2017年阜新市公开遴选公务员面试模拟试题及答案七

第一篇：2017年阜新市公开遴选公务员面试模拟试题及答案七

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立志基层，精彩人生

毛主席说过：“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。”基层工作事务多、责任大，基层干部工作苦、委屈多，“上面千条线，下面一根针。”但因如此，基层才有更广阔的发展空间，才需要更多人才投身基层。立志基层，扎根基层，能够丰富我们的人生，中国的事业也才能绿树成荫。

“治国经邦，人才为急。”21世纪是知识经济逐渐占主导地位的时代，知识对经济的贡献率在不断提升，人才对一个地方的发展也就愈加重要。英国、美国能够长期站在世界顶峰正是因为对人才的汇聚。当前我国基层的发展面临的最大瓶颈是人才缺乏，招人难、留人难困扰着基层的工作者。大量的年轻人认为基层是“大火坑”、“苦海”，不愿意留在农村，在农村的大学生也只是把新农村建设当做进入城市的跳板。

“国欲兴其势，必先固其术。”我们承认当前农村的工作环境、生活环境相比城市还是差距，用人体制不完善，晋升渠道不通畅。但是国家的发展根本就在基层，一旦脱离了基层这能向上输送养分，向下紧紧抓牢的壮大根茎，国家之树势必日益枯萎。人才投入到基层，能够让年轻人真正了解基层群众的所思所想，切实的站在群众的角度去思考问题，而且能够基层组织注入新鲜的血液，为新农村建设播撒希望。“第一书记”沈浩不顾亲朋好友的反对，放弃在省里的岗位而投身小岗村的建设中，他带领村民修建公路，搭建葡萄园，让小岗村的经济得到了飞速发展，他将青春献给了农村。基层是一个大熔炉，它能够完善大学生的心理素质，扩展大学生的社会资源，提升他们的人际交往和处事应变能力。杨文平就在通过在农村开展“山地计划”，修建文体广场，锻炼了自己与群众打交道的能力，展现了自己的额才华。

“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”年轻人树立起服务意识，要有扎根基层的勇气和担当。基层工作待遇较差，基础设施不健全，条件较为艰苦，但作为基层工作人员要有扎根基层的勇气和担当。“梅花香自苦寒来”，面对困难和压力，我们要主动适应，勇敢面对，从小事做起，在小事中磨练自己的工作能力，摒弃享乐意识。相关部门要多关心和帮助基层的工作人员，时刻关注他们的思想动态，主动与年轻干部交流谈心，引导他们尽快成长起来。同时，给予他们更好的发展平台，完善晋升机制，有针对性的给予软硬件的帮助。

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年轻人在仰望星空的同时也要立志基层，扎根基层，砥砺前行。只有这样，基层才会成为我国最亮丽的一抹风景。

第二篇：遴选公务员参考试题及答案

公务员遴选参考试题及答案

一、情景模拟题

你部门两周后召开一个全省会议，由你负责会议的通知和接待，请将你所需的工作列出来。

答题要求：条理清晰，语言简炼，不超过300字，共10分。

第一，了解会议目的、意义、主旨、紧急程度、原则要求、会议议程等相关情况。

第二，了解参会对象的范围、级别、工作单位、联系方式、费用承担等。

第三，确定会议报到时间、报到地点、报到方法、会议地点、筹委会联系方式、联系地址。

第四，起草并发放会议通知，接收参会回执。

第五，根据会议规模，确定接待规格。

第六，安排接待人员并明确分工。

第七，做好会议报到工作，并及时联系未按规定时间报到人员。

第八，做好与会人员住宿、交通等后勤服务工作。

第九，处理好会议期间与接待有关的突发事件。

第十，安排好与会议相关的其它活动，如联欢、聚餐、照相等工作。

二、公文处理

家长反映爱民幼儿园管理混乱，食堂伙食卫生条件也不好，还出现过管理事故，教育局经过检查后发现确实存在基础设施不达标，管理等各方面问题。请你以教育局的名义下发一个整改通知。

答题要求：格式正确，用语规范，字数不超过400字，共15分。通知

爱民幼儿园：

我局近期对你校管理及食堂卫生状况进行了现场检查。现将检查中发现的问题和整改要求通知如下：

(一)存在的问题

1、学校的办学条件(校舍、设备、师资配备、卫生安全设施等)未达到本县基础教育同类学校标准化建设要求;

2、学校管理混乱，教育教学质量低下，办学声誉未得到社会认可;

3、食堂存在一些比较突出的问题：管理制度不健全;管理及操作人员健康证不齐，培训不到位;卫生“三防”措施不到位;冷藏等设备不足;库房、操作间杂乱无序，生熟不分;原料购进出入库登记简单，索证管理不严等。

(二)整改要求

针对上述问题，你校须进行以下方面的整改：

1、完善学校管理制度，提高教学质量，提高办学条件，达到本县基础教育同类学校标准化建设要求;

2、食堂要制定规范化管理实施细则等制度，规范健全台帐登记，全员培训并挂牌上岗，添臵食品留样设备。

你校须在15天内向我局提交整改报告，我局将在适当时机对整改情况进行复查。

×年×月×日

×县教育局

三、资料分析

1、安徽出版集团公司、新华发行集团公司入选“首届全国文化企业30强”，话剧《万世根本》、电影《农民工》等一批精品力作叫响全国，广播电视“村村通”、农家书屋和乡镇综合文化站等公共文化服务体系建设列入省级民生工程，正加速推进。到今年6月底，安徽已率先完成文化体制改革重点任务。

7年前，我国文化体制改革试点工作正式启动，确定在9个地区和35个文化单位进行试点，安徽未列其中。“早改早主动，晚改就被动，不改没出路。”安徽决策层决定自主试点，积极探索。省委、省政府把文化发展纳入经济社会发展总体规划，提出建设文化强省的发展战略，文化产业被列为全省重点发展的八大支柱产业之一。

“一手培育合格的文化市场主体，大力发展文化产业;一手增强文化公共服务能力，深化文化事业改革。”文化体 制改革成为安徽各地“一把手”工程，从省委、省政府领导到各地市“一把手”，都把这项任务摆上重要位臵，抽调精兵强将，集中办公，合力攻坚。从自主试点到推广经验，从向全省推开到纵深推进，安徽文化体制改革在关键环节和重点领域不断突破，一批又一批事业单位改制成功，成为市场经营主体。文化事业改革不断深入，文化公共服务覆盖面不断扩大。“文化体制改革是科学发展的要求，是调整结构的方向，是加速安徽崛起的内在动力，必须时刻重视，坚持推进，务求实效。”这是安徽省委书记张宝顺的要求，也是全省上下的追求。

“妥善解决好转制过程中职工的身份臵换、社会保障等问题，让改革单位轻装上阵，没有后顾之忧，这直接关系到改革顺利与否。”安徽省文化体制改革领导小组强调。转企改制的经营性文化事业单位涉及省、市、县三级的广播、影视、院团、出版、发行、报刊、网络诸多领域，转制企业干部职工有22104人，其中离退休的就有7392人，涉及面广、历史包袱重。

转企改制可以总结为八个字：“走得放心，留得安心。”“放心”是政策到位，“安心”是观念的革新。坚持以人为本，把发展好、维护好广大职工的切身利益放在首位，安徽用政策和资金确保“三到位”：改革成本支付到位，遗留问题解决到位，推进发展扶持到位，坚持转企改制与联合重组相结合，大力推进资源整合和职工观念的更新，打造合格的市场主体。

各级党委、政府都对改革单位“扶上马，送一程”，原有财政投入不减少，并逐年加大，帮助改制后的演艺院团“轻装上阵”。

“改革，使一个捧着铁饭碗、有惰性的国营老店全面走向了市场。真改真受益。员工增强了市场意识和竞争意识，集团开始成为真正意义上的市场主体，活力不断激发，潜能得到释放。”某发行集团公司董事长说。在文化企业“豁出命来往前奔”、实现跨越发展的同时，安徽公益性文化事业单位改革同步推进。公共文化服务体系日益完善，广播电视“村村通”、基层文化馆站、农家书屋建设被纳入安徽省“民生工程”。全省17个市、107个县(市、区)成立了文化广电新闻出版局(文化委员会)，61个县(市)成立文化市场综合执法机构，文化、新闻出版和广电系统实现了政企分开、政事分开、管办分离，行政机构总数减少124个。

“对文化体制改革的支持力度要继续加大，努力在文艺精品创作生产、公共文化服务体系建设、文化企业'航母'打造、新兴文化业态培育、文化人才队伍建设等方面实现新突破，走出一条坚持正确方向、体现时代要求、具有皖风徽韵的文化建设之路，在文化大省向文化强省跨越上迈出决定性步伐。”谈到未来，安徽省省长王三运信心百倍。答题要求：安徽省采取多方举措，促进文化体制改革，成效显著，给你有何启示?

2、某镇下辖5个居委会，152个居民小组，277个居民代表，152个楼组长，居民常住人口11000人。居“两委”班子成员33名，其中35岁以下的3名，占居委会干部总人数的9.1%;35岁至55岁22名，占居委会干部总人数的66.7 %，55岁以上的8名，占居委会干部总人数的24.2%。从文化层次看，大专以上的8名，占24.2%;中专及高中的13名，占39.4%;初中以下的12名，占36.4 %;从身份编制来看，事业单位人员借用13名，社区(企业)职工身份11名，退休(4050)聘用9人。

答题要求：当前，普遍存在社区居委会人才匮乏、年龄偏大、性别差异大、待遇偏低、缺乏事业感成就感、留不住人等系列问题，请你针对上述问题，给出对策建议。(对策建议要有针对性，不超过600字)

【参考答案】为建设一支坚强有力、精干高效的社区建设、管理和服务队伍，应采取多种举措，把一批思想政治素质好、文化程度较高、有奉献精神、工作能力强的优秀人才充实到社区干部队伍中。第一，“引智”。引入干部基层锻炼培训机制，从机关中选派干部进入社区任职，另外，通过公开招录，从社会上招收一部分具有社区工作经验、年富力强和文化程度高的人才，或每年从大专以上毕业生中选拔一批热爱社区工作、勇于开拓创新、素质好、能力强的优秀青年，优化社区居委会干部的年龄和文化结构。

第二，“育才”。采取在职轮训、集中培训、参观学习、与先进社区开展结对交流等方式，抓好社区干部培训工作，提高社区干部队伍的整体素质和依法办事、服务群众和发展社区事业的能力。要增强竞争和考核机制，不拘一格培养、选拔人才，提高社区干部队伍的整体素质。

第三，“留人”。要适当提高社区居委会工作人员工资待遇，充分调动其工作积极性，充分发挥人才资源的才能与潜力，努力实现事业留人、待遇留人、地位留人。

第四，“借脑”。走出去学习借鉴先进管理经验，与先进典型结成对子，借助“外脑”实现管理质量的提高。充分发挥离退休老干部的余热，建立社区居委会干部“智囊团”作为社区工作者，传承经验、以老带新，协助居委会开展好有关工作。

第五，“减负”。政府各职能部门要关心和支持社区工作，按照统筹兼顾的原则，兼顾好重点与一般的关系，主动服务基层，减轻居委会干部的工作压力，不断提高工作质量与效率。

四、材料作文 某地发生一起强拆引发的自焚事件，三人被烧成重伤。当事人是因为与当地政府拆迁条件没有达成的情况下，在数十名公安和城管以及县级主管官员上门“做工作”期间，情绪失控自焚。在场的官员警察等人无一施救，甚至家属想去救人还被阻止，事后还威胁家属不许上访以及向媒体透露此事。

事发当天上午9时多，分管城建、房管的副县长带队，该地派出所指导员以及40多人的警察、城管等，来到他们家。对方表示要进屋检查汽油。房主说，你们有搜查证么?对方表示是“紧急情况”。房主在门外与官员们吵了起来，其他人就把门给锁上了。几分钟后，警察强行把门打开，冲了进去。房主也跟着一起往楼上跑，试图阻止他们。但她被人扯着头发拖回一楼。

房主人还听到副县长说，“你今天不拆，明天不知道怎么死的，我又不是没拆过”。态度相当蛮横。钟如翠说，他应该是指旁边被拆迁的一户人家，现在还没拿到赔偿。

问题：参考材料内容，联系实际，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。作答要求：

1、主题鲜明，结构严谨，层次分明，论证充分;

2、观点明确，内容充实，语言流畅;

3、总字数1000字左右。

完善保障机制 维护群众权益

当前，我国处于发展的重要战略机遇期，同时又处于社会矛盾凸显期。社会管理的目的在于执政为民，关注社会民生，促进社会公正，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，确保社会稳定和人民安居乐业。这就要求在各项工作中要以科学发展观为指导，坚持以人为本，把创新社会管理放在各项管理工作的首位，从制度建设和执政措施上保证改革的成果为社会全体人民所共享。而与此也面临着一些不协调的深层次问题与矛盾：某些地方政府的一些不当作为导致地方百姓利益受损;群众合法的权益诉求得不到解决;官僚主义作风和腐败现象的层出不穷;工作方式、方法简单粗暴等造成干群关系日益紧张。成为影响国家安全和社会稳定的重要因素。所以，应当加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制，以提高政府的凝聚力、向心力，以保障社会的长治久安。

（一）形成科学有效诉求表达机制

社会各阶层、各利益主体利益诉求的充分表达，一方面可以使政府的公共政策尽可能地兼顾、整合社会各阶层各利益主体的利益需求，尽可能地调和、减缓、化解社会矛盾，避免社会能量积聚，进而影响社会的稳定;另一方面可以缓解强势群体利用各种资源，利用合法手段影响地方政府，实现更多的利益，而侵犯弱势群体的利益情况的发生。

（二）形成科学有效利益协调机制

我国改革开放已经进入到新的历史阶段，特别是随着市场化、工业化、信息化、城镇化和国际化深入发展，传统社会向现代社会转型，社会问题、矛盾冲突呈现出新的特点。适应新的形势要求，形成科学的利益协调机制，有效化解社会利益矛盾，对于推进社会管理创新、维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。

（三）形成科学有效矛盾调处机制 目前我国正处于社会矛盾特别是利益矛盾凸显期，各方面的矛盾积累较多，应建立健全利益矛盾调处机制，及时调处化解利益矛盾，维护社会稳定。对因利益矛盾引发的群体性事件，要及时启动应急处臵机制解决处理，绝不能贻误时机，激化矛盾。处臵突发性群体事件，只有采取科学有效的方式，慎重、妥善处臵，才能稳定群众情绪，防止矛盾激化，赢得群众的理解和支持，收到事半功倍的效果。

（四）形成科学有效权益保障机制

构建社会主义和谐社会，必须以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。因此，切实保障和实现人民群众的基本权益，是构建社会主义和谐社会的重中之重。当前，应着力建立健全科学有效的权益保障机制，用健全的制度、体制和机制来维护、保障和实现人民群众的合法权益。

在创新社会管理体系的过程中，只有形成并完善各项保障机制，厘清权力职责和责任边界。各司其职，各尽所能，真正做到“要到位，不要越位”，才能实现权力的有效制约和群众权益的最终保护。

三、情景模拟题(共1题，共20分)

某局某科共有5名同志，1名科长、1名副科长和3名干部，该科因科长在国外考察学习，日出工作由副科长主持。某天上午8点钟，该科副科长一上班就遇到以下几件事：

1、科里一名干部在上班途中被摩托车撞倒后昏迷，现正在医院抢救。

2、办公桌上放着五份需要处理的公文，其中包括一份急件。

3、局办公室通知：一是接到市政府信访办电话，有十几位下岗职工正在信访办上访。因涉及到你科室的业务，经请示局长同意，请你们马上派一名同志去协助处理;二是军分区政治部来邀请函，上午9时召开庆“八一”军政座谈会，分管副局长批示你科派一名同志参加。

4、大学里最要好的同学发来传真，他乘坐的飞机既将于上午10时抵达。

5、局机关党委通知，上午8时30分局党组中心组学习江泽民总书记“七一”讲话，要求各科科长参加。假如你就是该科副科长，你将如何处理?请简要说明处理原则和方法。参考答案及评分标准(20分):

(一)处理原则要按照先重后轻、先急后缓、先公后私的原则，秉承“以人为本，工作为重”的宗旨合理安排人员，完成工作任务。(4分)

(二)处理方法

1、向分管副局长汇报群众上访和下属被撞事件，请示处理意见，然后就中心组学习之事向局党组请假。(3分)【请示领导】

2、马上召集科里的同志开会，通报情况并按照分管副局长的意见，安排工作任务：

(1)派一名干部立即去医院并通知家属，协助医院全力抢救。(3分)

(2)请另一名干部去参加军政座谈会，会后即去医院、交警部门协助警方调查处理事故。(3分)

(3)自己去接待群众上访，协助有关部门做好工作。(3分)

按照以上安排，会后立即行动。

3、快速地浏览公文，迅速地处理急件，其余的待后处理。(2分)

4、马上去信访办。条件许可的话，打电话给同学向他解释，请他先住下来。(2分)

四、案例题(共2题，每小题15分，共30分)

1、某副科级单位的副职张某与李某竞争上岗，张某民主评议票数高、组织考察情况好，最后当上“一把手”，李某落选。李某认为张某能力不如自己，单位好多大事的思路都是自己出的，所以对张某很不服气。为了证明自己有能力，李某比以往干得更加起劲，点子出得更多更勤;不仅主动“揽活”干，而且边干边“吆喝”。可干得越多，和张某的距离越远，最后出点子人家也不听了，事也不安排他干了，为此他很苦恼。后来，上级领导帮助李某找出产生问题的原因，李某的思想和工作也很快进行了调整，半年之后，就和张某成了很铁的同志加朋友。

请你分析李某开始时产生问题的原因，以及应当在思想和工作上作哪些调整?(15分)李某开始时产生问题的原因主要有以下方面：

（一）思想认识方面的原因。一方面，在组织选人用人上，遵循的是“德才兼备，以德为先”的用人标准；另一方面，正确认识自己，主动寻找差距、弥补不足是完善工作的前提。自以为才能超过张某，从而不服张某的心态，反映了李某在思想认识方面的不足，这是李某工作上陷入被动的重要原因。

（二）协调意识方面的原因。在工作中，一项工作的完成，往往需要各方面的协调和配合，离不开上级的支持，同事的帮助和下属的协作，另外，职责有不同，任务有分工，各司其职是本分，积极建言献策更是作为党员领导干部的职责所在。而张某忽视团结协作的作用，是与张某距离拉远、甚至“出点子人家也不听了，事也不安排他干”的原因所在。

（三）处事方式方面的原因。高调做事、低调做人是为人处事的基本准则，李某边干边“吆喝”的做法显然不符合这一要求。

（四）工作方法方面的原因。分工负责、各司其职是完成好工作的前提，张某主动“揽活”干的行为，违反了“不越位、不错位、不缺位” 的基本工作原则。

正是由于上述原因，造成了李某在工作上的被动局面，李某需要在思想上和工作上作如下调整：

首先，要正确认识自己，调整心态，查找不足。

其次，要摆正位臵，履行好作为副职的“缓冲、分责、匡正”的职责。

再次，要注重工作中的团结与协作，做到“多补台，少拆台”。最后，要尊重工作原则，以踏实的工作作风、出色的工作业绩赢得领导、同事的认可与尊重。

2、某县级市决定到A村建造一所大型垃圾焚烧场，找来了专家论证，征求了村支两委的意见，村支两委认为这是县里对A村的关心，可以拿到项目，发展经济。但是该村的村民知道后，认为破坏了环境，造成了严重污染，不断到乡政府上访，乡政府为了平息事态，派出所民警来维护秩序，但造成了大规模的冲突，并打伤了警察。县委、县政府非常重视这件事，马上派出工作组协调。

(1)如果你是工作组的负责人怎么协调这次事件?(7分)稳定工作事关我县工作大局，有效化解群众诉求，维护社会稳定，促进经济发展，是新形势下做好农村工作的重中之中。作为工作小组组长，要迅速反应、客观分析、妥善处臵此事，避免事态的进一步恶化。具体采取如下策略和步骤：

第一、以人为本、迅速反应。立即启动公共突发事件应急预案，成立事故处理领导小组，下设调查组、安抚组、宣传组，明确职责，分工负责。本人第一时间到达现场，在第一线做工作，“靠前掌控。”并及时将现场情况向县委、政府汇报。

第二、调查了解，抓住重点。了解具体情况及群众的诉求，根据相关政策作出合理解释，注意解决问题而不是激化矛盾，注意解决问题的方式方法，重点解决的是稳定局面，制止冲突，并且注意就事论事。不对群体事件作“过度政治化”解读，不轻率地将群体性事件定性为“敌我矛盾”，有针对性地解决群众的有关利益诉求。

第三、重在沟通，慎用警力。召开村支两委和上访群众代表及相关单位参加的协调会，重新宣传、调研、论证。尽量不与群众发生直接对抗、冲突。在“妥协”和“压制”之间拿捏尺寸，该“柔软”的，“身段要柔软”，该“强硬”的，当然也要“强硬”，已经发生了肢体冲突，就要果断处罚，将肇事者绳之以法，迅速控制现场局势。

第四、信息公开，正面引导。在黄金24小时内公布准确、真实的信息，把握主动、树立权威，查明多少、知道多少，就公布多少，充分利用本地媒体，把事件的进展情况滚动播出，避免流言蜚语的散步和小道消息的传。

第五，责任追究，长效机制。对相关责任人员，要根据所负责任，及时处理。查找工作中的错误，反省政府工作中缺失，公开坦承失误和不足，争取群众信任，重塑政府形象。并且举一反三，建立长效，避免类似问题重复发生。

(2)从这件事情得出什么教训?(8分)从这件事我们应该吸取的教训是：

第一，树立正确的群众观。要把群众维护好、发展好、实现好群众利益作为工作的出发点和落脚点，正确对待群众诉求，必须坚持以人为本的原则把群众需要作为第一诉求。群众利益无小事。促进农村经济发展和农民持续增收，必须坚持以人为本，始终把维护广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

第二，完善行政决策程序。坚持决策的民主化、法治化和科学化。需要召开村民大会或村民代表大会的，必须要按程序召开，充分听取不同意见，考虑到方方面面的因素，以决策的民主化、法治化来保证决策的科学化。问政于民，问计于民，问需于民是我们做好群众工作的根本方法。

第三，注重转变思想观念。提高广大农民的科技意识和法律意识。进一步加强农村科学技术及法律法规的普及和宣传，特别是在牵涉到建火葬场这种十分敏感的问题上，尤其要注意做好前期的宣传、发动和说服工作。

第四，重视基层组织建设。提高基层党组织成员的素质，通过教育培训等方式加强“两委”班子民主意识，尤其要发挥村民会议和村民代表大会的作用，为促进农村经济发展提供组织保障。

第五，完善信访体制机制。搭建诉求反映平台，进一步畅通信访渠道。进一步转变工作作风，变上访为下访。

五、写作题(要求观点鲜明、层次分明、文字流畅、书写工整，字数为1000字左右。30分)

近十年我国文化建设取得了巨大成就，从中央到地方，从学界的民间，从来没有象今天这样重视文化建设，文化软实力和精神家园的概念从来没有像今天这样广泛使用和空前普及，文化产业、文化体制改革从来没有像今天这样引人关注。

请联系实际，谈一谈如何做大做强特色文化产业，不断增创文化产业新优势。

做大做强特色文化产业须多措并举

“文化是一个民族的精神和灵魂，是国家发展和民族振兴的强大力量”。文化产业作为新兴产业和朝阳产业，市场空间广阔、发展潜力巨大，大力发展文化产业有利于培育新的经济增长点、促进产业升级、促进现代服务业的发展。当前文化经济一体化的趋势非常明显，文化产业与其他产业的相互渗透与融合日益加深，普通的物质产品融入特色的文化元素，其内在价值就会得到显著提升。

当前，在文化产业发展过程中存在的问题主要表现在：资金投入相对不足，发展水平相对落后，结构性矛盾仍然突出，文化发展不均衡等。只有多措并举做大做强特色文化产业，才能适应文化产业发展需要，不断增创文化产业新优势。

一是加大文化产业资金投入，扶持文化产业发展。要想实现大的提升和跨越，必须借助国家的政策和措施，争取资金投入，大力发展经济，积极调整、改善经济结构，增加财政和城镇居民收入，夯实文化产业发展的经济基础，增强文化产业发展的整体实力。

二是引导居民文化消费倾向，积极改善居民消费结构。广泛制订优惠政策，以政府基金、贴息、担保、补助，甚至政府商业投资等形式，扩大招商引资规模，吸引外资和民间资本，建立多渠道、多层次的投融资体系。

三是加强文化资源的保护、开发和利用。加强文化立法和管理，加大对旅游景点和文化古迹的挖掘和保护，使文化资源得到广泛、合理和永续利用。以人为本，充分发挥公共文化娱乐设施的作用，更多地对公众开放，满足人们迫切的精神文化需求。

四是提升文化产业的科技含量。努力用高新技术改造和提升传统文化产业，积极采用先进的管理经验和理念以及先进的制作技术，吸引高技术企业和高端文化技术人才进入文化市场，在文化服务、文化产品生产、销售中提高技术含量、知识含量和经济附加值，使文化产业规模不断发展、结构不断改善、效益不断提高。

五是进一步加强农村文化建设。立足于正面宣传和引导，努力用先进的科学文化主宰和武装农民的头脑，出台多种配套政策和措施，加快农村公益文化设施普及、提高等建设步伐，增强使用效率，提高农村文化宣传能力和水平。充分挖掘农村文艺人才，鼓励农民广泛开展自娱自乐的文化活动，促进城乡文化展示和交流，努力为广大农民提供贴近生活、喜闻乐见、健康向上、丰富多彩的文化产品和服务，推动农村文化活动规模化、产业化、普及化。

做大做强文化产业是一项系统性的工程，对资金、技术、人力资源的要求较高，只有集合各方优势，多措并举，才能为特色文化产业发展营造良好环境。

一、资料分析（共2小题，每小题10分，共20分）

背景资料:

某省人大环境与资源保护委员会一行到某县调查时看到：练江支流某河段，塑料袋、饮料瓶、一次性饭盒等各种漂浮物随着黝黑的河水流下来，有大量的垃圾滞留于礁石上和水草丛中，而河岸斜坡上也满是垃圾，整个河段已经成为名副其实的“垃圾河”。对经济发达的该省来说，在加快经济转型升级的同时，也迫切需要从垃圾成山的困境中突围。

在提交给省十一届人大常委会三十次会议的一份关于检查《城市垃圾管理条例》实施情况的报告显示，目前广东垃圾处理设施建设严重滞后，垃圾无害化处理率偏低，农村垃圾大多处于无处理状况。

“垃圾造成的污染问题日益凸显，已直接威胁着我们的生存环境及饮用水源安全，如再不采取积极措施，强力加以解决，将会导致严重的社会后果。”报告指出。

根据报告，目前全省地级以上市中仍有2个市未建成垃圾无害化处理场，56个县（市）的垃圾仅采用简易处臵措施，未实现无害化处理。与已实现“一县一场”（卫生填埋方式）的省份对比差距很大。截至2010年底，全省市县城区的生活垃圾无害化处理率仅为70%，大部分县（市）及绝大部分镇的生活垃圾仍未实现无害化处理。

垃圾无害化处理设施建设滞后正在给该省带来一系列环境问题。简易填埋垃圾的做法，缺乏相应的防渗漏措施及垃圾渗滤液处理设备，容易造成土壤、河流水体、大气等环境污染。

垃圾处理设施建设滞后的背后，是财政资金投入的不足。报告指出，该省东西北地区的垃圾处理以填埋方式为主，市场化程度较低，由于这些地方财力不足，无有效投入，严重制约了无害化垃圾处理场建设进度。虽然省财政每年安排的垃圾处理工程专项资金从最初的4000万元提高到今年的7000万元，但对于众多需要支持援助的欠发达地区而言，无疑是杯水车薪。

其次，目前垃圾处理设施项目选址、征地难度越来越大。由于居民对生活环境与健康的要求日益提高，加上目前垃圾无害化处理设施建设滞后情况，社会群体形成了对垃圾处理设施建设的抵制心理。

例如，2009年底该省某地垃圾焚烧厂就因选址遭到周边居民反对，到现在仍没有明显进展；另一地方垃圾填埋场建设因征地难和周边居民反对等原因而一再延期。

相比之下，农村因为垃圾管理严重缺位，垃圾污染问题更加突出。据估算，目前该省农村生活垃圾产生量约3.5万吨/日。长期以来，由于大部分县（市）的垃圾无害化处理场建设滞后，村镇垃圾收运设施不配套、农村没有专门的保洁队伍和环卫专项经费等原因，使得农村垃圾乱堆乱放的现象愈加严重，已构成对农村的生活环境、饮用水源和农民身体健康的直接危害。

答题要求:

1、结合背景资料，说明造成城乡垃圾污染产生的原因何在？（不超过300字，10分）

造成“垃圾围城”，主要有以下原因：一是城市化进程加快，城市垃圾数量大、增长速度快；二是垃圾处理设施建设滞后，处理技术装备水平落后；三是垃圾处理管理体制改革进程缓慢；四是公众垃圾分类意识淡薄。

造成“垃圾围村”，主要有以下原因：一是随着农村生活方式的改变，废弃物以及建筑垃圾等难以降解的垃圾与日俱增，处理难度加大；二是农村环卫设施建设滞后，农村公共管理、公共服务的乏力和公共产品的不足，难以满足当前农村垃圾治理和环境卫生整治的需要；三是体制机制不完善，也是农村垃圾治理滞后的重要因素。四是环卫队伍不健全，公共财政投入也缺乏制度保障；五是村民卫生意识淡薄，文明程度有待提高。

2、改变“垃圾围城”“垃圾围村”的现状需要采取哪些措施？（不超过350字，10分）

第一，破解“垃圾”难题，关键还是要充分调动地方政府的积极性。促进地方政府职能部门的及时、大力作为。比如收运网络的完善，对运营单位的管理，对垃圾处理企业的监督，对循环使用的鼓励，加强宣传教育，提高公民的环保意识等。

第二，大力推进生活垃圾分类，实现垃圾源头减排，是解决垃圾危机的重要手段。设施建设相对滞后，造成处理能力和垃圾产量的不匹配，生活垃圾处理形势严峻。必须大力推进生活垃圾分类，以缓解设施不足的压力。

第三，健全技术标准，着力技术创新是解决垃圾危机的必由之路。目前，我国生活垃圾无害化处理的技术标准体系尚不健全，活垃圾处理技术标准体系和评估体系有待完善，生活垃圾处理存在的关键技术问题有待提升。所以，只有解决技才能促进我国生活垃圾处理的健康发展。

第四，完善体制机制是解决垃圾危机的制度保障。政府主管部门要进一步转变管理方式，包括积极引入市场机制，稳步推进环卫体制改革；吸引社会资本参与生活垃圾处理设施建设及运营，建立多渠道投融资体系；认真落实污染者付费的原则，全面实施生活垃圾处理收费制度等。

二、应用文写作（共1题，共20分）

以往鲜亮的城市在瞬间变成“水城”，交通中断、出行不便、财产损失，各种问题逐步显现，暴露了一个个看似实现了“现代化”的城市，在城市排水系统的规划设计、建设管理等方面的严重落后，这也让一度埋在地下的城市排水系统问题浮出水面。我们的城市为何“伤不起”？城市内涝暴露出哪些问题？破解之道路在何方？主持人带您深入探究。

演播室主持人:您好，我是××。

评论员:大家好，我是××。

演播室主持人:入夏以来，我国频频遭遇城市内涝的窘境。强降雨过后，街道成河、住宅进水、汽车没顶……城市瞬间变成“水城”，网民戏称带你去“看海”的背后是公众对城市建设和管理的拷问。被称为城市“良心”的排水系统为何屡屡经不起考验？究竟是哪些原因导致排水不畅？又该如何提升城市应对内涝的能力呢？

解说:最早上演水淹一幕的是江城武汉。六月初的一场暴雨，让武汉部分地区积水严重，行车如船。网友戏称“欢迎到武汉来看海”。然而，谁也没有想到，这仅是拉开了城市内涝的序幕。随着汛期的到来，长沙、北京、扬州、成都、合肥等地轮番上演暴雨淹城的景象，“东方威尼斯”的戏称在全国遍地开花。

在北京６月２３日、７月２６日的两次强降雨中，城区交通均陷入瘫痪，很多路段因为积水过深，无法通行。在北京市区的环线上，车辆排队行驶缓慢，甚至在大部分路段，步行的速度要比机动车快得多。

就在市民受困于近乎瘫痪的交通时，意想不到的悲剧也在暴雨中轮番上演。在北京，两名帮忙推车的青年男子不慎掉进排水井被冲走身亡。而在四川省成都市，２名居民在淌水过街时被电击致死。

暴雨引发的交通瘫痪和人员伤亡，成了市民们热议的焦点。面对几乎每年都会出现、今年更是普遍造访的城市内涝，人们的质疑声此起彼伏。

同期:成都市民：

管子很少，预计不够，排水不行啊，就造成了这样子。我觉得市政建设还是要考虑得远一点。

解说:面对暴雨袭击的城市，面对市民的质疑，专家也指出，从全国范围来看，城市排水设施标准落后是普遍存在的问题。

同期声:中国工程院院士：

这里面问题很复杂。就是城市的排水系统是按照两年一遇的排水标准来做的排水系统。

解说:暴雨带来的影响并没有随着雨过天晴而逐渐淡出人们视野。７月２１日，武汉市纪委发出通报，对造成武汉城区严重渍水的主要责任人进行问责处理。相关责任人分别因为对防汛排渍工作重视不够、领导不力，对东湖排渍不力等原因，被给予行政警告、记大过、撤职、降级等处分。

演播室主持人:我们看到，今年的城市内涝可以说是全国范围内普遍存在的，而当人们把暴雨淹城作为戏谑谈资的时候，武汉市的问责可以说让人多少有些意外。陈芳，你怎么看？

评论员:那么我们看到呢就是说今年入夏以来，多个城市陆续发生这个逢涝必瘫的这种窘状。武汉市（呢）及时地启动了这个问责的这种机制，多多少少呢，可能是对中国的民众似乎有一个小有告慰，那就是这样的状况，不只能怨老天爷，我们的城市管理者是有相当的责任的。但是我们也要注意呢，它这次问责主要是集中在四个官员，就是水务系统的干部。也可能有些人还为这些干部叫冤，因为这不是一时，只由他们几个部门的人来负责任的一个问题。我们更期待的是，通过武汉这个问责制呢，能够打开一个，就是真正破解城市内涝的这个解决机制的一个长久性的一个对策。再一个我们也注意到，你像去年江苏的南京市，他们实际上也对这个当年的这个下雨，就是出现交通整个大面积全城瘫痪的状况，也启动过问责机制，之后的几天呢，一场暴雨呢，确实就，就是发生这个整个交通失控的状态呢，就要好得多得多，也就是发生了很大的转机。但是今年呢在遇到暴雨的时候，南京又，就是说，等于又是过去的这种状态又重新上演了。那就是说这样的一个问责机制，还是从根子上来说，我们感觉到城市的内涝系统并没有得到根本的改变。也就是说我们期待着就是说，这个类似的这种问责机制不能是权宜之策，我们更希望寻求解决城市内涝的一个治本之计。

答题要求:

参考背景资料，写一篇新闻报道。（500字左右，20分）

暴雨突袭 城市变“泽国”

近日，国内数省遭遇强降雨，武汉、北京等地因暴雨发生严重内涝，以往鲜亮的城市在瞬间变成“水城”，交通中断、出行不便、财产损失，甚至造成人员伤亡等情况。专家对城市的防灾能力和城市规划的可持续发展，纠正官员们急功近利的发展观与政绩观，提高城市排水标准，提高城市绿化率，建立应急预案等方面纷纷建言献策，为如何避免“城市变泽国”提出了具体的建议。

从舆论情况来看，普遍认为强降雨是首要原因，认为降雨强度大，范围集中，降水量超出排水能力就可能形成积水。同时，网民也指出了诸如城市基础设施不完善，城市规划，城市与城市之间的关联没有考虑到防洪，只是盲目考虑到交通等地上建设，对城市防洪的地下建设关注更少等更为重要的原因。

专家认为：重视城市的防灾能力和城市规划的可持续发展，提高科技水平，再相应提高城市排水系统的标准，制定并实施与其先天条件相符的排水系统规划；加大政府的资金投入力度，严把施工质量关，管理部门都能各司其职，是解决城市“内涝”的根本出路。另外，再科学的地下管网规划也不能做到一劳永逸，后期必须细心维护，以及对先天优势的善加保护和利用，所以，还要完善责任追究制度，并切实落实到位，才能取得实效，才可以全盘解决现在的问题。

三、论述题（共1题，共20分）

用相关原理论述“老百姓餐桌上蕴含了经济发展的基本道理”。（不少于500字，20分）

参考答案:从提高群众生活品质上而言，生活质量包括着物质与精神两个方面，物质生活的丰富，自然促进精神文化的需求，两者的协调与丰富，共同构成高质量的生活；从科学发展观的角度而言，“民以食为天，食以安为先”，我们追求的是以人为本、全面、协调、可持续的发展道路。所以，“老百姓餐桌上蕴含了经济发展的基本道理”包含两层含义，一是我们要发展，二是要科学发展。

经过几十年的建设特别是改革开放，我国社会经济获得了巨大发展，经济总量已超过日本居世界第二位。但是，我国仍然处于社会主义除经济阶段的，我们还面临诸多困难和问题，工业化、现代化的历史任务还没有完成，城乡之间、地区之间发展很不平衡，城乡二元经济结构还没有根本改变，人均国内生产总值还排在世界后列，还存在相当比例的文盲、半文盲人口，只有通过发展才能解决这些瓶颈性问题，才能提高群众的生活质量，才能丰富群众的“菜篮子”“米袋子”。

另一方面，发展要遵循客观规律，要符合科学发展观的要求，要真正体现“以人为本”的要求。正如胡锦涛同志所说，坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。

四、材料作文题（共1题，共40分）

背景资料:

党的十六大把加强党的执政能力建设作为加强和改进党的建设的一个重要内容，第一次概括了党政领导班子和领导干部必须不断提高的“五种能力”，即：科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。这一立足于党所处的历史方位和时代赋予的历史使命，从执政兴国的战略高度所提出的带有全局性、根本性的重要课题，是“执政党思维”的新跃升，“执政党建设”的新擘画，体现了我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律认识的深化，极富新意，极端重要。

胡锦涛同志在党的十七届五中全会上强调，全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神，改进工作作风，建立健全抓工作、抓落实的责任制，切实把工作抓出成效。习近平同志在《关键在于落实》一文中强调：“抓落实，从各级党委、政府和领导干部工作方面讲，就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实。落实到哪里去？就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。”

答题要求:

结合材料，联系实际，以“党员干部能力建设，落实是关键”为主题，自拟题目，自选角度，写一篇议论文。（不少于1000字，40分）

完善工作制度 提高落实效果

建设社会主义现代化强国，必须改善党的领导，加强党的领导。要做到这一点，除了加强党的思想建设、组织建设、党性修养等以外，还应重视党的干部能力建设。当前，在党员干部能力建设方面存在诸多问题，主要表现在以下方面：一是少数干部思想政治素质还不够过硬，出现能力退化现象；二是一些干部能力素质与工作要求不适应，影响行政效率；三是服务意识、责任意识、法制意识还有待提高；四是一些干部在作风上还存在一些不容忽视的问题，在工作中还不同程度地存在徇私情、搞关系、不能廉洁自律等不正派的现象。这些问题虽然在干部队伍中是个别的，但对干部队伍的整体形象造成了不良的影响，制约了干部队伍能力建设。

习近平同志在《关键在落实》一文中指出：抓落实的工作实践，检验着每个干部的思想品质、工作作风和实际能力，也是考察和选用干部的重要依据。只有在工作中完善各项工作制度，才能有效提高落实的效果，提升广大党员干部的能力。

一是要完善责任追究制度。责任制是做好工作的“龙头”制度，必须抓好抓实。对责任考核和责任追究这两个薄弱环节要进行重点研究，制定出科学规范、简便易行的制度，真正做到立足岗位抓定责、强化制度抓践责，遵循“谁主管，谁负责”的原则，层层签订责任状将责任逐一分解，形成上下齐抓共管、左右联动的责任体系，确保各项工作要求贯彻落实到位。

二是要完善巡视督察制度。巡视制度已经成为加强领导班子和干部队伍建设，推动中央和省委各项重大决策部署的贯彻执行，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展发挥了重要作用。应当通过进一步发挥巡视督察制度的功能，及时解决被巡视地区、单位存在群众反映强烈、明显违反规定并且能够及时解决的问题，把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要依据。

三是要完善信息反馈制度。搭建信息反馈平台，调查了解行政行为的合法性、规范性，督促执法人员严格要求自己，模范遵守纪律，使依法行政、热情服务、清正廉洁贯穿于政务活动全过程，规范执法人员依法行政行为，接受社会监督，确保执法信息反馈制度发挥实效。

四是要完善情况通报制度。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，建立社情民意反映制度和重大事项公示制度，把干部的思想行为臵于群众的监督之下，确保领导班子和领导干部正确行使权力。

落实就是对本职工作出色的完成，落实就是对自己所负使命的忠诚和信守。只有通过完善制度，才能促进“落实是关键”理念的形成，才能促进党员干部养成勤于落实、善于落实的工作作风。

第三篇：公开遴选公务员面试试题题库

1.国家为什么要推行营改增？实施营改增后，地税应该怎样开展工作？

2.工作汇报、工作计划、布置工作、工作总结等多种工作方法，你最看中哪两个，为什么？

3.加入你通过这次考试走上新的工作岗位，你将如何提高你的工作水平? 4.有人说进一步海阔天空，有人说退一步海阔天空，你怎么理解? 5.量力而为又要争当重担，你怎么理解? 6.你工作很多，也很努力，但是得不到领导的重视，领导总觉得你工作能力不行，你怎么办?

7.2016年“工匠精神”首次写入政府工作报告，今年总书记在五一讲话也提要发扬“工匠精神”，谈谈你的看法? 8.洗碗理论：就是说一个人洗的碗越多，时间越长，打破碗的可能性就越大。以就是在现实社会中，一个人做的事情越多，犯错误或得罪人的机率越大，不洗碗的永远不会出错，还在旁边说三道四。结合自身工作实际谈谈你的理解?

9.一带一路建设催生了对小语种人才的需求，你单位要引进小语种人才，领导让你负责引进方案，你打算怎么做？

考查遴选考生的计划组织能力。10.领导经常给你布置任务，但每次安排的时间都很短，导致你完成质量不高，有时甚至无法完成。你怎么办？

考查遴选考生的沟通协调能力。

11.地税局某部门建立了一个税收资料室，很少有人去，利用率低。假如你是负责人，为了完善服务和提高利用率，你会重点做哪些工作？

考查遴选考生的实际工作能力及专业素养。

12.小张是行政服务人员，工作认真勤恳，有一次群众办理业务时没有按照要求填写单据，小张要求群众重新填写，群众认为小张故意刁难他，投诉了小张，小张为此情绪低落，作为小张的同事，你会怎么劝导他，请现场模拟。

考查遴选考生的沟通协调能力。

13.你是办税大厅工作人员，单位在推广手机办税，但使用率很低，你要怎么提高移动办税平台使用率？

考查遴选考生的实际工作能力及专业素养。

14.习总说：天上不会掉馅饼，要努力奋斗才能实现梦想。你的梦想是什么？结合自身个岗位，谈谈怎么实现梦想和奋斗？ 考查公务员面试考生的自我认知能力、岗位匹配性。15.好人主义，说到底是一种官僚主义。谈谈你对这句话的看法。

16.有人说，工作效率高，领导派活就多，工作越多容易导致失误，压力更大，所以要隐藏实力。你怎么看？

17.共享单车在城市迅猛发展，对于践行绿色出行、解决公共交通“最后一公里”难题都助益巨大。但是方便的无桩停放助长了乱停乱放的不文明行为。对于共享单车的乱停乱放行为你怎么看？要怎么解决？

考查遴选面试考生的综合分析能力。共享单车解决的不仅仅是短途出行的问题，化解的也不仅仅是“最后一公里”接驳的尴尬，更具有缓解交通拥堵、减少机动车污染物排放的重要功能。18.有人说：“不谋全局这不足谋一时，不谋全局者不足以谋一域。”,也有基层干部：说自己人微言轻，只要做好自己的“一亩三分地”的就行了。对于这两种说法，作为基层工作人员，谈谈你怎么看？

考查遴选面试考生的综合分析能力。

19.总书记在建党90周年谈到不忘初心，请结合你实际工作谈谈认识。

考查遴选面试考生的综合分析能力。

20.总书记要求：“工作中切忌喊口号，也不要定好高骛远的目标”；省委书记蒋超良指出：“要坚持务实重行，不喊新口号、不提超越阶段的目标、不搞形式主义、不标新立异，少说多干、真抓实干、埋头苦干”。请你谈谈你对这两句话的的理解。21.有人说，树要长得高，根要扎得深，又有人说，只有站的高，才能看得远。请你谈谈你的看法。

考查遴选面试考生的综合分析能力。

22.十八大以来党中央老虎，苍蝇一起打，起到了很好的震慑作用。很多领导干部感到工作束手束脚，受到约束，你怎么看？

考查遴选面试考生的综合分析能力，可以从是什么为什么怎么办来展开回答。

23.有人说：飞机头等舱的人看书，商务舱看电脑，平价舱大家都在玩游戏看杂志。然后有人觉得是行动影响地位，有人觉得是地位影响行动。你对于种说法谈谈你的看法？

24.在事业发展中需要两种角色，一种是“开创者”，开创新业绩，开拓新局面；另一种则是“补漏者”，保障工作平稳有序运行，请结合自身经历工作实际谈谈，你善于做哪种角色,请说明理由? 25.你有没有参与组织过什么活动，很有成就感的那种，然后谈一谈组织过程。

26.有人说：一个人在工作岗位上干得很出色他会得到升职，如果一个人持继在一个岗位上不升值，那么就说明他是一个碌碌无为的人。结合实际谈谈你的看法？

27.仰视是看低自己，俯视是骄傲，而平视才是最正确的视角.什么俯视别人怎么地？然后谈谈你对这句话的理解？ 28.一个勤勤恳恳的洗碗工，一直认真仔细洗碗，不曾出现差错，直到有一天，他不小心打碎了一个碗，周围其他工作人员便会不约而同的指责他、埋怨他，而忽略他之前的工作。这种现象称之为“打碗效应”，谈谈自己看法。

29.老虎、狮子等是大型动物，是森林中的强者，但其不能很好的适应环境，在生存上频频遭遇困难，使得他们的数量越来越少；蚂蚁是人们眼中的“弱者”，但他却能逐步改变自己，适应环境，数量却越来越多。谈谈自己的看法

30.前面就是说中国梦青年的梦想啥的，引出得其大者兼其小，结合实际说说你的理解好？ 31.人生中的三个境界，第一积极求上进，第二学会适可而止，第三耿直不圆滑，你觉得你最难做到哪个？结合实际谈谈怎么克服？

32.关于互联网的，出现了很多宅男宅女，大体意思是有些人看上面的信息很大的天空，有些人就变成了互联网的井底之蛙，对于这个现象你怎么看？

33.一艘船在海上遇到了风暴，船长让船员打开船舱的门放水进来，海水虽然进了船，但却增加了船身的重量，使船在风暴中变得平稳。谈谈你的看法？

34.喜欢一个人，也要知道他的缺点；憎恨一个人，也要知道他的优点。从人际关系方面，谈谈如何与周边的人相处？ 35.毕业后的大学生在求职过程中声称自己是班干部等学生干部，实际上很大一部分大学生在校期间并没有担任学生干部，提供的是虚假信息。谈谈你的看法？

36.汇报工作时，有人说要“讲结果、不看过程”，有人说要“注重数据、不看原因”，有人说要“注重重点、不看细节。你支持哪一种观点？

37.有人说，世界跟自己无关；有人说，世界和个体处处有关系。对此，你怎么看？ 38.有人认为要45度做人，俯下身来，脚踏实地；有人认为要90度做人，为人正直；有人认为要180度做人，为人诚恳。你认为哪个角度最重要，你怎么看？

39.心里的想法要变成口中的说法，口中的说法要变成实际的做法，结合自身经历，谈谈你是怎么做的？

40.有的人喜欢做大事，有的人喜欢做自己喜欢的事，有的人喜欢做眼前的事，结合你自己的态度谈一谈你的看法。

第四篇：公务员面试全真模拟试题和答案

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公务员面试全真模拟试题和答案

第一题：去年蔬菜丰收，但蔬菜价格很低，农民损失很大，可市民却没有感觉到菜价便宜，出现了“菜贵伤民、菜贱伤农”的情况，你怎么看？

第二题：目前，我国农村留守儿童数量较多，你认为留守儿童会造成哪些危害，你认为应该怎样解决？

第三题：有一位老人去办理业务，同事不在，老人对其工作态度不满，要向单位领导投诉，你会怎么做？

第四题：对关爱老人设定主题，设置三到四个主题，对其中一个做策划？

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说明：1.不许在此题签上作任何记号；

2.面试结束后请把此题签放在桌面上。

【参考答案】

第一题：

菜贱伤农和菜贵伤民的同时发生，一方面给农民造成巨大损失，不利于社会主义新农村建设，另一方面也提高了城市居民生活成本。处理好这个问题是我们政府的职责，如果不能及时处理好这个问题，会严重损害政府的公信力，损害广大人民群众的根本利益，危害社会主义市场经济的正常秩序。

我认为，菜贱伤农和菜贵伤民同时发生，有以下几点原因：一是“最后一公里”也就是从一级批发市场到消费者手中的这个环节，广义的租金，包括各种租金和政府管理费用，是菜价攀升的主因；二是总体上没有一个可以信赖的统计数据作为指导，农民和地方政府由于没有良好的信息沟通能力，不能对市场做出迅速反应，以至于在种植上盲从，导致产能过剩，丰收却难卖好价，是导致农民利益受损的原因之一；三是在从田间到市场的运输过程中，中间的物流环节如运输费用、高速公路费用等，在一定程度上增加了成本，造成了菜价上涨。很多学者倡导的“农超合作”有一定的合理性，但我认为不能解决根本问题。一方面，中国没有农超直接对接的条件，不是规模经营；另一方面，物流环节的不畅也是导致这一乱象的最大原因。其解决方法有以下几点：一是政府出面引导，建设公益性菜市场，减少最后一公里的成本，只收象征性的租金和基本的水电费用，恢复正常市场机制；二是农业生产的制度创新，新的农户合作化，成组织化的规模经济，走市场化道路，提高农民收益；三是政府相关部门，要加强农产品信息的统计发布，帮农民找市场提供信息服务平台；四是路政、检验检疫等相关部门在农产品的跨地运输过程中，要提高工作效率，降低收费标准，为农产品的流通开辟绿色通道，降低农产品流通成本。

第二题：

在我国经济社会的快速发展中，农民工为国家的建设和发展贡献了巨大的力量。然而由于长期在外务工，不能将孩子带在身边，于是产生了大量的农村留守儿童。青少年是祖国的未来，重视和解决好农村留守儿童问题意义重大。

留守儿童会造成的危害主要体现在：第一，孩子由于长时间被托养或寄养，缺少父母之爱容易导致心理缺陷，在老人的溺爱或者亲友的疏于管教之下，难以健康成长。第二，留守

茂名中公教育 maoming.offcn.com 儿童由于缺少高质量的家庭教育和学校教育，容易导致文化断层，导致全民素质的下降，影响国家的健康发展。第三，由于素质下降，必然带来经济建设生产力的低素质，影响经济的健康发展，由此形成恶性循环。第四，这样还会带来城乡贫富差距拉大和社会的不稳定。近年来，我国的青少年犯罪率明显提高，并呈现出上升态势，这不能不引起我们的重视。亡羊补牢，犹未晚也，我们必须采取果断措施，防止这种现象的进一步发展。第一，需要党和政府加大农村建设投入，比如在农村投资建厂，大力发展农业经济，倘若农村经济好转，赚钱容易了，谁会愿意离家千里挣钱。这必将大大减少“留守儿童”数量。第二，政府部门要加大力度宣传“留守”的危害，以多种方式使留守儿童父母意识到“留守”对孩子的不利影响，父母将可能带着“孩子”；那么务工城市就需要建设相关的农民工子弟学校，保障他们的学习。第三，全社会共同努力，对不得不留守的“留守儿童”奉献爱心，创造良好的学习环境，使他们能够有一个健康的成长环境，感受到世界的温暖。

第三题：

老人要办理业务，同事不在，被老人误解为工作态度不端，要向领导投诉。我认为，这是人之常情。面对这种情况，我会积极主动地介入事件，稳定老人情绪，尽量解决老人的问题，恢复单位的正常工作秩序。

首先，我会给老人倒上一杯热茶，请老人坐下来；代同事真诚地向老人道歉，并向老人解释同事不在的原因，请求老人的谅解。我相信，经过我的解释，老人一定会理解。

其次，我要认真倾听老人的诉求，询问老人在办理业务的时候遇到什么困难。根据老人所要办理业务的需要，耐心向老人说明办理业务的具体流程。如果是自己职权范围内的业务，自己一定要尽力、尽快帮其办理，务必使老人满意；如果超出了自己的职责范围，那么自己要协助老人，协调相关业务办理同事办理业务。

总之，老人是来办理业务的，我一定会竭尽全力，让老人能够办理好业务，满意而归。在整个过程中，我一定要保持真诚、谦虚的心态，热情服务，维护单位的良好形象。第四题：

对关爱老年人，我设立的主题分别是：情系夕阳红、向老年人送健康、孤寡老人不孤独等。

下面我以“情系夕阳红”为主题，做一个策划。

首先，以社区为单位，通过调查问卷、走访等方式全面了解社区老人的基本状况。根据调查资料分析老人的实际需要，确定送爱心的方式和途径。比如说以丰富老年的业余文化生活为宗旨，组织老年合唱团，老年人兴趣小组等方式丰富文娱生活，组织太极拳锻炼队，提升老年人的身体健康质量。在做策划的过程中，一定要多与老年人进行面对面地沟通，征求他们的建议，争取把活动办得既能满足老年人的需要，又能提高老年人参与的积极性，而且深受老年朋友的欢迎和认可。

其次，在具体组织各项活动的时候，既要保障各项活动真正能够为老年人带来快乐，又要让老年人能够充分感受到政府、社会的温暖，同时还能调动老年人参与的热情，让爱心在活动中传递。因此，在整个活动的组织过程中，我们要用真情和真心为老年人提供一流的服务，让他们的晚年生活变得更加充实。

最后，活动策划中，一定要做好老年人参加活动后意见的搜集、整理工作，以及做好总结备案工作环节，以备将来使用。

第五篇：2016——2017年公务员遴选面试试题

1、谈谈你对外卖闯红灯、逆行等的看法 ？

2、小李和你同时参加工作，他在综合你在业务，你经常出差，小李抱怨你。。。你怎么办?

3、有群众反映超市有食品没有标注生产日期，领导要你调查，你怎么办？

1、有人在单位信奉中庸之道，办事左顾右盼，畏首畏尾，不求上进，也不拖后腿。对此，谈谈你的看法?

2、某地政府出台垃圾分类回收政策，但后续工作不到位，处理不及时，造成垃圾乱堆放，满天飞，群众怨声载道。谈谈你的看法?

3、勤读书，要孝悌；学谦恭，循礼仪；毋说谎，毋贪利；毋责人，但自治。四句王阳明家训，四选二作为人生信条，对照自身，谈谈你的理解?

上午面试题

1、现在有些地方采用微信举报违章的方式，对此如何看?

2、单位准备开展关于冬奥知识进大学校园的活动，你准备如何开展?

3、假如此次遴选成功，到了本岗，科室老张总是对你的工作不满意，你怎么办? 下午面试题

1、近些年有些地方的环保，化工项目准备上马，遭到群众反对，结果都停工。有人说这是民主意识和环保意识的崛起造成的，你怎么看?

2、在京津冀协同发展，疏解北京非首都功能，你单位领导准备参加市民对话一把手活动发言，让你起草讲话稿，你准备怎么做?

3、遴选成功后，你到本单位，副处长拟订了一项方案，处长让你参加，你发现方案脱离基层实际，你怎么办?

1、谈谈你对***四个意识中看齐意识的理解，你在工作中如何做?

2、社区民警入户调查面对内向群众，外向群众 你认为工作重点是什么？如何做好群众的工作？

3、商场将一些扒窃人员的图像印成宣传挂副，挂在商场出入口，商场的扒窃案件就零发案，谈谈你的看法?

2017年5月12日吉林长春市直机关遴选公务员面试题（无领导小组讨论）

陈建军团队学回忆

材料1，讲述我国博物馆的现状，无人问津，展品品种单一，无法引起游客兴趣。还有一些博物馆，大门紧闭，呈现关门“谢客”的状态。公众对于来博物馆是“为了文化”还是“为了免费”。一位专家说一句话“我国百姓对于公共物品的使用意识还处于未成熟的状况”。这种不成熟的不是体现在过度使用，而是过度“闲置”。

材料2，私人博物馆雨后春笋蓬勃发展，但是存在运营成本过高，人才确实，难以为继的事实，有人提出要“以馆养馆”。问题：

1、你是如何理解“我国百姓对于公共物品资源的使用意识还未成熟”？考生分别阐述，每人不超过2分钟。2、3、略。

2017年3月4日浙江温州市三类人员选拔乡镇副职面试题（无领导小组讨论）根据陈建军面试工作室网络一对一学生回忆 思考5分钟 个人3分钟 8个人讨论20分钟 材料：

张某到街道当副主任。。。。。。，他遇到6个问题

1、规划。。。。。。

2、信访对象

3、货币。。。。。。。

4、村级。。。。。。。。

5、拆迁。。。。。

5、有几处。。。。。。。

题目：如果你是张副主任，要如何开展工作打开局面?

1、发表你打开工作局面的意见

2、自由讨论

1、要召开产业发展现场会，你是具体负责人，请问需要从哪些方面筹备？

2、“践行十爱，德耀甜城”，请问有哪十爱，就其中一爱，谈谈你的认识?

3、请谈谈最近一段时间，你经历的最高兴的事?

1、结合经历经验谈谈为什么报考。

2、怎么看绿水金山和金山银山。

3、省委省政府组织调研，请你负责安排此次调研，谈谈你的思路。

1、你认为你考试的这个岗位需要哪些素质？对这个岗位，你还存在哪些不足？如何弥补缺陷？

2、你单位要举行安全生产宣传活动，但有的人认为宣传活动流于形式、没有新意、无意义，现在领导把这次安全生产宣传活动交给你负责，你会如何做？

3、你跟你的直接领导发生了矛盾，其它同事建议你向上级领导反映你的直接领导独霸专权，你怎么办？

1、、谈自己学习工作经历中面对跨学科跨领域的新岗位时，面对什么难点，如何应对？

2、、请谈一谈你对网络转载乱象的危害和对策、建议？

3、网络群体性事件的利弊以及如何应对？

1、近年城市雾霾严重，有商家生产出售卖罐装空气。对此，你怎么看？

2、开展防电信诈骗宣传活动，怎么组织？

3、某地政府充分运用互联网推出微信app，实现老百姓政务处理功能，但很多人不会用，你是微信app工作人员怎么办？

4、你请专家做的调研报告，快要收尾，新换了领导，他要求重做，怎么办？

1、考试以后工作怎么提高？

2、进一步海阔天空退一步海阔天空，你怎么理解？

3、量力而为又要争当重担，你怎么理解？

4、你工作很多，也很努力，但是得不到领导的重视，领导总觉得你工作能力不行，你怎么办？

1、就目前的公车改革，谈谈你的看法?

2、网络问政过程中，有一位群众把一个皮球送到问政直播现场，你是现场工作人员，要接待这位群众，请你现场模拟你与群众的对话？

3、老同志在工作中热心教导你，但是如果你不按照他的意思去做工作，他就会生气，并指责你翅膀硬了，不听话了，请问遇到这种情况你怎么说？

4、单位请了一位老专家到你单位授课，因老专家年纪大，来一趟也不容易，领导希望大家都能来听课，请问你如何组织大家参加？

1、请结合原工作经验谈一下你的工作感受？

2、新的中央全会精神简述一下，如何如果你是一个县老干局长你怎么落实好中央精神？

3、有人哲学无用，对哲学无用论，谈谈你的看法？

1、结合岗位谈谈怎样走好今天的长征路？

2、如果遴选失败，面对冷嘲热讽你该怎么做？

3、负责抗战遗址旅游指南的制作。如何进行？

1、习近平对“纪在法前、纪比法严”有一段论述，XXXXXX读一通，然后请结合实际，谈谈你对纪在法前、纪比法严怎么看？ 追问：你看过《永远在路上》吗，你有什么感悟。

2、漫画题，但是提示非常明显，题目是：请你针对多部委联合惩戒失信机制推行，谈谈你有什么建议和意见？

3、法律进社区，你认为应该怎么做

1、有人说，工作像蜜蜂，生活像喜鹊，作风像啄木鸟，结合实际谈理解和认识？

2、背景是安徽省第十次党代会，制定贯彻落实意见，问如何组织？

3、结合五大发展创新，协调，绿色，开放，共享，选择两个词结合单位职责谈谈理解？

1、季羡林老先生有句话：“生活上要知足，学习上不知足，工作上知不足。”新进公务员待遇不高、工作量大、晋升困难，请你结合季老的话谈谈个人想法？

2、随着城市化进程加快，城市的面积越来越大，人口越来越多，城市标志性建筑和高楼越来越漂亮，但的有震惊人性化不够，重面子，轻里子，重地上、轻地下，一个城市的发展既有面子、也有里子，不能只顾面子不顾里子，请从城市发展的角度谈谈你对于这句话的理解？

1、当下出现各种公务员网红，有人认为是喧哗取宠，有人认为是适应放下，与群众在一起，你怎么看。追问，你想当网红吗？

2、林格尔曼效应”——单个人在群体中的表现因群体人数的增多而个人发挥的作用越小，结合实际谈谈在实际工作中如何避免这种效应？

3、有人说要成功就要做一个能拔掉的钉子，你怎么看？

1、朝代楷模--云南省贡山县老县长高德荣说：一个干部用身影带领人，而不是用声音带领人.谈谈你的看法？

追问：你身边有这样的人吗？你从他身上学到了什么？

2、当前有的干部知识丰富 但缺阅历，实践少，心气高。存在眼高手低现象。问如何避免眼高手低？

3、有人说：最大的失败是放弃，最大的对手是自己，最大的困难是时间。结合实际，谈谈你的看法？

第一题是材料题、有关潜规则的材料，面试前面先给二十分钟时间看材料

1、关于党内潜规则和显规则。材料反应什么问题，危害是什么，怎么解决？

2、结合实际谈责任与担当理解？

3、领导讲话前10分钟，你才发现材料少了一页，会场离单位30分钟车程，怎么处理？

1、家风建设十分重要，结合自己的实际，谈一下如何树立良好家风？

2、某村支书截留补贴款项，私分集体财产„„。这种做法是违法行为吗，如何认定？“雁过拔毛”式腐败有什么危害，如何预防和治理？

给一个关于贫困村扶贫方面的材料题。

1、请谈谈对你材料所反映问题的看法？

3、如果让你到该村开展一次扶贫调查，怎么办？

4、如果你遴选成功成为我们单位的干部，如果利用优势开展扶贫工作？

、请简要自我介绍下自己，假若顺利考上本单位，到单位后了现与自己原来想象有很大差距，工作不如意，你怎么面对和处理？

2、人际关系题，略

3、综合分析，政策理论题，略

4、对交通部职能、作用谈谈你的看法？

1、朋友圈里流传“稻草定律”，说路边的一根稻草如果没人搭理，它永远是一根稻草；用它捆绑了白菜，身价就与白菜一样，拿去捆绑螃蟹，身价就与螃蟹一样。人的身价有时像一根稻草，与自身无关，就看你与谁捆绑在一起，是结交什么档次的朋友，具备了什么样的背景。人生之旅就像搭上什么类型的火车，就享受什么样的速度。谈谈你对“稻草定律”是怎么看的？

2、每个单位都有四种类型的干部，一种是“鸵鸟型”，一种是“孔雀型”，一种是“病猫型”，一种是“狮子型”。你怎么看？你属于那种？

3、你做了一个可行的方案，但是同事说存在重大漏洞，你如何说服同事同意你的方案？

1、十八大以来党中央老虎，苍蝇一起拍，起到了很好的震慑作用。很多领导干部感到工作束手束脚，受到约束，你怎么看？

2、你新到工作岗位，领导是个追求完美，经常对你严厉批评，你怎么办？

3、““两学一做”活动开展，单位组织“讲政治、有信念”专题党课，单位负责人交给你负责起草党课演讲稿，你怎么开展这项工作？你谈谈讲话稿的内容思路?

1、法律是成文的道德，道德是不成文的法律，请从法律和道德不可偏废的角度谈谈看法？

2、人们痛恨腐败，但在日常生活办事时候又时常走后门，托关系，形成了腐败亚文化，请问怎么看?

3、人们说调研的重要性，在调研中经常对群众提出的问题说回去研究研究，然后就没有下文了，怎么看？

4、兵马俑里有一个雕像是跪姿的，低姿势。请从为人做官上谈谈如何低姿态？

1、有的人说：人们看钟总是看时针，而体育教练看钟总是看秒。谈谈你怎么看？

2、领导要到某地开展经济形势调研活动并听取企业汇报，领导安排负责，你怎么组织？

3、你单位通过微信平台发布一项统计数据，有群众反映你单位发布的信息不准确，领导让你来处理，你怎么办？

1、就目前的公车改革，谈谈你的看法?

2、网络问政过程中，有群众送来一皮球，请你现场模拟？

3、老同志在工作中热心教导你，但是如果你不按照他的意思去做工作，他就会生气，并指责你翅膀硬了，不听话了，请问遇到这种情况你怎么说？

4、单位请了一位老专家到你单位授课，因老专家年纪大，来一趟也不容易，领导希望大家都能来听课，请问你如何组织大家参加？

1、依法治国，要以人为本，法制与人情二者发生矛盾。你认为最重要？为什么？

2、谈谈你对三公经费理解和认识？

3、组织一次审计宣传会。你如何开展？

4、人际关系协调面试题

第一题李克强总理说：“审计监督是国家宏观调控的重要工具”你怎么理解？

第二题你怎么看分税制改革？

第三题你去某事业单位审计时，接到举报说该单位与某房地产企业置换房产，造成国有资产流失，领导指派你负责这件事，你打算怎么调查？

第四题为了调查某案件线索，你需要去某民营企业调查，但在联系时，该民营企业认为自己不属于国家机关，拒不配合，你打算怎么办？

1.单位要举办一个专题讲座，领导交待你来完成，你认为应该怎么办？ 2.当前出现了没有公车，干部不下乡的现象，你怎么看待？

3.你正在参加一个问政节目，现场观众送你一个皮球，你怎么应对？请现场模拟一下。

4.你刚参加工作，老同事很照顾你，经常指点你，等你工作熟悉了，你有一些自己的想法，与老同事的意见有不一致，老同事说你翅膀硬了不听话了，你怎么办？