市林业局践行落实八个方面良好风气大力加强领导干部作风建设的规定

第一篇：市林业局践行落实八个方面良好风气大力加强领导干部作风建设的规定

xx市林业局践行落实 八个方面良好风气大力加强领导干部 作风建设的规定

为了更好地践行和落实胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”，深入推动市林业局机关及直属林业系统各级领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的进一步转变，切实过好“八关”即学习关、为民关、务实关、勤俭关、大局关、民主关、权力关、人格关，做到“八讲”即讲学习，头脑清醒不迷向；讲为民，克己奉公不失责；讲务实，掷地有声不落空；讲勤俭，艰苦奋斗不浪费；讲大局，令行禁止不含糊；讲团结，同舟共济不离心；讲廉洁，谨慎用权不谋私；讲正气，洁身自好不低俗，进而全力推进全市林业建设事业的又好又快发展，特制定本规定。

践行落实“勤奋好学、学以致用”的规定

一、树立终身学习的思想。市林业局机关和直属系

席，确有特殊情况的，必须请假。每个干部职工都要记写学习笔记、心得体会和调研文章，其中年记写学习笔记：单位领导每人不少于2万字，其他人员每人不少于1万字；年撰写心得体会或调研报告：单位领导每人不少于2篇，其他人员每人不少于1篇。凡学习缺席次数超过全年集体学习次数四分之一的人员和完不成记写学习笔记、心得体会、调研文章规定指标的人员，在年度工作考核中不得评为优秀。

五、坚持学习的良好风气。学习坚持理论联系实际的马克思主义学风。首先，要勤奋好学。做到从工作实际需要出发进行学习，通过学习使自己不断加快知识更新、优化知识结构、丰富知识储备。其次，要学以致用。做到着眼工作中实际问题的解决进行学习，通过学习努力把自己学习的体会、成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。再次，要把创新作为学习的灵魂。做到始终保持与时俱进、奋发向上的创新意识进行学习，通过学习力争使自己的工作有新的思路、新的特点、新的意境、新的突破。

直接、最现实的切身利益问题。

四、坚持深入基层、联系群众的作风。做到在思想感情上贴近人民群众和干部职工，切实解决好“心入”和“身入”的问题。真正把人民群众和广大林业干部职工当主人、当亲人、当老师，注意同他们保持密切联系，经常深入基层了解实情、体察疾苦、吸取智慧、获得力量，始终同人民群众和广大林业干部职工同呼吸、共命运、心连心。

五、坚持决策的根本依据为服务人民。做到从群众中来、到群众中去，把人民群众和广大林业干部职工的愿望、要求作为工作决策的根本依据，使各项决策既体现他们的现实利益，又代表他们的长远利益；既反映大多数干部职工的普遍愿望，又照顾部分干部职工的特殊要求，使他们真正能共享到社会改革进步和林业事业发展的成果。

践行落实“真抓实干、务求实效”的规定

一、认识实干的重要。深刻认识执政之道，贵在实

勇于出新招、求实效，使各项工作体现时代性、富于创造性；二是要在搞好结合上下功夫，把上级精神与本单位实际有机统一起来，把理论与实践有机统一起来，把对上级负责与对人民负责有机统一起来；三是要在改革创新上下功夫，用改革的方法解决阻碍林业发展的体制性、机制性问题，进一步拓宽发展的空间、增强发展的活力，为全市林业发展的历史性跨越提供强大动力。

四、讲求实干的效果。实干是取得实效的前提，但实效不一定是实干的必然结果。要在大兴实干之风的同时，善谋实效之策，善求实效之果，真正创造出经得起实践检验、群众检验、历史检验的一流业绩。

践行落实“艰苦奋斗、勤俭节约”的规定

一、带头认识艰苦奋斗、勤俭节约的意义。深刻认识艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我党的优良传统，也是一种精神状态，既能起到砥砺意志、陶冶情操的重要作用，又能形成凝聚人心、战胜困难的强大动力，对于端正党风、促进政风、带动民风具有十分重要的意义。

践行落实“顾全大局、令行禁止”的规定

一、服从上级领导不含糊。牢固树立下级服从上级、全党服从中央的思想，自觉维护上级组织的领导权威和上级大政方针的统一性、严肃性，在国家、政府、部门、单位等各级的关系处理、利益处理上无条件服从上级的组织领导和整体利益，坚决执行中、省、市的决策部署，坚决不搞上有政策、下有对策，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象。

二、顾全工作大局不偏执。牢固树立组织意志、工作行动一盘棋的思想，自觉维护所在组织的工作大局和组织决议、决定的统一性、严肃性，在个人工作能力上不搞孤芳自赏、自命不凡，在研究议决问题时不一孔之见、固执之见，在执行决议、决定上不断章取义、我行我素，坚决以局部服从大局、以小道理服从大道理，坚决不搞各自为政、各行其是，坚决杜绝软弱涣散、一盘散沙的局面。

三、遵守制度规章不折扣。牢固树立制度规章是规

班子的创造力、战斗力，才能调动各方面积极性和齐心协力完成党的历史任务，也才能推动人民民主建设和政治文明建设的深入发展。

二、维护领导班子集体领导。首先，要摆正个人在领导班子中的位臵和党员群众中的位臵，任何个人都不能凌架于组织之上。其次，要严格按照领导班子内部议事、决策规则办事，不能个人说了算，更不能搞独断专行。第三，班子成员要以诚相见，互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解、互相关心、互相帮助，心往一处想，劲往一处使，维护集体领导，协力做好工作。第四，坚持大事讲党性、讲原则，小事讲风格、讲友谊，从团结的愿望出发，通过批评与自我批评不断增强领导班子的团结统一。

三、切实增强团结共事意识。领导班子每个成员都要切实增强团结共事的意识，虚心听取各方面意见，自觉接受党组织、党员和干部职工的监督，共同推动领导班子内部心齐气顺、风正劲足、集体领导、民主决策良好局面的形成。

四、主要领导带头发扬民主。领导班子的主要负责

1视体现决策的公正性、公平性、公开性。凡与人民群众、单位干部职工切身利益相关的决策，都要广开言路，倾听人民群众和干部职工意见，体现他们的知情权、参与权，让他们把自己的愿望和要求通过正当的渠道表达出来。

四、用权讲慎重。权力是把双刃剑，既可办成好事，也可办成坏事；既能损害人民群众利益，也能伤及自己身家性命，且权力越大，潜在伤害的危险性也就越大。为此领导干部不仅要坦坦荡荡做人、认认真真做事、清清白白做官，尤要慎慎重重用权，切实做到清正廉洁用权、勤政为民用权、公正严明用权、公平正义用权。

五、用权讲制约。在权力的行使过程中，要大力支持和积极配合民主法治建设要求的合理分权、大力放权、经常轮权、以权制权等制约权力运行措施的有效实行，自觉接受组织、党员、群众等各方面的监督。

践行落实“生活正派、情趣健康”的规定

一、时刻不忘自我约束。清醒认识组织上的监督和

3和五个“不贪不为”，即：把牢“工作圈”、把牢“生活圈”、把牢“社交圈”、把牢“娱乐圈”；不贪财——不为金钱所动，不贪色——不为灯红所迷，不贪杯——不为绿酒所醉；不贪玩——不为娱乐所误，不贪吃——不为嘴馋所伤。

五、加强思想道德修养。讲操守，重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要坚持做到三个“模范遵守”和八个“坚决不让”，即：模范遵守社会公德、模范遵守职业道德、模范遵守家庭美德；坚决不让自己的一日闲过、坚决不让工作上的一件事在自己手里拖拉、坚决不让各种差错在自己身上发生、坚决不让单位形象因自己的不当受到影响、坚决不让一样恶习在自己这里上身、坚决不让一笔脏款走进自己家门、坚决不让一个与自己接触过的社会群众和干部职工不满、坚决不让一个亲属和身边工作人员被别人说出闲话。

第二篇：大力倡导八个方面良好风气

大力倡导八个方面良好风气

胡锦涛强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。在工作中，要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面的良好风气。

一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。

二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。

六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。

七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

第三篇：加强领导干部作风建设重在大力倡导八个方面的良好风气

加强领导干部作风建设重在大力倡导八个方面的良好风气（征文）

发布时间: 2007-06-06 人气:

324 来源: 海陵岛试验区信息网

领导干部是我们党治国理政的骨干力量。领导干部的作风问题，体现党的宗旨，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。六十多年前，毛泽东在《纪念白求恩》一文中，号召共产党员做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”去年，胡锦涛同志又提出了着力加强新形势下领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。其实，领导干部也只有具备了良好的作风，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面；才能营造和谐的党群干群关系，形成强大力量；才能更好地发挥先锋模范作用，增强党的创造力、凝聚力和战斗力。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。领导干部肩负着带领全国人民全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重任。在这种情况下，领导干部不加强作风建设，不培养良好风气，就难以完成历史责任，甚至难以在这个时代立足。为此，不断增强各级领导干部的执政能力，加强和改进作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，是迫在眉睫的事情。

当然，领导干部的作风总体是好的，但与新形势任务的要求相比，还存在一些不相适应的地方。胡锦涛同志站在全局和战略的高度，根据新形势新任务的要求，从当前领导干部队伍的实际情况出发，提出了加强领导干部作风建设的重大任务，具有很强的针对性和指导性，为全面加强新形势下的领导干部作风建设指明了方向。

全面加强领导干部作风建设重在大力倡导八个方面的良好风气。

一、勤奋好学，学以致用

历史表明，我们党是一个始终不渝为着远大目标奋斗的党。要想跟上发展，应对时代挑战，肩负历史使命，提高执政能力，就必须大兴学习之风。我区在学习方面，主要是长期不懈地抓好理论学习中心组的学习工作，坚持理论联系实际，做好贯彻党的方针政策，学习科学发展观，加大招商引资知识的学习，把学习到的东西消化为工作思路，使全区形成一种良好的学习氛围，从而增强领导工作的本领。

二、心系群众、服务人民

人民群众是我们党的根本所在。对于党群关系，我们曾喻之为鱼水，比作骨肉。没有与人民群众的密切联系、共同奋斗，就没有我们党的发展和壮大。我区在服务群众工作中，主要是加大对困难群众的帮扶，把解决民生问题放在各项工作的首位，下大力气解决好群众反映突出问题，关心困难群众的生活，深入群众，了解群众的所需所求，做好群众信访工作，力所能及做好顺民意、解民忧的实事，努力让群众得到实在的利益，营造和谐社会氛围。

三、真抓实干，务求实效

党的领导干部不能怕苦畏难，要敢于直面困难，正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，认真研究办法，采取措施，增强责任感和使命感，一步一个脚印地把我们的事业推向前。我区在召开今年工作思想会议上，区委书记曾经指出，今后不准做形象工程、杜绝劳民伤财工程；要讲实话、办实事，不要脱离实际；要做了之后再讲，不要只讲不做。让各项政绩真正经得起实践和历史的检验。

四、艰苦奋斗，勤俭节约

应当清醒看到，现在我国经济总量扩大了，物质条件比过去改善了，但我国还是发展中国家，仍处于并长期处于社会主义初级阶段，跟发达的西方国家还有一段很大的距离。我区资源虽然比较丰富，但人口较多，底子薄，可持续发展的项目少，生产力不发达等等这些都足以限制我区驻足不前的因素，人均生活也不富裕。日后要投入建设的事情还很多，因此要有长期艰苦的思想准备。俗语说：“居安思危，戒奢以俭”，即使日后经济跟上去了，但中华民族艰苦奋斗，勤俭节约的良好传统还是不能丢。

五、顾全大局，令行禁止

所谓命严方可肃军威，令重始足于整纲纪，这是要求我们的领导干部要进一步增强大局意识，坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局道理，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实。如果各处灰政、各行其是，出现一盘散沙的局面，那就不仅什么事情也办不成，而且会给党和国家带来严重后果。

六、发扬民主，团结共事

民主凝聚党心，团结成就伟业。发扬民主，团结共事，不能个人说了算。领导干部要增强民主意识，虚心听取别人的意见，善于和同志们团结共事，互相学习、互相尊重、互相信任。这样才能众志成城，才能充分发挥领导班子整体合力，才能在工作上九牛爬坡，个个用力，个个有奔头；才能让区的经济发展呈现良好势头，达到惠民惠己的目的。

七、秉公用权，廉洁从政

权力是一把“双刃剑”。秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害人民。每一名领导干部都要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的，应该为谁所用这个问题。主动从思想道德教育这个基础抓起，加强党性修养，筑牢拒腐防变的能力，常修为政之德，常怀律己之心。决不能把权力变成谋私利的工具。只有这样，才能更好树立党在人民群众中的形象，才能把人民群众团结在党的周围，共建和谐社会。

八、生活正派，情趣健康

领导干部的生活作风看似是小问题，实际上关系着国家的形象和威信，不能说是小事。“千里之堤，溃于蚁穴”。如果领导干部生活不检点、不正派，在道德上打开缺口，又如何要求老百姓讲操守、重品性，又哪来的安定团结局面呢？因此，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣是领导干部作风建设的重要内容。

全面加强领导干部作风建设，努力形成八个方面的良好风气，贵在落实，广大领导干部要进一步增强对作风建设的认识，切实把作风建设抓紧抓好，抓出实效。

中共海陵岛试验区纪委 冯正娜

一篇八个良好作风的征文

(2007-05-20 23:20:42)转载

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中，着重强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中大力倡导八个方面的良好风气：“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”。这八个方面的良好风气，是加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志,在各级领导干部中大力倡导“八个方面的良好风气”的指示要求，寓意深刻，内涵丰富，意义重大。

领导干部的作风连着党风，不仅关系到个人的思想品行，更关系到党风、政风、社会风气，党和国家的长治久安。作为一名国家工作人员，我认为： 要树立良好作风，就要树立“勤奋好学、学以致用”的良好风气，打牢立身为官的思想根基，做到自觉学习，终生学习，学以致用，切实“把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力” ；

要树立良好作风，就要树立“心系群众、服务人民”的良好风气，把握立身为官的内在要求，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事；

要树立良好作风，就要树立“真抓实干、务求实效，大兴求真务实之风”的良好风气，强化立身为官的素质，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验；

要树立良好作风，就要树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气，保持立身为官的本色，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上；

要树立良好作风，就要树立“顾全大局、令行禁止”的良好风气，抓住立身为官的根本，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作； 要树立良好作风，就要树立“发扬民主、团结共事”的良好风气，做立身为官的模范，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面；

要树立良好作风，就要树立“秉公用权、廉洁从政”的风气，筑牢立身为官的思想防线，以清正廉洁的帅先垂范之举，把党风廉政建设的各项要求落到实处；

要树立良好作风，就要树立“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行”的良好风气，提高立身为官的思想境界，落实“四自”要求，坚持从点滴做起，自觉净化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娱乐圈”，始终“注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

领导干部只有真正做到了这些，才能真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，才能真正做到全心全意为人民服务！

作为一名安监人员，我更是深感自己肩上责任的重大。“安全生产、重于泰山”，对于一个企业来说，“安全虽不是全部，但是失去安全便是失去了全部”，有时候安全事故的发生只是因为一念之差，却造成了令人追悔莫及的后果。“安全出于警惕，事故出于麻痹”，假如我们每个人都多一点安全意识，少一分烦躁，多一分谨慎，我们所能维护的将不仅仅是自身的安全，更是千千万万个家庭的幸福。

1972年，那时的周总理已身患重病，但仍坚持先后三个晚上听取葛洲坝工程的汇报，有一次竟长达6个小时。他几次语重心长地对有关同志说：“长江出乱子，不是一个人的事，不是你的事，也不是我的事，是整个国家、整个党的事。”“我对这个问题是战战兢兢，如临深渊，如履薄冰。”为周总理的肺腑之言感动之余，我们是不是应该领悟到，如临深渊，如履薄冰，就是心系群众、服务人民；就是真抓实干、务求实效；就是顾全大局、令行禁止？全神贯注、忠于职守，而不是顾左右而言他、玩忽职守；是注重调查、胸中有数，而不是若明若暗、敷衍塞责；是谨慎决策、周密行事，而不是漫不经心、轻率拍板；是兢兢业业、心细如发，而不是无所用心、浮而不实。无论到什么时候，都应该像我们敬爱的周总理那样，对人命关天的安全做到 “战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，常抓不懈，警钟长鸣，确保安全生产的万无一失！不要等到事故出了才去着急，那就成了马后炮了！

“秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”讲出了一个党员干部加强自身建设的重要性，要更好更快地构建社会主义和谐社会，就需要我们广大的党员干部加强自身建设，就需要我们的党委政府严惩腐败。

在过去一年里，我们惩治腐败取得了很大的成绩，惩治和查办了包括上海市委原书记陈良宇和山东省委原副书记杜世成等高级领导干部在内的腐败分子。陈良宇，一个堂堂上海市委书记，身为一两千万人口的城市当家人轰然倒下了，无疑是对人们的一次不小的振动。可是，在震惊之余，你想过没有，他为什么会倒下？俗话说，“冰冻三尺，非一日之寒。”他陈良宇只所以有今天，是因为他放松了对自己思想作风的建设，是因为他忘记了作为一名党的领导干部，要“秉公用权、廉洁从政”；要“生活正派、情趣健康”。

陈良宇的倒台再次给我们敲响了警钟，我们一定要从中吸取教训，警钟长鸣，切实加强对自身的教育和改造，时时刻刻按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，促进党风和社会风气的根本好转，带领全国人民从胜利走向胜利，把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进！

：转变干部作风是实现赶超目标的关键

[日期：2009-02-12 10:23]

来源：潼南县环境保护局副局长 作者：

潘文良

[字体：大 中 小]

潼南县“远学寿光，近赶铜梁、荣昌”这一“赶超目标”的实现，干部作风、思想观念的根本转变是关键。对此，潼南县委、县政府通过干部作风整顿来改变全县党员、干部的“思维方式、思想观念”、转变潼南干部的“工作作风、思想作风”，让全县党员、干部在“思想解放、服务发展”上有一个质的飞跃，以确保实现“赶超”目标，这是非常明智之举，符合潼南发展的现实要求。

短时间内要做到这一点，应该说是很不容易的，但我们必须要有信心，将其作为经常性工作抓下去，形成长效机制。可以肯定地讲，这比引进几个大企业要难得多，比增加上亿的财政收入要难得多。因为引进大企业、增加上亿的财政收入，本身就需要先进的理念、先进的思维，务实高效和优良的作风。

况且有了几个大企业，增加了上亿的财政收入，并不能表明潼南就真正的富强起来了，就真正的实现了“赶超发展”的目标了。我们“远学寿光，近赶铜梁、荣昌”目标的确定，标志着人家的发展已经走在我们的前面，人家的经济实力已经比我们强大，人家的经济发展状况已经比我们要好。为什么呢？肯定是人家的思想比我们解放，思维方式、思想观念比我们更新，干部作风比我们更实，服务发展的意识比我们更强。这也是人家比我们发展快的根本。

我们在追赶人家，人家不可能等我们去追，人家同样在追赶发展更快更好的地方。对此，我们该怎么办呢？那就是必须要以不同寻常的思维方式，比人家更加解放的思想，更加坚定的意志，更加坚强的毅力，去追赶实现“弯道超越”。一是切实转变干部作风，改变思维方式、思想观念，努力求得思想上的大解放。这条是首要。只有这条做到了，实现“赶超”目标就有了基础；只要这条我们比人家做得更好，“赶超”目标就一定可以实现；二是在时间上追赶，那就是“5＋2”、“白＋黑”地忘我干、拼命干，在巧干的基础上加实干，只有实干才能兴帮；三是寻求于不同于人家的发展方略，在科学发展观统领下努力去探索发展的捷径，从而实现追赶跨越目标。

鉴于此，要转变潼南干部的作风，要改变潼南干部的思想观念，则必须下猛药，要有切肤之痛，得采取非常之手段。因为潼南干部作风、思想观念、思维方式，一定意义上讲已是一种顽疾，根深蒂固。要医治这种顽疾，一是要有敢于同“落后保守”、“歪风邪气”作斗争的勇气和大无畏的精神，敢于当“黑脸包公”树“虎头铡”、“狗头铡”之威；二是要用再世华佗“刮骨去脓”之手段，刮去潼南干部作风顽疾之脓根，以彻底医治，根本好转。这个问题解决了，对潼南就是巨大贡献。

解放思想 转变作风 真抓实干 在比学赶超中加快发展科学发展

[日期：2006-8-1] 来源：曲阜市教育局办公室 作者：张术平[字体：大 中 小]

解放思想 转变作风 真抓实干 在比学赶超中加快发展科学发展

—— 在市委理论学习中心组读书会上的讲话

（2006年7月25日）

张术平同志们：

我着重围绕领导班子、领导干部的思想作风建设，讲三个问题。

一、关于进一步解放思想，更新观念

解放思想是加快发展的源头活水。这些年来，我们针对各个时期所面临的不同形势任务、不同机遇挑战，有的放矢地开展了不同内容、不同形式的解放思想大讨论活动，收到了显著成效。但实践没有止境，认识没有止境，解放思想也没有止境。解放思想从来就不是一劳永逸的。在每一个新的发展时期，我们都首先面临着解放思想的新任务。如果我们思想上停步不前，认识落后于形势的变化，原来解放思想的成果就可能变成新一轮发展的思想障碍。当前，曲阜的发展正处于一个新的起点上，又面对着宏观调控政策的硬约束等诸多挑战，亟需再来一次大的思想解放促进各项事业又快又好发展。从现在起，全市上下要以对照先进找差距为主题，以学习省市三个会议精神为主要内容，紧密联系思想和工作实际，着重在解决深层次思想问题上下功夫，以新的思想解放打开发展的新通道，开创发展的新局面。每一位领导干部都要把自己摆进去，作一番深刻思考，思想境界来一次大的提升。

一要增强危机忧患意识。不甘平庸争创一流，反映着领导干部的精神境界，决定着一个地方和单位的工作水平。主持一个部门和单位的工作，如果只是满足于能撑起门面，应付局面，得过且过，只能是低层次的维持。前不久，利用招商引资和几次会议的机会，我们接连到南方和市内外兄弟市县进行了参观考察。所到之处，基础条件各异，东中西部都有，情况各不相同，但一个共同特点就是观念新、思路宽、眼界高、办法多、干劲大、发展快，就是大思路、大手笔、大投入、大发展。无棣县过去一直是鲁西北穷县，地处偏僻，资源匮乏，生态脆弱，近三年主要经济指标翻番乃至翻几番地增长，近两年的投入比“九五”以来八年的总和还要多，综合评价指数已连续两年在全省30个欠发达县列第一位。寿光市在全国百强县排序中近四年平均每年前移12个位次，章丘市一年就前移了31个位次。最近，市里确定了“远学江阴，近学龙口”的发展目标，与这两个地方相比，无论是地方生产总值、地方财政收入，还是固定资产投资、实际利用外资等，我们都还有很大差距。站在新的起点上，面对新一轮大发展的热潮，形势逼人，形势不等人，我们面临的挑战前所未有。在新的发展形势下，我们再也不能自我感觉良好，心安理得当太平官，不愿正视差距，自我降低标准，为差距落后找理由，在虚幻中找心理平衡。曲阜要率先发展，做到强者更强，各级领导干部务必要破除小成即满、骄傲松懈情绪，克服比上不足比下有余的思想，切实增强危机意识、忧患意识，坚持高标准、严要求，敢于向好的看齐，与强手比高。对照市里的赶超目标，各乡镇街道、两个园区以及各部门都要选择1--2个市内外比学目标，盯紧咬死，比较变化，形成动力，在发展速度上争先，在综合实力上进位，力争各项工作有新亮点，年年在全市、全省有新进位。

二要增强在宏观调控形势下，积极主动地破解发展难题的意识。近年来，在宏观经济调控形势下，南方和省内一些地方积极主动地破解发展中的难题，抓住机遇调整结构，保持了大干快上、科学发展、跨越式发展的势头。同等条件下，我们的思想禁锢太多，自己设置的条条框框太多。一事当前，“怕”字当头，怕担风险、怕负责任、怕出漏子。一遇新生事物，还议论纷纷，在循规蹈矩中束缚手脚，在争论中丧失机遇，在等待观望中贻误发展。有的同志还把宏观调控当“挡箭牌”，凡事不从主观找原因，还落后有理、落后有功，落后了也不脸红。现阶段，发展的制约因素越来越多，政策成本越来越大，需要统筹考虑的方面越来越复杂。一定意义上讲，我们是在紧约束条件下谋求加快发展。土地越收越紧，资源约束和环保压力越来越大，社会保障问题越来越突出，影响社会稳定的各种矛盾短时期内难以根本缓解，过去一些会用管用的办法，现在不能用不准用，而且这种状况会长时间存在。我们要用心理解把握，绝不可埋怨指责、等待观望。许多地方的实践证明，在宏观调控的情况下也能实现高水平发展，在基数较大的情况下也能求得很高的速度，在快速增长的情况下也能优化结构、提高效益和质量。我们要紧紧抓住落实国家宏观调控政策的机遇，坚持上级精神与曲阜实际相结合，积极“换档”，适时“加油”，用创新的思路和举措，促进经济社会更快更好发展。牢固树立靠发展解决问题的观念，科学配置各种生产要素，大力推进体制机制创新，着力破解发展中的瓶颈因素和各种难题，争取在一些关键领域和重要环节取得突破，增强发展活力。

三要增强改革开放意识。近年来，我们强力推动企业改制联合，集全市之力狠抓招商引资，曲阜的工业经济初步打破了眼睛向内、封闭发展状态，为可持续发展打下了坚实基础。在新的形势下，克服发展中的困难，推动新一轮的发展，必须靠改革增添动力，靠开放激发活力。目前，我市的企业产品档次、市场都比较好，要瞄准国际、国内优势大企业寻求多种方式的联合，借助外力尽快做大做强。要发挥好今年孔子文化节的平台作用，加大招商引资力度，力争有一批大项目、好项目集中签约。要对城市传统的投资、建设和管理体制进行市场化改革，通过合资合作转换经营机制，以城聚财、以城兴城、滚动发展。要依托资源优势，策划一批重大文化旅游产业项目，吸引战略投资者和合作者，集中培植一批竞争力强的大型文化企业集团。以海关保税仓库为依托，充分发挥高速公路、高速铁路的交通和区位优势，加快现代物流业的发展。总之，我们要坚持改革开放这个时代主题不动摇，用开阔取代狭隘，以自警取代自满，以进取取代保守，推动各项工作不断开创新局面。

二、关于进一步转变作风，狠抓落实

近年来，按照“三个体系”的要求，我们把目标绩效管理引入经济社会发展和各项工作，实行了工作目标责任制和责任追究制，加强了对领导班子和领导干部的民主评议和考核，促进了干部思想作风的转变和工作的落实。但也要看到，目前确有一些同志在思想境界、实干作风上存有差距。有的抓落实、抓督查不下真功，有些重点工作推进缓慢，甚至出现打折扣、搞棚架、三令五申推不动的现象；有的喜欢坐而论道，善于当评论员、观察员，不干事的给干事的挑毛病。有的部门只顾局部和小团体利益，不顾发展大局，揽权不放、教条死板，遇到“好事”争着管，遇到问题绕道走，该作为不作为，不该作为乱作为，导致“三乱”问题屡禁不止，时有反弹。有的同志热衷于搞庸俗哲学，人情大于原则，对上捧着、对下夸着、前后左右拉扯着，不敢碰硬、不敢接触矛盾、不敢得罪人，搞无原则的好人主义。凡此种种，尽管表现在少数人身上，但对事业的危害却非常大。这种风气一旦蔓延，会涣散我们干事创业的斗志，干扰我们比学赶超的信心，破坏我们加快发展的环境。因此，我们要把“转变作风，狠抓落实”作为一项重大而迫切的任务紧抓不放，靠领导干部作风转变推动重点工作实现新突破。

要以良好的精神状态抓落实。从市委常委、副市长到各级领导班子成员都要大力弘扬求真务实的实干精神，下决心摆脱会议、文件和繁琐事务的束缚，腾出更多时间精力，多调查研究，多深入基层，多现场督查，尤其要多到困难大、问题多、矛盾复杂的地方去，面对面帮助基层和群众解决实际问题。要牢一固树立雷厉风行抓落实的作风。坚持讲实话、办实事、求实效，坚决克服部署多落实少、说得多做得少的现象，坚决纠正办事拖拉、相互推诿、敷衍塞责的作风，对看准的事情坚决果断，言出行随，立说立行，一抓到底。要树立良好的用人导向和舆论导向，大张旗鼓、旗帜鲜明地支持改革者，鼓励创业者，教育失误者，鞭笞空谈者，追究诬告者，惩治腐败者，营造“不争论”的社会氛围，营造“允许改革有点失误，但不允许不改革；允许干事出点事，但决不允许不干事”的宽松环境，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，充分调动起广大干部群众干事创业的积极性。

要以一流的环境促落实。进一步修订出台优化发展环境的具体规定，使其可检查可监督可操作，实行有奖举报，有报必查，查实必究，既要解决事，又要处理人，决不姑息迁就。要创新发展环境监督机制，综合运用人大法律监督、政协民主监督、社会群众监督、新闻舆论监督和专门机关监督等多种监督形式。公开查处一批反面典型，决不能大事化小、小事化了。各部门各单位要从大局出发，进一步强化服务意识，提高服务水平，规范行政行为，简化办事程序，多设路标不设路障、多帮忙不添乱、多服务不干预。要研究改进业务流程，减少环节，提出在每一个环节上的时限要求。对一些重大项目、集中性工作，要设置特殊程序和机制，不能按部就班走程序。部门之间要从全局出发，主动配合，不能各打各的算盘，相互扯皮搞内耗。

要以科学的工作机制促落实。好的制度和机制，是做好工作的根本保证。必须按照科学发展观的要求，进一步加强“三个体系”建设，建立科学透明、有章可循、高效运转的工作机制。决策目标要充分体现以人为本，健全完善领导、专家、群众相结合的重大问题决策机制、了解社情民意的政策信息机制、重大决策事项社会公示和社会听证机制，推进决策科学化、民主化。执行责任要注重统筹兼顾、配套联动，实行部门负责制和行政首长负责制，使各项工作执行更坚决、落实更有力。最近，市里重新修订了招商引资考核办法，将实行更加严格的责任制追究制。各有关单位和包保领导，要深入下去，真抓实干，真包实包，确保完成。考核监督要完善标准和程序，更加注重经常性考核，更加注重考核的制度化、规范化，形成重激励、硬约束、严考核的奖惩机制。近期，济宁市委、市政府将制定出台新的考核标准体系和办法，有关部门要积极对接，认真修改完善我们的考核体系。考核体系要体现上级精神，体现科学发展观的要求，体现科学性、导向性、约束性和奖惩激励作用。考核结果要作为领导班子和领导干部政绩评价以及干部使用的重要依据。

三、关于进一步严以律己，树立领导干部良好形象

要严肃换届工作纪律。今明两年，市乡党委将集中分批换届。我们要按照中央和省市委要求，切实加强领导，严格按条例办事，严格标准条件，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、想干事会干事干成事的优秀干部选拔到领导岗位上来。要把各级干部的精力心思集中到工作上，心无旁鹜

地干事创业。自己的事有组织考虑，工作的事奋力争先。让工作说你行,让群众说你好。要严肃换届工作纪律，加强对换届工作全过程的监督，坚决刹住“拉票风”、“吃喝风”、“说情风”，坚决防止“带病上岗”、“带病提拔”，坚决制止各种违纪违法行为，努力营造风清气正的换届环境。

要坚持不懈地抓好反腐倡廉工作。深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，促使领导干部勤政廉政，保持为民务实清廉的优良作风。要按照中央和省市委统一部署，扎实推进治理商业贿赂专项工作，规范市场秩序。加强对改制后企业的监管，确保国有资产保值增值。加强招投标中心建设，检察机关要提出预防职务犯罪措施并积极参与中心工作，通过机制创新，坚决杜绝在招投标、招拍挂中的违规违法行为，净化社会环境，规范市场秩序。加强重点工程尤其是政府投资工程的过程监管、质量监管和投资审计，堵塞漏洞，提高质量。加强对企业特别是骨干企业在依法经营、税收管理、安全生产等方面的监管，确保企业持续健康发展。要按照中央和省市要求，加快实施财政资金集中支付制度改革，坚决清理小金库和查处各种滥发钱物行为，从体制机制上预防腐败行为。

要切实关心群众生活，努力为群众排忧解难。善于统筹协调各方面的利益关系，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把执政为民的理念落实到关心群众生活的实际行动上，重点帮助困难群众解决好生活、就业、就医、住房、子女上学等方面的实际问题。针对征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等问题，对过去部署的专项治理工作，进一步抓巩固、抓深入、抓提高，防止出现新的问题。要在财政状况不断改善的条件下，调整支出结构，逐步加大对社会事业的投入，尤其是要突出抓好农村各项事业的发展。要在全社会大力开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，弘扬社会主义新道德、新风尚。全面落实安全生产责任制，最大限度地减少各类安全事故，坚决杜绝重大恶性事故的发生。坚持依法治访，宣传并落实好《信访条例》，把信访工作引入依法有序轨道。对群众来信来访中提出的问题，只要有政策可落的，哪怕再小，也要抓紧落实。要正确区分正常上访与极个别人煽动蛊惑以达个人或小团体目的的非正当上访的不同性质，把一般群众与有违法违规行为的个别人区分开来，不枉不纵，做细工作。违反法律的，坚决依法处置。

要坚持不懈地抓好领导班子和基层党组织建设。各级领导班子尤其是市级领导班子，要自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高执政能力和领导水平。要善于把握全局，想大事、议大事，抓住主要矛盾，突出重点工作。要善于科学决策，严格执行民主集中制，充分发挥班子的集体智慧和力量。要善于开拓创新，既坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，又结合实际创造性地开展工作。要善于团结协调，充分调动各方面的积极性，形成风正气顺心齐、团结和谐稳定的浓厚氛围。要以深化拓展“三级联创”活动为总抓手，进一步加强基层组织建设。按照“五个好”要求，大力加强乡镇党委和村党支部建设，加强对党员的教育管理，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥好党员的先锋模范作用。要树立一批一心为公、恪尽职守、善抓机遇、加快发展的党政干部典型，表彰重用；树立一批艰苦创业、开拓进取、业绩突出、信誉优良的企业家典型，大张旗鼓地表彰奖励。通过典型引路，典型带动，努力在全社会营造干事创业的良好环境，形成凝心聚力抓发展的强大合力。

转变机关工作作风学习心得

经济调查队 孙中强

一：全面加强领导干部作风建设，是我们党按照事实求是的科学求实精神提出的新要求。

我们党一贯重视干部作风建设，改革开放一来，针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作了布置，并对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求，清醒的认识到党的作风建设面临的新形势，清醒的认识到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒的认识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党的执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有利保障。

二：全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实。

科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好的结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事，求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法，提高科学判断能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求，提高处理眼前利益及长远立即短系的能力，即要坚持从群众最关心，要求最急迫，受益最直接和条件最成熟抓起，又要着眼于事业长远发展，建设健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展观的新局面。

三：全面加强领导干部作风建设事关构建和谐社会事业的兴衰成败。

我们要构建的和谐社会，是在中国特色道路上，中国共产党领导全体人民共同建设，共同享有的和谐社会，如果领导干部作风不正，作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响干群关系，甚至激化社会矛盾，如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉、势必影响和谐的干群关系，影响构建和谐社会的伟大事业。

四：转变机关作风，扎实做好本职工作，为管理区经济建设和社会反长作出贡献。

通过转变作风，树立强烈的事业心和责任感，又要有做好本职工作任务的能力和水平，做到任劳任怨，扎实工作，乐于奉献的干部，要从以下几个方面入手：

一是激励机制，对考核优秀的和工作中作出突出实献的要大力表彰，奖励和使用，表现差的不满意的要处分，以此来激发广大干部的积极性。

二是加强学习，不断提高干部素质和能力，只有坚持学习，才能始终跟上时代进步的激流，才能担当起领导重任，要自觉养成勤于学习，勤于思考，善于运用的习惯，把学习与研究决策统一起来，不断提高分析实际问题的能力，统筹协调抓落实的能力，提高驾驭市场经济的能力。

三加强教育转变作风，通过加强对干部的教育和管理达到除掉部分干部身上的娇气，傲气，让每干部身上有担子，有责任，有压力，围绕工作中的心机大局，创新工作真抓实干，务求实效，切实把各项工作落实到实处。要加强机关实效能建设和谐和督办检查，营造良好的干事创造气氛。

四是严肃纪律，做到令行禁止，管理区工委、管委会新做的决定和工作安排，各部门要无条件执行，真正做到有令必行，有禁必止下级服从上级，个人服从组织，要严肃工作纪律，不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”不能在工作时间串岗，玩游戏，上网聊天，炒股，脱岗办事，不能在工作时间开展与工作无关的活动。要严肃廉政纪律，按照干部准则，严于律己，自觉接受监督，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，严格执行党纲廉政建设责任感。

第四篇：大力倡导领导干部八个方面的良好风气

大力倡导领导干部八个方面的良好风气

要在各级领导干部中大力倡导以下方面的良好风气。

一是要勤奋好学、学以致用、牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风。

二是要心系群众、服务人民、牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，解决好群众反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活的工作。

三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。

四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，在各项工作中都要贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家的工作部署的贯彻落实。

六是要发扬民主、团结共事。严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

七是要秉公用权、廉洁从政。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

第五篇：大力推进领导干部作风建设

大力推进领导干部作风建设

党的十七届四中全会和第十七届中央纪委五次全会对加强和改进新形势下党的作风建设，特别是加强新形势下领导干部作风建设提出了新要求。改进党的作风，加强反腐倡廉建设，必须坚持以改革创新精神推进领导干部作风建设，在把握新形势、研究新情况、明确新思路、探索新方法上下功夫，见成效。

一、把握新形势，正确处理“三个关系”

正确处理加强领导干部作风建设与加强党的建设的关系。作风建设是党的建设的重要组成部分，加强领导干部作风建设是坚持党要管党、从严治党的必然要求。多年来，我省结合保持共产党员先进性、学习实践科学发展观等活动，以加强领导干部作风建设为主线，先后开展了“学查改”、“作风建设年”、“能力建设年”等活动，有效推进了作风建设深入开展。

正确处理加强领导干部作风建设与经济社会发展的关系。发展是党和国家工作大局，加强领导干部作风建设必须围绕中心、服务大局。我们按照科学发展观的要求，引导党员领导干部把良好的作风转化成推进经济社会科学发展的坚强意志、领导科学发展的实际能力、落实科学发展的实干精神、促进科学发展的良好环境，以优良的作风促进科学发展，以经济社会又好又快发展的实绩检验领导干部作风建设的实效。激励党员干部投身改革发展，实施干部实践锻炼“十个一批”计划，全省10万名干部深入基层、深入群众，开展扶贫扶智等工作，在实践中锤炼良好作风，为经济社会健康发展提供重要保障。

正确处理加强领导干部作风建设与反腐倡廉建设的关系。领导干部作风建设与反腐倡廉建设是相辅相成、相互促进的两个方面，必须把加强领导干部作风建设与反腐倡廉建设一起部署，共同推进。我省紧紧抓住人民群众反映强烈的领导干部作风问题和违纪违法案件中暴露出的突出问题，开展专项整治，坚持抓反复、抓规范，领导干部廉洁从政的自觉性进一步提高，消极腐败现象得到有效遏制。

二、研究新情况，着力解决“三个问题”

着力解决为政不廉问题，树立领导干部清正廉洁的形象。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以构建惩治和预防腐败体系为龙头，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》为重点,在全面推进教育、制度、监督等工作的同时，进一步加大查办违纪违法案件的力度。近年来，我省在构建腐败风险防控体系的同时，加大办案力度，查处了一批有影响的大案要案，震慑了腐败分子，有力促进了领导干部作风建设。

着力解决律己不严问题，树立领导干部严于律己的形象。要在强化教育和监督的同时，更加重视制度创新，更加严格执行廉洁自律的各项制度。我省制定了《关于党员干部在党校培训学习期间加强党风廉政建设的暂行规定》，出台了《湖北省因公出国（境）人员经费管理办法》等文件，认真解决了一批领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。

着力解决为政不勤问题，树立领导干部执政为民的形象。当前，一些领导干部不作为、慢作为，甚至乱作为的现象比较突出，群众强烈不满。这些问题存在的重要原因，在于干部管理机制不完善，监督管理责任不到位，检查不到位，惩处不到位。必须把完善干部管理机制放在更加突出的位置，以改革创新精神深入推进干部人事制度

改革，营造干部干事创业的良好环境。同时，要强化行政效能监察，查找薄弱环节，对带普遍性的问题进行专项治理。

三、明确新思路，注重加强“三个引导”

注重加强思想引导。要通过教育引导，促进领导干部树立和弘扬优良作风，尤其要引导领导干部注意防止“六种倾向”，即注重实践特色的同时防止忽视理论学习，在保增长的同时防止忽视科学发展，在招商引资上项目的同时防止忽视资源环境保护，在大搞基础设施建设的同时防止忽视民生、侵害民利，在注重城镇建设的同时防止忽视“三农”问题，在注重经济社会发展的同时防止忽视党风廉政建设等问题。注重加强用人引导。要全面正确地执行党的干部路线和干部政策，坚持德才兼备、以德为先，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，真正把作风表现作为选干部、用人才的重要标准，引导干部自觉加强作风建设。

注重加强政策引导。要通过制定政策，使领导干部明确应该干什么，不应该干什么。要完善考评机制，科学确定领导干部作风建设评价指标体系，细化考核内容，量化考核标准，强化考评结果运用。要通过制定有利于领导干部作风建设的激励政策，形成作风建设的长效机制。

四、探索新方法，始终坚持“三个统一”

坚持严格自律与强化他律相统一。加强领导干部作风建设，自律是基础，他律是保证。我省注重发挥巡视组在加强领导干部作风建设中的作用，巡视组由原来的5个增加到8个，组织开展了省直机关干部作风建设和选人用人公信度专项巡视，出台了

《关于发挥舆论监督作用推进反腐倡廉建设的意见》，对加强干部作风建设起到了较好的作用。

坚持整体推进与专项治理相统一。加强领导干部作风建设，既要坚持标本兼治、综合治理和统筹兼顾、整体推进，又要结合领导干部的特点，有针对性地解决突出问题，特别是对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的重点问题，要进行专项治理。今年以来，我省出台了《关于认真治理干部私驾、私用公车，进一步加强公车管理的通知》和《禁止党政机关工作人员违规参加营业性娱乐活动的通知》，开展了专项监督检查，对一些典型案件进行了查处和通报。

坚持建立平台载体与构建长效机制相统一。我省依托鄂豫皖革命历史纪念馆、中共五大会址、洪山监狱，分别建立了全省反腐倡廉传统教育基地、历史教育基地、警示教育基地，先后有30万名干部前往三大基地接受教育。建立健全了加强领导干部思想政治建设、学风建设、执行民主集中制、党内民主生活、权力监督制约、干部选拔任用、干部行为规范、干部政绩考核评价、干部问责和过错责任追究10个方面的制度体系，推动了领导干部作风建设规范化、制度化。