和新媒体，广泛宣传老干部中的好人好事，推广先进典型，交流工作经验。各区县、各部门也要在这方面多下功夫、多做。关于信息库建设，目前随着退休干部纳入服务管理，工作量会加大，各单位一定要非常重视这项工作，指派认真细心负责任的同志去做，把离退休干部的各项信息数据填报准，今年开始，中组部老干部对这项工作进行打分排名，市局也将采取办法，使老干部的信息数据准确可靠及时。

9、关于老年大学、活动中心等阵地建设。目前，我市老干部教育活动场所面临场地偏小，活动受限、周边棚户区改造需要拆迁，老干工作服务需求和现有能力不相匹配等现实矛盾；部分区县和个别部门学习活动场所面积达不到要求；有的单位目前还没有学习教育活动场地，等等。这些都严重影响了老同志的学习教育和活动的开展。在这种情况下，各老年大学、活动中心创新思维、想法设法，组织了不少适合老干部特点的活动，满足了老同志的精神文化需求，丰富了老同志的生活。特别是xx老年大学，在场地等多种因素制约的情况下，不等不靠，一方面与市局一道积极想办法、多方协调，争取项目支持；另一方面，挖潜创新，建立了广场辅导站这种新模式，构建没有围墙的老年大学，实现老年教育文化资源共建共享，将老年教学和活动不断向基层延伸，收到了很好的效果。各单位要向xx老年大学学习，按照3号文件要求，结合本单位实际，统筹规划，合理布局，本着就近就便的原则，确保每个地区、每个单位都要有便于老同志学习和活动的场所；要加大协调力度，争取领导支持，按照“纳入公益类文化事业发展总体规划”和列入公益一类事业单位的要求，理顺机构规格和单位性质，调整充实人员编制，把场所和机构建起来；要充分挖掘自身资源，力争做到各类公共文化活动设施和活动场所都能为离退休干部学习、活动创造条件。

10、关于提高老干部工作者的能力素质。要确保老干部工作各项任务落到实处，必须有一支政治强、业务精、政策熟、作风硬的老干部工作队伍。因此，我们要高度重视干部的培养教育，不断增强干部的能力素质。一要增强政策运用能力。学习和掌握老干部各项政策规定及具体要求，吃准吃透政策精神实质，成为老干部工作的行家里手。二要增强调查研究能力。做好老干部工作重点难点问题的思考谋划，积极调查、分析、解决这些问题，为领导决策提供参考，进一步提高老干部工作科学化水平。三要增强沟通协调能力。善于协调各个方面、各个环节的关系，善于化解矛盾、调动各个方面的积极性，形成工作合力。四要增强疏导说服能力。善于运用贴近老同志的语言、易于老同志理解的方式，与老干部进行交流，倾听心声、化解矛盾、解疑释惑、宣讲政策。五要增强服务管理能力。了解一些医学、老年心理学知识，熟悉健身、棋牌、球类等方面的常识，掌握服务对象的基本情况、身体状况、生活习惯以及特殊需求等，以适应工作多方面的需要。六要增强文字写作能力。勤于思考，注重积累，善于归纳总结，要把学习当成一种习惯，在实干中学习，在实干中进步。

同志们，这次务虚会，时间短、任务重，加上天寒地冻，对大家的生活难免有所影响，希望大家发扬“长征精神”，克服一切困难，开动脑筋，群策群力，为我市的离退休干部工作多想好点子、多谋好路子！同时，祝愿大家身体健康、生活愉快、家庭和睦、万事如意！预祝务虚会圆满成功！