第一篇:关于开展大学生村官管理考核工作课题调研的通知
关于开展大学生村官管理考核工作
课题调研的通知
各乡镇村官同志们:
按照中央、省、市委组织部要求,为进一步健全大学生村官管理考核办法,完善大学生村官工作机制,开展“加强和改进大学生村官管理考核工作”课题研究,主要内容如下:
1、大学生村官具体工作职责如何确定?
2、大学生村官年度考核和聘期考核应包括哪些具体项目和内容?指标体系如何建立?
3、大学生村官在村工作实绩和群众满意度如何进行量化积分考核?
4、如何组织开展大学生村官年度考核和聘期考核?县级组织部门、乡镇党委考核以及村干部、群众评议如何计算权重?
5、大学生村官在村日常工作如何管理考核?与年度考核、聘期考核怎样结合起来?
6、大学生村官考评结果在定向考录、公开选拔以及期满流动等方面如何运用?
7、本县区在大学生村官管理考核工作有哪些经验做法和问题不足?有哪些意见和建议?
请结合本乡镇大学生村官管理考评办法的实施情况,深入调查研究,形成以上内容的综合调研报告,于4月2日前报县委组织部。
联系人:陈战军
联系方式:0912-5262242
中共清涧县委组织部 2012年3月16日
第二篇:关于开展大学生村官调研工作的通知
附1:
衡阳市大学生村官调查问卷
亲爱的村官朋友:
您好!
为深入贯彻落实全国大学生村官工作会议精神和《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字[2012]36号),推动全市大学生村官工作健康有序发展,特向您了解担任村官的有关情况。您只要根据自己的实际情况和真实想法,在横线处填写相应内容。本问卷以不记名的方式进行。我们在此万分感谢您的支持。感谢您的合作!
一、个人的基本情况 1.您的性别: A A.男 B.女 2.您的学历: B A.大学专科
B.大学本科 C.研究生或以上 3.您的专业所属门类是: D A.法学 B.哲学 C.理学 D.工学 E.经济学 F.教育学 G.文学 H.历史学 I.农学 G.医学 K.管理学 L.其它 4.您的工作地点: 衡山 县(市、区)岭坡 乡镇 双江 村 5.您选聘为大学生村官的年份是? E A.2008年 B.2009年 C.2010年 D.2011年 E.2012年
二、有关大学生村官工作、学习及思想、生活情况 6.您选择做村官的出发点是(可多选): ACEF A.为新农村建设贡献力量 B.城市就业压力大 C.为了积累基层工作经验 D.因为考研有加分 E.因为考公务员容易且有加分和相关政策优惠 F.响应国家号召奉献服务基层 G.为了短期的安身才选择 H.其他(请注明)7.作为一名大学生村官你是否在村工作? B A.一直在村里工作 B.多数时间在村里,偶尔被借调 C.偶尔在村里工作,经常被借调 D.从未下过村,一直借调 8.村干部对你的态度是:(A)
A.非常热情,期望很大 B.基本热情,期望不高 C.不热情,持无所谓态度 D.很不看好 9.村民对你的态度是:(A)
A.非常热情,期望很大 B.基本热情,期望不高 C.不热情,持无所谓态度 D.很不看好
10.目前您在思想、工作及生活方面遇到的最大困惑是(可多选)BD A.前途不明,不知道将何去何从 B.地域问题,语言沟通等障碍困难重重 C.工作繁多,没时间学习D.条件艰苦,工资待遇偏低
E.交通不便,生活孤独 F.缺少朋友 G.想法很多,得不到认同和理解
三、关于大学生村官作用发挥情况
11.您认为大学生村官应发挥的作用有哪些?(可多选)ABCDE A.参与村务管理 B.传播农业新技术和新知识 C.提供致富等多种信息 D.活跃村民、社区居民年文化生活
E.培养村民道德、法律知识 F.其他(请注明)12.您认为影响大学生村官发挥作用的因素有哪些?(可多选)ABCD A.开展工作的经验不足 B.发挥作用的环境不够优 C.管理服务的机制不够细 D.扎根农村的意识不够强 E.其他(请注明)
13.您认为大学生“村官”要更好发挥作用,应采取的措施是:(可多选)BCDEF A.统筹选派,专业对口 B.宣传典型经验,营造良好社会氛围 C.建立激励引导机制 D.有关部门、乡镇和村创造有利的外部条件 E.主管部门要多调研,听取“村官”心声,了解“村官”实情 F.开展有针对性的培训,教育引导大学生“村官”掌握基层工作方法 G.其他(请注明)
14.(1)您认为我市在大学生村官教育培训、管理考核、留村任职、选拔使用、创业扶持、有序流动等方面还存在哪些方面的困难?
从目前形势来看,我市就大学生村官各方面进行积极有效的开展工作。但是在仍然存在不足。教育培训针对性不强,过于广泛。
选拨使用率过低,影响村官的工作积极性。(2)您有哪些好的对策建议?
一、有针对性对村官进行思想教育,加强村官的责任心。
二、积极有效开展村官交流会,互相学习借鉴,营造正面活跃的村官工作氛围。
三、大力选拨使用村官,提高村官的工作热情。
第三篇:大学生村官调研课题
大学生村官调研课题参考
1、农村开展“守法规、讲道德、促和谐”活动之我见
2、加强农村基层组织建设的思考
3、农村党员、群众“守法规”现状调查
4、农村计划生育工作调查报告
5、农村党员干部现代远程教育工作现状及对策
6、村干部带头致富、带领致富的对策措施
7、农村经济发展情况调查
8、发展个体私营经济,增加农民收入的对策研究
9、农村社会事业(如:水电路、农电设施、文化等)建设现状与思考
10、农民精神文化生活情况及存在问题调查
11、社会主义新农村建设背景下的农民教育研究
12、农民“三最”(最关心、最直接、最现实)问题的调查与思考
13、关于密切基层干群关系的思考
14、党建带团建研究
15、团员在农村基层如何发挥作用的思考
16、如何壮大村级集体经济
17、如何健全和完善农村农林和土地流转的思考
18、完善农村公益事业建设的对策研究
19、高效农业发展的对策研究
20、农村信访工作的调查报告
21、农民专业合作社最佳发展模式的探讨
22、开发区控建拆违工作的调查报告
23、休闲农业(“农家乐”)的发展现状和发展方向
24、农村新能源建设
第四篇:大学生村官2011考核通知
滨海县委组织部发电
签批盖章:葛育富
等级 · 明电 滨组密字〔2011〕13号 编号 20110819
关于做好到村任职大学生考核工作的通知
各镇党委,经济开发区工业园、沿海工业园、现代农业产业园、滨海港经济区党工委:
为了做好到村任职大学生及聘期考核工作,现将有关事项通知如下:
一、考核时间:8月20日—8月26日。
二、考核内容:依据《滨海县大学生村官考核办法》(滨组通[2008]4号文件),主要考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩(包括学习培训、宣传调研、创新创业、双带情况、表彰奖励等)。
三、考核形式:镇(区)党(工)委考核并提出考核等次建议。
四、考核步骤:一是召开村组干部及党员、群众代表测评会,听取大学生村官述职报告,对大学生村官进行民主测评,访谈所在村干部和群众代表,了解大学生村官下村情况、工作作风、工作能力和工作实绩等;二是查阅大学生村官的工作、学习相关资料,了解岗位职责履行和工作目标任务完成等情况;三是各镇(区)根据《大学生村官考核内容及评分标准》进行评分,提出考核等次建议。县委组织部根据各镇(区)考核情况,并结合平时考核记载情况进行复核,确定大学生村官考核等次。
五、其他事项:各镇(区)请及时通知所有到村任职大学生(2011年到村任职大学生除外)准备好工作总结、填写《大学生村官考核登记表》,并于8月30日前将大学生村官工作总结、《大学生村官考核登记表》(一式两份)、《大学生村官考核积分汇总表》报县委组织部干部一科(县行政大楼714室)。
中共滨海县委组织部 2011年8月19日
第五篇:大学生“村官”考核工作的通知
关于做好2008年到村任职大学生“村官”
考核工作的通知
各县区委组织部:
按照中央《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》和省委组织部《关于到村任职高校毕业生管理暂行办法》精神,现就做好2008年到村任职大学生“村官”考核工作通知如下:
一、提高思想认识。做好大学生村官考核工作,是对大学生“村官”强化管理的一项重要措施,对形成大学生“村官”在实践中比干劲、比奉献、比业绩的正确导向,激励大学生“村官”扎根基层、埋头苦干、创先争优具有积极作用。各县区要充分认识对大学生“村官”考核的重要性,严格按照中央和省委有关文件要求,坚持公开公正、注重实绩的原则,采取领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法,以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,切实做好2008年到村任职大学生“村官”考核工作,确保公信度。
二、精心组织实施。2008年到村任职大学生“村官” 1 考核工作由各县区委组织部负责组织实施。要结合本县区实际,认真制定实施细则和考核办法。考核结果分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,其中优秀等次的人数不得超过本县区2008年到村任职大学生“村官”总数的15%。考核结果要在全县区范围内公示,公示时间不得少于7天,确保每名大学生“村官”都知道自己的考核结果。
要加强考核结果的运用。考核结果将作为大学生“村官”续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生、补偿学费和代偿助学贷款的重要依据。对考核中发现的不良苗头问题要及时批评教育,加强正面引导,促其尽快纠正。
三、及时上报结果。公示结束后,各县区委组织部要在3月20日前将2008年到村任职大学生“村官”考核结果和《2008年到村任职大学生“村官”考核情况汇总表》报市委组织部复审、备案,《安康市大学生“村官”考核登记表》存入大学生“村官”个人档案。
附:《2008年到村任职大学生“村官”考核情况汇总表》、《安康市大学生“村官”考核登记表》
中共安康市委组织部
2010年3月9日