开展“一专四查”专项活动的实施方案[大全5篇]

第一篇：开展“一专四查”专项活动的实施方案

关于开展“一专四查”专项活动的实施方案

长安委字[2010]4号

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关于开展“一专四查”专项活动的实施方案

各县（市、区、开发区）安委会，市安委会各成员单位、各直属企业：

为认真贯彻落实国务院办公厅《关于继续深入开展“安全生产年”活动的通知》（国办发〔2010〕15号）和《长春市2010年“安全建设年”活动总体方案》的通知（长发[2010]16号）文件精神,以及《吉林省生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》的要求，切实提高企业安全生产管理水平，有效防范生产安全事故，维护人民群众生命财产安全，促进全市经济社会和谐发展。现就在全市范围开展“一专四查”专项活动，制定方案如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，以预防为主、加强监管、落实责任为重点，突出企业安全生产主体责任的落实，督促指导企业明确安全职责，不断提高本质安全水平，有效遏制各类事故；推动各级安全监管机构强化安全生产责任意识，严格“一岗双责”制度，构建安全生产长效机制，努力实现全市安全生产形势的持续稳定。

二、工作目标

通过开展“一专四查”（一专：聘请专家检查安全工作；四查：一查企业法人代表（经理）安全责任的落实、二查企业安全投入的落实、三查企业安全培训的落实、四查属地政府监管责任的落实）专项活动，深化全市安全生产基层基础建设，有力地推动企业在主体合法、物质保障、安全管理、机构设置、人员配备、建章立制、教育培训、隐患治理、事故报告、应急救援等方面的责任得到有效落实，促进企业安全意识明显增强，安全管理明显提高，安全生产状况明显好转，安全生产形势持续稳定。

三、活动内容

（一）在全市范围内逐步推广安全生产专家检查方式

在全市范围内逐步推广安全生产专家检查方式，对于进一步强化安全生产隐患排查治理的科学性、针对性和准确性，提高安全生产监督检查、管理质量、安全生产法制建设的水平，促进事故应急处置与调查、深化安全生产专项整治和推动科技推广等方面具有现实意义。

近年来，市安办探索开展了专家参与安全生产检查模式，克服了以往检查方式的一些弊端。目前安监系统已成立了危化（含烟花爆竹）组、建筑机电组、工商贸组、煤矿组、非煤矿山组等五个专家组，共聘请具有坚实的专业知识和丰富的实践经验专家50人，较好解决了安全检查工作针对性不强、查找问题不深入等问题，是一种行之有效的安全检查方式。

各县（市、区、开发区）政府、各职能部门、各单位要在安全检查工作中，注重积极探索、推广、拓宽专家参与安全检查的工作方式方法，充分发挥好这种安全检查形式和方法，各有关单位也要在安全生产专家经费保障上予以大力支持。

（二）进一步落实企业法人代表（经理）的安全生产责任

企业法人代表（经理）是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全责。各级安全生产监管部门在安全监管中，要重点检查企业法人代表（经理）履行以下职责情况：

1、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和操作规程。

2、建立健全与本单位经济活动相适应的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，按照有关规定足额提取安全生产费用，落实安全生产经费。

3、督促、检查本单位的安全生产工作，按照有关规定组织开展安全生产标准化工作，组织开展安全检查、隐患排查整治、宣传教育和培训工作；定期组织召开安全生产工作会议，将安全生产工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

4、将安全设施投资纳入建设项目概算，执行新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用制度。

5、配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

6、制订、实施生产安全事故应急救援预案并组织定期演练；发生生产安全事故后，根据事故级别和危害程度及时赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，执行事故调查对内部人员的处理决定。

（三）督促企业实施有效的安全生产投入

安全生产投入，是保障企业生产经营活动具备安全生产条件的必要物质基础。企业要加大安全生产投入，推动科技进步，改善安全生产条件。各级安全监管部门要对企业安全生产投入实施有效督查，确保企业具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。

1、督促企业按国家相关规定提取和使用安全生产费用；没有规定的，也要依据企业实际情况提取和使用。

2、高危企业必须缴纳安全生产风险抵押金或参加安全生产责任保险，应当依法存储、使用安全生产风险抵押金；法律法规和上级文件另有规定的，从其规定。

3、要按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，并督促、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用，不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品。

4、要积极推进安全生产技术进步，积极采用新工艺、新技术、新材料、新装备并掌握其安全技术特性，及时淘汰陈旧落后的安全防护设施、设备与技术，不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备，不断改善本单位的安全生产条件，提高安全生产科技保障水平。

5、要积极创造条件完善安全设施。及时购置、维护、保养安全设施设备；加大隐患整改力度，及时消除各类安全隐患，确保重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控等费用；加强应急救援队伍的建设、应急救援器材设备的购置等。

6、要将安全生产费用纳入本单位年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。

（四）在企业特别是高危行业企业落实全员安全生产教育培训工作 加强全员安全生产教育培训，提高生产经营单位从业人员的安全素质，是搞好安全生产工作的基础。

1、企业应当在每年年初制订本年度安全生产教育培训计划，并按计划组织实施。企业安全生产教育培训的经费依据有关规定列支。

2、企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员（简称“三项岗位”人员）要按要求定期参加安全资格培训，并经考核合格取得相应的安全资格证后方可任职或上岗作业，确保高危行业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%。

3、企业要对其他从业人员特别是新上岗的临时工、合同工、轮换工和农民工等要进行强制性安全教育培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。不具备安全培训条件的生产经营单位，可委托具备资质的培训机构进行培训。

（五）扎实开展全市安全生产目标责任考核工作

要将全市各级政府、部门开展安全生产“一专四查”专项活动纳入全市年度安全生产目标责任制考核体系之中，重点从以下几个方面实施绩效考核：各级政府、各部门开展安全生产安全生产“一专四查”专项活动情况；控制考核指标执行情况；企业安全生产标准化达标升级情况；日常监管和行政执法工作开展情况；隐患排查治理和安全专项整治情况；安全生产宣传教育和安全文化建设情况；安全监管基础工作情况。

四、方法步骤

第一阶段：动员部署阶段（6月初至6月15日）。要紧密结合自身实际，按照全市“安全建设年”活动部署，召开专题会议，层层动员部署，注重从落实安全生产责任、加大安全投入、强化安全教育培训、深入开展安全监管队伍建设等方面，进一步分解细化工作目标、任务和措施，制定具体实施方案。

第二阶段：排查检查阶段（6月16日至9月15日）。要按照活动方案和职责分工，注重从全年工作的大局出发，强化“一专四查”工作，不断提高“一专四查”工作的有效性、针对性。同时，生产经营单位要针对检查中发现的隐患，要及时整改到位，对一时难已整改的要制定整改措施、落实责任、限期整改。

第三阶段：督查检查阶段（9月16日至11月15日）。各级政府、部门要对生产经营单位开展活动情况进行指导监督，并做到定期检查、及时讲评、每月通报。同时，大力宣扬推广好的经验做法，对排查出的重大安全隐患，履行逐一挂牌、跟踪督导和整改销号程序，确保“一专四查”活动达到预期目标。

第四阶段：总结验收阶段（11月16日至12月15日）。市安委会要组织检查验收组，对“一专四查”活动结合年终目标责任制考核进行全面检查验收。考核验收结束后，将对各地“一专四查”活动开展情况进行通报。

五、具体要求

（一）要加强领导，落实责任。成立“一专四查”推进工作领导小组。组长由市政府副市长肖万民担任，副组长由市政府副秘书长杨俊良、市安全生产监督管理局局长张中发担任，成员由市发展和改革委员会、市城乡建设委员会、市质量技术监督管理局、市市政公用局、市供电公司主管领导担任，领导小组办公室设在市安全生产监督管理局协调处，祝云河副局长任办公室主任，办公室负责“一专四查”工作的组织、监督和检查。

（二）密切配合，分级实施。要加强“一专四查”工作的统一领导，搞好工作调度，明确工作责任。按照“属地管理”和“分级负责”的原则，分别由市安委会和县（市、区、开发区）政府对所属企业组织实施考核，考核工作要按照企业自评、所属政府考评、市安委会备案的程序实施。

（三）加强督导，强化奖惩。市安委会要将“一专四查”考核与目标责任制考核有机结合，加强对活动开展情况的督导力度，并对年度考核情况在全市范围内进行通报。对考核优秀的地区、部门和单位，给予表彰奖励；对考核不合格的地区、部门和单位，建议取消其评优评先资格。

二Ｏ一Ｏ年五月三十一日

第二篇：关于开展“四查”活动的工作总结[模版]

关于开展“四查”活动工作总结

为深入贯彻落实中央关于全力确保铁路运输和建设安全的精神要求，按照铁道部“2.12”、局“2.13”紧急电视电话工作部署，铁路局、车辆处和段关于开展安全大检查活动相关要求，以及根据我段关于开展班组“四查”活动的通知（南南辆段办通[2011]35号），同时按照车间《关于班组开展“四查”活动的要求》认真开展，我班组非常重视，从自身出发并结合自控型班组建设工作，在我班组内部开展自查自纠“四查”活动，积极推动安全大检查活动，提高班组凝聚力，发挥骨干作用，夯实质量安全基础，确保春运和“两会”期间安全稳定，现将我班组本次开展“四查”活动的工作部署及活动开展情况作如下总结：

一、活动时间：2011年2月23日至3月31日

二、活动目标：贯彻落实各项安全措施，严格执行工艺要求和作业标准，班组管理更加规范，骨干作用更加明显，现场生产有序可控，按时按质按量完成各项任务，不断夯实安全质量基础，有效推进段安全大检查目标的实现，确保春运和两会期间安全稳定。活动期间，消灭责任行车D类及以上铁路交通事故；消灭职工因工轻伤及以上事故；消灭责任设备火灾、爆炸事故；消灭道路交通安全责任事故。

三、活动开展情况：

1、学习发动阶段：

2月25日我班收到了段、车间关于开展“四查”活动的通知及要求后，立即组织班组全体职工记名学习活动精神，积极开展宣传动员工作，根据车间活动的具体要求，班组立即成立了以正副工长、班组

“四长五大员”为核心的“四查”活动领导小组，结合“四查”活动的内容，及时规划制定了班组开展“四查”活动的具体实施推进方案，在计划中，我们明确了班组检查整改的内容、目标、主办人、协办人及完成期限，对各自分管的工作进行了了详细的分工包保，明确了各自的职责，为活动的开展提供了坚实的组织保障。

2、检查整治阶段：

①、2月25日至3月1日查上级文电学习传达情况

主要检查2011年以来班组《上级文件、电报学习记录本》及车间《上级文件电报记名传达记录本》。对上级重要指示、会议精神、安全大检查活动相关文件电报传达学习情况记录，按要求组织班组职工深入学习领会。文件学习传达及记名学习的文件要达到100%，重要文件有学习发言记录。同时检查轮休、休假人员的学习情况，对轮休、休假人员漏学的必须进行补学，确保学习传达面达到100%，每班对近期文件学习情况进行抽查，抽问、对回答不出相关文件内容的职工进行相应的考核，进一步增强贯彻落实的积极性、及时性和针对性。

②、3月2日至3月31日查安全大检查活动的落实情况。

按照段开展安全大检查活动要求，结合本班组作业特点，明确本班组工作重点，度制定班组推进计划，主要查以下内容：

一是查作业标准、作业质量、自控互控、劳动纪律情况。针对当前南昆线开行的重载列车，及作业性质有所改变，按照“三五三”步伐作业全面检查全面修理，确保现场作业标准的执行，保证良好的检修质量以及现场作业自控互控、劳动纪律执行良好。

二是要人身安全。重新组织全班职工学习段、车间的各项安全卡

控措施，确保班组每位职工都能熟悉掌握。重点对集队归所、横越线路、现场作业股道邻线有列车通过是否避让及呼唤应答是否到位等各项安全卡控措施的执行情况。

对以上查出来的问题召开班组安全质量分析会逐条进行分类、梳理，深入分析存在原因，对抽查中发现的隐患和问题，班组制定整改措施，限定整改期限，本着能整治的班组上整改，一时难以的就限期整改，班组确实不能解决的就上报上级有关部门进行整改，以增强整改的实效性。

③3月1日至3月10日查班组骨干作用发挥情况

一、是作业班组长及“四长五大员”的作用发挥，核心带头作用，重点查各项安全卡控制度的执行情况，现场指挥能力情况，现场处理故障以及更换大型配件的组织能力，应急处理能力，个人思想素质等方面是否起到模范带头作用。

二、是抓好班组岗位绩效考评工作，突出岗位自控互控措施，每班按自控型班组制定的绩效考评制度的规定对每班当班人员严格进行岗位绩效考评，并在班组完工分析会上公布。

三、是检查班组骨干的各类台帐，表报的填写及各项工作任务完成情况，对各骨干负责的进行一次彻底清查，未按规定填写、完成的严格按规定进行考核。

四、是工班长认真执行每班工作写实和现场监控制度，完成各项工作量化指标，及时填写各类生产台帐，工长副工长每班必须完成各项工作量化指标，加强对现场作业的监控。重载列车作业时段必须有工长在现场监控。

五、是召开一次民主生活会，对工班长、“四长五大员”进行一次工作业绩公开测评，对测评达不到上级要求的班组骨干进行撤免，对测评达不到上级要求的工班长由班组写出书面材料报车间进行帮促。

④2月25日至3月31日查班组管理制度执行情况。

一是按照段、车间安全大检查活动实施方案，结合自控型班组建设情况，贯彻落实各项班组管理制度，同时在实践中不断规范班组管理制度。

二是严格按要求召开每班完工分析会，月交班会，民主生活会等班组会议，达到班组管理民主化。

三是重新组织职工学习自控型班组各项制度，着重学习质量“三控”机制，安全确认制度，班组奖惩办法，使职工有章可循，自觉执行现场“两纪一化”，同时工班长加大现场卡控力度和考核力度，现场违章违纪有了大幅减少。

四是每班对当班人员严格进行岗位绩效考评，月底汇总，重点突出安全质量和作业控制的考评，对照班组月度绩效考评汇总表严格对各岗位进行考评，严格按照班组绩效考评制度和奖惩办法对每位职工进行评定，并在班务公开栏进行公布，适当拉开优秀和普通业绩，自控和非自控岗位的收入差距。

五是每班检查现场作业《新运规》细化措施，班组管理手册各项制度的执行情况，发现问题及时整改，并在每日量化表上反映出来。

3、总结巩固阶段：

通过开民“四查”活动，班组职工对上级文件精神的学习意识、现场作业标准、作业质量、劳动人身安全意识、劳动作业纪律以及班

组各项管理制度的执行情况都得到较好的落实，特别是班组骨干作用的发挥有明显提高。

截止3月18日，我班组在春运和“两会”期间安全稳定无责任行车及人身工伤事故，消灭了设备、火灾、爆炸、道路交通安全以及食物中毒等事故发生，班组安全生产各项工作稳步推进，充分表明通过“安全大检查”、“四查”、“两违整治”等活动的开展有效促进了班组安全生产稳定和提高，提升班组职工的服务意识。

四、存在不足：

1、班组个别职工的作业标准执行不到位，漏检漏修现象仍较普遍。

2、班组没有认真完成上级布置各项任务。

2、班组管理措施还需进一步细化和完善。

3、班组管理人员“严、细、实”的工作作风有待加强，作业组长的发挥还不够明显。

兴义综合班

2011年3月18日

第三篇：开展四查四整治活动情况1

xx开展“四查四整治”活动情况

为推动“三个建设年”、“四帮四促”、“万民干部下基层”活动的深入开展和“四要十不准”规定的贯彻落实，改进干部职工工作作风，提高依法行政的能力和水平，维护群众合法权益，树立廉政、勤政、亲民、为民的干部队伍形象，营造和谐稳定的社会环境，xx将从2011年8月开始至12月底开展“四查四整治”活动。

“四查四整治”活动内容：查党员干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题；查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题；查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题；查各种不稳定、不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不力的问题。

要求xx要把“四查四整治”活动作为“重点”工作，建立科室主任负总责、亲自抓，班子成员配合抓的领导机制。要把这次集中整治活动作为“三个建设年”和“四帮四促”、“万民干部下基层”活动的重要内容，与执行“四要十不准”规定结合起来，加强领导，明确责任，促进“四查四整治”活动顺利开展；要对照“四查四整治”活动内容，重点解决干部职工作风，提高执行力，依法行政，密切联系群众。要着力在周到、高效、优质服务、树立良好形象、严格责任追究、建立作风建设长效机制等方面，取得实实在在的整治成效；要充分发挥群众监督作用，设立投诉举报箱和举报电话，广泛听取社会各界的意见和建议，接受群众的监督和批评，群策群力，共同推进整治活动的深入发展。积极宣传各个阶段的情况和先进典型，营造良好的舆论氛围，确保活动取得成效

第四篇：开展“三思四查”活动剖析材料

开展“三思四查”活动剖析材料

刘石峰

为进一步深化机关作风建设，提高监督履职水平，提升创业服务能力，树立机关干部的良好形象，稳步推进创业服务年和干部作风建设年活动，我局紧紧围绕活动主题，近期在机关干部中开展了“三思四查”活动。“三思”即一思现在岗位是怎么来的？是否应该珍惜；二思手中权力是谁给的？是否可以用来寻租；三思我是为谁服务的？是否可以意气行事、显失公正。“四查”即一查对领导交办的工作是否存在寻找借口不愿办、思想抛锚拖着办、不愿动脑随意办、违反原则悠着办等“四办”现象；二查在执行公务过程中是否存在不讲党性、不讲原则、不讲效率的“三不”现象；三查对待群众办事是否存在门难进、脸难看、事难办的“三难”现象；四查日常生活中是否存在贪图享乐、公款吃喝、讲排场、比阔气等现象。重点解决机关干部存在的思想消极不进取、工作漂浮不务实、纪律散漫不严明、大局意识不强、生活作风不严谨五个方面的问题。

本人认真对照 “三思四查”，实事求是地查找和剖析自身存在的问题，在自觉学习、处理工学矛盾、党性修养、工作作风等方面，尤其是在对待来访下岗职工人员工作态度存在的不足之处。

一、存在的主要问题：

1、业务知识学习不够。对业务知识、党的理论知识、中央的指示精神的学习不够，不断提升自身综合素质。

2、深入企业调查研究不够。认为经常深入企业会给企业增添麻烦，打乱人家的正常工作安排。

3、思维局限、认识落后。认为工作上过得去就行，进取意识不够强，在工作中不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。

二、努力方向及改进措施

1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力.认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，坚持理论联系实际，注重学以致用，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，经常和同事相互交流，共同促进业务水平的提高。

2、求真务实、开拓创新、树立大局意识.要敢于突破常规思维，树立敢闯、敢冒的精神。

3、强化责任意识。从点滴做起，从细节做起，兢兢业业做好本职工作，真正做到不因事多而忘为、不因事小而不为、不因事杂而错为。

总之、今后我将在领导和同志们的邦助和支持下，进一步提高思想认识、转变工作作风、改正不足、提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

第五篇：开展“四强四优一促”活动实施方案

开展“四强四优一促”活动

实施方案

为深入贯彻落实省委十届六次全会精神,不断加强教育系统党的建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党的建设高质量推动教育发展高质量,根据长教体党字[2018]12号关于印发《长葛市教育系统开展“四强四优一促”活动实施方案》的通知文件要求，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“争四强四优、促进教育质量提升”为主题,进一步发挥基层党组织的整体功能和党员干部先锋模范作用,不断增强教育系统广大党员干部干事创业、改革创新奋发进取的内生动力,不断提升服务大局、服务中心、服务基层的工作水平,为教育质量提升提供动力引擎和坚强保证。

二、目标任务

通过开展创建活动,使党组织达到“思想引领强、作风纪律强、改革创新强、推动发展强”,使党员达到“政治素质优、师德师风优、岗位技能优、工作业绩优”,促进教育质量提升的目标。

(一)争创“四强党组织”

1.思想引领强。坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会思想为正确的思想导向和行动导向,进一步提高政治站位,不断强化使命担当,在教育质量提升中充分发挥思想理论的引领作用。

2.作风纪律强。彻底改变执行规定不严、纪律意识淡薄等突出问题。深入推进师德师风建设工作,坚决杜绝在职教师有偿补课、办班等行为。严肃查处违法违纪违规行为,营造风清气正的教育氛围。

3.改革创新强。坚持“以人为本”,聚焦“立德树人”这一根本任务,深入推进教学改革,不断优化育人模式和人才培养方式,改革创新步伐稳健。

4.推动发展强。切实落实提升教学质量这一核心任务,切实增强“教育教学中心”意识, 强化教学常规管理，形成人人想质量、时时抓质量、事事为质量的良好局面。

(二)争做“四优”共产党员

1.政治素质优。用总书记系列重要讲话精神武装思想,自觉按照党员标准规范言行,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在教育教学、学习生活中起先锋模范作用。

2.师德师风优。立足本职,为人师表,严谨笃学,淡泊名利,无私奉献,廉洁从教,维护教育良好形象。

3.岗位技能优。积极学习、刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,积极参与学校组织的各种培训,积极参与各类课堂讲赛活动,不断提高教育教学水平,争当党员名师。积极带动身边教职员工提升教育教学技能,成为学习型、知识型教师和技术业务骨干。

4.工作业绩优。爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,圆满完成本职工作和组织交给的任务。积极建言献策、尽心尽责,在完成教育教学任务中发挥表率作用。

(三)促进教育质量提升

通过争创“四强”党组织和争当“四优”共产党员活动,打造一支品德高尚、开拓创新、的学校管理队伍,建成一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍;严格执行新课程计划,落实教学常规,规范办学行为,进行研究性课程的开发与实践,探寻适合中小学生身心发展的、具有我校特色的研究主题、评价办法,促进教学教研水平明显提高。

三、开展“四强四优一促”活动的具体措施 1.成立领导组 组 长：陈志民 副组长：程春祥 程智娟 成 员：娄培倩 王丽娟 张占涛 娄培倩

2.动员部署。组织教师认真学习文件,进行思想发动和部署。3.制定方案。制定“四强四优一促”活动实施方案。

4.营造氛围。统一思想,提高认识,利用板报、标语宣传栏、网络等多种形式,广泛宣传活动的目的意义、方式方法,在公共办公场所张贴宣传标语,营造浓厚的活动氛围。

5.“党性教育”活动。紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,开展学习活动,对党员普遍进行党性教育。坚持每周集中学习不少于1小时,个人自学不少于1小时,并做到组织学习有记录,个人学习有笔记、有心得体会。

6.“岗位奉献”活动。围绕教育教学的中心任务,组织党教师广泛开展岗位练兵、上公开课等活动,积极参与课堂讲赛活动,提升教师教育教学能力和水平,为促进教育质量提升提供坚强人才保证。教师每周听1-2节课,听课做到有记录、有建议;每学期至少上一次示范课或观摩课,在教师中掀起互听互评、互相提高课堂教学效果的热潮。

7．按照“四强”要求，结合学校实际，不断扩大党组织的影响力和号召力。结合学校的发展需要，通过组织各类学习和培训，解放思想，更新观念，树立相互服务意识，提高团队协同工作效率，提升组织活力和能力，实现学校跨越发展。

8． 按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。加强理论学习。结合学校其他教育培训计划，抓好党员教育培训工作，全面提高党员干部队伍的思想素质、党性修养，使其在思想上保持先进性，增强工作积极性和自觉性。

9.加强业务培养。结合学校要求，开展有利于提高党员岗位业务技能的学习和活动，提高党员队伍履职尽责能力，党员要在工作中走在前列，做出表率，增强责任感，树立高度的敬业精神，充分发挥先锋模范带头作用，争做学校的业务骨干和管理骨干。继续增强党员的创新意识、创新精神和创新能力培养，使党员做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新，从而提高工作质量和效率。

10.展示成果。通过举办“四强四优一促”活动图片展、创建成果研讨会等多种形式,全面回顾开展“四强四优一促”活动情况,集中展示活动成果,特别要展示通过活动促进教育质量提升的成果。

11.考核评议。进行考核,并采取适当方式组织党员、群众进行评议。完善机制。对开展“四强四优一促”活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,形成“四强四优一促”的长效机制。

长社办事处逸夫小学