2015年四川省卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位人员公共科目笔试大纲(试行)

第一篇：2015年四川省卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位人员公共科目笔试大纲(试行)

四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位人员公共科目笔试大纲(试行)

本《大纲》包括相关基本知识、医学基本知识、中医学基本知识3部分。主要适用于省政府序列卫生事业单位公开考试招聘卫生专业技术岗位人员公共科目笔试。其他省属事业单位卫生专业技术岗位是否使用本《大纲》，由主管部门研究确定。

其他卫生专业技术岗位考试范围限《大纲》第一、二部分内容。

第一部分 相关基本知识

一、《中华人民共和国宪法》相关知识(一)基本概念

1、国体

2、政体

3、公民

(二)公民的基本权利和义务主要内容(三)相关依据

《中华人民共和国宪法》

二、传染病防治相关知识(一)基本概念

1.传染病人、疑似传染病人 2.病原携带者 3.疫点、疫区 4.菌种、毒种 5.医院感染 6.医源性感染 7.消毒

(二)法定传染病的种类和分类(三)疫情报告时间和方式(四)疫情控制

1.医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取的措施

2.疾病预防控制机构发现传染病疫情或者接到传染病疫情报告时，应当及时采取的措施

(五)相关依据

1.《中华人民共和国传染病防治法》 2.《中华人民共和国传染病防治法实施办法》

三、医疗机构管理相关知识(一)基本概念 1.卫生技术人员 2.诊疗活动 3.医疗技术 4.技术规范 5.医疗美容 6.处方

7.病历

(二)医疗机构的管理 1.医疗机构执业的规定

2.医疗技术的分类分级管理的规定 3.处方权获得的规定 4.病历书写的基本要求(三)相关依据

1.《医疗机构管理条例》

2.《医疗机构管理条例实施细则》 3.《处方管理办法》

4.《医疗技术临床应用管理办法》 5.《病历书写基本规范》

四、医疗卫生技术人员执业相关知识(一)基本概念 1.医师 2.护士 3.执业地点

(二)医疗卫生技术人员执业的管理 1.医师资格考试的条件 2.医师资格考试的类别 3.医师执业注册的条件

4.医师执业不予注册、注销注册的情形规定

5.护士执业注册的条件

(三)医疗卫生技术人员执业行为的管理 1.医师的权利和义务 2.护士的权利和义务(四)相关依据

1.《中华人民共和国执业医师法》 2.《护士条例》

3.《医师资格考试暂行办法》 4.《医师执业注册暂行办法》

五、突发公共卫生事件应急相关知识(一)基本概念 1.突发事件

2.突发公共卫生事件(二)突发事件的分级

(三)突发公共卫生事件的报告

(四)突发公共卫生事件的应急处理(五)相关依据

1.《中华人民共和国突发事件应对法》 2.《突发公共卫生事件应急条例》

六、血液管理相关知识(一)基本概念 1.血液制品 2.原料血浆

(二)医疗机构接收血站发送的血液后，对血袋标签核对的主要内容

(三)相关依据

1.《中华人民共和国献血法》 2.《血液制品管理条例》

3.《医疗机构临床用血管理办法》

七、母婴保健相关知识(一)产前诊断的概念(二)婚前保健服务的主要内容(三)孕产期保健服务的主要内容(四)相关依据

1.《中华人民共和**婴保健法》 2.《中华人民共和**婴保健法实施办法》

八、医疗事故处理相关知识(一)医疗事故的概念(二)医疗事故的分级

(三)医疗事故的处置、鉴定和赔偿(四)相关依据

《医疗事故处理条例》

九、中医药相关知识(一)中医医疗机构的概念(二)中医从业人员的管理规定(三)相关依据

《中华人民共和国中医药条例》

十、基本药物制度相关知识(一)基本药物的概念

(二)不纳入国家基本药物目录遴选范围的药品

(三)相关依据 《国家基本药物目录管理办法(暂行)》

十一、侵权责任相关知识

(一)医务人员在诊疗活动中应尽的义务(二)患者有损害，推定医疗机构有过错的情形规定

(三)患者有损害，医疗机构不承担赔偿责任的情形规定

(四)相关依据

《中华人民共和国侵权责任法》

十二、思想道德修养相关知识(一)公民基本道德规范 1.公民道德的概念

2.公民基本道德规范的主要内容(二)社会公德 1.社会公德的概念 2.社会公德主要内容(三)职业道德 1.职业道德的概念 2.职业道德的基本要求

十三、职业能力与时事知识

通过对应考者的知识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。

第二部分 医学基本知识

十四、人体解剖学知识(一)概述

1.解剖学姿势和方位术语，人体的轴与面

2.人体的分部与器官系统(二)运动系统 1.运动系统的组成

2.骨的分类、构造、化学成分和物理性质

3.躯干骨、上肢骨和下肢骨的组成 4.骨连接的分类，关节的基本构造和辅助结构，关节的运动，关节的分类

5.肌的构造、形态和分群(三)内脏系统

1.内脏的组成，胸部的主要表面标志线和腹部的分区

2.消化系统、呼吸系统、泌尿系统和生殖系统的组成

(四)脉管系统

1.心血管系统的组成，体循环和肺循环的概念

2.心的位置、外形和构造 3.动脉的特点 4.静脉的特点 5.淋巴系统的组成(五)感觉器

1.感觉器的概念和分类 2.视器的组成和构造 3.耳的分部和构造(六)神经系统

1.神经系统的分区和组成，反射弧的基本组成

2.灰质、白质、皮质、髓质、神经核、神经节、神经束和网状结构的概念

3.中枢神经系统与周围神经系统的区别 4.内脏神经与躯体神经的区别(七)内分泌系统 1.内分泌腺的概念

2.垂体、甲状腺、肾上腺的形态和位置

十五、组织学知识

(一)细胞的基本结构和功能 1.细胞膜的结构和功能 2.细胞质的结构和功能 3.细胞核的结构和功能(二)上皮组织 1.上皮组织的分类 2.上皮组织的结构特征 3.上皮组织的分布和功能(三)结缔组织 1.结缔组织的分类 2.结缔组织的结构特征 3.结缔组织的分布和功能(四)血液 1.血液的组成

2.血细胞的分类、形态、结构和功能(五)软骨和骨 1.软骨的结构和功能 2.骨组织的结构和功能(六)肌组织 1.肌组织的分类

2.各类肌组织的结构和功能(七)神经组织

1.神经组织的组成、结构特征和功能 2.神经元的形态、结构和功能 3.化学性突触的结构和功能(八)循环系统 1.心脏的传导系统

2.血管壁的一般结构和功能 3.各类血管的结构特征和功能(九)皮肤 1.皮肤的分层 2.皮肤的结构(十)免疫系统

1.免疫系统的组成和分布 2.主要免疫细胞的结构和功能(十一)内分泌系统

1.内分泌腺的结构特征和功能意义 2.甲状腺、肾上腺和脑垂体的结构和功

能

(十二)消化管 1.胃的结构和功能 2.小肠的结构和功能 3.胰腺的结构和功能 4.肝的结构和功能(十三)呼吸系统 1.呼吸道的结构和功能 2.肺泡的结构和功能 3.气血屏障的组成(十四)泌尿系统 1.肾的结构和分部 2.肾实质的组成(十五)生殖系统

1.睾丸的一般结构，睾丸各类细胞的结构和功能

2.卵巢的周期性和年龄变化

十六、生理学知识(一)生理学概述

1.机体的内环境与稳态的概念 2.生理功能的调节方式 3.体内的反馈控制系统(二)细胞的基本功能 1.细胞膜的跨膜物质转运功能 2.细胞膜的跨膜信号转导功能 3.细胞的生物电活动(三)血液的功能

1.血液的基本组成和理化特性 2.生理性止血的基本过程

3.血型的概念和分型依据，输血原则(四)血液循环 1.心脏的泵血原理

2.动脉血压的概念、形成原理和影响因素

3.组织液的生成和回流的原理 4.静脉血压与静脉回流(五)呼吸

1.呼吸和呼吸各环节的概念 2.肺通气的原理

3.肺换气和组织换气的原理 4.气体运输的形式(六)消化和吸收 1.消化和吸收的概念

2.各种消化液的性质、成分和作用 3.各段消化道运动的形式和作用 4.营养物质吸收的主要部位(七)能量代谢与体温 1.能量代谢和基础代谢的概念 2.影响能量代谢的因素 3.体温的概念和生理变动(八)肾的尿生成功能 1.尿生成的基本过程 2.影响尿生成的因素(九)感觉器官的功能 1.感受器的一般生理特性 2.眼的折光功能和感光功能

3.外耳和中耳的传音功能，内耳的感音功能

(十)神经系统的功能 1.神经纤维传导兴奋的特点 2.化学性突触传递的过程

3.特异性投射系统与非特异性投射系统的功能

4.脊髓、脑干和大脑皮层对躯体运动的调节

(十一)内分泌 1.激素的概念

2.激素作用的一般特征

3.下丘脑-腺垂体-靶腺轴的功能

十七、生物化学知识(一)蛋白质的结构与功能 1.蛋白质的分子组成

2.蛋白质的分子结构 3.蛋白质的理化性质(二)核酸的结构与功能

1.核酸的分类、化学组成和结构 2.核酸的生物学功能(三)酶 1.酶的分子结构 2.酶促反应的特点 3.酶活性的调节(四)糖代谢

1.糖的无氧氧化和有氧氧化 2.糖原的合成与分解的基本过程 3.糖异生的概念和意义 4.血糖的相对恒定及其调节(五)脂类代谢

1.甘油三酯、磷脂、胆固醇的代谢 2.血浆脂蛋白代谢

十八、病理生理学知识(一)疾病概述 1.健康和疾病的概念

2.疾病发生的原因、条件、基本规律、基本机制和转归

(二)水和电解质代谢紊乱 1.脱水的概念和类型 2.水肿的概念和分类

3.低钾、高钾血症的概念和对机体的影

响

(三)酸碱平衡和酸碱平衡紊乱 1.反映血液酸碱平衡的常用指标 2.代谢性酸中毒的概念、原因和对机体的影响

3.呼吸性酸中毒的概念、原因和对机体的影响

4.代谢性碱中毒的概念、原因和对机体的影响

5.呼吸性碱中毒的概念、原因和对机体的影响

(四)缺氧

1.缺氧的概念和分类 2.常用的血氧指标(五)发热 1.发热的概念

2.发热激活物的概念和种类 3.内生致热原的概念和种类

(六)应激 1.应激的概念

2.应激原的概念和分类 3.应激的全身性反应 4.细胞应激反应(七)疼痛 1.疼痛的概念 2.疼痛的效应 3.疼痛的分类 4.疼痛的生物学意义(八)休克 1.休克的概念 2.休克的病因 3.休克的分类

十九、医学微生物学知识(一)细菌学

1.细菌的分类、大小、形态和结构 2.细菌的致病性、毒力和侵袭力 3.常用灭菌方法(二)病毒学

1.病毒的大小、形态、结构和化学组成2.干扰素的定义、分类和作用(三)真菌学

1.真菌的形态和结构 2.真菌的致病性和免疫性

二十、人体寄生虫学知识

(一)寄生虫的分类、宿主、生活史和致

病作用

1.寄生虫的分类 2.寄生虫的宿主 3.寄生虫的生活史 4.寄生虫的致病作用(二)寄生虫病的流行与防治 1.寄生虫病流行的环节 2.影响寄生虫病流行的因素 3.寄生虫病流行的特点 4.寄生虫病的防治原则 二

十一、医学免疫学知识(一)免疫细胞

1.免疫细胞的概念和种类

2.T细胞和B细胞的表面标记和功能(二)免疫球蛋白

1.抗体与免疫球蛋白的概念和区别

2.免疫球蛋白的结构、功能区和水解片段

(三)补体系统

1.补体的概念、特点、组成和生物学作用

2.补体系统的激活过程(四)细胞因子

1.细胞因子的概念和分类 2.细胞因子的作用方式和特点 二

十二、药理学知识(一)药物效应动力学 1.药物的基本作用 2.药物剂量与效应的关系 3.药物作用的机制(二)药物代谢动力学 1.药物的跨膜转运 2.药物的体内过程

3.药代动力学的基本概念和参数(三)影响药物效应的因素

1.影响药物效应的药物方面的因素 2.影响药物效应的机体方面的因素 二

十三、病理学知识(一)细胞和组织的适应与损伤 1.细胞和组织的适应、损伤、萎缩、肥大、增生和化生的概念

2.细胞和组织损伤的形态学变化 3.坏死的概念、类型、形态学变化和结局

(二)损伤的修复 1.再生与修复的概念

2.肉芽组织的概念、形态特点、功能和结局

3.创伤愈合的基本过程(三)局部血液循环障碍

1.充血、血栓形成、栓塞和梗死的概念2.充血、血栓形成、栓塞和梗死的原因、基本病理过程、病理改变和结局

(四)炎症

1.炎症的概念、基本病变、过程和结局2.炎症的常见类型

3.炎症的局部表现和全身反应(五)肿瘤 1.肿瘤的概念

2.肿瘤的一般形态和结构

3.肿瘤的生长与扩散 2.基本步骤 4.肿瘤对机体的影响 3.基本方法

二十四、医学心理学知识(三)循证医学证据的分类、分级和推荐(一)概述

1.循证医学证据的分类 1.医学心理学的定义、范围、性质和目

2.循证医学证据的分级 的

3.循证医学证据的推荐

2.医学模式的转变(四)循证医学证据的来源与检索(二)心理评估

1.循证医学证据的来源 1.心理评估的概念和作用 2.循证医学证据的检索

2.心理评估的方法 3.心理评估的一般过程(三)心理应激与心身疾病 1.应激与心理应激的概念 2.应激源(生活事件)的分类 3.应激的反应 4.心身疾病(四)健康行为 1.健康行为的概念 2.影响健康行为的因素 3.改变损害健康行为

4.促进健康行为的医疗政策与社会健康计划

(五)病人心理 1.病人与病人角色 2.病人心理(六)医患关系 1.医生的角色与心理 2.建立良好的医患关系 二

十五、医学伦理学知识(一)医学道德 1.医学道德的内涵 2.医学道德的特点 3.医学道德的作用(二)医学伦理学

1.医学伦理学的基本原则 2.医学伦理学的基本规范 二

十六、循证医学知识(一)概述

1.循证医学的定义 2.循证医学的基本原则 3.循证医学的特点

(二)循证医学实践的基本条件、步骤和方法

1.基本条件

第二篇：江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

根据•省委办公厅省政府办公厅关于印发†江苏省事业单位公开招聘人员办法‡的通知‣（苏办发„2011‟46号）精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求，为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合省属事业单位实际，制定本考试大纲。

一、考试性质和测试目标

事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作的综合管理部门组织，按照确定的招聘计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。

通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。

二、考试科目和测试方式

（一）考试科目

•综合知识和能力素质‣（管理类岗位）

•综合知识和能力素质‣（通用类专业技术岗位）•综合知识和能力素质‣（工勤技能类岗位）

（二）测试方式 均为闭卷笔试。

三、考试范围和测试内容

（一）考试范围

管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

（二）测试内容 1.综合知识测试内容：

主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

2.基本能力测试内容：

主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

3.专业知识和专业能力测试内容：

主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。

①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

④经济类岗位（会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。会计和审计试卷相同，统计和其他经济岗位试卷相同；两套试卷内容各有侧重。

测试内容权重：

坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。

四、考试题型和测试时限

（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。

根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。

（二）测试时限：•综合知识和能力素质‣（管理类岗位）、•综合知识和能力素质‣（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；•综合知识和能力素质‣（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。

五、作答要求

应试人员务必携带0.5MM的黑色签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮，用黑色签字笔或钢笔在试卷和答题卡指定位置填写自己的姓名、准考证号码等信息；准考证号数字下面对应的信息点，用2B铅笔涂黑。

客观题作答要求：应试人员用2B铅笔在答题卡指定位置作答；在试卷上作答或在答题卡上非指定位置作答的信息一律无效。

主观题作答要求：应试人员必须用黑色签字笔或钢笔在答题卡指定位置作答，用圆珠笔、铅笔作答或在非指定位置作答一律无效。

六、答题卡填涂方法说明

由于客观题是通过光电阅读机和计算机来阅卷评分的，请按以下要求认真填写：

（一）首先用黑色签字笔或钢笔分别在“姓名”、“准考证号”栏填写你的姓名和准考证号，并在准考证号一栏下面的十二个方框中，填上你准考证号的十二位数字，然后，对应准考证号的每位数，将准考证号用2B铅笔在相应的括号内涂黑。

（二）答题时，用2B铅笔在对应题号所选项的信息点内涂黑，但不要涂到框外。

（三）不能用黑色签字笔、钢笔填涂选项。

（四）修改时不得使用涂改液，要用橡皮彻底擦干净，必须保持卷面整洁，不得做任何其他记号。

（五）不得折叠答题卡。

七、补充说明

（一）本考试大纲是江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员笔试考试的基本依据。测试内容可在10%以内超出大纲。

（二）本次考试不指定教材。

（三）各市、县事业单位公开招聘管理类岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能类岗位的考试可参照本大纲。

江苏省人事考试中心

2018年3月

第三篇：北京事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲试行

北京市事业单位公开招聘工作人员 公共基本能力笔试大纲（试行）

为贯彻落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）精神，适应北京市事业单位用人制度改革发展的需要，进一步规范事业单位公开招聘考试工作，把好事业单位“进人关”，特制定《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲》。

《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲》适用于北京市各事业单位管理岗、专业技术岗和工勤技能岗的招聘笔试。重点测试事业单位不同类别岗位的公共基本能力。各事业单位可参照本大纲开展公共基本能力笔试工作。

一、考试说明

1.考试形式：采用闭卷、全客观或主客观相结合的形式。2.考试时长：管理岗和专业技术岗150分钟，工勤技能岗90分钟。

3.考试成绩：试卷满分100分。

4.作答要求：考生务必自备黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。客观题部分需用2B铅笔在答题卡上作答，主观题部分 需用签字笔在答题纸上作答。

二、考试目标

事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试突出测试胜任事业单位各类岗位工作所必需的最基本的能力要素，可以分为下列四个方面：

1.逻辑思维能力

通过考查应聘人员在面对大量关系复杂的材料、信息时，运用分析、综合、判断、归纳、推理等方法，对事物内在关系和发展趋势做出合理判断的能力，反映出其在从事事业单位相关工作时，对于关系复杂的工作信息的处理速度和准确性。

行为表现：能发现事物之间的共性和规律，并运用规律分析解决问题；能理解数字资料和图表资料，熟练运用数字运算和推理规则，解决实际问题；能分析和归纳事物特点，较为准确深刻地对事物进行判断。

部分相关题型：逻辑推理、规则解读、图表解读、空间关系 2.问题解决能力

通过考查应聘人员对复杂事物关系进行梳理，以及运用已知信息有效处理矛盾、提出可行性方案的决策能力，反映出其在从事事业单位相关工作时，进行工作计划和问题解决的效率和正确性。

行为表现：能概括、分析已知信息的实质特点；能运用知识储 备提出解决问题的方法；能创新问题解决的思路和方法。

部分相关题型：计划编排、实用写作 3.语言文字能力

通过考查应聘人员对于文字资料的理解、掌握以及书面表达的能力，反映出其在从事事业单位相关工作时，阅读、领会、处理文件和资料等信息，以及以书面形式进行工作总结等工作的效率和质量。

行为表现：能正确理解、掌握文字材料的主旨和大意；能运用文字准确、清晰地表达观点。

部分相关题型：文稿校对、句段排序、阅读理解、选词填空、短文加工、实用写作

4.学习能力

通过考查应聘人员对于多个学科的基本知识、时新知识等的掌握情况，反映出其从事事业单位相关工作所应具有的知识面以及日常学习能力。

行为表现：能通过不断学习积累知识，具备较为广博的知识储备；能学习掌握不同学科领域的新知识、新进展。

相关题型：百科知识、时新知识

三、考试题型介绍

事业单位不同岗位招聘考试，以考察目标为依据，根据岗位具 体要求，在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。

1、文稿校对

要求考生根据对文章或段落的理解以及字、词、句等基本语言常识，审核文字材料有无正误。例题：

下列短文包含3个标有题号的部分；每个部分划线标注A、B、C、D共4个选项，其中一项可能含有错别字、使用不当的词语、文字缺漏或冗余、语序不当、内容与前后文矛盾等错误。请仔细阅读，选出存在错误的选项。

“汉字”主题类节目风靡全国 1、2013年有一档以“汉字”为主题的节目成功抢滩荧屏（A），引起强烈反响（B）。央视策划（C）的《中国汉字听写大会》于8月2日在央视科教频道推出，首播后6小时，其微博话题数量上升（D）电视节目排名的第一位。

2、在科教频道播出两期后，央视综合频道打破惯例（A），于8月12日晚上播出了《中国汉字听写大会》第一期（B），此后每期跟进播出（C）。随着节目的播出，越来越多的成年人群（D）围在电视机前，主动拿起纸笔，进行“听写自检”。

3、从听题时的想当然（A），到落笔后的似是而非，再到揭 晓后的恍然大悟（B），“邋遢”、“龋齿”、“僭越”、“醍醐灌顶”（C）……这些词语让更多观众自嘲“我觉得我就是个文盲”，并对能正确写出这些字的小选手模拜不已（D）。

解答：第1题的正确答案为D；

第2题的正确答案为D； 第3题的正确答案为D。

2、句段排序

要求考生根据所给语句或段落之间的内在逻辑关系将打乱了顺序的语句或段落排出正确顺序。例题：

下面6个句子（段落）的最佳顺序是

①发达地区进入了城镇化的第二阶段——分散阶段，而绝大多数中西部地区尚处在集中阶段。

②一些城市也出现了绅士阶层置换城市中心人口的现象。③它们大体上依次经历了城市化的集中阶段、分散阶段以及绅士阶层回流阶段等。

④由此可见，中国城镇化在同一时期呈现出多种发展阶段并存的特点。

⑤欧美发达国家城市化发展的阶段性十分突出。⑥与之相对，在中国，发达地区与落后地区的城镇化处在完全不同的阶段。

A.⑤③⑥①②④

B.⑤⑥③④②①

C.⑥①②④⑤③

D.⑥②①③⑤④ 解答：本题的正确答案为A。

3、阅读理解

要求考生仔细阅读文字材料，根据材料所提供的信息进行推理，解决问题。例题：

阅读下列文字材料，辨明句义，筛选信息，根据题目要求回答问题。

科学帮助我们理解、构建宇宙的图景，了解我们周围的世界。尤其是在科学发展的初期，其成果常常并不产生直接的物质利益，但有助于我们理解置身其间的环境。在这种对“理解”的追求中，我们发展了后来被称为科学方法的认识模式，从观察到假说，到推理，到验证，证明了我们的理性有能力理解我们周围的世界，由此也确立了理性的最终权威。因此，正是科学发展了我们的现代思维方式，即一种从现象出发、以理性为指导的思维方式。

这段文字意在说明 A.认识世界的途径 B.科学的非功利性 C.科学对人类的意义 D.理性权威的确立过程 解答：本题的正确答案为C。

4、逻辑推理

要求考生运用逻辑关系及相关知识进行演绎、类比、归纳和概括，包括演绎推理、类比推理等。例题：

每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求你根据这段陈述，选出一个答案。注意，正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

研究人员认为，虽然水果富含维生素和碳水化合物，但其缺少某些必要的营养成分。长期以水果为主要食物必然会使身体缺乏全面均衡的营养，有害无益。

以下哪一项如果为真，最能削弱研究人员的结论？

A.水果虽然缺少某些营养成分，但其他必要的营养成分含量都极为丰富 B.水果中缺少的这些营养成分都可以通过少量其他食物或保健品来补充

C.水果中含有人体必需的营养成分，且都无法通过水果以外的方式补充

D.水果价格比较便宜，大部分人都能承受以水果为主要食物的生活方式

解答：本题的正确答案为B。

5、规则解读

要求考生运用材料给出的规则，对问题进行判断或提出问题解决方案。例题：

请根据题目所述的情境和规则，解答问题。

现有不同规格的肉类A01，A02，A03，和不同规格的蔬菜B01，B02，B03，B04，需要将这些物品放到1～7号货架上，为保证这些物品整齐美观、便于销售，要求：

（1）编号相邻的两种规格的肉类不能放到相邻的货架上；（2）肉类编号与所在货架的编号必须同为偶数或者奇数；（3）蔬菜编号必须比货架号小1或者3。

1、蔬菜B03所在的货架编号可能是

A.2

B.4

C.5

D.7

2、肉类A01、A02、A03所在货架编号可能是下列哪种情况？ A.1，2，3

B.1，2，7

C.1，4，3

D.1，4，7

3、蔬菜B01，B03，B04所在货架编号可能是下列哪种情况？ A.2，3，4

B.2，4，5 7 解答：第1题的正确答案为B；

第2题的正确答案为D； 第3题的正确答案为D。

6、图表解读

要求考生根据统计图表和数字材料给出的数据回答问题。例题：

根据给定资料，回答1～2题。

2012年，调查的30.8万家企业电子商务销售额为34656.14亿元；电子商务采购额为22994.25亿元。电子商务销售额中，销售给企业29886.1亿元，销售给个人4538.7亿元。

C.2，4，6

D.2，4，企业电子商务交易额前10大行业

单位：亿元

计算机、通信和其他电子设备制造业 批发业 汽车制造业 烟草制品业

黑色金属冶炼和压延加工业 电气机械和器材制造业 电力、热力生产和供应业 有色金属冶炼和压延加工业 化学原料和化学制品制造业 零售业

1、面向企业的电子商务销售占调查的30.8万家企业电子商务销售额的

A.六成多

B.七成多

C.八成多

D.九成多

销售额 5639.27 6030.93 3945.89 4690.38 2229.20 1181.01 193.94 1080.72 947.81 863.08

采购额 4524.15 3806.19 1913.81 1031.58 915.70 1257.75 1835.87 782.24 832.64 651.33

2、关于被调查企业2012年的电子商务购销状况，能够从上 述资料中推出的是

A.电子商务采购额超过所有被调查企业总采购额一成的行业有3个

B.烟草制品业电子商务销售额是采购额的5倍多 C.表中电子商务销售额和采购额最高的行业是同一个 D.表中电子商务销售额和采购额之间差值最小的是电气机械和器材制造业

解答：第1题的正确答案为C；

第2题的正确答案为D。

7、空间关系

要求考生根据图形组件及其方位关系进行想象和推理。例题：

请从各题四个选项中选出最符合题意的一项。

左边是给定纸盒的外表面，右边哪一个是由此外表面折叠而成的纸盒？

A

B

C

D

解答：本题的正确答案为D。

8、计划编排

要求考生根据所设情境，充分运用提供的条件和资源，做出符合预定要求的安排或提出最佳的问题解决方案。例题：

请根据题目提供的条件或资源，做出最符合目的的安排或提出最佳的问题解决方案。

公司计划组织一场论坛活动，活动时间为下下周五全天，地点、参与者等要求如下：

（1）如果在五星级酒店举办，场地费用为8万元。如果在四星级酒店举办，场地费用为3万元。如使用公司自己的会议厅，场地费用为零。论坛不收取门票费用，赞助费是唯一收入来源。

（2）上午9点到12点的时间可以安排3场演讲，下午1点到6点的时间可以安排5场演讲。计划安排5场专家演讲和3场赞助商演讲，每场演讲连同中间的休息时间总计1小时。

（3）活动开始之前公司需要电话邀请参会者，每名参会者的邀请成本约为300元。（4）赞助商演讲支付的赞助费根据参加该环节的参会者人数，以及举办的酒店级别计算。在公司会议厅、四星级酒店和五星级酒店举办的活动，参加每场赞助商演讲的每名参会者分别产生300、400和500元的赞助费。

（5）赞助商演讲不能被安排在上午第一场，任意两场赞助商演讲的次序不能相邻。每场赞助商演讲结束后，预计在参会者中会有一半的人退场不参加后续的环节。

（6）主办方人员、专家和赞助商人员不计入参会者人数。假如你是论坛活动的组织者，需要在现有的经费条件下安排好这次活动。请回答如下问题：

1、当参加三场赞助商演讲的参会者总数为多少人时，在四星和五星级酒店举办活动收益相同？

A.300

B.400

C.500

D.600

2、以下对赞助商演讲开始时间的安排中，哪项是符合要求的？ A.上午9点，上午11点，下午3点 B.上午10点，下午1点，下午2点 C.上午11点，下午1点，下午4点 D.下午1点，下午3点，下午5点

3、如果赞助费要到论坛结束后一段时间才能结算，你只有20万元预算用于电话邀请、支付会场租赁费用，问最多能邀请到多少人参加会议？

A.500人以下 B.500～600人

C.600～700人 D.700人以上

解答：第1题的正确答案为C；

第2题的正确答案为D； 第3题的正确答案为C。

9、选词填空

要求考生根据对上下文的理解，选择适当的词语或短语将句子补充完整，使句子的意思表达得最准确。例题：

请从所给的四个选项中选出一个填空，使句子的意思表达得最准确。

在通往目标的历程中遭遇挫折并不可怕，可怕的是因挫折而产生的对自己能力的________。

A.起疑

B.狐疑

C.疑心

D.怀疑 解答：此题的正确答案为D。

10、百科知识

要求考生回答各个领域的知识提问，涉及的学科领域包括但不限于政治、哲学、教育、法律、经济、科技、心理、管理、医学、地理、地质、文化等。例题：

全部为单项选择题，请根据题目要求做出正确选择。

1、下列选项中，属于北京工艺品“四大名旦”的是 A.双面绣

B.风筝

C.景泰蓝

D.泥人

2、买回来的新鲜香蕉，放不了几天就会开始腐烂。引起腐烂的根本原因是

A.香蕉所含的糖分太高 B.香蕉被细菌、真菌侵染

C.香蕉在生长过程中被过度使用了农药 D.储藏香蕉的方式不正确，应该放入冰箱

3、五岳，是中国五大名山的总称。即：东岳泰山、南岳衡山、西岳华山、北岳恒山、中岳嵩山。其中，“南接秦岭，北瞰黄渭，以山势险峻而闻名”的是

A.泰山

B.衡山

C.华山

D.恒山 解答：第1题的正确答案为C；

第2题的正确答案为B； 第3题的正确答案为C。

11、时新知识

要求考生回答各个学科领域的新发现、新发展及其相关背景的知识或最新的国际国内新闻时事，学科领域包括但不限于财经、科技、教育、医学、天文、地理、生物、航天航空、军事等领域。例题：

请对各题划线部分的正误作出判断。1、2014年中央一号文件指出，在解决食品安全问题方面，实施以我为主、立足国内、确保产能、适度进口、科技支撑的国家安全战略。2、2014年6月22日，第38届世界遗产大会宣布，中国大运河项目成功入选世界文化遗产名录，成为中国第46个世界遗产项目。

解答：第1题的正确答案为错；

第2题的正确答案为对。

12、短文加工

要求考生对短文进行指定的加工。比如撰写摘要、列举关键词、撰写标题等。

13、实用写作

要求考生根据题目指定的目的写作应用文。常用形式有工作总结、会议纪要、社会公告、通报等。

第四篇：2015年内蒙古事业单位招聘自然科学专技类公共科目笔试考试大纲(试行)

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2015年内蒙古事业单位招聘自然科学专技类公共科目笔试考试大纲(试行)公共科目分类考试大纲

5.3.1 《职业能力倾向测验(C类)》 5.3.1.1 考试性质和目标

《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。

5.3.1.2 考试内容与题型介绍 ⑴常识判断

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，主要涉及科学、技术、社会、文化等方面。

例题：

关于科学家的成就，下列说法正确的是：

A.阿基米德发现了杠杆原理 B.道尔顿提出了分子说 C.高斯创立了解析几何 D.爱迪生发明了炸药 答案：A ⑵言语理解与表达

主要测查应试人员准确理解和把握语言文字内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，把握主要信息及重要细节;概括归纳主题、主旨;根据阅读内容合理推断隐含信息等。

例题1：

最近，研究人员开发出一种新型锂电池，有望广泛用于笔记本电脑、手机等电子产品。传统的锂电池使用液态电解质，并用一层聚合物薄膜隔开正负极，而在这种新型锂电池中，电池的正负极被融合到一起，制作出一种类似果冻的胶状物。这种胶状物看起来是固态的，但其中70%的成分是液体电解质，可以很好地起到导电作用。新型锂电池功能与传统锂电池相当，突出优点在安全方面。传统锂电池如封装工艺不好，起火和爆炸的风险相对较高，而使用胶状物的新型锂电池相比之下就要安全得多。

根据这段文字，可以知道：

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A.新型锂电池的胶状物燃点更高所以更安全 B.传统锂电池不需要聚合物隔膜隔开正负极 C.新型锂电池已广泛使用于手机等电子产品 D.两种锂电池的内部结构相异但导电原理相同 答案：D 例题2：

抽样是许多定量研究都要涉及的重要环节。开展定量研究时，要力求选择适当的抽样方法来提高抽样精度，______样本参数与总体参数之间的差异。当前，不同学者与研究机构对同一问题的研究结果______，大多与抽样方法不当有关。

依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.减少 各执一端 B.弥补 南辕北辙 C.缩小 大相径庭 D.控制 大同小异 答案：C ⑶判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

题型一：图形推理

每道题给出一套或两套图形，要求应试人员通过观察分析，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

例题：

答案：D

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题型二：定义判断

每道题先给出定义(这个定义被假设是正确的，不容置疑的)，然后列出四种情况，要求应试人员严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

例题：

清晰概念指的是一个概念和其否定之间存在明确的界限，弗晰概念指的是一个概念和其否定之间不存在明确的界限。

根据上述定义，以下哪项中的概念属于弗晰概念? A.氨基酸 B.正多面体 C.导体 D.整数 答案：C 题型三：类比推理

每道题给出一组相关的词或一段陈述，要求应试人员通过观察分析，找出与题目要求的逻辑关系最为贴近或相似的一项。

例题：如果用一个圆来表示词语所指称的对象的集合，那么以下哪项中两个词语之间的关系符合下图?

A.①匀速运动，②直线运动 B.①一氧化碳，②化合物 C.①有花植物，②无花植物 D.①整数，②分数 答案：A 题型四：逻辑判断

每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求应试人员根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。

例题：

克罗地亚、德国、意大利、西班牙、英国、法国六个国家即将进行一次足球赛。足球迷小明、小雷、小敏对谁会获得此次比赛的冠军进行了一番讨论：小雷认为，冠军不是法国就是德国;小敏认为冠军绝不是意大利;小明则认为，西班牙和法国都不可能取得冠军。比赛结束后，三人发现他们中只有一个人的看法是对的。那么以下哪个国家的球队可能获得冠军?

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A.法国 B.德国 C.意大利 D.英国 答案：C ⑷综合分析

主要测查应试人员运用自然科学的基本思想和方法分析解决问题的能力。主要包括对事物性质、关系、规律的量化、分析、归纳，找出解决问题的思路方法，选择解决问题的最优途径等。

例题1：

一名地质人员在勘测一块丘陵地带的海拔高度时，将每块1×1的面积的平均海拔高度记录下来，勘测完一块n×k的丘陵地带后得到了如下结果：，现在地质人员在该丘陵地带中的随机一个位置，他每次都会在东南西北方向中选择一个海拔低于所在区域的任意一个区域进行移动，直至他不能移动为止。

以下说法中，正确的是：

A.该地质人员不存在遍历所有区域的可能

B.该地质人员无法移动时，其所处位置一定位于丘陵地带的边界

C.为使该地质人员所能遍历的区域最多，他每次一定会选择海拔降低幅度最小的区域进行移动

D.该地质人员如从A区域出发能经过的最大区域数，一定大于等于从A区域出发任一条路径途中任意区域出发所经过的最大区域数

答案：D 例题2：

根据以下资料回答问题：

一个项目包含甲、乙、丙三个大的流程，其中甲流程包含A、B、C三项工作，乙流程包含D、E、F、G四项工作，丙流程包含H、I、J三项工作。每项工作所需人天数如下：

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同时完成上述项目须满足以下条件：

条件1：参与某项工作的人必须全程参与该项工作，且一个人在一天内只能参与一项工作。

条件2：多项工作可以同时进行，但是乙流程必须在A、B、C全部完成后开始;丙流程必须在D、E、F和G四项中至少三项完成后开始。

1.如果每项工作只能由一个人独立完成，完成整个项目最少需要多少天? A.25 B.26 C.27 D.28 答案：B 2.如果单位安排3个人承担此项目，为使项目能最快完成，问乙流程中哪项工作应最后完成? A.工作D B.工作E C.工作F D.工作G 答案：B 例题3：

根据以下资料回答问题：

实验名称：绿叶在光下制造有机物实验 实验目的与要求：

1.检验绿叶在光下制造的有机物是不是淀粉。2.探究光照是不是制造有机物不可或缺的条件。实验步骤：

①把天竺葵叶片放在盛有酒精的小烧杯中，隔水加热，使叶片含有的叶绿素溶解到酒精中;②把天竺葵放在阳光下照射;③用黑纸片把天竺葵的上下两面遮盖起来;

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④把天竺葵放在黑暗处一昼夜;⑤把部分遮光的叶片摘下，去掉遮光的黑纸片;⑥用清水漂洗叶片，再把叶片放到培养皿中，向叶片滴加碘酒。1.材料中的实验步骤顺序是错误的，其正确的顺序应为： A.④②③①⑤⑥ B.④③②⑤①⑥ C.②③④⑤①⑥ D.②④③⑤⑥① 答案：B 2.要想通过实验现象得出“绿叶在光照下产生淀粉”这一结论，需要基于以下哪一假设? A.淀粉与碘酒混合前后有明显的现象发生

B.叶片中的叶绿素溶解在酒精中时有明显的现象发生 C.遮盖叶片的黑纸片完全不透光 D.实验所处环境温度和湿度保持基本恒定 答案：A 5.3.2 《综合应用能力(C类)》 5.3.2.1 考试性质和目标

《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

5.3.2.2 考试内容和测评要素

主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。阅读理解能力：能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点，全面准确领会材料含义。逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。

数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。

文字表达能力：能够运用文字、数据、图表等准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。

5.3.2.3 试卷结构

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试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

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第五篇：2014最新《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》

2014年四川省省属事业单位公开招聘工作人员

《综合知识》笔试复习大纲

本大纲供参加四川省省属事业单位公开招聘非中小学教师岗位、非卫生事业单位卫生专业技术岗位工作人员公共科目考试——《综合知识》笔试的考生复习参考。请考生重点掌握以下知识内容。

《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。

第一部分法律

一、宪法

（一）宪法的概念、特征、本质、作用和宪法监督

（二）我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度

（三）我国的基本经济制度

（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等

（五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等

二、民法

（一）民法的概念、基本原则和调整范围

（二）民事法律关系的主体

（三）民事法律行为的概念、特征、分类、有效要件，无效的民事行为，可变更、可撤销的民事行为和效力未定的民事行为，代理的概念、特征、种类及代理权的行使，无权代理，表见代理

（四）物权与所有权的概念、特征和分类，所有权的内容，共有，建筑物区分所有权，善意取得，用益物权和担保物权

（五）债的概念、特征及分类，债发生的原因，债的履行和终止，合同的概念、特征，合同的订立，格式合同，合同的效力，违约责任，缔约过失责任以及合同的担保

（六）知识产权的概念、内容和特征，著作权的概念、内容及保护，专利权的概念、客体、内容，专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护

（七）人身权的概念、分类和保护方法

（八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承，遗产的处理

（九）民事责任的概念、特征，一般侵权责任的构成要件，民事责任的归责原则和民事责任方式，不承担民事责任和减轻责任的情形（不可抗力、正当防卫、紧急避险），关于责任主体的特殊规定，特殊侵权责任

（十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断

（十一）民事诉讼法的基本概念，民事审判的基本制度，民事案件的管辖，诉讼参加人，民事诉讼证据，法院调解，第一审普通程序相关规定，第二审程序相关规定，审判监督程序

三、刑法

（一）犯罪的概念、特征和犯罪构成

（二）正当防卫和紧急避险

（三）单位犯罪的概念和刑罚

（四）刑罚的种类

（五）犯罪的种类及贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、职务侵占罪、敲诈勒索罪、交通肇事罪、危害公共安全罪

四、劳动法

（一）劳动法的概念、调整对象、基本原则、适用范围及劳动者的权利和义务

（二）国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等的就业权利和就业的特别规定

（三）劳动者的工作时间、休息休假、工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工劳动保护，职业培训，社会保险和福利等法定劳动管理保护制度

（四）劳动争议的范围、处理原则和方式

五、劳动合同法

（一）劳动合同的概念、特征，劳动合同法概述

（二）劳动合同的订立原则，订立劳动合同的基本规定，劳动合同的种类、试用期和条款

（三）劳动合同的无效

（四）劳动合同的履行、变更、解除和终止

（五）集体合同、竞业限制、劳务派遣等特别规定

（六）事业单位的聘用合同与劳动合同的关系

六、道路交通安全法

（一）道交法的立法目的和适用对象

（二）车辆和驾驶人（机动车登记制度、机动车安全技术检验、特殊机动车的管理、禁止性行为、非机动车的管理，机动车驾驶人的驾驶证管理、驾驶要求）

（三）道路通行条件

（四）道路通行规定，机动车、非机动车通行规定，行人和乘车人通行规定，高速公路的特别规定

（五）交通事故处理方法，交通事故认定书，交通事故争议的解决，交通事故损害赔付

七、治安管理处罚法

（一）治安管理处罚法的概念、基本原则和调整范围

（二）治安管理处罚的种类和具体适用

（三）扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反治安管理的行为和处罚

第二部分 公民道德建设

一、公民道德建设概述

（一）公民道德建设的重要性、紧迫性和长期性

（二）公民道德的指导思想和方针、原则

（三）公民道德建设的主要内容

二、社会主义公民道德建设规范

（一）公民基本道德规范

（二）社会公德规范

（三）职业道德规范

（四）家庭美德规范

第三部分 国情省情

一、国情知识

（一）国土与资源概况

（二）人口与民族概况、主要民族政策和宗教信仰政策

（三）综合国力 经济实力、科技实力、军事实力、软实力

（四）阶段特征 社会主义初级阶段的科学含义、我国社会主义初级阶段理论基本内容、建设有中国特色社会主义

（五）外交政策

二、省情知识

（一）四川社会历史简况 行政区划、人口与民族分布概况，悠久的历史与古蜀文明，主要历史文化与近代上的主要历史事件，科技教育优势与杰出人才

（二）四川自然地理概况 地理位置，地形地貌与气候，土地、植物、动物、水利与矿产资源，“天府之国”与长江上游生态屏障，大熊猫故乡，四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区，四川战胜了两次特大地震灾害

（三）经济发展和人民生活 综合实力、区域经济、民营经济和人民生活概况

第四部分公文写作

一、公文的含义、种类和作用

（一）公文的主要分类方法及分类

（二）通用公文的类型、用途及特点

（三）公文文种的涵义、作用、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种

（四）公文的主要作用

二、公文的格式规范

（一）公文文面格式的类型，特点和作用

（二）公文的组成部分（要素）、排列顺序、标识规则与特定格式

三、公文的撰写

（一）公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求

（二）通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识

（三）调查报告、简报、公务信息、总结等信息反馈文书的特点、作用、分类、基本结构和写作方法、撰写要求

（三）慰问信、表扬信、感谢信、祝贺信、邀请信（请柬）、聘请书、倡议书等日常事务文书的基本结构及写法

（四）启事、声明、海报、公示等告启文书的用途、基本结构及写法

第五部分 事业单位基本常识

一、事业单位概述

事业单位的概念、内涵、作用

二、事业单位分类改革

事业单位分类改革的意义、指导思想、基本原则、总体目标和事业单位类别划分

三、事业单位人事制度改革

（一）《事业单位人事管理条例》的内容及基本规定

（二）事业单位人事制度改革的指导思想、基本原则、目标任务和主要内容

（三）事业单位聘用制度、岗位管理制度、公开招聘制度、竞聘上岗制度、考核奖惩制度

四、事业单位公开招聘制度

（一）公开招聘的范围、基本原则、主要方式、基本程序

（二）应聘人员应具备的基本条件

（三）回避制度和违纪处理

五、事业单位聘用制度

（一）聘用制度的基本原则和实施范围

（二）聘用合同的主要内容、类型和期限

（三）聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议处理

（四）违反和终止、解除聘用合同的责任

六、事业单位岗位管理制度

（一）岗位的概念、特点、类别和设置原则

（二）岗位设置管理的单位范围和人员范围

（三）可以申请设置特设岗位的情形

（四）管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的等级及内部结构比例

（五）管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本聘用条件

（六）聘用管理岗位的学历条件和年限规定

（七）聘用专业技术岗位的基本条件

（八）聘用工勤技能岗位的基本条件

（九）岗位设置的基本程序和作用

（十）事业单位岗位设置方案变更

（十一）岗位聘用的基本要求和规定

七、事业单位人员考核制度

（一）考核的原则、对象、种类、档次

（二）考核结果的使用

八、事业单位的奖励

（一）奖励的原则、情形

（二）种类和对象范围

九、事业单位工作人员处分

（一）给予处分的行为

（二）处分的原则、种类、权限、程序、期限和适用

（三）处分的解除及程序

十、人事争议处理

（一）人事争议的概念和分类

（二）人事争议处理的渠道和基本原则

（三）人事争议协商、人事争议调解的概念及特点

（四）人事争议仲裁的特点、原则、依据、受案范围、申请条件和时效

（五）人事争议诉讼的概念、特点和依据

第六部分 经济、科技、文化常识

一、经济常识

（一）社会主义市场经济体制 经济体制与市场经济，社会主义市场经济

（二）微观经济常识 经济学的基础知识，市场机制与竞争，收入分配

（三）宏观经济常识 宏观经济学概述，宏观调控的目标和内容，宏观经济主要指标，宏观经济政策，扩大内需

二、科学技术及环保常识

（一）科技概论 科学与技术，历史上的科学革命，历史上的技术革命，现代科技发展的趋势

（二）科学前沿 物质的构成，宇宙的起源，地球的起源，生命的起源，人类的起源，人的智能，人工智能

（三）高新技术 计算机与通信技术，生物技术，能源技术，新材料技术，空间技术，激光技术，海洋开发技术，水资源利用技术

（四）农业农村和农业科技 农业基础知识，社会主义新农村建设，现代农业发展趋势，现代农业技术革命，可持续农业，有机农业，生态农业，精细农业

（五）环境保护 生态系统与生态平衡 可持续发展（清洁生产、低碳经济、循环经济），环境保护与人体健康，大气污染及其防治，水污染及其防治，土壤污染及其防治，物理性污染及其防治，固体废弃物及其处理

三、文化常识

（一）社会主义文化建设 文化与文化建设，文化软实力与综合国力，和谐文化，文化体制改革，文化开放与文化安全，非物质文化遗产，社会主义道德建设，“二为”方向和“双百”方针，继承和弘扬中华优秀传统文化，国学经典“经史子集”。

（二）社会主义核心价值观和社会主义核心价值体系 社会主义核心价值体系和社会主义核心价值观提出的背景，社会主义核心价值体系的基本内容及其重要意义，社会主义核心价值观的基本内容，社会主义核心价值观与社会主义核心价值体系的关系，培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，培育和践行社会主义核心价值观的指导思想和基本原则，如何培育和践行社会主义核心价值观

（三）文化事业与文化产业 公共文化服务体系，现代文化市场体系，现代传播体系，优秀传统文化传承体系，文化科技创新，文化产品与文化消费，城市文化，城乡文化一体化

第七部分 职业能力测试部分 通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。

第八部分 时事知识部分 通 过对一年来国内国际时事知识及国策和四川省策的测试，了解应考者获取新知识与信息的能力。旧四川省属事业单位《综合知识》考试大纲

《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。第一部分 法律

一、法律知识部分

（一）法的概念、本质、特征与作用

（二）法与经济、政治、政策的关系及社会主义民主与法制的相互关系

（三）法学上“法的渊源”的专有含义及与当代中国法的主要渊源

（四）法律关系的概念和要素

（五）立法的概念及当代中国立法的指导思想、基本原则和程序

（六）法的实施及相关概念，我国法律适用的要求、原则以及法的效力

二、宪法部分

（一）宪法的概念、特征、本质、作用和监督及新中国宪法的产生和发展。

（二）国体和政体概述及我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度

（三）经济制度及我国的基本经济制度

（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等

（五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等

三、行政法部分

（一）行政法概念、渊源及特点，行政法律关系，行政法的基本原则及作用等

（二）行政行为的概念与特征、内容与效力、分类、合法要件等

（三）抽象行政行为的概念、特征与分类，行政立法的概念、特征、主体与原则

（四）行政征收、行政许可、行政确认、行政监督、行政处罚、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政奖励等具体行政行为的概念、特征、性质、设定、分类、作用、原则、程序及与相关概念的区别与联系等

（五）行政合同、行政指导概念、特征与作用

（六）行政程序的概念、基本原则和主要制度

（七）行政违法与行政责任的概念、特征、分类和构成要件等

（八）行政赔偿的概念、特征、范围、方式、构成要件以及行政赔偿请求人和赔偿义务机关和追偿制度等。

（九）行政复议的概念、特征、基本原则、范围、管辖、程序及参加人等

（十）行政诉讼的概念、特征、基本原则、受案范围、管辖、诉讼程序和参加人以及证据及行政诉讼举证责任和审判监督程序等

四、民法部分

（一）民法的概念、基本原则和调整范围

（二）民事法律关系的主体及公民和法人

（三）民事法律行为的概念、特征、成立条件和分类，代理的概念、和代理关系的特征、种类及代理权的行使

（四）物权与所有权的概念、特征、内容和分类，用益物权和担保物权

（五）债的概念、特征、产生原因、分类、履行和终止，合同的概念、特征、订立和担保

（六）知识产权和着作权的概念、内容和特征及着作权的保护，专利权的概念、客体、内容、专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护

（七）人身权的概念、分类和保护方法

（八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承

（九）民事责任的概念、特征、构成要件、归责原则和民事责任方式

（十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断

五、刑法部分

（一）刑法的性质、任务、基本原则和适用范围

（二）犯罪的概念、特征和构成

（三）正当防卫和紧急避险

（四）犯罪的预备、未遂和中止

（五）共同犯罪的概念、种类及其刑事责任

（六）单位犯罪的概念及刑罚

（七）刑罚的概念和目的

（八）刑罚的种类

（九）量刑、缓刑、减刑、假释、累犯、数罪并罚、时效以及自首和立功等刑罚的具体运用

（十）犯罪的种类及贪污受贿罪和渎职罪的概念、和特征和种类

六、劳动法部分

（一）劳动法的概念、调整对象、基本原则、对人的适用范围及劳动者的权利和义务

（二）国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等的就业权利和就业的特别规定

（三）劳动者的工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工劳动保护、职业培训、社会保险和福利等法定劳动管理保护制度

（四）劳动争议的受案范围、原则、处理方式、程序和《劳动争议调解仲裁法》等

（五）劳动监督检查的主要形式和制度

七、劳动合同法部分

（一）劳动合同的概念、特征，劳动合同法的宗旨、适用范围、各方义务等概述

（二）劳动合同的订立原则、基本规定、种类、必备条款和试用期

（三）集体和同和竞业限制等特别规定

（四）劳动合同的无效

（五）劳动合同的履行、变更、解除和终止

（六）事业单位的聘用合同与劳动合同的关系 第二部分 公民道德建设

一、公民道德建设部分

（一）公民道德建设的重要性、紧迫性与长期性

（二）公民道德建设的指导思想和方针原则

（三）公民道德建设的主要内容

二、社会主义公民道德规范

（一）公民基本道德规范

（二）社会公德规范

（三）职业道德规范

（四）家庭美德规范

三、社会主义荣辱观

（一）“八荣八耻”的主要内容

（二）“八荣八耻”的基本要求 第三部分 四川省情省策 一、四川社会历史简况

（一）行政区划、人口、民族分布概况

（二）悠久的历史与古蜀文明

（三）主要历史文化与近代史上的主要历史事件

（四）科技文化优势与杰出人才二、四川自然地理概况

（一）地理位置

（二）地形地貌与气候

（三）土地、植物、动物、水利与矿产资源

（四）“天府之国”与长江上游生态屏障

（五）大熊猫故乡与四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区 三、四川的主要经济

（一）主要工业和粮油基地

（二）发达的畜牧业、经济作物和中药材产业

（三）西部最大市场和物资集散中心

（四）西部投资热土和西南金融中心

（五）四通八达的交通网络和通讯网络 四、四川基本省策

（一）四川当前发展的阶段性特征

（二）四川跨越发展总体要求、基本思路和“四破除，四强化”

（三）四川现阶段的发展定位

（四）四川经济和社会发展奋斗目标及“四个优先”

（五）四川经济发展的基本格局、工业强省战略的“7+3”产业发展规划

（六）四川推进新型城镇化要建立的城镇体系

（七）推进四川农村改革发展的指导思想、基本目标任务和城乡统筹发展体制机制

（八）汶川“5.12”大地震及四川灾后恢复重建的总体目标

（九）四川奋力推进的“两个加快”和实施的“八项民生工程” 第四部分 公文写作

一、公文的种类和作用

（一）公文的主要分类方法及分类

（二）通用公文的类型、用途及特点

（三）公文文种的涵义、作用、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种

（四）公文的主要作用

二、公文的格式规范

（一）公文文面格式的类型，特点和作用

（二）公文的组成部分（要素）、排列顺序、标识规则与特定格式

三、公文的撰写

（一）公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求

（二）通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识 第五部分 事业单位常识

一、事业单位改革

（一）事业单位的概念、特点、类别及登记（备案）

（二）事业单位人事制度改的必要性、指导思想、目标任务和主要内容

（三）事业单位人员聘用制度的基本原则和实施范围，公开招聘的原则、方法、基本条件和主要程序，人员聘用的基本程序以及聘用合同的类型、必备条款、订立、变更、终止、续订、解除与违反和终止、解除聘用合同的责任等

（四）事业单位岗位设置管理的原则、实施范围、岗位类别、岗位等级、基本条件要求、岗位聘用以及岗位设置的程序和权限、职责和分工等

（五）事业单位人员考核的概念和特点、原则和范围、内容和等次与标准、方法和程序、以及结果的使用和考核的组织管理等

二、事业单位人事争议仲裁

（一）人事争议的概念与分类、依据和意义、处理渠道和预防、特点和基本原则等

（二）人事争议处理与劳动争议处理、公务员申诉控告、信访等其他相关工作的关系与区别

（三）人事争议协商、调解、仲裁、诉讼的概念、特点、原则、依据以及人事争议诉讼的受案范围、管辖和意义等

（四）人事争议仲裁的机构、受案、管辖、申请条件与时效 第五部分 职业能力测试部分

通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力。

第六部分 时事知识部分

通过对一年来国内国际时事知识的测试，了解应考者接受新知识与信息的能力