姚安大队车管中队执法为民集中教育排查整改情况[推荐5篇]

第一篇：姚安大队车管中队执法为民集中教育排查整改情况

姚安县公安局交通警察大队车管中队

开展执法为民集中教育排查整改情况

为认真贯彻落实中央领导加强执法为民的重要指示和公安部、省公安厅“8.17”电视电话会议精神，深入推进交警系统社会管理创新，进一步提高车辆管理所服务群众工作水平，确保实现“公安工作上台阶，服务群众上水平，确保队伍不出事”的总体目标和楚交发[2012]23号关于印发《楚雄州公安局交警支队开展车辆管理所执法为民集中教育整顿活动实施方案》的通知文件精神，深入推进交警系统社会管理创新，进一步提高车辆管理所服务群众工作水平。姚安县公安局交警大队自8月至年底，结合深化“牵手平安行”工作，开展车辆管理所执法为民集中教育整顿活动。现将我大队车管中队排查整改情况汇报如下：

一、注重教育培训，提高服务水平。

大队组织车辆管理所民警利用每天晚上集中学习2小时《公安机关窗口单位服务规定》和《公安机关人民警察核心价值观教育读本》等资料，学习2003年以来公安部推出的各项交通管理服务群众措施的内容和要求，增强车管民警爱岗敬业、执法为民的责任感和使命感。大队结合实际情况，切实做到劳逸结合，在既不影响工作又不影响休息的同时分期分批组织开展车管民警业务技能培训，通过集中培训、岗位练兵、业务考试等形式，重点培训法律法规、政策规定、服务群众措施要求、窗口文明服务规范等内容，提高车管民警服务群众业务能力和工作水平。

二、注重排查梳理，整改突出问题。

对照2003年以来公安部通过修改部令、出台创新举措等方式推出的服务群众措施，全面排查车辆管理所及服务站点服务群众措施落实情况。重点排查简化办事手续、缩短办理时限、完善服务网点等服务措施是否落实到位。对照法律法规、规章规范以及推出的各项服务群众措施要求，逐项排查梳理本地办理机动车登记、检验、驾驶证申领、审验以及补换领机动车牌证等业务流程和手续。重点排查是否存在违规增加办理条件、环节和手续，违规收费或者变相增加收费项目，违规为其他部门把关收费等问题。要对照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求以及《公安机关窗口单位服务规定》，重点排查窗口民警着装不整齐统一、服务态度冷硬横、甩抛群众证件资料、办公场所脏乱差等问题。针对排查出的突出问题，切实加以整改，全面落实创新服务措施，规范业务办理程序，规范窗口服务形象。

三、全面落实整改措施，提高执法规范化建设水平。针对近年群众对车管所不满意率较高问题，发动全所人员深刻挖掘、排查服务措施不落实、工作程序不规范、窗口服务不到位等问题。人人写出自查报告，找准、找全所内存在的问题。对号入座，逐项落实整改责任，明确落实整改措施的责任领导、岗位和完成时限。重点纠正业务流程上违反规章规范规定，额外增加的环节，提高工作效率；重点完善管理制度上存在的监管漏洞，提高执行力；重点整改机动车检验不规范和驾驶人考试把关不严的问题，提高执法水平；重点整改侵害群众利益的问题，提高群众满意度。

四、注重监督检查，完善长效机制。

每月开展上门走访、警营开放等活动，每周对办事群众进行问卷调查或短信回访，主动听取群众意见和建议，及时改进群众不满意的环节和问题。通过微博、QQ等方式，及时答复群众提出的各项业务咨询。制定车辆和驾驶人管理岗位监督考核和追责办法，建立远程监管和暗访检查相结合的监管机制，主动发现、查处违法违纪问题。完善监督检查验收制度。落实警务公开制度，在办证大厅和大队宣传栏公示有关业务规定和民警照片、收费标准等信息，供群众监督。

二0一二年九月二十六日

第二篇：车管所执法为民集中教育整顿活动

车管所执法为民 集中教育整顿活动小结

为确保车辆管理所执法为民集中教育整顿活动顺利开展，车管所高度重视，积极参与，专题部署，扎实开展此项活动，现将工作情况汇报如下：

根据省总队《关于组织参加公安部交管局“车辆管理所执法为民集中教育整顿电视电话会议”的通知》要求，8月17日，支队领导、所领导，车管服务站负责人，亚夏企业代表等人参加会议，认真听取了会议内容，深刻领会上级领导的讲话精神。

遵照省总队《安徽省公安厅交警总队关于印发<全省交警系统车辆管理部门开展执法为民集中教育整顿活动实施方案>的通知》要求，所长XX就如何开展车管所执法为民集中教育整顿活动于8月20日向支队长XX、纪委书记XX进行了专题汇报。

听完汇报后，支队在XX支队长的主持下立即召开了支队长办公会，要求成立领导小组，由车管所负责此项工作的开展，并就活动的开展提出了具体要求，XX所长列席会议。

8月20日下午1时，支队车管所召开了所长办公会，专题研究部署开展执法为民集中教育整顿活动。XX所长传达了上午支队长办公会精神，带领与会人员认真学习了《全省交警系统车辆管理部门开展执法为民集中教育整顿活动实施

方案》。XX所长指出，我所要立即行动，结合车驾管工作实际，制定实施方案，扎实开展此项活动。

8月21日，支队下发了《全市交警系统车辆管理部门开展执法为民集中教育整顿活动实施方案》，要求各县、市大队立即开展集中教育整顿活动，并对活动的开展提出了明确的要车辆管理部门开展执法为民集中教育整顿活动求。

8月22日，支队召开了车辆管理部门开展执法为民集中教育整顿活动动员大会，全面部署开展执法为民集中教育整顿活动。XX教导员传达了相关会议精神及文件要求；XX所长强调指出，开展执法为民集中教育整顿活动，其目的就是提高车管所服务群众的水平，让群众满意。我们要借此机会，转变工作作风，强化群众意识，以“执法为民”为主线，强力推动集中教育整顿活动的开展和各项服务群众措施的贯彻落实，真正把车管所打造成人民满意的红旗窗口。

二〇一二年八月二十四日

第三篇：车管部门执法教育集中整顿小结

宣城支队车管所开展执法为民集中教育

为认真贯彻中央领导加强执法为民的重要批示精神，深入推进交警系统社会管理创新，进一步提高车辆管理所服务群众水平，根据公安部交管局《关于开展车辆管理所执法为民集中教育整顿活动的通知》（公交管[2012]232号）和公安部交管局8月17日召开的“车辆管理所执法为民集中教育整顿电视电话会议”精神及省《全省交警系统车辆管理部门开展执法为民集中教育整顿活动实施方案》的通知精神，宣城支队高度重视，认真落实，现将9月份工作开展情况汇报如下：

一、突出重点，全面梳理，认真开展自检自查工作 为确保执法为民整顿活动取得实效，支队结合实际认真开展自检自查工作，深入剖析自身存在的问题和不足，对症查找和整改法律意识淡薄、宗旨意识不强、自身形象不端、执法程序不规范等突出问题和薄弱环节。

一是统一思想，提高认识，建立“一把手”负责制，狠抓执法为民教育，端正民警执法观念。各岗位重新调整勤务模式，杜绝职工单独签字问题，加强民警及职工的管理，职工都安排了专门的民警带领工作人员查验车辆，加大监管力度，同时并对本部门的车辆及民警、职工驾驶资格进行审查，严禁民警、职工无证驾驶机动车，严禁使用无牌无证、报废、拼装车辆，建立健全内部监督机制。

二是行政强制措施执行方面。通过学习工作中常用的法律法规的学习，切实提高全体民警、职工知识、业务水平，结合执法工作实际，针对群众反映比较多的执法态度不好、语言不规范、执法形象不佳和少数民警在执法中存在的以管理者自居，冷、硬、横、推等错误观念，要求通过换位思考，深刻反思，强化民警的执法为民理念。

三是车辆驾驶人管理方面。支队车管所结合车辆管理业务，进一步落实《机动车登记规定》、《机动车驾驶证申领和使用规定》，规范业务流程，认真查找执法中容易出现的不规范、不公正、不廉洁等突出问题和薄弱环节。同时以此次主题教育为契机全面开展排查：全面排查了业务受理、机动车查验、驾驶人考试、计算机系统管理等岗位和业务风险点，研究提出了防控措施，签订公正廉洁执法责任书；对照有关法律法规、部门规章和工作规范，重新审查本单位办理机动车登记、驾驶证申请、驾驶人考试等各项业务流程和警务公开内容，查找机动车查验和驾驶人考试不规范、业务监督不到位，违规收费把关、指定服务、非法中介扰民等问题；认真开展业务档案自评自查，规范档案管理；职工都安排了专门的民警带领办理车管业务；每周三组织民警、职工开展执法教育集中学习；向社会公布了举报电话，建立健全了内部监督机制；队伍的各项管理规章制度得到了落实。

二、深化认识，统筹结合，为确保执法教育整顿活动顺利开展奠定基础

自检自查阶段既是教育整顿活动的关键环节，也是学习动员阶段整体效果的检验，更是整改建制阶段工作的基础。因此，支队车管所在进一步拓展教育渠道、深化思想认识的基础上，按照查找问题不掩饰，敢于亮丑不护短的态度，采取个人自查、组织互查、领导帮查、深入群众开门查等形式，切实把问题查细查实，把根源找准找全，把原因析清析透，真正的使查摆剖析的过程变为正视问题、接受教育、提升境界、净化心灵的过程。

在开展执法教育整顿活动中，支队车管所认真处理好执法教育整顿活动与日常工作开展的关系，按照局部服从全局、时间服从质量、过程服从效果的要求，确保执法教育整顿活动的工作任务取得实效。同时，立足工作实际，通过采取随机检查、跟踪检查等形式，不间断地开展督导检查，做到发现问题及时，解决问题到位，工作指导扎实。切实保证此阶段的工作内容不减、任务标准不降、程序环节不少。

二〇一二年九月二十四日

第四篇：大队集中警示教育剖析材料剖析材料

娄星区消防大队集中警示教育活动

剖析材料

通过开展集中警示教育，娄星区消防大队党员干部特别是领导干部思想上受到了震撼与警醒，对上级党委乃至中央反腐倡廉的坚定决心有深切体会，对习以为常的不正之风的潜在危害有深刻认知，对自身在廉政方面存在的问题及风险有清醒认识，自觉执行勤政廉政制度，力戒收受红包礼金、插手消防工程等以权谋私的行为，切实维护部队形象，提高群众满意度。同时进一步完善廉政监督机制，确定重要风险岗位，排查廉政风险点，最大限度地减少违法违纪空间和条件，防患于未然。大队党委深入开展了围绕刘金国副部长在公安消防部队推进廉政建设电视电话会议上提出的违规收送礼金、选人用人、执法犯法、以权谋私及参与消防产品经营等方面存在的突出问题，采取有力措施，坚决排查整治，切实树立新风正气。通过学习，使各干部深入了解其深刻内涵，并真正理解和掌握了禁令的内容和要求，认识违反禁令的严重后果。在经过深入细致的剖析后，我们也发现了存在的一些不足。现结合实际，总结如下：

一、存在的问题

（一）学习意识不强，政治理论水平不高，政治责任感和敏锐性有待进一步提高。在平时的政治教育上，大队虽然有安排、有计划、有制度，但由于日常工作繁重，过于强调客观原因，过多的强调了班子成员的“自学、自管、自束”，没有客观实际的分析和解决干部的政治思想问题。政治学习的质量也有所放松，学习教育不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握，这就造成了大队成员的政治理论水平提高不够，在政治上缺乏足够的责任感和敏锐性。

（二）重业务，轻养成，作风建设不够。在日常工作中，大队在开展防火、灭火、抢险救援工作时，在一定程度上忽视了部队的作风建设，在对干部的管理上强调业务，忽视了廉政作风的养成，这就出现了大队平时的测评主要围绕业务工作而展开，把业务工作作为工作的重点，轻视了作风的养成，不能将二者有机的结合起来，没有真正认识到作风建设在部队管理尤其是干部班子建设中的重要性。

（三）消防监督执法过程中法律知识滞后，宗旨观念不高，服务意识不到位。要搞好消防行政执法，切实作到执法为民，就必须跟上法制发展的步伐，但我们的执法人员平时应酬多于学习，造成法律知识滞后，给行政执法带来了很多隐患。执法干部“立警为公，执法为民”的意识不到位，大局意识、政治意识、群众意识、服务意识不是很强；个别同志存在“执法就是罚款”、“利用执法创收”等一些错误思想观念，未能摆正执法者的人民公仆位臵，没有树立执法就是服务的意识，没有从大局和社会整体发展的角度去思考和运筹消防监督执法工作。

二、主要原因分析

1、态度不够端正：一是在工作中对待问题不够认真，没有刻意发掘问题、解决问题。二是解决问题的方法不正确，没有引起足够重视。三是不注意总结经验教训，满足现状，工作积极性不强。

2、缺乏创新意识：一是对自身要求不高，很多事都用老一套方法解决，形成不良循环，在思想教育上表现尤为明显。二是在工作中不敢大胆改革尝试，停留在原有成绩上得不到有效提高。

3、实施力度不强：一是关于贯彻落实上级下达各项文件精神上，教育力度不够深刻，一定程度上存在形式主义。二是纪律作风、党风廉政建设上强调学习教育多，整改问题少，对平时养成个人习惯的一些不良行为督改力度不够，造成治标不治本的后果。三是大队制定的规章制度狠抓力度不够，没能及时加强法律法规及条令条例的学习，思想教育工作没有很好的做到位。

4、方法不够得当：一是主要体现在使用方法与具体情况不适用，造成实效性不大，成绩提高不明显。二是理论与实际脱节现象严重，存在很多形式主义观念对待工作和学习。三是没有及时从自身查找原因，主观去分析看待相关问题。

三、今后努力方向和整改措施

（一）注重政治教育，把抓思想作为第一环节。以创建学习型机关为目标，坚持把学习教育放在突出位臵。组织全

体干部尤其是班子成员认真深入学习贯彻新党章、党的十七大报告、中央纪委工作报告和《五个严禁》、《四个严禁》及公安部“五条禁令”、湖南省公安消防部队“十项禁止”、“十二条铁规”等文件、法规，牢固构筑干部特别是领导干部拒腐防变的思想“长城”，确立以廉洁奉公和遵纪守法为荣，以以权谋私和违法违纪为耻的高尚价值取向，确保领导干部廉洁从政，廉洁执法。加强对党员干部“三个代表”重要思想的学习教育，着力解决身体力行、立警为公、执法为民本质要求和牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的问题。大队党委要将廉政教育和纪律教育纳入政治教育总体部署，完善教育制度，改进方式方法，增强了教育的针对性和实效性，并把每季度的第一个星期二作为大队的党风廉政教育日，同时定期组织干部进行自查自纠与互查互纠。

（二）狠抓军人职责的履行。细化措施，做到责任落实到位。大队党委要求，大队军政主官对党风廉政建设和反腐败工作负总责，重大问题要亲自过问；领导班子成员要抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。根据消防局、总队、支队要求，修订完善相关业务和管理制度，并结合实际进行责任分解，将工作责任细化到岗位、个人，并与政治待遇、经济利益相挂钩，增强其可操作性。强化制度建设，筑牢拒腐防变的管理防线。要认真抓好中央、部局和总队各种禁令的落实，切实做到用

制度管人，在制度内从事。要严格执纪执法，对有令不行、有禁不止的，批评教育的要及时提出批评，该限期整改必须限期整改，对应给予党纪、政纪处分的应坚决处理，不能搞下不为例。要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨不动摇，要把人民利益看的高于一切。

（三）增强党内议事民主制，建立健全有效监督机制。监督方面,坚决落实党的民主集中制原则，党委研究决定重大事项前，实行公示制，充分征求官兵的意见和建议，大力推行党务公开，充分发挥广大官兵的民主监督作用，保证其对党内事务的知情权和参与权，切实加大了官兵对党委和干部的监督力度。

（四）加强消防监督执法工作。要在执法干部中营造学习的良好氛围，健全学法的奖惩激励机制，掀起学习的高潮，建立一支高素质的消防行政执法队伍。要加强对执法干部的宗旨教育，要求在执法过程中必须严格落实两个“禁令”，杜绝以任何理由、形式，向办事人员吃、拿、卡、要。强化管理，做到监督检查到位。坚持内外监督制约并举，强化纪检监察职能，对全体官兵的服务态度、案件质量、工作效率、8小时工作以外情况等进行每月定期监督检查，逐案评查，对重点案件逐一督查。进一步推行警务公开和便民利民措施，将纪律、执法程序、当事人须知、投诉渠道等有关内容向社会公开，自觉接受群众监督。要畅通民主监督的渠道，教育官兵增强主人翁意识，增强民主参与意识，正确行使民主权利。要建立健全群众举报机制，要做到全方位、多渠道的监督，使不廉洁行为无藏身之地。对打击报复举报人、上访人的行为，要依纪依法追究责任。

中 国 人 民

中共娄星区消防大队委员会

武装警察部队

二0一一年四月十五日

第五篇：案件集中排查整改报告格式及要求

附件1：

案件集中排查发现问题整改报告格式及要求

为统一各二级分行整改报告格式，完整、准确的向总行上报问题整改落实情况，现将整改报告的格式要求明确如下：

各二级分行的案件集中排查整改数应等于案件集中排查发现问题与案件集中排查回头看发现问题合计数，并与集中整改问题汇总表数（为便于各行核对，省分行本次下发了各行案件集中排查问题统计表）一致。报告中的问题整改情况必须逐笔进行反映。

题目：XXXX分行关于对案件集中排查及排查回头看发现问题的整改报告

一、整改工作采取的措施及取得成效。

二、问题整改基本情况。

检查发现的问题数量，已整改、部分整改和未整改数量；已处罚责任人数量和处罚金额，已纪律处分责任人数量，其中记过多少人、警告多少人等。

三、问题整改具体情况（按照案件排查合规及操作性问题排查统计表的业务类别进行分类说明：第一段为问题内容；第二段为整改结果，分为已整改、部分整改、未整改；第三段为整改措施或核实情况，包括制度完善、收回不良、挽回损失、补充抵押、堵塞漏洞、化解风险等所采取的具体措施和对相关责任人的具体 1

处理处罚情况、处理文号）。

（一）案件集中排查发现问题整改情况：

案件集中排查共发现问题X笔，已整改X笔，部分整改X笔，未整改X笔，整改率为X%。

1、负债方面问题整改情况

检查发现负债业务方面存在问题X笔，已整改X笔，部分整改X笔，未整改X笔。

（1）账户管理方面存在问题X笔，已整改X笔，部分整改X笔，未整改X笔。

①问题内容：XXXX

整改结果：已整改或部分整改或未整改

整改措施：XXXX

②……

（2）……

2、贷款业务及以下以此类推

（二）案件集中排查回头看发现问题整改情况

……

四、下一步工作计划（主要是针对部分整改和未整改问题制定的整改计划、拟采取的工作措施等方面内容）。