东荒峪卫生院“捉小鬼”活动汇报

第一篇：东荒峪卫生院“捉小鬼”活动汇报

迁西县东荒峪镇中心卫生院 “捉小鬼”活动工作开展总结

按照卫计局关于开展“两学一做”、作风整顿及“捉小鬼”活动的安排部署，我院于2016年5月9日上午8：00，召开此次活动的学习教育动员会，全体职工参加了会议，并对医院“两学一做”、作风整顿及“捉小鬼”活动作了具体安排部署，要将其作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。

在动员会上，首先党支部书记韩小杰同志组织全院职工学习了中央“两学一做”教育的具体内容：学习党章党规，学习习近平同志系列讲话，争做合格党员；传达了“捉小鬼”专项工作的治理重点，并把13类不作为、乱作为的违规违纪行为制成展板粘贴在主楼入口显要位置处；陈艳忠院长传达了迁西县卫计系统作风整顿实施方案，着力解决懒政怠政庸政等“在位不为”方面存在的突出问题。

会后，我院制定了此次活动的实施方案并成立了以院长韩小杰为组长，陈艳忠、张秋丰为副组长，全体党员及科室主任为成员的领导小组，积极响应上级号召，组织学习相关文件精神，开展九大专项行动，认真解决群众反感的“小鬼难搪”问题。要明白“两学一做”的目的是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。下大力度整顿在位不为，促进思想解放，调整精神状态，提升工作效能，提高发展速率，促进广大党员干部自觉做到令行禁止，进一步巩固中央八项规定落实成果，防止“四风”问题反弹回潮，确保卫计事业又好又快的发展。

会上全体党员及干部职工就开展“两学一做”、作风整顿及捉小鬼活动进行了调研讨论发言，大家针对此次活动提出了很好的意见和建议。

通过学习动员，全体党员干部的思想得到进一步统一，大家对“两学一做”学习教育的基本定位、学习教育的主要内容、学习教育的目标要求、学习教育的组织领导有了深刻的认识。对照13类不作为，乱作为的违纪违规行为逐一自查自纠。

大家纷纷表示，将坚定维护党中央的权威和领导核心，向中央看齐;在院党支部的带领下主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展，在医院改革中做尖兵，在落实上当能手，在业务上争一流，在服务上做模范，办人民满意医院作出贡献。

附件：迁西县东荒峪镇中心卫生院“两学一做”、作风整顿及“捉小鬼“活动领导小组

迁西县东荒峪镇中心卫生院

“两学一做”、作风整顿及“捉小鬼“活动领导小组

组

长：

副组长：

组

员：

韩小杰陈艳忠韩志远赵振国贺荣新张秋丰 李 悦 赵志波

董平

第二篇：锹峪卫生院.汇报材料2011.11.28

2011年卫生工作进展情况汇报

渭源县锹峪卫生院（2011年11月28日）

今年，全院卫生工作紧紧围绕‚以农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技与教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务‛的新时期卫生工作方针，认真贯彻落实全县卫生工作会议精神，深化改革，探索实践，不断推进体制机制创新，提高医院运行效率，调动医务人员积极性，努力解决群众看病难、看病贵问题，卫生院各项工作都取得了显著成效，现汇报如下：

一、基本情况

锹峪乡地处渭源县南部，距县城13公里，总面积35平方公里，辖11个行政村，73个自然社，总人口数15752人，全乡设有11个村卫生室。卫生院建筑面积2100 ㎡，其中：业务用房面积 170㎡、辅助用房100㎡，职工宿舍200㎡。全院有正式、职工19人，其中：专业技术人员18人、工勤技能人员1人。在专业技术人员中有主治医师1人、医师3人、药师1人、护师2人。本科学历1人、大专学历17人、中专学历1人。医院设有内科、外科、妇产科、儿科、中医科、防保科、检验科、护理、药房等科室。设臵床位 15张，拥有300mAX光机、全自动心电监测仪、自动血球分析仪、半自动生化分析仪，多功能三维电子牵引理疗床、中药熏蒸治疗床、煎药机。能开展下腹部手术、计划生育四项手术和其他常见病、多发病的诊治。2011年门诊人次12458人，住院病人326人，医院总收入50万元。

（一）改善服务态度，全院医德医风明显好转

一是建立医疗服务“三访”机制。从7月份开始，建立完善了医疗服务‚暗访、家访、回访‛制度，门诊病人由新农合门诊结算处负责进行满意度回访调查，出院病人由住院结算处进行满意度回访调查，出院病人由新农合住院结算处进行家访调查。实施三访制度以来，我院医护人员的服务意识明显增强，能够做到用语规范、态度和蔼、热情服务、文明行医，杜绝了生、冷、硬、顶、推和乱收费、拿‚红包‛、拿回扣、开单提成等不良现象，患者普遍反映我院的服务态度较以前有了明显改善。

二是认真开展警示教育活动。今年以来，共组织观看《警钟长鸣》等警示教育片2部3场（次），每位职工接受警示教育2次以上。

三是制定医德医风考核制度。制定了《医德医风考核奖惩办法》，建立了医务人员不良执业行为定期考核制度，成立了医务人员考核领导小组，每月组织人员对医疗质量和医德医风情况进行考核评比，严格按照《办法》兑现奖罚。同时，建立了举报调查制度，设立了举报信箱，向外公布了省、市、县卫生部门和本院举报受理电话，广泛接受社会的监督。截至目前，未发生一起因服务态度和医德医风方面的举报，群众普遍反映我院医务人员的服务态度好，医德医风明显好转。四是坚持“四个排队”和“八个排队”制度。严格实行医务人员‚五个排队‛和医疗机构‚八个排队‛制度，并进行公示，与去年同期相比，抗生素用量降低了2.31%，青霉素用量提高了1.27%，自费药品用量降低了2.36%，人均输液量降低了3.04%。

(二)加强人才培养，努力提高专业队伍素质

今年，我院选派1名医生到市上进行全科培训，选派2人到市上参加妇产科培训。制定下发了《2011年‘中医学经典、西医学中医’活动实施方案》，组织临床西医执业医师学习《中医基础理论》、《中药学》《中医内科学》等基础知识和《渭源县中医药适宜技术推广处方》。共组织开展‚西学中‛和各种学习培训5（场）次，参加人数达30多人（次）。在全院开展专业知识大比武3场（次）。

(三)重视医院管理，全力提高医疗服务水平

一是开展优质护理服务示范工程。6月份以来，根据县卫生局《关于印发渭源县2011年优质护理服务工作方案的通知》（渭卫发[2011]121号）精神，我院召开会议，及时成立了开展优质护理服务工作领导小组，严格按照《优质护理实施方案》开展各项工作，目前已有2张病床开展优质护理服务，占全院病房的50％。

二是开展抗菌药物应用专项治理行动。制定了《抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案》，并成立了开展抗菌药物临床应用专项整治活动领导小组。同时，每月对医务人员抗菌药物使用量、使用率和使用强度情况进行排名和公示，落实各项措施，并及时开展整治工作，已初步取得了良好成效。三是开展“三好一满意”活动。从5月份开始，在全院扎实开展了‚三好一满意‛活动。为了做好此项工作，我院及时成立了‚三好一满意‛活动领导小组，向各科室下发了《实施方案》，并利用橱窗、横幅进行广泛宣传动员，营造了各科室、各部门重视、全员参与的良好氛围。

(四)突出中医特色，积极建成了中医馆

我院确定了1名确有专长的中医药指导老师，带6名徒弟，从5月份开始开展师带徒工作，力争利用3年时间把继承人培养成中医药业务骨干。今年我院门诊楼的建设投入使用，及时为中医药的发展提供了条件。现建成由中医科、理疗室、牵引室、熏蒸室、煎药室及中医病区为主的中医馆。

(五)深化医疗改革，公共卫生职能不断加强

自去年以来，我院加强了公共卫生科建设，人员由原来的1人调整充实到现在的2人，并配备电脑2台、打印机1台、文件柜14个。每月对医院门诊和住院的所有病例按照疾病分类标准进行排序，每季度对疾病谱统计报告进行详细分析，提出分析意见，合理制定可行性防控干预措施，研究制定医院诊疗规范，为医院合理诊疗疾病提供基础依据。制定了《村医培训方案》，不断强化乡村医生公共卫生项目知识和内儿科常见病的防治知识等相关业务知识的培训。认真执行村医每周到我院工作1天或每月工作一周制度。建立居民健康档案15752人，建档率100％，电子建档15752人，电子建档率100％。健康教育12749人；0-6岁管理418人； 65岁以上老人管理1702人；高血压管理791人；糖尿病管理18人；孕产妇管理68人；重性精神病人管理16人。2010年 10月份卫生院和村卫生室全面实施国家基本药物制度，实行药品零差率销售。2011年11月份，以省为单位集中采购、统一配送药品，确保基本药物安全有效、品质良好、价格合理。同时，卫生院将基本药物制度加强学习培训，引导、改变医生原来的用药习惯。

(六)简化服务流程，认真开展新农合工作

医院始终把为参合农民提供优质高效的服务放在工作的重中之重，尽可能简化服务流程，规范报销程序，实行一站式服务，尤其是农民最关心的补偿费用兑现问题，医院实行出院垫付制度。今年，新型农村合作医疗受益人数12354人，补偿金额76.6万元。其中卫生院门诊报销人数10379人，补偿金额172379.88 元；村级补偿1698人次，补偿3.61万元；住院报销410人，补偿金额为56.8万元。全乡中医药住院优惠134 次，优惠金额 15.62万元；中医药门诊优惠2436人次，优惠金额 7.47万元。

三、存在的问题及下一步打算

（一）存在的问题

一是业务用房严重不足，病房管理相对滞后；

二是个别医护人员服务意识不强，服务态度有待于进一步改善；

三是临床医护人员严重短缺，医护人员超负荷工作，医护比例失调，医生执业人员不足，尤其缺乏临床骨干医师；

（二）下一步工作打算

一是改善服务态度。进一步加强医务人员服务意识、宗旨意 识教育，建立医务人员警示教育长效机制，完善医务人员日常考核、监督、评价制度，切实为患者提供温馨、细致、周到、人心的医疗服务。

二是加大人才培养。采取多种形式引进医院急缺人才，合理配臵科室人员结构，进一步加强人才梯队建设。同时，采取请进来派出去的办法，加强院内人员的培养力度，努力提高医务人员综合服务水平。

三是加强医院管理。建立健全各项管理制度，全面落实首诊医师负责、三级医师查房、疑难病例讨论等核心制度，进一步提高医疗质量和服务水平。

第三篇：东峪小学义务教育均衡县汇报材料(定稿)

芮城县“义务教育地展基本均衡县”汇报材料

推进均衡地展 共创美好明天

各位领导、各位专家：

大家好！

首先，我代表东峪教学点全体师生，对各位领导、专家来我校检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢，下面就我校均衡县发展工作向各位专家作以汇报：

一、学校基本情况

东峪教学点地处芮城县陌南镇东峪村，是一所公办普通半寄宿制学校，学校所辖一个行政村，服务范围人口4500余人口，服务半径三公里，分布九个自然村。

该校创建于1972年3月，当时村民集资建起两排16间瓦房，后来几经修缮后拆除瓦房，于1996年村民集资建起了三层教学楼。教育局领导深入山区学校调研，进一步改善了办学条件，于2011年2月先后投资40余万元，建起了12间教室和6间幼儿教室，校舍环境得到了改善，教学环境安全、明亮，师生心情畅快愉悦。

二、班级情况：

目前，我校有教学班六个，64名学生，教师10人，学校无一名学生辍学，留守儿童达到35名。

三、教师队伍情况：

教师队伍10人中，年龄50岁以上3人，40岁以上5 芮城县“义务教育地展基本均衡县”汇报材料

人，30岁以上2人。联校内部教师交流1人，骨干教师一人，联校骨干教师2人，参加教师全员培训全部合格，教师先后参加外出太原培训，校长上海跟岗培训，目前教师业务素质明显提高。

四、办学条件情况：

学校办学条件目前校舍达标，实现教学资源全覆盖，班班通进教室，教师教学使用了现代教学手段。

五、经济情况：

学校经费2012年每生540元，2013年经费标准每生645元，2014年经费标准每生685元，并且寄宿生每生100元提补。

经费使用严格执行先预算后开支，开支必须经学校校长签字，联校审核才能开支，做到用好每一分经费，钱开支在必要的地方。

六、办学特色：

我校的办学特色是：利用数字资源全覆盖，开全开齐国家标准课程，让山区孩子享受同城里孩子一样的教学资源，去年国家教育部二司来我校调研，全体教师数字资源运用灵活自如，教学轻松愉快，得到专家的肯定。教学亮点是：全体学生快乐学习，歌声传遍校园，身心健康发展。

七、自查情况：

（一）校舍建设：

芮城县“义务教育地展基本均衡县”汇报材料

1、用地面积2663平方米，生均达到18平方米为合格，我校生均40.2平方米，合格。

2、建筑面积1257平方米，生均达到4．5平方米为合格，我校生均达到18.79平方米，合格。

3、运动场地：操场总面积360平方米，生均达到4平方米为合格，我校生均达到5.6平方米。（合格）

4、专用教室：有图书、阅览室一个，科学实验室1个，音乐教室1个，美术教室1个。

(二）、装备配置：

5、学生课桌椅齐全，符合要求，达到标准。（合格）

6、图书，我校目前有图书400册，今年初又上报900册，生均达到15本为合格，我校生均20.3册。（合格）

7、理科教学仪器，目前暂无。（待配）

8、音体美器材，目前暂无。（待配）

（三）、信息技术

9、计算机网络教室一个，教师专用机一台，学生机四台，短缺8台，已上报（待配）

10、校校通班班通共有6个教室，每个教室都有电子白板，使用正常。（合格）

（四）、办学规模

11、规模班额，各班人数不超过45人。（合格）

芮城县“义务教育地展基本均衡县”汇报材料

（五）、队伍建设

12、学科配备：我校教师学科结构较为合理。能满足开足开全国家课程开设。

13、教师学历: 我校教师本科学历1人，专科学历6人，中专学历3人，小学高等规定学历教师比例达70％。（合格）

14、优师分布：我校中小学一级教师2人，县级以上教学能手1人。（合格）

（六）、生活设施：

15、安全保障：学校配备保安员1人，安全设施齐全，安全制度健全。

16、饮食条件：学校食堂能够满足师生就餐需要，能够向学生提供安全卫生的饮食和饮用水。（基本合格）

17、寄宿条件：学校宿舍安全够用，符合要求。（合格）

18、厕所：女生蹲位数3个，平均一个7人，男生蹲位数3个，平均一个14.3人，小便槽2米，平均0.92m／20 人。

（达到蹲位数女生一个／15人，男生一个／40人。男厕每20人设0.5米小便槽一个为合格）。自查合格

（七）、管理质量

19、办学行为：学校各项管理制度完善，岗位职责明 芮城县“义务教育地展基本均衡县”汇报材料

确，工作落实到位，学校教风、学风良好。（合格）20、国家开设课程：能够开足开足国家课程，安全教育间周一次，安全演练每月一次，每天坚持阳光体育一小时。（合格）

21、教学管理：我校教学管理规范有序，教学评价科学合理，不单纯以考试成绩评价师生，考试成绩不公布不排队。（自评合格）

22、教育质量：我校全面实施素质教育，促进学生全面发展，不断提高教学质量，学生毕业合格率达98％。学生体质健康合格率达94％。

（八)、校园文化：

23、我校校园文化环境干净整洁，文化氛围浓厚，班级文化，楼道文化，制度文化，德育序列活动建设有落实。

目前，我校还存在着面对山区农村经济相对落后，学生父母外出打工常年在外，留守儿童较多的实际情况，应该对这些群体学习、生活、心理等方面更加关爱教育，使他们健康成长。

各位领导、各位专家，我校工作之中的不足之处。敬请批评指正，在今后的工作中，我们会虚心接受，奋发进取，力争办人民满意、社会满意的教育。

芮城县陌南镇东峪小学

芮城县“义务教育地展基本均衡县”汇报材料

二0一五年六月

第四篇：东沙河卫生院公卫服务汇报材料

东沙河镇卫生院

农村公共卫生服务汇报材料

各位领导、专家：

上午好!

为提高我镇农村公共卫生服务管理水平和农民健康水平，促进公共卫生服务逐步均等化，根据滕州市政府办公室《关于进一步加强农村公共卫生体系建设的意见》等文件精神，我院自2009年下半年以来，将加强公共卫生服务能力建设作为一项重点来抓，精心部署，扎实安排，稳步推进。经过两年来的不懈努力，我镇公共卫生服务体系基本健全并能较好的运转。具体工作如下:

一、调整思路 进一步提高公共卫生在卫生工作中的地位。

2010年，初步建立市、镇（街）、村（居）分级负责的农村公共卫生管理体系，进一步完善适应农村经济社会发展需求的公共卫生服务网络和投入保障、责任考核机制。到2011年，基本建成结构合理、功能完善的农村公共卫生体系，实现城乡基本公共卫生服务均等化，使农民群众人人享有初级卫生保健。

二、主要任务

（一）加强农村疾病预防控制工作。坚持“预防为主”方针，全面落实疾病综合防治措施，有效控制肠道传染病、肺结核、肝炎等重点传染病、地方病、职业病和免疫规划针对传染病发病率，逐步开展高血压、糖尿病、精神病等常见慢性病综合防治。完善农村公共卫生信息监测、报告制度，提高对农村重大传染病疫情、群体性中毒等突发公共卫生事件的防范和紧急应对能力。

（二）加大农村卫生监督执法力度。调整、充实执法力量，完善卫生、公安、工商、质监、食品药品监管、安监、环保等部门信息共享、互相支持的联合执法机制，加强监督管理，提高农村卫生安全保障水平。

（三）大力实施农民健康工程。充实调整市健康教育所，达到人员、房屋、设备、经费、职责相配套。落实卫生部《全国健康教育专业机构工作规范》，充分运用“八个一”（即办好一个栏目、上好一堂课、每户一本书、每个村（居）设立一个健康教育咨询点、每个村（居）建立一个卫生知识宣传栏、每个村（居）放映一场宣传卫生知识的电影、开展一次全市妇女病查体、每户建立一份农民健康档案）的干预措施，全面开展健康教育活动，普及公共卫生知识，引导农民建立科学、文明、健康的生活方式，提高卫生防病意识和自我保健能力。

（四）积极开展农村爱国卫生运动。加大农村改水改厕和除“四害”力度，逐步推行垃圾集中收集、处理，加强农村卫生基础设施建设和环境综合整治。

（五）提高农村妇幼保健水平。加强农村妇女婚育保健、生殖保健和常见疾病防治，提高基层医疗机构妇幼保健技术服务水平，进一步降低孕产妇和婴儿死亡率。

（六）加强村（居）卫生室一体化管理。完善“二证”、“四制”、“四统一”管理内容，依法加强乡村医生准入管理，完善村（居）卫生室综合目标管理方案，制订各项业务工作标准，组织开展日常监督和定期考核，严厉打击各种非法行医行为，不断提高工作质量和水平。

（七）做好农村流动人口公共卫生服务工作。加强公安、卫生、人口与计生、教育、劳动保障等部门及镇（街）之间流动人口信息的交流。重点做好流动人口的预防接种、妇幼保健和外来务工人员职业健康体检工作，落实对肺结核、艾滋病等重点传染病患者的查治和管理措施。

三、建立农村公共卫生管理体系

（一）市政府成立由分管市长任主任，宣传、总工会、妇联、残联、发改、财政、人事、教育、建设、劳动、农业、人口计生、环保、公安、民政、安监、卫生、工商、质监、药监、畜牧、爱卫办等部门负责人为成员的农村公共卫生工作委员会，工作委员会下设办公室, 办公室设在市卫生局, 具体负责全市农村公共卫生工作的规划制订、组织协调、目标考核等工作。

（二）各镇（街）要成立由分管镇长（主任）任组长，有关单位负责人和各行政村（居）负责人为成员的公共卫生工作领导小组，负责制定本镇（街）的具体实施方案，组织落实市政府下达的目标任务。各镇（街）要确定一名正式在编人员为公共卫生联络员，具体负责日常联系、协调等工作。

（三）各行政村（居）组织落实本村（居）的疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、健康教育、爱国卫生等公共卫生任务，督促村（居）卫生室、个体诊所履行公共卫生职责。

四、健全农村公共卫生服务网络

（一）通过调整布局和优化配置，建立健全以市直医疗卫生单位为指导、镇（街）卫生院为枢纽、村（居）卫生室为基础的农村公共卫生服务网络。市直医疗卫生机构作为农村公共卫生服务的业务技术指导中心，应依法履行公共卫生工作职责，承担对各镇（街）疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、爱国卫生、健康教育、精神卫生、村（居）卫生室一体化管理等工作的指导和农村卫生技术人员的业务培训工作。

（二）各镇（街）卫生院承担本辖区的公共卫生服务和管理职能，向农民提供便捷、有效的基本公共卫生服务。在镇（街）卫生院的基础上成立公共卫生服务管理站,明确一名站长（副院长级别）和1—2名副站长，在院长的领导下具体负责公共卫生服务与管理工作。公共卫生服务管理站建设标准由市卫生局另行制订。

（三）每个行政村（居）至少配备一名农村公共卫生协理员，具体配备标准为：1500人以下的村（居）1名，1500人以上的村（居）2名，3000人以上的村可根据工作实际需要适当增加人数，但最多不超过4人。公共卫生协理员可由乡村医生等熟悉情况的人员通过培训后兼任。农村公共卫生协理员在村（居）委会的领导和镇（街）公共卫生服务管理站的管理指导下，具体承担本村（居）的公共卫生信息收集与报告，协助处理传染病疫情、群体性中毒等突发公共卫生事件，协助开展预防接种、妇幼保健、卫生监督、爱国卫生、健康教育等日常工作。同时，要将传染病、慢性非传染性疾病防治等逐步纳入村（居）卫生室服务内容。

五、工作要求

（一）各镇（街）要充分认识农村公共卫生体系建设的重要意义，将其列入综合考核内容，在设施建设、设备配套、政策措施等方面予以支持，确保如期完成建设任务。卫生部门要制订全市农村公共卫生体系建设方案，并负责具体组织实施。

（二）各镇（街）要逐步增加公共卫生经费投入，确保农村公共卫生体系建设配套经费投入。对担任村（居）公共卫生协理员的乡村医生，按照完成基本公共卫生服务的数量和质量，采取政府购买服务的方式给予补助，所需经费从基本公共卫生服务经费中解决。

（三）严格农村公共卫生专业人员准入制度，不断提高执业医师和执业助理医师的从业比例。实行考核聘用和动态管理制度，坚持把优秀人才及时补充到农村公共卫生服务队伍。积极开展在职人员学历教育和继续教育，有计划地培训镇（街）、村（居）两级公共卫生技术人员，不断提高专业技术水平。

（四）加大对农村公共卫生工作的督查力度，层层建立考核评价机制，根据服务数量、质量及农民满意度等指标情况确定考核结果，并与有关人员奖惩、经费拨付直接挂钩，推动各项工作任务落到实处，使农民充分享受到优质的公共卫生服务。

（五）抓好五项工作

1、抓好农民健康体检工作

农民健康体检工作是省政府对我市政府考核的一项硬性指标，这项工作时间紧、任务重、工作难度大、卫生局把农民健康体检工作作为今年的重点工作来抓，各医疗单位建立农民健康体检中心，制订农民健康体检实施方案，配足配齐体检人员和体检设备，早上6点钟开始上班，不分休息天，进村入户，开展体检。同时能协助镇乡政府做好组织发动工作，在体检过程中，始终坚持质量第一，数量服从质量的原则，努力把握好质量、数量、进度三个环节，确保了体检质量，较好地完成了农民健康体检任务。截止2007年10月25日止，全市共体检615875人，完成总体检人数81.2%。共查出病人数69078人，病人检出率为11.22%，其中高血压35586人，糖尿病1669人。省政府对我市政府农民健康体检率的考核指标为80%，我们力争通过1个多月时间的体检农民健康体检率达到85%以上。

2、抓好农民健康教育工作

农村公共卫生服务是个新生事物，老百姓思想观念陈旧，认识上有误区，防病知识缺乏，为此，我局加大投入，努力抓好农民健康教育工作。一是投入19万元资金在全市390个行政村统一安装了健康教育宣传栏，免费提供宣传资料，每月一换；二是统一编制了《农民健康知识读本》25万册，由联村责任医生发放到每家每户，资料覆盖率达83.3%（包括城市居民户口）；三是创办了《东阳健康报》、《东阳卫生》等报纸期刊，免费发送至各村（居委会）老年协会，实行健康宣传资料进村入户；四是开展各种形式的健康知识讲座，卫生局组建了健康教育讲师团，到各行政村、社区进行健康知识讲座，各社区卫生服务中心组织联村责任医生进村入户开展健康知识讲座和健康咨询，深受群众欢迎。

3、抓好重大疾病预防控制工作

一是加强预防接种门诊建设。全市建成示范接种门诊4家，新申报4家，规范接种门诊15家，合格接种门诊27家，“四苗”（卡介苗、麻疹疫苗、百白破、脊灰糖丸）全程合格接种率达到95%，乙肝疫苗全程接种率为99.5%；二是加强结核病控制项目管理。2007年1—10月结核病就诊726例，确诊341例，其中初治菌阳病人225例，复治菌阳病人36例，实施了初治涂阴活动性结核病人免费治疗政策，结核病防治率均达到规范要求。三是积极做好省级艾滋病综合防治示范区创建工作，加大宣传，建立9个HIV初筛实验室。2007年1—10月

累计检测41425例，积极开展艾滋病母婴组断工作，开展产前艾滋病抗体检测14097人次，积极开展自愿咨询服务，接受咨询1328人次。四是落实血吸虫病防治任务，全市共开展查螺村86个，投工2868工，查螺面积105.79万平方米。完成流动人口监测5027人。五是开展了精神病综合管理试点工作，较好地完成卫生监测区各项工作任务。六是全市390个行政村的460个公用水源进行卫生学调查和检测，完成了全市农村厕所入户检查，同时加强了狂犬病、布病、疟疾等传染病的防控工作，一些危害人民群众健康的传染病得到了有效控制。

4、抓好妇幼保健工作

全市妇幼保健工作稳步推进，妇幼保健各项业务指标全部达到省、市考核指标要求，孕产妇系统管理率为96.85%，0岁儿童保健管理率为98.1%，7岁以下儿童保健管理率为96.7%，孕产妇死亡率为14.07/10万，通过了省妇幼卫生监测点单位考核验收和市计生服务项目合格验收。新创妇保规范化门诊3个，儿保规范化门诊4个。

5、抓好卫生监督执法工作

根据《浙江省县级卫生监督机构编制配备和保障参考标准》的要求，在全市设立了7个卫生监督派出机构，加大了卫生监督执法力度，规范了卫生行政处罚自由裁量权，提高了执法的公正度、透明度，建立健全突发公共卫生事件应急处置体系，深化食品卫生量化分级管理工作，重点加强对学校食品卫生管理，认真组织实施“金箭系列行动”，持之以恒地开展打击非法行医行为，贯彻实施《艾滋病防治条例》，做好重要节假日和重大活动的食品卫生安全保障工作，近几年来未发生重大食物中毒事件，确保全市人民群众的食品卫生安全。

三、存在的主要问题

（一）管理体系方面。公共卫生管理组织的作用没有得到充分发挥，个别镇乡（街道）领导对农村公共卫生工作还不够重视，责任不明确。与医疗机构之间协调沟通不够，有时工作有脱节。村公共卫生联络员因缺乏经费补偿机制，工作积极性没有得到充分发挥。

（二）财政保障方面。虽然近几年市财政对卫生的投入在逐年增加，但是财政对卫生的投入还不足。一是因为药品价格的下降和财政对镇乡卫生院基本建设、设备和人员经费投入不到位，许多镇乡卫生院已负债经营，镇乡卫生院发展后劲不足。二是根据我市“十一五”卫生发展规划，我市18个镇乡应设立150个社区卫生服务站，现已有75个，还要新建二个社区卫生服务中心和75个社区卫生服务站。现有的75个社区卫生服务站还需按标准进行装修改造，这些社区卫生服务中心（站）的新建和改造都需要财政的投入。三是农村公共卫生服务需要交通工具，特别是山区镇乡卫生院，目前还有部分卫生院尚未配备救护车，严重制约着农村公共卫生工作的开展。四是卫生强市建设，建立基本卫生保健制度需要财政保障。

（三）服务体系方面。农村公共卫生服务体系的网底是社区卫生服务站和村卫生室，全市规划设立150个社区卫生服务站，现只有75个，网底不实，目前许多工作都在超负荷工作，影响农村公共卫生服务进度和质量。

（四）人才培育方面。一是基层医疗机构技术力量薄弱，人才匮乏，特别是山区镇乡生院，因工作环境差，待遇低，交通不便，大部分大中专毕业生不愿去山区工作，留不住人才，现有的卫技人员全科医学人员少，低学历的多，不能满足公共卫生服务的需要。二是工作任务和工作人员之间的矛盾比较突出，许多卫生院因付不起人员工资而不敢招聘工作人员，而只好加大每个人的工作量。三是缺乏山区医疗机构卫技人员激励机制和政策扶持机制。

（五）工作开展方面。从农村公共卫生工作开展的情况来看，原有的中心卫生院由于人力、财力、物力相对较强，工作进展较快，而新组建的镇乡（街道）卫生院硬件设施、软件管理等方面不能满足工作需要，而进度较慢。联村责任医生的服务理念、服务模式、知识结构没有根本转变，考核机制不够完善。

四、2008年工作思路

（二）继续实施农民健康工程

2008年将从人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，着力改善民生，促进社会和谐。坚持公共医疗卫生的公益性质，控制医疗费用，积极探索单病种收费机制，严禁大处分、滥检查，为人民群众提供优质的医疗卫生服务。

1、扎实做好农民健康体检工作。力争2008年体检率达到50%以上，确保体检质量和进度，对健康档案实行信息化管理，对查出的疾病实行动态管理和跟踪服务。

2、认真落实农村公共卫生服务。“以立足农村、服务农民、惠及百姓”为基点，以省政府确定直接面向农民的3大类12项公共卫生服务为重点，建立健全市、镇乡（街道）、村三级农村公共卫生服务网络，依法履行公共卫生工作职责，开展健康教育、健康管理，建立健全联村责任医生制度和考核激励机制，保证农村居民享有基本卫生服务。

（六）继续抓好疾病防控和妇幼保健工作

重点抓好重大传染病防治工作，深入开展省级艾滋病综合示范区创建活动，规范医疗机构肠道门诊和发热门诊建设，建立健全综合治理机制，遏制发病率。全力做好艾滋病、病毒性肺炎、血吸虫病、肺结核和人感染高致病性禽流感等重大传染病的防控工作，积极开展高血压、心脑血管疾病、糠尿病和恶性肿瘤等慢性非传染性疾病及精神卫生的管理。积极探索新时期妇幼保健工作服务方式和管理模式。重点抓好孕产妇管理和高危孕妇的管理，大力开展产前筛查、产前诊断和新生儿疾病筛查工作，提高出生人口素质。

（七）进一步加强卫生监督执法工作

坚持以农村为重点，以7个卫生监督执法中队为依托，重点加强农村食品卫生监督检查，确保农村食品卫生安全，把食品卫生、医疗市场和职业卫生等作为卫生执法的关键领域，加强综合执法，提高执法效能，坚决打击非法行医，确保人民群众就医安全。

各位主任、各位委员，卫生改革面临的困难和问题还很多，特别是要建立覆盖城乡居民的基本卫生保健制度任重而道远，我们恳请市人大常委会能一如既往的支持和关心医疗卫生事业，多提宝贵意见和建议。我们一定按照市人大常委会提出的意见和建议，加以整改落实。我们坚信，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，在市人大的有力监督和指导下，这

项利国利民的农村公共卫生工作一定能抓实抓好，抓出成效。谢谢大家！

第五篇：峪沟煤业“双基”活动汇报材料

同煤集团同生峪沟煤业

“双基”活动工作总结

2015年8月

峪沟煤业“双基”活动工作汇报材料

在集团公司开展“双基”建设以来，在同生管理公司的正确领导和安排部署下，我们迅速开展了“双基”建设活动，主要工作情况有以下几个方面：

一、统一思想、形成共识，强化对“双基”建设活动的领导

我们坚持“安全第一、预防为主”的理念，大力推行安全目标管理，层层落实安全监管职责，健全责任追究制，编制了应急预案，完善了安全管理体系。为确保工作落到实处，在全矿推行安全生产责任制考核，领导干部、业务科室实行周末留守，并严格执行井下带跟班、“入井班前八部礼仪”考核及队干现场交接班，充分发挥领导包片、包巷道、科室包队的安全管理作用，同时坚持“以制度管人、用制度管事”的工作原则，实现企业综合管理水平得到较大提升。

二、明确职责、制定目标，着手开展“双基”建设

“双基”建设的含义就是要强化基础工作，强化基础管理。加强“双基”建设活动领导的同时，明确了领导组的工作职责，细化了各职能部门任务，提出了工作要求。

峪沟煤业“双基”活动总体思路是：立足矿井实际，以完善基础设施、强化基础管理为主线，抓重点、抓薄弱环节、抓漏洞、抓易发事故、多发事故区域地段的管理，抓人的行为规范管理。建设一个健全的“双基”工作机制，营造一个浓厚的“双基”工作氛围，建设一套完善的管理制度、打造齐全完善的安全基础设施。发展目标是：建立起管理规范、设施可靠、环境安全的“双基”工作机制和管理格局，降低轻、重伤事故、杜绝较大以上事故、实现零隐患环境、零违章员工、零事故现场，达到省级标准化矿井。

在“双基”活动领导组安排部署下，明确各单位主要负责人是“双基”建设的第一责任人，负有领导、安排、开展和完成“双基”建设各项工作任务的责任。要求对所分管范围“双基”工作心中有数，摸底到位，工作有序，每项工作任务有部署、有检查、有落实。同时，每旬向“双基”活动领导组汇报工作进展情况。

一、突出重点、细化任务，把“双基”建设活动上升为提升矿井安全质量标准化水平的活动

在开展活动的同时，我们结合矿井改扩建和基础设施、基础管理比较薄弱的现状，确定了要重点完善的8个方面的工作，即：“一通三防”、皮带运输、辅助运输、顶板支护、机电供电排水、防治水、采掘工作面的基础设施完善和要完善的基础管理工作。以8项重点工作带动全面“双基”建设。

规范人的行为是基础管理的重中之重。活动中，我们一是进一步完善了矿级领导带班下井指挥生产的制度，在“三走到、三必到”的基础上规定了“双基”建设重点工程领导干部必到的要求，强化了领导干部入井信息的考核，每天通报矿领导入井信息情况。加强了安全培训责任制的落实。“双基”建设活动中，每周全矿两次集中班组长以上干部学习岗位技术标准，每周四下午全矿学习。同时，有关职能部门加强巡视、检查、考核，推进了学习培训工作的开展。安监部门组加强了“四位一体”开工前的检查。

四、“双基”活动存在的问题

一是资金短缺需解决。

二是管理薄弱需加强。

上述2个问题是摆在我们面前最挡手的问题，也是“双基”活动能否开展下去的挡手问题。

五、下步工作打算

1、从矿级领导到普通员工的指挥、作业操作行为进行规范，完善各工种岗位技术标准、推行专职绞车司机上岗制度，建立员工安全自保、互保、联保机制。深入开展“标准岗”建设活动，加强班组“一班三检”、“四位一体”检查，安监人员记录手册汇报制度、班前教育、班组风险预控、班组全程管理制度的落实。

2、“双基建设”活动的开展，加快基础设施建设步伐，加强基础管理工作，开拓奋进，扎实工作，以“双基”建设的优异成绩，推进矿井技改建设，推进矿井投产验收，推进矿井安全发展，为“建设新同煤、打造新生活”作出应有的贡献。