第一篇：公务员制度-答案
公务员奖励程序是指行政机关对公务员实施具体奖励时所应遵循的工作程序和工作步骤。实施公务员奖励必须遵循法定的工作程序。给予公务员、公务员集体奖励,一般按下列程序进行：
（1）公务员、公务员集体做出显著成绩需要奖励的，由所在机关(部门)在征求群众意见的基础上,提出奖励建议；（2）按照规定的奖励审批权限上报；
（3）审核机关(部门)审核后,在一定范围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的,经审批机关同意可不予公示；（4）审批机关批准，并予以公布。
《公务员奖励审批表》存入公务员本人档案；《公务员集体奖励审批表》存入获奖集体所在机关文书档案。
。
公务员奖励条仵是指公务员具备什么样的行为、达到什么样的程度应该受到奖励,是国家对公务员实施奖励的具体依据。奖励条件体现着国家在公务员中提倡的行为,在不同国家或同一国家的不同历史时期,由于政治经济条件及历史文化传统等不同,对公职人员的奖励条件规定是不一样的。规定适当的公务员奖励条件,对于鼓励公务员积极上进,充分发挥公务员的积极性、创造性,提高政府机关的管理水平,具有十分重要的作用。按照我国《公务员奖励规定(试行)》的规定,公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（1）忠于职守,积极工作,成绩显著的；
（2）遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的；（3）在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的；
（4）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；（5）爱护公共财产、节约国家资财有突出成绩的；
（6）防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
（7）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的；（8）同违法违纪行为作斗争有功绩的；
（9）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；（10）有其他突出功绩的。
。。
作业_2 多选题
（共20题，共200.0分）
（10.0 分）1.1.公务员交流的方式有哪几种（）。
A．A：调任
B．B：转任
C．C：下派
D．D：挂职锻炼
（10.0 分）2.2.公务员的交流范围在法律中的规定是（）。
A．A：可以在公务员队伍内部交流.B．B：可以与企业事业单位进行外部交流.C．C：可以与人民团体，群众团体进行外部交流.D．D：可以与国有企业单位进行外部交流.（10.0 分）3.3.以下符合调任的条件的是（）。
A．A：符合拟任职位要求的学历.B．B：具有符合职位要求的文化程度和工作能力.C．C：曾经被开除公职的人员不得调任.D．D：符合所任职位要求的工作经历.（10.0 分）4.4.调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么（）。
A．A：调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务.B．B：调任所使用的职务层次要比录用高.C．C：调任与录用最主要的区别是适用范围不同.D．D：录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员.（10.0 分）5.5.关于调任的交流方式解释正确的是（）。
A．A：包含“调入”和“调出”两个方面.B．B：是公务员队伍的一个“入口”.C．C：调任只规定了“调入”一个方面.D．D：调任是机关外与机关内人员的相互交流.（10.0 分）6.6.公务员进行转任应当符合的规定有哪些（）。
A．A：任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员.B．B：转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别.C．C：转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定.D．D：法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务.（10.0 分）7.7.公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（）。
A．A：由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的.B．B：根据公务员个人申请进行选派的.C．C：时间一般是一至两年.D．D：上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式.（10.0 分）8.8.公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（）。
A．A：带有强制色彩.B．B：有时考虑公务员的个人愿望.C．C：公务员有申请交流的权利.D．D：公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批.（10.0 分）9.9.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，下哪些属于需要回避的亲属关系（）。
A．A：夫妻关系
B．B：直系血亲关系
C．C：三代以内旁系血亲关系
D．D：近姻亲关系
（10.0 分）10.10.根据公务员职务任用回避的规定，以下哪些情况应当执行任职回避（）。
A．A：夫妻双方在同一个处里工作的.B．B：有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作.C．C：有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职.D．D：有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员.（10.0 分）11.11.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面哪些属于公务回避的情形（）。
A．A：涉及本人利害关系的.B．B：涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的.C．C：当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的.D．D：当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的.（10.0 分）12.12.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有哪些基本功能（）。
A．A：保障
B．B：激励
C．C：约束
D．D：调节（10.0 分）13.13.公务员在定期考核中被评为（）的，按照国家规定享受年终奖金。
A．A：优秀
B．B：称职
C．C：基本称职
D．D：不称职
（10.0 分）14.14.公务员享受的津贴有（A．A：职务津贴
B．B：地区附加津贴
C．C：艰苦边远地区津贴
D．D：岗位津贴
（10.0 分）15.15.公务员福利待遇主要包括（A．A：休假、福利费
B．B：子女义务教育补贴
C．C：住房、冬季取暖补贴
D．D：抚恤、优待）。）。（10.0 分）16.16.公务员现行的休假有（）。
A．A：法定节假日
B．B：年休假、探亲假
C．C：产假、婚(丧)假
D．D：病事假
（10.0 分）17.17.在出现（）情况时，可以延长公务员的工作时间。
A．A：发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组
B．B：下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿
C．C：准备参加局里乒乓球赛
D．D：以上都不正确
（10.0 分）18.18.公务员目前实行的保险制度有（）。
A．A：工伤保险制度
B．B：生育保险制度
C．C：基本医疗保险制度
D．D：退休保险制度（10.0 分）19.19.公务员队伍的更新机制由（）组成.A．A：录用
B．B：调动
C．C：退休
D．D：辞职辞退
（10.0 分）20.20.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）。
A．A：未满国家规定的最低服务年限的.B．B：重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的.C．C：在涉及国家秘密等特殊职位任职的.D．D：正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的.。。。。。
第四次作业
1.答：在一部分同志之间或上下级之间,固守一个岗位、工作对象和工作任务等有利的方面, 哪会有活力,对外部刺激逐渐反应迟钝,B地区把干部交流作为培养锻炼干部的重要途径之一,通常缺乏长久打算,难以发挥潜能?因此,但也存在明显的弊端,没有波澜,就像一潭死水。因此,由于依赖人熟地熟,虽有熟悉工作环境,远远不能满足需要。干部长期不流动。近年来B地委和地区行署从实际出发,数量有限,容易陷入按部就班的老套路B地区是贵州省的一个贫困地区。请为该地区简单设计一个交流的方案,走出了一条贫困地区自力更生培养锻炼干部,干部问题在B地区显得尤为突出和紧迫，并谈谈可能取得的好处,要么关系紧张；以优惠条件向外地聘用的干部,使探索精神渐渐萎缩,由此产生种种不正之风。B地委和地区行署调查分析了干部队伍的状况,同时,要么抹不开情面,看到党政干部长期待在一个地方,靠上级分配来的干部去做工作,主要是在人际关系上容易搞“小圈子”。其下辖8个县中就有6个县属于贫困县,二是素质相对较差；而本地干部一是数量少。这样贫困落后的地区,在工作上,加强干部队伍建设的路子。
2.答：
存在的问题：此次考核在考核程序、方法及考核结果的运用上存在问题，具体来说就是：①对参加考核的人员未进行分类，非领导成员公务员和领导成员公务员依据相同的考核方法和程序不妥。②考核的方法未体现领导考核与群众考核相结合的原则。③依据考核变现对参加考核的人员进行等级评定，结果未公示，也未以考核等级为依据进行人员职务和工资的调整，没有真正体现年度考核的作用。
解决的办法：①对参加年度考核的人员进行分类，依据 领导成员公务员和非领导成员的不同确定考核程序和方法。②考核的方法要真正体现领导考核与群众考核相结合的原则，听取群众的意见，并结合个人表现确定考核等级。③公示考核等级，并以考核结果进行人员、职员和工资待遇的调整，体现考核的作用。
。。。。。。
第三次作业
1.公务员惩戒有哪些基本原则?
答：公务员必须遵守纪律，违反纪律，就要受到惩戒。对公务员的惩戒必须遵守以下以下原则：(1)实事求是、证据确凿；(2)定性准确、处理恰当；(3)程序合法、手续完备；(4)教育与惩戒结合。
2.公务员考核的原则是什么?
答：（1）全面考核和重点考核相结合的原则。（2）客观、公正、公开、民主的原则。
（3）分类考核的原则。即对不同的考核对象使用不同的考核标准和方法。
（4）考用结合的原则。即对公务员的考核必须同正确使用考核结果有机结合起来，考核结果要作为调整公务员的职务、级别和工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。
3.公务员奖励的原则有哪些? 答：公务员奖励的原则体现在三个方面：①精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；②公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。③奖励及时，注重实效的原则。
4.公务员惩戒的程序有哪些?
答：关于惩戒程序各国规定虽不尽相同，但基本遵循全面客观公正、注重事实，维护公务员权利和利益，依据法律规定的方法、程序来处理，尤其是较重的处分更加严格。关于处分程序，归纳起来大致包括：(1)提出指控。即主管人员发现所属公务员有违反规定而需予以处分时，应向上级长官或机关首长提出指控。
(2)通知。由有惩戒权者将指控事项，书面通知被指控者，并要求在规定的期限内提出申辩。(3)申辩。被指控者对指控事项可提出申辩，并提出有关人证物证。(4)调查。有惩戒权者对指控及申辩事宜，如认为尚不够作为惩戒依据时，要举行调查，在调查期间并举行言辞辩论，被指控者可请律师或工会团体代表代为辩护。
(5)惩处。根据所搜集的事实，再行决定给予处分。(6)受处分人申诉、复审和最后决定。
5.公务员考核的方法有哪些？
答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者一年年初进行。年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。年度考核的结果作为调整公务员职务、级别以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
考核的内容：德、能、勤、绩、廉。考核重点是工作实绩。
6.晋升县处级以上领导职务的公务员需要具备哪些资格？
答：晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
(一)具有大学专科以上文化程度;
(二)晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上;
(三)晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)其他应当具备的资格。
。。。
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第二篇：公务员制度试题及答案
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全国2010年4月课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1.西方文官制度最早形成于（A.英国 B.美国C.德国 D.法国
2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为（）A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则 C.实行共产党领导的多党合作制 D.处在公务员制度的初始阶段 3.“越权行政”违反了公务员的（）A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务 D.为民服务的义务 4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的()A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权
D.批评建议权
5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）A.参加培训权B.申请辞职权C.申诉控告权 D.获得报酬权
6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是 A.职级分类 B.级别分类C.职位分类 D.品位分类 7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是（）A.所任职务 B.工资报酬C.德才表现 D.工作实绩
8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（）A.职务 B.级别C.职位 D.衔级
9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定（）A.非经考试者，一律不准担任事务官职
B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职 C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职 D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职 10.我国录用公务员的职位范围是()A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务 C.担任乡科级以上领导职务 D.担任乡科级以下领导职务 11.我国公务员考核的重点是（）A.德B.能C.勤 D.绩
12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的()A.从众心理 B.趋中误差C.近因效应 D.晕轮效应 13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是()A.录用 B.转任C.调入 D.公开选拔 14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是()A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职 C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬 15.下列选项中，属于委任制公务员的是()A.司长 B.政协主席C.法院院长
D.省长
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16.对新录用人员应当在试用期内进行（）A.初任培训 B.任职培训C.专门业务培训
D.在职培训
17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（）A.案例分析法B.角色扮演法C.研讨法 D.合作研究法
18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的（）A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则C.讲求实效的原则
D.学用一致的原则
19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是（）A.乡级以上政府 B.县级以上政府C.市(地)级以上政府 D.省级以上政府 20.下列选项中，属于公务员处分种类的是（）A.降级 B.免职C.降职 D.辞退
21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的()A.组织纪律 B.工作纪律C.廉政纪律 D.道德纪律 22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是（）A.申请转任未予批准 B.申请进修未予批准C.取消录用 23.人事争议仲裁制度的适用对象是（）
D.未予晋升职务
A.选任制公务员 B.委任制公务员C.考任制公务员 D.聘任制公务员
24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是()A.转任 B.调任C.轮换 D.挂职锻炼 25.下列选项中，属于近姻亲关系的是()A.叔侄 B.兄弟C.养父子 D.配偶的父母
26.我国公务员的工资制度是()A.结构工资制度 B.绩效工资制度C.技能工资制度 D.职务和级别相结合的工资制度 27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作（）A.36小时 B.38小时C.40小时 D.42小时 28.辞去公职的公务员可以获得（）A.辞职费用 B.辞职保险C.原住房补贴 D.各种人事关系证明
29.公务员应当退休的条件是（）A.完全丧失工作能力 B.工作满20年C.工作满25年 D.工作满30年
30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被（）A.免职 B.降职C.辞退 D.降级
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是（）A.不得玩忽职守 B.不得压制批评C.不得弄虚作假D.不得参加非法组织E.不得参加罢工 32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有（）A.国家行政学院B.中共中央党校C.中国延安干部学院D.某大学培训学院E.某企业培训中心 33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是（）
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A.市委 B.市政府C.市法院 D.市行政监察局E.市公安局
D.目标管理法E.行为锚定法 34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（）A.简单排序法B.交错排序法C.关键事件法
35.公务员职位聘任的特点包括（）A.不受公务员法约束 B.不能续聘C.平等协商 D.任期明确E.合同管理
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。37.简述我国录用公务员的主管部门。38.简述公务员回避的意义。
39.简述确定公务员工资的基本原则。
四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。41.试述公务员辞去领导职务的类型。
五、案例分析题(本题10分)42.2008年年底，某市农业局对公务员进行定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上考核结果为基本称职。张某回想上考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。问题：
(1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。(2)根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。
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全国2010年4月自学考试公务员制度试题
第三篇：《公务员制度》复习题答案
复习题答案
一、判断题
1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（X）
2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（X）
3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（√）
4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）
5、考录制度是整个公务制度的基本内容。（X）
6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（X）
7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（√）
8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（√）
9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。（√）
10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（√）
11、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（√）
12、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（√）
13、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（√）
14、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（X）
15、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（√）
16、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。（√）
17、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（√）
18、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（X）
19、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（X）
20、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。（√）
21、新录用的国家公务员试用期为2年。
（X）
22、在我国，办事员和科员职务都分别对应了9个级别。（√）
23、受警告处分的公务员，在处分期间不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。（X）
24、转任是指公务员因工作需要或其它正当理由在机关系统内的上下级调动（X）
25、公务员基本工资由职务工资和级别工资两部分构成。（√）
26、涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员不得辞去公职。（√）
27、公务员的权利指的是国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。（√）
28、被开除的公务员，永远不可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。（X）
29、任职回避是指为了避免亲属关系、宗族关系等影响公务员公正履行职务，对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。（√）
30、公务员降职和降级都是一种处分措施。（X）
31、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩四个方面。（X）
32、我国的职位类别包括综合管理类、专业技术类、行政执法类以及军事类。（X）
33、工作年限满三十年的公务员可以申请提前退休。（√）
34、公务员撤职是一种最严厉的处分。（X）
35、嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号是按由低到高的顺序排列。
（√）
二、选择题
1.西方文官制度最早形成于（A）
A.英国
B.美国
C.德国
D.法国
2.我国公务员制度不搞“政治中立”主要是因为（C）
A.这是西方文官制度的原则
B.历史上未曾采用这个原则
C.实行共产党领导的多党合作制
D.处在公务员制度的初始阶段
3.“越权行政”违反了公务员的（A）
A.依法履职的义务
B.服从命令的义务
C.忠于国家的义务
D.为民服务的义务
4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（C）
A.申诉控告权
B.获得工作条件权
C.身份保障权
D.批评建议权
5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为侵犯了公务员的（D）
A.参加培训权
B.申请辞职权
C.申诉控告权
D.获得报酬权
6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是
（C）
A.职级分类
B.级别分类
C.职位分类
D.品位分类
7.下列选项中不属于我国公务员级别晋升的依据是
（B）
A.所任职务
B.工资报酬
C.德才表现
D.工作实绩
8.在特定的工作场景下能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是
（D）
A.职务
B.级别
C.职位
D.衔级
9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定
（A）
A.非经考试者一律不准担任事务官职
B.没有王室授予的爵位即便是考试合格者也不能担任事务官职
C.赢得大选的政党所属党员不用考试也能担任事务官职
D.不论什么官员都要通过考试才能担任官职
10.我国录用公务员的职位范围是
（B）
A.担任主任科员以上非领导职务
B.担任主任科员以下非领导职务
C.担任乡科级以上领导职务
D.担任乡科级以下领导职务
11.对新录用人员应当在试用期内进行
（A）
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
12.根据一定的学习要求和培训目标将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（A）
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研讨法
D.合作研究法
13.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要对公务员进行分级分类培训体现了培训的（A）
A.按需施教的原则
B.理论联系实际的原则
C.讲求实效的原则
D.学用一致的原则
14.在公务员奖励中记一等功的授奖主体是（D）
A.乡级以上政府
B.县级以上政府
C.市地级以上政府
D.省级以上政府
15.下列选项中属于公务员处分种类的是
（A）
A.降级
B.免职
C.降职
D.辞退
16.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的（D）
A.组织纪律
B.工作纪律
C.廉政纪律
D.道德纪律
17.下列选项中属于公务员申诉事由的是
（C）
A.申请转任未予批准
B.申请进修未予批准
C.取消录用
D.未予晋升职务
18.人事争议仲裁制度的适用对象是
（D）
A.选任制公务员
B.委任制公务员
C.考任制公务员
D.聘任制公务员
19.张某由行政机关到某大学工作一年不改变人事关系这种交流形式是
（D）
A.转任
B.调任
C.轮换
D.挂职锻炼
20.政府机关刘某请假期满逾期不归在一年内已经累计35天他应该被
（C）
A.免职
B.降职
C.辞退
D.降级
三、简答题
1．简述西方国家公务员培训作用
第一，通过培训达到文官业务行为的精确化
第二，通过培训促进文官的知识、技能与社会发展同步
第三，通过培训有助于文官对组织认识的深入
第四，通过培训，使发现人才、培养人才的工作经常化。
2．简述中国公务员退休制度的特点
(1)严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。
(2)国家公务员退休金计发办法根据国家公务员工作性质和工资结构特点确定，与企事业单位区别开来。
(3)与养老保险制度相衔接
(4)重视对退休公务员的管理。
3．简述公共部门的国家租金体制与市场企业的利润体制，在激励形式方面的实质性区别。
答：首先，由于个人在公共部门可以合法拥有的仅仅限于“生活资料”，所以个人可以合法分享的国家租金限额较低，与企业“无须封顶”的利润激励不可同日而语。
其次，为了维持“生活资料”的分配属性，国家租金大量以等级制的形式发放，允许个人占用、消费和享受，但不可交易和投资，这固然使得国家租金体制看起来比较平等和公平，但同时也削弱其激励效果。
最后，国家租金体制下个人可得的租金索取权很小，但可能获得的租金控制权相比却很大。这种租金索取权与控制权极不对称的组合，事实上是以控制权来补偿租金索取权的激励不足。
4．简述西方国家公务员退休制度的特点。
(1)退休年龄大都根据本国国民的平均寿命、经济和科技发展水平确定，一般都在联合国肯定的60岁老年线上下10年内波动
(2)各国普遍对因公丧失工作能力的公务员，无论其年龄大小和工龄长短，都实行退休养老
(3)各国一般对高级领导人和高级知识分子都制定有特殊的退休条件
(4)退休待遇比较优厚。
5.简述我国在公务员中实行聘任制优点。
答：第一，有利于建立与社会主义市场经济体制相配套的人事制度；
第二，有利于消除“能进不能出”的弊端，优化公务员队伍；
第三，有利于节约政府成本；
第四，有利于与企业、事业单位劳动人事制度改革相配套。
四、论述题
1．论述公务员的批评建议权。
答案要点：
答：公务员的批评建议权，包括几层含义。一是批评建议的对象。公务员既可向本部门或有隶属关系的行政机关及其领导人员提出批评和建议，也可以向其他部门或无隶属关系的行政机关及其领导人员提出批评和建议。二是批评建议的内容。公务员既可就与自己工作、权益有关的问题提出批评和建议，也可针对行政机关的工作程序、工作内容、领导人的工作方式和作风等问题提出批评和建议。三是批评建议的形式。公务员可以用书面的、口头的或其他合理的形式在任何时期提出批评和建议。
2．试述我国设置公务员职务与级别的目的。
答案要点：
答：（1）职务：是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。（2）级别：是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。职务与级别是“一职数级，上下交叉”的对应关系。我国设置公务员职务与级别的三个目的：1.为公务员管理提供科学的管理基础；2.增强职务与级别的激励作用；3.便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。
3．简述公共部门的国家租金体制与市场企业的利润体制，在激励形式方面的实质性区别。
答：首先，由于个人在公共部门可以合法拥有的仅仅限于“生活资料”，所以个人可以合法分享的国家租金限额较低，与企业“无须封顶”的利润激励不可同日而语。
其次，为了维持“生活资料”的分配属性，国家租金大量以等级制的形式发放，允许个人占用、消费和享受，但不可交易和投资，这固然使得国家租金体制看起来比较平等和公平，但同时也削弱其激励效果。
最后，国家租金体制下个人可得的租金索取权很小，但可能获得的租金控制权相比却很大。这种租金索取权与控制权极不对称的组合，事实上是以控制权来补偿租金索取权的激励不足。
4．论述初任培训的对象、目的与结果的使用。
答：初任培训的对象是新录用的在试用期的公务员。培训的目的是提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力。培训的内容主要是帮助新录用公务员正确树立公仆意识，了解自身的使命和责任，明确担任职务应有的工作态度，熟悉任职的环境和工作行为准则，初步掌握机关工作的一般方法和程为顺利进入工作状态做好准备。初任培训结果的使用。合格方能任职定级。
五、案例分析
肖利能放弃这两项权利吗？
肖利是某市政府机关的一位科员。2014年3月初的一天，他对主管他的科长说：“尽管我队去年年终因自己
工作失误而受到的行政警告处分有保留意见，但我认了，不准备申诉了”。半个月后，当科长通知他参加更新知识的培训时，他说“我前几年读研究生时各门功课成绩都好，专业知识扎实，我用不着参加培训”。他还说：“我将公务员的申诉与培训权利都自愿放弃了”。
请对肖利的上述说法与做法作出明确判断，并阐明理由。
答：（1）根据公务员权利可放弃的原则，肖利对年终时所受处分有保留意见，但不申诉，他放弃的是申诉权，属于可放弃的权利。
（2）又根据公务员权利不可放弃的原则，肖利准备放弃参加培训的权利是不妥的，培训是公务员必须享有的权利，不能放弃。表明他对公务员权利的规定理解不全面。同时，他强调在大学时的成绩好而不参加培训，也是不对的，因为大学学的知识到了工作岗位上只有一部分用得上，只有与时俱进不断更新知识，才能完成新时期的工作任务。
定期考核**
2013年年底，某市农业局对公务员进行定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该考核奖金。次年农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上考核结果为基本称职。张某回想上考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。
1.根据非领导成员公务员定期考核程序的规定分析案例中对张某的考核是否符合程序。
答案要点：违反了程序中“将考核结果以书面形式通知被考核公务员”“并有公务员本人签署意见”的规定。
2.根据考核结果使用的规定分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。
答案要点：
对于公务员考核被确定为基本称职等次，农业局未按规定对张某进行“诫免谈话”并且违背“不享受考核奖金”的规定。
全县公务员代还贷款
某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。
问题：
(1)请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。
(2)请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。
答案要点：
（1）县委县政府的要求公务员偿还贷款的行为是违反公务员法的，县政府的投资政策失误，不应将损失均摊到公务员身上，而应该由政府慢慢偿还，还款不是公务员的义务，属于未按规定减扣工资、福利保险待遇。
（2）未按规定减扣工资、福利保险待遇可以通过公务员申诉，向上一级国家行政机关，即市（地级市）政府申诉，由上级市政府对县政府的行为提出纠正。
第四篇：公务员制度答案3
(一)单选题
1.根据《行政监察法》的有关规定，公务员对行政机关作出的行政处分决定不服的，可以自收到行政处分决定之日起()内向监察机关提出申诉。
15日(A)
20日(B)30日(C)60日
(D)参考答案：(C)
2.退休是()的一个基本环节。
行政(A)管理
人事
(B)管理 管
(C)理 机构
(D)管理
参考答案：(B)
3.聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外，主要应当依据()。
合同(A)
聘任合同(B)领导(C)纪律
(D)参考答案：(B)
4.申诉受理机关的设定一般有系统内模式和系统外模式，系统内模式也称()。
非独立模式(A)独立模式(B)综合模式(C)非综合模式
(D)参考答案：(A)5.按照不同的职能，公务员的基本工资分为()和级别工资两部分。
绩效工资(A)职务工资(B)奖金(C)补贴(D)
参考答案：(B)
6.公务员辞退的法律后果有公务员身份消失和()。
与机关的职务关系废除(A)永不被录用为公务员(B)享受辞退待遇(C)不享受辞退待遇(D)
参考答案：(C)
7.回避作为公务员在职管理的一个环节，在公务员管理制度中发挥着()、保护、监控等功能，有利于社会的公平和公正。
预防(A)预测(B)扼制(C)促进
(D)参考答案：(A)
8.委任制公务员根据《公务员法》的规定，非因法定事由，非经法定程序()。
不得被辞退(A)可以被辞退(B)到期自动辞退(C)到期不能留任
(D)参考答案：(A)
9.聘任合同的一方或双方当事人由于其主观过错造成合同不能履行或不能适当履行时，按照法律、法规和聘任合同的规定而必须承担的法律责任是指()。
违约(A)
毁约(B)违约责任(C)失约
(D)参考答案：(C)
10.按照规定享受辞退待遇。公务员被辞退后的待遇包括两方面：一是获得辞退费；二是享受()。
生活补助(A)
(B)违约金
(C)失业保险
(D)政府津贴
参考答案：
(C)
没有详解信息！
()。11.下列哪项不属于根据公务员回避制度的启动主体进行的分类
自行(A)回避
申请
(B)回避
决定
(C)回避
任职
(D)回避
参考答案：
(D)
没有详解信息！
()、案件处理、执行。12.公务员控告的程序有，受理控告、(A)下达文件
(B)讨论案件(C)审核
(D)立案调查
参考答案：
(D)
没有详解信息！
13.公务员对公务员机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向原处理机关提出
重新审查的意见和要求可称为()。
(A)复核
(B)申诉
(C)再申诉(D)控告
参考答案：
(A)
没有详解信息！
()、退休人员的管理及服务等方面14.公务员退休制度主要包括退休条件、审批程序、的内容。
(A)退休待遇
(B)退休安置
(C)退休批准
(D)退休文件发布
参考答案：
(A)
没有详解信息！
()。15.公务员辞去公职的法律后果包括职务关系废除和
(A)公务员身份消失
(B)与机关的任用关系不复存在(C)永不被录用为公务员
(D)失去公职待遇
参考答案：
(B)
没有详解信息！
16.个人权益即与公务员个人生活和学习有关的权益，主要有：政治生活权、经济保障
权、()等。
(A)能力培养权
(B)素质发展权
(C)伤残补贴权
(D)自由发言权
参考答案：
(B)
没有详解信息！
()提取福利费，用于对困难者17.为解决公务员及其家庭生活困难，机关按工资总额的 的补助或用于集体福利设施建设。
(A)3.5%(B)2.5%
(C)2.0%
(D)10.0%
参考答案：
(B)
没有详解信息！
()。18.在我国，回避形式的核心是
(A)政党回避
(B)同学回避
(C)师生回避
(D)亲属回避
参考答案：
(D)
没有详解信息！
()。19.公务员的退休条件主要分为年龄条件、身体条件和
工作(A)条件
审批
(B)条件
岗位
(C)条件
工作年
(D)限条件
参考答案：
(D)
没有详解信息！
()以上公务员主管部门20.根据《公务员法》第九十五条的规定，实行聘任制应当经过
批准。
(A)县级
(B)市级
(C)省级
(D)村级
参考答案：
(C)
没有详解信息！
(二)多选题
1.公务员福利制度的项目有()。(A)休假制度
(B)福利费、取暖补贴和交通补贴等制度
(C)优抚制度
(D)其他福利制度
(E)饮食补贴制度
参考答案：
(ABCD)
没有详解信息！
2.公务员回避的原则有()。从
实
统依
际筹法出兼决定(A)回
(B)发
(C)顾
(D)回
避 的的避
原
原则
则
参考答案：
(ABC)
没有详解信息！
3.根据公务员回避制度的启动主体不同，公务员回避的方式有()。自
申
决
任(A)行
(B)请
(C)定
(D)职
退
休回(E)避 原则民
(E)族
回避
回避
回避
回避
回避
参考答案：
(ABC)
没有详解信息！
实行聘任制的作用有()。4.(A)增加就业率
(B)有利于满足机关的人才需求
(C)有利于控制贪污腐败作风增长
(D)有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力
(E)有利于降低机关的用人成本
参考答案：
(BDE)
没有详解信息！
公务员控告和申诉制度的意义有()。5.(A)保障公务员的合法权利
(B)调动公务员的工作积极性
(C)促进公务员管理机关公正廉洁的作风建设
(D)保障其他制度的实施
(E)促进自由民主
参考答案：
(ABCD)
没有详解信息！
我国公务员工资的构成包括()。6.基本津
补(A)工
(B)贴
(C)贴
资
参考答案：
(ABCD)
没有详解信息！
7.我国公务员工资制度的基本原则有()。按正平劳
常衡分增比(A)配
(B)资
(C)较
原
原
原则
则
则
参考答案：
(ABCD)
没有详解信息！
8.公务员保险制度的项目有()。基本生贫医育困疗保救(A)保
(B)险
(C)济
险制制制
度
度
度
参考答案：
(AB)
没有详解信息！
9.聘任制的特点有()。合累平同
积等(A)管
(B)增
(C)协
理
资
调
参考答案：
(ACD)
奖
(D)金
法律保(D)障
原
则
养
老保(D)险
制度
任期(D)明
确
保
(E)险
勤俭节(E)约
原
则
意
外事故(E)保
险制
度
勤俭(E)节
约 没有详解信息！
()。10.需要回避的亲属关系有
血亲(A)关
系
夫
妻(B)关
系
姻
亲(C)关
系
拟制
(D)亲
关
系
同学(E)关
系
参考答案：
(ABCD)
没有详解信息！
(三)判断题
任职回避是指对关系紧密的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出限制。1.(A)对
(B)错
参考答案：
(B)
没有详解信息！
回避作为公务员在职管理的一个环节，在公务员管理制度中发挥着预防、保护、监2.控等功能，有利于社会的公平和公正。
(A)对
(B)错
参考答案：
(A)
没有详解信息！
公务员的奖金即每月一次的奖金，是对公务员的工作表现和工作业绩的奖励。3.(A)对
(B)错
参考答案：
(B)
没有详解信息！
现行公务员的保险制度主要有：基本医疗保险制度和养老保险制度。4.(A)对
(B)错
参考答案：
(B)
没有详解信息！
法律保障是社会主义分配制度遵循的首要原则 5.(A)对
(B)错
参考答案：
(B)
没有详解信息！
女性公务员产假为90天，其中包括产前休假30天。6.(A)对
(B)错
参考答案：
(B)
没有详解信息！
对控告书和证据的审查包括：控告人是否具有资格；被控告人是否明确；控告事实7.是否清楚；控告要求是否具体。
(A)对
(B)错
参考答案：
(A)
没有详解信息！
公务员提出的申诉应当在接到人事处理决定之日起25日内或者接到决定之日起158.日内提出。
(A)对
(B)错
参考答案：
(B)
没有详解信息！
福利是指国家向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬。9.(A)对
(B)错
参考答案：(A)
没有详解信息！
10.人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部
门申请调解，其中军队聘用单位与文职人员的人事争议，可以向聘用单位的上一级单位申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
(A)对
(B)错
参考答案：
(A)
没有详解信息！
11.公务员工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬。
(A)对
(B)错
参考答案：
(A)
没有详解信息！
12.公务员控告是指公务员以书面形式，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对机
关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行调查、作出停止侵权行为的决定、追究侵权者责任。
(A)对
(B)错
参考答案：
(B)
没有详解信息！
13.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级提出再
申诉。
(A)对
(B)错
参考答案：
(A)
没有详解信息！
60岁。14.对部分高级干部（特别是省部级正职干部）退休年龄一般不超过
(A)对
(B)错
参考答案：
(B)
没有详解信息！
15.从职位的角度看，聘任制的适用范围，主要可以包括专业性较强的职位辅助性职位
和临时性职位。
(A)对
(B)错
参考答案：
(A)
没有详解信息！
16.所谓地区附加津贴，是指主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平差异，同时
考虑机关工作人员工资水平与企业职工工资水平的差距而设置的津贴。
(A)对
(B)错
参考答案：
(A)
没有详解信息！
17.机关可以采取两种方法选拔合适的聘任人选：一种是公开招聘的方法，另一种是直
接选聘的方法。
(A)对
(B)错
参考答案：
(A)
没有详解信息！
18.公务员申诉一般包括三个程序，即检查程序、申诉程序和再申诉程序。
(A)对
(B)错
参考答案：
(B)
没有详解信息！
19.退休是行政管理的一个基本环节。
(A)对
(B)错
参考答案：
(B)
没有详解信息！
20.辞去公职是指公务员因为个人或者其他原因，提出辞职申请并经任免机关批准，依
法解除其与机关的职务关系。
(A)对
(B)错
参考答案：
(A)
没有详解信息！
21.辞退制度体现优胜劣汰的竞争机制，保证公务员队伍充满活力。
(A)对
(B)错
参考答案：
(A)
没有详解信息！
22.聘任合同的内容是指在聘任合同中需要明确规定的，双方当事人经过平等协商达成 的有关权利义务及其他事项的约定。
(A)对
(B)错
参考答案：
(A)
没有详解信息！
23.公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法享受的权利，主要是指经济待遇。
(A)对
(B)错
参考答案：
(A)
没有详解信息！
24.根据公务员回避制度的启动主体不同，公务员回避的方式有两类：申请回避及决定
回避。
(A)对
(B)错
参考答案：
(B)
没有详解信息！
25.申请复核期限的起算日是自公务员接到公务员机关的人事处理决定之日起，最后一
日是法定节假日或休息日的，则可以顺延至法定节假日或休息日后的第一个工作日。
(A)对
(B)错
参考答案：
(B)
没有详解信息！
26.公务员退休制度主要包括退休条件、审批程序、退休待遇、退休人员的管理及服务
等方面的内容。
(A)对
(B)错
参考答案：
(A)
没有详解信息！
27.公务员退休的方式分为应当退休和可以提前退休两种。
(A)对
(B)错
参考答案：
(A)
没有详解信息！
2.5%提取福利费，28.优抚制度指为解决公务员及其家庭生活困难，机关按工资总额的
用于对困难者的补助或用于集体福利设施建设的制度。
(A)对
(B)错
参考答案：
(B)
没有详解信息！
29.广义的公务员辞职指公务员辞去公职，即指公务员依照法律、法规的规定，解除与
机关的一切职务关系，丧失公务员的身份。
(A)对
(B)错
参考答案：
(B)
没有详解信息！
30.公务员在考核中，连续三年被确定不称职的予以辞退。
(A)对
(B)错
参考答案：
(B)
没有详解信息！
第五篇：公务员制度(考题答案)
单项选择题
1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（）
1.具有中专以上文化程度
2.具有大学专科以上文化程度
3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度
2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）
1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次
2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次
3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员
3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。
1.忠于职守,积极工作
2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的
3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的
4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（）
1.A.平时考核;2.B.考校
3.C.晋升考察 4.D.录用考核
5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（）
1.副镇长
2.副主任科员
3.处级调研员 4.副处长
6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）
1.综合管理类
2.专业技术类 3.行政执法类
4.法官检察官职位类别
7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（）
1.英国
2.美国 3.日本
4.加拿大
8、美国公务员制度建立的法律基础是（）
1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》
3.《文官制度法》 4.《公务员法》
9、我国对公务员的管理实行的是（）制度
1.党政干部单一的管理模式
2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理
4.根据职位分类管理
10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。
1.调任包括“调入”和“调出”两个方面.2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。3.调任只规定了“调入”一个方面.4.调任是机关外与机关内人员的双方交流.11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。
1.专门业务培训的时间一般不得少于七天.2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.3.任职培训的时间不少于三十天.4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。
1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.2.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.3.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分.4.解除处分应当以书面形式作出.13、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。
1.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分.2.按照规定降低级别.3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.4.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系.14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。
1.受处分时间为十八个月.2.不一定降低级别.3.按照规定降低级别.4.不再承担其它法律责任.15、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。
1.记过，一年.2.记大过，十六个月.3.降级，十八个月.4.撤职，十八个月.16、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（）。
1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.2.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别.3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员.17、关于公务员降职下列哪种说法是正确的（）。
1.降职不属于公务员的任用方式.2.降职是公务员制度中的一种行政处分.3.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职.18、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（）。
1.安全厅机关内部的厅局级领导职务.2.机关副调研员.3.地方党委机关内设机构领导成员职务.4.机关调研员
19、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。
1.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.2.公务员不得在企业兼职.3.公务员不得在事业单位中兼职.4.公务员因工作需要可以在机关外兼职.20、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。
1.委任制 2.选任制 3.聘任制
4.任期制
21、报考公务员应当具备（）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
1.所报考部门所属机关 2.省级
3.市级
4.中央公务员主管部门
22、广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门（）。
1.广州市委组织部
2.广州市人力资源与社会保障局 3.广东省人力资源与社会保障厅 4.国家公务员局
23、公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
1.主任科员
2.副主任科员 3.乡科级领导职务 4.乡科级副职
24、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（）。
1.副镇长
2.副主任科员
3.处级调研员 4.副处长
25、国家根据人民警察的工作特点设置（）与其职务相对应的。
1.级别 2.衔级
3.职位 4.职能
26、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是（）。
1.同一职务上的公务员其级别相同.2.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.3.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.4.公务员的级别根据其工作实绩确定.27、非领导职务应当在哪个级别以下设置（）。
1.厅局级
2.县处级 3.乡科级 4.科员
28、职务序列的设置是根据（）。
1.级别层次
2.职位类别
3.领导与非领导职务 4.职能要求
29、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确（）。
1.我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位.2.除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位.3.以后根据实践需要还将划分新的职位类别.4.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位.30、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）。
1.综合管理类
2.专业技术类 3.行政执法类
4.法官检察官职位类别
31、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
1.任务 2.义务 3.权力 4.权限
32、根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务（）。
1.《法官法》中规定法官必须维护司法公正 2.公务员要模范遵守社会公德.3.保持“政治中立”.4.保守工作秘密.33、下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（）。
1.担任检察官必须具备司法资格证书 2.身体健康
3.无刑事犯罪纪录
4.大专以上学历
34、下列哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）。
1.组织公务员法律法规的实施工作
2.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 3.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.4.制定公务员管理法律
35、下列哪个部门不属于公务员主管部门（）。
1.国家公务员局 2.某县县委组织部 3.某省人事厅人事处
4.某市公务员局
36、下列哪个人员不是公务员（）。
1.人大机关工作人员 2.民主党派机关工作人员 3.政协机关工作人员
4.机关中的工勤人员
37、下列哪项属于公务员范围（）。
1.工会职工
2.消协工作人员.3.机关所属事业单位工作人员 4.中国民主同盟机关的工作人员.38、.根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员（）。
1.九三学社机关的工作人员 2.基层检察院行政管理人员 3.在企业工作的全国人大代表
4.政协办公厅工作人员
39、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征（）。
1.依法履行公职
2.纳入国家行政编制.3.由国家财政负担工资福利 4.三项均属于
40、公务员的任用，坚持（）的原则。
1.勤能并重
2.管理与监督并重 3.为才是用
4.任人唯贤
5.德才兼备
多项选择题
41、公务员辞去公职有限制性条件的规定,即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）
1.未满国家规定的最低服务年限的2.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的3.在涉及国家秘密等特殊职位任职的4.正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的42、公务员享受的津贴有:（）
1.职务津贴
2.地区附加津贴
3.艰苦边远地区津贴
4.岗位津贴
43、根据公务员职务任用回避的规定,以下哪些情况应当执行任职回避:（）
1.夫妻双方在同一个处里工作的2.有亲属关系的一方任厅机关领导职务,另一方在其他厅局机关工作 3.有亲属关系的一方任处长职务,另一方在该厅局的人事处任职
4.有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员
44、以下符合调任的条件的是:（）
1.符合拟任职位要求的学历
2.具有符合职位要求的文化程度和工作能力
3.曾经被开除公职的人员不得调任
4.符合所任职位要求的工作经历
45、公务员培训有哪些种类（）
1.对新录用人员的培训
2.任职培训
3.专门业务培训
4.更新知识培训
46、公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（1.未满国家规定的最低服务年限的.2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的.3.在涉及国家秘密等特殊职位任职的.4.正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的.47、公务员队伍的更新机制由（）组成.1.录用
。）2.调动
3.退休
4.辞职辞退
48、公务员目前实行的保险制度有（）。
1.工伤保险制度
2.生育保险制度
3.基本医疗保险制度
4.退休保险制度
49、在出现（）情况时，可以延长公务员的工作时间。
1.发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组
2.下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿
3.准备参加局里乒乓球赛 4.以上都不正确
50、公务员现行的休假有（）。
1.法定节假日
2.年休假、探亲假
3.产假、婚(丧)假
4.病事假
51、公务员福利待遇主要包括（）。
1.休假、福利费
2.子女义务教育补贴 3.住房、冬季取暖补贴
4.抚恤、优待
52、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有哪些基本功能（）。
1.保障
2.激励
3.约束 4.调节
53、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面哪些属于公务回避的情形（）。
1.涉及本人利害关系的.2.涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的.3.当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的.4.当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的.54、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（）。
1.带有强制色彩.2.有时考虑公务员的个人愿望.3.公务员有申请交流的权利.4.公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批.55、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么（）。
1.调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务.2.调任所使用的职务层次要比录用高.3.调任与录用最主要的区别是适用范围不同.4.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员.56、以下符合调任的条件的是（）。
1.符合拟任职位要求的学历.2.具有符合职位要求的文化程度和工作能力.3.曾经被开除公职的人员不得调任.4.符合所任职位要求的工作经历.57、公务员的交流范围在法律中的规定是（）。
1.可以在公务员队伍内部交流.2.可以与企业事业单位进行外部交流.3.可以与人民团体，群众团体进行外部交流.4.可以与国有企业单位进行外部交流.58、公务员交流的方式有哪几种（）。
1.调任
2.转任
3.下派
4.挂职锻炼
主观题
59、我国公务员的条件有哪些? 参考答案：
（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；
（3）拥护中华人民共和国宪法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（7）法津规定的其他条件。
60、公务员控告的条件有哪些？ 参考答案：
（1)提出控告的主体是公务员,控告涉及的事项必须与公务员的身份有关。控告应当由受侵害的公务员本人提出,如本人丧失行为能力或者死亡,可以由其近亲属代为提出。（2)控告的对象必须是行政机关及其领导人员违法违纪行为,且该行为侵犯了公务员本人的合法权益。即公务员控告的直接目的是保护自身合法权益,而不是保护他人权益。（3)控告须有明确的被控告机关或被控告人员。控告书中必须载明被控告机关的名称或领导人的姓名、职务等基本情况。
（4)被控告的机关和人员属于受理控告的机关管辖。
61、【案例】两年前，某市在机构调整时小林被任命为分管工业的副市长，而原来的领导老张被任命为助理巡视员，小林较老张小10多岁，曾是老张的下级。这样一来，老张觉得自己有丰富的工作经历，又是前任领导，在技术上也有一定的特长，有时就在本应由小林负责的重要事务上，未经授权，擅自作主，造成越权行为。组织上多次找他谈话，批评他的不当做法，老张不仅没有接受，反而认为自己的级别与副市长相同，自己业务上、经验上也比小林强，大家都是为人民服务，多管点事情对党、对人民有好处，有何不妥。【问题】结合所学公务员分类制度的相关内容，分析老张的行为，并说明理由。
参考答案：
老张的行为不妥。
因为尽管他的职务层次和小林相当，甚至由于其资历更老，或许其级别更高，但是在职位分类制度下，每个职位都有其法定的职能、职权和职责，老张的行为已经超越其副巡视员 的职务所拥有的职权范围，干预了作为领导职务的副市长小林的职权范围事务，属于越权行为，应当制止。
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