单位自查情况说明

第一篇：单位自查情况说明

附页

学习组织情况。我镇及时组织全体镇村干部对《胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的中央讲话及中央纪委全会报告》、《张毅书记在全区纪委十届六次全会上的重要讲话及自治区纪委全会报告》、《廉政准则》和《实施办法》进行了认真学习。在组织学习时，我镇党委书记特别强调，全体干部职工在日常工作中要努力贯彻执行《胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的中央讲话及中央纪委全会报告》、《张毅书记在全区纪委十届六次全会上的重要讲话及自治区纪委全会报告》，严格按照《廉政准则》和《实施办法》的规定，履好责、服好务。

公务用车专项治理。我镇现有公务车为调拨车辆，不存在超编制、超标准配备使用公务用车问题。在日常管理中实行公务用车保险、维修、加油集中采购制度，同时实施公务用车使用登记和公示制度、回单位停放制度和节假日封存制度，除执行公务外一律不准公车私用，一经发现，司机必须说明原因，接受处理。

小金库”专项治理。我镇严格落实收支两条线，办公经费和个人工资严格按县委政府要求办事，逐月逐笔汇报，做到了专款专用。不存在私设小金库问题。

清理违规发放津贴情况。我镇严格按照《廉政准则》的相关规定，对我镇发放津贴情况进行了清理，发现我镇没有发生违规发放津贴的情况。

领导干部违规收受礼金、现金、有价证券问题治理。我镇对收受礼金、现金、有价证券管理问题有严格规定，不准收受，如收受及时上交县纪委进行先行登记保管。领导干部违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房问题专项治理。我镇不存在违规多占和买卖住房现象，不存在违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房的问题。

领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等机关问题治理。我镇对在职人员早已立下严格规定和要求，领导干部也都忙于工作，不存在利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关问题的情况。

整改落实领导班子和领导干部在民主生活会的检查情况。去年以来，镇领导班子和领导干部根据召开民主生活会中查找出的问题，对照《廉政准则》，按照“八个严禁”和“52个不准”的要求，认真进行了整改落实。严格贯彻执行《领导干部重大事项报告制度》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等党纪条规，没有出现违纪现象。

相关法律法规的清理情况。在建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突制度时，我镇严格按照《廉政准则》的相关规定进行相关制度措施的建立健全。

第二篇：自查说明

武义县国土资源局 党风廉政责任制考核自查说明

一、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署的情况

1、根据上级部署和要求，结合本单位实际，研究制定《武义县国土资源局2006年党风廉政建设和反腐败工作要点》武土资党[2006]7号文件下发。

2、局党委专题分析研究党风廉政建设状况二次。3月3日，张德松同志代表局纪委专题汇报了2005年党风廉政建设工作总结和2006年工作思路，会议通过了2006年党风廉政建设和反腐败工作要点（会议记录）。5月30日，为迎接全市国土所党风廉政建设座谈会的召开，进一步加强国土所党风廉政建设，张德松代表了局纪委汇报了国土所现状，党风廉政建设取得的成绩，存在的问题。会议就进一步加强基层国土所党风廉政建设形成决议（会议记录）。3、3月8日召开局中层干部以上干部会议，局第一责任人，听取班子成员及下属单位“一把手”履行党风廉政建设责任制情况汇报，传达了县纪委第五次会议及金华市国土资源系统党风廉政建设工作会议精神，部署了2006年党风廉政建设和反腐败工作要点，局党委书记局长邓樟林与下属单位签订了党风廉政建设责任书（会议记录）。

二、开展党风廉政建设宣传教育情况

1、局班子成员专题学习党风廉政建设理论和党纪条规，学习上级关于党风廉政建设的重大决策部署。

究文献。

三、严格执行廉洁自律各项规定情况

1、严格执行“四大纪律、八项要求”、“五个不准”的规定制度；

2、没有发现领导干部干预和插手经济活动为个人和亲友谋取私利的行为；

3、全局干部职工没有违反规定收送现金有价证券、支付凭证被查处的案件；也没有因“跑官要官”被查处的人和事；

4、没有以开会、考察、培训名义变相公费旅游；

5、严格遵守公车使用有关规定，全系统无干部职工公车私用被查处的；

6、严格执行领导干部及配偶、子女从业有关规定，没有发现领导干部配偶、子女违反规定从业，借机收钱敛财被查处的人和事；

7、严格执行领导干部不到企业和单位报销应由本人及家属支付的个人费用，没有发现违反规定的人和事；

8、全系统干部职工没有参与赌博被查处的，也没有其他廉洁问题受到查处的。

四、查处违纪违法案件的情况

1、局党委切实加强对查办案工作的领导，局纪委重视查处管辖范围内党员干部各类违纪违法案件；

2、无瞒案不报、压案不办、执纪不严的现象，无妨碍案件查处的行为；无被上级部门和当地执纪机关查处的案件。

3、局党委支持局纪委依纪依法办案，保证办案经费；

4、认真处理党风廉政建设和反腐败工作的来信来访，对反映党风廉政建设和反腐败工作方面来信收到8件，其中重复信访3件，做到件件有着

4、一月份召开领导班子廉洁自律民主生活会（会议记录存办公室）。开展了民主评议中层干部活动。

七、建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制的情况

1、制定党风廉政建设制度，健全反腐败领导体制和工作机制。（1）2006年工作目标责任分解；

（2）《关于调整党风廉政建设和行风建设领导小组的通知》武土资党[2005]25号文件；

（3）《关于调整构建惩防体系工作领导小组的通知》武土资党[2006]14号文件；

（4）《武义县国土资源局领导班子成员党风廉政建设责任制分工》武土资党[2006]16号；

（5）《关于落实2006年全县构建惩防体系工作目标任务责任分解的通知》武土资党[2006]12号；

（6）武义县国土资源局系统党风廉政责任制实施办法。

2、领导班子成员党风廉政责任分工明确，履行监督职责，开展责任追究，取得一定成效。并对下属各单位党风廉政责任制进行了检查。

3、按上级规定设置纪检监察室，配备纪检监察干部4名，专职干部1名。

二OO六年十二月三十日

第三篇：自查说明

检验科自查说明

2009年，在医院领导的大力支持和关怀下，检验科全体人员团结协作、尽职尽责，做到一切工作都急病人之所急、想病人之所想，让病人满意来放心走。积极参加医院组织的各种学习和科里业务学习，不断提高专业技术素质，在工作中，严格遵守操作规程，确保检验结果的准确性，保质保量地完成院领导交办的各项任务。

通过总结近期工作，深入自查自摆，当前存在的问题及不足：

一是在业务学习上，尽管都能积极参加医院组织的活动，做好笔记，但在主动性和自觉性还不够强，特别是联系实际、学以致用，提高业务能力上有差距和不足。

二是在具体工作上，尽管严格标准、严格操作、严格要求，勤于临床各科室及时沟通协调，但是有时个别检验报告及化验数据还是出现问题，亟待改进和加强。

三是在劳动纪律上，尽管贯彻落实医院各项规章制度，及时传达院领导讲话精神和有关要求，但是科室还有迟到早退和违反劳动纪律的现象。

针对上述问题和现象，整改措施如下：

1、进一步加强全科业务学习和培训，不断提高全科人员思想素质、业务素质和工作技能，更好地适应医院又好又快发展。

2、进一步加强检验质量管理，不断规范管理和标准化操作，充分发挥表率带头作用，发现和解决工作中存在的问题，深入剖析出现问题的原因及环节，及时采取有效措施，防止和避免类似问题重复发生，努力提高全科整体工作水平。

3、进一步加强全科劳动纪律，认真贯彻落实医疗集团和我院各项规章制度，不断规范全科人员的行为养成，坚决做到有令行则行，有禁则止。

4、进一步加强成本控制工作，加强检验设备管理和维护，千方百计降低各种设备配件、医用材料使用、消耗及损耗，全面完成医院下达的各项指标，努力增收创收。

第四篇：单位自查

单 位 自 查 报 告

两年来，我司在市委、市政府和市供销社的正确领导下，市直机关工委和市文明办的关心指导下，认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求，与时俱进、开拓创新，提高企业经济效益的同时，强化思想教育、围绕建设富裕、文明、和谐、平安青岛，不断促进物质文明、政治文明、精神文明、社会文明建设，严格规范管理，扎实推进创建文明单位工作。我们按照市有关通知精神，对公司2007-2008年的文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：

一、以人为本、深化教育，思想道德内涵进一步凸显

两年来，公司将精神文明建设作为公司发展的重要课题来抓，一是在统一认识的基础上，把精神文明创建工作纳入了的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各部门负责人职责中。同时，以部门为单位组建了精神文明建设领导小组，由部门负责人做组长，各部门员工为组员，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。二是有计划的组织学习，我们坚持了每周一、三、五学习制度，采取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的方针政策，以及上级有关文件，强化了员工的党性和法律、道德意识。三是逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，增强了企业员工的向心力和凝聚力，公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起，有效的推动了公司在组织结构上的优化及专业素质上的提升，成为公司不断向前的原动力。

二、加强三个建设，将精神文明渗透到每个员工内心深处

一是加强党组建设、党风廉政建设和法制教育。积极培养入党积极分子，吸收优秀干部职工进入党的组织，每年召开两次党员民主生活会，确保学习质量，树立学习典型，发挥党员先锋模范作用，提升党组织的战斗力；定期组织干部职工学习党的法纪条规，丰富学习方法，注重学习内容，重视学习成效，使党员干部的廉政观念、道德观念、法制观念深入人心。二是加强领导班子建设。坚持民主议事原则。在重大问题上坚持集体领导，民主决策，不搞个人说了算。特别在经费支出，干部任用、大件购物等问题上，都要经过领导班子集体研究。班子成员以身作则，带头从自已作起，要求工作人员做到的，领导干部首先做到，要求工作人员不做的领导干部首先不做，坚持大事讲原则，小事讲风格，领导干部与工作人员及时加强沟通，增进了解，努力营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，形成了一个作风民主、勤政廉政、以身作则、开拓创新的领导班子和团队精神。三是加强队伍建设。积极做好对干部职工的思想教育和道德教育，树立爱岗敬业的精神；开展积极向上健康娱乐活动，增进情感交流；倡导帮扶帮困，解决实际困难；塑造出一个和睦相处、互相关心、富有战斗力的队伍。

三、务实、创新、成果丰硕

在业务方面，公司充分总结自身的优势和不足，利用青岛港口容量大，装卸效率高的巨大优势，以品类齐全的货源、丰富的进货渠道吸引了全国各地的纺织企业前来洽谈合作。公司以诚信为本，注重客户价值，服务细致周到，赢得了广大新老客户的一致好评，树立了良好的企业形象，实现了经济效益的持续增长，从而为社会经济建设和行业发展作出了不可磨灭的贡献。人事管理方面，公司在不断完善管理制度和组织结构的同时，还将培育新人作为公司发展的首要任务，针对初入社会的80后本科毕业生学习能力强、思维活跃但心浮气躁的特点，从专业培训和思想教育两方面入手，不计成本，有组织有计划的培养，为更多的毕业生提供了良好的就业平台，也为社会主义建设培育了更多专业、务实、高素质的新生力量。

四、重视办公基础建设，创造优美公司环境 挤出办公费近四万多元对办公条件进行了改善，更换办公电脑2台和复印机1台，增添移动存盘4只，办公柜2组等，使办公条件进一步改善，办公自动化水平明显提高。严格执行了垃圾袋装化，办公室建立了卫生轮流值日打扫制度，对各办公室卫生进行定期检查，保持了洁净、优雅的办公环境。

五、社区关系和谐、积极参与各项公益事业

公司积极开展和周边社区及邻居企业的各项联谊活动，实现了企业和企业、企业和居民和谐共处。同时，公司不忘自身所担负的社会使命，积极参加各项公益事业，在雪灾、5.12地震等重大自然灾害发生时，及时向灾区人民伸出援助之手，开展了不记名捐款捐物活动，向社会奉献出自己的一份力量。

总之，两年来，在文明单位创建工作中，公司做出了卓有成效的工作，也取得了一定的成绩，今后，我们将进一步提高思想认识，以“三个代表”的重要思想为指导，以开展文明创建工作为载体，进一步加大文明单位创建工作力度，切实推进公司精神文明创建工作再上一个新台阶。

负责人签字（章）

单位（章）

第五篇：单位自查材料

县环保局查摆分析材料

根据市、县的统一要求和部署，我局从八月上旬开始开展了‚转方式、正风气、提效能‛主题活动工作，目前，已进行到查摆分析阶段。县环保系统广大党员干部积极行动，立足自身工作，本着求真务实、科学发展、服务经济、促进工作的目的，深入扎实地开展了查摆分析阶段的工作，以实际行动不断推进全系统政风行风建设和工作效能的提高，现将我局查摆分析阶段的有关情况简要汇报如下：

一、提高认识，切实加强组织领导，深入开展查摆分析阶段的工作

查摆分析是整个‚转方式、正风气、提效能‛主题活动的关键性、基础性阶段工作，它是搞好下一阶段整改工作的前提和基础。环保局主要领导负总责，亲自抓，分管领导具体抓，层层落实责任，严把查摆分析工作关，把‚转方式、正风气、提效能‛主题活动与干部队伍作风纪律整顿工作结合起来，认真地按照工作要求，实事求是地找出本单位在政风行风中存在的问题，有针对性地进行整改，确保‚转方式、正风气、提效能‛主题活动取得实质性的效果。

二、统一思想，端正态度，扎实有效地开展查摆分析阶段工作

1、认真做好动员工作。环保局机关各股室、二级单位从各自的工作职责和工作特点着手，深入地发动党员干部进 行学习讨论，进一步提高认识，端正态度，充分理解查摆分析的内容和要求，使全体党员干部积极地参与到查摆分析工作中来。

2、充分发扬民主，切实搞好问卷调查工作，开好座谈会。为广泛听取社会各界对环保系统政风、行风建设情况的意见，一方面，发放了近200份问卷调查表，在县委、县政府、人大、政协、纪委、宣传部门、‚创模‛成员单位、绿色学校、企业、社会群众中开展问卷调查工作，广泛地征询意见和建议，为深入地开展查摆分析工作奠定了一个坚实的基础；另一方面，邀请部分企业负责人和社会群众与局领导进行座谈，了解企业和群众关心的突出问题，自觉地接受批评，认真地听取意见，诚心地进行自改。

3、广大党员干部结合征求到的意见，认真地撰写查摆分析材料，推动‚转方式、正风气、提效能‛主题活动向纵深开展。局机关各股室、局属各单位精心组织，集中时间和精力，对照环保工作的具体要求查找不足，对照创业先进典型找差距，对照群众意见找缺点，并就存在问题的思想根源和危害性进行了认真的剖析，提出了初步的整改意见和措施，明确了前进的方向，为下一步整改奠定了基础。

这一阶段查出的问题和原因是：

1、环保宣传形式不够多样新颖，力度还不够大，宣传面还比较窄，公众对环保局的职责、办事程序、法律法规和 2 政策还不甚了解。个别执法人员尤其是上岗时间较短的人员对环保法律、法规、政策及行政许可法的学习理解还不够深，充当环保宣传员的本领还不够强，全民参与环保宣传的机制还没有形成。上述问题存在的原因是多方面的，一是由于办公经费紧张，用于环保宣传的投入不够；二是少数执法人员存在思想认识上的偏差，片面地认为环保宣传工作由宣传教育股人员去完成，自己只要做好具体承担的责任目标就可以了，从而错失了和企业法人面对面宣传交流的大好时机。

2、工作作风还不够实，存在‚棚架‛现象，没有很好地落实‚在‘快’字上做文章，在‘实’字上下功夫‛的要求。有的同志不愿吃苦，只图享受；有的同志对办公室过于依恋，不愿意、不善于下基层调查研究；有的同志办事浮光掠影，蜻蜓点水，工作不够踏实，只做表面文章，不注重实际效果；有的同志工作不抓落实，以会议落实会议，以文件落实文件。上述问题的存在归根到底是个别同志的世界观树立得还不够牢，敬业精神不够强，没有把心思全部扑在工作上。

3、服务意识淡薄，工作效率不高。个别工作人员存在责任心不强，萎靡不振，拖拉的现象，摆不正服务与管理的关系，服务不到位，以罚代管，重收费、重审批、轻管理的现象仍不同程度地存在；有的同志缺乏工作的锐气、生活的朝气和认真的正气，因循守旧，不思进取，得过且过；有的 3 同志眼高手低，大事干不了，小事不愿干，遇到困难就退缩，遇到矛盾就绕道，干工作被动应付的多，主动思考的少，工作质量不高，创新意识不强，创新方法不多。这些问题存在的原因是个别同志对共产主义的理想信念树得还不够牢，宗旨意识淡薄，工作缺乏动力。

4、存在工作不到位现象。个别单位的领导同志，头脑中工作思路不够清晰，工作力度不大，导致环境信访重复投诉偶有发生；少数单位和人员存在有推诿扯皮、效率低下的现象，在对待职能交叉的极个别工作上存在有管理不到位的地方。

5、政务公开工作还不到位，公开的内容还不完善，形式较为单一，群众对申请事项的程序、要求等还不十分清楚。造成公开不到位的原因是经费不足，所需资金不够，不能满足全面公开和形式多样的需要。

6、部分人员存在下乡工作就餐不付费和接受企业宴请的现象。这个问题的存在是一些工作人员的思想认识出了问题，不仅和外单位人员进行攀比，还片面地认为下乡工作吃点饭不算事，抽支烟是小事，回绝企业的宴请怕伤了和气，怕影响工作。

三、整改措施及努力方向

在查摆分析阶段，我们结合群众意见，提出问题，召开班子会、机关全体会，反复研究，制定整改措施。个人结合 4 自身实际制定整改措施，并召开机关全体同志和局属中层干部会议，通报整改措施，征求大家的意见。根据大家提出的3条意见进行了修订，制定了整改方案和措施，领导班子的整改方案都责任到人，并明确整改时限。我们坚持边学边查，边查边改，解放思想，改进作风，促进各项工作。

（一）整改的目标要求：力争到年底前，全县环保系统干部职工的思想作风和工作作风有根本好转，服务意识和服务质量显著提高；群众反映的热点环境问题得到有效解决，环境质量有明显改善。

（二）整改措施

1、整合各方资源，做实部门联动，切实加大环境保护宣传教育力度。开展多层次、多形式的环境保护知识宣传，倡导生态文明理念，增强广大干部群众的环保意识，使环保宣传工作向深度和广度发展，让环境保护成为广大干部群众的自觉行动。

2、加强环境执法人员的培训，不断提高执法人员的政治、业务素质，加强队伍建设。严格执行环保系统‚六项禁令‛和环境监察人员工作‚十不准‛规定，加强职业道德教育和环保业务知识培训，坚持依法行政、文明执法、廉洁执法。

3、实行党务政务公开制度。制作了党务政务公开栏，对2011年的党务政务工作进行了公示。积极推行政务公开，5 公开办事程序，自觉接受社会监督。坚持重大问题及时向县委、县政府和市环保局报告，自觉接受上级监督。多方面的制约、监督，保证了领导班子正确用权，依法行政，科学决策，公开办事。在发展党员、党费收缴，民主评议党员、支部换届、行政执法、项目管理等工作中实行了公开制度。实行重要事项公示制度。局系统在发展党员、干部调整、计划生育、服务承诺等项工作中均实行公示制度，接受群众监督，增加了工作的透明度。

4、提高服务水平。热情主动为企业服务，提供技术指导，积极服务，对于重点项目做到早介入，超前服务。加强部门之间的沟通与协调，确保行政行为的连贯性和时效性，严格执行一次性告知制度，杜绝企业‚办事难‛现象发生。

5、重视硬件能力建设，促使工作效率提高。加大环保基础设施等硬件投入，配备了监察、监测专用车辆各一部，录像机、彩色打印机等取证设备；减少工作流程，提高工作效率。

6、主动邀请人大代表、政协委员对环保工作进行监督，强化问责制，不断加大环境执法力度，严厉打击违法排污企业，做到发现一起，查处一起、绝不姑息。

通过剖析，我局的执法工作得到了进一步的规范，公正执法得到了进一步的体现，环保工作中的一些突出问题得到了改进，但离人民群众和上级领导的要求仍然有很大差距，6 今后我们将继续努力，不断加强自身能力建设，提高工作效率，强化环境监管措施和服务意识，及时查找工作中存在的问题和不足，及时改进，进一步改善环境质量，让领导放心，让群众满意。

二〇一一年十月九日