农民工服务中心简介

第一篇：农民工服务中心简介

宜川县农民工服务中心简介

宜川县农民工服务中心成立于2009年6月，由县总工会组建成立，隶属县总工会管理。与宜川县困难职工援助中心、“职工书屋”合并办公。农民工服务中心是按照全国工会“千万农民工援助行动”要求，切实帮助解决农民工在就业、创业、培训、维权和生活等方面的突出困难，促进经济平稳较快增长，维护社会稳定，经县委、县政府研究决定成立的农民工服务组织。

一、服务范围：

宜川县域范围内的所有农民工。（包括本县赴外打工的农民工）

二、服务内容：

提供中介场所、就业信息、就业培训、岗位援助、创业指导、维权服务、生活帮扶等服务。

1、就业技能培训。开展有针对性的就业技能培训、自主创业培训和基础素质培训。针对农民工务工需求开展劳动法律法规、安全生产、维权知识、城镇生活、文明素质教育等方面的培训。

5、提供中介场所。为农民工提供就业场所，使农民工寻找工作有固定的场所，特别是为在县城附近打零工的农民工，提供固定的获得就业信息、车辆出租、生活帮助的场所，快捷方便的为农民工就业提供优质服务。

三、地址与联系方式：

地 址：宜川县夜月商城对面（联通公司斜对面）联系电话：0911-4622499

第二篇：农民工综合服务中心职能

东台市安丰镇农民工综合服务中心

东台市安丰镇农民工综合服务中心

工 作 职 能

一、对农民工职业技能培训和职业技能鉴定的服务

（一）为用工单位和农民工提供职业技能培训机构、培训形式、培训专业等就业培训信息，开展劳动预备制培训、转移就业培训、就业前培训、在岗培训、再就业培训、创业培训等不同类型的职业培训服务。

（二）受理职业技能鉴定申请，审核申请人的相关资料，配合相关部门组织职业技能鉴定，核发职业资格证书。

二、对农民工提供的就业服务

（一）求职登记。为登记求职的农民工开展个人基本信息（文化程度、职业技能、工作经历、就业愿望等）情况进行登记建档，并核实相关证明。

（二）用工信息登记。为需要吸纳农民工就业的各类用人单位开展需求数量、工种、岗位、薪酬、技能要求等用工情况登记。

（三）职业指导。结合农民工职业技能和求职意愿，开展职业能力测试和评价，帮助农民工制定职业生涯规划，掌握求职技巧和方法，推荐择业方向，增强择业能力，向农民工提出就业培训建议。

（四）职业介绍。对求职农民工进行岗位推荐；根据用工单位需求，推荐符合条件的农民工与用工单位匹配。

（五）招聘服务。为农民工和用工单位双方提供直接见面洽谈的场所，并提供好相关招聘服务。

三、对农民工创业的服务

（一）创业指导。宣传农民工创业优惠扶持政策，提供创业项目咨询等。

（二）创业培训。组织有创业愿望的农民工参加创业培训。

（三）创业扶持。开展“贷免扶补”等创业专项服务，落实创业优惠扶持政策。

四、对农民工的社会保障服务

（一）提供社会保险个人参保登记服务。对以个人身份参加社会保险的农民

Page 1 of 4 东台市安丰镇农民工综合服务中心 工进行登记。

（二）提供社会保险关系续接和转移服务。在社会保险关系变更或转移时，为参保单位和农民工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险关系续接和转移。

（三）提供社会保险费缴费核定服务。审核缴费单位和农民工填报的缴费申报材料，核定缴费基数，办理社会保险费有关缴费手续。

（四）提供社会保险费征收服务。计算缴费单位和农民工社会保险缴费额，并通知税务部门及时征收。

（五）提供失业保险待遇核定发放服务。根据失业农民工累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限，按规定发放失业保险金。核定和发放失业农民工创业补助、职业培训和职业介绍补贴、社会保险补贴、医疗补助、丧葬补助金、抚恤金等失业保险待遇。

（六）提供工伤认定服务。受理用人单位或因公受伤的农民工及其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请，协助相关部门开展工伤认定。

（七）提供工伤伤残等级鉴定服务。协助受理单位或农民工个人提出的工伤伤残等级鉴定申请，组织专家评审。

（八）提供劳动能力鉴定服务。协助受理用人单位提出的农民工因病非因工劳动能力鉴定申请，组织专家进行劳动能力鉴定，作出劳动能力鉴定结论。

（九）提供工伤保险待遇核定服务。农民工因工致残，协助相关部门按伤残等级核定并落实工伤保险待遇；农民工因工死亡，协助相关单位核定并落实丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等政策和待遇。

（十）提供女农民工生育保险待遇核定服务。协助相关部门核定女农民工生育所发生的医疗费用和生育保险待遇；协助相关部门核定女农民工因生育引起疾病的医疗费用；发放生育保险医疗费用和生育津贴。

（十一）提供协助追索被拖欠农民工工资服务。根据农民工的合法工资得不到保障情形，经确定后，及时协助农民工向有关用人单位追索被拖欠的农民工工资。

五、对农民工的维权和法律援助服务

（一）提供信访接待服务。热情接待来访农民工，认真处理信访问题，及时

Page 2 of 4 东台市安丰镇农民工综合服务中心 对来信来访人员进行回复。

（二）提供劳动争议调解服务。对农民工提出的劳动争议调解申请，积极协调相关部门组织调解。

（三）提供劳动争议仲裁服务。对农民工提出的劳动争议仲裁申请，及时主动协调劳动争议仲裁委员会依法进行仲裁。

（四）积极热情提供劳动保障法律咨询服务，为农民工提供全面周到的法律援助。

六、提供困难帮扶服务

调查、了解困难农民工工作、生活情况，建立困难农民工台帐，并把他们作为重点帮扶对象，提供生活救助、大病救助和子女教育救助等帮扶措施。

七、提供农民工宣教和文化娱乐服务

为农民工提供政策方针、法律法规及生活方面的宣传教育服务，设置综合文化娱乐设施，组织农民工开展丰富多彩的文化娱乐活动。

八、保障农民工子女平等接受义务教育

协调教育主管部门，保障农民工子女在务工所在地接受义务教育，按相关政策与当地学生在收费、管理等方面同等对待，不另外加收借读费及其他任何费用。

九、对农民工提供计划生育管理和服务

为农民工免费提供《流动人口与计划生育工作条例》规定的计划生育技术基本项目服务和避孕药具服务。

十、对农民工提供疾病预防宣传、指导服务

采取多种宣传形式，定期不定期地开展针对农民工的健康教育，定期对农民工聚居地进行疾病监测，并形成工作制度。确保农民工与当地居民享受同等的特定传染病免费治疗政策。

十一、对农民工子女中适龄儿童开展免疫接种工作服务

把农民工子女纳入当地免疫规划，与本地儿童享受同等的预防接种服务，免费接种政府提供的免疫规划疫苗。

十二、农民工户籍管理和登记管理服务

对办理了《暂住证》或《居住证》，并实际在务工地居住已满２年、签订劳动合同、有合法固定住所（指购买了商品房，含按揭房、二手房，并取得合法产

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权证明；或具有产权证的自建房；或单位分配给职工长期租住未出售产权的住宅）的农民工，按照自愿的原则，积极协调相关部门为其办理务工地户籍落户手续。

十三、保障农民工依法享有的民主政治权利

引导农民工积极参与社区事务管理工作，对已在务工地落户的农民工，切实保障他们的选举权和被选举权。

十四、改善农民工居住条件

协调相关部门加强农民工居住条件、居住环境、居住卫生等方面的管理，将农民工保障性住房建设项目纳入廉租房建设管理内容，建造保障性住房提供农民工租住。

十五、开展以农民工为主体的党团组织建设

建立党团支部，对行政区域内的农民工党团员登记造册，定期召开民主生活会，不定期地开展农民工党团员座谈会、联谊会，适时了解农民工党团员的工作、学习情况和思想动态。积极组织流动党员参加社区的公益活动，丰富农民工的党团组织生活。

十六、提供农民工的档案管理服务

认真开展农民工就业失业档案管理工作和建立健全社会保险档案管理及劳动关系档案管理等农民工档案建档归档工作，为农民工提供完善的档案管理服务。

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第三篇：镇农民工服务中心工作总结

镇农民工服务中心工作总结

我镇自成立农民工服务中心以来,在县委、县政府的坚强领导和农民工服务中心的业务指导下，镇党委、政府高度重视此项工作,坚持“以人为本,服务农民工”的主线,在引导农村富余劳动力合理有序转移等方面做了大量卓有成效的工作,现将工作情况总结如下:

一、基本情况

我镇现有农村劳动力X人,外出务工X人,我镇积极推进农民工服务创新工作,围绕农民工服务中心的功能和服务内容、统一规章制度,优化管理办法,规范服务行为,今年按照“重基础、求实效、创特色、建示范”的要求,结合我镇实际,创新服务形式、规范服务行为,努力为农民工提供方便、快捷、优质服务,受到了广大农民工的肯定，增强了农民工朋友的获得感和幸福感。

二、具体工作

（一）建立健全农民工工作服务机构。

成立了由镇长为组长,分管领导为副组长,各部门负责人为成员的领导小组,统筹协调和指导全镇农民工工作。多次召开领导小组会议,有重点、有计划、有措施、有目标地开展农民工工作,在具体工作中做到精神传达到位、统筹协调，解决农民工在就业培训、权益维护、综合服务等方面出现的困难和问题,为我镇农民工工作提供了坚强的组织保障。

（二）建立健全农民工就业服务平台。

一是在便民服务大厅增设了农民工服务窗口,为农民工提供就业、维权、困难救助等一站式日常综合服务；二是针对大型企业的用工需求,助力成德眉资产业同城化和城渝经济圈协同发展，组织参加招聘会，做好创业政策宣传，镇政府专门举办了农民用工洽谈会,有效对接农民工转移就业,极大拓宽了农民工就业择业渠道；三是不断加强农民工工作基层服务平台建设，及时更新公共就业创业服务管理V2.0信息系统，建立了农民工信息台账；四是规范建立贫困劳动力“一户一册”台账，为贫困劳动力申报务工奖补；五是结合群体需求，注重技能培训效果，组织有培训意愿的农村劳动力和贫困劳动力166人次参加技能培训，切实让他们掌握实用技能，增强农村劳动力就业竞争力，最终实现转移就业；六是对村级公益性岗位和特殊公益性岗位人员规范管理，建立核查台账；七是积极支持就业创业，建立了就业创业补贴和担保贷款台账，为37人申报创业担保借款190余万元；八是积极开展就业扶贫日、就业扶贫专场招聘会和多种途径宣传就业扶贫政策，开展就业扶贫相关工作；九是结合我镇实地产业和围绕乡村振兴，积极建设申报就业扶贫示范村和就业扶贫示范基地4个，吸纳贫困劳动力就近就地就业。

三、取得成效

（一）建立就业援助体系,鼓励农民工返乡创业。

运用积极的就业政策,精心组织实施各项就业援助，一是以破解企业用工难为切入点,抓住元旦、春节等有利时机发放企业用工信息，为企业输送大批用工人才；二是做好务工人员跟踪服务，积极为农民工维权，为2位农民工讨回劳务费X余元，切实维护农民工合法权益，全年无上访和群众事件发生；三是建立《外出工作人员调查》摸底工作台账，建立外出农民工详细资料信息库。

（二）创新机制,大力开展多种技能形式的农民工职业技能培训。

我镇积极顺应企业生产需求,进一步加大了对农民工职业培训力度,切实帮助农民工获得一技之长，提升岗位技能,并针对个体差异进行岗位推荐，引导农民工返乡创业，顺利实现转移就业和稳定就业。

（三）不断加强农民工社会保障制度建设。

加大社会保障法律、法规宣传力度，通过印制宣传手册、开展现场咨询活动、悬挂横幅标语、开设宣传专栏等有效方式,广泛宣传《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等劳动保障法律法规,切实增强农民工的法律法规意识。

四、2021年工作打算

（一）加大政策宣传，提升知晓程度。

充分利用广播电视、宣传栏、微信、QQ等新闻媒体，加大各项激励政策的宣传力度，促进镇劳动力向经济发达的地区转移就业和促进优秀农民工返乡创业。同时，通过及时筛查人员，做好培训启动工作，营造浓厚的培训氛围，不断提高广大农村劳动力参加培训的积极性。

（二）开展订单培训，增加群众收入。

掌握企业的招工、用工动态，了解企业用工需求，对农村劳动力进行订单式培训，积极与培训机构沟通，发掘技能提升培训的工种和培训的层次，提高辖区企业劳动力整体技能。

（三）搭建就业平台，做好劳务输出。

加强与成德眉资产业同城化和城渝经济圈等劳务输入地沟通联系，采取“互联网+招聘会”线上线下相结合的方式为农民工提供就业岗位，实实在在助农增收。

（四）完善档案资料，建立长效机制。

对开展的各类培训认真进行总结，做好各类培训资料的归类整理，完善培训基地教师管理、学员管理、设施设备管理和档案等各项规章制度，认真总结好的经验和做法，不断完善培训内容，创新培训方式，积极促进农村劳动力就近就业。

第四篇：农民工学校简介

创建文明工地 构筑和谐项目

1、由长沙建设工程集团有限公司承建的邵阳县人民医院外科楼及综合扩建工程，地处邵阳县振羽二期峡山社区，地下一层，地上十二层，总建筑面积42710平方米，参与工程施工建设的民工有180多人。

工地是我们企业的窗口，由五湖四海的民工组合而成的劳务作业班组，是我们工程施工建设的主力军。工程建设能不能上去，质量安全能不能保证，文明工地能不能创建，民工整体素质的高低与否是关键原因之一。目前，工地上绝大多数的民工来自全国各偏远、经济条件相对落后的地区，他们从农村走向城市，参与城市建设。虽然与生俱来有着淳朴实干、吃苦耐劳、顽强拼搏的优良品质，但因为环境造就他们普遍文化水平低下、安全生产知识贫乏、施工技术薄弱，法制意识淡薄，而且带来许多家乡陈旧陋习、较差的文明卫生习惯等特质，这些都不能适应现代化工程建设需要和创建文明工地的要求。再加上多年来，项目部采用以包代管的施工模式，只同信誉好、实力强的劳务作业班组长期合作，重使用，轻培训教育，使得质量、安全、文明施工难以得到有效的保证。因此，要从根本上解决这些问题，全面提高民工队伍的整体素质，最有效的措施就是在工地开设民工学校，加强民工培训教育的管理。

邵阳县人民医院外科楼及综合扩建工程工

地民工学校的创立

2、公司根据有关文件精神，成立了长沙市建设工程集团有限公司民工总校。我项目部按照长沙市建设工程集团有限公司民工总校旨意：工程建到哪里，民工学校的教育管理就延伸到哪里的统一规定，于2011年5月26日在工地开办了邵阳县人民医院外科楼及综合扩建工程民工分校。

邵阳县人民医院外科楼及综合扩建工程民工分校一经成立，我项目部就着力建设分校内层组织机构和充实教学硬件和软件设施。

3、1、组织机构。项目部负责人杨光明同志担任分校校长，综合办公室主任具体安排各项教学的实施工作。

4、2、教学配置。我们将可容纳50人的项目部会议室作为教室，虽然教室环境简陋，但在民工及领导齐心协力下，把教室布置得宽敞明亮，干净的地面，整齐的桌椅。会议室正门上方悬挂了分校校匾，民工学校的管理办法、学员守则、考评制度以及企业劳动用工管理方面的五项制度都一一上墙公布。同时我们还投入了适当的资金配置了电视机、投影设备、黑板等硬件设施。

5、3、师资力量。民工学校授课老师主要以项目部工程技术人员兼职为主，部分专业课程教师由总校统一调剂，同时聘请行业主管部门专业人员和技工学校的专业教师讲课。

6、4、教材的来源及编制：教材主要来自于行业管理部门的法律法规，职工职业道德，工人各工种工艺指导书等，还有集团内部的管理手册、程序文件、工人安全手册等。各分校亦可根据自身需要适

当增添编制简易教材。

7、5、民工学校的经费开支：项目民工学校建立后，由民工学校总务负责人提出民工学校教学活动经费申请，经项目经理和项目经济责任承包人审批后由民工学校总务负责人负责活动经费的日常管理和使用。民工学校的经济投入应列入项目管理费开支，包括教师的讲课费、教室器具的添置、教材的购买等。

8、邵阳县人民医院外科楼及综合扩建工程工地民工学校开展情况

1、教学安排

我分校根据公司民工总校统一的教学大纲、教学计划，结合项目部工期进展的实际情况和民工素质的现状，制定了适合自己的教学计划，设置了教学课程，确定了教学内容。教育手段上，尽量务实多样，需要什么就学什么，缺什么就培训什么，不一刀切，不苟于形式，力求教学方法通俗易懂、浅显明了。

教学课时：民工学校必须建立课时制度，以保证教学正常有序和切实有效。上岗前的民工三级安全教育必须确保其在上岗前学足45学时，并考试合格发放教育合格证，方可进场作业。民工学校日常教育安排以不影响日常生产为原则，尽量安排在雨天或晚上等空余时间进行，宜在晚上6：00～9：30间安排学课，可按工种分批分时进行。每个民工学校应根据自身特点及要求明确课时并发至班组长以上人员，由其通知民工按时到校听课。日常教育每周不少于一次，教师面授每月

不少于一次，并由教务负责人记录授课情况，并应建立点名制度，由教务负责人负责，对无故缺课民工达三次以上者，应解除其劳动合同，清退出现场。

2、劳工保障

创建文明工地、构筑和谐项目，为企业诚信建设打下扎实基础，共同维护企业和社会的稳定，光靠合理教学安排还是不够的，还得取决于民工施工作业队伍的劳动积极性和稳定性。

我们以民工学校为载体，针对工地劳务作业班组多，民工流动性大、法律意识淡薄和自我维权意识不强的状况，采取具体措施给予保障。首先，聘请公司法律顾问到我们分校对民工按班组、工种进行讲课，采用授课和咨询自学相结合的方式，使他们了解应享有的基本权利和应承担的基本义务。然后，劳务企业与每位民工签订劳动合同，使民工基本权益得到保障。同时还给全体民工建立花名册、台帐，制定考勤表、工资表，以保障民工的基本生活条件。最后，项目部还设立投诉机构和劳务劳资纠纷投诉电话，保证他们投诉有门。迄今为止工地从未发生过一起因劳务工资纠纷而引起的投诉，被有关部门评为文明施工优秀工地。

3、考核制度

培训方式是采取理论学习和现场实践相结合的方法，分期分批对他们进行培训。培训内容以建筑法规、生产安全、操作基本技能的应知应会为主。考核形式采用自培统考的方式，走一批培训一批，并颁发合格证书。

4、生活保障

和谐是我们大家共同的美好愿望，广大民工更渴望有一个和谐文明的工作和生活环境。为了生存，他们背井离乡，忍受劳作之艰辛和思乡之愁闷。有限的经济条件，使他们在工作之余，无法参加一些消费娱乐活动，如看电影、唱歌、跳舞，对他们来说都是奢侈的，只能回到宿舍打牌喝酒睡觉聊天来消磨时光。养家糊口的沉重生活负担，常年枯燥的生活方式，使他们漠于现状。针对这些情况，项目部按照道德规范上引导、技术培训上提高、日常生活上关心的宗旨，利用民工学校这个平台，经常组织他们免费观看电影，举行卡拉OK舞蹈演唱比赛，想尽办法丰富他们的业余生活。同时在生活用品方面给予积极照顾。例如，给全体民工统一发放床单、被套、草席，酷暑炎夏还统一为每个民工宿舍装上三只吊扇、买来防暑药品。重大民俗节日和 每完成一个工程结点，为他们改善伙食等。

我们从小事入手关爱民工、尊重民工，感情管理充分调动了民工的工作积极性，使他们深刻体会到自身的社会价值和分享到现代社会带来的文明成果。如今，生活区宿舍变得洁净明亮了、施工现场通道硬化畅通了、材料堆放井然有序了，生活、生产用电更规范安全了，扬尘噪声严格受到控制了，标牌、标识美观醒目了，“五小设施”一应俱全了，绿化、茶亭布置更合理了。和谐、舒适的工作生活环境，为他们创造了安心本职工作的条件，减轻了他们的思乡之苦。

创办民工学校的成果和体会

9、工地建立民工学校，办学坚持以人为本，实现和谐管理和文

明管理；坚持尊重人、关心人、帮助人，做到释其所疑、解其所难、帮其所需，民工的文化水平，职业道德和素养提高了，生产、生活规范了，环境和谐，人也团结了。

通过办学，民工的技能操作和整体素质得到了很大的提高，民工安全生产和自我保护意识增强了，进入施工现场都能自觉规范佩戴安全帽，高处作业能自觉系好安全带，确保了生产安全。通过办学，工程进度加快了，中间结构质量验收一次性通过，有力的保证了工程施工的顺利进行。通过办学，民工个人素质普遍提高，法律意识明显增强，酗酒闹事、打架斗殴的现象也没有了，有力的促进了项目和社区的稳定。

在今年全国文明城市大检查中，我工地被建筑行业管理部门列为杭州市十三家文明施工的推荐工地，这一切与民工辛勤劳作和文明施工是分不开的。

下一个项目工程即将开始，我们将不断摸索，总结经验，进一步提高办学质量。虚心学习借鉴兄弟项目部的办学经验，力争做到学校管理系统化和规范化，争取在下一个工地把民工学校创办的更加完美。

第五篇：社区服务中心简介

社区服务中心简介 区社区服务中心通过深入学习实践科学发展观，始终以便民、利民为出发点，以人为本、关注民生，秉承“热情服务，心系群众，解民之忧，行民之便”的服务宗质，进一步深化 “亲民躬政、播撒爱心”服务 理念，为社区居民办更多的实事、好事。具体做法如下。

一、创新服务形式。服务中心开设爱心服务社服务窗口，确立了家政服务、家居维修、家电维修、家教培训、幼儿托管、法律服务、困难求助、就业服务、生产服务等 9 项服务职能，搭建为民服务新平台。同时，开通了方便居民记忆的爱心服务热线，成立了社区服务中心网站，秉承“事事有结果、件件有回音”的服务宗旨，全方位服务居民，帮居民解决实实在在的难题、问题。

二、有效整合社区服务资源。通过深入细致的考察评比，吸收一批有资质、社会信誉好的社区服务单位作为服务中心协约单位，逐步形成了以社区服务中心为纽带，46 家服务单位为依托的服务网络。近期市妇联爱心大姐服务社**分社、诚功律师事务所**分所、**起点物业等作为服务中心协约单位进驻社区服务中心，为居民提供面对面的免费法律咨询、公益性法律性服务及各种家政便民服务。

三、积极打造温馨快乐“老年之家”。社区服务中心暨老年活动中心设有 22 个活动室，主要面向全区居民尤其老年人免费开放，开展各种有益身心的教育培训和文体活动，棋牌室、健身室、台球室等都是老年人休闲娱乐的好去处。