2012年党风廉政建设工作情况汇报(马光镇)

第一篇：2012年党风廉政建设工作情况汇报(马光镇)

花灯之乡唱廉政 风清气正好扬帆

普定县马官镇2012年党风廉政建设工作情况汇报

普定县马官镇是省纪委党务公开联系点，也是安顺市纪委党风廉政建设的联系点，是全省32个小城镇建设重点镇之一。近年来，马官镇党风廉政建设工作在县委的领导下，在各级纪委的领导和指导下，紧紧围绕全镇社会经济发展目标，按照惩防体系的要求，借助马官镇是中国民间文化艺术之乡的优势，充分利用地方花灯、地戏等民间文化开展党风廉政宣传教育活动，使党风廉政建设和反腐败工作取得了初步成效，实现了马官镇社会经济又好又快、更好更快的发展。

一、主要做法：

1、借助文化优势，强化廉政教育。‚普定花灯来宣传，反腐倡廉记心间，围绕风险查疑点，廉洁高效谱新篇……‛，这是花灯唱廉词；马官镇以独具地方特色的花灯、地戏、山歌、小品等民俗民间文化为载体，掀起农村、社区党风廉政文化新热潮。多年来，结合地方特点，充分利用‚花灯艺术之乡‛的优势，广泛开展了丰富多彩的廉政文化宣传活动；在马官，‚村村有花灯队伍、寨寨有文艺舞台‛，并都独具特色，相得益彰。花灯已成为人们特别喜爱的民间文化，只要有人跳，就会有人看，只要想看，就会有人跳，花灯戏通俗易懂，贴近群众生活，使党风廉政文化宣传寓教于乐。充分利用‚中国民间文化艺术(花灯）之乡‛的优势，以花灯文化为载体，组织乡土人才把反腐倡廉内容编成花灯歌舞、花灯小戏和花灯小品，以喜闻乐见的形式在节假日到各村（居）、企业、学校巡回演出，并制成光碟发放给广大群众，积极推动廉政文化进机关、进校园、进社区、进企业、进农村。通过借势，营造了良好的人文氛围，廉政文化也深入到千家万户，达到家喻户晓的效果，有力地推动了该镇廉政文化向纵深发展，在全镇上下形成了崇尚廉正的风气，树立了以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。

2、落实‚三个民主‛，还权于群众。以落实村民对村级事务参与权，决策权和管理权为重点，切实加强农村基层民主管理工作，努力用发展民主的方式来有效预防腐败，推进依法行政、还权于民。一是落实民主参与权。各村积极探索完善民主议事制度，对村级重大事务和财务收支工程项目资金筹集，上级下拨补助经费，年度工作计划及实施，以及多数村民认为必要的事项，在决策前通过不同形式议事协商，广泛听取群众意见。二是落实民主决策权。以《村民委员会组织法》为依据，进一步明确村民代表权利和义务，完善村民会议和村民代表议事规则，制定村级重大事务由村民集体决策的制度。各村根据情况，采取了重大事务‚票决制‛、‚公决制‛等形式，动员广大群众积极参与决策。三是落实民主管理权。各村村委会根据村情制定了具体工作办法，对村民如何参与民主管理作出具体规定，制定比较全面的村民自治章程和村规民约，使村级各项管理工作有依

有据，有章可循，从而达到村规民约合法化，村务制度系统化和村务管理程序化。

3、优化管理方式，规范阵地建设。按照相对集中，便于管理，方便群众办事的原则，将全镇32个行政村2个居委会分四个片区建立勤政廉政监督管理站，从基层加强廉政网络阵地建设，创造强有力的组织保障，造势形成强大的威慑力。片区工作站由包片领导任站长，包村干部为副站长，在各村聘用德高望重的退职干部或党员担任村级勤政廉政监督员，每月给予每名监督员100元的补助报酬，并在各工作站设立群众来信来访信箱和举报电话，接受群众监督，让干部在阳光下履职。利用休息时间，进村入户倾听群众的心声，了解热点、难点问题，及时反馈给村支两委，并监督好村支两委开展工作。通过成立片区勤政廉政工作站和聘用村级勤政廉政监督员，使农村党务公开和村务公开工作常态化，有效解决了纪检监察工作在村级的断层问题，避免了在危房改造、农村低保及各种惠农扶农政策实施中优亲厚友现象的发生，更有利于及时发现和查处农村基础设施建设和强农惠农项目资金实施过程中的违法违纪行为，确保各项工作有效推进。

4、选好用好村干部，促进廉洁从政。抓好党风廉政建设，核心是人。在新的形势下，我镇把善谋发展的能人视为谋大局带领群众发展致富的排头兵。针对目前农村基层干部文化素质偏低、工作落实不到位、年龄老化、法律法规意识淡泊、依法依规办事能力不强等问题，积极探索‚四有‛标准，教育引导党员、群众正确行使民主权利，把发展型、创新型、知识型、实用型、致富型、廉洁型的善谋发展的能人推选为基层干部，着力打造先进生产力的基层班子。鼓励和支持有志有为的返乡青年、阅历丰富的复退军人、外出经商老板到村竞选村主任或担任村党支部书记，切实把群众拥护、思想好、能力强、有文化、办事公道、真心实意为群众办事的人选进村班子，既让组织放心，又让群众信任，真正使村支两委干部成为人民群众发家致富的领头雁和破疑解困的依托人，有效增强村班子的凝聚力、战斗力和号召力，促进社会经济的全面发展。

5、建立‚五项制度‛，保障群众监督权。一是推行镇村干部任期承诺制。镇村干部上任之前，必须与镇党委、政府签订任期承诺书，并把承诺内容进行公示，接受群众监督。自推行村干部任期承诺制以来，7名村干部和4名镇干部因不履行承诺，受到离岗学习和撤职处理。二是推行村民代表议事会制度。村民代表议事会由主任、副主任、秘书长和成员组成，组成人员从村民代表中推选产生，相当于村级‚小人大‛。村民代表议事会的职责主要对各种涉农资金、惠农政策的落实、重大项目的实施等进行监督，同时监督好村支两委履行承诺制和勤廉建设。自推行‚村民代表议事会‛以来，村级民主管理得到增强，民主决策进一步畅通，杜绝了各种违法违纪行为的发生。二是建立财务监督制度，充分发挥村民代表和村务监督小组的作用，公开的财务收据需经村务监督小组核对，签字后方可报销入帐，以此遏制农村干部的腐败行为和不良作风。四是推行‚两评‛、‚两学‛机制。为切实抓好干部作风建设，管好镇村干部，马官镇推行‚互评‛管理机制（即镇干部考评村干部，村干部评价镇干部）。在‚互评‛中实行末位淘汰制，对工作挂末的分管领导和镇村干部实行‚两学‛制度（即后进干部离岗学习和班子成员脱管自学）。自推行‚两评‛、‚两学‛机制以来，有效扼制了有权不作为或乱作为现象的发生，转变了干部作风，推动了勤政廉政建设。五是建立民主评议制度，促进政府职能部门作风的明显好转。要求各村每年至少召开一次村民代表大会，听取和审议村委会工作报告，民主评议主要干部的德、能、勤、绩等情况，由驻村工作组长将评议结果上报镇党委，并将评议结果与村干部报酬相挂钩。同时，建立对站股的民主测评行风制度，让群众评议站股工作情况，将评议结果作为年终考核站股的主要依据，以此提高站股的工作效能。

6、强化监督管理，确保政策落实。随着国家对农村扶持力度的不断加大，各种强农惠农资金越来越多，涉及面广，导致了部分党员干部发生违法违纪行为，使资金没有得以发挥很好的作用。为此，镇纪委切实加大资金监管力度，确保各种惠农政策落到实处。一是严格操作程序，按照公平、公正、公开原则。对涉及到强农惠农资金的放发，先由包村干部组织村支两委召开村民代表议事会或村民代表大会，在村所在公示7天，待群众没有异议后再报镇党政联席会议研究实施。在重大项目的实施中，召开村民代表议事会和党政联席会议，并严格实行招投标和邀标制度；二是实行台帐管理，做到一清二白。对各种强农惠农资金和项目造册登记，并报镇纪委和县纪委备案，接受两级纪检监察部门的监督；三是推行包保机制，层层落实责任。对于项目的实施，实行党委书记负总责，镇长总协调，分管领导负实责，层层抓落实。严格班子成员包片、站股干部包村、村干部组的包保工作责任制，对项目资金的实施出现问题严格执行倒查制和责任追究制。通过加强对强农惠农资金和项目的监督管理，使资金得到规范运行，项目得到顺利实施，得到群众的好评。

7、落实‚三访活动‛，抓好信访工作。马官镇针对新时期群众信访的特点，及时调整思路，结合矛盾纠纷排查处中心取得成效的优势，要把三访制度作为化解矛盾的‚灭火器‛、维护稳定的‚安全阀‛夯实基础的‚加固器‛、密切干群关系的‚连心桥‛切实抓好。在开展‚三访‛活动中，党政干部深入矛盾突出的太平村、二官村、湾河等村，真心实意地把群众当亲人，当朋友，帮助群众化解矛盾，解决问题，得到了群众的理解和支持。自开展‚三访‛活动以来，马官镇接访的2件信访件及上级交办的1件信访件都得到了妥善处理，反映的群众满意度很高，其中的1件信访件虽然反映人的要求没有得到满足，但通过向其阐明有关政策，和反映人作了很好的沟通，反映人也充分理解了处理结果。

8、与群众建立连心桥，树造党风廉政文化新热潮。以‚心连心‛巡回

宣讲团为载体，将廉政文化巡回演出和‚心连心‛巡回宣讲团有机结合，在演出中穿插演出，面对面向群众宣传廉政文化。宣讲涉及群众切身利益的突出问题、热门问题、焦点问题和相关法律法规政策，切实维护好、保护好群众正当的、合法的利益，向人民群众讲明白‚县、镇、村实施项目、扶持资金、物资等。加强工作的透明度，加强干部与群众的联系，搭建党群、干群沟通交流的平台，理顺了群众情绪，消除了群众对党委政府的误解，增强了干群的鱼水之情，达到心连心的目的。

二、取得实效

1、违法违纪作为逐年下降，各项工作得到有效推进。从查办案件的情况看，2006年马官镇纪委查办案件11件，2007年查办案件9件，2008年查办案件5件，2009年和2010年查办案件4件，违纪违法行为逐年下降，2010年马官镇财政收入达1068万元，工业总产值达38816万元，农民人均纯收入3522元，连续六年被县委、县政府评委综合目标考核第一名，并先后被国家、省、市授予‚全国村务公开管理先进单位‛、‚全国文明村镇创建先进单位‛、‚中国民间文化艺术（花灯）之乡‛、‚贵州省‘五好’基层党组织‛、‚全市勤政廉政先进集体‛等荣誉称号。

2、通过建机制、强管理，马官经验得到交流和推广。2008年、2010年的‚安顺市农村党风廉政建设工作会议‛在马官镇召开，被省纪委确定为党务公开联系点，市纪委定为党风廉政建设联系点，创新的经验多次在省、市、县交流发言，矛盾调处工作得到原省委副书记、纪委书记曹洪兴的好评，党风廉政建设工作得到各界市领导和现任纪委书记的肯定，中央、省、市、县各级媒体对马官镇的好经验也进行了报道。

以上是我镇党风廉政建设工作责任制开展情况，马官镇以务实、创新、谋发展的工作作风，花灯之乡唱廉政，风清气正扬帆前行，带领着当地群众在经济建设道路上越走越宽广，同时也赢得了全镇人民的好口碑，虽然取得了一定的成绩。但是，在干部教育、管理和监督上我们也还存在着一些不足，部分机关干部责任心不够强，工作不够积极主动。下一步，我们将进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍勤政廉政建设，认真落实党风廉政建设工作责任制和责任追究制，努力为全镇的经济社会发展提供坚强有力的纪律保证。为努力实现马官的社会经济又好又快、更好更快发展营造了良好的人文环境。

第二篇：镇党风廉政建设工作汇报

镇党风廉政建设工作汇报

镇位于＿，现辖＿个行政村，人口＿万人，耕地面积＿万亩。镇党委下辖＿个基层党组织，有党员＿人。镇党政班子成员＿人，平均年龄＿岁，文化程度均在大专以上。近年来，我镇大力加强基层党风廉政建设，以党风促政风带民风，为经济发展、农村稳定提供坚强的政治保证。

一、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设。

成立了以镇党委书记为组长，党委副书记为常务副组长，纪委书记、组织委员为副组长，镇直各科室站所所长为成员的党风廉政建设领导小组。

二、强化宣传教育，增强自强意识

1、强化学习，增强党员干部拒腐反变意识，坚持干部理论学习、党纪条规列为干部理论学习的重要内容。

2、充分发挥农村党员干部远程教育网络作用，组织学习党纪条规，提高党员干部思想政治素质和廉洁自律意识。

3、不定期向机关、基层干部推荐有教育意义的短文，时刻教育警醒机关基层干部绷紧预防腐败这根弦。

4、召开了预防职务犯罪警示教育大会，检察院的韩检察长等4人分别在大会上做了重要讲话，并结合工作实际，用典型案例，就职务犯罪的原因、特点进行剖析，并提出了对策。

三、坚持和完善各项制度，从源头预防和制止腐败。

1、我镇不断完善各项制度，规范管理，让党风廉政建设落

到实处。不断完善和健全《镇财务管理制度》、《镇村级财务管

理制度》、《镇村章、村帐代管制度》等一系列管理制度，并完善了财经审批制度。

2、推进政务公开，规范权力运行。镇政府设立民生服务大厅，实行窗口服务，既方便了群众办事，又从根本上有效预防了腐败现象的发生；设立了高标准的政务公开栏，将政策法规、办事程序和要求、干部分工安排、财政收支情况全面进行公开，内容广泛，全面，既增加了政府工作的透明度，也便于群众监督。

四、以廉政文化为平台，营造良好的社会风尚。

我镇稳步推进廉政文化建设，着力营造“以廉为荣，以贪为耻”的社会氛围。＿村成立了一支由老年人自发组成的廉政文化宣传队，用小品、快板、舞蹈等形式将廉政文化“盛宴”送给广大群众。

我镇领导班子坚持和完善民主集中制原则，完善集体决策程序，自觉维护班子团结，凝聚力强、战斗力强，能干事创业的精神劲头足。经济实力明显增强。领导班子清正廉洁，群众对乡镇党委政府工作满意率高，社会治安良好，无重大刑事案件发生，群众幸福指数不断提升。

第三篇：镇农村党风廉政建设工作汇报

镇农村党风廉政建设工作汇报

今年以来，我镇农村基层党风廉政建设工作以，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，深入推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，为促进**经济社会又好又快发展提高了坚强保障。现将工作情况汇报如下：

一、农村党风廉政建设情况

我镇党风廉政建设工作在区委、区政府的正确领导和区纪委、区监察局的具体指导下，以科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党方针，认真贯彻落实各级关于党风廉政建设以及反腐败工作会议精神，始终坚持一手抓经济建设不动摇，一手抓党风廉政建设不放松，为推动全镇经济社会快速、健康、协调发展发挥了积极作用。

（一）以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设

一是明确责任。镇党委成立党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，对全镇党风廉政建设负总责，其他党政班子成员根据工作分工，对所包村和联系单位党风廉政建设负领导责任，各村、各单位主要负责人对本部门党风廉政建设负责。二是签订党风廉政建设责任书。为强化各村党风廉政建设责任，各村与镇党委签订廉政承诺书，各村党风廉政建设纳入镇对村年终综合目标管理考核内容。

（二）强化宣传教育，增强自律意识

一是强化学习，增强党员干部拒腐防变意识。坚持干部理论学习，党纪条规列为干部理论学习的重要内容；充分发挥农村党员干部远程教育网络作用，组织学习党纪条规，提高党员干部思想政治素质和廉洁自律意识。二是深化开展党风廉政建设示范村创建活动，第一批确定桥东村、芦家台村为党风廉政建设示范村；机关办公大楼和各村办公楼张贴精美醒目廉政格言，教育警醒干部职工，浓厚机关、基层廉政氛围。三是开展警示教育。以媒体暴露的反腐败典型案例和查处的违纪案例为反面教材教育党员干部。

（三）坚持和完善各项制度，从源头预防和制止腐败

一是健全和完善各项制度，规范管理，使党风廉政建设落到实处。近年来，我们不断完善和健全《机关管理制度》，制定《财务管理制度》、《村帐镇代管制度》、《村级财务管理制度》等一系列管理制度；通过规范机关、基层管理，约束干部从政行为，从源头预防了腐败现象的产生，实现了从“不想腐败”到“不能腐败”的转变。

二是推进政务公开，规范权力运行。镇政府设立社会管理中心，实行窗口服务，既方便了群众办事，又从根本上有效预防了腐败现象的产生。各村全部实行村务公开，接受群众监督，镇党委将村务公开纳入镇对村目标管理考核。

三是严格预算管理，推行政府采购及公开招投标制度。镇财政严格实行收支两条线管理，各村账目和资金统一由镇农村财务代理中心管理。

（四）重视信访举报工作，加大监督惩处力度

一是在思想上、措施上重视信访举报工作，镇党委建立处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度，积极整合信访资源，认真做好信访接待，及时调查处理群众来信来访，受理来信来访全部调查处理。

二是加强监督，对涉农资金发放、中小学收费、征拆补偿等群众关注的热点问题，镇纪委加强了监督检查，发现问题及时督促整改。

（五）加强作风建设，切实转变干部作风

镇党委、政府对干部作风建设高度重视、常抓不懈。首先是加强制度建设，无论值班考勤还是来客接待，机关都有具体的制度规定，用制度管人管事。同时以民主评议和民主测评相结合的办法，加强干部考核，严格奖惩兑现，促使干部作风转变。一是组织村两委干部、企事业单位主要负责人和部分人大代表、政协委员对政府机关各办公室、镇属企事业单位进行半年评议，并作为干部考核的重要依据。二是强化对村干部的管理考核，村干部考核采取对村目标考核和党员、代表评议村干部相结合，考核测评结果作为村干部年终工作目标考核的依据。

二、坚持群众路线，推动**经济发展

2013年以来，我镇在上级党委、政府的正确领导下，以科学发展观为统领，以转方式调结构为主线，以发展生态旅游、休闲度假为主题，以项目建设为抓手，以全面建设五阳湖国家级生态旅游度假区为总目标，努力把**建设成为生态旅游度假区、高效农业产业区、统筹城乡发展示范区。

（一）大力实施规划引领工程，科学谋划城镇发展。近年来，区委、区政府依托**镇的资源优势，整合周边地区资源，决定建设五阳湖生态旅游度假区，进一步增强辐射带动作用。度假区规划由国内知名的“北京达沃斯巅峰旅游规划设计院”编制，度假区规划面积为95平方公里，规划定位为以旅游经济为主的开发区、以休闲度假为主的新景区、以生态宜居为主的新城区，将形成“一核两轴四片六社区”的产业发展和空间布局规划。“一核”即依托五阳湖周边15平方公里范围内，建设集生态旅游、休闲度假、农业观光于一体的功能核心区。“两轴”即围绕区域生态资源、人文历史，建设生态景观轴和人文景观轴两条旅游产业轴线；“四片”即建设森林休闲度假区、山地运动区、生态农业区、乡村旅游区四大辅助功能片区。“六社区”即规划建设1个中心社区和**社区、芦家台社区、蛟龙社区、盆泉社区、沙井社区5个农村社区。同时，加快中心镇建设规划编制，对3平方公里的镇区进行控制性规划，搞好6个社区布局编制规划，集中策划湿地公园、星级酒店、陶琉文化城、“西冶”新街、养疗中心、九曲淄河等重点旅游文化项目。

（二）大力实施基础设施提升工程，增强发展承载能力。以五阳湖路建设项目为重点，全力提升城镇发展承载力和服务功能。总投资5000万元，开工建设8公里的五阳湖路和3公里滨湖南路，并高标准做好两侧景观绿化工作，目前施工单位已经进驻，各项工作已经展开。全面实施6000亩农业综合开发项目，建成道路6公里，铺设地下管网3.5万米。抓好泰青威天然气管线并网运行，工业民用能源结构得到极大改善。

（三）大力实施生态建设工程，打造生态优美城镇。以五阳湖省级湿地公园建设为重点，全面提升城镇整体环境档次。五阳湖省级湿地公园项目规划占地面积6000亩，一期工程1500亩，计划投资5000万元，目前已全面动工，力争年内建成对外开放。该项目已列入国家三河三湖治理工程重点项目。同时，全面实施金丝河公园和镇区绿化工程，年内新增绿化面积30万平方米以上。进一步加强城管队伍建设，实行“物业化”管理模式，完善城镇管理机制。

三、存在的问题及下一步打算

一是少数农村基层领导班子对农村基层党风建设工作认识不足，贯彻党风廉政建设责任制的积极性不高，工作主动性不强。

二是个别村的村务监督委员会资料留存不全，村监督建设标准不高。

三是农村基层党风廉政建设相互协作，齐抓共管的工作体系还不健全。

针对以上情况，我镇将采取以下措施来加大我镇农村基层党风廉政建设的力度：

一是继续加大教育力度，从思想上进行触动，提高基层党员的思想认识，增强拒腐防变的能力。

二是定期对推行村务监督委员会制度机制进行监督，切实把握工作方向，及时发现问题，认真研究解决。

三是不断完善村级民主管理、民主监督方式方法，促进农村基层党风廉政建设的完善。

通过加强农村基层党风廉政建设工作，使全镇农村基层党员干部工作作风明显好转，广大干群参与党风廉政建设的积极性大大增强，农村党群干群关系进一步密切，有力地促进了农村社会大局的稳定和经济的快速发展。虽然取得了一定的成绩，但是，我们离上级的要求还有很大的差距，还有很多不足。我们决心的今后的工作中，继续努力，克服不足，以开拓创新的精神，昂扬向上的斗志，为农村基层党风廉政建设的深入开展，为建设五阳湖国家级生态旅游度假区作出更大的贡献。

第四篇：***镇党风廉政建设及纠风工作汇报

2004年，我镇在县委、政府、县纪委的正确领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委三次全会、国务院廉政工作会议、自治区纪委五次全会和县纪检工作部署，充分履行纪检职能，积极推进作风建设，努力服务经济建设，明确目标，狠抓工作落实，为城镇改革、发展和稳定以及各项任务的完成提供了有力的保证。

一、规范从政行为，严格落实领导干部廉洁自律各项规定

一是认真落实党风廉政建设责任制。与城镇各社区、村签定了《***镇党风廉政建设工作目标责任书》、《***镇纠风工作目标责任书》，做到任务细化，责任到人。并结合实际，层层进行责任分解，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理考核中，做到了目标落实、任务落实、责任落实。同时还把严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在全镇形成了反腐败倡廉齐抓共管的良好局面。二是建立健全廉政档案，进一步完善乘车、公务接待等有关规定。将执行廉洁自律规定的情况、收受礼品及其他重大事项按要求进行详细登记，作为年终考评的重要依据。三是召开机关作风整顿动员会，制定了《***镇关于开展作风整顿的实施意见》，对党员干部的思想、学习、廉洁自律等方面作出了明确的规定。四是认真落实领导干部廉洁自律的各项制度，要求领导干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真开展自查，无一人违反规定，树立了良好的形象，得到了群众的一致好评。五是完善了《干部请假制度》、《考勤制度》、《值班制度》，用制度制约人。坚持早晚打考勤和请假制度，干部外出必须向分管领导和科室负责人请假。领导每天24小时带班值班，方便群众办事，确保突发事件得到及时处置。六是镇党委、政府始终坚持民主集中制原则，在选拔任用培养干部工作中，严格遵守《干部选拔任用条例》，实行干部任前公示制，同时对发展的党员也实行公示制，通过实践收到了良好的效果。

二、加强教育，筑起了反腐倡廉的思想防线和纪律防线

一是大力开展以“两个条例”为重点的主题教育，根据县纪委的统一部署，结合我镇实际，制定了《关于认真学习贯彻〈中国共产党党内监督条例（试行）〉和〈中国共产党纪律处分条例〉的安排意见》，对学习目的、主要内容、组织要求作了部署。二是于3月26日，组织机关、社区（村）全体党员干部共36人，参加了两个《条例》的集中测试，使党员干部对两个《条例》有了进一步的领会和掌握。三是把集中教育与日常教育结合起来，扩大党风廉政教育的影响力。严格落实了政治学习考勤制度，确保了人员、时间、内容、效果的落实。在学习教育中，重点学习了江泽民同志“三个代表”重要思想，《“两个务必”教育读本》、胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话、温家宝同志在国务院廉政工作会议上的讲话和吴官正同志在中纪委三次全会上的报告及十六届四中全会精神，组织传达了区纪委五次全会精神。广大党员干部特别是领导干部带头学习贯彻，加强对学习的领导，制定计划，写心得体会到交流发言，一个环节接着一个环节，加深了理解和认识。在学习中我们坚持理论联系实际，把

第五篇：八台镇2013党风廉政建设工作汇报

八台镇2013党风廉政建设

工 作 汇 报

尊敬的各位领导：

我就2013八台镇党风廉政建设工作开展情况向各位领导及同事们做一简要汇报：

一、党风廉政建设责任制落实情况

年初，我们对党风廉政建设责任制领导小组进行了重新调整，成立了以党委书记为组长的领导小组，先后制订下发了《八台镇关于落实党风廉政建设责任制的实施方案》和《任务分工意见》，年初镇党委同各村各单位分别签订了党风廉政建设目标责任书，年底严格按照责任书进行了专项考核，考核成绩作为支部评先评优的重要依据。

二、预防党员干部防腐拒变的措施

一是抓学习培训。先后组织干部职工分阶段学习了《党章》、《教育、制度、监督并重的预防腐败体系建设实施纲要》、党的十八届三中全会精神专题讲座等一系列学习活动。同时，各支部每季度召开党风廉政建设专题民主生活会，结合本职工作，自我剖析，总结提高。

二是抓理念教育。在清明节、“七.一”、“十.一”等重大节日，组织党员开展“缅怀革命先烈，重温入党誓词”活动，进行深刻的爱国主义教育。

三是开展警示教育。充分利用宣教平台，开展多种形式的党风廉政教育，定期组织党员干部观看反面典型教育片，组织讨论，汲取教训，做到警钟长鸣。

三、持续完善了规章制度

一是进一步健全完善了《机关工作管理十项制度》、《票据管理使用制度》、《党员干部廉洁自律七项规定》、《关于严禁工作日午间饮酒的规定》。二是建立健全农村集体资金管理制度，全面推行村级财务审计式报账管理模式，强化“村财镇管”的财务管理体制。三是坚持落实预算外资金收支两条线制度，对有收入的站所室预算外资金全部纳入镇财政预算外专户，实行统一管理。

四、“三务公开”落实情况

一是政务公开。更新了公开栏，把全体班子成员相片及职务公布于众，提高了办事效率。

二是村务公开。各村都开僻了村务公开栏，对政务、财务热点问题，一月一公开，一季一上墙，给群众一个明白，从源头上消除因村务暗箱操作引起的各类不稳定因素，理顺了干群关系。

三是党务公开。成立了镇党务公开领导小组，设置了党务公开栏，对党建工作目标、党员发展、干部调整任用、党费收缴和管理、违纪党员干部处理都及时公开上栏。

五、目标任务完成情况

一是顺利完成了对尹集镇19个村级财务执行情况检查以及材料的汇总上报工作。

二是廉政文化“六进”工作中。创建了县级示范点6个，市级示范点4个。并被舞钢市纪委授予首个廉政教育基地。

三是案件查处。2013年共受理群众来信来访11起，其中符合立案条件2起，处分2人。

四是反腐倡廉制度建设年活动中查找制度漏洞2项，并及时进行了完善。

五是开展了2011、2012年涉农专项资金使用及清理活动。特别是危房改造、改水改厕等惠民工程，对存在的问题进行了整改，并通过了市纪委的复查验收。

2013年，八台镇纪委做了一些工作，但是我们也清醒地认识到工作中存在的差距，一是廉政建设的各项制度还需要进一步完善落实；二是“三务公开”工作还需要进一步加强；三是干部工作作风还需进一步转变，在今后的工作中，我们将认真总结成绩，改正不足，积极向兄弟乡镇学习，力争使我们的工作更上一个台阶。