超标情况自查分析说明

第一篇：超标情况自查分析说明

超标情况自查分析说明

社保基金管理中心：

各位领导，您们好！

我院2018年4-6月医保资金使用发生超标，现我院根据贵处要求，由院领导组织专人针对超标情况予以自查，并对超标情况汇报如下：

一、城职基金超标情况

本院城职基金使用2018.4-6月联网统筹申请9528361.39元，指标数6093940.14元，超标56.4%。2017.4-6月联网统筹申请4903983.7元，本年度较去年同期增长94.29%。2018.1-3月联网统筹申请5043654.96元，本季度较上一季度增长88.9%。

本院城职基金较去年同期超标的主要原因为自去年全市开展家庭医生签约活动以来就诊人次大幅提高，2017.4-6月城职就诊人次72076次，2018年4-6月城职就诊人次95411次，增长32.37%。另本院根据市卫计委要求提高患者就医感受，保障患者用药充足，我院自今年1月底开始增加用药品种，由原来的300余种药品逐渐增加至2018年6月底的800余种，药品销售的药占比也由2017年4-6月的81.2%提升至218年4-6月的89.6%，从中不难看出主要的指标增长点还是以药费收入为主。此外，根据卫计委的相关要求，对高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病的患者给予了长处方或延处方的政策，患者由原来只能开半个月的药增加至可开具1个月的药品。在以上多种因素的作用下，本院医保基金的使用发生了较大幅度的提升。

本季度较上季度联网统筹申请大幅提高的因素除上述原因以外，还由于上季度患者有相当一部分费用为门槛费，没有计入联网统筹申请费用当中。

二、城乡基金使用情况

本院城乡基金使用2018.4-6月联网统筹申请117549.99元，指标数58353.66元，超标101.4%。2017.4-6月联网统筹申请54782.63元，本年度较去年同期增长114.57%。2018.1-3月联网统筹申请51492.9元，本季度较上一季度增加128.28%。

城乡基金增长较快的主要原因除与城职相同的因素以外还有：本院2017.4-6城乡住院申请1人次，5431.04元；2018.1-3月未发生城乡住院；2018.4-6月3人次，31130.11元。故此对比城乡费用增长明显。

三、预计采取控制超标措施

1.做好医保政策的宣传工作临床一线人员知晓医保新政策并积极有效地参与费用管理对于医院的医保控费工作至关重要。我们会在宣讲中反复给大家培训，直到医务人员完全听懂为止。只有这样才能在日常工作中帮助我们把好经济关，把钱管好。

2.医务人员在诊疗过程中要严格遵守各项诊疗常规，严格执行医保药品目录。做到因病施治、合理检查、合理治疗、合理用药。严禁超量用药、超限用药、重复用药；严禁实施与病情不符的检查、治疗、用药；住院医师严格掌握参保人的入院标准、出院标准。

3.医院各相关部门及时掌握医保患者的治疗、检查等医疗服务情况以及费用情况。密切监控异常收费，并进行定期检查，将发现的问题及时反馈，并限期整改。

天塔街社区卫生服务中心

2018年8月15日

第二篇：超标超编车辆情况说明

*****局超编超标车辆情况说明

经清车办审核，发现我局****台车辆存在超编或超标现象，现对情况进行说明：

经调查我局****台超编车辆均为下属自收自支事业单位购买，不属于我局机关车辆，不存在超编现象。****车辆是2003年我局已*****方式取得，已过***年时间，车况不佳，无拍卖价值，决定继续留局使用。因为我局的特殊工作性质，经常*****，还存在****任务，所以其余*****台车我局决定继续使用。

*******局

二〇一一年十一月八日

第三篇：非芳超标分析

非芳超标分析

最近苯抽提岗位非芳苯含量较高。根据岗位人员分析以及操作，有以下几种观点

一、公认的非芳含苯高的原因

1、溶剂再生系统造成溶剂性能变差。

2、抽提蒸馏塔回流量不合适。

3、容积比 不合适。

4、助溶剂和消泡剂添加量不足。

5、溶剂回收塔灵敏板温度低于130度。

6、溶剂回收塔塔顶频繁氮气充压干扰了分离过程。

7、外界温度变化明显，造成操作波动

二、大家都能看到的异常现象1、2、3、4、非芳苯含量增多 溶剂比变大

抽提蒸馏塔顶压从需要补氮气变成经常放空

溶剂回收塔塔顶压力和温度变化明显，经常靠氮气充压来维持指标正常5、6、7、8、溶剂回收塔回流量越控越小，偏离设计的回流比太远 溶剂回收塔温差和温度梯度变小

溶剂回收塔灵敏板温度从150降到120--130左右

重沸器E706进口温度从157降到140，出入口温差从26度增加到50度，现在靠打开旁通线把进口温度稳定在160度左右

9、塔底温度从不高于169度，变成无论如何改变底温，塔板温度都不见变化

三、公认的处理方法

1、关键是溶剂，排掉部分溶剂，补充性能良好的新鲜溶剂，问题自然解决

2、溶剂性能变差，需加大溶剂比

3、抽提蒸馏塔回流量不合适，需调节回流，并稳定在一个数值

4、外界温度对溶剂回收塔影响太大，需调节空冷器或经常氮气充压

5、尽量降低溶剂回收塔的回流量方便气相苯产品从塔内分离出来，同时也能提高塔板温度

6、打开E706旁通线，使加热过程改善

7、改变溶剂再生系统操作，降低E718冷后温度，或停抽真空系统，减少蒸汽对溶剂的破坏

以下是个人观点

一、非芳苯含量高的原因在于抽提蒸馏塔内环丁砜没有完全溶解掉塔内的苯

二、分析依据

1、P701C因功率大，原有的进口设计管线管径不足，产生轻微的气蚀，使泵在运转过程中带有杂音。为解决这个问题，车间要求V701液位从20%改控30—40%，以增加泵的进口静压减少气蚀。V701液位提高，造成抽提蒸馏塔因苯含量变化波动时，尤其是进料中苯含量偏低引起的波动时，调节V701的配苯量周期变长，从而加剧了抽提蒸馏塔的波动。操作工为了减少这种波动，采取较大配苯量连续给V701配苯，使进料中保持较高的苯含量，这样操作，只需调节溶剂的流量就可以使抽提蒸馏塔塔板温度平稳。长时间的较大配苯演变出来了不断加大的溶剂比，并且从TE70306经常保持较高温度可以判断出富溶剂的含苯量达到了饱和状态。

2、不断增加的溶剂比致使溶剂回收塔的负荷不断变大。该塔设计的依据是抽提蒸馏塔进料含苯不高于30%时负荷16t/h。翻开操作记录和化验记录就会发现，近期的抽提蒸馏塔进料SA602、SA702中苯含量多数大于30%，高于之前的24%水平。所以，溶剂回收塔在进料富溶剂含苯量不断增加的作用下，把苯从溶剂中分离的难度也在加大。最终导致分离不彻底，贫溶剂带苯，非芳含苯量变大。

三、个人处理建议

1、降低溶剂回收塔的塔顶压力，以降低苯的沸点来减少分离难度，使苯在富溶剂从20块塔板降落到塔底的过程中分离出来。

2、减少抽提蒸馏塔进料的配苯量，从而使所用的溶剂量下降，达到降低溶剂回收塔分离负荷使分离过程更彻底的目的。

3、现在运行的是P701AB双泵，进口管线符合泵的功率，不会气蚀，此时V701完全可以20%左右液位操作，操作方便又调节及时。需要运行P701C时可以在启泵前将V701液位提高到30%以上。

注：以下也是个人观点

1、在本车间工艺的抽提蒸馏塔的非芳回流并不会改变非芳的苯含量，回流的作用仅仅是维持塔顶温度和气相的流速稳定，以免回流偏小时气相流速过快，溶剂来不及吸附苯造成非芳夹带苯至塔顶，或者回流过大时非芳被富溶剂夹带至塔底造成溶剂回收塔的苯产品纯度不够。

2、并不是回流越小塔顶温度和塔顶压力就越高，回流越大塔顶温度和压力就越低。回流的本身是塔顶产品，所以在塔底温度足够的情况下，液体回流在进入塔顶后下降一定的塔板，在这个降落过程中吸收足够汽化的热量后，仍是以塔顶气相产品的形式从塔顶流出。在设定的塔顶管线内，单位时间通过的气相越多，温度和压力自然就越高。所以在保证塔底温度的前提下，增大回流就意味着增大了塔顶管线内单位时间通过的气相流量，从而会引起塔顶压力和温度上升。

普通的分馏塔回流越少，塔顶气相越大，顶温越高，分馏效果就越差。而溶剂回收塔的特殊就在于，在负压条件下利用溶剂和苯的沸点差异大来实现苯的分离。也就是说，降低苯回流量并不会引起溶剂汽化，塔顶气相不会增加，顶温自然不会上升。暂时的上升也只是回流减少时，塔内的苯上升阻力减小，短时间内塔顶气相流量增加。半小时后因塔顶管线单位时间通过的苯气相越来越少，顶温和顶压还是会不断下降的。矛盾就在这里，降低回流会引起顶温和顶压降低，从而苯分离时的沸点降低，更有利于苯从溶剂中分离出来，若能维持这种状态，非芳也能合格。

反观溶剂回收塔的操作，塔顶温度低就采取减少回流量，塔顶压力低就采取氮气充压。减少回流只会暂时使顶温升高，在塔顶管线单位时间内通过的气相减少的情况下，温度最终是要下降的，加上空冷器和水冷器的冷却效果没变，以致塔顶温度和压力会越来越低。靠充压维持的高压高温反而会破坏原有的温度梯度，高压会提高苯的沸点，增加了苯从溶剂中分离的难度。

反复充压的原因是怕超出指标被考核。其实这时靠增大回流和塔底加热来维持塔顶管线单位时间通过的苯气相流量稳定，也能使顶温和顶压平稳，避免了充压引起的温度和压力梯度急剧破坏。增大回流并不意味着增加的分离难度，因为压力和物料的沸点是一一对应的关系，增大回流只是为了维持顶压和温度稳定，只要压力不变，富溶剂中苯的沸点就不变，苯从溶剂中分离出来的难度也就没增加，由此看来对于溶剂回收塔的平稳操作来讲增大回流也是可行的

3、抽提蒸馏塔的作用是利用环丁砜溶解苯，把不溶于环丁砜的非芳作为塔顶产品分离出来。溶剂回收塔的作用是把苯从环丁砜中分离出来。所以，即使在溶剂回收塔中苯分离不彻底，致使循环到抽提蒸馏塔的贫溶剂环丁砜含苯，在抽提蒸馏塔的操作环境中，贫溶剂中的苯也不会分离到非芳产品中去。在抽提蒸馏塔的操作条件下，环丁砜只有一个溶解苯的作用，此时只会有溶剂比不合适导致环丁砜吸收不了所有的苯，不会有从环丁砜中分离出来的苯。

第四篇：氨氮超标分析

焦化酚氰废水处理站出水氨氮指标 高于进水指标原因分析及解决措施

一、基本情况介绍

处理工艺采用A2O生物脱氮除磷工艺，工艺为：原水与从沉淀池回流的污泥首先进入厌氧池，在此污泥中的聚磷菌利用原污水中的溶解态有机物进行厌氧释磷；然后与好氧末端回流的混合液一起进入缺氧池，在此污泥中的反硝化菌利用剩余的有机物和回流的硝酸盐进行反硝化作用脱氮；脱氮反应完成后，进入好氧池，在此污泥中的硝化菌进行硝化作用将废水中的氨氮转化为硝酸盐同时聚磷菌进行好氧吸磷，剩余的有机物也在此被好氧细菌氧化，最后经沉淀池进行泥水分离，沉淀的污泥部分返回厌氧池，部分剩余污泥排出。

二、氨氮指标超标原因分析

由于蒸氨系统波动较大，导致焦化厂酚氰废水处理站进水氨氮指标波动较大，远超过设计进水指标，为降低进水氨氮指标，2011年6月底导热油蒸氨系统停用整改，采用原蒸氨系统，进水氨氮指标得以恢复，但酚氰废水处理站出水指标中氨氮指标一直超过标准值，且废水处理系统存在处理后出水氨氮指标超过进水指标现象，针对此问题，经与焦化厂联系分析得出以下结论：

硝化细菌活性降低，导致硝化反应减弱

长时间系统进水指标氨氮超标导致部分硝化细菌死亡，硝化细菌活性降低。废水进入好氧池，在氨化细菌作用下，将进水中有机氮转化为氨氮，但由于硝化细菌活性降低，难以将废水中氨氮转化为硝酸盐，因此氨氮积聚在水中，导致出水氨氮指标超过进水氨氮指标。

三、解决措施

针对以上分析，采取以下措施：

1、控制调节硝化反应条件，提高硝化反应强度 1）TKN/MLSS负荷率应<0.05 kgTKN/kgMLSS·d 2）溶解氧浓度控制在2mg/l 3）污泥回流比控制在R=(60~100)%为宜,最低也应在40%以上。4）好氧硝化段,对硝化菌适宜的pH值为7.5-8.5。

2、系统排泥并投加葡萄糖培养硝化细菌

1）加快污泥压滤建设，排除系统剩余污泥，提高污泥活性。2）投加葡萄糖，增加才C源，培养硝化菌。

第五篇：自查说明

武义县国土资源局 党风廉政责任制考核自查说明

一、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署的情况

1、根据上级部署和要求，结合本单位实际，研究制定《武义县国土资源局2006年党风廉政建设和反腐败工作要点》武土资党[2006]7号文件下发。

2、局党委专题分析研究党风廉政建设状况二次。3月3日，张德松同志代表局纪委专题汇报了2005年党风廉政建设工作总结和2006年工作思路，会议通过了2006年党风廉政建设和反腐败工作要点（会议记录）。5月30日，为迎接全市国土所党风廉政建设座谈会的召开，进一步加强国土所党风廉政建设，张德松代表了局纪委汇报了国土所现状，党风廉政建设取得的成绩，存在的问题。会议就进一步加强基层国土所党风廉政建设形成决议（会议记录）。3、3月8日召开局中层干部以上干部会议，局第一责任人，听取班子成员及下属单位“一把手”履行党风廉政建设责任制情况汇报，传达了县纪委第五次会议及金华市国土资源系统党风廉政建设工作会议精神，部署了2006年党风廉政建设和反腐败工作要点，局党委书记局长邓樟林与下属单位签订了党风廉政建设责任书（会议记录）。

二、开展党风廉政建设宣传教育情况

1、局班子成员专题学习党风廉政建设理论和党纪条规，学习上级关于党风廉政建设的重大决策部署。

究文献。

三、严格执行廉洁自律各项规定情况

1、严格执行“四大纪律、八项要求”、“五个不准”的规定制度；

2、没有发现领导干部干预和插手经济活动为个人和亲友谋取私利的行为；

3、全局干部职工没有违反规定收送现金有价证券、支付凭证被查处的案件；也没有因“跑官要官”被查处的人和事；

4、没有以开会、考察、培训名义变相公费旅游；

5、严格遵守公车使用有关规定，全系统无干部职工公车私用被查处的；

6、严格执行领导干部及配偶、子女从业有关规定，没有发现领导干部配偶、子女违反规定从业，借机收钱敛财被查处的人和事；

7、严格执行领导干部不到企业和单位报销应由本人及家属支付的个人费用，没有发现违反规定的人和事；

8、全系统干部职工没有参与赌博被查处的，也没有其他廉洁问题受到查处的。

四、查处违纪违法案件的情况

1、局党委切实加强对查办案工作的领导，局纪委重视查处管辖范围内党员干部各类违纪违法案件；

2、无瞒案不报、压案不办、执纪不严的现象，无妨碍案件查处的行为；无被上级部门和当地执纪机关查处的案件。

3、局党委支持局纪委依纪依法办案，保证办案经费；

4、认真处理党风廉政建设和反腐败工作的来信来访，对反映党风廉政建设和反腐败工作方面来信收到8件，其中重复信访3件，做到件件有着

4、一月份召开领导班子廉洁自律民主生活会（会议记录存办公室）。开展了民主评议中层干部活动。

七、建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制的情况

1、制定党风廉政建设制度，健全反腐败领导体制和工作机制。（1）2006年工作目标责任分解；

（2）《关于调整党风廉政建设和行风建设领导小组的通知》武土资党[2005]25号文件；

（3）《关于调整构建惩防体系工作领导小组的通知》武土资党[2006]14号文件；

（4）《武义县国土资源局领导班子成员党风廉政建设责任制分工》武土资党[2006]16号；

（5）《关于落实2006年全县构建惩防体系工作目标任务责任分解的通知》武土资党[2006]12号；

（6）武义县国土资源局系统党风廉政责任制实施办法。

2、领导班子成员党风廉政责任分工明确，履行监督职责，开展责任追究，取得一定成效。并对下属各单位党风廉政责任制进行了检查。

3、按上级规定设置纪检监察室，配备纪检监察干部4名，专职干部1名。

二OO六年十二月三十日