重大活动安全自查自纠总结报告

第一篇：重大活动安全自查自纠总结报告

安全自查报告

2016年4月15日接XX市锦湖街道安监所转发的《关于确保G20会议期间加强危化品企业安全生产的通知》文件，按文件要求危险化学品企业应与5月30日至6月30日开展安全自查自纠活动。我公司根据文件精神，及时成立以总经理为组长的安全检查小组，规定每周不定期组织对厂区进行安全自查，现对此阶段的安全检查情况做回顾总结：

一、安全检查小组成员 组长：XXX 副组长：XXX、XXX 成员：XXX、XX、XXX、XXX、XX、XXX、XXX

二、检查内容

1.公司各种安全生产会议记录、安全培训资料档案收集保管情况，员工劳保用品发放记录、特殊工种人员持证情况以及特殊作业单据保存情况；

2.员工劳保用品使用情况，岗位安全操作执行情况； 3.设备安全设施、安全装置完好情况； 4.公司消防设施设备、器材保管情况； 5.生产、办公安全用电；

6.防雷、防静电和防爆装置完好情况；

7.特殊作业（动火/有限空间）票使用及现场监管情况； 8.现场5S情况

三、检查结果及整改要求

1.公司各类安全生产会议记录和安全培训档案保管完好，员工劳保用品记录齐全，特殊工种人员资料在有效期内，能认真执行特殊作业票制度；

2.检查中发现极少数的员工不能按要求作厂房操作，已现场要求整改并对违纪员工按《员工手册》处罚；

3.生产现场至少发现6处电机未装皮带防护罩，部分使用简易升降机的单位不能及时将临边防护栏安装好。安环科已责成机修车间，于6月25日前检查完厂区所有的电机防护罩，发现防护罩丢失的要及时订做安装，接下来的检查如再次发现缺少电机皮带防护罩的，将扣取机修车间奖金。4.公司消防器材由各车间班组长按月检查，发现失效或损坏及时报安环科更换维修，检查中未发现失效的消防器材； 5.安全用电方面公司由专业电工负责厂区电气线路维护，各车间能严格按《安全用电制度》要求不私自搭接电源线路，电器损坏及时报机修电工维修；

6.公司防静电、防爆检测有效期至2016年9月，今年的设备防静电、防爆检测将于8月进行同时防雷检测同期进行； 7.厂区严格执行动火票制度，规定厂区凡固定动火点（机修车间固定角落）外的一切动火都必须到安环科开具动火作业票，动火作业必须由车间主任申请，经安环科批准后方由电焊工作业。除动火作业外，有限空间作业和高空作业也是重点监护对象，规定未经批准的特殊作业将追究生产车间管理者责任。经过强化管理，目前厂区特殊作业都能按制度执行；

8.生产现场出现的5S问题占发现问题的主要内容，生产现场工具乱放，清洁工具与物料共同摆放及劳保用品随地丢弃的现象较为严重。目前公司已开展《5S专项评比制度》通过激励和处罚来带动生产现场的持续改善。

四、检查结论

通过公司的安全自查自纠得出结论，我公司的无重大安全隐患，厂区各项安全规章制度能保持运转正常，员工具备一定的安全生产意识。接下来将在日常的生产细节上进一步强化安全管理，进一步落实安全生产责任，特别是车间主任和车间班组长的安全生产责任，使车间管理者及时转变安全生产观念，变“要我安全”成“我要安全”真正理解安全为了生产、生产必须安全的含义。确保全年生产顺畅进行，不让事故来影响公司的发展，让安全根植于企业文化中，成为企业做大做强，成就百年企业的重要保障。

第二篇：自查自纠安全总结报告

安全自查自纠报告

天全县城乡规划建设和住房保障局：

根据您局召开施工质量安全会议精神，结合我项目部的实际情况，积极开展了本次自查自纠活动。现将本次活动情况总结如下：

一、人员配备情况

我部组成了安全生产检查领导小组全面对施工现场进行安全隐患检查，重点检查了施工现场安全防护设施、临时用电等重大危险源，对检查中发现的隐患及时进行整改,对安全检查小组的各成员进行明确分工。

二、自查自纠工作情况

加强组织领导，认真开展了自查自纠活动，组织了一次施工现场全面的安全检查。检查中发现存在的一些问题：

1、挖污水沟边坡防护不到位。

2、施工用电未按标准架设。

对此提出一些整改措施：

1、（1）按要求规范配电箱接线。按要求架空电线，配电箱加盖配锁。（2）加强现场管理，不定时进行安全隐患排查。

2、（1）对施工现场作业人员进行安全教育。（2）加强特别作业人员安全培训，要求作业时必须佩带安全帽，严格按照安全技术交底施工。

三、自查自纠工作中的具体措施

一、整章建制，完善管理，把质量、安全职责落到实处。

1、项目部于进场之日起，与陆续进场的各协作队签订《安全、质量包保责任状》，确保工程安全质量责任得到层层落实。

2、成立以项目经理为首的质量管理体系，制定和完善质量管理规章制度和工艺标准，明确规定各部门、质量管理人员的质量管理内容、职责、权限、奖惩办法，将工程质量纳入制度化、规范化、程序化管理，推行标准化施工，实行全员、全方位、全过程质量控制。制定施工技术交底制度；材料、设备、构配件进场检验及存储管理制度；工程质量事故报告、调查和处理制度；施工图审查现场核对制度； “质量责任追究制度”、“隐蔽工程检查制度”等各种质量管理制度，确保工程建设有章可循。

3、以施工安全、人身安全、财产安全为首要职责，形成安全保证体系，同时规范安全管理制度，采取多重检查方法，如：制定工程安全质量隐患排查治理制度，深入落实隐患排查的各项工作要求，把事故隐患消灭在萌芽状态，有效遏制了生产安全事故的发生。项目部专职安全员每天对各管段内各作业面进行巡查，项目部领导不定期对施工现场进行检查，发现问题当场解决或下发整改通知单，限时整改，及时消除不安全隐患。通过堵危源、检隐患、防违章、看效果，真正做到处处把关，层层落实。此外还建立健全了各项安全规章制度及措施，制定安全管理规章制度、关键岗位培训、持证上岗制度、班前安全活动制度、安全操作规程等做到了“横向到边，纵向到底，层层抓落实；从严治本，基础取胜，级级保安全”，促进我项目部安全建设状况持

续稳定。

二、强化教育培训，加强现场管理 提高安全意识，做到安全责任落实到人。在对员工队伍安全知识教育、提高员工队伍安全技术素质方面，项目部也作了极大的努力。安全工作坚持“以人为本”的理念，坚持岗前培训，凡是进场工作人员上岗前必须进行技术培训和“三级”安全教育，考试合格后方可上岗。施工队技术管理人员下发安全交底，严格执行岗位安全责任制度，做到全方位、全过程抓薄弱环节，盯关键部位，解决生产环节关键问题，做到不图形式、不走过场。通过培训、现场指导等形式以及安设安全标识标牌，营造浓厚的安全生产氛围。对于特种作业人员，实行持证上岗。

三、加大对重大危险源的管理

1、建立健全危险源的辨识、登记、公示、控制管理体系，明确职责。

2、针对危险源的分部、分项工程，项目部在开工前编制专项施工方案，制定切实可行的安全技术措施，监控措施、应急预案紧急救护措施。

3、对存在的重大危险部位的施工，项目部按专项施工方案，由工程技术人员严格进行技术交底，并有书面记录和签字，确保作业人员清楚掌握施工方案技术要领。

四、存在的问题 虽然我项目部在现场质量、安全方面有了一定的改观，但是个

别地方仍存在着不足，如：在管理劳务分包队伍上，由于缺少成熟的经验；处理与当地老百姓的关系上不到位；作业队分布跨距较大，所以监管不到位，检查力度不大。在以后的施工当中，我们也会继续加强学习，加大现场管理力度，把责任落实到人，努力实现安全、质量目标。我们也会认真地总和结积累每一个工程当中的经验教训，认真贯彻公司的安全、质量标准，把安全、质量当作头等大事来抓，切实做好安全生产工作。

四川鑫圆建设集团有限公司

第三篇：自查自纠活动总结报告 警长

自查自纠活动总结报告

为了进一步切实解决公安队伍中存在的突出问题，加强公安作风建设的有关要求，教育引导广大公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，打造一支作风过硬的公安队伍，上级公安党委决定开展整顿纪律作风以及自查自纠专题活动。我认真按市局及分局的统一安排和部署，对自己及班组全面开展了自查自纠工作。

一、自查自纠的基本情况

通过自查自纠，作为班组警长，我总结了在社会治安、执法质量、班组建设等方面存在的主要问题。针对这些问题，我对急需整改的问题，立即进行整改；对需要一定时间整改的问题，我将结合上级的整改意见，认真研究，明确责任，落实整改，力争在社会治安、执法质量、管理水平上来一个新的提高。

二、存在的主要问题

(一)工作中存在的主要问题

1.治安形势不容乐观。以抢夺、抢劫、盗窃等“两抢一盗”为主要犯罪形式的侵财型犯罪比较突出。治安及刑事案件略有上升。

2.执法质量有待提高。由于重实体轻程序，因而从受案、立案到侦查终结，工作中存在法律意识不强、侦查手段不足的问题。如有些案件，在侦查阶段，由于证据不足，造成对违法犯罪活动打击不力的状况。部分案件存在法律文书制作不规范、笔录不整洁、用语不精确、案卷装订不规范、法律文书不齐全等问题。

3.服务群众尚须改善。班组内一部分民警仍存在脸难看、事难办，着装不规范，服务不热情等问题，对此，我们要认真反思，着力改善服务行为，端正服务态度，要以真诚的服务，赢得群众对派出所工作的理解和支持。

(二)班组中存在的主要问题

1.政治觉悟不强。少数民警缺乏政治敏锐性，政治意识、大所意识、法治意识、宗旨意识、群众意识不强。在大是大非面前不能明辨是非，政治觉悟不高。

2.工作作风不实。少数民警工作不细致，作风散漫、飘浮。个别民警缺乏上进心，工作中被动应付，只讲数量不讲质量，只求过得去，不求过得硬。

(三)我自身存在的主要问题。

在领导班组进行日常警务工作中，我自身存在着学习不积极、表率作用还不够突出的问题，对民警的思想状况掌握不全面，使得班组团结形成合力不够强，协调性较差，班组核心作用发挥不够强，仍有很大发展和提高的空间，仍有许多需要加强的工作去做。

三、前段整改工作情况

l、为了认真解决执法办案中存在的问题，不断加大维护社会治安的力度。针对执法不严、对社会治安维护不力的问题，我带领班组进一步加大侦破力度，重点打击群众反响强烈的“两抢一盗”等违法犯罪活动。加大工作力度，确保社会政治稳定。进一步加大情报信息搜

集力度，多层次、多途径搜集各类不稳定因素，积极预防和妥善处置突发性群体性事件。认真对班组执法办案情况进行了全面检查，对执法方法简单、态度粗暴的民警进行了批评教育，责令其改正；对案卷程序不规范、降格处理等问题进行了补正和纠正。

2.全面自查自纠，确保整改出实效。我带领班组本着少讲成绩，多讲问题的原则，将自查自纠与工作作风纪律整顿结合起来，从每个民警到警长，自下而上开展了自查自纠活动。

3.狠抓工作作风。一是积极开展思想政治教育。重温了五条禁令等禁止性规定，确保不在“枪、酒、车、赌”等方面出问题。二是进一步完善和规范各种制度，严格管理。同时把自查自纠和落实警务公开活动相结合。

四、下阶段工作设想

1.虚心接受评议意见，认真落实整改。我会切实端正态度，虚心接受领导、民警、群众的评议意见，争取自身问题的改正和相关素质的进一步提高，自觉接受监督。

2.坚持“三个并重”，确保整改各环节工作落到实处。针对问题，坚持班组整改与个人整改并重、近期整改与中长期整改并重、整改提高与班组建设并重“三个并重”的原则，结合意见与自查自纠的深刻认识，重点整改理想信念、执法思想、组织纪律和工作作风等方面存在的问题。

3.强化服务理念，创新服务措施，提高服务水平，着力为民服务。

新时期派出所工作任务艰巨而繁重，通过自查自纠活动，我会充分认识和整改自身存在的不足和问题，同时作为一名警长，我会将此次活动的精神贯彻到自己的班组，做好表率作用，最大限度地提升群众的安全感和满意度，决不辜负分局党委及领导的期望!

第四篇：2013环境安全大检查活动工作自查自纠总结报告

山东汇丰石化集团有限公司

环境安全大检查活动工作自查自纠总结报告

县环保局：

为全面贯彻落实环保部办公厅《关于开展全国环境安全大检查活动的通知》（环办„2013‟72号）文件、市局《淄博市2013环境安全大检查活动工作方案》及县环境保护局《桓台县环境安全大检查活动工作方案》（桓环发„2013‟52号）文件要求，我集团公司在全公司范围内组织开展了环境风险防控情况自查自纠工作，现将情况报告如下：

一、加强组织领导，明确工作责任，及时布署开展环境安全大检查活动工作

为确保集团公司环境安全大检查活动工作的顺利开展，我集团公司于7月31日召开专题会议，并成立了由集团公司总经理任组长，分管副总经理任副组长，相关单位负责人为成员的环境安全大检查活动工作领导小组。会后制定了《环境安全大检查活动工作实施方案》，要求各单位按照实施方案认真组织开展自查自纠。

二、检查的内容及情况

1、严格执行建设项目“三同时”制度，加强环境管理责任体系。集团公司所有项目已办理了有关环评审批手续，并按要求落实了环评审批文件中关于环境污染防治的要求，选址符合环保要求，未涉及环境敏感区，防护距离满足环评审批文件提出的要求。

严格执行建设项目“三同时”制度，所有建设项目中防治污染的措施，与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

集团公司建立健全了环境管理责任体系，设置了环境管理机构，成立了环保科，并有专人负责环境保护工作。

2、严格落实项目环评文件中环境风险防范和应急措施，保证公司环保工作扎实推进。

⑴所有装置区已进行“清污分流、雨污分流”系统，雨排系统已全部设置切换阀，生产废水、冲刷废水、前期雨水和生活废水均经过公司污水处理厂处理，已达到《污水综合排放标准》（GB8978-1996）一级标准，COD≤50mg/l，NH3-N≤5mg/l。

⑵按照要求，已选用低噪声设备，采取减震、消音、隔声措施，噪声符合《工业企业厂界噪声标准》（GB12348-2008）Ⅱ标准。

⑶加热炉烟气排放执行《山东省工业炉窑大气污染物排放标准》（DB/37-2375-2013）表2污染物排放浓度限值要求。

⑷厂内除绿化区外，均已采取硬化防渗措施。生产装置区和物料存储区设置事故围堰，防止污染地下水。成品油装车环节设立了油气回收设施。

⑸固体废物已按“资源化、减量化、无害化”原则及相关法规的规定，建设了配套完善的固体废物收集装置，做到了分类收集，确保危险废物产生最小化。

生产过程中产生的废矿物油全部通过管道密闭输送到储存设施（罐、池）内，在储存设施内进行集中脱水、沉淀处理，脱出的水进入污水处理厂处理。污油进入污油回收罐进一步沉淀后集中回炼处理。储存设施内的剩余部分通过管道、机泵密闭输送到焦化装置进入焦炭塔，利用焦炭的高温余热将其中的油组份加热蒸发成油气进入分馏塔，固体颗粒则吸附在焦炭层表面上，随高压出焦工序进入焦池而成为焦炭产品，从而实现密闭环保处理废矿物油的目的。

废催化剂是公司装置工艺过程反应中的参与物，该物质活性比较高，通过正常的生产工艺过程重新再生活化后循环利用。集团公司根据危险废物管理规定设立了专用储存设施，对该物质严加管理。公司 2

已于青岛新天地固体废物综合处置有限公司（危险废物经营许可证编号：鲁危废临0019号）回收、处置。待装置产生后，由该公司全部回收、处置。

⑹集团公司已按照《关于进一步规范和加强企业环境管理的意见》（淄环发【2010】60号）的要求，制定环保管理制度，设置了环保宣传栏，并悬挂规范的环保图形标志、环保治理设施标识牌。

3、结合公司实际情况，编制环境应急预案，并进行全员培训和演练。

根据市环保局[2011]12号文件的要求，集中集团公司力量，进一步修订和完善环境事故应急预案，提高预案的针对性、实用性和可操作性，并明确了环境应急指挥调度、预防与预警、应急响应、应急监测、应急处置、应急保障等相关内容。对应急预案培训后进行分级演练。

公司级综合应急演练每年要举行2次，上下半年各一次，主要目的锻炼应急队伍、提高技能、熟悉预案，提高实战处置能力，防止环境污染事件扩大，最大限度的减轻对环境的影响和破坏。

车间级应急演练每月一次，由各车间每月根据自身安排进行专项演练。

每次演练后，根据演练暴露出的问题，进行总结修订。

4、硬化场地，减少中间环节，努力控制生产、储存、运输、使用、废弃等环节的环境风险。

在生产、储存、运输、使用、废弃等环节采取有效的密闭措施，尽量采用热联合加工工艺，减少中间产品的储存环节，减少“跑、冒、滴、漏”。

5、高标准建设事故缓冲池，降低突发情况下对污水处理场及周边环境水体的冲击。

集团公司按照相关规定，分别在东西厂区个建设了一座高标准的5000m3事故应急池，满足事故状态下的污水的储存。

6、开展“清污分流、雨污分流、污污分流”，确保清净下水、雨水、生产废水合理处置。

所有装置区已完成“清污分流、雨污分流、污污分流”系统的建设，装置排污口设置雨污分流阀，雨水、污水排水系统可以迅速切换，做到下雨前期15分钟雨水进污水处理系统，之后雨水进入雨水管网，避免与及大量雨水进入污水处理系统造成冲击。

三、下一步工作安排

1、继续深入开展环境安全大检查活动工作，建立健全事故应急预防机制。

2、进一步加强宣传、教育，全面提高对环境安全隐患排查治理工作重要性认识，增强紧迫感和责任感。

3、严格执行环境影响评价各项环保措施。

4、建立完善环境安全隐患排查、督查工作长效机制。

5、不断修订和完善环境应急预案的可操作性，提高企业环境安全意识。

通过本次环境安全大检查活动工作的开展，进一步提高了集团公司对环保工作的重视，强化了环境管理手段，尽可能的将环境安全隐患消除在萌芽状态，杜绝环境安全事故，确保了环境安全。同事促进公司增强了环境安全责任感和大局意识，充分提高了保护环境促安全生产的重要性和紧迫性，克服了侥幸心理好麻痹思想，彻底消除了懈怠情绪，实现了领导到位、人员到位措施到位、责任到位的明显成效。

二〇一三年八月七日

第五篇：自查自纠总结报告

游凤中学“四项排查”中存在的问题小结

武功县游凤中学

2013.4.7

游凤中学“四项排查”中存在的问题小结 自全县开展“四项排查”工作以来，我校领导班子和全体教职工认真学习了精神，通过问卷调查、专题民主生活会、行风评议员意见征求座谈会、交心谈心会等形式，认真反思了班子成员和教职工在行风建设上存在的问题，初步明确了整改的方向。

一、作风纪律方面

1、得过且过，缺乏进取意识

由于受到职称评选、人事管理体制的影响，一部分同志在评上中高、中一后，就失去斗志，工作热情和上进心大不如从前，论文不想写，优质课不想上，重活不想干，基本功不想练，评教赛教坚决不去„„，把完成基本工作任务、不出安全问题作为最大目标，关键是不要错过涨工资的机会。

2、片面追求分数，忽略导学案的深入实施。

有些教师平时不在改进教学方法、提高工作效率方面下功夫，而想靠题海战术等办法提前学生的考试分数，以避免在全校考试中排名落后。更可怕的是，有的忽略了行为习惯培养，忽略了心理疏导，忽略了学生健康全面的生命成长规律，对学生置若罔闻，听之任之。

3、对部分家长的态度较差

少数教师因学生屡教不改、家长不管、成绩太差等原因，在与家长交流时，失去了耐心和风度，语言直白冷淡甚至尖酸刻薄，导致少数家长举报、上访，使学校工作陷入被动，声誉受到影响。

4、追求享乐，放松了学习与提高

少数教师放松了对自己的职业要求，把更多的时间用于家庭琐事、经济发展、娱乐休闲、社交活动，不关心国家大事和方针政策，不喜欢阅读，不喜欢网上学习，导致政策法律水平较低，知识的深度和广度欠佳，难以胜任现代教育的需要。

5、盲目攀比，缺乏吃苦耐劳精神

有的教师在教学改革上沉默不语，但一提起待遇收入等话题时滔滔不绝，唠叨不休，喜欢与兄弟学校攀比，激动之时还怒发冲冠、唾沫飞溅。从不扪心自问、默头苦干、以实际行动和业绩去赢得政策的支持，赢得领导的认可，赢得更好的发展机会。

二、学校管理制度方面

1、民主管理有待加强

学校产生了新一届教代会，但作用发挥不够，有时开会不够及时，时间不太充分，导致不能完全听到群众的呼声。而且有少数重大决策虽然也无可非议，没有提前在教代会上提出通过，采取事后通报的形式。

2、教研改革力度需加大

学校在教研教改方面出台了很多措施，开展了不少校本培训和比赛活动，但有时沉溺于一些日常事务和常规工作，忽略了对一些的老师教学工作的跟踪调查，导致少数人得过且过，不思进取，仍在陈旧的教学理念和方法上徘徊不前，影响了教师专业素养的整体提高。

3、教师的办公条件急需改进。

近年来，学校的确在开源节流、勤俭办学方面作出了表率，使教师的福利待遇得到了保障，但在办公设施的投入上显得不足，特别是教师办公室条件较差，办公室电脑少，备课不方便，制订了一些改善计划，但迟迟未实施。

三、基层建设方面

1、关心群众不够，体察民情不细

全心全意为人民服务，是关系着民心向背、关系着长远发展的大事。我校班子成员在这方面做得不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。具体表现在：一是经常以检查工作的方式来办公室看看，没有花时间坐下来与老师们促膝谈心，听听大家的心声，了解大家的需求与疾苦。二是现在我校的教职工中有些人家庭生活比较困难，作为班子成员，没有深入他们之中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，没有尽最大努力帮助他们排忧解难。三是以挤不出时间为由，淡化了工会活动的开展，使教职工的凝聚力有所下降。

2、服务态度欠佳，存在官僚主义

平时，我们经常要求老师们都要树立“家长是上帝”、“一切为了孩子”的服务意识，而班子成员有的在对待师生方面的态度方面做得很不够：一是表情经常显得很严肃，让大家感到气氛紧张，有不同程度的心理压力；二是有时高高在上，指手划脚，粗口大气，没有考虑老师的感受；三是有时与老师交谈显得言语冷淡、坚硬，缺乏委婉、友好和足够的耐心，未考虑到对方的心理承受能力，引起少数人产生畏惧和反感的情绪。

3、教学管理浮在面上，还没有真正做到师者之师。

虽然对“学校以教学为中心”基本办学规律毫不怀疑，但平时比较注重表面的一些活动开展、形象宣传，对教学质量管理的重视程度与思考深度不够，缺乏应有力度，对近年来我校参加全区统考成绩略有滑坡的现象有

不可推卸的责任。主要表现有：一是平时只注意常规会议的召开、赛课活动的开展、教学“六认真”及师德行风的检查，忽略了过程管理与考核，很少深入第一线了解教学的真实状况，剖析问题的根源；二是在组织开展教研活动方面未落到实处，缺乏新意，明知流于形式、效果甚微，但得过且过，未及时整改。三是自身对各年级各学科（特别语数）体系、课程标准、教材内容研究不够，对常规检查、听课、导课、上课等过程管理参与不够。四是有新课程的学习不够，对课堂的深刻变化把握不透，对教师教学工作的指导显得底气不足。

4、工作主动性、创造性不强，缺乏精益求精的意识。

一方面由于是校长经常在安排班子成员或部门负责人一项工作后，总习惯按自已的思路去过多关注和指导细节，要求过细过高，阻碍了班子成员独创性地完成工作，让很多同志失去独立工作、锻炼能力的机会，甚至形成一些依赖、消极思想；另一方面在班子其他成员中，存在一种“事不关己、高高挂起”的思想：“天大的事有校长顶着，工作的细节有校长帮我思考”；“本属于我分管的工作，别人直接找到校长，就由他处理吧”；“工作最好按部就班、要想创新就等于自讨苦吃”。因此，经常造成“校长亲自处理师生、家长的纠纷、等校长把方案拿出来再动手做、校长说做什么就做什么，没提到的坚决不做、只要尽快完成不出大问题就了事”等现象。

5、有时缺乏执行力，怕得罪人。

在班子成员中，普遍存在“你好、我好、大家好”的思想，遇到困难就绕、见到麻烦就躲，特别是在一些考核扣分、化解矛盾、反映问题、处理员工等方面，瞻前顾后，唯唯诺诺，不敢坚持原则，搞一团和气，把棘手的问题、得罪人的事情尽量推给校长。

针对以上问题，我校班子成员将抛开思想包袱，勇于修正错误，立即行动起来，在下一个整改提高阶段务必收到实效，让群众满意，让家长放心。

武功县游凤中学2013.4.7