浮去县教育局工会工作典型材料范文大全

第一篇：浮去县教育局工会工作典型材料

强工会建设 促质量提升

浮云县教育局工会工作典型材料

2013年，全县有各级各类学校560所,其中，完全中学6所、初级中学18所、小学435所、幼儿园98所、职技校1所、教师进修学校1所、特殊教育学校1所。有教职工9382人，其中，在职在编教师8107人、临时从教人员639人、民办学校教职工617人、企业学校教职工19人。有在校学生170500人，其中幼儿22048人、小学生87770人、初中生42346人、高中生17315人、职校生988人、特教生33人。有校舍建筑面积125.18万平方米。近年来，教育工会始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在教育局党委和上级工会的正确领导下，按照省、市教育工会和县总工会的部署要求，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕教育中心工作，认真履行工会的基本职能，求真务实，开拓奋进，充分发挥工会组织的重要作用，推动了我县教育事业的健康快速发展。

一、以加强工会建设为根本，夯实教育发展基石近年来，教育工会组织按照“三个代表”重要思想的要求，不断加强“班子、干部素质、制度”三个建设，全面提高了教育工会组织的凝聚力和战斗力，为我县教育事业的健康快速 1 发展奠定了坚实的基础。

（一）加强班子建设，建立健全工会组织机构。首先是加强了系统工会班子建设，注重班子结构的合理化。我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神，结合工会工作实际和教育发展形势，健全以局党委书记为主席的教育工会领导班子。将一些政治觉悟高、专业素质强、有热情、有活力、有水平、能吃苦、敢创新的年轻教师补充到工会班子中来，推动了基层工会工作的高效开展，以此带动了学校各项工作的顺利开展。其次加强了基层工会班子建设，将一些财务、文秘、艺体、教育教学等专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到基层工会中来，增强基层工会活力，提高组织战斗力。同时，成立了女工委组织，并将女工委组织延伸到民办学校，得到了全县广大教师的拥护和赞同。

（二）加强工会干部队伍建设，提高干部队伍整体素质。我们在工会年度计划中制定了详实的学习计划，做到学习时间、地点、人员“三明确”，学习形式、内容、记录、感想“四统一”，系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十八大、密切联系群众等党的理论，深入学习了《工会法》、《劳动合同法》等法律法规。通过学习，增强了工会干部工作的针对性和实效性。其次，系统工会通过专题培训和议会代训的形式对工会干部进行了培训，受培训面达到100%，有效地提高了工会干部的业务水平和工作能力。

（三）加强制度建设，强化管理与监督。我们建立健全了年度工作考核评比制度。每年年初制定计划，年末组织有关人员对基层工会工作进行检查评比，评选出先进工会和优秀工会干部，并在下一年度初的教育工会全委（扩大）会议上进行总结表彰，进一步提高了基层工会工作的积极性和主动性。教育各级工会建立健全了财务管理制度和检查制度，工会经费做到专款专用，保障了工会工作的正常开展。

二、以加快教育改革发展为目标，提升教育教学质量近年来，教育工会紧紧围绕教育改革和发展这一中心，认真履职尽责，坚持民主管理、民主参与、民主监督，进一步维护了职工权益，切实提高了教职工素质，推动工会工作向纵深开展，促进了我县教育事业持续、健康、快速发展，实现了历史性跨越。

（一）坚持民主管理，充分发挥工会组织的监督职能，为教育发展保驾护航。一是充分发挥教代会的职能作用。教职工代表大会制度是实现工会民主监督的重要载体，教育局工会要求各中小学认真落实教职工代表大会制度，指导乡镇中心学校、县直各学校每年召开一次教代会，指导各学校落实教代会的五项职权。近年来，各学校教代会充分发挥职能作用，积极组织广大教职工参政议政，出台《教师绩效工资分配办法》、《教师年终考核办法》、《教师教学质量奖惩方案》 等。形成了一系列有助于教师专业发展的激励制约和奖惩机制，极大地激发了教师工作的积极性。近三年来，全县各级各类学校工会通过召开教代会，征集涉及教育教学改革、改善办学条件和校园环境等各方面的提案近300件，有效地促进了学校的发展。二是认真开展校务公开工作。校务公开是加强学校民主管理的重要举措。实际工作中，我们坚持开展校务公开，将教职工关心的热点、难点问题，学校财务收支和管理情况、政策范围内的学校收费情况、干部人事工作、涉及教职工切身利益的重要事项、重点工程建设项目情况、大额物品采购及“营养餐”开办情况、领导班子建设和廉政建设方面的事项等情况通过公开栏、公示板、校园广播等形式，按时限要求及时公开。并通过定期召开家长座谈会、设立校长接待日、教学开放日等形式，广泛接受群众监督，使校务公开工作得到了扎实开展，做到了全面、真实、公开、公正，增强了真实性和时效性。同时，建立校务公开档案，将校务公开工作中形成的材料存档备查。三是切实发挥工会组织的监督作用。2013年是我县教育实现快速发展的一年，工会组织充分发挥民主监督作用，确保建设资金使用到位，使各项重大工程建设顺利完成。投入资金3361.5万元，改造D级危房25336㎡；投入资金2223.22万元，新建、改扩建幼儿园19校，规划建设面积8227㎡；投入资金3284万元，完成薄弱学校食堂改造71校71个项目，建设食堂21366㎡； 顺利启动了新建职业技术学校和县城新建初级中学建设，极大地改善了办学条件，进一步提升了我县整体办学水平。

（二）坚持民主参与管理，充分发挥主人翁作用，为教育发展建功立业。一是广大教职工积极参与教学改革创新。各级教育工会带领教职工在教育教学工作中发挥了主力军作用，扎实开展教师集体备课、着力构建高效课堂，涌现县六中、县一中、中安小学先进典型，充分调动了广大教师的工作积极性和主动性，促进了教育教学质量的稳步提升，实现教育教学质量历史性突破。2013年普通高考，全县共有6199人参加高考(其中应届生4973人),上线6194人，上线率为99.92%（其中应届99.96%），比2012年提高0.82个百分点；600分以上17人,比2012年增加16人;一本上线476人,比2012年增加150人;本科合计上线3799人(未含体育、艺术), 比2012年增加1345人，本科上线率为61.28%，比2012年提高了18.62个百分点。中考共有10247人参加考试，700分以上126人，在全市9个县市区中处于第三名;平均总分508.22分，比2012年提高了1.74分。小学各年级统考语、数平均分比2012年提高了10分以上，并消除了语、数平均分30分以下的班级。二是广大教职工积极谏言献策。各级工会组织通过信箱、教代会等多种形式，关注学校师生及社会群众生活，积极为全县教育发展献计献策，近年来，为教育发展和社会民生事业提合理化建议55件，有效监督各项 惠民政策的落实。2013年以来，投入义务教育保障资金8911.0525万元，其中享受义务教育阶段免教科书学生人数达260274人次，免补资金1367.52万元；下达义务教育段学校公用经费4250.595万元；发放农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助费 56359人次 3292.9375万元。发放中等职业教育学校免学费补助资金383人73.38万元，发放中等职业学校国家助学金52人次 3.9 万元；为2639名大学生办理生源地助学贷款1415万元；救助普通高中学生4297人次，发放救助资金276.2万元；救助学前教育贫困学生1921人次，发放救助资金 23.05万元。下达营养改善计划补助资金130137人次 3540.66万元。

三、以维护职工权益为宗旨，当好职工的坚强后盾

（一）扎实开展助困救济活动。维护广大职工合法权益，是工会组织义不容辞的责任，教育局工会组织始终坚持把解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为保持与教职工血肉联系的重要渠道，坚持不懈地为教职工办实事、做好事、解难事。一是帮扶救助弱势群体，开展“送爱心、送温暖”活动。按照县委、县政府统一安排，做好“一帮一”扶贫解困工作的基础上，我们每年都利用教师节、元旦、春节等节假日，走访慰问困难教师、离退休老干部、劳动模范，送去慰问品和慰问金，使他们感受到了组织的温暖关怀。2013年以来，全县统一开展困难职工慰问活动3次，慰问困难职工 1000人次，发放慰问金5万余元。组织教职工参加第九期职工医疗互助活动人数8523人，缴费总金额691200元，目前报销人数313人。报销金额151799元，报销额度较大的有，塔巴镇中心学校栗劲5382元、许章玉5508.00元，县幼儿园张玉莲6253元，大禾镇中心学校柳惠仙9728.00元等。

（二）组织开展丰富的精神文化活动。近年来，我们以开展技能竞赛和文体活动为载体，充分发挥工会组织丰富教职工业余文化生活，提高教职工素质的职能。组织全县教育工会职工参与县内书画比赛、广播操比赛、篮球比赛等技能竞赛。通过以赛代训的方式，先后组织开展了“教师课堂教学大赛”、“教师技能大赛”等活动，切实为教职工搭建了一个技术大比武、岗位大练兵的平台，赢得了基层学校领导的大力支持和广大职工的积极参与，也实践了围绕中心，服务大局的宗旨。起到了激发教师潜能，培养教师创新能力的作用，教师队伍的整体素质明显提高。

第二篇：工会工作先进集体典型材料

工会工作先进集体典型材料

工会工作先进集体政府机关工会典 型 材 料（2016年1月）

2016年，**县政府机关工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作和县总工会的安排部署，结合县政府机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了政府工会职能，切实维护了职工的合法权益，有效促进了政府机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。

一、领导重视，不断加强工会组织建设2016年，政府机关始终坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为新时期精神文明建设的工作指针，在班子中形成了抓好精神文明建设是为政府机关各项工作提供思想保证和精神动力的共识。机关党总支把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，通过民主推荐、依法选举，由县政府机关党总支副书记担任机关工会主席，长期支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使政府机关工会工作形成党支部领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局。另外，政府机关工会每年坚持召开不少于一次的专题会议，研究工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。同时，在政府机关党总支和上级工会的指导下，政府机关工会按期开展换届选举工作，并按照选举程序选举新一届的工会委员会，对因需要调动工作的工会委员，也能够按照选举程序及时给予增补，确保了工会工作的计划性和延续性。

二、发挥工会作用，维护职工合法权益

（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。2016年，政府机关工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。今年6月份，县政府机关工会积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关80余名女职工免费进行了妇检，保障女职工身体健康。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，以小组为单位组织职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。长期以来，政府机关工会每年均响应县委、政府的号召，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。

（二）开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，政府机关工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。三是组织职工进社区、进企业座谈，增强职工为民服务意识，加强工会工作交流。今年6月29日，县政府机关工会和党总支组织40余名职工代表与新疆航空公司飞机维修基地共同开展庆“七·一”联谊活动，从而了解企业工会与党建工作，学习先进经验，加强工作交流。四是组织经常性的学习和娱乐活动。利用每周五下午的政治学习，在工会活动室开展职工喜闻乐见的学习和娱乐活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高，长年来会员入会率一直保持在100％。

三、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理一是政府机关工会在开展工作过程中，坚持不定期向机关党总支汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到机关党总支的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，结合政府形象工程大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。各工会小组也能定期通过召开党组会、职工会议等形式研究和通报单位内的重大事项，使各项工作始终保持较高的透明度。

四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证2016年，政府机关工会为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在已创建了合格职工之家的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建职工之家活动的持续性。一是健全和完善了工会组织机构。重新调整了政府工会委员会和女工委员会成员等领导机构，11个工会小组选定了工作负责人，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在政府机关总支的支持下，在创建先进“职工之家”活动中，投入大量资金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、vcd、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的工会活动室，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。

五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建先进职工之家活动创建职工之家活动的基础在群众。只有单位职工的文明程度和自身素质的不断提高，才能建设高质量、高水平的职工之家。为此，政府机关工会始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想。

（一）狠抓职工政治思想教育。一是各工会小组坚持每周一次的政治业务学习不动摇，先后组织开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”重要思想和十六大精神的学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。

（二）不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。一是为树立政府机关干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，政府机关工会注重把创建先进“职工之家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做文明公民、文明职工、文明家庭等活动，动员每个职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变政府机关工作作风和工作方法，为群众排忧解难，密切党群、干群关系，树立良好的政府形象，以各种创建载体，促进政府机关创建先进“职工之家”活动上层次上水平。二是全面推行干部绩效考核。机关工会注意发挥好考核的导向激励作用，积极配合行政，制定了年终考核评比办法，每年年底在全机关职工范围内进行考核，按小组分别评选出1－2名先进工作者，给予一定物质奖励，提高了职工的工作积极性和责任感，营造全机关争创先进职工之家的良好氛围。一年来,政府机关工会在政府机关党总支和上级工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为我县的改革和发展做出了积极的贡献。

第三篇：工会工作先进集体典型材料

工会工作先进集体典型材料

一是政府机关工会在开展工作过程中，坚持不定期向机关党总支汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到机关党总支的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，结合政府形象工程大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。各工会小组也能定期通过召开党组会、职工会议等形式研究和通报单位内的重大事项，使各项工作始终保持较高的透明度。

四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证

2011年，政府机关工会为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在已创建了合格职工之家的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建职工之家活动的持续性。

一是健全和完善了工会组织机构。重新调整了政府工会委员会和女工委员会成员等领导机构，11个工会小组选定了工作负责人，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在政府机关总支的支持下，在创建先进“职工之家”活动中，投入大量资金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、VCD、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的工会活动室，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。

五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建先进职工之家活动

创建职工之家活动的基础在群众。只有单位职工的文明程度和自身素质的不断提高，才能建设高质量、高水平的职工之家。为此，政府机关工会始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想。

（一）狠抓职工政治思想教育。一是各工会小组坚持每周一次的政治业务学习不动摇，先后组织开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”重要思想和十六大精神的学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。

（二）不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。

第四篇：教育局精神文明建设典型材料

全面加强精神文明建设工作 让临朐孩子接受更好的教育

去年以来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，县教育局以创建省级文明单位为契机，全面加强精神文明建设工作，树立起了‚办学条件标准化、办学行为规范化、课堂教学高效化、教师成长专业化、育人环境优良化‛的教育品牌形象，为全县教育事业持续、和谐发展提供了强大的动力。

一、加大“两个力度”，树立一流形象

一是加大未成年人思想道德建设力度。坚持育人为本、德育为先，以‚廉政文化进校园‛活动为主题，以‚孝敬、诚信、责任‛教育为切入点，进一步加强和改进未成年人思想道德建设。围绕建党90周年，广泛开展‚庆七

一、讲文明、树新风‛活动，开展‚向国旗敬礼，做一个有道德的人‛系列教育活动。通过举办‚学生法制征文比赛‛、‚校园网反邪教专栏制作比赛‛，不断提高广大师生的法律意识、科学意识，营造科学、和谐、文明的良好氛围；成功举办了‚感恩父母‛演讲比赛、‚先模人物进校园事迹报告会‛，不断丰富青少年课余生活，促进青少年身心健康发展。

二、加大师德师风建设的力度。以‚内强素质、外树形象‛为主题，以‚依法执教，廉洁从教‛为立足点，以教师师德师风集中教育活动为切入点，着力提高教师职业道德素质，转变

入职业技能大赛全市十强中职学校行列。深入开展中小学活动育人精品课程和中学生优秀社团评选活动，4所学校创建为潍坊市活动育人课程示范学校。特色教育品牌进一步打响,《人民教育》第23期以《每位教师都是一座高山》为题，长篇幅报道了我县特色教学的先进做法。5项课题通过省规划办专家鉴定，18项课题通过十一五市级课题鉴定，12项成果在‚潍坊市第十九次社会科学优秀成果‛评选中获奖，37个研究项目获潍坊市政府成果奖，69个研究项目获潍坊市金点子成功案例奖。在生源持续减少的情况下，高考成绩稳步提高，名生培养再创佳绩，6名学生被清华、北大录取。

三是促进师资队伍建设。继续实施‚千名新教师补充计划‛，招录、引进教师212名。2007年以来，共引进新教师962名，其中硕士研究生76名，教师的学历层次有了大幅提升。继续实施‚十百千‛名优师建设工程，选拔培养第二批学科骨干教师318人，评选认定‚教坛新秀‛60名。今年9名教师被评为山东省教学能手，7名教师被评为潍坊市特级教师，评选数量和入选比例均列全市首位。2008年以来，共培养出省特级教师5名、省人民教师1名、齐鲁名校长、名师、创新班主任各1名，市特级教师15名、临朐名师10名、学科带头人150名、学科骨干教师994名。50名教师获全国第二届和谐杯‚说课标说教材‛大赛一等奖，县教育局获优秀组织奖。组织各学段教师参加了新课程省级远程研修、暑期全员培训和测试。与国家教育行政学院联合，首次对全县600多名教育干部进行远程培训、综合

四是健全和完善投入机制。县教育局注重文明创建工作的有效投入，整合资源，挖掘潜力，舍得花费人力、投入财力、安排物力用于文明创建工作。建立人员、经费、设施落实的投入保障机制和检查、监督功能齐备的考核评价机制，保障文明创建工作按其内在规律，正常、健康地开展。

五是健全和完善宣传机制。县教育局积极通过教育网平台和《临朐教育》开展宣传报道，及时转发、下达有关文件，积极组织宣传教育活动，专门编写了《临朐县教育局文明行业创建活动宣传手册》和《临朐教育〃文明创建专刊》，分发到全体机关干部和广大教职工手中，全县各中小学也采取切实有效措施，结合教师大会、国旗下讲话，深入学习、宣传文明行业的基本内容，充分利用宣传橱窗、黑板报、校园网、电子屏、校园广播台灯宣传阵地广泛宣传，率先在意识形态领域宣传创建文明品牌的重要意义、精神实质和创新做法。

四、下步工作打算

2011年，全县教育系统紧紧围绕‚全面加强精神文明建设工作，让临朐孩子接受更好的教育‛这一载体，把精神文明与文明单位、平安校园、日常行为规范达标学校等一系列评创活动相结合，做到目标联动、内容联动，取得了阶段性成果。但是，面对新形势下精神文明建设的要求，我们还存在诸多不足，与其他先进单位相比还存在一定的差距。在2012年，一是深化“五型机关”建设，办群众满意的教育。着力提高机关工作人员学习能力、创新能力、执行能力、协调能力、服务能力和依法行政能力，不断完善事务协调能力，提高人民群

第五篇：教育局党建典型材料

突出重点加强结合努力谱写教育系统党建工作新篇章

----沂南县教育局党总支部

党是我们社会主义事业的领导核心。沂南县教育局重视加强党的建设，凝聚人心、形成合力，促进了全县教育事业发展。县教育局先后被表彰为“临沂市基层党建工作示范点”、“临沂市政务公开示范点”、“沂南县党的基层组织建设先进单位”、“沂南县先进党总支”；业务工作也取得了突出成绩，先后荣获“全国教育督导工作先进集体”、“全省教学教研工作先进单位”、“全省民主管理工作先进单位”、“全省危房改造工作先进单位”、“全市高中教学工作先进县区”、“全市初中教学工作先进县区”、“全市小学教学工作先进县区”等荣誉称号。

一、狠抓党建常规工作，强管理提升党员素质

从常规工作做起，抓好党建工作中的每一件事情，为提高党员素质、加强党组织的凝聚力和战斗力奠定了坚实的基础。一是认真抓好党员学习教育活动。建立健全了党员常规学习制度、党员集中学习制度，按时组织广大党员干部职工学习党的路线、方针、政策，学习政治理论和业务知识，用先进的理论知识武装全体党员，确保党员思想上不落伍，工作上不掉队。配备了党员远程教育系统、购买了党建学习材料，配备了骨干人员上党课、抓管理，确保学习效果。在“三个代表”学习实践活动、保持共产党员先进性教育活动、科学发展观学习实践活动等历次党的学习教育活动中，县教育局开展得认真扎实、规范有序、成效显著，妥善解决了群众普遍关心的热点、难点问题，多次代表全县接受省、市督查组视察，工作成绩得到了上级党组织的充分肯定。

二是大力加强党组织民主建设。要求党员领导干部必须以身作则，立说立行，扎实工作，在广大教干教师中树立良好形象和威信。坚持民主集中制，凡重大事项一律实行民主决策、集体决策，广大党员和职工参与决策，并对有关情况进行通报。定期召开党内组织生活会和民主生活会，及时开展健康有益的批评和自我批评活动，不断改造党员特别是党员领导干部的世界观、人生观、价值观，提高党组织的凝聚力和战斗力。

三是从严从细抓好党员日常管理工作。健全了党建工作领导机构，制定了一系列管党制度，及时解决党建工作中出现的问题，保证了工作扎实开展。大力加强教育系统思想作风建设，制定出台了专门的实施意见，全面推行“戒酒令”，党员干部带头执行，严格跟踪督查，严肃处理违规违纪行为，净化了教育行风，树立起教育系统的良好形象。建立教育局联系学校制度，局党组成员定期到联系点指导督促党建及日常业务工作，为党员上党课，促进了教育系统党建整体工作开展。抓好了发展新党员工作，按照上级党组织的要求，落实民主公开集中推荐入党积极分子制度、“两推一公示”制度，严格把好发展新党员的关口，让优秀的群众进入党员队伍，优化了党员队伍结构。

二、密切联系人民群众，优服务树正教育形象

大力强化广大党员的宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的观念，把“立党为公，执政为民”这一要求落到实处，取得

了良好的效果。

一是建立健全为民服务的长效机制。推行服务公开承诺制，县教育局在显要位置设立“政务公开栏”，将各科室的职责权限、办事依据、办事标准、办事程序、办结时限、办理结果和监督办法进行公示，将各项工作置于广大群众的监督之下。大力加强党组织作风建设，制定了党组织学习、考勤、廉政建设等多项制度，同时全面推行了首问负责、一次性告知、限时办结、公开监督、重点督查和责任追究等制度，全方位开展便民服务，为到教育局和各学校的群众提供优质服务，树立起教育系统为民、高效、务实的良好形象。

二是密切联系广大群众。认真开展整治帮扶活动，先后在苏村镇仕子口村开展了“双联双带”活动，在张庄镇谭家峪子村、苏村镇道口村、湖头镇王家哨村、湖头镇赵家洼村等多个村开展帮扶工作活动，投入资金30余万元为帮扶村打井、修路，积极解决制约村经济发展的实际困难，促进了帮扶村的发展。积极走访慰问教职工，每年教师节、中秋节、春节期间，县教育局和各学校都深入到困难教师、离退休老教师家中走访慰问，解决他们的实际困难，将温暖送到他们身边。实行教育局党组成员分片包校制度，每个党组成员和局机关科室负责人都分工联系一定的学校，定期到学校检查工作，了解学校的发展状况，帮助解决发展中的困难和问题，促进了学校的发展。

三、突出抓好业务工作，快发展促进社会和谐

找准党建工作与教育事业发展的契合点，积极做好结合文章，促进了全县教育事业健康和谐快速发展。

一是把党建工作与改善办学条件相结合。2009年累计完成投资4408万元，新建、在建楼房19座、平房200间、餐厅3座、水冲式厕所19个；投资3000万元的“沂南县第四实验小学”、投资3500万元的城关实验中学相继开工建设，全县校舍条件将进一步改善。全年新置微机1719台，完成了教学光盘播放点52个、卫星教学收视点105个、计算机网络教室25口和182处农村中小学现代远程教育工程项目的规划、建设工作，远程教育学校覆盖率达到100%；积极实施“农村中小学教学仪器更新工程”，投入资金480万元，为全县农村中小学添置仪器设备1069个品种，近27万件，目前，全县所有乡镇初级中学和中心小学都按照教育部相关标准配足了理科教学仪器和实验室设备，56处联小按照省定二类标准配备了教学仪器，教育信息化、现代化水平全面提升。

二是把党建工作与教师队伍建设相结合。严把教师入口关，采取“依需设岗、依考定位、依分择岗”的办法公开选拔中小学教师，2009年，新招聘教师179人，优化了教师队伍年龄结构和知识结构。加强教育干部队伍建设，2009年，对乡镇中小学校长进行了调整交流，共新提拔校长15名，交流校长37名；今年，又实行了大范围的教育中层干部调整，共调整交流359人，从教育教学第一线新提拔学校中层干部176人，原任职教育干部调整交流岗位183人，进一步激发了教育事业发展活力。同时，大力加强教师培训，2009年，对教育干部、班主任、新教师、骨干教师和普通教师进行全员培训，参训人数达7000人次，全

县教师业务素质明显提升，为提高教育教学质量奠定了坚实基础。

三是把党建工作与教育教学工作相结合。进一步强化了教研工作机制，加大了乡镇教研室建设力度，配齐配强了乡镇教研员队伍，强化乡镇教研员的管理、培训、考核和奖惩，督促教研员认真履行职责，帮助指导学科教师提高教育教学能力。强化教学质量监控，加大随机视导力度，积极开展教学质量随机抽测，全面规范学校教学行为，努力提高课堂教学效率和教育教学质量。进一步完善评价奖励机制，对工作有创新、教学质量高的学校和个人进行奖励，对高三教学实行过程性奖励，教学工作贡献大的实行重奖，充分调动起教师的工作积极性。2009年，我县高中、初中、小学三个学段的教学工作全部进入全市先进行列，受到市教育局表彰，其中高中、初中两个学段在教学评估中分别列第一位和第四位，县教研室也被表彰为“全省先进教研室”。

二0一0年六月十九日