建德市《公务员法》实施五周年知识竞赛（写写帮整理）

第一篇：建德市《公务员法》实施五周年知识竞赛（写写帮整理）

建德市《公务员法》实施五周年知识竞赛

一、单选题（2分×50 = 100.0分）1.下列哪项属于公务员范围？

A、工会职工； B、消协工作人员；

C、机关所属事业单位工作人员； D、中国民主同盟机关的工作人员。

2.哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围？

A、组织公务员法律法规的实施工作；

B、省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章；

C、对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理； D、制定公务员管理法律。

3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？

A、德才兼备； B、表现优秀；

C、立功； D、工作特殊需要。

4.下列哪个部门不属于公务员主管部门？

A、人事部； B、某县县委组织部；

C、某省人事厅人事处； D、某市人事局。

5.民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。

A、统一对待； B、降分录取；

C、适当照顾； D、优先录取。

6.受撤职处分的公务员有哪些法律后果？

A、受处分时间为十八个月； B、不一定降低级别；

C、按照规定降低级别； D、不再承担其它法律责任。

7.受撤职处分的，按照规定（）。

A、降低级别； B、停职；

C、留党查看； D、不予录用。

8.国家对公务员工作时间,实行()A、换休制度； B、轮休制度；

C、工时制度； D、工龄制度。

9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。

A、职位；

B、人数范围； C、编制限额和职数；

D、编制。

10.关于对公务员培训的时间以下不正确的是: A、专门业务培训的时间一般不得少于七天； B、初任培训是在试用期内进行一般不少于十天；

C、任职培训的时间不少于三十天；

D、更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。

11.国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

A、工资调查制度； B、工资评定制度；

C、工资调整制度； D、工资制定制度。

12.辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别？

A、二者都取消了公务员身份；

B、前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职 务；

C、二者均出于自愿；

D、前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准。

13.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？

A、综合管理类； B、专业技术类；

C、行政执法类； D、法官检察官职位类别。

14.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过()天的，予以辞退。

A、20 30； B、15 45；

C、15 30； D、20 45。

15.公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。

A、机关经费自行解决； B、列入财政预算；

C、尽量节省； D、机关营利保障。

16.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。

A、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见； B、向上级提出复议；

C、要求上级立即改正； D、不能提出改正意见。

17.根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（）。

A、记大过； B、降级；

C、降职； D、撤职。

18.公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起()日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经 复核，自知道该人事处理之日起()日内直接提出申诉。

A、15 30；

B、30 45；

C、30 60； D、15 45。

19.公务员的职务应当对应相应的级别,对这一法条的正确理解是: A、同一职务上的公务员其级别相同；

B、公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定；

C、公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别； D、公务员的级别根据其工作实绩确定。

20.公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特? A、依法履行公职； B、纳入国家行政编制；

C、由国家财政负担工资福利； D、三项均属于。

21.公务员原系领导成员的在辞去公职后 内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动

A、一年； B、两年；

C、三年； D、四年。

22.公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起（）日内向原处理机关申请复核。

A、15日； B、30日；

C、60日； D、90日。

23.哪些职位属于国家规定的公务员录用范围？

A、副镇长； B、副主任科员；

C、处级调研员； D、副处长。

24.关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是: A、与委任制公务员的管理规定相同；

B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员；

C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分； D、聘任合同一经签订不得更改或者解除。

25.公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起()日内予以审批。

A、15 30； B、30 90；

C、30 60； D、60 120。

26.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。

A、六个月； B、十二个月；

C、十八个月； D、二十四个月。

27.下列人员符合公务员条件的是哪个？

A、张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症；

B、李四，17周岁，身体健康，具有良好品行； C、王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法；

D、赵六，22周岁，身体健康，大专毕业。

28.所谓“具体的人事处理”指的是: A、机关对公务员作出的政策规定； B、机关对公务员作出的人事处理；

C、机关对特定的公务员作出的人事处理；

D、机关对特定的公务员作出的影响其权利,义务的人事处理。

29.非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。

A、半年度考核； B、季度考核；

C、两年度考核； D、年度考核。

30.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

A、予以辞退； B、降级使用；

C、降两级工资； D、撤职。

31.受到开除处分的公务员,有什么法律后果

A、在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分； B、按照规定降低级别；

C、解除处分后级别和职务不再受原处分的影响； D、自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系。

32.调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是: A、在机关内部进行交流的一种方式；

B、是机关外部与机关内部相互交流的一种方式； C、是适用于选拔担任领导职务的交流方式；

D、是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。

33.公务员体检的项目和标准根据（）确定。

A、职位要求； B、健康人标准；

C、本人情况； D、所有拟录用人情况。

34.公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

A、上级机关； B、监察机关；

C、处分决定机关； D、纪检机关。

35.国家根据（）设置公务员职务序列。

A、公务员等级； B、公务员职位类别；

C、公务员工资级别； D、公务员津贴。

36.领导成员职务按照国家规定实行（）。

A、退休制； B、选举制；

C、轮换制； D、任期制。

37.以下情况不能录用为公务员的是: A、曾被记行政处分的； B、受过行政拘留的；

C、曾被开除公职的； D、大专学历。

38.对于公务员职位，国家实行（）。

A、公务员职位分类制度； B、公务员职位津贴制度；

C、公务员级别制度； D、公务员职位补贴制度。

39.中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于:

A、调任； B、转任；

C、录用； D、挂职锻炼。

40.关于公务员降职下列哪种说法是正确的? A、降职不属于公务员的任用方式； B、降职是公务员制度中的一种行政处分；

C、公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次；

D、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。

41.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。

A、暂停；

B、暂缓；

C、不停止； D、停止。

42.公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由()主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由()管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清 退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

A、其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政； B、其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政；

C、其原所在机关的上级公务员 省级以上税收； D、其原所在机关的同级公务员 县级以上税收。

43.关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？

A、公务员可以兼职，但必须作出适当限制； B、公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职；

C、为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职； D、公务员因工作需要可以在机关外兼职。

44.以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是: A、受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次； B、受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别；

C、受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次； D、受开除处分的后不得再次被录用为公务员。

45.《中华人民共和国公务员法》自()起施行。

A、2005年4月27日； B、2005年7月1日；

C、2006年1月1日； D、2006年7月1日。

46.聘任制公务员聘任合同期限为()。聘任合同可以约定试用期，试用期为()。

A、1-5年 1-6个月； B、2-4年 6-12个月；

C、1-3年 1-3个月； D、2-3年 1年。

47.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

A、平时考核的结果； B、年终考核的结果；

C、定期考核的结果； D、不定期考核的结果。

48.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。

A、全国人大； B、国务院；

C、省级政府； D、地方人大。

49.以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形: A、夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员； B、在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系；

C、夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务；

D、在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作。

50.新录用的公务员试用期为（）。

A、3个月 ；

B、6个月；

C、12个月； D、24个月。

第二篇：信阳市纪念公务员法实施五周年知识竞赛试题

信阳市纪念公务员法实施五周年知识竞赛试题

一、单项选择题

1、《中华人民共和国公务员法》自（）起施行。

A2005年4月27日 B2005年7月1日C2006年1月1日 D2006年7月1日

2、公务员哪种行为受法律保护（）？A行政行为 B司法行为C依法履行职务的行为 D职务行为

3、公务员应当履行的义务共（）。A七项 B八项 C九项 D十项

4、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。

A统一对待 B降分录取C适当照顾 D优先录取

5、招录机关根据（）对报考申请进行审查。A希望的招录标准B编制限额C人数 D报考资格条件

6、以下情况不能录用为公务员的是（）。A曾受到行政处分的B曾被行政拘留的C曾被开除公职的 D大专学历

7、体检的项目和标准根据（）确定。A职位要求 B健康人标准C本人情况 D所有拟录用人情况

8、公务员录用的最低年龄是（）。A年满十八周岁B二十周岁C三十周岁以下D三十五周岁以下

9、新录用的公务员试用期为（）。A3个月 B6个月C12个月 D24个月

10、新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及（）以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

A主任科员B副主任科员C科员D办事员

11、新录用公务员试用期满（）内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

A十五日 B三十日C四十五日D六十日

12、新录用公务员在机关最低服务年限为（）（含试用期）。

A二年 B三年C四年 D五年

13、国家根据（）设置公务员职务序列。A公务员等级B公务员职位类别C公务员工资级别 D公务员津贴

14、非领导职务层次在（）以下设置。A省部级 B厅局级C县处级 D乡科级

15、直接从各类学校毕业生中新录用的、没有工作经历的公务员，经考核合格，属获得硕士学位的研究生，任命为（）。

A办事员 B科员C副主任科员D主任科员

16、对公务员的考核，重点考核（）。A工作能力B工作实绩C思想政治D工作作风

17、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

A平时考核的结果 B年终考核的结果C定期考核的结果 D不定期考核的结果

18、公务员的考核分为平时考核和定期考核有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是（）。

A定期考核以平时考核为基础B平时考核以定期考核为基础C以平时考核为主D以定期考核为主

19、非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。A半考核B季度考核C两考核D考核

20、公务员考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加考核的公务员总人数的百分之（）以内，最多不超过百分之二十。A十 B十二 C十五 D十八

21、公务员职务实行（）。

A选任制和委任制B任命制和任期制C任期制和选任制D选任制和任命制

22、领导成员职务按照国家规定实行（）。

A退休制B选举制C轮换制D任期制

23、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。

A职位 B人数范围

C编制限额和职数 D编制

24、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止（）？

A选任制 B委任制C聘任制 D合同制

25、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

A乡科级正职 B县处级正职C厅局级正职 D厅局级副职

26、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

A省部级正职 B厅局级正职C县处级正职 D乡科级正职

27、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者（）以上及其他相当职务层次的非领导职务。

A副主任科员 B主任科员C副调研员 D调研员

28、调任科级领导职务的，原则上不超过（）周岁。

A35 B38 C40 D45

29、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务（）以上。

A一年 B二年 C三年 D四年

30、对公务员或公务员集体的奖励原则是（）。A坚持精神奖励为主的原则B坚持物质奖励为主的原则

C坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则

D坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则

31、公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，（）。A通报表扬 B予以嘉奖C记三等功D记二等功

32、自治区“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”，每（）评选一次。

A二年 B三年 C四年 D五年

33、公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

A上级机关B监察机关C处分决定机关D纪检机关

34、根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（）。

A记大过B降级C降职 D撤职

35、行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予（）处分。

A 辞退 B降级C撤职 D开除

36、受撤职处分的，按照规定（）。A降低级别B停职

C留党查看D不予录用

37、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A撤职 B降一级工资C降低一个职务层次任职 D辞退

38、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（）培训。A业务B心理C素质D分级分类

39、公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。

A等级与工资 B职务与级别C津贴与基本工资 D职务与待遇

40、公务员工资制度贯彻（）的原则。

A平均分配B综合考虑C按劳分配D 按需分配。

41、国家根据（）提高公务员的福利待遇。

A社会进步情况

B经济社会发展水平C市场经济发展情况

D社会进步和经济发展情况

42、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假公务员在法定工作日之外加班的，应（）。

A给予相应的补休B发给必要的奖金C发给相应的补贴D发给相应的津贴

43、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。

A 升职奖励B医疗补助C 住房补贴D年终奖金

44、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。

A机关经费自行解决 B列入财政预算C尽量节省 D机关营利保障

45、公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。A自伤B在休假途中致残C在家突发事件致残D因公致残

46、公务员原系领导成员的在辞去公职后（）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A一年 B两年C三年 D四年

47、公务员工资水平调整的依据是（）。

A工资调查比较结果 B工资调整制度C企业人员工资标准 D工资评定制度

48、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A予以辞退B降级使用C降两级工资D撤职

49、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。

A被要求免去领导职务B引咎辞去领导职务C停职反省D不准辞职，等候处理

50、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。

A备案 B公开 C书面 D口头

51、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。

A审查 B检查 C审计 D调查

52、对有下列哪种情形的公务员，不得辞退（）？

A患病，不在规定的医疗期内的B因私事致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 C女性公务员在孕期、产假、哺乳期内

D在考核中，连续两年被确定为不称职的

53、下列哪一项不符合公务员退休规定（）。

A工作年限满三十年的 B距国家规定的退休年龄不足十年，且工作年限满二十五年的

C距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年 D符合国家规定的可以提前退休的其他情形的

54、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起（）日内向原处理机关申请复核。

A15日 B30日 C60日 D.90日

55、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。

A暂停 B暂缓 C不停止 D停止

56、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。

A监察机关 B原处理机关C受理机关 D公务员管理机关

57、机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A国务院B省级以上公务员主管部门C市级以上公务员主管部门D县级以上公务员主管部门

58、聘任制公务员按照国家规定实行（）。

A职位和级别相结合的工资制B协议工资制C聘用工资制D项目工资制

59、下列（）职位不实行聘任制。A涉及国家秘密的 B因工作需要的C涉及技术性的D涉及专业性较强的

60、事业单位列入参照公务员法管理的最基本条件是（）。

A法律授权 B法律法规授权的具有公共事物管理职能 C具有行政管理职能 D上级业务主管部门同意

二、多项选择题（下列各题有两个或两个以上正确答案）

61、公务员法所称的公务员，是指（）的工作人员。

A依法履行公职 B纳入国家行政编制C由国家财政负担工资福利D国家机关中除工勤人员以外的工作人员

62、公务员应当具备的条件有（）。

A具有职位所要求的文化程度和工作能力

B具有良好的品行

C具有正常履行职责的身体条件

D法律规定的其他条件

63、公务员制度坚持以（）为指导。A马克思列宁主义B毛泽东思想C邓小平理论D“三个代表”重要思想

64、公务员的管理，坚持（）的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

A公开 B平等 C竞争 D择优

65、属于公务员的基本义务的有（）。A保守国家秘密和工作秘密

B维护国家的安全、荣誉和利益

C服从和执行上级依法做出的决定和命令

D模范遵守社会公德

66、公务员的级别根据（）确定。A所任职务 B德才表现C工作实绩 D资历

67、下列（）职务属于领导职务。

A副镇长 B主任科员 C调研员 D县处级副职 68、录用公务员的程序包括：发布招考公告（）。A报名与资格审查B考试C考察与体检D公示、审批或备案

69、报考人员在公务员录用考试中有违纪违规行为，给予的处理结果包括（）。

A取消本次考试资格B考试成绩无效C取消本次考试资格且5年内不得报考公务员

D取消本次考试资格且终身不得报考公务员

70、公务员考核方式有（）。A考核 B定期考核

C不定期考核 D平时考核

71、公务员考核的结果分为（）等次。

A优秀 B称职 C基本称职 D不称职

72、公务员考核确定为优秀等次须具备思想政治素质高（）等条件。

A精通业务，工作能力强B工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好C工作实绩突出D清正廉洁

73、在公务员晋升领导职务时，应当实行（）制度。A任职前公示制度B委任制C任职试用期制度D任期制

74、公务员奖励荣誉称号包括（）等。

A人民满意的公务员 B人民满意的公务员集体C模范公务员 D模范公务员集体

75、公务员奖励中，由县级以上党委、政府或者市（地）级以上机关批准的是（）。

A嘉奖 B记三等功 C记二等功 D记一等功

76、行政机关公务员处分的种类分为：警告、记过、（）。A记大过 B降级 C撤职 D开除

77、公务员的培训主要有（）。A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训

78、公务员交流的方式包括（）。

A调任B转任C下派D挂职锻炼

79、下列属于公务员法中明确规定的需要回避的亲属关系有（）。

A夫妻关系 B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系 80、公务员的工资包括（）。

A基本工资B津贴C补贴D奖金

81、给予行政机关公务员处分，应当（）、处理恰当、程序合法、手续完备。

A事实清楚B证据确凿C定性准确D坚持公平、公正

82、国家公务员行为规范包括：政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、（）。

A务实创新B清正廉洁C团结协作D品行端正

83、公务员职业道德建设主要内容包括（）。

A忠于国家B服务人民C恪尽职守D公正廉洁

84、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）。

A综合管理类B专业技术类C行政执法类D司法监察类

85、行政执法类职位在（）部门中存在。

A公安 B海关 C税务 D环保

三、判断题（请判断下列各题正确与否，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”）

86、国家对公务员实行分类管理，以提高管理效能和科学化水平。（）

87、非因法定事由、非经法定程序，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。（）

88、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）

89、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）

90、新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。（）

91、晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。（）

92、新录用公务员在试用期内参加考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。（）

93、对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训。（）

94、初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。（）

95、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

96、公务员可以在公务员队伍内部交流，但不能与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）

97、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（）

98、调任或者转任的公务员，由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。（）

99、公务员考核累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。（）

100、实行参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。（）

第三篇：公务员法实施五周年活动

李源潮：建设以人为本执政为民的公务员队伍

今年是公务员法实施五周年，认真回顾总结5年来公务员法实施的成效和经验，把公务员法实施工作不断推向深入，对于建设高素质公务员队伍，保证实现全面建设小康社会目标，加快推进社会主义现代化具有重要意义。

公务员法实施五年来进展顺利成效显著

公务员法是我国干部人事管理第一部具有总章程性质的法律，在干部人事制度发展史上具有里程碑意义。5年来，党中央、国务院高度重视公务员法的颁布和实施，各级党委、政府及其组织人事部门按照中央要求，精心组织实施，取得了显著成效。

努力建设以人为本执政为民的公务员队伍 为“十二五”时期科学发展提供组织保证“十二五”时期仍是我国发展的重要战略机遇期，但环境更加复杂、挑战更加艰巨。党的十七届五中全会提出，“十二五”时期要以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，推动经济社会又好又快发展。胡锦涛总书记最近强调，要坚持以人为本、执政为民的政治主张和执政理念，把它贯彻落实到党和国家全部工作中。这对深入实施公务员法，加强公务员队伍建设具有很强的现实针对性和指导性。我们要科学分析公务员队伍建设的成绩和问题，全面深入地抓好公务员法的贯彻实施。

进一步改革创新积极探索 健全和完善中国特色公务员制度

公务员法为建立中国特色公务员制度提供了基本制度框架和法律依据，但其内容需要在实践中不断丰富和完善。邓小平同志1992年在南方谈话中指出：“恐怕再有三十年的时间，我们才会在各方面形成一整套更加成熟、更加定型的制度。”江泽民同志2001年在“七·一”讲话中指出，要以科学化、民主化和制度化为目标，改革和完善干部人事制度。胡锦涛同志2008年在全国组织工作会议上强调，要大力推进党的制度创新，通过坚持不懈的努力和探索，逐步建立起内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的党内制度体系。我们要按照公务员法的精神，加大公务员制度建设和创新力度。【详细】

省公务员局：全省公务员法实施五周年座谈会召开

经省委、省政府同意，全省公务员法实施五周年座谈会4月18日在西安召开。省委常委、常务副省长、省公务员管理工作委员会副主任娄勤俭出席会议并讲话。省委常委、省委组织部部长、省公务员管理工作委员会副主任李锦斌主持会议。

公务员法颁布实施五年来，我省先后制定出台多个配套政策文件，公务员管理法制水平不断提高；坚持完善考试录用、选拔任用、考核评价，公务员管理工作机制日益健全；积极开展理论体系全员武装、一把手能力拓展、经济社会发展难题破解能力提升、公共服务能力全员培训、高层管理者创新能力强化“五大工程”，公务员队伍能力建设持续推进，为推动科学发展、建设西部强省、促进社会和谐提供了坚强的组织保证和重要的人才支撑。

娄勤俭指出，实践证明，公务员法是一部具有中国特色的好法律，公务员制度是一个适合中国国情的好制度，通过实施公务员法，我们建设了一支人民满意、尽职尽责、能担重担的好队伍。处在重要的战略机遇期、站在新的历史起点上，全省各级各部门一定要牢牢抓住

科学发展、富民强省这个主题，始终坚持加快转变发展方式这条主线，充分认识实施公务员法是贯彻以人为本、执政为民理念的内在要求，是推动科学发展、建设西部强省的迫切需要，是落实干部人事制度改革的重要举措，进一步增强贯彻公务员法的责任感，努力建设人民满意公务员队伍。要强化依法管理，严格考录遴选和双向交流任职，突出教育培训和实践锻炼，加大监督约束和激励保障力度，在优化公务员队伍结构、提高公务员能力水平和公务员作风建设上再下功夫，努力建设高素质公务员队伍。要加强完善提高、探索实践和创新发展，进一步加强宣传学习、完善配套法规、健全制度机制、强化组织领导，切实提高公务员管理工作质量水平，真正把公务员法的实施工作不断推向深入。

李锦斌要求认真传达学习会议精神，深刻领会贯彻公务员法的重要性，结合创先争优活动的开展，不断提高公务员为民服务的水平，同时积极探索创新公务员管理方式方法，不断加强公务员管理工作的督查检查，在思想上、组织上、制度上、措施上确保公务员法贯彻落实到位。

省人民检察院、渭南市委组织部、渭南市公务员局、西安市公务员局分别围绕依法公开遴选公务员、提升公务员竞争上岗民主化水平、提高公务员管理工作水平作了交流发言。“人民满意公务员”代表、汉中市滨江区管委会副主任李清荣，省级机关公务员竞争上岗代表、省发改委办公室副主任樊艺文与大家分享了成长经历和工作体会。

省公务员管理工作委员会委员，省级各机关及各市、杨凌示范区的组织、人力资源和社会保障、公务员管理部门的有关负责人参加了座谈会。

李源潮张德江路甬祥出席公务员法实施五周年座谈会

健全和完善中国特色公务员制度 建设以人为本执政为民的公务员队伍

新华网北京1月19日电中组部、人力资源社会保障部19日在京召开公务员法实施五周年座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江，全国人大常委会副委员长路甬祥出席会议。

公务员法是我国干部人事管理制度第一部具有总章程性质的法律。颁布实施5年来，以公务员法为核心，20多个配套法规先后出台，中国特色公务员法律法规体系基本框架初步构成，公务员录用、考核、选拔任用、激励保障等机制日益健全，公务员队伍建设全面加强，公务员管理科学化、法制化迈上新台阶。

李源潮在座谈会上指出，要针对公务员队伍建设的新情况建立分级分类考录制度和基层遴选制度，到2012年省级以上党政领导机关录用公务员，除部分特殊职位外均应从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。要建立健全从村（居）党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度，完善党政机关和企事业单位干部交流制度，畅通各类优秀人才进入公务员队伍的渠道。

李源潮指出，各级党政机关要按照胡锦涛总书记和温家宝总理指示精神，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，带头开展创先争优活动，兢兢业业做好本职工作，以模范行动，起表率作用，争做人民满意的公务员。要坚持从严管理与关心爱护相结合，不断加强基层公务员队伍建设。

第四篇：公务员法实施五周年学习心得体会

创新理念 加强学习树立新时期xx人的良好形象

--公务员法实施五周年学习心得体会

（xx）2011年10月26日

2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》，自2006年1月1日起生效实施。公务员是掌握国家公权的人，代表国家从事社会事务管理、行使行政职权、履行国家公务。现代化的公务员制度，起源于英国19世纪中叶。在英国之后，美国、法国、德国等西方发达国家，都开始了公务员制度建设，为其建立现代政府体制奠定了基础，也促进了这些国家经济、社会和政治发展。我国的公务员制度只有短短10年的历史。1993年8月，国务院发布实施《国家公务员暂行条例》作为过渡性的行政规章对优化干部队伍、促进廉政勤政、增强干部队伍活力、提高工作效能，发挥了重要的作用。《公务员法》是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律。过去，对公务员的管理主要依据的是《国家公务员暂行条例》，由暂行条例管理变为依法管理，将长期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鲜经验上升为法律，定型 为制度，这是公务员管理制度的一个重大发展。《公务员法》颁布五周年学习宣传活动开展以来，元江县国土资源局高度重视，精心组织，领导带头，迅速掀起了学习公务员法的热潮。通过这次学习活动使我们清楚地知道怎样才是一名合格的公务员，如何才能成为一名人民满意的公仆。

一、充分认识《公务员法》颁布实施的重要意义

制定实施《公务员法》是中央着眼于我国全面建设小康社会的实践，适应完善社会主义市场经济体制、建设社会主义民主政治、贯彻依法治国方略的要求作出的重大决策。《公务员法》的颁布实施，标志着我国的干部人事管理进入了法制化的新阶段，在干部人事工作历史上具有里程碑意义。

一是有利于健全干部人事管理的法律法规体系，实现干部人事管理的法制化。依法治国，首先要求依法管理各级党政干部。《公务员法》的出台，结束了我国50多年来没有干部人事管理法律的历史，填补了我国法律体系的空白。这必将有力地推进干部人事工作的法制化建设，实现对党政机关干部的依法管理、依法监督和依法保障，并将进一步推进依法治国方略的实施。

二是有利于深化干部人事制度改革，实现干部人事管理的科学化。《公务员法》系统总结了我国干部人事工作的基本经验，特别是《国家公务员暂行条例》实施以来的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的最新成果，借鉴了国 外公务员制度的有益做法。这既为公务员管理提供了科学合理的管理规范，又为进一步深化干部人事制度改革奠定了坚实基础。

三是有利于促进干部队伍建设和各级政权建设，提高党的执政能力。公务员的素质和能力决定着党和国家的管理能力，决定着党的执政水平和国家的管理水平。《公务员法》强调坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持监督约束与激励保障并重，明确了公务员的义务和权利，对公务员的录用、考核、任免、奖惩、培训等作出详细规定，对包括各级党政领导干部在内的广大公务员依法进行管理。这将有利于保证广大公务员切实履行义务，正确行使权力，树立和落实科学发展观与正确政绩观，促进勤政廉政，提高工作效能，从而提高党的执政能力和政府的行政能力。

二、认真深入学习《公务员法》，做到理论联系实际

《公务员法》是具有划时代意义的一部法律，是建国以来我国第一部关于干部人事管理的综合法律。它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事，标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段。《公务员法》的内容涵盖了公务员管理的各个环节和各个具体制度，既有实体性规定，也有程序性规定，内容丰富。学习《公务员法》要在吃透法律条文上下功夫，反复学习，深 钻细研，深刻理解公务员制度的基本内容，准确把握公务员的精神实质，全面掌握公务员管理的具体规定，将对《公务员法》的学习不断引向深入。与此同时，要不断地结合本职工作进行调查研究和理论研究，根据工作和形势的需要加强学习，不断补充更新知识，努力提高自身素质，将工作做好、做精、让人民满意。

三、加强学习，努力提高自身素质

俗话说的好：活到老，学到老。学习是不断积累的过程，学习是没有止境的。学习是人们提高自身素质的一大法宝，作为市直机关工作人员就更要求我们要不断学习。首先要学习专业知识，通过学习提高自身的理论水平和依法行政能力，提高自身组织管理能力及综合分析能力；其次向领导和同志们学习。正所谓“三人行必有我师”，同事是我们的良师益友，在工作中和同事相互交流，团结协作才能更好地完成各项工作。

四、脚踏实地，爱岗敬业，勇于创新

做一名合格的公务员在工作中要脚踏实地、正确定位，对待每一件事要从大处着眼，从小事做起，不断地学习，不断地积累，不断地丰富自身各方面的知识，提高工作效率和工作质量。热爱本职工作，一心为公，无私奉献，甘当无名英雄。同时我要运用自己所学的知识，充分发挥自己的特长，创造性地开展工作，为单位的全面建设尽自己的一份力。

五、恪守自律，清正廉洁，无私奉献

作为一名基层的工作人员，廉政这根弦一刻也不能放松。要严于律已，保持清醒的头脑，增强自己拒腐防变的能力。一定要自觉地为民尽责，为党分忧，为人民掌好权、用好权，树立正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，时刻把人民的利益放在首位。严格遵守党纪国法，坚决做到“四自”---自重、自省、自警、自励与“五慎”---慎处、慎微、慎独、慎欲、慎交友，防微杜渐，警钟长鸣，始终做到一尘不染、一身正气，切实做到为人民造福，务实干事廉洁从政。无私奉献是公务员的天职，也是公务员的品格，做任何事都要以人民之忧为忧，为人民之乐而乐，不追名逐利患得患失。

在今后工作中我要努力加强学习，坚持“两个务必”，落实“三个代表”，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和人民满意的公仆。

第五篇：公务员法知识竞赛题目汇总二

公务员法知识竞赛题目汇总二

(多选题)

1、公务员职务任命必须具备的条件是什么？()A、有编制 B、有职数

C、有相应的权限 D、有相应的职位空缺 答：ＡＢＤ

2、公务员被降职使用时,以下说法()正确的是： A、降职是对公务员的一种惩戒，但不是一种行政处分 B、公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。D、公务员降职,按照规定程序降低一个职务层次 答：Ｃ Ｄ

3、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列哪些()属于公务员培训机构？

A、公务员培训中心 B、中国浦东干部学院 C、继续教育学院 D、行政学院 答：ＡＢＤ

4、以下符合调任的条件的是()： A、符合拟任职位要求的学历

B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、曾经被辞退的人员不得调任

D、符合所任职位要求的工作经历 答：ＡＢＤ

5、关于调任的交流方式，解释正确的是()： A、包含“调入”和“调出”两个方面 B、是公务员队伍的一个“入口” C、调任所适用的职务层次比录用高 D、调任是机关外与机关内人员的相互交流 答：ＢＣ

6、公务员进行转任应当符合的规定有哪些()：

A、任何单位或部门不能因接受转任人员而超编和超职数配备人员 B、转任不涉及公务员身份的变化

C、转任具有强制性，公务员必须服从转任决定

D、担任工作性质特殊的领导职务的公务员，应当有计划的在机关内转任 答：ＡＢＣ

7、公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是()：

A、由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的 B、可以根据公务员个人申请进行选派 C、时间一般是一至三年

D、上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式 答：ＡB

8、辞去公职是公务员的一项权利，但在一些特定的条件下，是不允许公务员辞职的，下列哪些情形下公务员不得辞去公职？（）A、未满国家规定的最低服务年限的

B、重要公务尚未处理完毕，可以移交给他人继续处理的 C、在涉及工作秘密等特殊职位任职的 D、涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的 答案：A D

9、公务员法是关于公务员下列哪些方面（）的法律。A.义务 B.权利 C.权力 D.管理规范 答案：A B D

10、公务员应当具备的条件有（）： A.具有职位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。

C.具有正常履行职责的身体条件。Ｄ、未受任何处分。答：ＡＢＣ

11、公务员制度贯彻（）的基本路线,贯彻（）和方针。4 A、社会主义初级阶段 B、四项基本原则 C、中国共产党的干部路线 D、三个代表重要思想 答案：A C

12、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是（）： A．对认为错误的决定如果上级要求立即执行，公务员应当执行该决定；

B．公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责。C．公务员执行的是上级依法做出的决定和命令。D．该决定和命令应在上级的权限范围之内。答：ACD

13、公务员的任用，坚持（）并重的原则。7 A．德才兼备 B、监督约束 C．任人唯贤 D、激励保障 答案：A C

14、公务员出现下列哪种情况（）的，依照本法给予处分。A．执行上级错误决定或命令 B．违法违纪应当承担纪律责任

C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D．意见与上级发生抵触 答：B

15、行政执法类职位在下列哪些部门()中存在？ A、食品监督 B、海关 C、税务 D、环卫 答：ABC

16、下列哪些属于公务员必须遵守的基本义务（）： A.保守国家秘密和工作秘密。B.清正廉洁、公道正派。

C.服从和执行上级作出的决定和命令。D.遵守社会公德。答：ABD

17、下面属于报考公务员限制性条件的是()： A、曾被开除公职的 B、曾受行政处罚的 C、色盲不得录用为交通警察 D、政治面貌非党员的 答：ＡＣ

18、公务员的领导职务和综合管理类的非领导职务各分为（）个层次？

A、8、9 B、9、8 C、10、8 D、10、9 答：C

19、属于公务员录用程序的有()： A、公示 B、考察和体检 C、备案或审批 D、资格复审 答：ＡＢＣＤ

20、公务员进行转任应当符合的规定有哪些()：

A、任何单位或部门不能因接受转任人员而超编和超职数配备人员 B、转任不涉及公务员身份的变化

C、转任具有强制性，公务员必须服从转任决定

D、担任机关内设机构领导职务的公务员，应当有计划的在机关外转任

答：ＡＢＣ

21、机关在设置本机关公务员具体职位时，应依据下列哪些()因素？ A、职数 B、公务员级别

C、机关职能 D、机构建制 答：AＣＤ

22、公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核；聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。90＋100 A、30 15 B、15 15 C、30 60 D、15 60 答：C

23、根据公务员法，下列关于公务员职务与级别的关系所述正确的是？()A、公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代 B、一职数级，上下交叉

C、职务与级别应当是互相对应的关系

D、公务员在同一职务上，只能晋升职务，不能晋升级别 答：ABC

24、下列关于期限的描述正确的是：（）A、新录用公务员的试用期为一年 B、聘任制公务员的试用期可以为三个月 C、公务员被降级的，在十八个月内不得晋升职务 D、聘任制公务员的试用期必须是六个月 答：A B

25、公务员的职务和身份保障权不包括下列哪些？（）A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 B.提出申诉和控告

C.非经上级机关批准，不被免职、降职、辞退或者处分 D.对机关工作和领导人员提出批评和建议 答：ABCD

26、公务员管理坚持的原则是什么？

答：（1）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

（2）坚持监督约束与激励保障并重的原则。

27、对公务员考核内容的理解，下列哪些()是正确的？ A、需要考核德、能、勤、绩 B、重点考核内容是廉

C、工作实绩是评价公务员的主要依据 答：ＡＣＤ

28、公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批。（B）A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120

29、关于公务员的提前退休，下列说法正确的是：（）A、工作年限满三十年的，可以提前退休；

B、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，可以提前退休；

C、必须经任免机关批准； D、提前退休由本人自愿提出申请。答案：A B C D 30、有下列哪些情形的，应当依法追究法律责任？ A.不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的 B.执行上级错误的决定和命令

C.不按规定受理和处理公务员申诉、控告的 D.违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的 答：ACD

31、高某作为审计组长，被审计局派到建筑公司审计去年财务收支。三年前，高某曾在该公司任财务科科长，后因工作需要调到市审计局工作。审计中，高某发现建筑公司有严重的偷税行为，公司经理王某为减轻处罚，多次向高某求情。高某碍于面子，未将偷税事实写入审D、既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核 计报告中。这件事情后来被查出，高某被审计局予以行政记大过处分。关于上述事实，下列描述正确的是：

A、高某对给予他的处分，有权进行陈述和申辩 B、高某可以不回避，因为他没有担任相关领导职务 C、高某应该回避，因为存在影响公正执法的情形 D、高某在处分期间，可以晋升工资档次，但不能晋升级别 答：A C

32、下列哪些说法是错误的？（）A、公务员在复核期间不停止人事处理的执行 B、公务员在复核期间停止人事处理的执行 C、公务员在申诉期间不停止人事处理的执行 D、公务员在申诉期间停止人事处理的执行 答案：B D

33、关于公务员的兼职，下列哪些说法是错误的？（）A、因工作需要，任免机关可以批准公务员在机关内兼任一个职务 B、公务员可以在企业兼职

C、因工作需要公务员可以兼任营利性组织的某些职务 D、兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何 答： BＣ

34、机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制?（）

A.公安部门的法医 B.安全部门的特种技术 C.人民法院的书记员 D.外事部门的翻译 答：ABCD

35、某民族自治县政府拟录用10名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了10名公务员，对其中3名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员法的规定，此次考试无效的原因是()。A.县人事局不应该对3名少数民族考生予以照顾 B.县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考

C.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 D.民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主 答：C

36、根据法律规定，担任以下哪些职务()的公务员实行的是选任制？

A、民族自治区副主席 B、副乡长 C、省委副书记

D、致公党中央副主席 答：ＡＢＣＤ

37、公务员应当具备的条件有（）： A.具有职位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。

C.具有正常履行职责的身体条件。Ｄ、未受任何处分 答：ＡＢＣ

38、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等对公务员进行管理的一种形式，这种交流()：20秒内回答 A、带有强制色彩

B、其目的是为了提高公务员队伍的整体素质 C、必须由公务员本人提出交流申请

D、公务员无权选择要求交流的单位和职位P157 答：ＡＢ

39、公务员在考核中，被确定为不称职的应该（）。A．予以辞退 B．降职 C．降两级工资 D．撤职47 答：B 40、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有： A.研究制定公务员管理规范 B.组织公务员法律、法规的制定和实施工作 C.监督公务员管理法律法规的实施 答：ＡＣＤ

41、公务员职务任命必须具备的条件是什么？()A、有编制 B、有职数

C、有相应的权限 D、有相应的职位空缺 答：ＡＢＤ

42、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（C）。

A.审查 B.检查 C.审计 D.调查

43、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是（）： A．对认为错误的决定如果上级要求立即执行，公务员应当执行该决定；

B．公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责。C．公务员不能对上级做出的决定和命令提出改正的意见。D．该决定和命令应在上级的权限范围之内。答：AD

44、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（）

A.60 15 B、30 30 C.15 60 D、15 30

45、公务员原系领导成员的在辞去公职后（Ｃ）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A、一年 B、两年 C、三年 D、四年

46、公务员被降职使用时,以下说法()正确的是： A、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职 D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导。B、公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别 C、降职是一种惩戒手段，但不是一种行政处分 D、公务员降职,按照规定程序降低一个职务层次 答：Ａ Ｄ

47、在什么情况下，公务员可以越级晋升？()A、表现特别优秀 B、资历很高。C、工作经验丰富 D、工作特殊需要 答：ＡＤ

48、下列哪些职务可以通过面向社会公开选拔，产生任职人选？（）A、厅局级正职以下非领导职务 B、厅局级正职以下领导职务 C、调研员

D、副调研员以上非领导职务

答：ＢCＤ

49、公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职？（）A、未满国家规定的最低服务年限的

B、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 C、在涉及工作秘密等特殊职位任职的 D、涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的 答：ＡＢＤ

50、根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况()应当执行任职回避：

A、夫妻双方在同一个处里工作的。

B、李华是省水利厅人事处处长，他外甥李清在省财政厅工作。C、张胜在省环保局任政策法规处处长，他舅舅任省环保局人事处调研员。

D、王辉在省公安厅任办公室主任，他儿媳妇在省公安厅政策法规处处长 答：ＡＣD

51、公务员法是关于公务员（）的法律.A.义务 B.权利 C.权力 D.管理规范 答：ABD

52、受撤职处分的，按照规定（）。

A.停职 B.降低级别 C.留党查看 D.不予录用 答：B

53、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有()基本功能。A、保障 B、激励 C、约束 D、调节 答：ABD

54、下列哪些人员属于公务员？（）

A.镇人大副主席 B.民革济南市委秘书长 C.武装警察 D.街道党委书记 答：ABD

55、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A．张三，28周岁，研究生学历，乙肝病原携带者 B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C．王五，美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，大专毕业，曾因盗窃被拘留15日 答：AD

56、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（D）

A．德才兼备B．表现优秀C．立功 D．工作特殊需要

57、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？ 答：受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别。

58、下列哪些人员是公务员法所称的领导成员（）。A．市纪委监察室主任 B．乡党委书记 C．居民委员会主任 D．规划局副局长 答：B D

59、对什么职务（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

A.省部级正职 B.厅局级正职 C.县处级正职 D.乡科级正职 答： A 60、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（D）

A．德才兼备B．表现优秀C．立功 D．工作特殊需要

61、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？ 答：受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别。

62、下列哪些人员是公务员法所称的领导成员（）。A．市纪委监察室主任 B．乡党委书记 C．居民委员会主任 D．规划局副局长 答：B D 63、对什么职务（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。A.省部级正职 B.厅局级正职 C.县处级正职 D.乡科级正职 答： A

64、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A．乡科级正职B．县处级正职

C．厅局级正职D．厅局级副职 答：C 65、公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批。（）A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120 答：B 66、公务员的管理坚持（）原则。A.公开 B.法治 C.监督约束与激励保障并重 D.德才兼备5 答:ABC 67、招录机关根据（）对报考申请进行审查。

A．希望的招录标准B．编制限额C．人数D．报考资格条件 答：D 68、公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起____日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起____日内直接提出申诉。（）A.15 30 B.30 45 C.30 60 D.15 45 答：A 69、公务员在定期考核中连续两年被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）A．撤职B．降低一个职务层次任职C．免职D．辞退 答： D 70、行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（）等执法职责的职位。

A、协调 B、监管 C、处分 D、稽查 答：B D 71、公务员被降职使用时,以下说法()正确的是：

A、降职是对公务员的一种惩戒，但不是一种行政处分B、公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。

C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。D、公务员降职,按照规定程序降低一个职务层次 答：Ｃ Ｄ

72、公务员制度坚持以（）为指导.A.马克思主义 B.毛泽东思想 C.“三个代表”重要思想 D.科学发展观 答：A B C 73、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列哪些()属于公务员培训机构？

A、公务员培训中心 B、浦东干部学院 C、继续教育学院 D、行政学院 答：ＡＢＤ

74、根据公务员法，下列哪个机构（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

A．国务院B．全国人大C．省级政府D．地方政府 答：A 75、公务员应该模范遵守()A.宪法 B.法律 C.职业道德 D.社会公德12 答：ACD 76、以下符合调任的条件的是()： A、符合拟任职位要求的学历 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、曾经被辞退的人员不得调任 D、符合所任职位要求的工作经历

答：ＡＢＤ

77必要时按照规定接受（C）。A.审查B.检查C.审计D.调查

78、关于调任的交流方式，解释正确的是()： A、包含“调入”和“调出”两个方面 B、是公务员队伍的一个“入口” C、调任所适用的职务层次比录用高 D、调任是机关外与机关内人员的相互交流

答：ＢＣ

4、公务员晋升领导职务时，应当实行()制度。A、任职前公示 B、委任 C、任职试用期 D、任期 答：ＡＣ

79、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（）A、爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 B、忠于职守，积极工作，成绩显著的

C、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 D、同违法违纪行为作斗争有功绩的

80、下列职位中哪些()属于公务员法规定的录用公务员范围？ A、办事员 B、科员 C、科长 D、镇长

答：ＡＢ

81、下列哪项()是公务员应当履行的基本义务？()A.认真工作，努力提高工作效率 B.在工作中有提出批评和建议的义务 C.坚决服从和执行上级所作的决定和命令 D.保守工作秘密

答A D 82、公务员进行转任应当符合的规定有哪些()：

A、任何单位或部门不能因接受转任人员而超编和超职数配备人员 B、转任不涉及公务员身份的变化

C、转任具有强制性，公务员必须服从转任决定

D、担任工作性质特殊的领导职务的公务员，应当有计划的在机关内转任 答：ＡＢＣ

83、下列哪些人员不属于公务员？（）A.市政协副主席 B.现役军人 C.刑警 D.村支部书记 答案：B D 84、公务员享受福利、保险待遇，其内容是()A.按照国家规定享受休假

B.在患病、工伤、失业等情况下获得帮助和赔偿 C.因公致残的，享受国家规定的伤残待遇

D.公务员死亡的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待 77 答：A C 85、公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是()：()A、由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的 B、可以根据公务员个人申请进行选派 C、时间一般是一至三年

D、上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式66 答：ＡB 86、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。()A.作出处理决定的机关 B.同级公务员管理机关

C.作出处理决定的机关的上一级机关 D.上级公务员管理机关90 答：C 87、某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是()：()A、该市市委组织部 B、该市人事局

C、该市所在省的人事厅 D、该市所在省的省委组织部 10答：ＣＤ

88、根据公务员法，下列关于公务员职务与级别的关系所述正确的是？()A、公务员又有级别又有职务，二者能彼此取代 B、一职数级，上下交叉

C、职务与级别应当是互相对应的关系

D、公务员在同一职务上，只能晋升职务，不能晋升级别 答：ＢＣ

89、广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？()A、广东省委组织部 B、广州市人事局 C、广东省人事厅 D、国家人事部 答：Ｄ

1、公务员的工资不包括(C)。()A.基本工资 B.津贴 C.加班费 D.奖金

90、机关录用公务员应当考虑哪些条件()？ A、机关职能B、机构规格

C、职位空缺D、公务员录用主管部门的意见 答：ＡＣＤ

91、公务员职务和身份保障权不包括（）()A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 B.提出申诉和控告

C.非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 D.对机关工作和领导人员提出批评和建议13 答：A B D 92、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。()A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关92 答：B 93、根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况()应当执行任职回避：

A、夫妻双方在同一个处里工作的。

B、刘威是省教育厅人事处处长，他外甥李玉在省财政厅工作。C、张鹏在省环保局任政策法规处处长，他舅舅任省环保局人事处调研员。

D、李宏在省公安厅任办公室主任，他儿媳妇是省公安厅政策法规处处长 答：ＡＣD 94、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，予以辞退。（C）A、20．B、45 C、15 D、30 95、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，哪些()属于公务员培训机构？()A、马列主义研究院 B、管理干部学院 C、国务院发展研究中心 D、行政学院 答：ＢＤ

96、公务员考试录用的职务范围不包括(D)()21 A.科员 B.副主任科员 C.办事员 D.副调研员 97、以下符合调任的条件的是()： A、符合拟任职位要求的学历

B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C、曾经被开除公职的人员不得调任 D、符合所任职位要求的工作经历 答：ＡＢＣＤ

98、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（）84 A.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B.患病C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D.负伤 答：C 99、请按公务员的录用程序，排列下列四个步骤()26 A、发布招考公告 B、资格复审

C、备案或审批 D、公示 答：ＡＢＤＣ 100、下列哪些人员属于公务员法所称的领导成员()。A.中央机关的司长 B.省级机关的厅长 C.省级机关的处长 D.市级机关的局长 答：B D 101、根据公务员法的规定，下列哪些职位不能聘任公务员？（A、涉及国民经济和社会发展中秘密的职位； B、专业性较强的职位； C、资料管理职位； D、涉及科学技术秘密的职位 答：A D 102、公务员应当具备的条件有（）：11 A.具有职位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。

C.具有正常履行职责的身体条件。Ｄ、年满十八岁。

答：ＡＢＣ）103、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（B）

A．撤职B．降低一个职务层次任职C．免职D．不予录用

104、公务员本人对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，按照规定提起申诉。聘任制公务员对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（）A.60 15 B、30 30 C.15 15 D、15 30 答：C 105、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些()因素？18 A、公务员级别 B、职数

C、机关职能 D、机构规格 答：ＢＣＤ

106、下列哪些是公务员晋升职务需要具备的条件和资格。()A、思想政治条件过硬 B、具备职务要求的工作能力 C、文化程度符合要求 D、具备规定的任职资历 答：ＡＢＣＤ

107、公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为？()53 A、参与迷信活动

B、拒绝执行上级作出的决定和命令 C、在对外交往中损害国家荣誉

D、违反财经纪律，浪费国家资财

答：ＡＣＤ

108、青岛海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？ A、山东省委组织部 B、青岛市人事局 C、山东省人事厅 D、国家人事部 答：Ｄ

109、《公务员法》的立法目的是什么？ 1 答：规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能。

110、以下情况不能录用为公务员的是： A、曾被行政处分的 B、曾被处以刑罚的 C、曾被开除公职的

D、大专学历 答：BＣ

111、公务员在离职2年内，不得从事下列哪些工作? 102 A.到与原工作业务直接相关的企业任职 B.到与原工作业务直接相关的营利性组织任职 C.从事与原工作业务直接相关的营利性活动 D.担任慈善基金会会长 答：ABC 112、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，关于二者之间的区别，下列说法正确的是()。

A、调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔非领导职务 B、调任所适用的职务层次要比录用高 C、调任与录用最主要的区别是适用范围不同

D、录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员 答：ＢＣＤ

113、委任制公务员遇到下列哪些情况()应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？ 40 A、试用期满考核合格 B、职务发生变化 C、不再担任公务员职务 D、其他情形需要任免职务的 答：ＡＢＣＤ

114、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面哪些()属于公务回避的情形： A、涉及本人利害关系的

B、涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的 C、当事人与自己是战友关系，不影响公务执行的 D、当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的 答：ＡＢＤ

115、公务员在定期考核中被评为（）的，按照国家规定享受年终奖金。

A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职 答：AB 116、公务员享受的津贴有（）。A、职务津贴 B、地区附加津贴 C、艰苦边远地区津贴 D、岗位津贴 答：BCD 117、公务员现行的休假有（）。A、法定节假日 B、年休假、探亲假 C、产假、婚（丧）假 D、病事假 答：ABCD 118、公务员队伍的更新机制由（）组成。A、录用 B、调动 C、退休 D、辞职辞退 答：ACD 119、公务员工资、福利、保险以及（）等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。79 A.录用 B.培训 C.奖励 D.辞退 答案：ABCD 120、公务员辞职的种类包括哪些（）？

A、自愿辞职 B、因公辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职。答：A B C D 121、根据公务员法的规定，下列哪些行为属于违反纪律的行为？（）A、贪污、行贿，利用职务之便为他人谋取私利； B、弄虚作假，误导公众； C、违反家庭道德；

D、旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。答：ABD