2017广西玉林技师学院招聘非实名编制教师和工作人员12人公告

第一篇：2017广西玉林技师学院招聘非实名编制教师和工作人员12人公告

2017广西玉林技师学院招聘非实名编制教师和工作

人员12人公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区中等职业学校机构编制管理暂行规定》(桂编发〔2009〕3号)精神，广西玉林技师学院面向社会公开招聘非实名编制教师和工作人员12名，现将有关招聘事项公告如下：

一、单位简介

广西玉林技师学院是一所公办国家级重点技工学校，国家中等职业教育改革发展示范学校建设单位，学院位于玉林市人民东路东155号，交通便利，环境优美。先后被评为“广西示范性中等职业学校”“广西技能人才培育突出贡献单位”“全国职业教育先进单位”等称号。

二、招聘岗位和人数

广西玉林技师学院公开招聘非实名编制教师8名、工作人员4名，共12名(具体详见附件1《岗位计划表》)。

三、招聘范围：广西户籍。

四、招聘的基本条件

(一)热爱社会主义，拥护中国共产党的领导;(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;(三)具有良好的职业道德，品行端正;(四)身体健康，能吃苦耐劳;(五)具备招聘岗位所需的条件(见附件1《岗位计划表》)。

五、招聘岗位的性质及待遇

本次招聘非实名编制教师和工作人员12名，聘用待遇按有关规定执行。

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六、报名(一)报名方法

1.应聘者根据所学专业、按照招聘岗位资格条件的具体要求对口报名，每个应聘者限报一个岗位，报名采用现场报名递交应聘材料的方法，不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。

2.报名人员须填写《广西玉林技师学院2017年公开招聘非实名编制教师和工作人员报名登记表》(以下简称《登记表》)(附件2)，报名时须采用第二代身份证，报名和考试时使用的身份证必须一致。

3.报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《登记表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。

4.现场报名时须提供以下材料：(1)《登记表》(双面打印)一份;(2)身份证、学历证、以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料,以上原件和复印件一份(原件验讫后退回);(3)一寸近期彩色相片3张。

5.具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历(学位)证书的在读学生、被辞退未满5年的公务员、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(二)报名时间、地点及联系方式

报名时间：2017年5月25日-26日，上午8:30—11:30，下午15:00—17：00。逾期不再受理。

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报名地点：玉林市人力资源和社会保障局人事教育科(玉林市广场东路758号416室)。

联系电话：0775-2699825(三)资格审查

根据岗位资格条件和要求，在2个工作日内审核完成，对符合报名条件的，不得拒绝报名，不同意报考的要简要说明理由，对通过资格审查的考生，不得再更改报其他岗位。

七、考试

考试包括笔试和实际能力操作测试(面试)。(一)笔试

1.笔试时间：2017年6月8日下午15：30—17:00。

2.笔试成绩满分为100分，采取闭卷考试方式进行。笔试的主要内容为《公共基础知识》。考试时间为90分钟。

3.笔试开考比例：招考岗位人数与实际报名人数的比例为1：3才能开考，如达不到1:3开考比例的岗位，经主管部门核准同意后才可开考。

(二)实际能力操作测试(面试)1.实际能力操作测试(面试)的具体时间在面试通知书载明，并另行公告。2.实际能力操作测试(面试)。根据招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1：3比例确定实际能力操作测试(面试)人选。如达不到1:3比例开考的岗位，经主管部门核准同意后按实到考生组织进行实际能力操作测试(面试)。

(三)考试地点

笔试、实际能力操作测试(面试)具体地点及考试有关事项在《准考证》和《实际能力操作测试(面试)通知书》中载明。

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(四)成绩公布

笔试结束后3个工作日内在玉林人事人才网上公布考生笔试成绩和实际能力操作测试(面试)名单。实际能力操作测试(面试)结束后的当天在广西玉林技师学院公告栏公布考生实际能力操作测试(面试)成绩。

八、考察

根据招聘岗位考生总成绩(笔试成绩+实际能力操作测试(面试)成绩)从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例进行考察(如果考察人选比例末位总成绩相同，同时进行考察)。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、岗位匹配度等。

九、体检、公示及聘用

根据笔试、面试和考察情况，按招聘岗位1∶1比例确定体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行，如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可以报考同一岗位的考生中排序递补。

根据笔试、面试和考察、体检合格后拟确定聘用人员名单，经公示无异议，报主管部门审核批准后，由学院按现行制度办理非实名编制人员的相关聘用手续。

十、纪律监督

公开招聘工作主动接受社会监督，监督举报电话：0775-2685522。原标题：广西玉林技师学院2017年公开招聘非实名编制教师和工作人员公告

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1.广西玉林技师学院2017年公开招聘非实名编制教师和工作人员岗位计划表

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2.广西玉林技师学院2017年公开招聘非实名编制教师和工作人员报名登记表

玉林市人力资源和社会保障局

2017年5月16日

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第二篇：2017广西玉林北流市环境保护局招聘10人公告

2017广西玉林北流市环境保护局招聘10人公告

为加强我市环境保护工作，防止和减少环境污染事故，保障人民群众生命和财产安全促进我市经济社会持续健康发展，经北流市人民政府同意，决定面向社会公开招聘环境保护执法监察协管员(非编制)。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位性质

本次公开招聘环境保护执法监察协管员10名(非编制，其中男6名，女4名)。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德;(二)身体健康;(三)年龄35周岁以下(即1982年4月1日以后出生);(四)大专及以上学历(退伍军人可放宽到高中);(五)具有履行岗位职责所需的工作能力。

具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。

三、招聘范围

北流市(以户籍所在地为限)。

四、招聘办法(一)发布招聘公告

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在北流政府门户网站、市人力资源和社会保障局(下称市人社局)、市环保局发布公告。

(二)报名 1.报名方式

采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市环境保护局公开招聘协管员报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，填交报名登记表。

本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者负责。

2.报名时间：2017年5月9日—5月15日 3.报名地点：市人社局事业单位人事管理股。4.报名需提交的材料：

(1)《报名登记表》(报名现场填写);(2)本人有效身份证、户口簿原件及复印件一份;(3)毕业证书原件及复印件一份;(4)近期1寸免冠正面相片4张;(5)退伍军人还需提交退伍军人证件原件及复印件一份;(6)有C1类及以上机动车驾驶证者还需提交驾驶证原件及复印件一份;(7)全日制普通高校毕业生还需提交《毕业生就业派遣报到证》。5.资格审查方式：招聘工作组对报考者现场进行资格审查，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。

(三)面试

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1.确定面试人选。面试人选原则上招聘计划数1:3的比例确定。通过报名资格审核的人数如不达招聘计划数1:3的比例，全部进入面试;通过报名资格审核的人数如超过招聘计划数1:3的比例，依次以学历高低(全日制优先)、退伍军人、驾驶证级别高低先后次序确定面试人选。

2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试专业知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。

3.面试时间和地点：另行通知。

4.面试组织。面试由市人社局、市环保局联合组织实施。5.面试成绩公布。在市人社局、市环保局张榜公布。(四)考核和体检

1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。

2.考核。考核由市环保局负责。主要通过查阅报考者个人档案等政审方式进行。

3.体检。市环保局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。

(五)公示、审批、聘用

经面试、考核和体检合格，由市环保局集体研究，确定拟聘用人员名单，在市环保局和市人社局进行公示。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等，公示期5个工作日。公示期满无异议后，经市人社局批准，由市环保局办理相关聘用手续。

五、聘用人员的待遇

(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同，试用期满考核不合格的，予以解聘。

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(二)被聘用人员实行合同制管理。聘用单位凭市人社局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定，聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。

(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准1500(不含社会保险费)，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。

六、纪律监督

要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。

七、本公告由北流市环境保护局负责解释。咨询电话：0775-6352101(市环保局秘书股)监督电话：0775-6352103(市环保局纪检组长室)原标题：北流市环境保护局公开招聘环境保护执法监察协管员公告

北流市环境保护局 2017年4月19日

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第三篇：2017广西玉林北流市人民检察院招聘协警15人公告

2017广西玉林北流市人民检察院招聘协警15人公告

为进一步加强检察工作和安全保卫工作，促进社会和谐稳定，经北流市人民政府同意，决定面向社会公开招聘协警人员。现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、人员性质及人员管理

本次公开招聘临时协警人员共15名。具体岗位及人数如下：

岗位1：书记员12名，主要从事配合检察官做好审讯、出庭记录、负责案件材料的整理、装订、归档等工作;岗位2：司法警察3名，主要从事安全保卫、看守值勤、送达法律文书、参与处置突发事件、汽车驾驶等工作。

本次招聘的协警人员是非编制人员，归市人民检察院管理。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，愿意从事检察工作。

(二)身体健康，体形端正。男性身高1.65米以上、女性身高1.55米以上。(三)玉林市常住人口，懂粤语，年龄18周岁至30周岁(1986年12月1日至1998年12月30日期间出生，现为经市人民检察院批准聘用的临时人员，年龄放宽至35周岁)。

(四)书记员岗位大专以上学历，司法警察岗位高中以上学历。

具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员;现役军人;在读学生。

三、招聘办法(一)发布公告

在北流市政府门户网站、市检察院、市人社局发布公告。(二)报名事项

1.报名方式：采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市人民检察院公开招聘协警报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。

2.报名时间：2017年1月 19 日至2017年1月 21日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

3.报名地点：北流市人民检察院三楼政工科 4.报名需提交的材料：

⑴《报名登记表》(报名现场填写);⑵身份证、户口簿原件及复印件1份;⑶毕业证书原件及复印件1份;⑷近期1寸免冠正面相片4张;⑸有检察工作经历的，还需提交工作证明(证明需单位负责人签名并盖公章)和劳动合同原件和复印件一份;⑹退伍军人还须提交退伍军人证原件及复印件1份。

⑺考取C1及以上机动车驾驶证的，还需提交驾驶证原件和复印件一份。[page] 6.资格审查方式：由市检察院人员组成的招聘工作组对报考者现场进行资格审查，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。(三)面试

面试由市检察院、人社局组织实施。1.确定面试人选。

面试人选原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定。通过报名资格审核的人数如不达招聘计划数1:3的比例,全部进入面试;通过报名资格审核的人数如超过招聘岗位计划数1：3的比例，按有检察工作经历、法学专业、中文专业、熟练掌握电脑操作、计算机速录(须进行实际操作测试才能分出高低，)、通信网络与设备专业、公安(政法)院校毕业、退伍军人、党员、学历高低(普通高校全日制优先)、驾驶证级别高低先后次序优先确定人选。

2.面试。

面试采取结构化面试方式进行。主要测试综合知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。满分为100分。3.面试时间和地点。另行通知。4.面试成绩公布。

面试成绩于面试当日在市检察院及市人社局张榜公布。(四)考核和体检

1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。

2.考核。考核由市检察院负责。考核办法：⑴了解被考核人遵纪守法的情况(提交计生证明、遵纪守法证明);⑵查阅被考核人员的个人档案。

3.体检。市检察院负责组织考核合格的人员到县级以上具有相当资质的医疗机构参照录用公务员的条件进行体检。体检费用由考生自理。体检按入职体检标准进行。

(五)公示及聘用

经面试、考核和体检合格，由市人民检察院集体研究，确定拟聘用人员名单，在市人民检察院和市人社局进行公示。公示包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、岗位排名、备注等，公示期5个工作日。公示期满无异议后，经市人社局批准，由市检察院办理相关聘用手续。

四、聘用待遇

(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人员实行合同制管理。市人民检察院凭市人社局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。

(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准1600元(不含社会保险费)，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。

五、其他

1、本公告由北流市人民检察院负责解释。

2、联系电话：0775-6331817。

原标题：北流市人民检察院招聘协警人员公告

北流市人民检察院 2017年1月13日

第四篇：2015年平顶山技师学院平顶山高级技校招聘教师公告

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2015年平顶山技师学院平顶山高级技校招聘教师公告

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2015年平顶山技师学院平顶山高级技校招聘教师，报名时间：自发布招聘简章之日起，至2015年4月5日上午11：30截止。现场审查确认时间：2015年4月3日、4日上午8:30至11:30，下午1：30至5:00;4月5日上午8:30至11：30截止。现场审查确认地点：平顶山高级技工学校3号教学楼二楼会议室。

按照《平顶山技师学院平顶山高级技校2014年公开招聘教师简章》的规定，现将有关事宜公告如下：

一、报名和审查确认

报名时间：自发布招聘简章之日起，至2015年4月5日上午11：30截止。

报名地址：校组宣处指定邮箱：zxk8100@163.com或市人社局事业单位管理科指定邮箱：290305948@qq.com。

现场审查确认时间：2015年4月3日、4日上午8:30至11:30，下午1：30至5:00;4月5日上午8:30至11：30截止。

现场审查确认地点：平顶山高级技工学校3号教学楼二楼会议室。

现场审查确认材料：考生本人现场提供身份证，硕士、本科及以上毕业生需提供毕业证和学位证，职业资格等级证书，从业证明信，专科毕业证，普通院校毕业提供报到证、就业协议书等相关材料的原件和复印件各一份，照片1寸4张并提供电子版照片，书面简历一份。学历从学信网当场认证。

通过资格审查确认后交报名、考务、材料费共计70元。

本次公开招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生现场资格审查时提交的信息和提供要求的有关材料必须真实有效，考生需仔细核对报考信息，如提供虚假信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格。

二、考试时间、地点和方法

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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准考证发放：通过报名资格审查确认合格的人员，于2015年4月6日上午8:30在平顶山高级技工学校1号教学楼二楼考务中心发放。

笔试。考生凭准考证、身份证于2015年4月6日上午9:30至11：00在平顶山高级技工学校1号教学楼参加笔试。

当天下午1:30至5:30在1号教学楼、图书馆、数控技术系按理论教师招聘组、实习教师(微格教室管理员)招聘组、体育教师招聘组分类别集中制作课件，以PPT格式呈现。

试讲。考生于2015年4月7日上午8:00在3号教学楼二楼会议室集合，8:30开始在3号教学楼三楼按抽签顺序参加试讲，时间控制在10分钟，其中8分钟说课、2分钟教育理论答辩。试讲以理论教师招聘组、实习教师(微格教室管理员)招聘组、体育教师招聘组同时展开。应聘实习指导教师和微格教室管理的人员，参加完试讲到相应的实习操作现场熟悉场地、实习操作准备单、设备、工卡量刃具等。根据需要通知考生自备相应的工具、刀具。

实习操作。应聘实习指导教师和微格教室管理的人员，于2015年4月8日上午8:00在高级技工学校，以相应高级工应会试题按专业定时间在对应实习教室展开实习操作。

应聘理论课教师的考试分为笔试和试讲。笔试成绩占40%，试讲成绩占60%。应聘实习指导教师和微格教室管理员的考试分为笔试、试讲和实习操作。笔试成绩占30%、试讲成绩占30%、实习操作成绩占40%。百分制按比例折算应聘人员的考试总成绩。

根据总成绩，分专业从高分到低分等额确定参加体检人员。体检参照河南省公务员录用标准执行。体检合格者确定为考核对象，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等方面给予全面、客观、公正的考察。

三、联系方式

学校组宣处联系电话：0375—2092050 2092051

电子邮箱：zxk8100@163.com

联系人：王老师 邓老师

邮编：467000 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

ha.huatu.com

学校地址：平顶山市湛河区湛南路26号

市人社局事业科联系电话：0375—2979951

电子邮箱：290305948@qq.com。

联系人：姜老师

四、纪律和监督

为维护此次招聘工作的公正性、严肃性，坚持“五公开”制度：公开报名、公开考试、公开考试结果、公开咨询电话、公开监督电话。

市人社局监督电话：0375-2978868

高级技校监督电话：0375-2092055

平顶山市人力资源和社会保障局

平顶山高级技工学校

二○一五年三月三十一日

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

第五篇：2017广西民族大学教师招聘43人公告

2017广西民族大学教师招聘43人公告

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)和自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室关于印发《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合学校实际情况，现公开招聘一批相关岗位的专业教师、管理人员、辅助专业技术人员。具体招聘事项如下：

一、招聘人数及要求

详见附件1：广西民族大学2017年公开招聘岗位信息表

二、招聘人员基本条件(一)遵守国家宪法和法律;(二)热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;(三)具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件;(四)具备《广西民族大学2017年公开招聘岗位信息表》中的岗位要求条件;(五)身体健康，能适应岗位要求。

三、待遇

被聘用人员列入国家事业编制，享受国家规定的工资福利等待遇。国内博士研究生安家费为15万元以上，国外博士研究生安家费为20万元以上，提供科研启动费，安排过渡房或住房补贴。

四、报名及资格审查、缴费

硕士应聘者报名时可现场报名或快递报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

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现场报名的时间为2017年3月21日至22日(地点：逸夫楼107室，每天早上8点到12点，下午2点30分到5点30分)，共2天，同时将进行资格审查，资格审查合格的，方可缴纳考试费用。考试费50元/科。

现场报名时应提供以下材料：《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》(附件2);身份证、毕业证、学位证原件(验证后交回应聘者)及复印件、求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单原件或复印件等内容和材料)。应聘者是应届硕士(博士)研究生应提供以下材料：《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》(附件2)、身份证、学生证原件(验证后交回应聘者)及复印件、求职材料(含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果、加盖学校公章的成绩单原件或复印件等内容和材料)，如进入综合考核阶段，则须提供硕士(博士)研究生学历、学位原件验证。

应聘人员通过快递报名的，应聘材料以当地邮戳时间为准(或以快递公司网上查询到的快递收寄时间为准)，并请在信封上注明“公开招聘报名材料”。邮寄地址：广西南宁市大学东路188号广西民族大学人事处，联系人电话：详见附件1，邮编：530006。邮寄报名的应聘人员须在参加面试前一天的工作时间到广西民族大学人事处提交相关证书原件验证，并缴纳考试费用。考试费50元/科。

应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。

应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。

五、现场报名地点

应聘专业教师、管理人员、辅助专业技术人员的，现场报名地点为广西民族大学逸夫楼107室。

六、报名截止时间

即日起即可报名。除了学历学位需求注明是博士的应聘岗位的报名截止时间为2017年11月30日以外，其余岗位的报名截止时间为2017年3月22日。

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七、资格审查

应聘专业教师、管理人员、辅助专业技术人员的，由学校人事处对应聘者进行资格审查，确定参加面试(技能考核)人员名单。

八、考试程序

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，应聘要求硕士学位的人员、专业技术十级以上岗位的人员，可以采取直接面试的方式进行考试。

(一)专业教师

应聘专业教师的试讲、面试、综合考核等考核工作由本学院招聘考核小组负责。

1.试讲

试讲时间20分钟。试讲成绩按百分制记分，试讲成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。试讲应从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。

对于艺术类、体育类等技术性、表演性较强的课程试讲，其考核内容和标准可进行适当调整、修改后执行，但调整、修改后的考核内容和标准须定好题目及评分标准，不允许自由提问。

2.面试

面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序。每位应聘者面试时间为10分钟。考核小组在应聘人员试讲结束后，当场进行面试。可围绕应聘人员对本专业、本课程的教学设想、自身的学术科研经历、获奖情况以及科研发展设想等方面的内容进行，考生面试时不得泄露个人信息。

3.综合考核

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根据总成绩=试讲成绩+面试成绩，由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核由各用人单位招聘考核小组组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予录用。

4.体检

经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予录用。

(二)管理人员 1.面试

资格审查合格后的应聘人员进入面试程序，如出现招考岗位需求人员数与报名人数达不到开考比例(1︰3)，须经报请自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能开考。面试统一由人事处组织相应专家进行。每组面试考官7名，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序(面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序)。每位应聘者面试时间10分钟。

所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。[page] 2.综合考核

根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核由用人单位组织进行，着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予录用。

3.体检

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经过学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予录用。

(三)辅助专业技术人员 1.技能考核

由各用人单位考核小组组织进行。如出现招考岗位需求人员数与报名人数达不到开考比例(1︰3)，须经报请自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方能开考。技能考核成绩采取百分制记分，技能考核成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序(开考比例达不到1:3的，技能考核成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序)。技能考核结束后，学校当场公布技能考核成绩。全部的技能考核成绩将在5个工作日以内在学校网站上公布。

2.面试

根据技能考核成绩由高到低按岗位需求人数1︰3的比例确定面试人员。面试统一由人事处组织相应专家分组进行。每组面试考官设7名，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序(面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序)。每位应聘者面试时间10分钟。

所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，并且当天在学校网站和工作区域内公布。

3.综合考核

根据总成绩(总成绩=技能考核成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低按岗位需求人数1︰2的比例确定进入综合考核程序的人员。综合考核由各用人单位考核小组负责组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行的政审，政审不合格的应聘人员一律不予录用。

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4.体检

经学校批准的拟聘人员须进行体检。体检内容要求参照公务员的体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的应聘人员一律不予录用。

九、试讲、技能考核和面试时间

(一)应聘管理人员的面试时间由人事处另行通知，请应聘者注意我校校园网上的信息;应聘辅助专业技术人员的技能考核时间由用人单位另行通知，面试时间请应聘者注意我校校园网上的信息;应聘专业教师面试时间由各用人单位确定并负责通知。

(二)应聘专业教师的试讲时间由各用人单位确定并负责通知。

(三)应聘辅助专业技术人员技能考核时间由各用人单位确定并负责通知。(四)应聘辅助专业技术人员的技能考核成绩以及面试成绩学校将全部公布在校园网上，请应聘者注意查阅。

凡因个人原因未能参加各项考核的，按弃权处理。

十、公示

拟聘人员名单经学校校长办公会审定后，将在广西人才网和学校网站公示拟聘人员的基本信息及成绩，公示期为7个工作日。

十一、纪律

(一)在面试、试讲、技能考核和笔试过程中，凡涉及到应聘人员考试考核成绩并作为备查依据的材料须签署考核成员姓名，同时由专人负责密封保存。笔试阅卷人员要按照要求认真、负责、公正地进行评分，不得随意涂改卷面成绩，同时要在试卷上签署本人姓名。

(二)各单位考核小组成员要严格考核纪律，不得将没有公开的考核结果或相关信息随意散布。一经发现查实，将参照工作事故认定及处理办法进行处理。

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(三)实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同，予以清退。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。

(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予纪律处分直至追究相应的经济和法律责任。

十二、学校通信地址

广西南宁市大学东路188号广西民族大学人事处人事科杨老师，电话：0771-3260113，邮编：530006。

原标题：广西民族大学2017年人才招聘公告 点击下载>>>

附件1：广西民族大学2017年公开招聘岗位信息表.xls 附件2：广西民族大学公开招聘人员报名登记表.xls 附件3：报名流程.doc

广西民族大学 2017年3月9日

（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）

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