落实“三个三”,力推干部作风大转变[精选五篇]

第一篇：落实“三个三”,力推干部作风大转变

落实“三个三”，力推干部作风大转变

县住建局结合该局政策性强、群众关注度高的实际，围绕“创先争优谋发展，立足岗位当先锋”的工作目标，坚持把群众满意作为工作的出发点和落脚点，采取“四个三”工作措施，力推干部作风大转变。

落实“三定”，认真履职。一是定任务。该局将每阶段的重点工作细化分解到分管领导及包抓股室，每半个月下发一次工作安排，落实牵头责任人，明确完成时限，并要求做到任务落实不打折扣。二是定奖惩。该局每月对每阶段的工作任务落实情况进行跟踪督查，下发督查通报，逐月将任务完成情况计入当月台账。三是定考核。实行当月考核，将月考核结果纳入干部年终考核考评，并与干部推荐、评优树模相挂钩。

推行“三亮”，接受监督。一是党员“亮身份”。通过工作牌、设立公示栏等形式，推行党员亮身份，增强党员意识，激发党员赶、学、比、帮、超的自觉性、主动性。二是党员“亮形象”。设立责任区、示范岗，评选优秀党员和服务标兵等活动，发挥党员带头示范作用。三是党员干部“亮承诺”。局党委围绕提高服务质量、办事效率和为民办好事实事等方面做出承诺，党员干部立足岗位实际做出承诺，公开公示亮出承诺，接受服务对象监督。

开展“三比”,激发动力。一是比岗位奉献。广泛开展“比技能、比服务、比业绩”活动，引导党员、干部提升能力和素质，改进作风。二是比群众满意度。推行阳光服务、规范服务、高效服务，争创群众满意窗口单位。三是比服务水平。积极开展优秀党示范岗、优秀党务工作者、承诺标兵和服务标兵等服务评比活动，提升服务水平。

组织“三评”，提升满意度。一是党员干部自评。对照“五带头”标准，认真对标定位，查找问题和不足，明确自身努力方向。二是领导点评。领导结合岗位职责和干部履职情况，客观公正地指出问题，提出改进意见，点出工作改进方向。三是群众测评。请形象监督员、行风评议员、党代表、人大代表和服务对象，参与民主生活会、行风评议会、干部绩效测评会，对党员干部开展社会满意度测评，对收集的意见督促干部认真整改。

“七个一”强化干部学习

在“作风转变年”活动中，宋家镇夯实“七个一”举措进一步提高干部学习能力，转变工作作风。

一是制定一个学习计划。按照“作风转变年”活动总体要求，结合实际，制定了详细的学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方法、参学范围和责任领导。二是创办一个学习园地。在镇机关大院醒目位置开办“作风转变年”活动学习园地，重点学习“十个严禁”、“六条规定”以及惠农政策和涉农法律法规。三是撰写一篇体会文章。镇党委要求副科级以上领导班子成员结合自己分管工作，深入调研，撰写一篇有价值的调研文章；一般干部认真总结活动开展的好经验、好做法，形成一篇体会文章。四是记好一本学习笔记。要求每名干部在学习过程中记好一本不少于1万字的学习笔记。五是举办一次学习培训。坚持自学和集中学习相结合，镇党委将在6月上旬举办一次专题学习培训会，邀请专家授课，镇党政主要领导全程辅导。六是开展一次学习讨论。通过召开干部座谈交流会等形式，畅谈学习感悟，达到共同学习、相互促进的目的。七是组织一次专题测试。结合《宋家镇开展“作风转变年”活动第一阶段工作安排》，将在6月中旬对全体干部进行一次专题测试，检验学习效果。

第二篇：习水县干部作风大转变

习水县干部作风大转变

在即将春节来临之际，县委政府提前安排部署了2012

年工作，要求各机关单位、乡镇（区）对2012年工作做好规划，并认真抓好开年和各项工作任务，尤其是人员到岗到位情况的落实。

开年后，县委政府成立了四个工作督查小组督查各机关单位、乡镇（区）就所安排部署的工作落实情况。县委书记还亲自带队对全县108个机关单位和24个乡镇（区）进行了督查，有力地促进了我县干部作风转变，提高了干部的执行力。

1月29日正式上班以来，全县各机关单位和乡镇（区）均打破以往大年十五后正式上班的习惯，初七以来实现了全员到岗上班。部分乡镇召开村干部大会，对当前部分工作进行安排部署。同民镇已经对37名预备党员开展了党课培训。习酒镇已经对镇、村党员干部开展的基础组织建设年进行了学习培训。回龙镇党委班子已经就“习水河党建交流会”的召开进行了两次专题研究。

为了实现干部管理工作常态化，各乡镇（区）对干部上下班、开会签到签腿以及对干部履职述职情况等制订了考核办法，加强了干部作风管理，保障了人员到岗到位，促进了工作正常开展。凡是在年终党员干部考核中，对工作能力强、效率高的党员干部给予奖励，对工作不称职的给予纪律处分。

第三篇：“三个结合”促进机关作风大转变

“三个结合”促进机关作风大转变

为进一步提高工作成果，不断完善县城建设管理工作，富蕴县住房和城乡建设局采取“三个结合”的方式，深入推进机关作风大转变。

一是坚持把作风转变与建设学习型党组织相结合。定期组织党员集中学习，通过学习党的十八大、县委十一届全委（扩大）会议等一系列会议精神，总结学习经验，做好学习笔记，努力提高全局干部职工的思想道德素养、政策理论水平和业务工作能力。

二是坚持把作风转变与提高办公质量相结合。建立落实首问责任制、限时办理制等制度，按照“谁办理、谁负责”的原则，严格落实责任，提高整体办公质量，着力为群众办实事、做好事、解难题。

三是坚持把作风转变与机关日常管理相结合。全面推行岗位监督制度，提倡岗位奉献精神。建立科学规范的干部管理体系，先后对干部考核、信息调研、财务管理、内务处理等多项管理制度进行了修订完善，严格上下班考勤签到，实行销假登记，去向留言。

通过机关作风大转变的形式，使干部的行事准则由外在约束变成了自觉秉持，推进了城建工作标准化管理、程序化推进、规范化运行。

第四篇：“基层组织大提升、干部作风大转变”讨论会发言材料

“基层组织大提升、干部作风大转变”讨论会发言材料

发 言 人：***

通过“基层组织大提升、干部作风大转变”为主题活动的学习，为进一步做好我乡“三农”工作，加强基层干部作风建设。提升我站服务水平和服务质量，方便群众办事，加快我乡新农村建设步伐，结合我站实际，我站将积极以“基层组织大提升、干部作风大转变”为契机，积极实践“六民”工程，在总结以往“惠民、便民”、“改进机关作风、提高效能建设”等工作成效的基础上，我们认为在“惠民、便民”、“改进机关作风、提高效能建设”工作方面，我站还存在一些漏洞和薄弱环节，主要表现在以下几方面：

1.“对六民”工程，特别是对其中的“惠民、便民”认识不彻底，不能上升到政治的高度。

2.为民服务意识有时不强，工作激情不足。

3.政治理论学习和业务学习不扎实，学习时间有时不能保证，导致工作中理论和实际有时脱节。

4.“作风效能建设”方面，有时工作不够深入，工作没有抓实抓深抓透，导致一些好的决策、政策执行成效，未能达到预期效果，还必须进一步狠抓落实。

5.工作方法有时单一，不能适应新农村、新形势发展的需要。针对上述问题，计划采取的改进措施和方法有以下几条：

1、增强责任意识，从政治和全局的高度，深刻认识“惠民、便民”及“改进提高机关作风、效能建设的重大意义，进一步增强责任

感和紧迫感，以实际行动为我乡营造工作效率更高、服务质量更好、运行程序更畅的发展环境。提升对“六民”工程，作风建设和效能建设的新认识。

2、加强工作作风建设，树立“为人民服务”的高度责任感，努力做好“惠民、便民”工作。提升为民服务的热情。

3.拓展学习内容，增强学习针对性。提高政治理论水平和业务能力，切实提高我站干部的“工作作风与效能建设”。

4.把 “惠民、便民”与“作风和效能建设”有机结合起来，切实增强工作的针对性和实效性，让广大群众切身感受党的惠民、富民政策所带来实惠。确保“作风效能建设”和日常各项工作“两不误、两促进”，力求达到我们预期的目标。

5.针对当前新农村、新变化，我们农经干部要采取，重点走访、带问题下村、驻村指导、入户走访、召开座谈会、面对面谈心等灵活多样的方式走访，广泛接触群众，深入交流，切实掌握我乡“三农”工作实情。

今后的工作目标：

一、强化素质，创新理念，熟悉法规、条例、依法行政，做好经管工作，遵循“双代管”机制，为民理好财。

二、热情服务，改进作风，群众来访做到：态度和气，细听勤问，小事就地办，大事不出乡，构建和***。

三、加强管理，透明运作，经常下村，监督到位，想群众所想的事，干群众满意的事，做领导放心的人。

四、创建便民服务窗口。设置便民服务岗位示意图，优化我们的服务流程，简化办事程序，切实提高办事效率。着力打造我经管站以 “惠民、便民”为宗旨的“聚财为公、理财为民”的服务品牌。

总之，我们全站工作人员将以这次“基层组织大提升、干部作风大转变”主题活动为契机，扎实推进“六民”工程和“五项重点”工作。努力做好“惠民、便民”工作，切实提高“作风建设，效能建设”做到业务求精、作风过硬，严格管理，使我乡经管站工作再上一个新台阶。

***县****经管站

2011年12月8日

“基层组织大提升、干部作风大转变”讨论会

发

言

提

纲

发言单位：****乡经管站

发 言 人：***

2011年12月8日

第五篇：三个务必提高干部作风

三个务必提高干部作风

创建学习型组织，必须改进作风，不断提高执政水平。良好的作风是共产党员保持先进性的基本要求，要高度重视领导干部的作风建设，进一步转变工作作风，狠抓工作落实，以扎实有效的工作实绩。作为一名党员干部，要自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。从做人、做事，当好人民公仆三个方面做起： 一是务必真心做人。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。我要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。这样，我们做人才会有充足的“底气”，做事才硬气。

二是务必精心做事。我们要树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，我们都要以和蔼的态度认真对待，因此，我们要立足本职，努力完成工作任务。

三是务必当好人民公仆。立党为公，执政为民，是“三个代表”重要思想的核心。“德莫过于爱民，行莫过于利民”，我们做任何事情，都必须把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准。