2.1车间支部党员表率作用 （xiexiebang推荐）

第一篇：2.1车间支部党员表率作用 （xiexiebang推荐）

人人有副热心肠 党性处处都闪光

——兰州公交集团第二客运公司保养车间

党员表率作用显实效

引言：近年来，兰州公交集团第二客运公司保养车间党支部结合创先争优活动，创新思路，着眼发展，不断探索党建工作新方法，打造党建工作新亮点，为车间安全、优质、高效、科学发展提供了坚强的政治动力和组织保证。在党旗的引领下，车间广大党员职工立足本职作贡献，干事创业争先锋，安全生产、维修质量、工作效率不断提高，连续多年实现了创建标准化管理先进车间的目标。

目前，车间共有职工123人，有一个保养班、一个配合班、一个夜班、一个配电组，一个维修基地和四个站头联修小组，共有党员38名，入党积极分子11名，共青团员9名。

尹占庆连续8年被评为集团公司表彰的先进生产者，马斌连续11年被评为优秀共产党员，吴明达，连续6次被评为诚信修理工……

“不一定要惊天动地的口号，不一定要轰轰烈烈的场面，而是要让‘服务’和‘奉献’的意识落地生根，在日常工作或生活中的点点滴滴中胸怀公交，以乘客、驾驶员所需、所盼、所急为指针，真心实 1

意地提高车辆保养维修质量，真正做到人人有副热心肠，党性处处都闪光，让党员的党性在日常的车辆保养维修的实践中得到增强。”这是兰州公交集团第二客运公司保养车间党支部开展创先争优活动，发挥党员表率作用的初衷。

为隆重庆祝建党九十一周年，公交二公司保养车间党支部本着服务生产一线、增强党性的宗旨，以“喜庆七一迎盛会”为契机，全面深入推进创先争优活动，以打造“诚信修理工党员示范岗”为特色活动，有效拓宽了党员在工作中以点带面发挥表率作用的渠道，建立了党员诚信服务表率示范的长效机制。

场站联动，诚信服务，变“个体行为”为“整体突破”

车间从积极倡导“场站一体、相互促进，提高维修品位”的服务理念出发，以场内保养维修为龙头，以站点检修为保障，采取自上而下、逐步延伸的方式，建成了车辆场内与站点维修服务相互促进相互竞争的养护协作体系。起初，车辆保养维护后，“诚信修理工党员示范岗”的党员就在维修质量跟踪单上写明自己负责的部位，然后由站点修理工对此进行质量跟踪反馈，这样，既有效的促进了车辆维修质量的提高，保证了车辆技术状况，也形成了上下贯通、协调统一的工作体系，更为诚信修理工的评选提供了依据。随着活动的开展，吸引了全体党员、职工共同积极努力争当“诚信修理工”活动的开展，促进了车间维修质量与效率的提高，保证了线路运营车辆的技术状况良好和车辆设施的齐全有效，也使车间在服务生产一线的同时，探索了一条保持党员个体先进性和党的整体先进性的有效渠道。

支部还积极倡导“送人玫瑰，手留余香”的服务理念，组织党员带头，主动到各车队帮助攻克技术难关。2011年4月，为解决137路车辆长期气泵不存气的难题，为车队安全运行提供强有力的技术支持，车间组成党员技术攻关小组，开展技术难题攻关，经过二个多月的不断努力，终于彻底解决了137路车辆长期不存气的技术难题，为车队安全运营发挥了巨大的作用。同年9月，车间又与各联修小组联合，解决了部分老旧车辆车门门轴易掉，冬季车门关闭不严，乘客不满意的问题。

心手相连，单项报修，综合检修，变“个人价值”为“社会价值”

为真正把支部全体党员的积极性调动起来，把服务公交、服务生产一线的先锋模范作用发挥出来，实现党员个人价值与社会价值的有效结合，车间党支部将“诚信修理工党员示范岗”创建活动作为深化党员创先争优的有效载体、重树车间诚信服务的平台，通过倡导修理工与驾驶员心手相联，单项报修、综合检修，前瞻性的解决了许多车辆隐存的故障，保证了线路车辆的正常运营。支部根据党员的个人意愿、工作特长，设立了维修作业难题突破组、QC攻关小组、维修质量跟踪组、节假日场站联合检修组并结合车辆技术状况，调整了线路抢修作业流程，组织党员从车辆技术状况和车辆基础设施入手，从解决车队和驾驶员的点滴诉求做起，变一时一事的调试式维修服务为全方位、多角度的综合服务，将“诚信修理工党员示范岗”打造成为了车间联系车队、驾驶员，密切车间车队关系的新平台。

保养作业班班长、示范岗党员马斌，长期从事车辆的保养维护，他工作认真负责，业务技术娴熟，每当车辆维修中遇到困难，他都会主动与大家一起分析解决问题，在他的带领下，不仅保证了维修作业《技术标准》的落实，攻克了许多技术难题，还带动了青工学技术提质量的热情。青工吴明达、崔健、刘江等人以他为榜样，认真把学校所学知识与维修作业相结合，虚心向老师傅学习维修技术、技巧，工作中不怕苦不怕累，技能快速提高，成为了青工中的佼佼者。他们连续多次被评选为诚信修理工。一批新人已成长为企业的技术能手。在青工比、学、赶、超的学习氛围里，车间全面掀起了一个学技术比技术的新高潮。保养作业班也以过硬的技术和真诚的服务，赢得了一线驾驶员和车队的好评。

壮大队伍，延伸服务，变“党内活动”为“党群联动”

随着“诚信修理工党员示范岗”活动的不断深入开展，党员修理工“服务为本、提高质量”的宗旨，“诚信服务，实现优秀”的修理理念播洒到了全车间。“有时间学技术，有困难找党员，是党员当表率”正成为保养车间全体职工的新风尚。

车间的职能就是为生产一线多供车、供好车，在这一理念的支撑下，保养班班长马斌、刘海平向驾驶员做出承诺：“你们找到我就算到头了，谁都不用再找了，盯着我就行了。”同时，对车间的其它同志们说“向我看齐”。“我不要求你干得更好，我只要求你，我怎么干，你就怎么干。我能把车修到什么程度，你就把车修到什么程度就行了。”在他们的带领下，保养作业班的保修质量与效率始终走在全车

间的前面。

“党的91岁生日就要到了，作为一名普通的共产党员，我不能为党做出什么惊天动地的大事，只希望能够凭借自己的一点力量来为公交优先发展战略机遇的争取尽一点自己的力量，这样更对得起党员这个身份。”马斌是这样说的也是这样做的。长期以来，他一直关注着车辆车型变化及车辆维修过程中对《技术标准》的落实情况，尽其所能的帮助班组同志解决车辆维修过程中出现的各种疑难问题，近日，他又主动将新型车辆的技术性能资料拷贝进自己的电脑，钻研起更新车辆的技术难题，在他的带领下，车间学习新技术已蔚然成风。表率作用，本身就是一个巨大的磁场。能够把周围的群众紧密地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。“诚信修理工党员示范岗”的党员们不但带动了车间全体党员修理工共同学习提高技能，还带动了原来摆资格，吃老本的职工也参加到学习钻研新技术的队伍中，实现了党内带党外，党群联动的生动局面。

配合班班长尹占庆带领班组的党员，在部分设备设施老化、人员配备紧张的情况下，硬是在车间主任张平的带领下，自行研制了扒毂机、改造了胎工间的气路管道，储能分泵拆装架、气门测试校验台，创下了2年车间自主研发 4台新设备的奇迹。奇迹产生的根源在何处？在于组织的战斗堡垒作用、在于党员的先锋模范作用。班组的4个示范岗党员胸配示范牌，人人出满勤、干满点，立足岗位，无私奉献，涌现出“拼命三郎”式的好班长尹占庆，默默无闻奉献岗位的好工人谢华龙，明察秋毫严查安全隐患的武霖等一大批优秀党员、职工。

榜样的力量是无穷的，这种以点带面的效果成为车间安全生产的根本保障，成为车间支部创先争优活动一道亮丽的风景。

在党旗的引领下，车间“活力”迸发。2010、2011年，车间被评为集团公司标准化车间。

成绩的取得，离不开支部作用的发挥，为确保诚信修理工党员示范岗取得优异的成绩，支部主要从以下方面着手开展工作

党员教育为先导

近年来，支部不断探索新形势下党员教育管理的新思路、新方法，积极开展教育、专题辅导、联合党课集中学习等方式，为党员搭建学习交流的平台，提供自我提升的给养。在党员教育形式上，支部坚持每季度一次党课，中心组学习、支部自培、党员自学四结合，一改过去“填鸭式”的灌输教育模式，采取“请进来”与“走出去”相结合、专题教育与自我教育相结合的灵活教育方式，通过举办党员学习班，开展专题辅导讲座，党员的政治理论素质得到了进一步提升，加深了对党的认识，坚定了理想信念，增强了党员意识，明确了身肩的历史责任。在系统学习理论的同时，支部还组织党员到爱国主义教育基地进行参观，唱红色经典歌，让党员接受灵魂的洗礼，激发党员爱党、爱国的热情和立足岗位、干好本职的信心与决心。党员教育学习结束时，党员都要走上讲台，发表心中感言，此举有效地锻炼了参学党员的语言组织和临场应变能力，获得了良好的效果。

此外，支部还立足车间党组织和党员思想实际，把支部的所有学习资料全面向党员开放，为班组订阅了一份报纸，向在岗党员宣讲《做最好的党员》、《党的基本知识简明读本》、《党的历史知识简明读本》及《共产党员教育读本》等书籍，解决党建资料匮乏的难题，丰富了党员的学习途径。同时，支部还定期开展读书心得评比活动，并为每个党员建立了学习档案，详细记载党员的学习情况，以此激发党员的学习热情，鼓励党员多读书，读好书，不断提升自己的理论水平和工作能力。

形式多样的教育培训模式，极大地激发了党员的学习热情，党员学习逐步呈现从“要我学”到“我要学”，从“学会”到“会学”，从“学习”到“致用”三大转变，形成党员学中干、干中学、提升能力、服务安全生产的良好的教育机制，党员培训工作已成为锤炼党员的主渠道、党员进步的阶梯和成就事业的助推器。

为把“诚信修理工党员示范岗”活动落到实处，支部根据不同示范岗的特点细化了创建职责，要求每个示范岗党员都必须带头学习、贯彻安全生产方针、法律法规、学好用好《技术标准》，做到身边无隐患、无事故；要求党员立足岗位，带头干标准活，干放心活，为创建7S管理标准化先进车间和实现车间全年安全奋斗目标敬业实干。支部每季度按照示范岗的职责对其加以规范、考核，并制定了严格的奖惩措施。

组织发展，积极引导，严格把关

2009年，发展党员3名。2010年，发展党员2名。2011年，发展党员3名。

这一组数字，既是车间支部三年来发展党员的真实数据，也是广大职工入党热情逐年高涨的一个体现。

近年来，支部针对新入车间青工较多，部分职工入党不积极主动的特点，积极想办法找对策，改变过去守在办公室坐等申请人递交入党申请书的做法为主动出击，积极引导，变过去的“等上门”为现在的“引入门”。同时发挥党员的先进性作用，改变过去狭隘的党员帮扶观念，扩大帮扶范围，从过去单一的经济帮扶为现在的思想帮扶、政治帮扶，帮助周围的群众提高政治觉悟，积极向党组织靠拢，有效提升了职工的入党积极性，扩大了入党积极分子队伍，为新党员发展工作奠定了坚实的基础。为确保新党员的质量，支部书记坚持关口前移，对积极分子的培养教育做了硬性规定（思想进步、作业安全、技术过硬、质量过关），严格发展程序，培养考查“公示”制度，变举手表决为无记名投票，同时坚持群众路线，发展党员由群众说了算，充分发扬民主，鞭策发展对象，有效提高了新党员发展工作质量。支部还采取多种形式，开展诸如“亮身份、做示范”、“我是党员、向我看齐”、等创先争优主题实践活动，以党员承诺践诺的实际行动带动和影响职工群众，党组织的凝聚力、向心力得到了有效增强。

车间和谐新景象

在支部一班人的带领和全体党员、职工的共同努力下，如今的兰州公交集团第二客运公司保养车间场区作业环境优美，物品摆放有序、作业井然有序，地面漆色鲜亮，休息室内务整洁，一幅标准化管理的美丽画面正悄然显现。

关注民生、构建和谐，全心全意为职工群众谋福祉，始终是支部全部工作的根本出发点和落脚点。车间班子亲自接待一线驾驶员的来访、设立领导接访日、支部书记走到站点征求车队和一线驾驶员的意见，变过去的被动接访为现在的主动走访，倾听车间职工和一线驾驶员的呼声，积极推行车辆单项报修综合检修制度，落实一站式报修服务，无不体现着该支部的人文关怀和为职工群众办实事的务实作风。

在“创争”活动中，支部坚持从服务生产一线、降低维修成本、杜绝安全事故着手，坚决落实《技术标准》和《安全生产操作规程》，想方设法降低和控制材料费用，积极开展修复工作，将拆下的旧件收回修复后再返回到各联修小组，提高了各联修小组的维修质量与效率，深受驾驶员的好评。

每逢重大节日，支部自购拉花及食品，营造节日气氛，让加班的职工在单位也能感受到节日的快乐。对困难职工、生病住院职工、老党员、劳模等进行走访慰问;加大对困难职工的救助力度，向病重职工何国荣捐款4900元，为冯照耀儿子做手术捐款2998元；组织班组长及安全生产骨干外出学习考察。这些暖人心、顺民意的举措，为职工带来了实实在在的实惠，为车间构出了一幅和谐的美丽画卷。

环境好了，收入提高了，个人的价值得到体现了……在这样的生产环境中，车间班子以客运公司创先争优和争创诚信员工活动为平台，将共产党员的先进性融入工作岗位，焕发出积极进取、昂扬向上的工作热情，以实际行动诠释了“一个党员一面旗帜”、“一个支部一个堡垒”的深刻内涵，凝聚起了推动公交优秀优先发展的强大动力。

第二篇：发挥党员表率作用

发挥党员表率作用 推进学校和谐发展

主讲：阿金兰

教学目的：

1.理解“党员表率作用”、“学校和谐发展”的要求和内涵。

2.认清发挥党员的表率作用对促进学校和谐发展具有特别重要的意义。3.联系实际，立足岗位，加强自身修养，努力提高思想境界，在日常工作

中发挥共产党员的先锋模范作用。

教学重点：联系实际，加强自身修养，努力提高思想境界，发挥党员的表率作用对促进学校和谐发展具有特别重要的意义。教学方式：集中讲座学习授课时间：60分钟 教学过程：导入：学校是人才培养的摇篮，担负着培养社会主义建设者和接班人的历史

使命。学校的党员是办好学校的骨干和中坚，他们的思想状况如何，是否具有先进性，对于坚定不移地贯彻党的教育方针，办好人民满意的学校至关重要。着眼于保持学校党员的先进性，当前应教育引导他们强化“三个意识”，做好“三个努力”。

一、开门见山，阐述背景

《发挥党员表率作用，推进学校和谐发展》这是我本次讲课的主题，也是我通过理论学习和时政学习的体会和感受，结合教育工作实际，谈谈新形势下共产党员如何发挥党员表率作用，为学校和谐发展，办好人民满意的学校贡献自己力量。

1.推进学校和谐发展的意义

3学校是人才培养的摇篮，肩负着培养社会主义建设者和接班人的历史使命。人们常说，国家兴衰，人才为本；人才培养，教育为本。周济部长指出：“教育是一个民族最根本的事业，在现代化建设中具有基础性、先导性、全局性的作用，必须切实摆在优先发展的战略地位，这是改革开放以来全党全社会一个极其重要的认识，也是社会主义现代化建设一条极其重要的经验。”我国改革和建设的实践充分证明，发展教育，办好教育，办好学校，是直接关系人民群众切身利益，满足人民群众学习需求的重要基础；是提高劳动者素质，把巨大的人口压力转化为丰富的人力资源的重要途径；是发展先进的科学文化，加强社会主义精神文明建设，提高全民族思想道德水平，促进经济社会学协调发展的重大举措。2.党和政府重视学校改革发展

文明党历来十分重视加强对学校教育工作的领导，重视加强学校党的建设工作，重视发挥学校中广大党员对推进教育改革和发展的作用。改革开放以来，党中央和国务院多次召开了全国教育工作会议，先后办法了《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定？等一系列重要文件，是为教育的发展指明了方向。地方各级教育行政部门尤其是教育系统党委认真贯彻落实中央的有关要求，围绕贯彻党的基本路线，推进科教兴国战略，推进素质教育，对学校党的建设工作常抓不懈，学校中广大党员的素质得到了明显提高，列举感动中国教育平凡人物之一 ——孟二东《平凡铸德 师魂动人》的典型事例。3.学校党员的思想状况

有关调查表明，目前学校中广大党员思想比较稳定。绝大多数党员具有强烈的改革意识，关心国家前途命运，对建设中国特色社会主义事业充满信心。但由于种种原因，学校中有些党员先进性有待提高。4.发挥党员表率作用的必要性

老百姓认为，学校是知识分子比较集中地地方，学校的主题是知识分子。他们是精神财富的创作者，是精神文明的传播者，是社会物质生产的智力支持者和

信息服务者。而党员是这支知识分子队伍中的精英，是办好学校的中坚，他们的思想状况如何，能否发挥先锋模范作用，对于坚定不移地贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，推动教育事业等，具有十分重要的意义。

二、深入浅出，阐明观点

（一）什么是和谐？

所谓和谐？安顺谓和，协调为谐。从社会学角度看，和谐直接变现为各方面的利益关系得到妥善调谐，使社会共同体处于融洽状态；和谐一般分为人与自然的和谐、人与人的和谐、人自身内心的和谐和国家社会内部的和谐等方面。

（二）什么是学校和谐发展？

什么是和谐发展？学校和谐发展是一种学校教育生态的平衡、协调由于的发展状态。就内部环境来说，体现为教育主题与教育对象之间的和谐相处，共同成长；学校管理、与人环境适宜师生发展。就外部环境来说，表现为学校与家庭、社区和谐相处，关系亲密。

（三）如何推进学校和谐发展？ 1.优化学校管理，促进学校和谐发展

从学校管理层面讲，必须以和谐理念引领学校教育，坚持以人为本、德法并重，管理策略呈现刚柔相济、和谐共生。

学校管理者追求的是一种和谐。但这种和谐并不是人与人之间无原则的一团和气，而是要以先进、正确、公正的思想行为代替落后、错误和偏执的思想行为，从而达到协调一致，和谐共生。为此，在师生的管理上，要坚持用法规道德、科学理论、良好校风引导师生，坚持管理中带深情，把教育、理解、关爱人有机结合。在学生的教育培养方面，遵循“爱之当头，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒”的教育规律，坚持以活动为载体，力求教育活动贴近生活、实际，贴近学生，能走进学生的心灵，富有人情味、亲和力和感召力，并能张扬学生个性。

2.提升党员素养，促进学校和谐发展

社会倡导“和谐发展”，校园也呼唤“和谐发展”，但 和谐发展并非振臂一呼就能一蹴而就。学校的和谐发展，需要社会和谐发展的大环境，但作为教育工作者——党员教师，我们不能

坐等大环境的改善，千里之行，始于足下，人人都从自身做起，充分发挥表率作用，学校才能又好又快发展。共产党员在办人民满意的学校中应该做些什么？我认为应从以下几个方面努力，即：树立“三个意识”，“三个努力”。

“三个意识”：一是树立全局意识，从培养一代新人和教育的可持续发展思考工作，而是树立服务意识，使自己的工作做得“三贴近”。即:贴近社会，贴近家长，贴近学生。三是树立创先意识，做好本职工作，在工作中发挥共产党员的先锋模范作用。

“三个努力”：第一，努力做教育改革的实践中，努力做得不放弃每一位学生。第二，努力做教育改革的实践者，努力提高自的学业水平。第三，要努力做全面实施素质教育的推动者和实践者。

和谐凝聚力量，和谐成就伟业。当前，以“办人民满意的教育”为主题，促进教育良性和谐均衡发展的活动正在深入开展，我们共产党员应在活动的实践中加强自身修养，进一步提高自己的思想境界和业务素质，使教育事业得到发展及更广大的人民群众，让学生满意，家长满意，社会满意。

课后反思：学校是人才培养的摇篮，担负着培养社会主义建设者和接班人的历史使命。学校的党员是否理解“党员表率作用”、“学校和谐发展”的要求和内涵。是否认清发挥党员的表率作用对促进学校和谐发展具有特别重要的意义。是否能做到联系实际，立足岗位，加强自身修养，努力提高思想境界，在日常工作中发挥共产党员的先锋模范作用。我想通过这次党课，学校党员向成功又迈进了一步。

第三篇：党员领导干部如何发挥表率作用

党员领导干部如何发挥表率作用

保持先进性是我们党对全体党员提出的总要求，但是对普通党员和党员领导干部的具体要求又是不同的。要带好党员队伍，党员领导干部的先进性标准要高于普通党员，要求要严于普通党员，实践要先于普通党员。也就是说，党员领导干部要发挥表率作用。

胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话中明确指出：党员领导干部发挥带头作用，为广大党员作出表率，是搞好先进性教育活动的关键。具体应做到带头学习，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头搞好整改。

带头搞好学习，是领导干部搞好思想武装，在政治理论上当表率。理论学习，是教育活动取得成效的基础和前提。政治理论素质是领导素质的灵魂，广大党员同志应认真学习研究，而领导干部更应该起到表率作用，自己做到先学一步，多学一点，学深一点，学好一点，在讨论中给党员同志以启发，在讲座中给党员同志以有说服力的辅导，这样才能更好地带领党员队伍，坚定不移地贯彻执行党的基本路线、方针、政策。

带头查摆问题，坚持民主作风，在团结和谐的气氛中找准问题，解决问题。以“三个代表”重要思想为指导，不断检查自己，广泛征求意见，打开思路，放宽视野，不断开辟新的途径，不断寻求新的突破口，调动各方面积极因素，改进工作质量，提高执政水平，实现上下团结，步调一致。

带头开展批评与自我批评，继承和发扬党的优良作风。党员领导干部应带头检讨工作，在检讨中推广民主作风，做到“知无不言，言无不尽”，既要敢于批评错误的思想和行为，又能够虚心接受他人的批评。“君子以厚德载物”，领导干部要具备容纳百川的胸襟，听得进各种批评和意见，要敢于正视问题，勇于触及思想、揭短亮丑，在批评中求进步，健全党内生活，保持党的生机和活力。

带头搞好整改，既要准确找出问

题，又要正确解决问题。要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。党组织和领导班子要根据问题的性质和轻重缓急认真制定整改方案，落实整改措施，履行整改职责。在实践当中，各级党政领导干部要深入基层指导工作，要以普通党员的身份带头参加先进性教育活动，既给广大党员同志作出示范，又保证了领导教育活动的主动权，以实际行动和效果，赢得党员的信任和群众的拥护。

此外，党员领导干部要树立廉洁从政的良好形象，并在实践中不断提高执政水平。作为党员领导干部，要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观以及权力观、地位观和利益观，遵守领导干部廉洁自律的各项制度和规定，永葆党的先进本色。同时，共产党员尤其是党员领导干部一定要带头坚持立党为公、执政为民的执政理念。“三个代表”重要思想是衡量我党先进性的根本标准，而立党为公、执政为民的执政理念则是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想的标志，是党员领导干部保持先进性最根本的体现。胡锦涛总书记指出：各级领导干部都要时刻牢记立党为公、执政为民的执政理念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。党员领导干部担负着领导全党乃至全国人民的重任，因此，在切实管好自身的同时一定要不断提高执政能力。

第四篇：党员领导干部要发挥党员表率作用

党员领导干部要发挥党员表率作用

一、认真学习党的理论，以理论创新指导实践

作为党的领导干部和一名残疾人工作者，首先要认真学习好党的理论，这对于发展残疾人事业、做好残疾人工作、提高个人素质是非常重要的。学习党的理论就一定要真学、真领会、真思考、真掌握，要学懂、弄通。因为它是我们分析和判断形势的思想武器，是做好残疾人工作的根本保证。

党员干部要有学习和钻研理论的自觉性，要拿出点时间多读书、多看报、多思考，对基本理论要做到真学、真钻、真懂；要善于归纳、总结和探索工作中的实践经验，逐步形成指导工作实践的理论，以理论

创新指导工作实践。

“勤学”应该成为党员领导干部的“底线”，以期得到世界观、思维方式、工作方法和人生价值的提升。勤于学习，思维得以启发；勤于总结，理念得以更新；勤于开拓，视野得以拓展；勤于思考，能力得以提高。党员领导干部也要动笔自己写文章，自己写请示报告、写讲话稿；要多实践，多总结，多创新；要开拓性、创造性地开展工作；要虚心学习，用真知丰富自我；要多做调查研究，向群众学习、向实践学习、向自强不息的残疾人学习，这是一个党员干部和残疾人工作者必须要做到的。

二、围绕中心，服务大局

要树立围绕中心、服务大局的观念。大局观念是党员领导干部必须做到的，也是对干部胸怀和德行的一种检验，把自己的局部利益和个人意识放在他人的局部利益和组织决策之上，甚至放在全局利益之上，是一种扩大的损人利己。

在大局上，要有阳光意识，要公道正派，要坦诚、透明地面对一切事务，要有坚忍不拔的精神；在碰到困难时，要不气馁、不动摇、不退缩、不言败。只要兢兢业业、群策群力、认真负责、真抓实干、坚忍不拔、排除万难，就一定会干好事业，干成事业。要发扬“不用扬鞭自奋蹄”的精神，充分利用好党给予的工作平台，开拓性、创造性地开展工作，多为人民服务，多为残疾人做好事、做实事。干工作一定要树立中心意识、大局意识，要顾全大局，处事要冷静，更要自我约束。工作忙一段时间后，要冷静下来想一想，理一理思想，顺一顺头绪，把工作排排队。否则就会忙得忘了工作程序，忘了集体和群众，忘了领导的统

筹安排。

三、廉洁自律，严守法规法纪

作为党员领导干部要以身作则，凡是法纪规定的都要严格遵守，按规定去做；法纪规定不能做的坚决不做。法纪规定需要向上级、向领导请示报告、报批的，就要严格按照程序请示报告或报批；法纪规定该在什么范围内决定的事，就应该在什么范围内决定。法纪规定需要经过的程序，要严格履行。

许多党员领导干部和残疾人工作者，既是工作的领导者又是业务的策划者，更是具体的执行者和实践者。所以必须做到以下几点：第一，要正确对待自己，要有自知之明。要充分认识到团结、互助是干好一切工作的基石，懂得“搞残疾人事业要靠集体、靠班子、靠群众、靠领导、靠政府相关部门和社会各界的支持。离开了这些，自己单枪匹马就什么都干不成”的道理。第二，要正确对待集体、对待团队，要尊重团队的每个人。尊重别人，就是严肃自己；尊重别人，就是尊重自己。第三，要正确对待不同的意见，要允许有不同意见的人发表意见。一个好的党员领导干部，一定要带出一个团结的、和谐的、奋进的、学习型的好团队，这个集体要有奋进向上的良好精神状态，有开拓进取的奋斗精神。在这个团队里可以畅所欲言，有不同意见可以说，可以争论，不对也可以反对，这才是一个氛围严谨、活泼和谐的好集体。

四、养成良好的生活作风和情趣

要加强生活作风的自我约束，生活作风和情趣不仅关系到自己的德行、品行和形象，还关系到党在群众中的威信和影响，因此绝不是小事。当前，残疾人事业的服务设施和经济的积累不断增加，家大、业大、财大，这对管理工作提出了更高的要求。同时市场经济也发生着深刻变化，党员领导干部面对的诱惑也在增多。“挡不住的风情，经不住的诱惑，抹不开的情面，躲不过的陷阱，刹不住的吃喝”，在这种情况下，党员领导干部更要做到自我约束，要做到不心浮气躁，保持心灵的清净和宁静，认真做人、做党员、做领导、做事业；要加强自身修养，多养善良之心、善待之心、真诚之心、平常之心、事业之心；要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心。解决好心灵上和思维方式上的疾病，就要静下心来自我问心、清心、洗心，多想想自己哪些事情做得对，哪些事情做得不对。只要自我认识、自我了解、加强修养，才能够对自己、对事物有深刻的认识。要追求精神价值，更要追求内心深处的精神价值。不管遇到什么挫折或打击，对理想信念都要坚定不移，对人生价值的追求坚定不移；要坚守做人的格调，要高品位、不庸俗、不世俗。党员领导干部和残疾人工作者，要树立为事业而奉献的精神。对祖国要忠义，对人民、对残疾人要仁义，要在党章对党员形象设计的范畴内规范地生活。作为一个党员领导干部和残疾人工作者，应该永远保持良好的精神状态。要择善而交，要多同群众交朋友，同残疾人交朋友，同先进模范交朋友，同专家学者交朋友；要注意净化社交圈，特别是对那些怀着

个人目、拉拉扯扯的人要保持高度警惕。

五、树立诚信，发挥党员的表率作用

党员领导干部要对党忠诚，对上级要讲实话，不能欺上瞒下，偏听偏信。要讲实事求是，不玩弄是非；要政令畅通，不阳奉阴违；要真抓实干，不弄虚作假；要善待群众，不与民争利；要真诚待人，不虚情假意。诚实守信是和谐社会的核心价值体系的重要内容，党员干部应当带头讲诚信、做表率，以党员诚信带动社会诚信，进一步促进和谐社会的形成与发展。作为党员领导干部和残疾人工作者，更要树立便利残疾人、密切残疾人、安定残疾人、帮扶残疾人、富裕残疾人的主体意识，通过热心服务残疾人的具体行动，来体现党员的先锋模范作用和党员领导干部的表率带动作用。

党员领导干部和残疾人工作者更要时刻关注和关心残疾人，善于营造彼此尊重和相互理解、相互信任的和谐氛围，把残疾人群众凝聚到各级党组织的周围，把自己的精力投入到残疾人事业中来。亲和力是密切党员与群众特别是残疾人的黏合剂，是亲民之心的真情流露，具备亲和力的党员领导干部就很容易同残疾人建立鱼水相依、血肉相连的密切关系，更容易树立同群众同甘共苦、同舟共济的群众基础。党员领导干部亲和力强，善解民意，与群众联系多、感情好，在残疾人和群众中威信就高，口碑就好，说话群众就信，就有分量。否则，就会适得其反。2008年，奥运会、残奥会将在北京举办，北京市残疾人联合会第五届代表大会圆满召开，今年又逢北京市残疾人联合会成立20周年的喜庆之年。在大事多、喜事多的一年里，在任务重、工作忙的形势下，要想有条不紊、循序渐进，有序地做好各项工作，就要在市残联党组和理事会的领导下，党员干部带头表率，以德服众，以理服人，以才待事，团结带领群众尽职尽责地做好工作，只有这样才能成就事业，完成好上级交给的各项工作任务。

总之，一个党员领导干部有没有威信，关键是看他能否以诚待人，能否对群众讲实话，为他们办实事、动真情。残疾人工作者对残疾人要树之以德、动之以情、取之以信，要有务实的作风，不能只干表面事，只讲官场话，只做表面文章。务实，就是要对残疾人怀有真挚的感情，想其所想，急其所急，帮其所需，解其所难。

充分发挥领导干部表率作用，是加强作风建设的必然要求。一个地区、一个部门、一个单位风气的好坏，很大程度上取决于领导干部作风的好坏。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，讲的就是这个道理。深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，要求各级领导干部必须以身作则，带头学习、接受教育，带头查摆、深入整改，带头干事、真心实意为群众排忧解难。

要在认真学习、勇于实践上作表率。认真学习党的三代中央领导集体关于密切联系群众、加强党的作风建设的重要论述，学习党的十六大以来胡锦涛同志在历次中央纪委全会上的重要讲话，学习省委、省政府关于改善民生工作的意见要求。切实把握作风建设的基本要求，以树立正确的权力观为重点，坚持立党为公、执政为民，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。

要在心系群众、服务群众上作表率。始终坚持以人为本，怀爱民之心，守为民之责，谋富民之策，为利民之事。坚持深入基层、体察民情，真心实意地为群众办好事、办实事、解难题。重点解决好人民群众的增收、就业、社会保障、住房、饮水、就医和教育问题，以及环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等问题，尤其要下大气力帮助困难群众排忧解难，解决好他们的生产生活问题，让全省人民共享改革发展成果。

要在求真务实、狠抓落实上作表率。发扬求真务实精神，不做表面文章，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决民生问题，把民生好事办实、实事办好。紧密结合部门实际，深入查摆，有针对性地制定整改措施，着重解决“中梗阻”问题，对那些“吃拿卡要”等影响企业发展的行为要坚决查处，对那些推诿扯皮、作风懒散、效率低下、行政不作为乱作为的问题要坚决整治，切实打造亲商、安商、扶商、富商的政策体系和社会环境。

要在解放思想、大胆创新上作表率。坚持广大人民群众是改革发展的实践者、推动者和受益者，贯彻科学发展观，抓住和用好战略机遇期，创造性地开展工作，推进改革和发展，激发全社会的创业激情与活力，推动吉林经济社会更好更快发展，让人民群众真正得到实惠。

要在严格自律、清正廉洁上作表率。发扬“两个务必”的优良传统，坚持高标准严要求，模范执行领导干部廉洁自律各项规定，认真履行好对配偶、子女和身边工作人员的监管职责，主动接受各方面的监督，自觉做到要求别人做到的首先做到，要求别人不做的坚决不做。同时，要认真抓好分管工作范围的反腐倡廉建设，努力营造“党风正、政风清、民风和”的良好氛围

第五篇：落实四个长效机制 发挥党员表率作用

围绕群众根本利益

创新基层党建工作

阳日镇党建工作汇报材料

尊敬的各位领导：

首先请允许我代表阳日镇党委和全镇党员向前来我镇检查指导工作的省委检查组表示热烈的欢迎。根据这次检查的要求，我就阳日镇严格按照省委、林区区委要求，着力加强党建工作，充分发挥党员作用，切实落实中央办公厅四个长效机制文件精神，努力维护好、实现好、发展好最基层群众切身利益的工作情况汇报如下：

一、基本情况

阳日镇14个行政村，一个社区，3100户，11000人，总面积260平方公里，26个基层党支部，社区党支部1个，牲猪养殖协会党支部一个，机关党支部10个，现有党员354人，其中农村党员278人，机关党员76人，退休党员26人，女党员42人，大专以上文化程度47人，35岁以下党员79人，60岁以上党员92人。

二、具体做法

加强党建工作，落实四个长效机制的最终目的就是增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力，最大限度发挥党员个体的表率作用，切实服务于最广大人民群众的根本利益，进一步巩固党的执政地位。为了真正实现上述目的，镇党委着力从以下三个方面抓紧抓实。

（一）紧紧围绕管党责任，全面加强制度建设，努力形成常抓不懈的工作机制。

党建工作的基础在各基层党支部，落实的关键在“一把手”，镇党委把强化管党责任意识，努力形成常抓不懈的工作机制，作为加强党建工作的头等大事一抓到底。一是建立健全管理制度，在认真落实“三会一课”制度，党员廉政建设制度，争创基层组织“五个好”和六个好的同时，结合四个长效机制的贯彻落实，制定并完善了党员经常性教育工作制度，联系流动党员制度，党员联系和服务群众工作制度，镇党委定期研究党建工作制度，镇领导分片包村制度和镇干部驻村制度，党委班子成员联系点制度，领导干部调查研究制度，领导干部接待日制度和领导干部到基层帮助解决群众困难制度，用完善制度，健全机制的办法把党建工作的具体经验系统化、感性认识理性化，成功做法制度化。二是充实村级党支部力量，对班子软散、工作薄弱，经济落后的后进村进行重点帮扶，对农村基层党组织进行分析排查，落实措施，整顿后进村党支部。采取“抓两头、促中间”的方法对村级党组织实行分类动态管理，按五好标准进行划类归档、分类指导，滚动管理，并深化村干部绩效管理制度，将工作成效与村党组织书记待遇挂钩。配齐配强14个农村党支部，同时加大选派优秀机关干部到村任职的力度，目前，已有7名机关干部分别担任7个村的第一书记。三是强化责任考核，把各项制度的落实纳入目标管理，与经济目标同步下达，同步分解，同步考核，形成了各级有责任、层层抓落实的工作态势。

（二）紧紧围绕基层阵地建设，最大限度放大综合利用价值，不断加强与人民群众的血肉联系

2006年阳日镇按照“规划合理，设备先进，功能齐全，管理规范，效果明显”的目标，在林区党委、政府的大力支持下，总计投资558950元（其中林区村级阵地建设领导小组下拨34万元，阳日镇自筹218950元），新建5个村委会，扩建4个村委会。为了促使村级阵地成为服务群众、联系群众的平台与纽带，阳日镇围绕综合利用放大价值，方便群众提升人气，凝聚民心促进发展的思路，最大限度的发挥了村级阵地作用。一是在有条件的村分别建立了“五室”，即：卫生室、科技服务室、文化室、党员活动室、警务室，做到村两委与五室合署办公，将村级阵地办成人民群众的服务中心，文化中心。二是在公路沿线，村委会附近村民相对集中的村，结合新农村建设将村卫生室、畜牧防疫室，农资购销商店等服务农民的机构与村委会一并规划建设，在村委会附近形成中心村。三是加大农村医疗、文化、科技的投入力度，购买文化科技书籍，经常性组织村民进行培训，同时积极争取林区文化、卫生、科技、农业等部门的支持，将村级阵地办成群众满意的生活“需求室”、精神文化的“充电室”和科技致富的“催化室”。

（三）紧紧围绕新农村建设主题，把基层党组织建在产业链上，切实增强农村经济发展的推动力

以培植富民产业，促进农民增收为重点，将农村基层党组织设在产业链上，不断提高“三级联创”活动的覆盖面和影响力，坚持“政府引导、农民主体、部门支持、社会参与”的原则，按照带壮农业，特色走廊，板块经济的布局，充分发挥阳日资源、环境和区位优势，科学规划，分类指导，整体推进，形成了涵盖全镇14个村，以蔬菜、药材、牲猪、水产养殖四大产业为主导和万亩干果走廊的特色经济板块区。对农业产业化较好的村，鼓励党员干部领办、创办各类专业协会，并以此为载体建立党组织，实行党组织班子成员与协会负责人“双向进入，交叉任职”，对于一些规模大、地域广的行业或产业，由镇党委牵头，建立跨村协会，让专业大户“掌舵领航”，让党员致富能手“领衔当家”，让农户“分散经营”变为集体营销。2006年阳日镇牲猪协会，在牲猪市场价格疲软的情况下，多次派出人员到到外地寻求买家，与宜昌双汇集团签订了3000头牲猪销售协议，并在短时间内完成了营销，每头牲猪销售价格比当地市场价格平均提高100余元，总计为养殖户增加收入30多万元。阳日镇蔬菜协会，充分发挥临近城区的优势，加强技术指导和市场营销，激发农民建成优质蔬菜生产大棚132个，以此为基点，发展高山无公害蔬菜基地3000余亩，使阳日镇成为林区无污染蔬菜主要供应地。仅此一项为菜农人平年增加纯收入500元以上。

（四）紧紧围绕解决群众最关心、最直接、最现实的问题，充分发挥农村党员个体表率作用，着力凸显党建工作实效

针对目前部分农村党员年龄老化，思想僵化，工作弱化，宗旨淡化的现状，镇党委提出党员身份亮起来，形象树起来，学习抓起来，成效显出来的响亮口号，引导党员积极开展村级决策看谁积极参与，家庭义务看谁全面完成，邻里纠纷看谁主动调和，岗位责任看谁严格履行，发展经济看谁领头争先的“五看比奉献”活动。为真正发挥党员作用，彰显表率风采，丰富活动内涵，镇 党委以“五个以”为切入点有序推进。

以理解和尊重激化党员参政议政的热情。镇党委从维护党员社会地位，尊重党员民主权力，解决党员实际困难入手，打造人性化履责的激励平台，让他们回顾过去，问心无愧，展望未来充满信心。一是组织经济条件较好的党员捐助资金2万余元，对全镇50多名困难党员进行了慰问。二是按照政策落实了在村级工作多年的老干部补助政策。三是镇党委每年不少于二次把各村已退下来的村党支部书记请到镇政府进行座谈，听取他们的意见和建议，各支部设立了流动党员联络服务点，发放了告知书，公布了联系电话，在对流动党员家庭提供各种帮扶同时，经常通过电话或回家过春节的时间征询他们的意见和建议，2006年就收到党员意见和建议30多件，被采纳16件。四是认真落实“三会四评”制度，“三会”，即村“两委”联席会、党员会、村民代表会；“四评”即评党员、评干部、评村民代表、评“十星级文明农户”。村级重大事务决策，坚持先由村“两委”联席会议拿建议方案，党员会议修改完善，最后提交村民代表大会讨论决定，通过后方可付诸实施。开展民主评议活动以评代管，党员、干部好坏优劣坚持由群众评判，进一步调动了党和群众参与村级事务和建设家园的热情。双建村186户，779人，有150户，650人严重缺乏饮用水，去冬以来在林区党委政府和镇政府的支持下，全力实施把枯井变水窑，把降雨变自来水的水窑饮水工程。村里党员在积极带头建设的同时，切实为困难群众解决资金、材料等多种困难，目前，已有70多户农户开始新建水窑，建成并投入使用水窑的66岁村民易学理自编顺口溜说：“龙头一拧哗哗响，不用臭水进 厨房，水桶、扁担甩一旁，感谢恩人共产党”，以此表达吃上清凉干净自来水的喜悦之情。

以创新学习提高党员为民服务的本领。一是借助“活动”普教。在共产党员先进性主题教育和林区党委组织的“从我做起，向我看齐”教育活动中，我们针对农村党员居住分散，年龄老化，文化程度低，流动党员多等难点，开展了“六式”学习法，即以党员中心户为主进行“分散式”学习，驻村领导干部、驻村指导组深入院坝村社宣讲进行“巡讲式”学习，组织党员在家收看专题节目进行“直观式”学习，部分机关党员为邻居、亲属党员辅导进行“亲情式”学习，动员中小学生为亲属党员念读进行“助读式”学习，对年老体弱、卧病不起的党员和流动党员辅导学习或寄送学习资料进行“帮送式”学习，在两次教育活动中党员参加学习面均达98%以上。二是建立机制培育，实施农村“递进式培养”工程，把农民中的致富能手培养成入党积极分子，把率先勤劳致富的先进积极分子培养成党员，把勤劳致富的优秀党员培养成村干部，把党员村干部培养成带头致富，带领群众共同致富的模范。三是利用阵地轮训。立足区党校和镇成人学校对村党支部书记、村主任和后备党员干部进行轮训。3年来，在林区党校和镇成人学校共培训村“两委”干部123人，培训农村后备干部、普通党员462人，使他们成为带头致富，带领致富的示范者和带动者。

以设岗定责强化党员的责任意识。一是在镇机关和镇直单位党员干部中开展“十个一”活动，即一人联系一个村，制定一个发展规划，联系一个贫困户，维护一方稳定，负责一方平安，联 系一个企业，负责一个项目，扶持一个大户，建好一个阵地，分管一个部门。38名党员干部与38户贫困户结成帮扶对子，并相应落实了“十个一”责任，让党员干部率先成为维护社会稳定，推进经济发展的“先行官”。二是推行设岗定责，让农村无职党员“无为”变“有为”。各村根据无职党员特长设立了科技示范、财务监督、计划生育、扶贫帮困、勤劳致富五个岗位，组织党员自愿认领。全镇14个村278名农村党员除少数年老体弱、行动不便的党员外，已有226名党员找到了适合自己的岗位。三是深化“双建双带”，让党员“一人发”变为“大家富”。四是建立激励监督机制。每半年组织一次党员开展述岗、评岗、奖岗活动，以此最大限度发挥设岗定责效能。阳日村十组63岁的老党员邹忠国一人就认领了勤劳致富、科技示范、扶贫帮困三个岗位。自家筹资办起了沙石场，并从事苗木、花卉种植经营，年收入达5万元以上，带动帮助6户贫困户从事苗木和花卉生产经营，摘掉了贫困帽子。在阳日镇兴建沼气池的初期，很多农户不愿建，邹先国第一个建起了沼气，并利用无毒高肥的沼气液作为大棚蔬菜的肥料，形成了沼气+蔬菜的循环生态经济生产链。他把用沼气的好处形象的总结为解放了丈夫，漂亮了妻子，幸福了孩子，节约了能源，美化了环境，并到本组农户家中进行宣传，在他的带动和启发下，十组23户农户建起了沼气池，在全村起到了表率作用，目前，阳日村已建沼气池400多口。

以真抓实干促进经济发展。镇党委组织和教育党员发扬自立更生，艰苦奋斗精神，带领群众用自己的双手建设美好的家园，古水村党支部充分发挥党员作用，真抓实干，走出了调整结构增 收之路，自立更生发展之路，共同富裕和谐之路，改变了贫穷落后的面貌，人平纯收入由2002年的1200元上升到2006年的3800元。绝大多数农民过上了走水泥路、住小洋楼、吃安全水、上卫生厕所、看彩色电视、打无线电话的幸福生活。2006年7月先后被中组部和湖北省委授予全国先进基层党组织和全省先进基层党组织光荣称号。

三、存在的不足

一是党员干部深入基层联系群众不够，部分农村党员联系和服务群众的积极性还没有很好的调动起来。二是部分农村党员自己致富和服务群众的能力还有待进一步增强。三是流动党员和下岗党员增多，部分离退休党员家住分散，在管理和收缴党费方面较为困难。四是党建工作方式方法创新不够，各支部之间抓党建工作的力度和取得的效果不平衡。

总之，近几年来，阳日镇的党建工作在林区党委的正确领导下，在阳日镇党委和全体党员的共同努力下，取得了党员素质有新提高，基层组织有新加强，农民增收有新突破，农村面貌有新变化的良好成绩。在今后的党员工作中我们将进一步团结和带领广大党员研究新形势，探索新方法，采取新举措，脚踏实地真抓实干夺取党建工作的新成绩，为阳日镇政治、经济、社会的和谐发展做出更新更大的贡献。