奇台县卫生系统2012年纠风亮点汇报

第一篇：奇台县卫生系统2012年纠风亮点汇报

奇台县卫生系统2012年纠风亮点工作汇报

2012年卫生系统纠风工作，以深入学习党的十七届六中全会、中央纪委第七次全会、自治区纪委八届二次全会和全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神，紧紧围绕卫生改革发展中心工作，坚决以纠正损害群众利益的不正之风为重点，全面排查重点科室和关键环节存在的突出问题，行业作风得到了明显好转。现将卫生系统上半年纠风亮点工作情况汇报如下：

一、积极筹备，确保民主评议政风行风工作扎实有效

卫生系统民主评议行风工作，在县委、县人民政府的精心指导下，在县纠风办的正确领导下，卫生系统认真组织动员，深入宣传发动，广泛征求意见，开展自查自纠，狠抓整改落实，评议工作取得了阶段性成果。一是领导重视，组织得力，行评工作更加有序。按照县纠风办的要求，今年卫生系统分2个层面开展行风评议工作，卫生局、县直医疗单位、卫生监督所、新农合管理中心为县直评单位，乡镇卫生院为协作评议单位。为此，卫生局下发了《卫生系统2012年民主评议政风行风实施方案》，细化了评议内容和评议步骤，明确了行评目标，确保了行评工作有条不紊地开展；二是开门纳谏，广听民意，征询意见更加诚恳。各个评议单位充分尊重民意、广泛倾听民声、诚恳接纳民意。据统计，各参评单位共召开座谈会20多场次，发放、收回征求意见表1000多份，征求意见和建议达40余条；三是求真务实，措施得力，查找问题更加准确。今年以来，县行评代表深入基层，认真调研，广泛征求各方面的意见和建议，找准各参评单位在政风行风建设方面存在的主要问题，客观公正地对政风行风建设进行评价，对发现的突出问题提出了尖锐的批评，使参评单位谱表感到“评出了一身汗，评出了一股劲”，广大干部职工深受教育；四是依托平台，舆论跟进，宣传氛围更加浓厚。行评期间，各参评单位借

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助“行风热线”、做客广播节目、电视打滚动字幕广告和卫生局网站等网络媒介和平台大力宣传行评工作的目的意义、方法步骤、工作动态。据不完全统计，各参评单位共发放各类宣传资料2000余份，办宣传栏20多期，各类媒体采用信息60多篇.领导参加行风热线4期、组织专家录制电视节目24期，办理群众诉求6件。

二、以活动为契机，深入推动行业作风建设

一是局机关、各医疗卫生单位组织本单位中层领导、党员和职工开展学习《行政问责暂行办法》、《关于党风廉政建设责任制的规定》、《关于进一步改进机关作风和加强行政效能建设的实施意见》等重要文件精神，开展座谈、书写学习心得体会等形式，不断加强政风行风建设。

二是各医疗卫生单位以医德医风示范医院创建活动和“名院、名科、名医、明星护士”评选活动为载体，开展了护士技能大赛。将评选出的优秀护士推荐到局党委。5月8日，局党委结合“5.12”护士节，对评选的“十佳护士”“荣誉护士”“星级护士站”进行了表彰奖励，激励医务工作者以她们为榜样，学习实践“救死扶伤”的高贵品质，树立良好的职业道德形象；

三是以“关爱生命服务人民群众、创先争优争做卫生先锋”为主题的百日文化广场文艺演出活动，共演出自编自演节目22个，将卫生系统弘扬行业作风的新形象更进一步呈现给了群众，当日，观看演出节目观众达1000多人；

三、加大治理医药购销领域不正之风专项治理力度 奇台县作为今年自治区实施国家基本药物制度的第二批试点县市，县人民政府及卫生局领导高度重视此项工作，为了有效的开展好相关工作，出台了《奇台县实施国家基本药物制度工作方案》，完善了组织机构，明确了相关单位工作职责，我县自2011年3月1日起，10家招标确定的药品配送企业对全县14所乡镇

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卫生院和88个村卫生室实行药品统一配送。截至目前，累计销售基本药物243.55万元，农牧民群众直接受益36.53万元。此项工作的有效实施从根本上降低城镇居民基本用药负担，切实保障人民群众的基本药物需求，也有效的规避了医药购销中的不正之风。另一方面卫生局也积极做好药品及大型医用设备的网络招标采购的监管，着力查找领导和具体工作人员在药品、医疗设备、医用耗材等采购活动中有无收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物回扣行为；医务人员在临床活动中有无收受药品、医疗设备、医用耗材等经营企业和经销人员以各种名义给予的财务、回扣或开单提成的行为；医院有无生产、经营企业和经销人员以各种名义给予的财物，是否存在小金库，用于少数人私分的行为。截止目前，未查出及有群众举报反映有上述违规行为的发生。

四、加强宣传、积极开展特色亮点措施

一是县医院开展了病人回访工作，对出院病人一星期之内进行回访，了解病人出院后的康复情况、征求患者对医院的建议和意见。上半年共回访7300人次，回访率86%。通过回访工作的开展，患者对我院的服务态度有了进一步的转变，满意率大大提升。二是全面落实《医务人员医德医风考评实施细则》和《医师定期考核制度》，给每个专业技术人员都建立了详细的医德医风考核档案，将医德考评与医师的定期考核、岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，建立起了有效的激励和约束机制。三是各医疗单位依据《医务人员医德医风考核管理办法》，加大了投诉处理处罚力度，对被投诉的个人和科室做到件件有备案、件件有答复，有效的提高了群众的满意度。县人民医院今年上半年共处理医疗投诉6例，根据《医德医风奖惩管理办法》的相关规定对相关责任人给予批评教育、留岗查看、调离岗位、经济处罚等惩治措施，其中经济处罚达1500元。四是中医院每季

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度举办一次医务人员服务礼仪培训讲座。通过礼仪培训，提高医护人员的整体素质，提升医院在公众中的形象。

五、狠抓落实，把群众实事办到心坎上

一是新农合政策对65岁以上参合农牧民和持”两证”参合农牧民住院后,新农合补偿时在正常补偿比例上提高5%。截止3月底，65岁以上住院1530人，补偿2911486.15元；持两证337人，补偿928124.00元。二是国家基本药物制度实施以来，对减轻农牧民看病就医初步显出成效。截至目前，乡、村累计销售基本药物243.55万元，农牧民群众直接受益36.53万元。三是符合计划生育规定的参合孕产妇住院分娩的执行完农村孕产妇分娩定额补助后，新农合住院分娩再定额补助500元。四是中医院组织医疗专家，深入大泉塔塔尔乡、五马场乡、古城乡南湖村等开展下乡义诊，免费体检、健康宣教等21次。为全县1000多名65岁以上的老人进行免费健康检查和健康咨询。医院针对少数民族孕产妇对孕期知识的需求，医院保健科制定了相应培训方案，每月举办两次免费讲课，手把手的教他们科学育儿知识，并免费给孕产妇发放叶酸及宣传资料，自年初开设孕妇学校以来，至今已免费收受“学生”近百人。五是县医院每月15日开展高血压和糖尿病知识专题讲座，免费测量血糖、血压，并发放纪念品等，今年上半年参加人次达800余人。通过开展健康知识讲座，提高了广大人民群众对各种疾病的认识及致病因素，增强了人们的预防意识，从而进一步推进了和谐的医患关系。

卫生系统纠正行业不正之风工作一直在深挖细作，经过各单位的不懈努力也取得了一定的成效，得到了群众的认可。今后，卫生系统还将继续努力，真抓实干，争取在卫生领域为百姓办更多实事好事。

奇台县卫生局

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二〇一二年七月十八日

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第二篇：奇台县卫生系统2012年纠风汇报

奇台县卫生系统2012年纠风工作汇报

各位领导：

大家好，首先我代表奇台县卫生局党委对大家莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎。下面我就奇台县卫生系统2012年纠风工作开展情况简要汇报如下：

一、基本情况

2012年，县纠风办将县卫生局、县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、县疾控中心，卫生监督所、新农合管理中心7家单位为县纠风直评单位，由县纠风办具体领导开展工作。14所乡镇卫生院为协作评议单位，具体工作由所在乡政府进行安排，卫生局配合督导。同时，卫生局结合卫生行业实际，确定县医院合作医疗结算处、中医院收费室、保健院门诊部、疾控中心综合门诊部、卫生监督所公共卫生监督科、新农合管理中心基金审核发放岗6个岗位为重点评议岗位。

二、工作开展情况

（一）以活动安排为导向，确保民主评议政风行风工作扎实有效

卫生系统民主评议行风工作，在县委、县人民政府的精心指导和县纠风办的正确领导下，卫生系统认真组织动员，深入宣传发动，广泛征求意见，开展自查自纠，狠抓整改落实，评议工作取得了阶段性成果。一是领导重视，组织得力，行评工作更加有序。按照县纠风办的要求，卫生局调整了系统纠风工作领导小组，召开了纠风动员会、签订了责任状、聘请了义务监督员、制定了《卫生系统2012年纠风工作实施意见》、《卫生系统2012年民主评议政风行风实施方案》等文件，细化了评议内容和评议步骤，明确了评议目标，确保了行评工作有条不紊地开展。二是开门纳谏，１

广听民意，征询意见更加诚恳。各个评议单位充分尊重民意、广泛倾听民声、诚恳接纳民意。据统计，各参评单位共召开座谈会20多场次，发放、收回征求意见表1000多份，征求意见和建议达20余条；三是求真务实，措施得力，查找问题更加准确。今年以来，结合县纠风办开展的“关注民生、反映民意、阳光纠风”惠民政策和收费政策宣传监督检查活动，县行评代表深入县直医疗单位、新农合管理中心、卫生监督所进行征求意见和建议。经汇总，针对县人民医院、新农合管理中心和卫生监督所各提出一条建议。卫生局也责令上述几家单位对照提出问题及时进行了整改。四是依托平台，舆论跟进，宣传氛围更加浓厚。行评期间，各参评单位借助“行风热线”、做客广播节目、电视打滚动字幕广告和卫生局网站等网络媒介和平台大力宣传行评工作的目的意义、方法步骤、工作动态。据不完全统计，各参评单位共发放各类宣传资料2000余份，办宣传栏20多期，各类媒体采用信息60多篇.领导参加行风热线5期、组织专家录制电视节目26期，办理群众诉求7件。

（二）以活动开展为契机，深入推动行业作风建设

一是局机关、各医疗卫生单位组织本单位中层领导、党员和职工开展学习《行政问责暂行办法》、《关于党风廉政建设责任制的规定》、《关于进一步改进机关作风和加强行政效能建设的实施意见》等重要文件精神，开展座谈、书写学习心得体会等形式，不断加强政风行风建设。二是各医疗卫生单位以医德医风示范医院创建活动和“名院、名科、名医、明星护士”评选活动为载体，开展了护士技能大赛。将评选出的优秀护士推荐到局党委。5月8日，局党委结合“5.12”护士节，对评选的“十佳护士”“荣誉护士”“星级护士站”进行了表彰奖励，激励医务工作者以她们为榜样，学习实践“救死扶伤”的高贵品质，树立良好的职业

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道德形象。三是以“关爱生命服务人民群众、创先争优争做卫生先锋”为主题的百日文化广场文艺演出活动，共演出自编自演节目22个，将卫生系统弘扬行业作风的新形象更进一步呈现给了群众，当日，观看演出节目观众达1000多人。四是积极开展我身边优秀共产党员评选活动，西地镇卫生院陈昱红荣获“感动奇台.我身边优秀共产党员”称号、县医院徐文刚获得提名奖；卫生局党委荣获县创先争优先进党组织荣誉称号、2个基层卫生院获创先争优先进基层党组织称号；县疾控中心蒋旭东或州党委创先争优优秀共产党员称号。五是8月17日，卫生局召开卫生系统纠风工作现场推进会。与会人员实地观摩学习了县医院、中医医院、保健院、古城乡卫生院纠风工作和亮点成效的经验介绍。通过学习，加强了各单位之间的交流、学习，进一步提高了纠风工作水平。

（三）加大医药购销领域不正之风专项治理力度

奇台县作为自治区实施国家基本药物制度的第二批试点县市，县人民政府及卫生局领导高度重视此项工作，为了有效的开展好相关工作，出台了《奇台县实施国家基本药物制度工作方案》，完善了组织机构，明确了相关单位工作职责，我县自2011年3月1日起，根据昌吉州相关文件精神，确定了10家正规配送企业，为我县14所乡镇卫生院和88个村卫生室实行药品统一配送。同时，为进一步简化工作流程，避免医药购销领域不正之风，2012年4月1开始，我县基本药物全部实行网上药品招标统一采购。另一方面卫生局也积极做好药品及大型医用设备的网络招标采购的监管，着力查找领导和具体工作人员在药品、医疗设备、医用耗材等采购活动中有无收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物回扣行为。截止目前，未查出及接到群众举报有上述违规行为的发生。

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（四）加强宣传、积极开展特色亮点工作

一是县医院开展了病人回访工作，对出院病人一星期之内进行回访，了解病人出院后的康复情况、征求患者对医院的建议和意见。上半年共回访7300人次，回访率86%。通过回访工作的开展，患者对我院的服务态度有了进一步的转变，满意率大大提升。二是全面落实《医务人员医德医风考评实施细则》和《医师定期考核制度》，给每个专业技术人员都建立了详细的医德医风考核档案，将医德考评与医师的定期考核、岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，建立起了有效的激励和约束机制。三是各医疗单位依据《医务人员医德医风考核管理办法》，加大了投诉处理处罚力度，对被投诉的个人和科室做到件件有备案、件件有答复，有效的提高了群众的满意度。县人民医院今年上半年共处理医疗投诉6例，根据《医德医风奖惩管理办法》的相关规定对相关责任人给予批评教育、留岗查看、调离岗位、经济处罚等惩治措施，其中经济处罚达1500元。四是中医院每季度举办一次医务人员服务礼仪培训讲座。通过礼仪培训，提高医护人员的整体素质，树立医院在公众中的良好形象。

（五）狠抓落实，把实事好事办到群众心坎上

一是新农合政策对65岁以上参合农牧民和持”两证”参合农牧民住院后,新农合补偿时在正常补偿比例上提高5%。2012年上半年65岁以上住院3457人，补偿6790885.62元，持两证住院619人，补偿1775648.00元。二是国家基本药物制度实施以来，对减轻农牧民看病就医初步显出成效。2011年3—12月，基层医疗单位共销售基本药物243.55万元，实际补偿21.45万元；2012年1—5月基层医疗卫生单位共销售基本药物162.66万元，实际补偿12.2万元。截至目前，乡、村累计销售基本药物243.55万元，农牧民群众直接受益36.53万元。三是符合计划生育规定

４ 的参合孕产妇住院分娩的执行完农村孕产妇分娩定额补助后，新农合住院分娩再定额补助500元。上半年，项目正常分娩492人，补偿147600元。四是中医院组织医疗专家，深入大泉塔塔尔乡、五马场乡、古城乡南湖村等开展下乡义诊，免费体检、健康宣教等21次。为南湖牧场1000多名65岁以上的老人进行免费健康检查和健康咨询。医院针对少数民族孕产妇对孕期知识的需求，医院保健科制定了相应培训方案，每月举办两次免费讲课，手把手的教他们科学育儿知识，并免费给孕产妇发放叶酸及宣传资料。自年初开设孕妇学校以来，至今已免费收受“学生”100余人。五是县医院每月15日开展高血压和糖尿病知识专题讲座，免费测量血糖、血压，并发放纪念品等，今年上半年参加人次达800余人。通过开展健康知识讲座，提高了广大人民群众对各种疾病的认识及致病因素，增强了人们的预防意识，从而进一步推进了和谐的医患关系。

三、今后工作打算

上半年，卫生系统纠正行业不正之风工作一直在深挖细作，经过各单位的不懈努力也取得了一定的成效，得到了群众的认可。近期，各医疗单位正积极筹备开展面对面评议对话活动。针对检查中发现的问题和群众反映的具体问题，邀请社会各界评议代表、服务对象、政风行风评议员和监督员参加。今后，卫生系统还将继续努力，真抓实干，争取在卫生领域为百姓办更多实事好事。

奇台县卫生局

二〇一二年八月二十一日

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第三篇：奇台法院汇报材料

奇台县法院一季度工作汇报

2012年第一季度收结案概况：

2012年截至目前我院新收各类诉讼案件759件（含旧存74件），审结531件，结案率70.2%，与去年同期相比结案率提高了13个百分点，新收各类执行案件147件（含旧存），执结114件，结案率78%，与去年同比上升9.9个百分点。

一，工作任务开展情况：

（一）、发挥职能，全力维护社会和谐稳定工作开展情况。

坚持宽严相济的刑事政策，进一步加强刑事审判工作，严厉打击各类刑事犯罪分子，维护社会稳定。第一季度我院共受理各类刑事案件57件，审结46件，其中给予刑事处罚的33人，判处有期徒刑的33人。工作中，一是注重了财产刑的适用，对一批盗窃、抢劫、诈骗等经济类犯罪依法判处了罚金刑，有效地制裁了犯罪。二是充分贯彻了宽严相济的刑事政策，对未成年人犯罪案件注重了人性化审理，重点开展了回访帮教工作。三是注重了简易程序的适用。公诉案件简易程序适用率达到20％。四是对那些因人民内部矛盾引发的、犯罪主观恶性不大的一般伤害案件、侵财案件，在依法判处较轻刑罚的同时，力促刑事被害人与被告人达成附带民事赔偿协议，以消除社会不稳定、不和谐因素，增强了审判的社会效果。

（二）、审理好各类民事案件，努力化解社会矛盾工作开展情况。一季度我院共受理民事案件 615件，审结436件。结案率70.8%,一是加快了办案节奏，及时化解矛盾纠纷。继续大力开展了巡回审判工作，结合法制“进社区、进农村、进企业、进机关、进学校”活动，对辖区群众开展了深层次的法律宣传教育，加大了简易程序的适用范围，既方便了当事人诉讼，扩大了办案效果，又提高了办案效率。一季度我院共巡回审理案件88件，其中61件经审判人员和相关组织、人员做工作后撤诉或达成调解协议，其中有48件当庭履行完毕。二是继续把作好诉讼调解工作作为提高民事审判质量、促进司法公正的一项重要措施，只要有利于社会的和谐稳定，都力求穷尽各种方法，促成双方和解，切实实现定纷止争、案结事了的目标。三是继续做好法官判后答疑工作，尽可能通过法院耐心细致的思想教育、政策宣讲、法律释明，使当事人胜败皆明。

（三）、加大执行力度，切实解决“执行难”工作开展情况

今年我院在执行工作中继续坚持最大限度实现胜诉当事人合法权益的原则，努力实现新收执行案件的“零积压”。第一季度共执结各类案件114件，执结标的367.8万元。一是积极建立统一领导、统一指挥、管理规范、监督有力、工作有序的执行工作体制。二是加大了对“三养”案件、追索抚恤金案件及涉及农民工、城市下岗职工、低保人员等弱势群体合法权益案件的执行力度，依法保障弱势群体实现合法权益；三是加强了执行工作联动协调和内部监督管理，积极推进执行救助机制建设，建立了立案、审判、执行相互协调、相互衔接的工作机制；四是对审结的有执行内容的案件，努力提高自动履行和当庭履行率，五是加强了执行队伍建设，加强了对执行工作的监督力度，纠正了违法执行和消极执行行为，强化了执行人员严格依法执行、文明执行的意识，倡导了人性化的执行理念。

（四）、信访接待工作开展情况。

今年我院继续认真贯彻落实“双零”工作责任状，坚持“阳光信访”，多渠道、多举措、多部门合力化解信访案件的策略，抓住“公开告知、公开答复、公开听证、案件评查”四个重点环节，巩固去年实现的新收案件“零上访”的工作目标。制定了院党组成员轮流在信访室接待来访群众的制度，截至目前共接待群众来信来访260人次，积极认真办理人大法工委、县政法委以及上级法院的转办案件及人大代表所提的批评、建议和意见。

（五）、推进司法规范化建设，深化审判管理工作机制情况。2011年我院制定了《奇台县法院工作目标任务量化考核管理办法》，通过去年一年的运行取得了显著的效果，我院获得了全州综合考评第二名的好成绩，被评为了昌吉州优秀法院，今年我院继续认真落实《人民法院三五改革纲要》，进一步修改完善了《工作目标任务量化考核管理办法》，将全院干警的工作任务按照不同类别细化量化并与其经济利益直接挂钩，充分体现了奖勤罚懒、奖罚分明的管理原则，继续采取对超额完成任务的给予奖励，对发回重审和改判的案件采取重罚的措施，使此项制度更科学，更完善。

我院今年强化了首问负责制。对前来立案或咨询的当事人，第一个

接待的立案法官要对当事人进行诉讼指导，告知诉讼程序，提示诉讼风险，对因手续不完备不能立案的，接待法官负责解释清楚，并一次性告知其应补充材料。我院新建的综合办公楼实现了“柜台式”立案。简化了立案环节，符合起诉条件的当即立案并排期开庭，对手续齐全的案件，在20分钟内足不出厅便可办结全部立案手续。设立了立案热线，为偏远地区和行动不便的当事人进行诉讼提供便利；对身体残疾、年老和“上班族” 的当事人提供电话预约。

继续加强了基础和物质装备建设，新的审判综合办公大楼建成并投入使用，使办公环境由以前的2000多平米增加到5400平米，审判区和办公区实现了分离，更换了新的审判管理软件，实现了计算机局域网立案、结案和司法统计管理，更换了一批老旧的办公电脑，购置了5台高速扫描仪，为提高审判效率、落实审判公开、促进司法公正提供了物质保障。

（六）、落实司法为民工作开展情况。

今年我院进一步健全了司法为民机制，继续开展了预约立案、电话立案、巡回立案等活动，为残疾人、老年人、孕妇等救助对象开通了立案的绿色通道。进一步强化了速裁法庭的职能，提高了诉讼效率，降低了当事人诉讼成本，节约了司法资源。始终坚持“司法关注民生，审判贴近群众”的思路，继续加大巡回审判力度，不断扩大巡回审判覆盖范围，将矛盾平息在基层，化解在民间，实现“审理一案、教育一片”的办案效果。对“三养”案件及追索养老金、社会保险金、抚恤金、劳动报酬、人身损害赔偿等案件快立、快审、快结、快执。关注弱势群体，彰显司法人文关怀，积极落实司法救助，切实解决生活确有困难的当事人打官司难的问题，一季度共减免缓交诉讼费8.9万元。使一批生活困难和患病急需医治的困难群众及时得到了救助。

（七）、队伍建设情况。

今年我院继续推进人事制度改革，改进干部管理体制，在干部提拔任用上以工作能力和工作实绩作为干部任用的主要条件，年初破格提拨了一批法律院校毕业、通过国家司法资格考试且具备一定实践工作经验的年轻法官，有效缓解了我院案多人少的压力，为审判执行工作注入了新鲜的血液，激发了干警干好工作的积极性。

结合学习《法官职业道德基本准则》和《法官行为规范》，组织干

警收听收看了反腐倡廉电教片和典型案例，对干警树立正确的金钱观、权利观、价值观起到了积极作用。积极开展廉政谈话，及时了解干警的思想动态，发现有苗头和不良倾向的问题，及时提醒、批评和教育，通过警戒谈话，干警的廉洁自律意识明显增强。继续推行了廉政保证金制度，发现违纪问题的一律全额扣发其廉政保证金。

（八）、坚持党的领导和人大的监督，优化司法环境方面。

在审判工作中，我院认真接受县人大及其常委会的监督，遇重大、疑难、社会影响大，矛盾易激化的案件主动向县委、人大汇报案情，主动接受监督和指导，妥善慎重处理，制定了《奇台县法院与人大代表联络制度》，加强了与人大代表的联系，强化了外部监督。认真办理答复人大代表建议、批评和意见，对一些重要事项及时向人大常委会汇报了办理情况。

二，存在的问题和困难；

仍然存在着个别案件质量不高，个别审判人员大局意识、服务意识不强，个别干警服务态度还存在“生、冷、硬、推”的现象，工作作风还需进一步改进，队伍的整体素质还有待进一步提高，还需进一步解决“执行难”等问题。

下一步工作打算：

一，全力做好各项审判工作，致力在各项司法活动的实践中着力提高化解矛盾纠纷和社会和谐稳定的能力，继续贯彻严打方针不动摇，努力为人民群众安居乐业创造一个稳定的社会环境，注重与公安、检察机关的协调配合，积极参与“平安奇台”创建。

二，按照调解优先、调判结合的原则，全面整合矛盾纠纷多元化解决机制，致力促进社会和谐，进一步完善和健全诉调衔接配合工作机制和巡回审判工作制度，继续完善诉调审理机制，不断推进社会多元化矛盾纠纷解决机制的建立和完善。

三，坚持创新思维，注重抓好司法改革和工作机制创新，不断推进法院工作科学发展，努力在健全完善审判管理机制上，完善司法公开、司法为民机制上，提高办案效率、完善执行工作机制上、完善涉诉信访工作机制上取得新进展。

四，强化制度管理，进一步健全和完善以制度管权、管人、管事的现代化司法管理科学机制。健全和完善有效的反腐倡廉预防机制、确

保司法廉洁公正、严格落实“五个严禁”“八个必须”从严教育、从严管理、从严监督、从严要求。

第四篇：奇台汽车站纠风专项治理工作总结材料

奇台汽车站纠风专项治理工作总结材料

根据年初县委纠纷办对纠风工作的要求和统一安排部署，奇台汽车站纠风领导小组高度重视，精心部署，顺利完成了计划任务。现将车站纠风专项治理工作简单汇报如下：

1、按照政风行风重点评议工作方案的要求，制定了工作方案，召开动员会议。

2、利用多种方式征求各方意见：通过内部查找、发放问卷、设立投诉箱、媒体（行风热线）、重点站所（科室、岗位）等方式收集对本单位存在问题和不足的建议。

3、对收集到的问题及意见进行梳理汇总，共梳理出3条建议：a服务质量还需提高;b服务环境有待改善;c对部分乡镇车辆还需规范管理。

4、对服务质量还需提高的问题：站领导班子仔细分析原因，结合实际制定相关考核细则，规范管理；

对服务环境有待改善的问题：反映进出口原硬化地面已破损，需重新硬化，经站领导班子研究，决定重新硬化，并同时更换了前后电闸门，改善了服务环境；

对部分乡镇车辆还需规范管理的问题：此问题正在同有关部门进一步接洽中。

第五篇：纠风汇报

2011年落实纠风工作情况

汇

报

材

料

托克逊县环保局 二〇一一年十一月二十八日 2011年落实纠风责任制情况

自查汇报

为深入贯彻落实中纪委十七届六次全会、自治区、地区和县委廉政会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕环保中心工作，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、注重预防的方针，我局认真、扎实、有效地开展了纠风工作，现将2011纠风工作总结如下：

一、落实纠风工作的主要做法

（一）加强纠风工作的组织领导，周密布署，全面落实纠风目标管理责任制

年初，我局紧紧围绕地区环保工作会议精神和县纠风工作会议精神，结合行业特点，继续把转变作风、树立形象，切实解决发生在老百姓身边的、严重损害群众切身利益的事，确定为全局纠风工作的主要目标和任务。成立了以局长任组长，副局长为副组长及科室负责人为成员的纠风工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导小组成员齐抓共管的良好工作格局。结合本局工作任务和业务特点，制定了《托克逊县环保局2011年纠风工作实施方案》。5月5日召开了环保局纠风工作动员大会，对纠风工作进行了全面布署，由局领导与科室负责人层层签订了纠风目标责任书，将本部门的职责、权力和义务细化、量化到科室和每位干部职工，并确定相应的岗位目标责任和考核标准，实行定性与定量相结合，使纠风工作从一开始就有领导、有组织、有计划，扎扎实实有条不紊的进行。

（二）注重教育管理，提高干部队伍的整体素质，加强作风建设提高执法水平

一是狠抓端正求实的学风建设。进一步完善了学习工作制度，强化干部职工教育培训工作力度，通过学习教育活动进一步深化干部教育内容。二是强化廉洁从政的作风建设。采取多种形式，加强廉政教育，把好环保项目审批、违法案件查处、固定资产购置等关键环节，通过事前、事中、事后的全方位监督，严格审批管理，同时，建立干部廉政档案，设立信访接待室、举报箱、公布监督电话，约束和制约关键岗位人员的权力，接受群众监督，确保公开、公正，依法运用。三是着力加强领导作风建设。严格遵守民主集中制，对重大决策的出台、干部任免、重点项目建设、大额资金使用等涉及人财物的重大事项，实行“集体会审”，坚决杜绝“一言堂”。四是强化勤俭节约的生活作风建设。努力降低行政成本，打造节约型机关；公车使用实施派车制度，对事由、时间等情况进行详细登记，加强了公车私用管理力度；出台了接待工作标准，在经费、接待用车等方面进行了严格规定，简化了政务礼仪，节约了政务成本。

（三）推行政务公开，主动接受社会监督

今年来，我局把推行政务公开，主动接受社会监督作为“重头戏”来抓。通过“请进来，走出去”的方式大力开展群众评议活动；积极开展科学发展观学习和干部作风教育整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设。一是及时召开企业行风评议员座谈会。汇报我局的各项工作情况，与会人员也从社会监督的角度，对我局今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局今后的工作起到了较好的促进作用；二是为及时掌握了解我局干部职工的勤政廉政、工作作风状况。我局在纠风活动中，发放征求意见表80份，通过认真梳理，共整理出3条建议：针对征求到的意见和建议，我局立即召开了党支部会议，对所提的意见建议进行了逐条分解，通过自查和整改，全局上下清楚地认识到了开展好行业纠风工作的要害在于干部队伍自身建设，为此，我们进一步加强了行风力度：一是积极输送人员参加上级举办的培训班，通过加大培训力度，提高了本局人员的综合素质；二是在 “世界环境日”“地球日”、等进行广泛宣传，采取悬挂横幅和散发宣传材料等形式，扩大了宣传面，取得了较好的社会宣传效果；三是积极配合招商引资工作，对县上重点招商引资项目，本着特事特办的原则，对符合报批手续的，全部当天办理完审、报、批手续，给投资企业提供了便利。四是为了使我局的各项工作顺利开展并取得优异成绩，局领导班子通过有针对性的整改，实行干部轮岗制度，使全局的每一个干部业务素质、工作作风和服务意识得到了加强。

（四）积极开展“零点城行风热线”活动，倾听群众呼声，接受群众监督，促进政风行风建设

我局始终按照坚持以人为本，提高执政能力，加强政策法规宣传，围绕县委和政府的中心工作，贴近群众关心的热点难点问题,架设沟通桥梁，倾听百姓心声，自觉接受监督，共建和谐托克逊的基本准则，积极开展“零点城行风热线”活动。对行风热线节目极为重视，积极准备直播内容材料，及时带队走进直播间，认真解答和解决群众的咨询和投诉，及时负责地办理涉及本部门、本行业的意见和群众投诉。截止目前参加维、汉语直播2次，接听热线电话6个，群众满意率达99%以上。

（五）认真开展清查“小金库”治理“回头看”工作 我局认真按照上级主管部门文件精神，努力做好自查自纠，自觉遵守财经法规，认真执行财务制度，加强内部监控，进一步完善防范“小金库”的长效机制，巩固清查成果，坚决杜绝设立“小金库”的现象，防止和预防违反财务制度的事件发生。

（六）认真做好群众来信来访登记工作

今年共接受各类环境信访案件11件，其中人大提案1件、政协提案4件、郭勒布依乡2大队村民集体上访案件等，信访处 理率达到95%。在处理群众来信来访举报案件时都能够按照分级负责、归口办理，谁主管、谁负责的原则，及时妥善处理，妥善化解矛盾，特别是涉及农户的问题，局主要领导亲自参与督导，形成了上下联动组织协调机制，发挥了整体合力。

（七）完善制度，抓好落实，维护群众合法权益

在纠正行业不正之风工作方面，做到了工作程序规范，活动内容丰富，目标责任明确，民主监督有力，考核依据充分。充实完善了内部工作制度建立，强化行风评议和行风建设创建工作力度，出台了《托克逊县环保局民主评议政风行风工作实施方案》，建立了责任考核和监督机制，将责任分解到每个岗位，严格实行责任考核、责任追究，全面推行了依法行政，有效防范了各种违法违纪和腐败现象的发生，切实维护了群众合法权益。

二、抓纠风责任制落实，促业务，各项工作顺利开展

（一）强化环境安全隐患排查工作力度。多次联合安监、国土、工商、国税、统计、经贸、建设、供电等部门对辖区内开采企业，特别是重金属采选企业尾矿库、污水处理厂、加油站及其他在建的重大建设项目共76家进行了安全生产大检查。

（二）环保专项行动持续开展。按照国家、自治区和地区的统一部署，今年环保专项行动在认真完成上级安排的整治重点外，充分结合我县实际，将近几年来群众反映的热点、难点问题作为整治的重点，突出民生抓整治，着力解决危害群众健康的突出环境问题。一是突出抓好煤矿粉尘无组织排放污染整治工作，于2011年4月17日和7月11日联合地区环境监察支队执法人员，对自治区下达限期整改任务进行跟踪监察。二是组织环境监察执法人员对辖区各企业进行检查，进一步加强了对重点排污企业的专项整治，进一步规范企业排污行为，并完善企业基本档案和动态档案三是做好重大污染治理项目的跟踪监察工作，每月组织执法人员深入重点监控企业，积极督促重大污染治理项目建设 进度。四是加大国家、自治区审批及其他重大建设项目的现场监察力度。五是集中整治建设工地施工等扰民噪声源，加大了社会生活噪声干扰中高学生学习的治理力度，强力维护了中高考复习备考秩序。六是强化污染源例行监测工作，为排污费核算与征收提供依据。七是全力开展艾维尔沟石灰企业整顿工作，并已通过县委、政府相关领导同意，近期将印发相关部门，力争年底前完成艾维尔沟工艺落后、污染严重的石灰加工企业关闭工作。八是继续稳步推进工程建设领域突出问题专项整治工作。按照上级业务部门和县专治办要求，对我县2008年以来300万元以上以政府投资和使用国有资金建设、存在环保问题的22个项目进行联合检查，积极协调、指导项目建设单位完成环评文件的编制，及时补办了项目环评审批手续。

（三）严把建设项目准入关，严格控制新增污染源 积极与县发改委、经贸委等相关部门沟通，获得项目相关信息，提前介入，对不符合环保条件的项目一律不予审批。同时，加强对环评报告的质量严格把关，确保评价内容实用性、可行性，切实落实“三同时”制度，杜绝 “重审批、轻管理”现象的出现。年初至今受理建设项目环评文件65个，其中报批报告书8个、报告表9个、登记表3个，审批报告表17个、登记表28个。办理建设项目备案手续66个，已落实环评审批手续的7个（其中已建成2个，在建2个，未开工1个，借助原有项目申请资金的2个），环评正在编制中的3个，其余56个未办理环评审批手续。未办理环评审批的56个建设项目中27个建设项目未开工，16个在建，10个已建成，3个作废不再实施。同时，加强项目日常环境管理，在重点建设项目与环境管理部门之间建立信息沟通桥梁，严防工程项目突发环境污染事故。

（四）开展污染源普查动态更新调查，强化主要污染物总量减排管理，扎实推进涉水、大气、危废和辐射污染防治。

1、污染源普查动态更新调查工作。整个动态更新工作从2011年12月28日起，先后经历了技术培训、组建领导机构、制定方案细则、落实责任、调查登记、数据录入、质量审核把关等工作阶段，全面掌握2010年县域79家（独立燃烧设施8家、各类工业污染源71家）污染源行业类别和地区分布等情况，了解了主要污染物的产生、排放和处理情况，进一步完善辖区污染源动态数据库和环境统计平台，为制定十二五环境保护规划提供了重要依据。

2、积极打造大气质量管理系统，努力实现环境空气质量模拟分析与预报。为进一步科学、高效、合理利用污染源普查数据，将普查数据与现有例行监测数据整合利用，为县委、政府工业化发展决策提供依据，与北京博众科环境工程技术有限公司签订了《软件服务合同》，由该公司完成托克逊县AURORA大气质量管理系统的软件开发与应用。该系统综合利用当地气象、地理、污染源、监测、遥感及文星图片等基础数据，进行日常空气质量预报信息发布、城区规划环境影响评价和大气质量情景分析。今年7月，我局提供了“2007年托克逊县第一次污染源普查和2010年污染源普查动态更新工作”相关基础数据，该公司正着手软件的研发，目前研发工作已近尾声，预计2012年年初可研发成功，并接入运行。

3、主要污染物总量减排工作。县城污水处理项目于2009年7月动工，2010年11月建成投入试运行，是我县2010年污染物减排结转项目。采用氧化处理工艺，污水污水经格栅间后，去除大杂物，再提升泵站提升后进入三级兼性氧化，再生水用于下游1000余亩生态林灌溉。目前，正在重新编制可研及环评文件，下游1000亩生态林用地也在积极报批中。在正常运行情况下预计可削减COD排放量160吨。

4、涉水污染防治工作。强化对涉水企业的排污监管，不断督促企业尽快完善废水处理设施。对废水排放不达标的，限期整改，确保达标排放。突出抓好饮用水源保护工作，继续坚持对饮用水源地巡查机制，全面排查饮用水源地周边环境安全隐患，有效防范集中式饮用水源地水源污染。

5、大气污染防控工作。继续强化对新业、圣雄等重点涉气企业的监管，督促企业加强除尘、脱硫设施的维护，减少对大气的污染。同时，下大力气尽快使艾维尔沟区域大气污染问题彻底得以根治。

6、危险废物管理工作。根据自治区和地区环保部门的统一部署，组织环境执法人员对辖区内的圣雄能源、新业能化、雪银股份、黑山煤炭化工、金林实业、华隆煤炭和安信等7家生产涉及危险废物的企业进行全面排查，严防涉危安全事故。

（五）以农村环境连片整治试点示范为契机，科学布局农村环境综合整治，努力推进农村环境保护工作。

结合当前实施的安居富民工程建设，积极组织各乡镇对集中连片建设、尚未落实污水、垃圾处理等基础设施的建设项目进行申报，初步确定将夏乡九龙路新农村示范区（布拉克伯什村、托台村、奥衣曼村三村连片）、郭勒布依乡安居富民示范区（切克曼村、开斯克尔村、河东村三村连片）、伊拉湖乡三村连片示范区（伊拉湖村、古丽巴克村和郭若村）和博斯坦乡连片示范区（硝尔坎孜村、博孜尤勒贡村、伯日布拉克村三村）等4个连片示范区作为十二五期间我县农村环境连片整治项目申报的重点，积极争取中央专项资金，有效引导各乡镇开展农村环境整治工作。目前，我局积极着手拟定《托克逊县十二五农村环境连片整治工作实施方案》，使农村环境整治工作做到有计划、有目标。

三、落实纠风工作的主要成效

（一）推进了全体工作人员思想作风的转变。通过纠风和各 项创建活动，使“形象就是生命”的观念在干部职工执法队伍中基本形成，集体意识、责任意识和荣誉意识得到了强化，全局工作作风和服务态度有了很大改进。

（二）塑造了文明执法的新形象。在纠风工作中，通过严格执行环保系统“六条禁令”“十项为民措施”和规章制度，全局工作人员法律意识、危机意识、荣誉意识倍增，令行禁止，在各项业务办理过程中公正、公平，得到了群众的理解和支持。

（三）环保局管理秩序明显好转。以行业纠风工作为契机，我局积极探索新的执法机制，提高执法效能，强化对环境监察违法行为的查处力度。

（四）促进了环保局各项工作的开展。开展纠风工作以来，全局工作效率、工作质量有了明显提高，圆满地完成了年初制定的各项工作任务，切实履行了环保局管理职能。

（五）抓纠风促作风明显改进，设施农业帮扶工作成绩显著。纠风工作的开展影响和带动了干部职工，使思想作风和工作作风发生明显转变。在完成县上安排的各项工作和劳动的同时，我们还要保证本局业务工作的正常开展，为此我局全体干部职工积极帮扶对口村设施农业建设。

在纠风工作中虽然做了很多工作，也取得了一些成绩，但距离上级部门和基层群众的要求还有一定差距。今后，我局将在上级主管部门的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，继续努力、以真抓实干的工作作风开创环保纠风工作新局面。

托克逊县环境保护局 二〇一一年十一月二十三日