作汇报松滋三中民主评议学校工作汇报（最终版）

第一篇：作汇报松滋三中民主评议学校工作汇报（最终版）

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在全市范围内开展的民主评议学校的工作,是在市纪委、市教育局的精心策划和悉心指导下开展的，目的是着力改善和优化教育发展环境，促进教育事业的健康发展，维护群众利益。评议的主要内容是紧紧围绕教育事业的改革和发展以及家长社区群众关心的热点问题为重点，坚持规范学校收费行为，转变工作作风，加强师德师风建设，加大从源头上预防和治理不正不风的力度，加强监督检查。

下面就我校学校民主评议工作汇报如下：

一、高度统一思想认识，切实加强了对民主评议工作的领导。，我校成立了以校长肖文尧同志为组长，党总支书记黄晓东同志、纪检组长贺宁华同志为副组长，全体行政领导为成员的领导小组。领导小组召开3次专题会议研究民主评议工作。形成了《松滋市第三中学行风评议工作实施方案》并以松三中字[2007]10号文件下发。制定了评议工作日程表，对于各项评议工作任务进行了明确细化和分工。

在精心准备的情况下，我校于10月22日召开了全校教职工参加的民主评议学校工作的动员大会，贺宁华同志宣讲了我校民主评议工作的实施方案，学校党总支书记黄晓东同志做了动员报告，校长肖文尧同志对评议工作提出了明确的要求。通过研讨、学习和动员，全校教职工对于民主评议学校的工作达成了高度一致的三点共识：

（一）民主评议工作是加强行风建设、推进教育事业发展的内在需要，是推动依法治教、办人民满意教育的迫切要求，是规范办学行为、纠正损害群众利益不正之风、建立师德师风建设长效机制的重要措施。

（二）民主评议工作是加强学校教风、学风和考风、校风建设的重要契机，是彻底治理学校不正之风的重要手段，借风造势，借风扬谷，以此可以全面促进学校工作再上新台阶。

（三）民主评议工作也是搜集广大教职工、学生、家长、社会对学校工作的意见和建议,集思广益，献计献策，优化治校方略的重要手段，对于推进学校的民主管理进程具有重要意义。

二、切实自查自纠，认真落实整改，较好地把握了评议工作的重点和关键。

评议工作各阶段的工作都十分重要，但民主评议的重点是自查自纠，关键是整治的落实。

在“查”上，我们通过领导班子自查、学生座谈反馈、评议监督员问卷调查等形式，并开放学校网站评议调查系统、设置校长信箱，疏通了“查”的通道。我们通过自查和反馈收集到反映学校行风的意见和问题共20余种，整理归类共7个问题。即班主任管理有等加强、个别教师向学生撤销报纸资料、极个别教师收留学生在家食宿谋取私利、劳动纪律不严、教研氛围不浓、教师教学手段单

一、文体活动动太少等七大问题。领导班子认真研究，突出需要整治的问题有三个：

（一）极个别教师向学生推销教辅资料；

（二）个别教师在外兼课影响本职工作的问题；

（三）个别教师劳动纪律焕散，作风浮躁，低俗化倾向严重。

通过学生座谈、信箱收集反馈信息，学生普遍希望学校能解决两个问题：一是男生宿舍水压不够，五六层寝室学生用水难的问题；二是食堂长期沿用纸质餐票，既不好保管，学生定时定餐消费，有强制消费之嫌的问题。广大教职工也反映学校财产管理不善、学生管理有待进一步加强的问题。

可以说，通过自查、他查我们全面反思了学校工作，充分认识到了学校工作中存在问题和不足。“查”也使我们明确了工作的重点和难点，理清了工作思路。

“纠”是评议工作的难点。“纠”的程度直接影影响响评议工作的质量。对于三个大的问题，我们首先进行了调查摸底。本学期共有高二年级一个班，高三年级两个班，学生了在学校统一订购之外购买了数学资料，经核实，教师没有参与，是学生自发集体订购，我们了解情况后，为了防微杜渐，仍然对相关教师进行了诫勉谈话。经过第一阶段的宣传动员，我校部分教师在外兼课的现象也得到有效遏制。在此基础上，我们和全校教师签订了关于“不向学生推销教辅资料、不在外兼课”的承诺书，通过“自律”的形式巩固“纠风”成果。师德师风的根本好转是一项艰巨的工作，我们将在即将召开的教职工代表大会上讨论通过我校师德师风建设的若干措施，使我校永保“优良教师群体”的称号。

遵照市纪委纠风办领导的指示精神，我们在重点解决学生、家长反映强烈的一、二个问题上下了功夫。为解决男生寝室缺水的问题，我们在充分论证的基础上，首先开始实施第一步解决方案：增加储水设施。目前工程正在紧锣密鼓进行。为了解决纸质餐票带来的问题，我们决定对原有的售饭打卡设备进行升级改造。为了尽可能节约资金，学校主要领导亲自考查设备，学校组织工作人员自己安装，节约了安装费用。

对于需要整改的其它七个问题，我们将通过教职工代表大会的形式逐一限期整改，建章立制，从根本上治理校园里的不正之风。并予以公示。

三、评议促规范，学校工作呈现更加好的局面。

近几年来，学校在校务公开、规范收费和办学行为、加强师德师建设、加强财务管理等诸方面都在日益完善，经过本次民主评议工作，学校各项工作都上了一个新的台阶。

（一）严格收费管理，全面校务公开，学校民主制度日趋完善。我校严格执行收费公示制度，除收费标准公示外，我们还向社会公示了我校的收费承诺，除物价局核准的正常收费外，学校无自立项目的校长行为的乱收费，无班主任行为的乱收费，也无教师行为推销资料行为的乱收费，学生保险费等服务性收费全部是学生自愿、保险公司直接收取的，学校没有参与，学校没有统一收取纯净水费，无任何赞助费、共建费等收费现象。学校的基本建设、福利待遇、经费支出、重大决策都是通过教职工代表大学讨论通过，由校行政和校教代会主席团督办落实的。如松滋三中六届一次教职工代表大会上，审议通过了《教学质量结账方案》、《超工作量补助方案》，《教师日常管理制度》，大会收集的提案和议案共50余项，通过大会表决筛选，确定2007年学校工作的八件大事，迄今为止，已基本落实。又如2007年的择校生招生工作，我校成立了择校生招生工作领导小组，并组建了查分核费、审费收费、登记录取三个工作专班，专班人员由校工会、纪监、教务、后勤等部门同志组成，规定了工作流程，并采取多种形式（教职工大会通报、校园内公示、学校网站发布、电视广告宣传等）进行了公示，招生期间，三个工作专班有固定的工作场所，有规定的工作时间，整个招生过程公开透明。

学校建立了每月的校情通报制度，对学校工作的各方面情况，均在校长办公会、校行政办公会、教职工大会三个层次的会议上通报。学校的网站、流动公示牌也不定期的公示情况。

学校的基本建设是敏感主题，从立项、设计、预算、施工监理到工程决算我们都走规范程序。本年度以来，我们还调整零星小型建设项目的操作模式，一是项目申报审批，学校经考察论证根据经费状况，由主管副校长和校长审批；二是全面实施权威机构审计定价，一改过去甲乙双方估价付款的形式。如文化橱窗工程中的底座部分，原与施工方商议，工程1000元包干（不含材料费），后请投资审计部门认定，施工费、材料费、水电费、机械费等多项共计费用仅928元，整个工程价格也在原合同价格的基础上审计减少了5900余元。

学校财务管理规范，无“小金库”，严格执行“收支两条线”。学校教师的津补贴、福利费、奖金发放均按上级审批的标准发放，无乱支乱补的现象。

民主管理制度的完善不仅充公发挥了广大教职工的聪明才智、凝聚了民心，也最大限度地给学校带来了经济效益。

（二）规范办学行为，师德师风建设成效显著。

我们严格按照部颁计划开齐开足了课程，包括美术、音乐、体育，保证了学生每天8小时睡眠和1小时体育锻炼时间，学校艺术、体育两个专业的特长班是我们发展学生个性和专长的具体体现。课余，我们组织了各种的文艺体育活动，如文艺晚会、朗颂赛、篮球联赛等，丰富了校园文化生活。在教学活动中，我们注重教学规律、讲究教学实效，尤其注重课堂上的师生互动，体现了以学生发展为本的理念。

我们十分注重教师职业理想的培养，从预防职业倦怠、抵制低俗庸俗化、戒除浮躁风气入手，借本次民主评议之机，从严治理了师德师风中存在的问题。学校基本上无体罚或者变相体罚学生、歧视差生的行为，教师工作期间无打牌玩钱、买码赌博现象。

（三）健全反馈机制，虚心听取意见，师生、社会和家长对学校工作满意。

学校的办学行为有很高的关注度，学生家长和社会各届人士对教育有许多真知灼见和好的意见、建议。这对于改进学校工作有很好的作用。我们开通了多种沟通渠道，成立了家长协会，开设校长信箱，并在学校网站公布了部门电话和学校行政人员电话，随时听取意见和建议。并及时反馈处理。

如校园内离退休教师，反映房屋渗水问题，校长亲自率队实地调查并迅速拿拿出处理方案，及时得到了解决。学生家长反映学校课节数相对兄弟学校较少，学生学习紧张度不够的问题，我们慎重研究，增设了朝读课，补充了高一、二年级晚自习，营造了紧张的学习氛围。学校周边一居民反映学生翻城毁坏自家果树，学校迅速指派安全保卫部门进行了现场调查，并向居民赔礼道歉。

本次民主评议期间我们聘请了市人大代表、市政协委员、学生家长、社会知名人士六名，担任我校民主评议监督员。他们广泛调研、认真思考，站在不同的角度收集社会各届对我校工作的意见和看法，对学校工作提出了许多很好的意见和建议。如市人民法院高级法官李成钢同志提出加强饮食卫生安全工作的建议，拓展了我校安全工作的新思路，蓝天社区总支书记郭万明同志对治理学生翻越围墙，搞好周边联防的建议，体现了社区对学校工作的支持。市政协委员宋姣同志提出学校教育要使学生先成人、后成才的理念，做好“三员”的工作思路让我们深受启发、深表感激，市人大代表赵军同志时刻关注学校工作，对于学校治安方面的工作是有求必应，在评议中，他提出了学生法制教育课的新思路。

民主评议完成了阶段性的工作，我们一定会以本次评议工作为新起点，建立健全民主评议和民主监督的长效机制，坚持标本兼治，切实治理不正之风，树立学校“为生、务实、廉洁、高效”的良好形象，为办人民满意教育，把我校建成荆州市示范高中不懈努力。

第二篇：盐津三中学校安全工作汇报材料

“防患于未然，安全责任重于泰山”

——盐津三中安全汇报材料 在县委、政府及教育局的正确领导下，我校始终把安全工作作为各项工作的重中之重,长抓不懈，确保了安全、和谐、健康的教育环境。现将近年来,特别是本学期的安全工作作以下汇报:

一、学校基本情况

盐津县第三中学成立于2002年秋季学期，占地面积26731平方米，现有建筑面积11915平方米。在县委政府和教育主管部门的关怀下，办学规模不断扩大。由办学初的8个教学班，400余学生，27个教职工，发展到现在的33个教学班，2296名学生，135名教职工（其中初中部25个，高中部8个），住校学生达1671人。但学校围墙不完善,管理难度很大，存在一定的安全隐患。

二、认真落实“五个一”工程。

“五个一”是：一个健全的安全管理机制，一堂安全专题讲座，一次防暴演练，一套食品卫生管理办法，一次全校安全大排查。

学校成立了由校长负总责，主管副校长具体抓，各部门、各年级分工负责的安全管理体系，做到了分工明确，责任明晰。

1、建立安全工作领导组：

根据相关文件精神，结合我校实际，特成立安全工作领导小组。组长：周礼康

副组长：谢良坤 罗庆明

成员：王昌彬 王付伦 胡建华 盘朝标 黄朋琴 唐从强

曹其明 刘万恒 何维岗 黄世银 苏加松 艾其刚 唐升林 杨娟

2、签订安全责任书，切实加强学校安全工作

学校与部门、班主任、任课教师层层签订安全责任书，明确各自的职责，层层落实，将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，切实增强安全责任感；并与学生家长签订安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。

（1）各行政人员必须认真落实学校安全工作目标责任书和各项条款，明确责任，狠抓落实。

（2）组织教师认真学习县局有关安全工作的文件精神，认真领会，统一思想，提高认识，成立校园巡逻队。

（3）全体教师务必牢固树立“以人为本，恪尽职守、积极防范”的意识，切实摆正教育质量与师生安全的关系。

（4）认真做好汛期学校的安全工作，做好排查工作，准确把握情况，确保师生安全。

（5）坚持值班领导热天巡河制度，认真做好周未学生回家疏散工作，确保学生安全。

（6）5月8日召开由片区名警、110巡逻大队参加的学校政教工作研讨会，总结工作，抓好学校安全工作。

3、不断完善学校安全工作规章制度

2（1）建立定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。安全办人员对校园安全每天一次小检查，每周一次大检查，对存在问题登记造册，及时上报并迅速处理。（2）不断完善学校各项安全制度：《突发事件报告制》、《突发事件应急预案》、《学校安全预警机制》、《严禁学生下河洗澡规定》、《严禁学生进营业性网吧规定》、《严禁学生乘坐无牌无证车辆规定》，《违纪学生处理八个程序》。„„，对涉及学校安全的各项工作，都做到了有章可循。

4、定期召开家长会

我校把定期召开家长会作为一个长效机制，建立了“学校—社会—家庭”三结合教育网络；同时，定期与黄葛槽社区民警、巡警大队、工商局联合对学校周边地区的治安环境进行综合治理，彻底清除社会不安全因素对学生的影响，为师生提供了健康的学习环境。

三、加强教育，努力增强安全意识

1、认真组织安全教育周活动

学校安全教育周以校园安全为主题，组织师生学习安全教育工作文件；对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识等方面展开深入全面的大检查，消除隐患；以版报宣传、知识讲座、黑板报等形式广泛开展安全专题教育活动。

2、开展形式多样的安全教育活动

（1）由县法院组织的“法制教育庭审现场”搬进三中 09年5月10日下午2点30分，“刘某抢劫”一案在三中教学楼前操场审理，全校师生近2000人现场全程旁听了两个多小时的审理，此举在学生中引起了强烈反响，更进一步提高了学生自我防范意识。

（2）消防逃生演练

09年9月28日下午4时25分，消防大队与我校联合组织 “消防逃生演练”。4时25分演练开始，在学校消防逃生演练办公室的统一指挥下，在任课教师的有力组织下，全校33个教学班2200余人，分别从各个安全出口撤出教学楼，安全达到学校大操场，耗时仅3分钟。随后，全校师生集结大操场，由消防大队曾警官讲授消防逃生常识，并现场与学生互动，做“灭火演练”。本次活动让三中广大师生、尤其是学生更全面地了解消防逃生常识，增强安全意识，提高自救和互救能力。

（3）“法制知识讲座”进三中

2010年5月7日下午班会课，由黄葛槽社区民警组织的“法制知识讲座”在盐津三中播音室对全校学生现场直播，两位同志分别就有关法律法规以及青少年犯罪案列进行了深入浅出的讲解，赢得了同学们一阵阵掌声，一声声喝彩，使全校师生愉快地获取了法律知识，同学们还写了心得体会。

（4）在2010年5月10日举行防暴演练，增强学生应付突发事件的意识。

（5）防震逃生演练

2010年5月11日下午16点30分模拟地震发生，警报拉响，随着防震演习办公室总指挥谢良坤一声令下，全校学生在任课教师的组织下迅速有序安全地离开教室撤出教学楼，来到指定地带，全程仅耗时2分30秒。参加演习的班级33个，总人数2200余人，演习效果远远超过预期。这次成功的演练，在教给学生知识的同时，更让学生懂得在突发事件到来时，应如何冷静处理、逃生自救。这是一次很好的“三生教育”活动。

（6）举办德育培训班 学校对严重违纪的同学，建立了长期跟踪机制，对这些违纪学生进行定期培训，并适时做心理疏导，尤其是对有暴力倾向的学生，工作更是耐心细致，从根本上解决学生思想问题，牢固树立学生校兴我荣，校衰我耻的思想。

3、努力抓好学生的安全管理

坚持执行学生考勤制度，要求教师每节课对学生进行严格考勤，并及时通报考勤结果，有效杜绝了无故缺课现象的发生。

4、成立心理健康咨询室

本学期，学校政教处特设心理健康咨询室，高度重视学生的心理健康教育，由心理咨询室负责定期对学生进行心理健康辅导。

四、切实保障学校基础设施的安全

高度重视各类安全设施的配备和维护，消防器材设施完备，摆放位置合理，做到定期检查、定期更换；教学楼内疏散标志安装位置合理，疏散通道畅通；本学期学校又重新对供电线路，进行了改造；各类线路、灯具、电源做到了定期检查维护，无私拉乱扯现象。

今后，我们将进一步重视安全工作，不断学习、吸收先进的管理经验，及时研讨解决安全工作中发现的新问题，不断提高安全工作水平。

盐津三中政教处 2010年5月13 5

第三篇：盐津三中学校安全工作汇报材料

“防患于未然，安全责任重于泰山”

——盐津三中安全汇报材料

在县委、政府及教育局的正确领导下，我校始终把安全工作作为各项工作的重中之重,长抓不懈，确保了安全、和谐、健康的教育环境。现将近年来,特别是本学期的安全工作作以下汇报:

一、学校基本情况

盐津县第三中学成立于2002年秋季学期，占地面积26731平方米，现有建筑面积11915平方米。在县委政府和教育主管部门的关怀下，办学规模不断扩大。由办学初的8个教学班，400余学生，27个教职工，发展到现在的33个教学班，2296名学生，135名教职工（其中初中部25个，高中部8个），住校学生达1671人。但学校围墙不完善,管理难度很大，存在一定的安全隐患。

二、认真落实“五个一”工程。

“五个一”是：一个健全的安全管理机制，一堂安全专题讲座，一次防暴演练，一套食品卫生管理办法，一次全校安全大排查。

学校成立了由校长负总责，主管副校长具体抓，各部门、各年级分工负责的安全管理体系，做到了分工明确，责任明晰。

1、建立安全工作领导组：

根据相关文件精神，结合我校实际，特成立安全工作领导小组。组长：周礼康

副组长：谢良坤罗庆明

成员：王昌彬王付伦胡建华盘朝标黄朋琴唐从强1

曹其明刘万恒何维岗黄世银苏加松艾其刚唐升林杨娟

2、签订安全责任书，切实加强学校安全工作

学校与部门、班主任、任课教师层层签订安全责任书，明确各自的职责，层层落实，将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，切实增强安全责任感；并与学生家长签订安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。

（1）各行政人员必须认真落实学校安全工作目标责任书和

各项条款，明确责任，狠抓落实。

（2）组织教师认真学习县局有关安全工作的文件精神，认

真领会，统一思想，提高认识，成立校园巡逻队。

（3）全体教师务必牢固树立“以人为本，恪尽职守、积极

防范”的意识，切实摆正教育质量与师生安全的关系。

（4）认真做好汛期学校的安全工作，做好排查工作，准确

把握情况，确保师生安全。

（5）坚持值班领导热天巡河制度，认真做好周未学生回家

疏散工作，确保学生安全。

（6）5月8日召开由片区名警、110巡逻大队参加的学校政

教工作研讨会，总结工作，抓好学校安全工作。

3、不断完善学校安全工作规章制度

（1）建立定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。安全

办人员对校园安全每天一次小检查，每周一次大检查，对存在问题登记造册，及时上报并迅速处理。

（2）不断完善学校各项安全制度：《突发事件报告制》、《突

发事件应急预案》、《学校安全预警机制》、《严禁学

生下河洗澡规定》、《严禁学生进营业性网吧规定》、《严禁学生乘坐无牌无证车辆规定》，《违纪学生处理

八个程序》。„„，对涉及学校安全的各项工作，都做

到了有章可循。

4、定期召开家长会

我校把定期召开家长会作为一个长效机制，建立了“学校—社会—家庭”三结合教育网络；同时，定期与黄葛槽社区民警、巡警大队、工商局联合对学校周边地区的治安环境进行综合治理，彻底清除社会不安全因素对学生的影响，为师生提供了健康的学习环境。

三、加强教育，努力增强安全意识

1、认真组织安全教育周活动

学校安全教育周以校园安全为主题，组织师生学习安全教育工作文件；对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识等方面展开深入全面的大检查，消除隐患；以版报宣传、知识讲座、黑板报等形式广泛开展安全专题教育活动。

2、开展形式多样的安全教育活动

（1）由县法院组织的“法制教育庭审现场”搬进三中

09年5月10日下午2点30分，“刘某抢劫”一案在三中教学楼前操场审理，全校师生近2000人现场全程旁听了两个多小时的审理，此举在学生中引起了强烈反响，更进一步提高了学生自我防范意识。

（2）消防逃生演练

09年9月28日下午4时25分，消防大队与我校联合组织 “消防逃生演练”。4时25分演练开始，在学校消防逃生演练办公室的统一指挥下，在任课教师的有力组织下，全校33个教学班2200余人，分别从各个安全出口撤出教学楼，安全达到学校大操场，耗时仅3分钟。随后，全校师生集结大操场，由消防大队曾警官讲授消防逃生常识，并现场与学生互动，做“灭火演练”。本次活动让三中广大师生、尤其是学生更全面地了解消防逃生常识，增强安全意识，提高自救和互救能力。

（3）“法制知识讲座”进三中

2010年5月7日下午班会课，由黄葛槽社区民警组织的“法制知识讲座”在盐津三中播音室对全校学生现场直播，两位同志分别就有关法律法规以及青少年犯罪案列进行了深入浅出的讲解，赢得了同学们一阵阵掌声，一声声喝彩，使全校师生愉快地获取了法律知识，同学们还写了心得体会。

（4）在2010年5月10日举行防暴演练，增强学生应付突发事件的意识。

（5）防震逃生演练

2010年5月11日下午16点30分模拟地震发生，警报拉响，随着防震演习办公室总指挥谢良坤一声令下，全校学生在任课教师的组织下迅速有序安全地离开教室撤出教学楼，来到指定地带，全程仅耗时2分30秒。参加演习的班级33个，总人数2200余人，演习效果远远超过预期。这次成功的演练，在教给学生知识的同时，更让学生懂得在突发事件到来时，应如何冷静处理、逃生自救。这是一次很好的“三生教育”活动。

（6）举办德育培训班

学校对严重违纪的同学，建立了长期跟踪机制，对这些违纪学生进行定期培训，并适时做心理疏导，尤其是对有暴力倾向的学生，工作更是耐心细致，从根本上解决学生思想问题，牢固树立学生校兴我荣，校衰我耻的思想。

3、努力抓好学生的安全管理

坚持执行学生考勤制度，要求教师每节课对学生进行严格考勤，并及时通报考勤结果，有效杜绝了无故缺课现象的发生。

4、成立心理健康咨询室

本学期，学校政教处特设心理健康咨询室，高度重视学生的心理健康教育，由心理咨询室负责定期对学生进行心理健康辅导。

四、切实保障学校基础设施的安全

高度重视各类安全设施的配备和维护，消防器材设施完备，摆放位置合理，做到定期检查、定期更换；教学楼内疏散标志安装位置合理，疏散通道畅通；本学期学校又重新对供电线路，进行了改造；各类线路、灯具、电源做到了定期检查维护，无私拉乱扯现象。

今后，我们将进一步重视安全工作，不断学习、吸收先进的管理经验，及时研讨解决安全工作中发现的新问题，不断提高安全工作水平。

盐津三中政教处

2010年5月13

第四篇：娄底三中学校建设汇报材料（范文模版）

娄底三中学校建设、食堂建设情况

汇报材料

我校是娄底市城区规模最大的完全中学，学校占地162亩，现有学生7200余人，教师400余人。近两年来，我校在上级党委、政府的重视和关心下，特别是区委区人大区政府认真落实化解大班额的有力举措下，对我校的学校建设、食堂改造等方面花了大量的精力，投入了大量的资金，改善了办学条件，学校面貌焕然一新，现将相关情况汇报如下： 1、2013年，上级财政投入资金1500余万元，新建一栋教学楼楼，建筑面积2000㎡，可容纳24个教学班级，大大缓解了大班额；现在综合楼已建至第4层，年底可以竣工，2015年春季可以投入使用。

2、学校投入100余万对高中部的2栋老教学楼进行了装修改造，粉刷了墙面，重铺了地面（自流平地面）。

3、学校在上级的支持下，与市广电中心达成土地互换协议，投入资金150余万，改造了东门，拓宽了校园东大道，并且新建了排球场、羽毛球场、门球场。

4、为了给学生创造良好的锻炼环境，借办好省运会之东风，投入资金120余万，翻新了塑胶篮球场6个，新建了塑胶篮球场3个。

5、为了加快教育信息化建设，学校投入70余万资金，改造了监控系统、广播系统和多媒体教学系统。6、2013年，为排除安全隐患，对食堂进行了改造，共投入资金80多万元，添置了消毒设备和炊具，对储藏间、工作间进行了全封闭改造，改善了师生就餐条件，赢得了上级好评。

如今，学校大班额问题已经基本解决，只是高中部第一栋教学楼的西半部分15间教室划给了三小，不利于学校的布局和发展，请上级考虑还给我校。

娄底三中 2014年11月20日

第五篇：民主评议工作汇报材料

民主评议工作报告

深入开展教育系统民主评议工作是进一步优化教育环境,推进教育事业健康发展，努力办好人民满意教育的重要举措。我校认真落实吉林市教育局《关于在全市中小学校开展民主评议工作的通知》精神，按照船营区教育局工作要求，结合我校工作实际，认真开展中小学校民主评议工作，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为，加强师德教育为重点，有组织、有重点、分步骤，规范管理，依法治教，切实开展了学校民主评议工作，树立起学校良好的形象。现汇报如下：

一、组织领导上做到健全机构、领导重视、职责明确。民主评议工作涉及到学校工作的方方面面，涉及到每一位教师。离开了广大教职工的积极参与，评议工作就难以落到实处。为此，我校重点抓好以下工作。

1、召开动员大会，拉开序幕。在民主评议准备阶段，李宏校长亲自组织召开动员大会，使全体教师明确开展此项工作的重要意义、具体内容和要求，理解良好的行风是由每一个教师的努力和形象汇集而成的，增强了全体教师加强行风建设的紧迫感。组织教师学习，突出重点。学习是为了进一步统一思想，是为了有的放矢地做好工作。基于这种认识，领导小组认真组织全体老师学习了上级有关文件精神，并将我校讨论制订的《吉林市回族学校2011民主评议工作实施方案》，让每位教师发表意见和建议，鼓励大家献计献策，形成人人参与的良好氛围。根据市教育局的统一部署，我校把政（行）风建设摆上行政班子的重要议事日程，积极听取行风评议的汇报，研究、分析学校民主评议的工作进展情况，协调解决学校工作中出现的困难和问题。

2、建立健全学校民主评议工作领导机制，学校成立了以李宏伟校长为组长、赵哲副校长副组长、其他行政人员为组员的民主评议领导小组，具体负责落实民主评议工作安排、组织协调和监督检查；将行风建设列入学校工作日程，班子成员明确分工，责任到人。

3、加强学校行风建设，联系实际制订详细的工作计划、民主评议方案和确实可行、有效的措施，使行风建设与行政、业务工作有机结合；与全体行政人员签订行风建设工作责任制，要求领导干部率先垂范，牢固树立四种意识：“责任意识”、“服务意识”、“质量意识”和“安全意识”。

4、做好学校民主评议代表的聘任工作，努力改进工作作风，提高工作效率，提升教育教学的质量，营造安全、文明、和谐的教育环境。

二、公开政风行风承诺，做到重点突出、诚信践诺。

研究制定了《吉林市回族学校行风建设六项承诺》，并在全校师生中进行广泛宣传，践信承诺。承诺如下：

1、严格依法治教。按照《义务教育法》等教育法律法规的要求，加强教育教学管理，加快教育发展，全面推进素质教育；

2、规范教育收费管理。严格执行义务教育保障机制规范学校收费管理，全面实行收费公示制度，切实落实“阳光收费”管理；

3、推行招生阳光工程。切实做到招生政策、招生计划、工作程序、咨询服务及申诉渠道、重大事项查处结果公开，自觉接受社会和学生及家长的监督；

4、认真落实服务承诺、限时办结、否定报备、首问责任、一次性告知、绩效考评、失职责任追究、行政告诫等制度，改进工作作风，不断提高服务水平和服务质量；

5、加强队伍建设。加强教师职业道德教育，树立教育良好形象；

6、加强监督检查。设立举报电话，（校长室62130588）认真受理教育收集、招生考试等投诉和违纪违法举报，坚决查处教育系统各种违纪违规行为。学校及时在校门口悬挂“开展民主评议活动，办好人民满意教育”的宣传横幅，设立了行风意见箱，公布了学校接受监督的电话号码，通过少先队、家长学校和“致家长一封信”等形式，向社会承诺，广泛接受社会的评议和监督，促进问题的有效整改。

三、查找问题、落实整改做到措施有力，整改到位。

要把行风建设抓出成效，就要提高工作的针对性，关键在于找准行风建设上存在的问题和薄弱环节，切实进行整改。我校严格按照实事求是、力求实效的原则，着力查找问题，主动接受评议，边查边改，扎实推进自查自纠。

1、自我对照，开展内部自查。师德乃教师之魂，教师是学校发展之本。为了促进教师整体素质的提升，我校在全体教师中开展了“五看五比”活动让大家自我对照，时时提醒自己，并以书面形式写出自查汇报，重点突出自身的师德表现、敬业精神、爱生态度、业务水平等，对存在的问题和不足采取切实可行的措施，力求尽善尽美。

2、广泛纳谏，接受他人评查。学校评议工作领导小组在汇总教师自评和评议学校领导的基础上，组织召开部分教师代表座谈会，更具体地聆听大家的意见和建议；11月23日以调查问卷的形式在部分学生和家长中开展了评教活动，着重对教师的教学态度和师德方面进行评议；2011年11月25日下午我校邀请社区和单位代表、家长代表30多人来校评议、座谈，广泛征求社会各界的意见。通过评议我校的评议结果满意率为100%，家长和社会对学校的行风工作非常满意，部分代表还提出了宝贵的建议，如建议学校有自己的校车。

3、我校高度重视，细梳慢理，逐一落实，边评边改。如进一步深化校务公开制度，实行阳光操作，调动广大教职工的主人翁意识；把严格教学常规管理看作学校日常工作重要一环，把贯彻落实《教学常规管理规定》作为学校工作管理的重点来抓，加大检查力度，以严治教，深入了解掌握教师备课、上课、辅导、作业批改、考试、听课、教研等全面情况，及时纠正教师存在不足之处，确保正常教学秩序，促进良好教风形成，努力提高教学质量；重视学生安全，实行教师护送学生制度，为学生服务，让家长满意。

四、建章立制，民主评议成效显著。

1、广大教师的服务意识进一步提高。教育的本质就是服务，通过开展民主评议活动，强化了师德建设。教师能以《教师职业道德规范》为准则，将师德师风建设与业务工作有机结合，增强了法律意识，能依法从教，面向全体学生，倾心为每位学生服务，争做人民满意的教师。

2、工作作风明显改进。通过此项活动的深入开展，学校领导班子身先士卒，听课、谈心、了解学校中的实际困难，及时为学校、教师排忧解难。领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策集体研究的原则，实行民主公开制度，增强了教职工的责任感，激发了教职工的工作热情。

3、深入开展的民主评议工作进一步端正了学校的行为，增强了广大教师献身人民教育事业的崇高使命，学校师生勤学乐教，精神面貌好。

今后我校将继续以此为契机，坚持不懈，持之以恒，不断在广度和深度上拓展，及时发现问题，纠正问题，以良好的学校形象为社会服务，努力办好人民满意的教育事业。

2011年11月25