百日安全质量劳动竞赛先进个人

第一篇：百日安全质量劳动竞赛先进个人

先进个人推荐材料

周春 同志担任本项目副总监理工程师以来，坚持“认识决定思想，态度决定行动，智慧决定效果，细节决定成败”的工作态度。尽职尽责，认真履职，出色的完成了指挥部领导和项目总监交办的各项任务，2013年度在以下几方面成效显著：

一、充分发挥参谋助手作用。副总监的重要一项工作职能就是充分发挥参谋和助手作用，工作中坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求；对领导交办的事项，联系工作实际，分清轻重缓急，努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓，对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。2013年该同志对宁波市海曙区南站区域开发建设指挥部、宁波市轨道交通工程建设指挥部和总监理工程师布置的各项工作基本做到了事事有交代，件件有落实，及时反馈进展情况，为实现南站南广场年底启用和匝道桥2013年底通车起到了至关重要的作用。

二、积极开展“奋战五百天、开通新南站”专项活动。2013年度项目监理部的一项重要工作就是大力配合、督促施工单位加快施工进度，实现南站南广场年底启用和匝道桥2013年底通车的大目标。周春同志在项目监理部的工作分工中，是项目进度的主要负责人。该同志积极响应市委、市政府“奋战五百天、开通新南站”专项活动精神，积极开展、落实宁波市海捷投资开发有限公司的“百日安全质量劳动竞赛”。在实现南站南广场年底启用和匝道桥2013年底通车的大目标过程中发挥了极大的领导带头作用。面对工程工期紧、工作面广、工程量大、任务重、周边环境复杂的特点，积极落实指挥部和项目总监安排的各项工作，攻坚克难，积极主动，为完成工程进度目标24小时奋战在施工现场第一线。

三、加强项目监理部人员管理工作。为了提高项目监理部全体监理人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好监理站自身建设，该同志一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，使大家认识到能在宁波铁路南站南广场及配套工程工作对自己是一种荣誉、是一种机遇、是挑战、是提高。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、考勤制度等，该同志都带头执行，率先垂范。在该同志的带领下，项目监理部现已确立“好学、深思、勤查、善管”的工作理念和“有排名争第一、无排名创一流”的争先意识，养成“以文字为凭、用数据说话”的工作习惯，做到“工作有争、监控有力、帮助有法，指令有据”，确实发挥监理的职能管理作用，发挥监理人的主人翁精神。

四、加强现场安全质量监控。该同志每天深入工地现场，时常叮嘱监理人员违章指挥坚决制止，野蛮施工彻底清除，现场问题绝不姑息，同时隐患判断要准，制止行动动作要快，整改返工出手要狠、闭合检查记录要真；完全摒弃贪图安逸的思想，洞察细微变化，树立如坐针毡、如临深渊、如履薄冰的思想意识，增强责任感和危机感，树立对国家、对社会、对企业、对生命高度负责的态度，不存在任何侥幸过关的思想。对发现问题不推卸责任，主动出击，认真分析问题的根源，调整监控措施，加强整改力度，反馈复查结果；公正从业、文明从业，廉政从业，严格控制，不留遗憾，不当罪人。

五、加强内业资料的管理。内业资料是监理工程中的第一手证明材料，是展现监理工作的一个重要窗口，其在迎接各方检查、处理经济纠纷以及各种质量事故分析及责任追溯上面都起不可估价的作用。该同志在2013年度施工过程中严格要求，带领相关人员对监理人员内业资料每月坚持至少检查一次，及时督促完善内业资料，确保资料的真实性，完整性、及时性。2013年项目监理部在该同志的领导和组织下起草、完成了各类请示、报告、讲话、汇报、回复、周报、月报等材料。完成了一个单位工程和两个子单位工程的竣工验收资料的收集、整理、归档工作。实现了在任何情况下都能保质保量完成任务。并受到公司领导及指挥部领导的高度赞扬。

综上所述，我单位现推荐 周春 为“百日安全质量劳动竞赛先进个人”。

第二篇：“百日安全无事故”劳动竞赛实施方案

2017年“百日安全无事故”劳动竞赛

实施方案

编 制：批 准：

青岛市地铁4号线工程

中铁华铁工程设计集团有限公司 青岛市地铁4号线土建工程05标监理部

2017年3月1日 2017年“百日安全无事故”劳动竞赛

实施方案

为认真贯彻落实青岛地铁集团工程建设分公司<关于印发《2017年“百日安全无事故”劳动竞赛活动实施方案》的通知>（青地铁集团建设〔2017〕36号）精神，结合本工程实际情况，特制订本次活动的实施方案。

一、活动时间及内容

2017 年 3 月 1 日起至 2017 年 12 月 31日。

第一次竞赛活动：3月1日-6月10日，本期间主要为施工准备阶段，本阶段主要对进场全体监理人员进行安全教育培训及督促施工单位对进场人员做好安全教育培训工作，编制安全管控制度及前期安全监理实施细则，审核施工单位安全方案并督促施工单位落实安全管理人员，督促施工单位落实安全标准化管理，强化安全风险意识，提高风险防控能力。

对本阶段的管线迁改、交通调流、数字化城管等工作做好安全控制，尤其对管线较多、风险大的车站范围内的占道管线迁改施工，督促施工单位做好现场围护和交通疏导工作，合理安排作业时间，尽量减少对过往行人与车辆的影响；严格检查三级沉淀池、洗车槽、临建的标准化建设，避免渣土外运造成对市政路面的污染。

第二次竞赛活动：6月11日-9月20日，以一线监理人员为培训对象，组织开展教育培训，强化安全生产法治意识，增强安全知识水平，提高预防和防范事故能力。

督促施工单位做好三级安全教育，对特种作业人员持证上岗情况进行检查，加大对施工现场的起重设备、扬尘治理管控工作，严格控制爆破作业过程中的超挖、超爆及炸药管理工作，围护桩及旋喷桩施工过程中对泥浆排放、泥浆池围护等安全文明施工情况做好监理工作。

第三次竞赛活动：9月21日-12月31日，基坑开挖过程中，督促施工单位对钢支撑进行及时架设并做好沉降观测的监测工作，对基坑围护、高空作业等重点管控，过程中结合秋、冬季施工特点，做好冬季施工监理，结合冬季“六防”工作，确保全年安全生产、文明施工，实现安全生产、文明施工无事故。

二、活动主题

根据活动精神，加强安全主体责任，强化责任意识，健全安全监督保障体系，加大安全隐患排查治理力度，严处违法违规行为，提高应急救援能力，杜绝重伤亡人员责任事故，确保施工安全生产、文明施工无事故。

三、指导思想

坚持“安全生产、预防第一、综合治理”，严格执行“五落实五到位”，深入施工现场推进安全标准化建设工作，建立长效监管机制。总结以往经验教训，提高全员安全意识，强化薄弱环节管控，夯实基层基础工作，确保安全生产。

四、活动目标

通过开展各项安全生产活动，加强安全生产管理、深入排查安全隐患、严控违法违规行为、完善组织机构及岗位、充实安全监理人员、加强风险预控事前监理、提升整体安全文明施工监理水平，有效防范和遏制各类安全事故，争取实现“零事故、零死亡”，切实推进本项目安全生产形式持续稳定发展，保证后续施工安全。

1.不发生人员重伤及以上生产安全责任事故和突发性公共事件； 2.不发生火灾、脚手架到塌、地层坍塌、结构垮塌等安全生产责任事故；

3.不发生项目非法转包、违法分包等行为；

4.不发生以包代管，杜绝或避免违法、违纪和违反劳动纪律的现象。

五、组织机构

活动期间监理部分工明确，将责任落实到人，特别成立2017年“百日安全无事故”劳动竞赛活动领导小组，负责本次活动的组织领导，组成人员如下：

组 长：谷 巍 副组长：李 熙安伟明

组 员：任 雷 牛建民 李小龙 牛永斌 闫经丽 施春晖 石子龙 党绍忠

六、活动要求

1.高度重视，精心组织，加强领导

认真学习地铁集团有限公司下发的活动相关文件，要把“百日安全无事故”活动作为做好全年安全生产工作的重要内容来抓，作为深入开展“百日安全无事故”等活动的重要载体，认真谋划部署，精心组织实施，成立领导组织，召开专题会议进行研究部署，细化分工，确保活动顺利开展。2.创新并加大宣传教育力度

充分利用各种宣传工具，开展丰富多彩的安全教育活动，采用新颖的宣传模式，比如比赛、答题等方式在员工中广泛开展，调动职工关心安全的积极性和主动性，使得“安全发展”理念深入人心，营造良好的安全氛围。加大现场施工和管理人员安全教育培训频次，特别是加强职业道德教育，不断提高从业人员专业技术水平。

3.着力提高自身安全管理水平

要求各级单位认真深入学习《城市轨道交通工程质量安全检查指南》、安全施工方案等文件，认真组织和实施各种形式的检查、督查和整改工作，把工作着力点放在发现问题、解决问题上，扎扎实实提高本项目安全管理水平，坚决遏制重特大安全事故的发生，为确保安全生产形势稳定打下坚实基础。

七、竞赛内容 1.矿山法隧道施工；

2.高空作业、脚手架、消防安全、火工品管理、施工用电、安全防护、机械设备、基坑支护、模板等安全防护工作；

3.下穿建（构）筑物、重要管线、河流、浅埋不良地质等风险控制工作；

4.文明施工、管线迁改、交通调流、数字化城管工作安全控制工作。

八、认真总结

要求监理部及各监理组之间要加强信息的沟通，每天及时将活动动态及各类安全问题及时反馈到监理部。对问题的处理要认真总结好经验和好做法，不断改进方式方法，发挥活动余热，将创新型方式方法应用在以后的工作中，吸取教训、努力完善安全监督管理长效机制,切实把安全落到实处。

中铁华铁工程设计集团有限公司

青岛市地铁4号线土建工程05标监理部

2017年 3月1日

第三篇：劳动竞赛先进个人事迹材料

自上场以来，XXX同志担任综合队队长一职已有两年之久，他所带领的综合队在施工生产中占了很大的比重，平整场地，机械维修、电路迁改、现场文明施工，面对这些任务他都能很好的完成本职工作，充分的为施工生产提供了有利的保障。

XXX同志在工作中注重工作方法，总结了一套确实可行的施工经验，他所带领的综合队作风硬朗，工作积极主动，在施工中随处可以看到综合队职工挥汗如雨的干活场面。身为一名年轻干部，他在工作中能够做到与实时惧进，闲暇时间还在学习先进的机械技术，提高自身的业务水平，他所付出的努力都被大家看在眼里，正是有了这样的一个能吃苦，能虚心学习的队长，才有了一支技术过硬，综合能力强的队伍。

在生活中他也是个一丝不苟的人，他和同事之间关系融洽，对于刚参加工作的小职工，他自己采取帮带教的方式来帮他们提高技术水平，由公司导师带徒活动分配到综合队的XX刚到队里生活不太适应，他安排年轻同志照顾XX，并经常找他聊天谈心，帮助他尽快的适应工地生活工作，在他的帮助下XX现在已经适应工地生活，并能独自完成挖掘机操作任务。

在工作中他是个认真负责的队长，按照指挥部桩基施工值班表，他总是把自己排在夜间值班，白天他带领工人在近40度的高温下进行电力迁改工作，下班后他回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班，无论刮风下雨每天如此，他有肾结石的老毛病，晚上经常疼的整夜不能休息，项目领导知道后要求他休息，即使这样他每次都吃点药第二天坚持上班以饱满的情绪接受新的工作任务。

XXX同志用自己的实际行动证明了自己的人格魅力，他也无愧于先进的称号。

第四篇：劳动竞赛先进个人事迹材料

后勤事务班XXX ——劳动竞赛先进个人材料

XX厂后勤事务班，承担着XX厂清洁、勤杂等后勤事务，岗位虽然平凡，但班长XXX，用心，用勤劳的双手，带领班组员工在岗位中挥洒着汗水，为员工营造一个干净舒适的生产工作环境而默默奉献，特别是在劳动竞赛中表现突出。

XXX，作为班长，她以身作则，工作细致入微且毫无怨言。每天早上还不到8点钟就看到她忙碌的身影，无论是办公区还是厕所，她都赶在员工上班之前收拾的干干净净，一天下来，进进出出打扫不下8次，她用自己的行动让周围的员工更加爱护公共环境卫生，以前的卫生“重灾区”现在已经改头换面，偌大个厂区内没有一处卫生死角。

XXX在班组管理上还有自己的一套。清洁班是今年才刚刚成立的新班组，她为了更好的建设团队，每天都要召开班前会，对一天的工作进行安排，针对班组整体年龄偏大且有残疾人的特点，她用耐心、细心、爱心进行专业指导和生活上的关怀，让班组更加团结和谐。

XXX在这次的劳动竞赛中更是带头做好本职工作，出色的完成了各项重大检查的后勤及清洁工作，她在今后的工作中还将继续发扬奉献的精神，带领班组在劳动竞赛中创造更加优异的成绩。

第五篇：劳动竞赛先进个人

劳动竞赛先进个人事迹材料

xxx同志，现任国电电力xx热电厂铁路专用线xxx。该同志2005年6月毕业于xx大学，同年进入中铁xx局西安办事处参加工作，曾参与修建了西柞高速xx标、凤永高速xx标、宁煤鸳鸯湖铁路专用线xx标段、引汉济渭周小xx标、天津集疏港项目xx标等多项重点工程建设。

在这六年的工作中，他秉承干一行、爱一行、专一行的优良作风，几年如一日，勤奋踏实，爱岗敬业，发扬了铁军吃苦耐劳、求争务实的精神，积累了许多专业技术知识和丰富的现场施工经验，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的成绩，为公司的发展做出了积极贡献。2010年6月份他被调入国电电力xx热电厂铁路专用线项目经理部。进场后，在没有交桩及无正式施工图纸的情况下，他断然决定测量必须先行，没有条件我们创造条件，他利用电子版平面图，施放线路中桩，并沿线路走向布置加密桩进行导线复测。在设计方交桩时，项目部已对工地情况、方位了如指掌，并在两个星期内准确完成了全线近十二公里多路线的导线加密测设和四等水准测量，完成测量资料的上报。铁路专用线线路分跨洪水河两岸，工程进场踏勘前期，由于祁连山雪水融化，洪水河河水阻隔了两岸的交通通行，为联系两岸施工作业，在前期测量人员没有配岗到位的情况下，他主动带领工人背扛仪器机具及干粮从冰冷刺骨的河中赤膊过河，急流和冰水没能阻挡他前进的脚步，从而保证了进场施工的顺利推进。

xx热电厂铁路专用线线路总长12.531公里，点多、线长、面广，专用线两次跨越洪水河，起点与酒泉车站衔接，与现有兰新线并行并下穿，跨越沟渠六道、高压线十多处、西气东输管道三处，协调难度极大，而且该工程工期短，各项施工任务都很重。为扭转协调不利、施工干干停停的局面，他主动请缨，迎难而上，在半个月不到的时间内先后来回酒泉与嘉峪关工务段几十次，最终以较少的施工配合费解决了“铁老大”不予配合施工的问题，为专用线主要施工节点工程“洪水河1#大桥”施工的顺利展开扫清了障碍。

他总是以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的作风态度去感染身边的每一个人，他廉洁自律，从小事做起，在施工管理中，拒收施工队伍的任何礼品，拒绝他们的宴请。他身先士卒，模范带头，用榜样的力量带动职工努力工作。

在开展“大干50天劳动竞赛活动”专题劳动竞赛期间，他务实勤干，针对铁路施工较强的专业性、诸多新的施工领域，不等不靠，利用休息时间加班加点，多方收集查找资料，使原来陌生领域得以逐个清晰明朗；项目部全体员工平均年龄不足27岁，接收的大学生新学员实践操作能力明显不强，他采取以老带新的办法，发挥团队协作的力量，带领项目部技术人员攻克一个又一个难点，使团队的技术水平更上一个台阶；为了任务完成，在大干50天劳动竞赛中，他几乎没有完整地休息过每一天，始终坚持在岗位上勤奋工作。

他做事谦虚、与人为善，工作能力与心理素质的个人魅力并重。由于他工龄比较短，项目部其他管理人员及一些职工的年龄均比他

大，工作中出现了不配合、互相推诿、工作拖拉、故意不听指挥的现象，他始终坚持着低调做人、说话和气、措辞严谨、对事不对人的态度来管理下属职工，和大家打成一片，让大家相信他们之间不是严格的领导与被领导的关系，而是兄弟姐妹、工作伙伴、施工战友的关系，有问题大家共同商量解决，任何人都可以提出自己的建议和意见。经过磨合，他和职工团结一致，配合默契，将人格魅力与出色的完成工作任务融合为一体。

革命前辈陶铸讲过这样一段话：“一个精神生活充实的人，一定是一个很有理想的人，一定是一个很高尚的人”。他正是以这句话为座右铭，将自己的青春和才智化作光和热，无私的奉献给了工作，脚踏实地，用他淳朴的心灵和高尚的行为谱写了一区区动人的青春赞歌，工作上的无私奉献，使他在本职岗位中发挥了自己特有的光和热，通过全体项目部人员团结协作，在不到两个月的时间里保质保量完成了站前工程70%的施工生产任务，保证了施工进程。“劳动竞赛活动” 结束了，但活动所倡导的理念，却永远不会结束。