宁新社区简介

第一篇：宁新社区简介

宁新社区简介

宁新社区位于县城东南部，东至109复线，南至滨河路西至正大路，北至宁安东街。管辖卓然怡居、广场花园、南河子花园、华城首府、盛世花园、景苑、红宝平安家园、恒达平安家园、供电局家属楼、农行小区、石桥新村共11个住宅小区，126栋居民住宅楼，总人口5594人，1812户。学校2个，幼儿园1所，大型休闲广场一个。居委会现有工作人员6人，公益岗2人，志愿者队伍2支。

自环境友好示范社区创建活动开展以来，宁新社区高度重视，常抓不懈，以创建环境友好型示范社区为目标，以服务群众为宗旨，动员、组织辖区单位、社区居民参与创建活动，共驻共建，使社区成为卫生整洁、环境优美、管理科学，适合人群居住的绿色社区，经测评居民对环境的满意率达到90%以上。主要措施：一是广泛宣传，提高居民环境保护意识。我们以“共建生态文明，共享绿色未来”主题活动为载体，组织居民代表、环保志愿者利用宣传栏、黑板报、环保讲座、宣传横幅、集中在广场和居民小区发放宣传单、倡议书等进行了广泛的生态环保知识宣传，主要内容涉及 “节能减排”“污染减排”、“污染源普查”、“绿色家庭”等多方面生态环保知识，联合商家在家属院小区、广场推广使用节能环保家电产品；在道路、广场、小区草坪、空闲地醒目位置设立警示牌等营造了浓厚的宣传氛围，动员社区居民积极参加社区的各类公益活动，不定期的组织社区志愿者擦洗公共设施，清扫楼道卫生，收集废旧电池等。社区通过宣传教育使社区内居民都注意保持环境卫生，节约能源，充分地调动了广大居民自觉的环境保护意识。二是绿化美化，提升社区生态环境质量。结合新区建设，在有关部门大力支持下，开展了社区环境改造工作，新建绿地8.75万平方米，绿化面积达到32.5%。在原有基础上新建新式垃圾箱56个，免费公厕1个，社区内生活垃圾日产日清，处置率达到100%。三是严格监管，为了做好每项环保卫生工作，我们社区积极行动及时解决居民日常环境问题。起来，积极协调物业公司统一环保管理制度，统一招聘保洁人员，统一培训制度，实行楼道卫生一周一扫一拖，垃圾封盖管理，与物业公司管理人员一起做到每星期对楼道卫生检查、对小区楼房住户建筑装潢垃圾及时监督清理，经常开展“除四害”打扫卫生活动，有些不愿配合我们工作的住户，工作人员进行耐心说服教育，使社区居民了解他们的生活环境，知道自己的环境权益，树立良好的环保道德观，从而动员全社会、关心、支持、参与和监督环保工作。

在宣传和治理环境的同时，社区成立了社区环境志愿者队伍，加强了对社区现有环境的保持，及时与居民进行沟通，解决日常环境问题，受到了广大居民的一致好评，有力促进了环境友好型社区的建设.

第二篇：新社区简介(2011.8)

2011年杨岔路社区简介

杨岔路社区西起万寿桥头，东至杨岔路（原汽渡路），北靠夷陵大道，南临沿江大道，辖区面积0.51平方公里，共有居民2612户，7836人，驻辖区单位15家。杨岔路社区党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在街道党工委的正确领导下，以党建为龙头，以体制、机制改革为抓手，以服务居民为根本，以创建和谐社区为目标，做了大量工作，先后荣获湖北省文明社区、湖北省卫生先进社区、宜昌市城市社区党建工作示范区、宜昌市文明社区、伍家岗区保持共产党员先进性教育活动先进单位、伍家岗区五好基层党组织等，2006年荣获湖北省和谐社区称号，被全国首次评选为“全国敬老模范社区”，2010年被评为湖北省家庭教育工作示范社区、2008-2010湖北省文明社区、湖北省百佳居委会，为构建和谐社会做出了贡献。

杨岔路社区认真学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，以狠抓党建为龙头，以经济建设为中心，以服务居民为重点，结合社区实际，创建工作特色。一是努力实现把为老人服务覆盖全社区，打造成一个没有围墙的养老院,让社区老人实现居家养老，既能享受到“家”的感觉，又能享受到在养老院才有的优质服务，使老人生活更幸福，社会更和谐；二是群众有难党员帮，党员有难相互帮，充分发挥党员互助站的功能，让互帮互助的精神在社区发扬光大，将党员互助站建成为居民群众的“贴心人”；三是以创建“四心”社区为目标即用“细心”防控来实现居民居住“安心”；用“热心”呵护来实现居民居住“舒心”；用“爱心”服务来实现居民居住“开心”；用“诚心”相待来实现参与社区建设“齐心”。增强党的凝聚力，充分发挥社区功能，为社区居民提供优质服务，为构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献。

根据市、区部署，杨岔路社区紧紧围绕社会服务管理七大体系即公共服务保障、重点人群管理、社会组织管理、社会矛盾化解、基层社会工作运行、信息综合支撑、社会领域党建，探索社区建设新模式。对社区工作力量进行整合，组建了三站即便民服务站、综治信访维稳站、网格管理站。组织了社区专职工作者、网格管理员、社区志愿者三支队伍。将社区划分为13个网格，赋予网格管理员六项职责即信息采集、综合治理、劳动保障、民政服务、计划生育、城市管理。让社区志愿者认领新八大员岗位：

1、综合信息员

2、环卫监督

3、治安巡防员

4、民间调解员

5、劳动保障服务员

6、社会养老服务员

7、计生服务员

8、心理咨询疏导员。努力配合组建社会服务管理信息综合支撑体系五大平台，特别是社区综合信息服务管理平台、社会矛盾联动化解信息管理平台建设，实现信息全摸清，矛盾全掌握，为社会服务管理创新工作作出应有的贡献。

第三篇：大集新社区简介

大集街小城镇建设参观点简介

参观场所：大集新社区

大集新社区位于天鹅湖大道南侧，地理位置优越，交通便利，环境优美，规划科学，社区绿化率达40%以上，教育中心、服务中心、户外车库、休闲广场等一应俱全。

大集新型农民社区总规划占地850亩，总建筑面积近100万平方米.大集新社区总规划建成A区、B区、C区、D区、E区、F区共六个分区。2011年底全部建成后可满足近9000户25000多人入住。大集新社区已建成ABCD区60万平米工程，目前已经安置800户农户1700套房屋。E区9万平方米商业服务中心已经完成主体结构三层建设，F区13万平方米工程已经全面动工。

大集新社区景观道两旁配置的是太阳能路灯，符合现在两型社会节能环保的理念。小区楼栋的名称“凤凰苑、天星阁”源于被征地拆迁的凤凰村和天星村的村名，在细节处人性化的命名，让搬迁入住的居民有归属感。农民居住的是多层住宅，有一室一厅一卫、两室两厅一卫、三室两厅一卫、三室两厅二卫等房型，面积在45平方米至120平方米，满足农户不同需求。楼栋下面设有健身器材、体育运动设备和机动车车位、非机动车停车棚。

大集新社区有建筑面积为2066平方米的社区居民服务中心和建筑面积为2048平方米社区文化教育中心各一栋。会所设计使用功能齐全，集办公、休闲、娱乐等功能为一体,内设便民服务大厅、办公室、卫生室、活动室、图书室、会议室、警务室、监控室、娱乐室、茶餐厅等。

在社区管理上，我街已与武汉百步亭社区结成共建单位，学习借鉴百步亭社区先进管理经验，加快探索建立符合大集实际的农民社区长效管理机制。在机构设置上，强化社区服务功能。社区设大集社区综合管理办公室，下设环保绿化组、安全保卫组、便民服务组和建设维护组四个小组。在社区文化上，突出立足社区，情系社区，以人为本，服务社区的理念，将大集新型农民还建社区打造成大集人的“精神家园”。在管理模式上采取“以街道为单位，统一规划，政府引导，社区各方携手共建”的模式。在社区建设上更加突出城乡统筹，按照“利于生产、方便生活、适度集中”的要求，全面完成农民还建房建设。在社区机制上，积极培育社区管理的合力机制，不断完善干部的聘用和激励机制，积极引进竞争上岗机制和建立严格的考核机制。在建设目标上，将大集社区打造成武汉最具魅力的生态宜居小区、最具特色的城乡一体化城市化实验小区、最具实力的科学发展示范小区。

第四篇：建新社区党建工作简介

建新社区党建工作简介

黄冈市黄州区赤壁街道建新社区地处黄州城南，辖区面积

2.25平方公里，辖区内共有市、区、办直单位69家，居住总人口3.08万人，党组织55个，党员1595名，社区党委共设党支部7个，13个党小组，党员191名。其中自管党员136名，企业安家党员35名，流动党员20名。我们按照‚围绕发展抓党建、抓好党建促发展‛的工作思路，树立‚夯基础、创特色、争一流、强发展‛的目标，狠抓落实，党建工作取得了良好实效。

基本组织抓队伍。社区党组织把加强体系建设作为社区党建工作的关键，按照便于学习、活动、管理的原则设立了7个党支部，着力完善社区党组织网络。按照 ‚结构合理、素质优良、管理有序、作用明显‛的要求选优配强了社区党委班子，注重加强支部书记管理。建立健全了工青妇组织，社区党组织达到了全覆盖。基本队伍抓骨干。实施社区党员干部素质工程，加强社区干部队伍能力建设。社区‚两委‛坚持每个星期一次例会，每月集中学习1-2次，社区总支书记多次参加市委、区委党校组织的学习培训学习，还组织了其他总支成员等60多人次的党员干部开展了如外出参观学习，参加专业培训班等形式培养骨干队伍，建立了党员电子信息网，对直管党员、流动党员、在职和离退休党员分类建档建卡，大力实施党员安家工程，先后接受市、区、办直

41名改制企业、离退休党员到社区安家，健全了党员教育管理队伍，配备了5名专兼职理论辅导员、电教员、管理员。注重加强社区后备干部选拔培养，培养了社区后备干部5名。

基本活动抓载体。以开展‚五个基本、七个体系建设‛建设为载体，大力开展 ‚三有五个一‛、‚党员目标责任明白卡‛、‚党员示范岗‛、争创‚和谐社区的带头人‛、‚党员明白卡‛、‚社区七日‛、‚区岗团队‛、‚十岗十星‛等活动。不断深化创先争优活动，开展党员群众服务中心‚服务之星‛评比。围绕‚喜迎十八大、争创新业绩‛和‚基层组织建设年‛活动主题，大力开展‚四到一提升‛、‚三帮四联五进户‛、‚我心中的优秀共产党员‛评比等活动。

基本制度抓落实。社区多次召开党员大会，广泛征求意见和建议，建立健全了财务管理制度，组织选举制度，党员干部目标责任制，民主生活会制度，党建联席会制度，民主议事制度，编印并发放《居民公约》2600余份，社区各项事务坚持民主决策、民主管理、民主监督。党员干部争做执行各项规章制度的模范，增强了党组织的凝聚力。

基本保障抓发展。得天时、地利、人和，社区在改革发展中稳健成长。社区经济实力逐步增强，一批招商引资项目纷纷落户社区，有投资1400万元，建筑面积8700平方米，拥有11个卖场的商业航母——武商黄州量贩店，有投资1200万元，年产成衣200万件，建筑面积6000平方米的现代化生产线的格林制衣有限公司，有年生产节能降耗灰砂砖3800万块的长润灰砂砖厂；与珠海亿邦达物流有限公司合作，投入2500万元新建五洲通国际物流园项目，都将成为社区经济的新增长点，安置就业的亮点，文明建设的闪光点，社区年收入达近500万元，创税收过500万元。为社区党建工作奠定了坚实的物质基础，有力的保障了党组织各项活动的开展。

近几年我们先后被中央组织部授予‚全国先进基层党组织‛，中央文明办、文化部授予‚全国文化先进社区‛，被国家民政部授予‚全国和谐社区建设示范社区‛荣誉称号，被省委命名表彰为‚全省社区党组织建设‘十面红旗’‛、‚五好基层党组织‛，被省委、省政府命名为‚省级文明社区‛、‚全省最佳和谐社区‛、‚全省百佳社区‛。

第五篇：建新社区残疾人服务中心简介

建新社区残疾人服务中心简介

建新社区地处安庆市迎江区商业繁荣老城区，革命志士徐锡麟雕塑、太平天国英王府遗址等名胜古迹坐落其中，拥有迎江区唯一一家社区敬老院——建新敬老院。社区面积约0.40平方公里，居民1991户，常居人口6340人。现有残疾人203名，其中肢体残疾人76人，精神残疾人16人，听力言语残疾人59人，智力残疾人7人，视力残45人，占社区总人口的4%。近年来，社区坚持以服务残疾人为重点，履行“代表、服务、管理”职能，成立了“社区残疾人协会”和“助残志愿者服务站”，并建立、健全一套规章制度和服务制度。选聘了残协专职委员，开通了“社区康复服务网络”，开辟了助残“爱心加油站”和“爱心储蓄社”等平台，加大了服务残疾人的力度，改善了残疾人生活状况，提高了社区残疾人工作的整体水平。先后荣获“全国敬老模范村居”、“安徽省商业示范社区”、“安徽省先进社区老年协会”、“安庆市促进再就业先进社区”、“迎江区先进基层党组织”、“迎江区文明社区”等荣誉称号。