南城街道关于进一步扩大党的组织和党的工作覆盖的实施方案5则范文

第一篇：南城街道关于进一步扩大党的组织和党的工作覆盖的实施方案

南城街道关于进一步扩大党的组织和党的工作覆盖的实施方案

根据自治区党委和地委的安排，为进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，落实好“四知四清四掌握”工作机制，增强基层党组织掌控社会的能力，进一步扩大我街道党的组织和党的工作覆盖面，结合实际，制定以下实施方案：

一、工作目标

通过努力，在我街道实现“三个覆盖”（党的组织、党的工作和维稳责任全覆盖）和“五个延伸”（党组织向居民小区延伸、向商务楼宇延伸、向建筑工地延伸、向集贸市场和商场超市延伸以及向“两新”组织延伸）。

二、组织领导

组 长：李兰新（南城街道党工委书记）

副组长：艾斯卡尔.艾麦斯（南城街道办事处主任、党工委副书记）

戚春生（南城街道党工委副书记）

李晓东（南城街道党工委副书记兼托万克社区党支部书记）

成 员： 徐国宾（铁热克买里社区党支部书记）

李正吉（库木巴扎社区党支部副书记）

邵继祖（古勒阿瓦提社区党支部书记）

胡 军（火车站社区党支部书记）领导小组下设办公室，主要负责日常工作，办公室主任由戚春生同志兼任，工作成员：樊互助、李燕。

三、工作重点

重点做好辖区非公有制经济组织和新社会组织的摸底调查工作，按照属地管理的原则，逐步完善社区党组织建设。对辖区内有3名以上党员的非公有制企业，要单独建立党组织，对于只有1名党员的非公有制经济组织和新社会组织，要成立联合党支部或挂靠社区党支部。

四、工作方法

一是调查摸底。各社区党支部要对社区范围内的非公有制经济组织和新社会组织进行摸底调查，掌握辖区内居民和各类商铺、店面、工地、“两新”组织的基本情况，为党组织覆盖工作提供第一手资料。

二是组建筹备。街道社区在前期调查摸底的基础上，排除领导和工作人员，深入基本符合条件的店铺、店面、建筑工地、“两新”组织进行思想发动，与业主或负责人进行交流沟通，为党组织或工会组织的组建做好各项筹备工作；对符合组建党支部和工会组织要列出时间进度表，及时公示；由专人负责组建任务，采取挂号消耗的办法，限期高标准完成组建任务。

三是组建实施。组建工作坚持成熟一个、组建一个，在组建实践上不搞一刀切。街道社区负责辖区内居民巷道、楼 栋和商铺、店面、楼宇、建筑工地、“两新”组织的党组织或工会组织的组建工作。

四是验收督查。做好档案的收集整理，迎接上级的督查验收，并将此项工作作为以后的长期性工作来抓。

五、工作要求

1、统一思想，提高认识。

各社区党支部务必将此项工作作为加强基层组织建设的头等大事，要召开专题会议，周密计划，精心部署，加强领导，落实责任，确保预期目标的实现。

2、协同作战，形成合力。

各街道社区和行业主管部门要及时沟通情况，加强协调联络，形成合力，共同推动组建工作按期完成。

3、严格程序，注重质量。

各社区党支部要熟知《党章》、《工会党章》等相关内容，必须严格把握标准程序，确保工作质量。

4、建立组建工作周报、月报制和责任追究制度。各社区党支部要建立组建工作周报制，于每周五前将工作展开情况报街道党建办；阶段性工作任务结束后，实行月报制，于每月25日前将工作开展情况报街道党建办。

中共阿克苏市南城街道工作委员会

2010年1月9日

第二篇：扩大党组织覆盖

中共涞水县委组织部

关于扩大党的组织和工作覆盖的工 作 方 案

为认真抓好基层党组织的组建工作，进一步扩大党的组织和工作覆盖面，按县市委组织部有关要求，结合我县实际，现就做好非公有制经济组织和新社会组织党组织组建，创新农村党组织设置，探索基层党组织发挥作用的有效方式，提出如下工作方案。

一、搞好摸底调研，全面掌握工作底数（4月底前）各乡镇、社区要积极协调有关部门，采取调查问卷、实地调查等方式，对辖区非公有制经济组织和新社会组织，社区党建情况进行一次全面摸底调查，认真填写有关统计表和统计汇总表。在此基础上，分别研究制定非公有经济组织、新社会组织党组织组建工作台帐和社区党建“三有一化”工作台帐。各种统计表和统计汇总表以及工作台帐，4月20底前报送市活动办公室。

二、强化推进措施，切实抓好工作落实（5—10月份）

1、因地制宜，分类指导，加大党组织组建工作力度（5—9月份）。在调查摸底的基础上，按照有利于发展、有利于稳定的原则，因地制宜，分类指导，认真做好党组织组建工作。对具备党组织组建条件应建未建的，要通过单独组建、企业合建、行业统建、区域联建等方式，重点督促尽快抓好党组织组建；对尚不具备组建条件的，通过选派组织员、党建指导员，输送党员骨干等方式，积极开展党的工作，创造党组织组建条件，特别是对联合创建和选派组织员、党建指导员的单位加强指导和管理。工作中，要把选优配强党组织领导班子特别是党组织书记作为重点，切实增强新建党组织的凝聚力和战斗力。9月底前，力争全市非公有制经济组织和新社会组织中党组织组建达到全覆盖。

2、先行试点，逐步推进，创新农村党组织设置（5—10月份）。按照先行试点、积累经验、逐步推开的原则，在创新农村党组织设置上，积极进行探索，7月底前，重点启动建立产业党组织试点工作和优秀村党支部书记跨村任职、联村建支部试点工作。

一是选好试点（5月份）。每个乡镇结合本地农村和农业发展实际，选择1-2个有一定工作基础的农民专业合作社、产业协会、农业产业链，作为建立产业党组织工作试点；县委也将选择2个以上的村，作为村党支部书记跨村任职、联村建党组织工作试点。

二是搞好调研（6月中旬前）。试点确定后，对试点单位的党员人数、年龄结构、文化程度、从事职业，以及试点单位存在主要问题等，进行摸底调查，并把调查的情况进行统计分类，登记造册。在此基础上，结合实际研究制定科学、周密的试点

工作方案。

三是抓好组建（7月份）。按照《党章》等有关规定，做好党组织设置，选好配强党组织领导班子。明确班子成员分工，研究制定主要任务，明确目标责任，组织开展好培训工作。建立健全相关制度，组织开展好各项经常性活动。

五是总结推广（10月底前）。对试点工作，进行定量检查、定性分析和综合评估，提出意见和建议。适时召开全县试点工作座谈会，总结试点工作开展情况，交流工作经验，研究解决存在的问题。搞好试点宣传工作，对试点中好的做法和成功的经验进行宣传推广。

3、大力推进“三有一化”，进一步提升社区党建工作水平（4—12月份）。认真落实市委《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，按照“三有一化”的要求加强社区党建工作，巩固党在城市基层的执政基础。突出抓好三项工作。

一是起草专题调研报告。在深入调研的基础上，形成关于推进社区党建“三有一化”工作的调研报告，针对全县社区“三有一化”目前现状以及存在问题，提出进一步推进落实的意见和建议。

二是培树一批先进典型。以“三有一化”为主要内容，在社区广泛开展创先争优活动。培树一批先进典型，采取多种形式对先进典型进行宣传报道，营造创先争优的浓厚氛围。

三、创新党组织活动载体，探索发挥作用的有效方式（4—12月份）

要按照党的十七届四中全会关于各领域党的基层组织的职能定位，切实抓好新建党组织领导班子和党员队伍建设。要把加强基层党组织自身建设与探索党组织活动方式、发挥党组织作用紧密结合起来，明确目标，准确定位，结合实际不断创新活动载体，丰富活动内容，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在非公有制企业，继续深入开展“筑坚强堡垒、树先锋形象、促和谐发展”活动，提升非公有制企业党建工作水平；在国有企业，继续组织好争创“四强”党组织、争做“四好”共产党员活动，活跃国有企业党建工作局面。在城市社区，全面深化“双化双责”工作机制，发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用。

中共涞水县委组织部

2010年4月15日

第三篇：非公企业党组织覆盖工作推进讲话

在非公企业党组织覆盖工作推进动员暨开发区党

组织成立大会上的讲话

乐清经济开发区党委书记、管委会主任张建义

各位领导、同志们：

今天在这里举行非公企业党组织覆盖工作推进动员大会，这标志着开发区非公企业党建工作掀开了崭新的一页，首先，请允许我代表开发区党委、管委会向中组部、乐清市委潘孝政书记、市委常委组织部长张亨利等领导的莅临表示热烈的欢迎！向新成立的企业党组织表示热烈的祝贺！向百忙中抽出时间参加会议的各位同志表示衷心的感谢！

近几年来，乐清经济开发区按照上级部署，围绕把开发区建设成为“非公有制党建示范园区”的目标和要求展开工作，采取创新工作方略，实行网络化管理模式，夯实工作基础，推进了开发区非公企业党组织覆盖工作。为了充分发挥党组织的作用，促进科学发展、和谐发展、持续发展，真正体现党组织服务企业、助推企业、提升企业。针对这个目标，开发区具体做了以下几方面工作：

一、创新工作载体。根据开发区现状，我们把开发区划分为6个板块，实行网络化管理的模式，采取“地域相邻、数量适中、自愿组合、方便工作、资源均衡以及互惠互利”的组建原则，组建了6家联合共建党组织，以通过6个联合共建党组织为孵化器，对企 1

业党员数量不够的，而且企业迫切要求建立党组织的，我们采取派遣指导员和联合共建的方法来发展党员、建立党组织。对党组织认识模糊、党员数量具备的企业，我们通过派遣联企班子成员做这些企业的思想政治工作，然后建立党组织。新组建的党组织，作用发挥突出的，带动能力强的，我们将其作为龙头党组织企业。对新进的、党员数量不够的或者力量薄弱的，我们通过以上几种方式，组建党组织。通过这样的反反复复组建党组织的途径和孵化，采用了网格化管理的形式，目前开发区130家生产企业中已单独建立党支部42家，其中联合共建党支部13家，联合共建党总支2家，党员350名，覆盖了开发区内所有的企业。

二、创新服务企业。如何服务企业，关键是做好结合文章，把党组织的活动与促进企业发展结合起来，企业通过党组织这个平台。一是助推企业转型升级、产品结构调整，定期或不定期召开党支部书记和党支部委员例会，定期或不定期开展各种活动，定期或不定期邀请企业负责人参加。通过设立党员示范岗和党员先锋岗，组织和引导党组织和党员在协调企业利益关系、培育企业文化、推动企业转型升级、节能降耗、加强人才建设等方面下功夫，发挥党员的先锋文化作用，促进企业更好更快地发展。二是助推解决企业的困难和问题，凝聚企业奋发向上的正气。，整合了企业员工的凝聚力、提升了企业的整体形象，树立了企业就是我家的理念，解决了企业的问题和困难。比如资金问题、劳资纠纷、股东与股东之间的纠纷、企业负责人与员工、员工与员工之间的纠纷等。维护各方的合法权益，以企业的和谐来促进社会的和谐。三是助推企业为社会服务，通过开展“结对共建”活动，发挥党组织的主导作用，引导企业助推社会主义新农村建设，回报

社会。如这次“创先争优”活动过程中开发区的许多非公企业党组织主动与山老区的农村党组织结对帮扶，如红光集团联合共建党总支与龙西乡屿头村、北洋村开展“共学共创”结对活动，送去了结对帮扶款5万元，并承诺给予安排解决农村劳动力就业问题；浙江金剑环保公司党总支与福溪乡御营村、红旗集团党总支与双峰乡后岙村、电光防爆公司党支部与智仁乡小岭村等支部进行“共学共创”结对活动，并给村支部送去慰问金，帮助布置党员活动室，购置办公用品、贫困党员慰问等，树立了非公企业良好的社会形象。

三、下步工作打算

虽然，开发区在党建方面有所作为、有所发展、有所创新，企业得到了实惠、受到了企业的好评。下一步党建工作的道路还很长、很艰难。我们要树立信心和决心，做好这项工作，更好地服务企业。

（一）抓覆盖、强基础。从目前情况来看，非公企业建立党组织的主要困难是党员数量偏少，党员流动性大、企业主认识不到位，解决这些难题，要通过多种渠道，摸清流动党员底数，搞清症结，创优工作方法，加大联建工作力度。通过广泛宣传引导企业对党组织的组建变被动为主动、变消极为积极，充分发挥党组织在企业中的地位，积极地力推企业参与创先争优活动，努力实践共产党员在企业中的先锋模范作用，营造企业良好的工作氛围，帮助企业解决实际问题，助推企业更快更好地向前发展。

（二）抓探索、强功能。按照“企业所需、党员欢迎、职工拥护、上级认可、业主支持”的要求，帮助企业党组织探索和建立发挥作用的具体途径与有效方法，使党组织的功能得到充分发挥。企业党组织要坚持把培育企业精神、提升企业文化、争创企业名牌，作为党组织工作的着力点，通过创造提炼企业优势，展示企业文化、提升企业形象、挖掘企业潜力，树立员工的凝聚力、向心力、战斗力，助推企业和谐地向前发展。

（三）抓队伍、强活力。坚持以素质能力建设为重点，下大力气抓好党组织书记、党务工作者、业务骨干党员为主体的“党员人才工程”。选配好企业党组织书记，通过内部选举产生、双向选择、公开招聘、推荐选派等办法，把那些思想政治素质好、工作能力强的党员，选配到党组织书记岗位上来，把有党务工作经验、乐于奉献的党员纳入企业党务工作者人才库，并通过双向选择的形式向企业输送或推荐优秀党务工作者，在营销渠道上有所突破，在产品结构上有所创新，在经营管理上有所优化，真正发挥党组织在企业中的影响力、号召力、感染力，助推企业科学地向前发展。

各位领导、同志们，今年党建工作任务艰巨而繁重，“创先争优”活动标准高、要求严。我们一定要和上级党委保持高度一致，振奋精神，坚定信心，求真务实，锐意进取，努力开启全区党的非公企业党组织建设新篇章，为加快开发区更好更快发展作出新的更大的贡献。

第四篇：党组织换届选举工作实施方案

党组织换届选举工作实施方案

为加强基层党组织建设，进一步增强XX党组织的凝聚力、战斗力和创造力，根据XX精神，结合实际，现制定XX党组织换届选举工作实施方案如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中、五中全会要求，坚持把加强党的领导、充分发扬民主与严格依法依章依规办事结合起来，选好配强党组织班子，建设高素质、强能力的党员干部队伍，为加快转型升级、推进科学发展、建设幸福和谐XX奠定坚实的组织基础。

二、换届选举范围

三、换届选举方式

全面实行“公推直选”。即在一定范围内公开推荐候选人，由党员大会直接选举产生书记、副书记和委员。

四、换届选举的内容与程序

1、集中进行学习教育。换届选举之前，要组织全体党员认真学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和党的十七届四中、五中全会精神，学习中央和省、市、区委关于加强党的基层组织建设的有关文件精神，进行党的民主集中制和党员权利、义务的教育，提高党员对换届选举工作重要性的认识，激发党员的光荣感和责任感，增强党员参与换届选举工作的主动性和自觉性。

2、党组织报告工作并组织评议。由党组织结合任期目标，对上一届的思想建设、作风建设、班子建设和工作实绩等方面的情况，进行全面总结，向党员大会报告，提交党员大会审议。组织党员根据工作报告对现任党组织领导班子按照“优秀、合格、不合格”三个等次进行民主评议，并提出意见和建议。同时，按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，对现任党组织成员进行民主测评。

3、确定党组织成员候选人并组织考察。根据党组织成员任职条件，组织党员和党外群众分别进行民主推荐，参照民主推荐结果确定新一届党组织成员候选人，并组织考察。

4、呈报上级党组织审查批复。新一届党组织成员候选人，要按干部管理权限呈报上级党组织审查，经上级党组织同意并正式批复后，按程序组织换届选举。

5、召开选举大会，组织有选举权的全体党员进行选举。党总支委员根据具体情况，可以先进行差额预选、再进行等额正式选举；也可以直接进行差额正式选举，委员候选人的差额为应选人数的20%。选举时先由党员大会选举产生总支委员会，再由总支委员会选举产生正、副书记。

召开换届选举大会时，由上届总支委员会共同负责，并确定具体主持人。进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。其具体程序为：⑴由会议主持人向全体党员就选举的具体事项进行说明。⑵推选监票人、计票人、唱票人。监票人、计票人、唱票人从本总支中不是候选人的党员中推选，经党员大会举手表决通过。⑶填写选票。选票

上的候选人名单以姓氏笔画为序排列。选举一律采取无记名投票的方式进行，选举人不能写选票的，可委托他人按本人的意愿代写。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。选举人对候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票，也可以另选他人。⑷唱票汇总。投票结束后，监票人应及时进行核对，核对无误后进行唱票，计票人、唱票人应在监票人的监督下进行工作。汇总结束后应由监票人当场公布候选人的得票数。⑸宣布选举结果。候选人得票数公布后，由会议主持人进一步核实，候选人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如票数相等不能确定时，应就得票相等的候选人重新投票，得票多的当选。核对无误后由会议主持人宣布当选人名单，并说明由上级党组织行文批复后正式公布。

6、呈报上级党组织行文批复。党组织正式选举结果，要按照干部管理权限呈报上级党组织行文批复，批复后正式公布。

7、建章立制。新一届党组织产生后，建立党组织任期目标责任制、党组织成员分工责任制、党组织议事规则、廉政建设制度以及党员教育和考评制度等各项规章制度，并结合实际制定落实措施。同时，召开党员大会进行反馈，并张榜公布。

五、组织领导

为保证换届选举工作平稳、顺利进行，党组织成立由XX为组长，XX为副组长，支委委员等组成的党总支换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在XX，XX任办公

室主任。

第五篇：学习型党组织工作实施方案

山煤河曲露天煤业有限公司学习型党组织建设

工作实施方案

公司党支部、各部门：

为深入贯彻党的十七届四中全会会议提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，全面推进集团公司“学习党组织建设、加强各基层公司学习型党组织建设工作，全面提高基层公司党组的整体建设水平，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，促进山煤学习型党组织建设的发展”的目标要求，根据中共山煤集团煤管局机关党总支部委员会《关于推进学习型党组织建设的实施方案》通知以及集团党委关于加强党的建设工作的安排，结合山煤河曲露天煤业有限公司实际情况，制订本实施方案：

一、指导思想

高举中国社会主义的伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届三中全、四中全会以及省委九届十次全会精神，精密的围绕集团公司的发展战略和中心任务，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，努力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，不断的武装头脑、提升素质、指导实践、推进工作上取得新成效，努力使公司党员学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用得到充分发挥，使党的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

二、工作目标和任务

（一）工作目标

建立健全常抓不懈的工作机制，推进山煤河曲旧县露天煤业公司学习型党组织建设工作的经常化、制度化和规范化，达到“组织坚强有力、党员作用突出、工作成效明显、公司同事公认”的目标。

（二）工作任务

1、以加强的学习型党组织建设的执行能力为主题，加强领导班子自身建设；

2、以强化思想政治建设为重点，加强党员队伍建设；

3、以促进工作制度化合规范化为目标，加强制度建设；

4、以进一步密切党群关系为重点，加强作风建设；

5、以党员示范岗活动为载体，加强主题实践活动；

6、以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强党风廉政建设；

7、以结合公司实际，推进工作取得新的进展。

三、工作措施

（一）加强对学习型党组织建设工作的领导作用

山煤河曲露天煤业有限公司成立一个以党支部书记为组长的学习型党组织建设工作领导小组，切实加强对学习型党组织建设工作的领导。

一、领导组组成人员

组长：党支部书记

副组长：公司总经理

成员：公司领导层全体党员

二、领导组下设办公室，办公室设在党群工作部，负责协调组织

公司和各党小组开展“创先争优”“四强四优”推进学习型党组织建设活动工作中的日常具体事务。

其主要组成人员为：

主任：党群工作部部长

成员：党群工作部及综合管理部全体党员

（二）建立学习型党组织建设工作责任制

根据集团公司党委印发的《关于在全系统开展推进学习型党组织建设活动实施方案》的总体要求，结合山煤河曲公司的实际情况，制订学习型党组织建设工作的责任制，进一步明确各部门学习型党组织建设工作的责任，推进学习型党组织建设工作取得新进展；建立学习型党组织建设工作责任制考核办法，加强督促、检查和考核，促进各部门学习型党组织建设工作的落实。

（三）制定学习型党组织建设工作规划

根据集团公司学习型党组织建设工作相关精神，结合公司实际制定出学习型党组织建设工作规划，按规划抓好学习型党组织建设工作。

（四）开展党员示范岗创建活动

制定公司党员示范岗创建实施方案，确定优秀党员示范先锋，发挥典型示范作用，不断推进公司学习型党组织建设工作上层次，上水平。

（五）加大公司学习型党组织建设工作的宣传力度

把在公司开展宣传建设学习型党组织活动作为一项长期任务来落实，充分利用公司的内部会议、学习型会议、座谈会、板报、公司

内部报刊、网络、标语等形式，在公司内部形成一个良好的学习氛围

五、实施步骤

（一）组织动员部署（9月15日前）。在认真听取公司广大党员群众意见建议的基础上，印发活动实施方案，召开全体党员大会进行动员部署，统一思想认识，明确目标任务。

（二）公开承诺内容（9月底前）。全体党员要分别对照建设学习型党组织要求，认真制定党员承诺目标和岗位承诺目标，并通过宣传栏、网站等形式予以公示，公开接受群众监督。

（三）督导履职践诺（10月至12月）。要根据党员个人的承诺内容，分别建立目标管理考核台账，对完成的承诺事项及时记录销号，对没有按时完成的，支部和党小组负责人要及时提醒督促，确保承诺的事项全部认真落实。

（四）严格考核评议（10月、12月）。要结合第三季度和年终民主评议党员活动和群众评议活动，对党员开展建设学习型党组织活动情况进行考核，并参照目标承诺考核得分，综合评定成绩，在支部内部公开评议结果。

（五）评选表彰先进（12月底）。根据民主评议结果，凡是因兑现承诺成绩突出、被评定为“优秀”等次的党员，优先申报本各类先进评比和表彰。

二〇一〇年八月十五日