党校行政学校贯彻行政工作条例的意见材料

第一篇：党校行政学校贯彻行政工作条例的意见材料

中共临夏市委党校贯彻落实 《条例》和《意见》情况汇报

2012年临夏市委党校（行政学校）坚持以科学发展观为统领，以深入贯彻落实行政学院工作《条例》和《意见》为契机，以“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”为主要任务，以坚持解放思想，与时俱进，求真务实，开拓创新，为我市经济社会发展和干部队伍建设做出了应有的贡献。

一、基本概况

中共临夏市委党校（行政学校）现有教职工17人，其中校长1人，副校长2人，组织员1人。校园占地面积3.4亩，建筑面积802平方米；教师中有职称的9人（其中政治理论教师4人，本科学历7人，副高职称1人，中级职称7人，初级职称1人）。行政后勤人员8人。党校有能容纳150人学习的教室二座。有各类教学图书资料3700多册。2010年市委、市政府加挂市委讲师团、市行政学校两块牌子。目前，实行三块牌子，一套人马的运转模式。

二、市委重视情况

市委市政府高度重视党校（行政学校）工作，为加强和改善党校工作提供了重要的领导和组织保障。5月份，市委常委、组织部长孙竹花专程到党校召开会议对传达市委常委会关于对党校（行政学校）今年工作的要求，着重就党校办学方向、主要任 务、教学体系、师资队伍建设和基础设施建设提出了新的意见。进一步明确了新形势下党校（行政学校）工作面临的新任务、新要求。今年市委市政府把完成党校（行政学校）培训工作纳入全市工作目标体系考核管理，并作为考核党校工作的重要内容的情况。对党校领导班子配备齐全，并每年定期同全市各部门一道进行年度目标考核，按《党校工作条例》和《行政学院工作条例》要求，实行校务委员会领导体制。

三、干部教育和培训情况

党的十六大以来，我们认真贯彻《行政学院工作条例》和《中国共产党党校工作条例》，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，积极开展了有关党的创新理论、国情国策、法律法规、形势任务、民族团结进步、精神文明、甘肃精神与民族精神、时代精神、反腐倡廉等内容的党员领导干部、党员干部、职工、群众等的学习宣传教育活动。一是根据每年干训计划安排，在党校举办科级干部班、村（社区）书记主任班等主体班，股级干部班，政工干部班、纪监、宣传、妇女、团干部等专题班以及校外举办的形势政策、法律法规、党课教育、创新理论宣讲等活动，大力宣传党的路线方针政策，及时准确地宣传中央、省、州、市委各项重大决策，把全市各级党政干部的思想和行动统一到中央方针政策的贯彻落实当中，发挥了基层党校政治理论教育的主阵地主渠道作用。二是围绕党和国家工作大局，围绕全市经济社会、政治建设、和谐社会建设、科学发展、民族团结进步，党的 建设的中心工作和重要任务，针对全市政治建设和干训工作的实际，尊重和研究干部教育成长规律和党校教育规律，多形式多侧面的积极主动开展干部队伍思想政治教育，进一步探索新形势下开展政治理论和国情国策教育的路子，为市委政府统一领导统一决策服务，发挥了舆论引导、鼓舞斗志的作用；三是充分利用党校专业师资政治教育的优势，热情讴歌改革开放的伟大成就，在各类干部学习中不断解放思想，实事求是，与时俱进，用马克思主义的立场、观点、方法分析基本国情，讲解基本国策，培育社会主义核心价值观，引领爱国主义的民族精神，改革开放的时代精神和“人一之，我十之；人十之，我百之”的甘肃精神；开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德以及诚信教育；开展“讲文明，树新风，构建和谐临夏” 的主题实践教育；开展深入学习实践科学发展观专题教育，使党校的干部理论教育教学和主题培训取得了可喜的成绩，得到了市委市政府领导和基层党员干部们的好评。也为党校今后继续开展好这类干部教育找到了路子，总结了经验。近年来，我校每年校内办培训班和校外理论宣讲合计35场（次）以上，参训3800人（次）以上。

今年5月份，省第十二次党代会胜利闭幕后，我们就根据市情实际，充分酝酿、积极准备党代会精神的大规模宣讲。在市委组织部的精心指导下，组成2个宣讲组，由市委组织部组织员和党校负责人带队，从5月10日开始到6月20日，累计52场4512人次，宣讲对象包括机关干部职工、非公企业负责人和员工、入 党积极分子和城乡居民群众，基本做到了进机关到镇办，进村社入家户，让党代会精神家喻户晓，深入人心，实现了宣讲统一思想、鼓舞人心、振奋精神的目的，为扎实推进基层宣传思想工作及各项基础工作提供了有益的借鉴和经验。

四、师资队伍建设情况

多年来，我们紧紧依托市委党校（行政学校）这个阵地，坚持科研立校、人才强校、和谐建校的工作理念和牢牢把握以教学为中心、科研为基础、信息为手段、后勤为保障及紧紧围绕市委、市政府中心任务开展工作的总体目标。充分发挥党校（行政学校）作为我市党员干部教育培训的主阵地、主渠道的作用。利用四镇六办和市直部门党员干部学习教育的有效手段，利用党课，形势政策报告等形式，坚持以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想为中心，根据形势和任务的要求不断充实和创新教学内容，优化党校教学布局。一方面以全市经济政治社会、文化建设的需要设置了各类培训和宣讲内容，提出了科研立校计划和专题授课方式，提高了形势政策等教育的针对性和实效性；二方面以加强师资队伍，政治理论与“三基本、五当代”与中国特色社会主义理论体系教育为主，培养教师，充实教学骨干作为党校发展的重要环节，得到了加强。主要采取提高学历，参加中央党校、省委党校师资培训班，参加政治类学术研讨会，调查研究，邀请省州有关领导讲课，专家学者做报告，英模作报告等形式和方法，提高相关人员的能力和讲课水平。同 时重点加强了党校教学科研工作，把政治理论学科和党建学科作为基层党校主要学科，配备了四位专业性强，有一定教学实践和经验，利于宣讲的同志担当了重任。并把组织深入基层，深入群众开展调查研究，撰写科研论文作为了考核的依据，加强了我校干部教育的力量，逐步形成了既与全市经济政治社会相适应又具有鲜明党校特色的教学体系师资队伍。

五、科研工作情况

我校科研工作本着为教学服务，为市委市政府决策服务的原则，积极鼓励教学人员对本市社会经济发展中的难点、重点问题进行调研。近几年来重点针对我市基层党的组织建设方面、党的理论宣传方式方面、社区和非公经济党建方面、树立和落实科学发展观等方面做了积极的研究探索。共撰写科研论文15篇。其中4篇论文在人民日报出版社《理论与实践》等文集、学刊上发表，6篇论文分别在省党校《教育研究动态》和《临夏工作》等省州有关报刊上发表。其中《论加强党的执政党能力建设，不断提高领导方式和执政水平》一文于2007年3月23日被中共甘肃省委、甘肃省人民政府授予甘肃省第十届社会科学优秀成果三等奖的表彰（省委发[2008]15号）。另外针对我市基层党建工作中出现的新情况不定期的对典型村和社区进行调研，近几年撰写了4篇调研报告呈报市委做参考。通过科研工作来推进党的理论宣传，提高党校教学质量，为市委市政府的决策服务。

六、存在问题

1、经费保障问题

由于地方财政困难，临夏市党校（行政学校）的经费无法按《行政学院工作条例》的要求逐项足额拨付，正常师资培训、图书更新、教科研活动等工作无法开展。

2、阵地建设问题

一是校园窄小，达不到县（市）党校（行政学校）面积不少于15亩，建筑面积不少于4000平方米的要求。二是信息化建设落后。电脑等教学、办公用品匮乏，无多媒体教室和计算机教室。目前容纳150名学员的两个平房教室和办公用房均为上世纪五十年代所修建的土坯房，现以成为危房。更没有学员文体活动场地。

3、队伍建设问题

（1）知识结构倒挂。面对着多元知识结构和丰富实践经验的学员，单一知识结构的教员很难胜任。党校3名专职教师中全部从中学调进，第一学历均为专科，很少接受培训，实践经验少。（2）年龄结构急需改善，教师队伍老化。在3名专职教师中，年龄在50上的1名，40岁上的2名，青黄不接的问题较为明显。（3）人员比例不合理，行政后勤人员比例偏高，在职19人中，教师、行政、后勤人员各占1/3，专职教师偏少。

4、知识更新问题

党校（行政学校）教育不同于国民教育，没有现成的教材可用，培训学习的内容，一般以专题讲座为主。教员对某一个专题的研究，只能在报刊杂志上选一点，网上查一点，其余的主要是 来源于平时的积累。但目前教师很少有机会走出去考察实践，接受新鲜血液，即便有多半也只是一两个星期的短期培训，难于快速实现知识更新。

5、科研工作问题

教师受条件所限，能看到的材料有限，考察调研机会有限，没有一个好的科研激励约束机制，系统内也没形成一个良好氛围，科研工作难以正常开展。

6、教师职称待遇问题

党校（行政学校）现有教师的各种待遇均参照公务员执行，正常的职称无法评聘。

五、意见建议：

1、加大党校（行政学校）建设力度。加强对党校（行政学校）基础设施建设的投入，使党校（行政学校）的硬件建设达标，让党校（行政学校）的办学条件与承担的培训轮训任务相适应。

2、加大经费投入力度。建议在部门预算中，党校（行政学校）事业费除正常的行政经费外，按中央、省、市级的文件规定，列编教学、科研、图书资料、教师进修、业务学习等五项业务经费，建立稳定增加的经费投入长效机制。

3、上级党校（行政学校）加强指导。加强党校（行政学校）上下级的纵向联动，真正把党校（行政学校）办成“大党校”，县级党校（行政学校）更需要上级党校（行政学校）在各方面的大力支持。一是上级党校（行政学校）要制定党校软硬件建设规 范化具体化指标量化的刚性意见，制定发展规划，统一工作计划、招生计划、教学计划。并抓好督促检查。二是上级党校（行政学校）应有计划地对下级党校教师、行政人员进行必要的免费业务培训。三是上级党校（行政学校）应积极向同级党委反映所属党校的情况，当好参谋，出好主意，检查督促下级党校的工作。

4、实行分类管理。目前，县（市）级党校（行政学校）所有人员基本实行参照公务员管理，不再继续评聘相应职称，建议根据党校（行政学校）人员职责和岗位范围侧重点不同，与上级党校同样，实行专业技术人员和参照公务员并存的分类管理模式，将县（市）级党校（行政学校）具有专业技术职称的人员继续评聘相应职称，其他人员列入参照公务员管理的范围。

5、整合现有干训资源。将市公务员培训职能、讲师团职能、电教中心和农村远程教育等职能和资源整合到党校，改变干训资源分散和多头培训的状况。

二〇一二年六月二十九日

第二篇：学校行政工作

2012年学校行政工作计划

一、指导思想

深入学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《四川省中长期教育改革和发展规划纲要》精神，深化高职教育教学改革，以专业建设为龙头，以就业为导向，全力推进校企合作。加强大学生思想教育，全面提高育人质量和管理水平，加快新校区建设步伐，凝心聚力，开拓创新，为学院“十二五”发展奠定坚实的基础。

二、主要工作

㈠ 推进校企合作，加强专业建设，促进高职教学改革向纵深发展

⒈ 深入探索产学研结合、校企合作的高职人才培养模式改革，加强学院同社会和企业的交流与合作，本着长期合作、共同发展的原则，逐步稳固与行业、企业的合作关系，形成长效机制，推动内涵建设，促进育人模式的改革与创新。

⒉ 加强师资队伍建设。开展教师公开课竞赛活动，提高教师授课水平。开展专业带头人和骨干教师评选活动，营造教学创先争优氛围。加强教学督导力度，充实兼职教师资源库，推进师德建设，促进师资队伍健康全面发展。

⒊ 加强专业和课程建设，优化专业结构，深化教学改革。以社会需求和就业为导向，做好申报新专业的论证工作；以突出职业教育特色为目标，全面推进基于工作过程的项目教学法。开展创建示范系、示范班，示范教研室、示范课等活动，促进教学改革、提高教育水平。深化“两课”教育和体育教学改

革，培养学生德智体全面发展。召开教学工作会，总结高职教育教学经验，明确高职教学发展方向。加强省优申报，力争取得新突破。

⒋ 加强校内外实习实训基地建设。以校企共建、共用、共管和共享公共实训基地为发展方向，探索建立校内实训基地建设和管理的新模式。科学制定各专业实训基地建设计划，增加生产性实训内容，提高实践教学比例。依托校内实训资源组建科技活动小组，推广“做中学、学中做”的教学模式，提高学生动手能力。围绕校企合作，新建一批高质量的校外实习实训基地。

㈡ 加强学生思想政治教育，提高学生管理工作质量

⒈ 坚持“育人为本、德育为先”原则，深入贯彻“修德、技精、勤思、协作”的育人理念，大力宣传和弘扬林春梅、李凤、鲜丹等一批优秀学生典型的先进事迹，通过示范作用，强化优秀典型在学生教育和管理工作中的引领作用。依托“两课”教学加强形势政策教育，提高学生政治辨别力，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

⒉ 学生思想政治教育与心理健康教育相结合。开展新生入学教育、学风教育和文明离校教育。加强学生心理健康教育，重点组织针对90后大学生的问卷调查活动，了解和掌握90后大学生心理和行为特点，建立特殊群体学生档案，扎实推进学生心理健康咨询和教育工作。

⒊ 加强学生日常管理，严肃纪律、完善制度、狠抓落实、整肃风气。加强辅导员队伍建设，贯彻辅导员例会制度，完善辅导员工作考核办法。鼓励辅导员基于工作开展科研，切实提高学生管理队伍的综合素质。加强落实辅导员“三进”制度，保证学生的到课率和早操、晚自习出勤率，加强对后进学生的教

育管理。认真做好优秀学生和奖助学金、困难补助的评比和发放工作，发挥导向作用，促进良好学风和校风的形成。

⒋ 开展丰富多彩的校园文化活动。进一步扩大学生艺术节、英语角、红歌比赛、“5.25”心理健康宣传周等品牌校园文化活动的影响力。

⒌ 加强消防安全知识教育，举行防火逃生等应急避险演练，培养学生正确应对突发事件的能力。改善宿舍环境卫生，提高住宿生文明意识，全面提高公寓管理和服务水平。

㈢ 做好招生就业工作，促进学院可持续发展

⒈ 认真总结2011年招生工作先进经验，进一步加强招生工作领导力度，充分调动全体教职工参与招生的积极性。强化全日制招生宣传代理人制度和省内重点生源校建设，加大非热门专业的包装宣传，加强学院招生网络的更新和维护。

⒉ 进一步完善就业指导课程体系，突出系统性和时效性，全面建设完成大学生创业就业支持服务保障体系，使我院就业指导工作在全省保持领先。开展“毕业生回访工程”，做好毕业生跟踪调查工作，挖掘和开发毕业生资源。通过建设“一把手工程”，逐渐完善院系两级就业领导机制，拓宽就业网络，拓展和夯实就业和实习基地，提高全院教工主动参与就业工作的大局意识、主人翁意识和人才营销意识，营造“人人关心、人人参与”的良好工作氛围。

㈣ 加强行政管理，强化后勤服务，营造良好的校园环境

⒈ 以老校区校建设和新校区建设为中心，立足“创建节约型校园”长效机制，营造洁、美、绿、静的良好校园环境，为师生营造舒心、舒适的工作学习生活环境。做好新校区基建工作，组织专家研究制定新校区运营管理方案，要以新校区建设和学校搬迁为契机，全面提高综合办学实力，为把学院建设成为现代化、信息化、生态化的高职学院奠定坚实的基础。加强对施工的监督管理，保证建设质量。积极做好搬迁前的准备工作。

⒉ 深化人事制度和职称评聘制度改革。科学设置专业技术岗位，严格规范评聘程序，建立能者上、庸者下的用人机制，做到人尽其才、物尽其用。认真总结历年职称评聘工作经验，结合学院当前实际，进一步完善职称评聘量化考核办法，强化职称政策导向作用，最大限度调动广大教工的积极性和创造性。加强“内培外引”和“走出去，请进来”工作力度，加强内部评优管理。强化“双师”培训力度，组织优秀教师和管理骨干参加各类校外培训，开阔眼界，增长才干。严格选拔招聘新毕业大学生充实教学管理岗位，确保学院人力资源健康可持续发展。

⒊ 强化财务管理，严格执行预算。积极争取上级资金支持，保证学校建设和学院重点建设项目资金需要。加强水、电、印刷品等日常开销管理，确保收支稳定。认真做好资产核查和管理，建立闲置设备调剂网络。做好各类政府招标采购的组织管理工作。

⒋ 要以争创省市平安校园为工作目标，进一步加大校园及周边环境的治安综合治理力度，强化安全宣传教育。加强对学生宿舍、实验楼、教室等重点部位的安全防范，消除隐患。加大食品卫生安全监督检查力度，保证师生的饮食安全，提高教工餐质量和标准。

⒌ 继续加强后勤职工队伍建设，配合学院整体人事制度改革，逐步实现按岗定

职、竞争上岗。建立“优质服务竞赛”机制，不断提高后勤职工的服务意识和业务能力。坚持落实厉行节约长效机制，做好节水、节电等节支工作。加强物资器材的管理，做好清查和建帐工作。加强校园修缮力度，提高校园环境整治和绿化建设工作水平，营造安全整洁的校园环境。做好常见病诊治和传染病防控工作，继续改善食堂用餐环境，科学营养配餐，提高师生就餐满意度。

㈤ 强化管理、改善服务，提高教辅和科研工作质量

⒈ 以提高科研质量管理水平为重点，提高科研水平和层次为目标，立足成都地方经济发展，以产学研合作为突破口，依托四川中小型企业开展技术交流、服务与合作，增加横向课题和纵向课题数量，提高项目进款和项目层次，争取省部级科技立项，提高学院服务社会的能力和社会影响力。继续加强科研队伍建设，做好梯队建设，全面推进我院科研工作上新台阶。

⒉ 加强图书馆电子信息化建设，丰富馆藏资源，努力将图书馆建设成为学生自学的第二课堂，教师科研工作的加油站，校园文化建设的新基地。加强教材管理，在保证师生用书及时到位的同时，重点加大教材编研和推广力度。⒊ 进一步提高《川科院报》稿件的编、审、校质量，加大向大师名家约稿力度，推动学报质量显著提升。

㈥ 加强成人教育和对外交流，增强学院社会服务功能

⒈ 提高成人教育日常管理水平，做好课程注册、学籍管理、学费收缴和考试管理工作。以市场需求为导向开发新课程，满足新形势下考生的学习需要。加

大成人教育招生宣传力度，开放教育要确保招生人数在全省的领先地位；自学考试要以高职学生为重点，创新招生和学习模式，扩大注册学习规模；办好技能培训学院，聘请名师以提高培训质量。

⒉ 进一步扩大对外交流与合作领域，提高交流合作的层次和水平。巩固和扩大我院与新加坡南洋现代管理学院、新加坡TMC学院、加拿大兰加拉大学等学校合作办学模式。积极与职业教育发达国家和地区建立实质性的友好合作关系，努力开展学位提升项目建设，为我院学生创造更多、更好的留学机会。进一步加强与国际间的教育文化交流，提高我院的知名度，扩大国际影响力。

四川科技职业学院

2011年11月

第三篇：行政人事部行政工作2015年

行政人事部行政工作2015年 工作总结和2016年工作计划

行政人事部是事务性部门，是公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽。行政工作的日常工作主要包括文书处理、档案管理、文件核稿、批转、会议安排、车辆管理、物品采购、会议纪要、国际合作、设计研发、企业文化建设等工作。

一年来行政人事部行政工作在公司领导的关心和各部门的大力支持下，经过部门全体同志的共同努力和配合下，大家积极转变观念，逐步深入工作核心内容，较好地完成了各项工作任务。

一、2015年工作的回顾

2015年是公司行政工作不断完善和发展的一年。2015年6月人力资源部和办公室进行合并，合并后不断公司行政工作不断的得到优化和完善。一年来在经过在集团公司的领导下，全体同志认真学习十八大及十八大三中、四中、五中全会精神并认真贯彻落实并紧紧围绕公司中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的全年工作目标。

(一)认真履行参谋助手职责，为公司决策提供服务。

公司信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和集团转型发展中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。截止12月上旬在集团网站共编发24篇新闻稿，提供新闻素材90余条，汇报下属公司信息80余条。

综合文字工作，紧紧围绕集团的发展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草各类工作报告等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。

(二)充分发挥办公室综合协调作用，保证公司日常工作正常运转。

发挥办公室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好公司每月重要会议及临时会议、重要活动安排、组织和服务工作。截止目前，承办公司全体会议19次，月度会议12次，总经理办公会议11次，起草各种会议纪要18期。进一步规范了集团公司办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕集团中心和重点工作,共制发各类公文33件，办理请示报告96件,基本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。

公文运转做到及时、准确、安全、保密。共收到并送传阅国资委、中国建材集团等单位机要文件50余件，无一差错。

国际合作硕果累累，已于德国AGN集团进行数次接洽与谈判，取得了良好的进展，并就中德设计院等相关事宜签署了合作文件并安排AGN集团董事长Lothar、AGN一行考察了中新房集团河南省PC住宅产业化基地的选址；与欧亚投资基金A Capital董事长龙博望先生举行会晤与协商。

物业管理工作蒸蒸日上，规范了物业管理工作的流程与制度，与中建八局项目部、北京国海新兴物业有限公司、北京博林家具有限公司、北京京豪物业管理有限公司等合作单位建立了良好的合作关系，全年维修相关办公设备达400余次，日均2次，保障了公司正常运转。

(三)加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。

加强制度建设，使行政各项工作更加规范。为增强工作的规范性，下大力气组织学习了中国建材集团《办公室工作规则》，对办文、办会、办事等各个方面加强了更加严格的操作程序。同志们还参与中国建材集团和中国新型房屋集团举办的公文、礼仪、档案培训班提高了办公室办文、礼仪及档案管理水平。

加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查、自查自纠等内容，明确行政人事部主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律。此外，进一步完善了行政工作流程和制度，加强廉政建设教育，还及时传达中国建材集团下发的各类文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实。总之，在公司领导支持与领导下，在行政人事部全体同志的共同努力下，一年来我们的工作取得了一些成绩，得到了相关领导和部门的肯定。同时，我们也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与公司领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着一定的差距。一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范;二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强;三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究;四是行政工作整体功能还需进一步增强，各部门之间协调配合不够等等;这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。

二、2016工作计划

行政工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。2016年，行政工作要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是公司领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。

(一)加强制度建设，规范工作程序。

综合协调是行政部门的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全公司开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要实现日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化行政工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。

(二)抓好作风建设，营造服务氛围。

要大力传承延续和弘扬中国建材多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼行政人事部文化和精神，塑造行政人事部良好形象，把行政人事部建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。服务是行政人事部的基本职责和第一要务，明年，我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。(三)提高工作效率，做到快速反应。

在做好日常工作的基础上，行政工作人员必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为公司排忧解难。行政人事部要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快行政信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。

(四)加强协调配合，坚持整体联动。

针对行政人事部与各部门之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。明年我们要加强行政人事部与公司各部门之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设;另一方面要加大干部交流沟通的工作力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破固化壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成部门内围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。

(五)抓好队伍建设，提升整体素质。

行政人员应该具备综合素质，抓综合素质培养是明年队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;另一方面，要从长远发展的高度，积极培养优秀年轻干部。明年要加强干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使职工达到一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于行政人事干部的整体学习，要适应工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强行政工作人员的学习意识，使整个行政人员始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

总之，我们要紧紧围绕公司即定工作目标开展工作，进一步落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创集团公司行政工作新篇章!

第四篇：贯彻意见

在市委常委扩大会议上的讲话

张 健

（2011年11月21日）

同志们：

今天召开常委扩大会议，主要议题是传达学习省第九次党代会精神，并对贯彻落实工作作出部署。

省第九次党代会，于11月15日至19日在福州召开。大会的主题是：“一个坚持、三个更加”：即坚持科学发展、跨越发展，建设更加优美、更加和谐、更加幸福的福建。这个主题，在广大代表中引起强烈反响，大家感到站位很高，全面贯穿了胡锦涛总书记来闽考察提出的“三个切实”精神，与提前三年实现小康社会的目标相衔接，非常鼓舞人心。大会的主要任务是：听取和审查中共福建省第八届委员会的报告；审查中共福建省纪律检查委员会的工作报告；选举中共福建省第九届委员会和省纪律检查委员会。大会选举产生了第九届省委委员72名、候补委员13名，省纪委委员45名。我市张健、黄晓炎同志当选省委委员，江子华同志当选省纪委委员。省委九届一次全会，选举产生13位省委常委，他们是孙春兰、苏树林、陈文清、朱生岭、张昌平、袁荣祥、杨岳、于伟国、陈桦、姜信治、叶双瑜、苏增添、张志南。孙春兰为省委书记，苏树林、陈文清为省委副书记。省纪委一次全会选举张昌平为省纪委书记。

大会期间，龙岩代表团共34名代表，包括省领导陈桦、王美香、张广敏3位代表和我市31位代表，集中精力，认真审议两个报告，充分履行代表职责，展示了老区代表的精神风貌。15日下午和16日上午，省委孙书记和苏省长分别到龙岩团看望代表参加讨论，并作重要讲话。

下面，我就省第九次党代会精神和孙书记、苏省长到龙岩团的讲话精神向大家作一传达，并代表市委提三点贯彻意见。

一、省第九次党代会的主要精神

这次党代会的主要精神体现在孙书记所作的报告，省纪律检查委员会提交审议的工作报告，以及大会通过的相关决议上。

1、省九次党代会报告的主要精神。归纳起来有四个方面：（1）总结过去五年工作的主要成效和基本经验。报告用“三个最”概括了过去五年工作的主要成效，指出过去五年是福建综合实力提升最快、城乡面貌变化最大、人民群众受益最多的。具体表现在六个方面：综合实力迈上新台阶、改革开放深入推进、闽台交流合作更加紧密、民生福祉显著改善、民主政治有序发展、党的建设不断加强。报告总结了“五个必须坚持”的基本经验：一是必须坚持解放思想、勇于创新；二是必须坚持科学发展、跨越发展；三是必须坚持以人为本、民生优先；四是必须坚持真抓实干、务求实效；五是必须坚持党要管党、从严治党。

（2）确定今后五年工作的总体要求和奋斗目标。报告指出，今后五年，我们最重要、最紧迫的任务，就是推进福建科学发展、跨越发展。同时对跨越发展的内涵作了专门阐述，指

出，跨越发展是在科学发展观的统领下，立足福建实际、遵循发展规律，坚持速度与质量统一、富民与强省统一，实现好中求快、又好又快的发展。总体要求主要是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设全面推进，科学发展之区、改革开放之区、文明祥和之区、生态优美之区建设取得重大进展，全面建成惠及全省人民的更高水平的小康社会，建设更加优美更加和谐更加幸福的福建。奋斗目标主要是“三个翻番、两个倍增、一个赶超”，即：到2016年，全省生产总值、人均生产总值、财政总收入实现翻番，力争城乡居民收入实现倍增，人均地区生产总值赶超东部地区平均水平。

（3）部署今后五年工作的重点任务和具体举措。主要有七个方面：

一是切实加快转变发展方式，推动经济又好又快发展。有五点：要强化转型创新，构建现代产业体系，提出力争“十二五”末全省石化工业总产值达4000亿元以上；汽车工业总产值突破2000亿元；钢铁工业总产值达3000亿元，打造东南沿海新兴钢铁基地和全国最大的不锈钢生产基地；战略性新兴产业力争实现增加值3000亿元以上、占地区生产总值10%以上。要做好“三农”工作，发展壮大县域经济，提出加大对一般发展水平县的扶持力度，深入实施老区村跨越发展工程，促进原中央苏区、革命老区经济振兴和社会进步。要完善规划布局，统筹区域协调发展，提出三明、南平、龙岩要发挥绿色生态优势和后发优势，加快崛起步伐。要突出支撑保障，构建现代基础

设施体系。要加强生态建设，促进可持续发展。

二是切实保障和改善民生，让人民群众共享发展成果。这次报告把民生保障放在工作部署的第二点来阐述，是一个突出特点，也是历史上第一次。主要有四点：要推进基本公共服务均等化，统筹安排社会公共服务资源，更多地向农村基层、财力困难地区、原中央苏区、革命老区和困难群体倾斜。要扎实抓好就业这个民生之本，力争每年城镇新增就业60万人以上，转移农村劳动力40万人以上。要加快社会保障体系建设，逐步提高统筹层次和保障水平。要积极发展社会事业，做好教育、卫生、计生、体育等工作。

三是勇于先行先试，推进改革开放取得新突破。主要是推进重点领域和关键环节改革攻坚；积极实施全方位高水平大开放战略；加快建设平潭综合实验区。

四是进一步发挥对台优势，努力开创闽台交流合作新局面。提出要深化经贸合作，实现互利双赢，充分发挥台商投资区、台湾农民创业园等对台园区的窗口示范和辐射作用。要推动两岸交流，增进民间往来，加强闽南文化生态和客家文化生态保护，推动民间信仰交流。要加强通道建设，构建综合枢纽，打造两岸直接往来最便捷通道。

五是大力发展社会主义民主政治，广泛凝聚民心民智民力。强调要加强社会主义民主政治制度建设，扩大公民有序政治参与，全面提高依法治省水平。

六是推动文化大发展大繁荣，不断满足人民群众精神文化

需求。提出要推进社会主义核心价值体系建设，加快发展公益性文化事业，推动文化产业成为国民经济支柱性产业，推进文化改革创新。报告在这部分的一个突出亮点，就是提出了要大力弘扬“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的福建精神。四句话、十六个字，富有鲜明的福建地域特色。孙书记指出，爱国爱乡，是福建人的突出特点和责任所在；海纳百川，有这样的大胸怀，才能干大事，才能包容发展；乐善好施，是对全社会的倡导和引领，不是企业家能做，普通人都要有爱心、做好事；敢拼会赢，是福建人敢闯敢试的生动体现。

七是加强和创新社会管理，促进社会和谐稳定。强调要创新社会管理体制机制，加强基层社会管理服务，维护社会安定稳定。

（4）提出推进科学发展跨越发展的党建保障。报告强调，要切实提高党的建设科学化水平，做到“五个坚持”：一要坚持理论武装、坚定理想信念，努力提高党员干部思想政治素质。这里特别强调要弘扬古田会议精神。二要坚持德才兼备、以德为先，建设坚强有力的领导班子和高素质的干部队伍。这里特别强调要把招才引智作为一项“硬指标”纳入考核体系，三要坚持抓基层、打基础，大力加强基层党组织和党员队伍建设。四要坚持以人为本、执政为民，扎实做好新形势下的群众工作。五要坚持标本兼治、惩防并举，深入推进反腐倡廉建设。

2、省纪委工作报告的主要精神。报告分二个部分： 第一部分，主要是工作回顾。从五个方面回顾了我省党风

廉政建设和反腐败工作。一是加强监督检查，保障科学发展跨越发展；二是坚持执纪为民，维护人民群众切身利益；三是严格依纪依法，保持惩治腐败强劲势头；四是深化制度建设，增强预防腐败整体效果；五是强化教育监督，促进党员干部廉政勤政。

第二部分，明确了今后五年工作的指导思想、总体要求，提出了四个方面的工作措施：一是以严明党的政治纪律为重点，进一步加强重大决策部署落买情况监督检查；二是以保持党同人民群众血肉联系为重点，进一步加强作风建设；三是以完善惩治和预防腐败体系为重点，进一步加强反腐倡廉建设；四是以提高依纪依法履职能力为重点，进一步加强纪检机关自身建设。

二、孙书记、苏省长到龙岩团讲话的主要精神

1、孙书记的重要讲话精神。主要有两个方面：一是肯定。孙书记充分肯定当年老区人民对中国革命作出的巨大贡献和牺牲，充分肯定龙岩近年来取得的发展成效，明确表示省委、省政府将一如继往地关心和支持龙岩老区的发展。二是希望。孙书记殷切期望我们大力继承和弘扬古田会议精神，充分发挥自身优势，全面落实好中央和省里的各项扶持政策，推动老区又好又快发展，让老区人民生活得更好。

2、苏省长的重要讲话精神。也是两个方面：一是解读报告。苏省长从跨越发展的内涵、打好“五大战役”、经济与生态双赢、发展社会事业、建设平潭综合实验区、福建精神等六个方面，对报告作了非常好的解读。二是提出要求。对龙岩工作提出“三个新跨越”的要求：要在产业发展上有新跨越，在壮大原有龙头企业的同时，培育一批新的龙头企业，不断提升龙头带动能力。要在县域经济发展上有新跨越，发挥县域经济特色，寻找新的突破口，提升壮大县域实力，更好地让老百姓富起来。要在城乡规划建设上有新跨越，创新理念和方法，推动城乡规划建设上新台阶、有新面貌、有新变化。

三、初步贯彻落实意见

传达好、学习好、贯彻好省九次党代会的精神，是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。各级各部门要制订计划、周密部署，省党代表要带头宣讲，宣传媒体要开辟专栏，在全市迅速掀起学习宣传热潮。要把学习贯彻大会精神，与学习贯彻党的十七届六中全会精神、市第四次党代会精神紧密结合，与正在推进的工作紧密结合，重点把握三个方面：

1、找准站位。两个方面：一是在建设“三个更加”的福建中找站位。“三个更加”体现速度与质量相统一、富民与强省相统一，通过全省的科学发展、跨越发展来实现。落实到龙岩，我们就是要坚持好字当头，好中求快、又好又快，把“产业龙岩、创新龙岩、生态龙岩、文化龙岩、民生龙岩”建设，融入到建设“三个更加”福建中，更好地服务大局，更好地体现发展为了人民、发展成果全民共享。二是在发展目标中找站位。报告提出了“三个翻番”、“两个倍增”、“一个赶超”的目标，这是跨越发展的量化指标。我们要对照这些目标，在“三

个翻番”的指标增速上高于全省平均水平，在“两个倍增”上务必与全省同步，在“一个赶超”上，力争人均地区生产总值接近全省平均水平，为全省发展大局多做贡献。

2、加快崛起。就是要在全省发展中提升进位，在全国著名革命老区、原中央苏区发展中走在前列，树立闽西老区发展的新地位、新形象。重点四个方面：一是支撑在产业。依托国家可持续发展产业示范区建设，推动主导产业高端化，新兴产业规模化，现代服务业集群化，产业园区基地化，做强做大“1+2”主导产业，在全省千亿产业集群中有龙岩的位置，在全省新兴产业发展中有龙岩的声音。当前，全市产业发展势头都很好，这里特别强调突破两个产业：一个是突破不锈钢产业。报告提出要建设全国最大不锈钢生产基地，武平县要抢抓机遇、发挥优势，举全县之力培育、引进不锈钢下游生产领军企业、领军项目，迅速做大，形成不锈钢下游生产基地。一个是突破稀土产业。加快推动稀土资源勘查和开发，推进标杆性项目的生成和落地，树立全国稀土产业基地的地位。二是关键在城乡。提升规划，持续推进三级城市体系建设。中心城市重在两个同城化：一个是推动与厦漳泉城市群同城化发展，一个是推进与高坎、古蛟、龙雁三个新城同城化规划、建设与管理；县域城市重在树立坐标，在全省县域经济发展中比学赶超、争先进位；中心镇重在试点，加快集聚，形成卫星城；新农村建设重在建设新型农村社区，从“一条街、一排房、一条河、一个服务中心”做起，突破具有社区功能的现代新村建设。三是优势在生

态。就是要把生态作为龙岩最具优势、最具潜力的品牌，倍加珍惜、倍加爱护，发展生态的产业，建设生态的环境，让龙岩的水更清、山更绿、天更蓝。这里讲一件事，就是苏省长在参加我市代表团讨论时，讲到省里正在和广东探讨建立汀江流域生态补偿机制，市里的相关部门要及时跟踪、跟进。四是力量在文化。重点两个方面：一个是宣传和弘扬“福建精神”。这次省党代会一个突出的亮点、一个热议的话题，就是首次提出了“福建精神”。福建精神在龙岩，我们怎么呼应，怎么体现，怎么与我们的古田精神、客家精神相融合，请我们的宣传部门、文化部门，包括大专院校、党校、社科部门作为一个重大课题，抓紧调研，形成声势。一个是文化品牌。就是“红色品牌”和“客家品牌”。不论是文化事业发展、文化精品创作、文化产业培育，都要扣紧这两大品牌来策划、来布局、来展开，不断提升文化自觉和文化自信，不断提升闽西特色文化的影响力和凝聚力。

3、提升平台。主要有四个方面：一是项目平台。就是继续把打好“五大战役”，作为我们拓展项目、推进项目的主要平台。今年1—10月，我们的GDP增幅高于全省1个百分点，得益于“五大战役”抓得紧、抓得实。明年我们要实现主要经济指标增幅持续高于全省平均水平，必须毫不放松地盯紧盯牢盯实“五大战役”。明年全省“五大战役”在今年基础上，在内涵、外延上，在考核体系上，都会做些微调，希望“五大战役”指挥部、市直相关部门、各县（市、区），都要提早谋划策划、抓

紧跟进衔接，力争明年有个“开门红”。市里将延续这几年的做法，元旦过后就到各县（市、区）召开项目现场点评会，再鼓劲再推动。二是民生平台。把老区的民生做好，让老区的民生工作走在全省前头，这是我们在老区工作干部的重大政治责任，各级各部门务必清醒认识这一点。这里我突出强调基本公共服务均等化的问题。国家发改委即将出台基本公共服务均等化行动计划，里头有涉及教育、卫生、文化、社会保障等60多个量化考核指标，省里的行动计划省政府已经研究，很快会出台。陈桦副省长在参加我市代表团讨论时讲，去年全省有80%以上指标达到或高于国家指标要求，那么落实到我们市，有多少指标达到或没达到，相关部门要一一对照，找到短板、找到填平补齐的方向，力争有更多的指标能走在全省、乃至全国的前列。三是开放平台。两个方面的平台要搭好。一个是文化平台。这次党代会报告，只提了加强两个文化的保护，即闽南文化和客家文化，可见客家文化在两岸交流合作中的份量之重。我们要以加快推动设立客家文化生态保护试验区为抓手，进一步发挥优势，提升客家文化在两岸交流合作中的影响力。一个是经贸平台。重点提升海峡两岸机械产业博览会、漳平台湾农民创业园的层次，争取设立国家级台商投资区，拓展龙台产业对接领域，提高产业合作水平。四是党建平台。这次分团讨论时，我市代表团提出要把“弘扬古田会议精神”写进报告，省委孙春兰书记当即表示这属于重大遗漏，要吸纳进报告中。在正式发布的报告和《决议》里，我们已经看到了这句话。闽西是古田

会议精神的发祥地，理当我们提出来，也理当我们带头继承好、发扬好、运用好。重点要不断扩展内涵、创新载体，持续打造和提升“红土学风”、“红土先锋”、“红土清风”三大品牌，特别是要把省党代会对党建工作提出的新要求，融入到三大品牌创建之中，比如，推行领导干部下基层接待信访、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策等“四下基层”工作制度，要细化、量化、具体化。我们筹备在党的十八大前夕举办“古田会议晋京展”、争取把古田干部教育基地办成国防大学或中央军委总政治部的古田学院，省领导很支持，要赶紧把方案拿出来，赶紧汇报争取。

在更高起点上推进福建科学发展、跨越发展，是省委对未来五年发展提出的新要求，我们要继续全力以赴，按照省党代会的部署，按照省委孙书记、苏省长对龙岩发展提出的要求，把闽西老区建设好，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第五篇：贯彻意见

关于国务院、省政府第三次廉政工作

会议精神及贯彻落实意见

一、国务院第三次廉政工作会议概况

国务院第三次廉政工作会议于3月23日在北京召开，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝在会上发表重要讲话。中共中央政治局常委、国务院副总理李克强，国务院副总理张德江、王岐山，国务委员梁光烈、孟建柱、戴秉国出席会议。国务委员兼国务院秘书长马凯主持会议。中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强，中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇应邀出席会议。温家宝总理总结了过去一年的工作。他指出，去年，国务院各部门和各级政府全面落实中央关于反腐倡廉的部署，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这条主线，廉政建设和反腐败工作取得了新成效。但是一些领域腐败现象仍然易发多发，执法不公、行政不作为乱作为等问题比较突出，形式主义、官僚主义严重。产生这些问题的深层次原因，是权力过于集中又得不到有效约束，关键是有些制度不完善，有些制度落实得不好。加强反腐倡廉建设，健全制度很重要，提高制度执行力和约束力更为重要。今年要重点抓好七方面工作：

一、强化政府投资项目和公共资金监管；

二、完善财政预算制度，推进预算公开透明；

三、加强国有企业和国有金融机构反腐倡廉建设；

四、加强行政程序的制度建设；

五、加强政风建设；

六、加强领导干部廉洁自律；

七、坚决查办违纪违法案件。

温家宝总理强调，各地区、各部门、各单位要切实加强领导，狠抓工作落实。要严格执行党风廉政建设责任制。要加强对反腐倡廉各项制度落实情况的监督检查。

监察部、财政部、国土资源部和江苏省、四川省政府主要负责同志在会上作了发言。

国务院各部委、各直属机构、办事机构、直属事业单位、部委管理的国家局、中央管理的企业、金融机构及有关单位主要负责人出席会议。中共中央有关部门、全国人大常委会办公厅和法工委、全国政协办公厅、中央军委办公厅，最高人民法院、最高人民检察院负责人，各人民团体、各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派人士代表应邀出席了会议。各省、自治区、直辖市政府，计划单列市和新疆生产建设兵团，市（地）、县（市）政府主要负责人和分管廉政建设的负责人在分会场参加会议。

二、省政府第三次廉政工作会议概况

3月23日，在集中收听收看了国务院第三次廉政工作电视电话会议后，省政府紧接着召开第三次廉政工作会议，总

2结过去一年政府廉政建设和反腐败工作，部署今年的任务。省委常委、省纪委书记尚勇，副省长孙刚、熊盛文、谢茹，省政协副主席、省长助理胡幼桃，省政府秘书长谭晓林等出席会议。省委常委、副省长陈达恒主持会议。吴新雄省长出席会议并讲话。他指出，去年，在党中央、国务院和省委的正确领导下，全省各级政府紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这条主线，认真贯彻中央和省委关于反腐倡廉的各项决策部署，自觉把行政权力运行置于人民群众的监督之下，着力解决损害群众利益的突出问题，努力从源头上预防和治理腐败，政府廉政建设和反腐败工作得到进一步加强。在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，政府廉政建设形势依然严峻、任务依然繁重。今年是鄱阳湖生态经济区规划上升为国家战略后全面实施的起始之年，政策、项目、投资等各类经济要素将加速聚集，这是对全省各级领导干部拒腐防变和抵御风险能力的现实考验。越是在这样的关键时期，越要加强廉政建设。

吴新雄省长指出，要以制度建设为重点，扎实做好今年政府廉政建设和反腐败工作。

一是要进一步完善监督检查机制，确保中央和省委重大决策部署得到落实；二是要进一步健全权力运行机制，加强对行政权力的监督制约；三是要进一步完善权力监督机制，防止行政权力滥用；四是要进一步完善惩治腐败制度建设，3着力解决人民群众反映强烈的突出问题。吴新雄省长最后强调，要坚持把廉政建设摆在突出位置，严格落实廉政责任制。领导干部要做清正廉洁的表率。遵守廉洁自律规定，坚持从省政府做起，从领导班子成员做起，凡是有碍公平、公正和廉洁的事情，坚决做到不插手、不干预、不打招呼、不写条子，一切依法依规办事，请全省给予监督，也请各地各部门坚决给予支持。要大力倡导和弘扬良好作风，不断开创政府廉政建设和反腐败工作新局面。

三、会议贯彻意见

为了及时贯彻落实好国务院、省政府第三次廉政工作会议精神，建议召开市政府第三次廉政工作会议。

1、会议时间及地点

时间：2010年4月2日下午3点。地点：市华侨饭店三楼会议室。

2、会议主要内容

认真贯彻落实国务院第三次廉政工作会议和省政府第三次廉政工作会议精神，总结2009年政府廉政建设和反腐败工作，部署今年政府廉政建设工作任务。

3、参加会议人员

拟请各县（市、区）政府、龙虎山风景名胜区、鹰潭经济技术开发区、龙岗新区、信江新区管委会主要负责人，市政府各部门、市直各单位主要负责人参加。邀请市纪委书记、副书记，市委有关部门、市人大、市政协、鹰潭军分区、市

4法院、市检察院，各人民团体、民主党派、市工商联以及驻市各单位负责人以及部分特邀监察员参加。

4、会议主要议程

（1）请市政府党组成员、市监察局局长姚军章同志传达国务院、省政府第三次廉政工作会议精神；（2）请市委常委、市政府常务副市长陈智祥同志作重要讲话。

市监察局

二0一0年三月二十九日