大学生勤工助学中心特殊部门招聘启事（大全）

第一篇：大学生勤工助学中心特殊部门招聘启事（大全）

招 聘 启 事

为了更好的服务广大经济困难学生，促进我校勤工助学工作健康发展，经大学生勤工助学中心研究、报学生工作部（处）批准，现决定在全校范围内公开招聘大学生勤工助学中心13部（体育馆）、14部（报栏）、15部（图书馆）、16部（督察部）的组长及组员。具体事项通知如下：

一、招聘对象

华中农业大学2008—2010级全日制在校本科生

二、招聘原则

公开、公平、公正、公信

三、招聘岗位

大学生勤工助学中心： 13部组员52名 14部组员42名 15部组员91名 16部组员38名

四、岗位职责

十三部：维护体育馆内的干净与整洁，每日中午工作一次；

十四部：负责博园、荟四和荟五报栏的清洁，报纸的张贴、更换与维护，收发室信箱内信件的投放，各楼栋活动室报纸的递送，每日中午工作一次；

十五部：负责图书馆各借阅室的图书、期刊、杂志及报纸的分类、整理、上架等工作。工作时间控制在一定的时数内，具体由各组长根据各情况灵活安排；

十六部：主要负责摆车、保洁、体育馆、报栏的检查工作，每工作一周换班，每月按28天计算。

五、招聘要求

1、热爱勤工助学工作，对勤工助学中心有一定的了解，对勤工助学工作有独特认识；

2、有很强的责任心和积极性，具有吃苦耐劳精神，能够服从部门安排（以前在勤工助学工作中表现优秀者优先录用）；

3、担任过勤工助学工作组长、班级班委或学生会、社联工作，学习成绩优秀者优先考虑；

4、本人自愿提出书面申请（书面申请内容包括：本人基本信息、家庭经济基本情况）；

5、上交申请表及申请书时需附带一份2009—2010成绩证明。

六、招聘程序

9月5日贴出招聘启事

9月7日中午11:30至13:30，下午17:30至19:00在博园与荟园主干道进行相关工作咨询交流。（可现场领取申请表和公开性笔试试卷）

9月7日晚上21点20至22点20在大学生勤工助学中心办公室领取申请表和公开性笔试试卷。（自强在线http://zqzx.hzau.edu.cn亦可下载申请表和公开性笔试试卷）

9月9日晚10点半之前上交申请表和公开性笔试试卷

9月10日资格审核结束,9月11日在报栏和自强在线（http://zqzx.hzau.edu.cn）公示面试人员名单和具体面试时间

9月16日公示最后录用名单，9月22日上岗试用。

注：请参加竞聘的同学于9月7日21：20—22：20到大学生勤工助学中心办公室（荟九二楼活动室）领取或在自强在线上下载申请表和公开性笔试试卷，填写后于9月9日22：30 前将申请表及各部要求的相关材料交至大学生勤工助学中心办公室，并根据岗位意向分类登记个人信息。

七、注意事项

1.请竞聘者注意查看面试时间和地点，提前五分钟到达面试地点； 2.请同学们严格按照各部门的招聘流程做好相关的准备工作。

大学生勤工助学中心 2010年9月 5日

第二篇：勤工助学中心部门制度

勤工助学中心部门制度

一：总则：

为了规范勤工俭学中心的日常工作，促进勤工俭学中心的健康发展，维护广大贫困生的合法权益，促进系建设，发挥勤工俭学中心部在学生日常生活中的积极作用，制定本规章制度。

第一：例会制度

第一条：勤工助学部长每两周召开例会，总结两周内的工作及汇总出现的问题。

第二条：必须定期召开协会内部例会，部署每周工作，提出工作要求。

第三条：副部必须作好会议记录传达，落实会议精神。

第四条：开会的前一天由副部长及时申请教书，同时通知部门干事。

第五条：部长、副部及干事不得无故缺席，如有特殊原因者，则向部长请假。

第六条：会议期间手机应处于静音状态，不准穿拖鞋到场，中途不得接电话，更不能离开会场，同时会议非讨论阶段应保持会议纪律。

第七条：每次会议必须本人报到，报到后应入座，不得随意走动。

第八条：例会需由2/3以上的成员参加会议才为有效，否则作为部门旷会。

第二：.档案管理制度

第一条：外语系勤工助学中心考核组档案是工作开展情况的真实记录，是部门开展工作的重要参考。

第二条：考核组档案有考核组负责管理，实施档案登记管理制度，定期进行整理、归档和编目。

第三条：部门的工作计划、工作总结、活动情况及时以电子稿形式或手稿上交考核组，并有考核组整理后存档，考核组的每次会议记录应存档。

第四条：对于上级文件和相关图文资料杂志等有保存价值的材料均作为档案保存。

第五条：每次面试兼职的同学基本信息都要归档，每次兼职同学都要做好登记。反馈工作。

第三：中心员管理制度

第一条：根据需要，适时向全系招募勤工助学中心员，接受报名、登记。经过资格认证以后，根据特长情况并参照本人意愿划入相关服务中心，填写勤工助学服务小时登记表，并把名单以EXCL电子表格的形式上交考核组归档。

第二条：根据工作成绩和工作时间评选先进，做好对勤工助学中心员的表彰激励工作。

第三条：根据条件，每季度至少组织一次中心员联谊活动。

第四：材料上报制度

第一条：档案管理工作统一由考核组负责，考核组对勤工助学所有文件进行收集、分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向部长汇报情况。

第二条：档案分为：会议记录、工作总结、各部门学期活动记录及其它需保存的资料。各部门的各类档案应由考核组按各系部门进行分类保管。

第三条：考核组人员定期对旧档案进行全面整理，对新档案进行收集、归类、保存。

第四条：各类档案是对部门干事工作表现作综合评价的重要依据，也是对学生干部干事进行考核和评优的依据。

第六．报帐制度

第一条：购物所开发票要准确注明购买物品的名称、数量、单价、金额以及办理人员的姓名，购买当日的日期等等；车费报销需注明时间，地点，事因。等等

第二条：所开发票的金额必须真实，虚报、谎报一律无效；

第三条：发票不能乱涂乱改，发票完整干净，否则不予以报销；

第四条：购买物品时，收据、证明等不予以报销，以发票为准；

第五条：任何社会捐助或相关活动合法所得，须由协会专人监督并交由部长并完整记录。

第七.部员考核制度

第一条：本制度适用范围勤工助学中心全体成员。

第二条：全体成员学习成绩要求优良，工作主动，认真，各方面都能起到模范带头作用。

第三条：凡符合以下条件者，在学期考核评优时予以优先。

1、积极主动，踏实肯干，认真负责，会议及日常活动无迟到，缺席现象。

2、勇于开展批评与自我批评，坚持维护集体利益和信调部的声誉，敢于同不良倾向做斗争。

3、为勤工助学中心作出重大贡献的成员。

4、勇于提出部长副部长在工作中的不足之处。

5、发扬主人翁精神，为勤工助学工作出谋划策，工作上有创新，成绩显著。

第四条：凡具有以下情况者，根据情节轻重，勤工助学将给予批评，严重者辞退。

1、违反勤工中心制度，校规校纪和国家法律的。

第五条：无故多次缺席部门例会。

第六条：勤工成员若无正当理由要求退出勤工助学中心，以“辞退”论。

第七条：院部考核组负责执行全体成员的考核，评议工作。具体事项如下：

（一）工作态度

1、会议考勤。

2、纪律观念（会议，值班，活动纪律）。

3、对勤工助学中心布置工作的配合及完成情况。

（二）工作能力

1、部门内部日常工作。

2、部门内部成员团中心建设。

（三）工作成绩

1、活动开展成效及成绩。

2、部门威信及评价。

（四）其他

1、遵守校规校纪及勤工俭学中心的规章制度。

2、部长对成员的评价与推荐。

3、考核结果公开，并及时接受群众监督。

4、勤工俭学中心拥有最终解释权。

第八、勤工助学中心管理条例（补充）

（一）、部长及副部接受系学生会考核和监督，对本中心负责。

（二）、会议考核

1、系部缺席一次，口头警告，缺席两次，通报批评，缺席三次，上报学生会。经学生会及辅导员商议后，确定取消其先进评比。缺席三次以上。上报学生会。经学生会及辅导员商议后，确定以“辞退”论处。表现优异者，优先考虑优秀系部评比。

2、副部长缺席一次，口头警告，缺席两次，通报批评，缺席三次，上报学生会。经学生会及辅导员商议后，确定取消其先进评比。缺席三次以上。上报学生会，经学生会及辅导员商议后，确定以“辞退”论处。表现优异者，优先考虑优秀干事评比。

3、干事缺席一次，口头警告。

缺席两次，部门通报批评。

缺席三次，取消干事资格。

缺席三次以上，上报部部长及副部。经部长及副部商议后，确定取消其先进评比 表现优异者，优先考虑优秀干事评比。

（三）、工作考核

日常工作汇报和勤工助学活动登记、反馈、工作计划、工作总结按时上交。有拖欠情况，按拒绝管理处理。

积极配合院勤工助学中心工作，有故意延误工作，影响工作效率和部门名誉的，可按拒绝管理处理。

外语系勤工俭学中心宣2010-2-27

第三篇：大学生勤工助学中心期末工作总结

学期工作总结

时间过得真快,转眼间期末考试已经临近,这个学期也即将结束了.还记得,刚迈入大学的我,带着几分的稚气与十分的热情.在军训期间,经过两次面试之后,终于很幸运的成为大学生勤工助学中心宣传策划部策划组中的一员.接到组长短信的那一刻,心中的欣喜与激动是难以言说的.大学生勤工助学中心,宣传策划部是我进入大学之后的第一个家.我们是相亲相爱的一家人,我爱中心,我爱宣策.在中心的陪伴下,我们也在逐渐成长成熟.下面就我个人本学期的工作做一下总结.一、本学期的大记事

1、每个月“自强影院”的放映与“优秀组员”的评选活动

“自强影院”是中心的特色活动，也是中心向外界宣传自己的一种媒介； “优秀组员”的评选本着公平、公正的原则，旨在激励组员更好、更努力的工作。

当然，这两项活动也是策划组的首要工作。

2、11月份感恩文化月启动仪式和部门风采展活动

看一篇感恩的文章，说一句感恩的话，做一件感恩的事。

感恩文化月，旨在教育组员常怀一颗感恩之心;

部门风采展，为了丰富组员文化活动，加强组织内部建设。

3、“壹圆基金”的募捐活动

“凝聚每份爱，点燃颗颗心”。壹圆基金，以自愿为原则向广大在校学生募集爱心，建立爱心储备机制；是中心广大成员回报社会、感恩生活的具体体现；旨在方便帮助困难同学，加强全校感恩氛围。

二、工作过程中遇到的困难与阻力

由于宣传不到位和相应体质不完善，自强影院的观众始终不多，没有达到预期的效果。当然，最主要还是从自己身上找原因，自己也有工作不到位的地方，如：和日常各宣策副部交流不够等。

由于硬性条件“电脑”的限制，自己对优秀组员评选活动接触较少，还有许多要学习的地方。

三、解决的途径和方法

对于自强影院，在宣传方面多做改进；经常和各副部交流想法和经验；硬性要求各部门成员必须到场至少一半。

对于优秀组员评选，在每次颁奖现场自己都尽量到场，帮一下忙，顺便学习下经验。1

四、工作收获与经验心得

任何活动的开展都要讲究计划性和组织性，只有这样，我们的工作才能如期高效地进行。与兄弟部门的合作应该及时的沟通交流，避免因为时间、前期准备等问题而耽误活动的开展。

对待工作要认真负责，不仅要做好自己份内的事情，部门的其他事情也要尽力去帮助。在考虑问题时，不能只站在自己的角度去想“我感觉该怎样”，而应该站在整个中心的角度去全面看问题。

自己处在这个职位，就要能扛得起这份责任，不能总以“小孩”“新人”自居。

五、工作建议

继续加强组织内部建设，多交流经验。

每次任务或活动安排尽量提前发放，增强组员工作的能动性与高效性。

六、工作计划和展望

1、继续“自强影院”的放映工作，但争取做的更好；

2、继续加强与其他日常宣策副部的交流

3、主动参与中心举办的活动并主动承担一些责任

第四篇：大学生勤工助学中心会议记录(5.9)

大学生勤工助学中心会议记录

会议名称：华中农业大学大学生勤工助学中心办公室成员例会 会议时间：2012年5月9日 21:30—22:30 会议地点：大学生勤工助学中心会议室（荟十三三楼）出席人：大学生勤工助学中心办公室成员 主持人：黄河利 记录人：陈硕 会议内容：

一、点到

二、日常管理部相关工作 岗位管理组组长张波关于补岗的事：

1、各部若缺岗要及时与张波联系并说明缺岗情况；

2、补岗人员信息按“各部门成员信息表”上所需信息统计好后发给张波，时间是补岗人员上岗的第二天晚上发送，附上补岗人员的身份证复印件；

3、补岗人员银行卡需自己办理；

4、补招会提前通知部长，有时间和部长一起进行招聘。

三、督察部董鑫建通报上周工作：

1、通报上周两人迟到记录及各部门的排名名次；

2、反应4个问题：（1）工作时不能穿拖鞋；（2）组员可以戴帽子，建议不要打伞；（3）部长再次发短息确定集合与工作的时间；（4）摆车周围的垃圾需自己处理，车库每周清理一次。

四、秘书长范乐：

1、强调注意预防感冒，爱惜自己的身体；

2、夏季进办公室时注意穿着得体，男生不要穿得太随意，女生不要穿着暴露。

五、副主任卢微微反补岗及工资到账问题：

1、工资到账后部长要及时通知组员并确定工资到账情况，有问题及时上报；

2、暂定下周四晚上6点到9点羽毛球比赛，要求办公室成员务必全到；

3、天气炎热注意电扇的使用，防触电，防感冒，防蚊虫叮咬。

六、宣传策划部李玲玉反应“勤情相约”晚会相关的事：

1、说明节目选拔结果，其中有13、1、15、12部的节目被选上，合唱等通知；

2、各部长统计参加第一次选拔人员的名单，这周日进行第二次选拔；

3、各部长在明天晚上上交工作照片，并附上对照片的描绘；

4、周六的“自强影院”去的人太少，鼓励组员去看电影；

5、强调宣传勤工是我们的责任与义务。

七、市场部胡博关于兼职与培训的事：

1、招30个送货员与销售员，各大超市就近分配，工作时间5月12到6月25日，工资1500元打卡；今天、明天晚9:20-10:20登记，11号中午12:20开始面试；

2、公关礼仪培训，本周四晚7:30开始，地点另行通知，有问题联系市场部张鹤一。

八、副主任朱亚男：

1、在公关礼仪培训上注意纪律；

2、来办公室尽量不穿拖鞋与裙子。

九、副主任黄韬：

1、第15周可能会有素拓活动。

十、主任柯君的会议总结与任务安排：

1、部长要积极参加中心组织的活动；

2、大四毕业前若遇到不正常事情要向主任汇报，避免与毕业生发生冲突，自己保护好自己；

3、围绕毕业生话题会举行一些交流会；

4、夏天到了，寝室出现内部矛盾要学会协调，不去南湖游泳，发现情况要向主任反应。

第五篇：勤工助学部门岗位职责

勤工助学部门岗位职责

答疑教室岗位职责：

1.登记并保管好老师所交的文件，包括工作量，教学日历，教学日

记，教学任务安排表，实习/实践材料等，对文件进行分类，并不对外泄露。

2.3.4.5.6.协助老师整理，1 2

35：值班期间态度端正，礼貌待人，尊敬师长，认真工作，严格要求，注意细节。

教学部助理岗位职责：

1.协助学生教学信息站站长帮助老师处理学院教学方面日常工作。

2.学生教学信息站集体工作的考勤与管理工作。

3.与各部门部长互相配合，积极主动配合老师以及教学信息站站长的工作。

4.负责教学管理部相关任务具体实施进度计划的落实。

5.6.程重大修改方案的审核。

7.图书资料室岗位职责：1.2.剔除，及时注销。

3.新购置图书，要及时验收、登记，在最快的时间内完成分类、编

目、出架等工作，以加速图书流通。

4.遗失书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应2倍赔偿，孤本

等贵重图书按原价3～5倍赔款。成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏者要给以批评教育，并责其认真修好。对于珍贵文献、资料要妥善保存，非经领导同意不得外借，对于破损书籍应及时修补，延长使用寿命。

5.做好图书室、阅览室卫生整洁工作，并督促读者保持室内安静。

6.工作。

7.音响维护岗位职责：

1.调试。

2.3.5.6.7.演员管理人员和活动编排人员及时沟通，编排出适合演出的音效效果，增强演出的感召力。

8.根据需要为各种活动配置合适的音乐编程及音响效果。

综合办助理岗位职责：

1：学生助理要做到“勤奋，诚实，细致，认真”的要求。

2:做好来访及电话记录，重要事情要及时通知老师，认真做好老师交代的工作不拖拉。

3：在没有老师交代的紧急事务下，每位早上第一班来值班的学生必须做好各办公室的清洁工作。

4：做好各办公室的保洁工作，除每天例行打扫之外，发现污渍和杂乱的地方要及时处理，5假期）

网络室助理岗位职责：

451识和业务知识。

2:组织党员贯彻执行支部的决议和上级的指示，分配党员的工作，指导党员活动，保证完成党支部布置的任务。

3：按时召集和主持党小组会，严格党的组织生活，经常开展批评和

自我批评。

4：了解党员的思想、工作、学习等方面的情况，做好党员的思想政治工作，并及时向党支部反映情况。

5：积极协助支部作好发展党员工作。按时收缴党费。

学部助理岗位职责：

2:日常文件的整理

3：电话接听及记录登记

4：、会议通知的下达

56：熟练掌握WORD、息

1.3.4.1：摆放校园内自行车，保证安全通道畅通

2：帮助老师停取自行车

3：夜间巡逻，保证校园内任何突发情况，能及时的下情上达，得到及时处理

4：服务学院各种临时活动，如运动会、大四照毕业照、迎新生 报栏维护岗位职责：

1：维护报栏的整洁

2:清除报栏上与学校和学习无关的信息

3；保护学校在报栏上宣传内容，防止他人损毁。如发现他人正在损毁报栏上的海报，及时阻止，上报学校;复。

4时报告给学校

5信件收发室岗位职责：1.2.3.并张贴于墙上，4.