2012年青山苗族乡党政线检查汇报材料

第一篇：2012年青山苗族乡党政线检查汇报材料

青山苗族乡人口和计划生育工作2012年党政线

目标任务完成情况汇报

各位领导：

2011年，我乡人口与计划生育工作在县委、县政府的领导下，在上级人口和计划生育部门的大力指导和帮助下，坚持以人为本，严格按照“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作方针和“环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意”的工作标准，进一步加强队伍建设，不断加大经费投入，继续推进依法行政，文明执法，全乡人口计生工作扎实有序推进，现将工作开展作汇报如下：

一、基本情况

我乡共有5个行政村，57个村民小组，总人口7107人，其中男3877人，女3230人；汉族5173人，苗族1822人，其他民族112人。其中常住人口5915人，流动出人口为2223人，流入人口76人。2011年度全乡共出生95人（男孩53人，女孩42人），死亡48人。符合政策生育率达94.73%，其中常住人口符合政策生育率达98.21%，流动人口符合政策生育率达89.75%，常住人口出生率达9.95‰，常住人口自然增长率达1.42‰，全部实现了“双降一升”，综合避孕节育措施落实率达90%，流出人口办证率达99.7%，流入人口登记验证率100%。

二、工作开展情况

（一）党政重视。乡党委、政府始终把人口和计划生育工作摆上重要议事日程，紧紧围绕人口与计划生育“两降一升”主基调，以“三清三打”为抓手，扎实开展好工作。一是加强领导。1 在年初及时调整乡人口和计划生育工作领导小组，由乡党委书记任组长、乡人民政府乡长、分管领导任副组长、相关单位的责任人为成员的工作领导小组。明确了乡人口和计划生育工作由乡党政主要领导亲自抓、负总责，并与各村和乡直各单位签订了目标责任书，对全乡的计划生育工作实行综合治理并纳入年终目标考核，严格执行计生“一票否决”制度。并先后出台了《关于青山苗族乡2011年度“三清”工作实施方案》、《青山苗族乡计生工作管理考核办法》、《青山苗族乡人口和计划生育“一证先行、无证否办”的意见》等文件。二是定期研究计生工作。定期召开计生工作会议，听取人口计生工作汇报，及时解决人口计生工作中存在的实际困难和问题。2011年，我乡党政班子集体研究计生工作达8次，及时解决了计生工作中人员、经费等实际问题。三是强化队伍建设。为充实计生工作队伍，我乡先后调进了2名干部充实到了乡计生站，优先保证计生站工作人员到位。按编制数配齐配强了专业技术人员、计算机网络管理员等，计生站实行站长负责制，建立了计生激励机制。按照筑党发[2006]33号文件要求，设立了流动人口服务和管理中心，通过县统一招聘了1名专职流管人员开展工作。四是加强宣传教育培训工作。全乡结合实际开展了“12.1”、苗乡“四月八”、“5.29”、“7.11”、“晚婚晚育、从我做起”等宣传活动，组织全乡干部及村组干部对《贵州省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作条例》、《贵阳市住宅小区人口和计划生育管理服务规定》和中共贵州省委文件黔党发【2011】17号关于全面加强人口和计划生育工作确保实现“双降”目标的意见精神进行集中学习，并将“双降”标语书写到各村，确保每个村4条，共计20条“双降”标语和3幅大型 2 宣传喷绘。

（二）确保经费到位。在乡财力很困难的情况下，党委、政府优先保障了计生经费投入并足额拨付到位。全年拨付计生事业费33053元、计生专干及育龄妇女小组长报酬10320元、创优经费15000元、协会工作经费5900元、药具经费10000元、性别比治理经费7487元、已婚育龄妇女生殖健康检查工作经费1600元、妇检经费4000元、流动人口管理经费8748元、宣传工作经费4300元、政策性奖励6200元、信息化经费2500元、县乡VPN网络经费9000元、村民自治经费3000元，合计121108元，同时投入资金30余万元对计生站“三通道”进行改造，新建计生办办公室100平方米，新增计生办公用车一辆。为临聘人员缴纳了五金，给村计生专干缴纳新农保、合作医疗费及意外伤害保险，保证了独生子女保健费、长效绝育奖及乡、村、组计生干部报酬按时足额发放。

（三）加强服务管理。一是认真抓好流动人口服务管理。根据《息烽县2011年流动人口计划生育管理服务工作安排意见》文件精神，我乡对流动人口计划生育工作及时安排、部署。年初制订了《安排意见》，并明确了各部门的职责，计生办明确了一名专职人员负责流动人口管理工作，力争把工作抓好。定期召集计生办、派出所、劳保所等单位开信息交换会议，并集中开展流动人口清理工作。认真开展房东登记报告工作。在4月21日全县流动人口相关协作会召开后，我乡立即组织学习了相关文件精神，并将会议相关精神和工作要求再次进行安排部署。目前，全乡流入人口房东登记4户。二是认真开展创建和巩固优质服务工作。为不断提高我乡计划生育优质服务工作水平，切实将“以人为本、优质服务”工作落到实处，我乡 3 认真开展“四术”和出生缺陷干预工作。2011年度全乡共计完成手术136例，手术及时率为100%，无四术库存。术后随访率100%。一年来共创收6393元，手术减免费5343万元，创收达到人均1.97元。全年对乡内在家116名计划怀孕妇女全部进行了监测，对当年计划怀孕、已孕妇女112对进行了出生缺陷干预宣传教育，并对107对夫妇进行了高危人群筛查，对出生5岁以内的儿童440人进行了监测，完成TORCH筛查5例,服用叶酸或福斯福预防胎儿畸形47人，开展ABO溶血筛查66人，对孕12周以上的计划怀孕妇女进行B超检查48人次，对产后87名产妇进行了随访，对出生的87名婴儿进行了访视。

（四）严格依法行政。我乡全面贯彻落实依法行政工作，工作讲方法、执法讲文明、办事讲热心。计生办有执法人员4人并全部参加了上级的执法培训和考试取得了执法证，具备执法资格。在工作中，一是不定期组织职工学习《行政法》、《人口计生法》、新修改的《贵州省人口与计划生育条例》和《流动人口计划生育工作条例》等法律法规。二是严格按照法律的规定程序向符合政策生育的育龄群众发放生育证，没有出现乱发证、错发证、故意刁难不发证的现象。三是严格社会抚养费的征收。在征收社会抚养费的工作中，坚持标准，严格程序，提高群众的维权意识，加强群众对计划生育的参与和监督力度。全年对当年政策外出生立案率100%，申请法院征收社会抚养费案件5件。未发生因行政执法不当而上访或上诉事件，无因计划生育行政执法不当引发的恶性案件发生，无违反“七不准、五条禁令”行为。

（五）强化利益导向。按照“奖、扶、医、帮、优、保”为重点的机制切实抓好利益导向工作。一是“三结合”工作。4 联系省公安厅、省民宗委等10家单位帮扶计生户350户，帮扶金额达210000元，乡政府出资帮扶82户计生户解决2010年合医款3820元。同时，落实了核桃、大葱、辣椒等帮扶项目，用产业帮扶的方式带动计生户致富。二是按时按要求做好其他奖励扶助工作。从2010年10月以来，全乡共兑现独生子女保健费55户，共计发放保健费3660元；享受关爱女孩奖励扶助对象54人，兑现奖励金32400元；农村独子户提前奖励对象22人，兑现奖励金13200元；一次性奖励扶助（少生快富）对象2户，兑现奖励金6000元；补助独生子女户和双女计生户缴纳2010年新农村合作医疗82户，乡兑现奖励3820元；兑现长效绝育奖18100元。一年来，全乡群众享受法律、法规、政策规定的各项优先优惠政策落实率达100%；全乡农村计划生育独生子女户、二女结扎户奖励扶助办理率达100%。

（六）突出综合治理。一是加强治理性比偏高工作领导。乡党委政府成立了综合治理出生人口性别比偏高工作领导小组，出台了《关于2011年人口和计划生育工作的安排意见》、《关于青山苗族乡全面落实计划生育优先优惠政策和开展“关爱女孩行动”活动方案》、《关于青山苗族乡2011年综合治理出生人口性别比偏高工作实施方案》和《关于青山苗族乡综合治理出生人口性别比偏高工作宣传方案等文件》，在乡计生站内设打击“两非”办公室负责日常工作。二是加大禁止“两非”《规定》宣传，制作关爱女孩宣传喷绘，书写宣传标语，发放宣传资料，利用“5.29”协会活动日、“7.11”世界人口日、科技活动周、“五个100”培训等各种宣传形式开展宣传活动，发放宣传资料3千余份。三是建立了B超登记管理、孕十四周以上人工终止妊娠审批等管理制度。四是全面推行孕产期全程 5 管理服务，从源头上堵住选择性别生育。五是加大查处“两非”力度，计生、卫生、派出所等部门坚持每季度开展一次联合执法检查，今年通过各方努力，查出绿化村后寨组陈大静夫妇领取二孩生育证外出怀孕14周以上无故在市指导所采取引产手术行为，严格按照程序上报县局处理。2011年全乡集中每季度对全乡6家医疗点及药店清理整顿，无一家医疗点非法操作和销售终止妊娠的药物。通过坚持不懈的努力，全乡无一例出生性别错报。

三、存在的问题和今后努力的方向

一是流出人口的生育及妇检等情况难以做到彻底的追踪管理。二是随着依法行政工作的不断发展,近年来,群众违法生育具有抬头趋势,给人口控制带来一定难度。三是群众自觉参与计划生育村民自治、优质服务的意识还有待进一步提高。

针对以上问题，我乡将从以下几个方面加以解决。一是加强计生干部队伍建设，严格计生责任制考核；二是加强孕前型管理措施力度，做到早发现、早控制，切实杜绝超生现象；三是提高优质服务水平，强化政策宣传和利益导向；四是加强社会抚养费征收力度，严格依法行政。通过不懈努力，进一步推动全乡人口和计划生育工作迈上新的台阶，为全乡经济社会的全面和谐发展及“双降一升”做出更大贡献。

以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。

青山苗族乡人民政府

2011年10月20日

第二篇：青山苗族乡加强领导班子思想政治建设汇报

青山苗族乡加强领导班子思想政治建设

汇

报

青山苗族乡是息烽县唯一的少数民族乡，全乡总面积49.5平方公里，辖5个村57个村民组，共1744户7076人，其中农业人口占总人口的98%，少数民族人口占总人口的30.2%；全乡耕地面积12530亩，其中田仅占12%，是一个典型的高海拔、旱作为主的纯农业乡。乡镇作为政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键，如何加强领导班子思想政治建设，关系到改革、发展、稳定的大局，关系到加快发展、全面建设小康社会的大业，关系到最广大人民的根本利益。现就我乡加强领导班子思想建设谈几点做法和经验：

一、讲学习提升驾驭能力 加强思想政治学习，对于领导干部来说，主要是通过学习提高干部理想信念、宗旨观念、政治方向、政治立场等自身素质问题，增强政治意识、责任意识、大局意识，提高从政治上观察和处理问题的能力；对于领导班子来说，主要是学习如何解决凝聚力、战斗力和创造力等整体功能问题，提高执政能力和执政水平。因此，我乡实施了每月一次的规范化、制度化中心组学习，采取集中与自学相结合、个人与集体相结合、原文与辅读刊物相结合、学习心得与专题讨论相结合的形式，加深对学习内容的理解。主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大及十七届三、四、五中全会精神、《中国共产党章程》、中央、省、市、县重要文件及党在各个时期的路线、方针、政策和有关法律法规、科技知识等。为避免平时学习不够，出事无法挽救的尴尬局面。所有参加中心组学习的成员必须严格执行学习纪律，做到严于律己。通过学习，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，始终保持奋发有为的精神状态。通过学习，陶冶情操，增强党性修养、人格修养、个性修养，做到诚诚恳恳做人、踏踏实实做事、清清白白做官，永远忠于党、忠于人民、忠于事业。

一是带好头、做好表率。作为领导班子要树立“学习为本”的理念、树立“终身学习”的理念、树立“工作学习化、学习工作化”的理念、树立“团队学习”的理念、树立“创新型学习”的理念，创建“学习型班子”、“学习型乡镇”，除了必须的中心组学习外，同时加强乡机关干部职工的学习，并一起参与每月两次以上的干部职工集中学习现代远程教育，与干部的学习融于一体，充分发挥表率和示范作用。同时要挖掘开发个人及组织的智能潜能，形成学习、创新和发展浓郁的学习氛围。通过学习贯彻 “三个代表”重要思想和十七大精神、提高干部职工综合素质，使广大干部职工增强学习的紧迫感和自觉性，树立终身学习理念，做到“学习、学习、再学习”，达到了“干部长期受教育，群众长期得实惠”的目的。

二是坚持与时俱进。与时俱进是“三个代表”重要思想的精髓。共产党人只有坚持与时俱进，才能长盛不衰、永葆青春的生命力。因此，在学习中，要学出新成效，得到新知识，使自己对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，使我乡干部职工思想得到统一，行动达到协调。

三是注重求实和创新。领导班子通过认真学习“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实 质和历史地位等，系统把握其中的新思想、新观点、新论断及其紧密联系。将学习《纲要》与学习十七大报告和党章结合起来，与学习马克思主义发展史结合起来，与学习江泽民同志的原著结合起来，与学习以胡锦涛同志为总书记的党中央在带领全党全国人民实践“三个代表”重要思想过程中新的理论创新结合起来。以身作则、率先垂范，得以提高基层干部素质、转变基层干部作风、深刻教育各级干部，加强农村精神文明与民主法制建设，增强各级班子的凝聚力和战斗力，凝聚党心，凝聚民心。

通过领导班子的带头、示范，使广大党员干部明白为谁执政，为谁谋福利，起到了广泛深入发动，打牢广大党员干部思想基础，培养广大干部高度的政治责任感，饱满的工作热情和严肃认真的态度。真正做到情为民所系、权为民所用，利为民所谋。

二、加强团结 提升战斗力

作为直接面对人民群众的基层组织，其团结与否事关党在农村的执政地位、事关党和政府在人民群众中的形象，直接影响到基层组织对人民群众的凝聚力。我乡领导班子明白团结至关重要，只有团结才能出凝聚力、战斗力、创造力，只有团结才能出思路，只有凝聚集体智慧的思路才能推动各项工作，才给一方经济带来大的发展，才给一方百姓带来美好的前途命运。在实际工作中，从以下几个方面来凝聚集体智慧为我乡共谋发展。

1、强化为民服务意识，树立正确的政绩观念。客观上讲，造成乡镇领导班子不团结的一个原因是观念差异。积极与消极，先进与落后，勤政与疲政的冲突导致了班子成员之间的不满和矛盾。因此，加强学习、思想交流等引导乡镇领 导班子不断自我剖析，将“三个代表”精神真正吸入骨髓，认认真真做人，勤勤恳恳办事，一心一意为人民群众谋利益，合力开创乡镇工作新局面。

2、充分发挥核心作用，“一把手”带头加强团结。乡镇党委书记是乡镇领导班子的“班长”。是把握方向、强化团结的核心，是班子整体运行的“火车头”。如何当好一班之长，最重要的是要带领好、团结好副职，处理好班子成员的关系。作为乡党委书记要正确认识“你要班子成员呢，还是班子成员要你”的问题。因此，首先来解决认识上的问题，牢固树立“我要班子成员”的思想，善待副职，团结副职，共谋发展。接着，乡镇党委书记就容易正确处理好乡镇人大主席和乡镇长的关系，处理好与班子其他成员、干部职工以及村干部的关系。通过平时多沟通，遇事多商量，带头贯彻执行民主集中制原则。对有分歧的事讲道理，摆事实，取大同、存小异，再集体论证，形成科学民主的决策工作运行机制。同时，根据工作需要优化配臵领导班子的其他成员，形成结构优化的领导群体，以适应新形势下农村工作的需要。

3、搞好集体领导分工合作，认真贯彻民主集中制原则。实行集体领导同个人分工负责相结合，既使成员主动互相帮助，互相支援，一方工作为另一方的工作创造良好的条件，又各司其职，各尽其责，保证了集体领导的实现。避免出现互相扯皮、推诿的非正常状态。在贯彻民主集中制上，发扬民主，坚持集体决策、科学决策。每次重大决策，不仅召集党政班子成员协商，而且还邀请村干部参与。使工作中的重大问题得到集体讨论、共同商决。在会上讨论时，领导成员可以充分发表意见。但一旦形成决定，在会后一定要保持一致。同时，通过日常工作增强交流，使班子成员之间形成多 一些支持，少一些拆台，多一些理解，少一些指责，多一些关心，少一些埋怨的“三多三少”的良性工作环境。从而营造了集体互助氛围，维护了领导集体威信。

4、协调处理各方关系，掌握正确批评建议方法。一个好的建议往往因呈不得法而不被采纳，一个善意的批评往往因词不达意而引发矛盾。任何批评建议，要因人而异，掌握正确的批评与建议方法对维护领导班子稳定团结尤为重要。此外，还必须豁达大度，宽厚待人，大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异，互谅互让。宽宏大量，宽厚容人，虚心听取各种不同意见，不能因与自己的意见相悖，就对其排斥否定，侧目而视。要善于团结与自己意见不同、甚至与反对过自己的人一道工作。

5、以德服人，保持廉洁自律。“公生明，廉生威”乡镇领导班子牢记权力就是责任，职位就是吃苦，正确行使党和人民赋予自己的权力。深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，当好人民公仆，更好地为人民服务。吃苦在先，享受在后。在困难面前有决心，在利益面前无私心，遇到困难主动上，成绩面前讲谦让。树立忠诚老实，注重威信，襟怀坦荡，实事求是，廉洁奉公等美好品质和社会道德。

三、加强党风廉政建设 切实转变工作作风

坚持“标本兼治”的原则，认真抓好领导班子的党性、党风、党纪教育，强化民主监督机制，促进党风廉政建设。一是建立健全相关制度。建立完善了《青山苗族乡考勤制度》等制度，同时抓好落实。二是扎实开展作风建设。通过开展“作风建设”、“环境建设”、“四优、三好、一满意”等活动，认真查找机关工作作风和工作效能方面存在的突出问题，设立了“首问责任”窗口和“服务接待”窗口。共接待群众508人次，接报件332件，办结323件，办结率97.3%。通过开展干部作风集中整顿活动，全乡干部作风明显好转，工作效率明显提高，服务意识逐步增强。三是坚持民主集中制原则。始终坚持重大事项集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。四是加强党务公开工作。严格执行财务“收支两条线” 制度，推行党务政务公开，增强透明度，接受党内和党外监督，增强了工作透明度，提高了党政工作公信度，扎实推进了“作风建设年”活动，切实改进领导班子作风。青山苗族乡领导班子围绕“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的目标，改进领导班子作风，努力开创勤政廉洁、务实高效的工作新局面，好地树立了良好的基层领导干部形象，更好地促进各项工作又好又快的发展。

四、务求实效 服务群众 跨越发展、富民强乡是我乡最大的政治、最硬的道理和最根本的任务。要实现这一奋斗目标，靠的是全乡各级党组织和领导班子明确工作思路，创新工作举措；靠的是一大批德才兼备的优秀领导干部团结带领广大人民群众顽强拼搏，开拓进取；靠的是以说实话、重实际、干实事、求实效的作风狠抓落实。现将我乡各方面工作取得的一些实效作如下汇报：

一是注重教育事业。全乡各所学校的办学条件、教学水平有了大幅度提高，教学质量明显改善，升学率特别是初中考取一中比例在全县乡镇中学名列前茅，素质教育进一步得 到了加强，全面落实农村九年义务教育“两免一补”政策，“两基”复查顺利通过检查验收。二是扎实抓好计生工作。全乡人口自然增长率均控制3‰以内，符合政策生育率达98%，计划生育工作常抓不懈，奖抚政策全面落实，进一步完善了基础信息工作，加大计划生育经费投入，加强了流动人口的管理及计划生育工作队伍建设，提高依法行政水平。三是切实抓好卫生医疗工作。不断改善卫生医疗条件，乡卫生院住院楼建成并投入使用，继续巩固新型农村合作医疗制度，每年实现农村新农合参保率达97%以上，切实履行报销制度，农村因病返贫得到有效遏制。四是生态建设取得新进展。投入资金639.7万元在绿化沙下湾、大林村大土组、青山村核桃坝两个村民组实施土地治理3671.5亩。有效治理了绿化村沙湾、下湾、大麻窝等组和大林村大土组、青山村核桃坝组的土地，提高土地利用率。达到农业人均耕地1.1亩。协助县林业局完成每年30787亩天然林保护工程，全乡的森林覆盖率达55%，国土资源、林业生态环境协调发展。五是扎实抓好安全生产工作。严格执行安全工作责任制，层层签订“包保”责任书，每年形成安全生产例会制度，定期不定期开展安全大检查和专项整治行动。五年来共发生安全事故3起，都属于一般事故，有效遏制了重特大安全事故的发生。六是积极落实国家各项惠民政策。完成新增就业岗位188个，开发公益性岗位152个。新农村社会养老保险顺利启动并得到很好的实施，参保率达80%以上。新型农村合作医疗参保率已达97%以上。扩大了农村低保覆盖面，将收入在1320元以下的农村低收入人口全部纳入保障范围，实现了应保尽保，确保了农村社会稳定，充分发挥好最后一道保障线的作用。

总之，不管在什么时候，我乡思想政治工作只能加强，不能削弱，才能干出成绩，锻炼干部，赢得民心。在今后工作中，开拓进取，扎实工作，才能够不负重托、不辱使命，开创我乡农村工作的新局面。

中共青山苗族乡委员会 2012年2月17日

第三篇：青山苗族乡妇联创先争优工作方案

青山苗族乡妇联创先争优工作方案

中央决定，从2010年4月开始，在党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”（以下简称“创先争优”）活动。根据中央、省市县的统一部署，结合我乡妇联实际，提出如下实施意见。

一、深刻认识开展创先争优活动的重要意义 党的十七大提出，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。党的十七届三中、四中全会对开展创先争优活动相继提出明确要求。开展创先争优活动是认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神的重大举措，是巩固和拓展学习实践活动成果的现实需要，是增强基层党组织创造力凝聚力战斗力、保持和发展党员队伍先进性的必然要求。乡妇联要扎实开展创先争优活动，对于切实抓好学习实践活动整改落实后续工作、健全完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展；对于激励广大妇女积极作为，为民造福；对于推动妇女之家的建设更好地服务中心工作、促进全乡经济社会更好更快发展，具有十分重要的意义。

二、准确把握开展创先争优活动的总体要求和主要内容

（一）总体要求。开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全乡改革发展稳定大局，以“服务大局、服务基层、服务妇女”为宗旨，以“固本强基创先进、团结拼搏争优秀、服务群众做表率、科学发展求跨越”为主题，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。一是推动科学发展。党组织要认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策和县委深入推进“二重点三主要”工作的重大决策部署以及本单位科学发展规划、思路、举措；党员以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务，在推动科学发展中发挥人民主体作用。二是促进社会和谐。党组织和党员要及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；主动排查、调处和化解矛盾纠纷，维护社会稳定；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。三是服务人民群众。党组织和党员要充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，积极开展结对帮扶、便民服务、党员志愿服务等活动，多为群众办实事办好事。四是加强基层党组织。党组织要积极推进学习型党组织建设，作为群团组织，我乡将在县妇联的领导下，积极开展创建先进集体、争当先进个人活动。

（二）主要内容。开展创先争优活动，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容。创建先进基层党组织，要努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，特别是有高素质的党组织带头人。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。争当优秀共产党员，要努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、紧密联系实际组织开展创先争优活动

我乡妇联组织要把“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题，把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动与干部作风建设活动结合起来，以争做“人民满意公务员集体”和“人民满意公务员”为载体，通过党员先锋岗、党员示范窗口、“一体双联”、结对共建等发挥党员作用，提高机关工作效能。

四、有计划有节奏地推进妇女之家创先争优活动 我乡妇联开展创先争优活动的总体安排是：一是深入开展文明家庭活动，开展“学习家庭、健康家庭、快乐家庭”活动，以家庭故事会、家庭运动会、家庭演唱会等形式，吸引广大家庭参与，丰富生活内容，创造新的生活方式。二是在三八妇女节、六一儿童节开展加大依法维护妇女儿童权益的宣传活动。三是开展“帮扶助困，送温暖”活动，关注残疾妇女家庭、单亲家庭的生活和学习。在春节、“六一”期间，想方设法筹集资金，走访慰问贫困母亲、残疾女童等家庭，把党和政府的温暖送到她们身边。四是开展妇女之家乒乓球、羽毛球、跳棋、象棋、跳绳比赛。

青山苗族乡妇联 2011年1月21日

第四篇：2011年党政线汇报

关于2011XX人口和 计划生育“党政线”工作情况的汇报

下面按照通知要求，将XX2011年人口和计划生育“党政线”工作情况向各位领导做以汇报。

年初以来，我们紧紧围绕省和XX市人口计生工作的安排部署，着力稳定低生育水平，统筹解决人口计生问题，推动了人口和计划生育工作协调健康发展。截止年末，全市总人口44.5万人，其中已婚育龄妇女9.45万人，共出生人口2958人，人口出生率6.65‰，自然增长率2.49‰，政策生育率96.1%，综合节育率91%，出生缺陷率2.48‰，出生人口性别比趋向合理，人口发展继续保持低生育水平，人口控制能力得到进一步加强。

一、高度重视，优先摆位，全力为计生工作开展提供保障

坚持把抓好人口和计生工作做为事关县域发展全局的战略任务，强化领导，落实责任，健全保障，着力打造一流的计生工作环境。

一是完善机制，责任落实到位。市委、市政府在年初安排重点工作时，每年都召开人口计生专题会议，由市政府与各部门、各乡镇签订目标责任书，明确各级党政领导、相关部门的目标责任，分别制定人口计生党政线、计生线和部门线考

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核细则，年内进行三次分线考核，考核结果运用于领导班子和干部评先选优工作中，严格执行“一票否决”制。

二是强化投入，各项保障到位。按照人口计生公共财政投入增长幅度高于经常性财政投入增长幅度的保障要求，在自有财力十分紧张的情况下，建立了强有力的计生工作经费保障机制。今年，市本级预算投入900万元，人均投入经费20.1元，目前已拨付到位900万元。严格兑现奖扶资金，累计投放资金79万元，奖励农村部分计生家庭627人，为符合计生特殊家庭扶助条件的307人兑现了奖扶政策，目前资金已足额发放到人。持续提高各级计生服务站的装备水平，近年来，全市通过本级财政投入、利用国债资金等形式，累计投入资金近600万元，加强了各级计生服务站的基础设施建设，重新建设了市计生服务中心，新购置了医疗和技术服务设备，建设了XX镇和XX镇中心服务站，改造了XX等乡镇中心服务站，城乡计生服务硬件条件明显改善。目前，全市有70多个村新建了村服务室和人口学校，所有行政村都建立了人口计生文化大院、文化书屋和文化广场。全面提升人口计生信息化水平，全市全员人口计生信息录入全部完成，乡级以上全部实现网上办公，部分行政村和社区同步实现联网，提高了办公效率，加快了人口计生信息化建设步伐。

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三是常抓常治，依法查处到位。全市各级党委、政府把依法行政、专项治理违法生育纳入重要日程，列入党政领导工作目标责任制。制定了专项治理违法生育工作办法，对违法生育人口搞好核查，把好落户关，加大社会抚养费征收力度；对拒不缴纳社会抚养费的当事人，依法强制执行；对党员干部违法生育的，通过纪检监察部门给予党纪、政纪处理，限期缴纳社会抚养费，并予以公开曝光。通过专项治理，今年全市征收社会抚养费138万元，违法生育现象得到有效控制。

四是提升素质，队伍建设到位。建立健全选人用人机制，全市计生系统机关事业单位及村级计生员逢进必考、竞争上岗。目前，各乡镇、街道已配齐了行政编制计生助理，其中有7名助理是党委成员。村级计生员实行县聘、乡管、村用的管理体制，通过考试竞争上岗，已调换120多名村级计生员。建立了人才队伍培训教育机制，进行了“一岗多能”和职业化教育，全市参加省级培训288人，经考试取得生殖健康咨询师230人，取得专业技术职业资格35人，参加全市“专业技术岗位练兵”1200多人，基本达到人口计生政策、法律法规和基础知识、基本情况“一口清”，为提升计生工作整体服务水平提供了有力的人才保证。

二、以人为本，政策引导，提升计生工作整体水平

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坚持把调动广大群众自觉实行计划生育的积极性做为开展工作的主攻方向，先后制定了《实行计划生育家庭十优先》政策和《对计生特殊家庭关爱有关规定》，正面引导，政策扶助，使计生工作逐渐实现了由行政管理、社会制约向政策引导和人性化管理方向转变。实施了幸福工程—救助贫困母亲项目，为全市500多个计生贫困家庭解决了生产生活方面的实际困难，800多名贫困学生得到捐助；开展了“爱心儿女”走进计生特殊家庭活动，191户计生特殊家庭在经济上得到了帮助，生活上得到了关怀，医疗上得到了保障；开展了为空巢家庭送“兵儿子”、“团儿女”活动，60多户空巢老人感受到党和政府的关怀；对3万多育龄妇女进行了妇科病普查普治，生殖健康水平进一步提高；积极开展计生系列保险，为广大育龄生育群众和各级计生干部解决了后顾之忧；深入实施优生促进工程，全面落实农村待孕妇女免费增补叶酸政策，优生监测和药物干预率分别达到90%和95%，出生缺陷率大幅下降。

三、协调联动，综合治理，整合各方力量解决人口问题 坚持计生工作部门联动、群策群力的工作方针，健全机制，落实责任，强化考核，加快形成“政府主导、计生主管、部门参与、社会支持”的大计生格局。

一是明确部门职责，健全责任体系。制定了《XX相关部门

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人口计生工作职责》和《相关部门人口计生工作考核办法》，由市政府与各相关部门签订目标责任书。人口计生部门积极协调相关部门落实人口计生责任，定期在户籍管理、婚姻登记、治理违法生育、流动人口管理与服务、社会抚养费征收等方面进行协调办公，保证了全市人口计生工作的顺利开展。

二是协调配合，加强流动人口计生管理服务。市、乡两级成立了流动人口计生领导小组，设立专门机构和人员，按照“属地化管理，市民化服务”原则，全面落实流动人口办理有关证照、就业和租房方面实行计生情况查验和登记制度，流动人口计生档案管理制度，合同化管理制度，责任制追究制度和流动人口信息反馈制度。整合公安、民政、街道、法院等部门，统筹做好流动人员的节育措施、治理违法生育、征收社会抚养费和婚育证明查验等方面工作。目前，全市婚姻登记合格率100%，婚育证明发放和查验100%，信息交换率和反馈率达100%。加大了打击“两非”的专项治理力度，有效解决了出生人口性别比偏高问题。

三是营造氛围，加强生育文化建设。市委宣传部、计生协会、文化、广电等部门紧紧围绕宣传教育与弘扬婚育新风相结合，开展了形式多样的计生宣传教育活动，使广大干部群众在宣传教育中得到启发，推动了人口计生工作整体水平的不断提

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高。

以上是我市一年来人口和计生工作的开展情况，敬请各位领导提出宝贵意见，我们将认真整改，抓好落实，推动工作不断取得新进步。

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第五篇：青山苗族乡多措并举务求实现一季度开门红

息烽县青山苗族乡多措并举务求实现一季度“开门红”

连日来，青山苗族乡立足本乡实际，理清思路，细化措施，明确责任，制定了五项措施力求实现一季度工作“开门红”。

一是统一思想，提高认识。乡党委、政府组织乡村干部职工认真学习贯彻市第九次党代会、县第十二次党代会、全省经济工作会以及国务院《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》等会议、文件精神，进一步统一思想，增强全乡党员干部的忧患意识、机遇意识、发展意识和创新意识，在认真贯彻落实国发„2012‟2号文件上下硬功夫，主动衔接，紧紧把握发展新机遇，在实现一季度“开门红”目标的同时，努力构建富强和谐文明新苗乡。

二是落实责任，强化考核。为确保一季度实现“开门红”，乡党委、政府把全乡的各项目标任务进行层层分解,落实到具体岗位和责任人,确定各项目标的落实措施和完成时限。建立了《青山苗族乡干部职工绩效考核方案》、《青山苗族乡干部职工考勤制度》、《青山苗族乡督办督查制度》等多项制度，对全乡干部职工制定出职工自评、群众测评、领导考评的三级考核办法，考核的结果与年终奖挂钩，把每个干部的责任与利益紧紧栓在一起，不断增强干部职工的责任心。强化了一级抓一级、层层抓落实的目标责任体系,形成人人心中有目标、人人肩上有担子、人人身上有压力的工作局面。

三是人文关怀，凝聚力量。农村干部是整个党和政府接触群众的一个桥梁，是一种骨干力量。该乡根据自身的财政状况，对村支书、主任实行每月300元绩效考核，远教员实行每月240元绩效考核，年终一次性兑现。构筑村干部关爱体系，按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，从政治上、思想上、生活上构筑起村干部关爱体系。开展“二探望”、“五必谈”活动，即：本人生病探望、家属生病探望；家庭遇到重大变故时必谈，工作遇到困难必谈，干部之间遇到不协调必谈，人事遇到变动时必谈，个人思想遇到苦闷时必谈。并进一步提高村级群团组织、组干部的待遇，在保证每月30元基本工资的基础上，每月给予70元的绩效工资，主要由村支两委考核发放，以此来激发农村干部的工作热情，调动其带领农民致富的积极性，更有力地推动农村的稳定和发展。

四是加强协调，做好对接。乡党委、政府高度重视项目对接工作的重要性，把项目对接作为当前工作的一个重要方向，进一步增强推进项目工作的责任感和紧迫感，明确工作职责，结合实际对接市、县级各部门，抓好社会主义新农村、扶贫连片开发、农业水利基础设施建设等重点项目和生产项目，围绕目标任务强势推进。目前已拟定申报的项目有“青山苗族乡苗族风情园区规划”、“一事一议”机耕道和串户路建设等6个。

五是注重引领，改变观念。青山苗族乡是一个农业占主导地位的乡镇，该乡大力宣传和引导农民改变“小农经济、自给自足，小富即安的思想”。把“温饱生产”变为“贸易生产”，以推广核桃种植作为调整农业结构、转变农业发展方式、促进农民增收的根本性举措。并积极发展烤烟、辣椒、马铃薯、经果林和中药材种植，发展原生态的优质土猪、土鸡养殖等。同时注重农村精神文明建设，在全乡农村全面开展以“五户”（生态文明户、致富文明户、信用文明户、文化文明户、孝老文明户）为主要内容的创建评选活动，将创先争优、增比进位的精神贯彻到群众中去。

中共青山苗族乡党委 青山苗族乡人民政府

2012年2月2日