作风建设创先争优

第一篇：作风建设创先争优

作风建设提升年和创先争优活动开展情况汇报

第二督导组

（2010年6月10日）

我们督导两个活动所有单位共31个。全区作风建设提升年和创先争优活动开展以来，各单位紧密结合各自工作实际，精心组织，突出主题，丰富载体，扎实推进，较好地完成了两个活动各个阶段的工作任务，取得了一定成效。

两个活动动员部署的运用的方法、程序都是一致的，所以我把两个活动放在一起来汇报。

一、做好动员部署，打牢活动基础

各单位精心准备、全面动员、统筹兼顾、合理推进，为开展好两个活动开了好头。

一是强化领导机构，扎实安排部署。各单位把作风建设提升年和创先争优活动作为一项重大政治任务，摆上重要议事日程，专题研究，党政主要领导分别担任活动领导小组组长，在动员会上作动员、作安排、作部署；结合工作实际，凝炼活动主题、创新载体，与“环境优化年”、“ 基层党组织规范化建设年”等活动同安排、同部署，用作风建设提升年和创先争优活动推动各项日常重点工作的顺利开展。二是加强舆论宣传,着力营造氛围。各单位以舆论为先导，营造声势，形成了报纸、电视、网络共同参与的宣传工作格局。两个活动中各单位共报送新闻62条，编发简报35篇，悬挂标语67条，沿路刷写标语72条，区委宣传部、区妇联、团区委等单位在两个活动中还编发单位简讯、出板报、墙报等形式进行广泛宣传。区科协以“科技宣传周”为契机，传播科学思想，倡导科学方法，集中宣传党和国家的方针政策，进一步增强了两个活动在广大党员干部中的知晓率。

三是强化理论学习，打牢思想基础。各单位认真学习，利用集中学习和自学，举办讨论会、座谈会和报告会等形式，加强理论素质，增强业务能力，使广大党员干部不但想干事，而且会干事、能干事，切实做到两个活动与日常重点工作两手抓、两促进、两不误。平川经济开发区和非工委组织非公企业党员积极开展党员亮身份，党员示范岗，立足岗位比贡献等活动，有效地促进了非公企业的发展环境。

四是制定实施方案，丰富活动载体。各单位结合实际，深入基层调研，精心制定方案，凝炼活动主题、设计特色鲜明、务实管用的活动载体，找准开展活动的着力点和落脚点。区人事劳动局以“开发人力资源、服务人民建设、促进社会和谐、推动科学发展”为活 动主题，主题鲜明，定位准确，提出“开门整风”，把作风建设和创先争优与年度考核、评优选先相结合，以保障民生上要有新作为，勤政廉洁上要树立新形象为目标，切实加强和改进机关作风，着力打造人民满意的服务型机关。

二、抓好自查自纠，强化整改落实。

结合学习实践科学发展观活动后续整改工作，是转变机关作风的重要环节，也是搞好自查自纠的关键。进入自查自纠阶段,结合创先争优活动，各单位按照区委将自查自纠贯穿作风建设提升年活动的始终的要求，认真做好自查自纠工作。

一是扎实准备，全面开展摸底排查工作。作风建设提升年活动一开始，各单位对照区委提出的八个方面的突出问题重点进行排查，由党组织负责人负总责，分管领导具体负责，进行分组讨论、分组调研、分组排查等方式，通过认真摸底、详细排查，党员干部中还存在着宗旨意识、责任意识、效率意识、务实意识、纪律意识、大局意识等6个方面意识谈薄。

二是统筹兼顾，抓好学习实践活动后续整改工作。各单位领导班子都扎扎实实抓整改、办实事、解难题，真正把后续整改落实到位、把问题解决到位、把承诺兑现到位，以解决问题的实际成效取信于民。我们加 大督查力度，使非公企业党支部继续加强学习实践科学发展观活动后续整改工作，初步确定为平川杨柳物业管理服务公司先进党支部，继续完善支部规章制度，以点带面的形式，进一步优化基层党组织设置，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

三是边查边改，切实解决干部作风问题。各单位结合工作实际，邀请区委督促检查、广泛征求意见、协调相邻单位互查、组织领导抽查等形式，查找和解决领导干部自身存在的突出问题，建强班子，争先平川先锋为目标，进一步加强教育引导和强化管理措施，坚持把各项工作抓实抓细，抓出成效。区教育局通过排查部分干部自身存在的“私”、“浮”、“惰”、“散”等方面的突出问题，着力从八个方面予以解决。区工商联主动关心非公有制经济人士疾苦，帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难。

三、完善自查报告，加强督促检查。

各单位在广泛征求意见建议，深入分析查找问题，坚持边查边改，认真地做好自查自纠报告的撰写，为督促检查阶段提供基础上的保证。

一是多方思考，在撰写报告上下功夫，各单位负责人全面负责，组织领导班子分头开展自查、互查、抽查等方式方法，认真撰写自查自纠报告后，各单位 通过专题研究，认真讨论，思路成熟后，主要在认真查找问题、深入剖析原因，科学制定对策三个层面重点研究。共形成了22份高质量、高标准的自查自纠报告。区政府办以如何加强政务大厅优质服务为主题，通过调查研究，形成了完善的运作机制。

二是实事求是，在督促检查上下功夫。各单位结合工作实际，组织相关部门深入基层，全面督促检查。区交通局针对部分干部职工为民服务意识不强的问题，坚持边查边改，督促集中整改，开展定期不定期专项督查工作；区林业局着力实施林权制度改革项目，认真督促各乡镇、下属各单位的林权核对、丈量、颁发林权证等工作。

四、存在问题及下步工作打算。

党员领导干部作风建设和创先争优活动是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。通过前阶段的工作，基本实现了预期目标和要求，但也存在一些问题。一是两个活动开展不够平衡，有些单位活动开展形式单一；二是个别单位思想认识还未真正到位，学习不够深入，工作不够主动；三是有的单位对活动中的一些重点难点问题研究还不够深等。这些问题，需要在今后的工作中认真加以解决。关于下一步的工作：

作风建设提升年活动方面：一是加强后续整改，进一步巩固作风建设成效。各单位要继续根据整改方案认真抓好落实。要继续走近矛盾为群众排忧，为企业解难，进一步巩固和深化作风建设年活动的成效，促进平川经济发展和社会进步。二是加大督查整改，进一步扩大作风建设成果。结合各单位实际，制定督促检查计划表，列出具体督查内容，按照区委的《实施方案》，对每个阶段进行督促检查，针对整改力度不强的单位进行通报批评和限期整改，确保作风建设活动的各项工作顺利完成。三是建立长效机制，逐步把作风建设推向深入。各单位要全面加强党员领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，积极构建作风建设的长效机制，进一步强化党员领导干部作风建设情况的监督检查和综合考核。

创先争优活动方面：一是结合本单位实际，加强培养先进党支部。各级党组织要紧密结合实际，立足党员岗位特点，不断创新活动的方法、途径，丰富活动的载体、内容、善于挖掘本单位的先进事迹和典型示范，充分激发干部会干事和干好事的活力。二是集中力量抓整改，使学习实践活动后续取得实效。各级党组织要按照“成熟一个，解决一个，消号一个”的原则，尽快转化为具体措施，确保遗留的问题有人过问、有人来抓，努力使学习实践活动取得更大成效。三是严格按照程序，使活动不断引向深入。各单位严格按照活动《实施方案》中的四个步骤十二个环节，认真抓好工作落实。紧密结合本单位实际，完善工作机制，着力解决突出问题，以优良作风和整改问题的实际行动来展示活动的成果。

我们对作风建设提升年活动督导后，在创先争优活动督导的同时，对作风建设提升年活动也进行督查。近期我们要针对查找出的突出问题，对各单位进行一次全面督查，尤其对群众有反映的，如交通、教育、人事劳动、非公企业等单位进行重点督查。我们还要改变过去被动检查方式，带着问题去督查，如群众反映的人事劳动部门存在着门难进，脸难看的问题；个别学校把学业推给家长的问题等，通过督促检查，切实加强整改落实。

以上汇报，不妥之处，请领导批评指正。

第二篇：作风建设、创先争优总结

岳池县高垭小学

深入开展创先争优、作风建设工作总结

为加强学校创先争优活动与作风建设，维护学校形象，转变工作作风，提高工作效率，激发教师工作积极性，保持社会稳定，扎实推进实施素质教育，努力提高教育质量和办学水平。我校按照上级教育系统的安排与部署，坚持以“科学发展观”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、市、县创先争优活动要求，县委、教育局作风建设活动会议精神，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实把维护广大人民群众的利益放在首位，认真落实创先争优、作风建设活动实施方案，认真开展好各阶段的相关工作，并取得令人满意的成效，现将一些做法和体会总结如下如下：

一、开展的主要工作：

1、健全机构

强化领导

为保障创先争优、作风建设活动各项工作能深入持久、富有实质性的开展，并取得富有实效性的效果，建立健全领导机构是保证。我校成立了以书记、校长为组长的创先争优、作风建设活动领导小组。在工作中，严格按县委、政府以及教育局对创先争优、作风建设中各阶段的工作部署，结合本单位实际制定我校创先争优、作风建设活动实施方案和各阶段工作方案，狠抓排查整改，检查监督工作，确保工作的实施和落实。

2、注重学习 抓好宣传

在创先争优、作风建设活动各阶段中，我们认真组织教师学习有关的法律法规和上级有关部门的文件精神，制定落实学习制度，兑现实施方案。在学习教育中，我们紧扣学习“科学发展观”重要思想，法律知识教育、党风廉政建设教育、教师职业道德教育和创建精神文明密切地联系起来。利用墙报、简报及教师会、学生会、多种形式的座谈会等形式进行宣传创先争优、作风建设的重要性。通过宣传发动，广大师生及家长们提高了认识，放下了包袱，推动了批评与自我批评思想武器的应用，人人树立主人翁思想，积极参与，使活动开展得有声有色、深入人心。

3、广开言路

深入排查

我校以教师会、学生大会、学校行政例会以及部分党员、教师、等座谈会为载体，借助载体，学校领导以诚相待，对他们的思想顾虑，鼓励他们从看重事业、关心学校、热爱学校的角度出发，拿出勇气，说实话、说真话，以诚肯的态度，对学校及领导、教师提出宝贵的意见和建议。

4、责任到人、整改到位

我们认为排查工作做好，并不意味着工作到位，实质性效果的体现重点是在于整改兑现。整改兑现的好坏直接关系的是创先争优、作风建设工作的成败，关系到教师的主人翁地位是否树立，社会、群众对学校的希望和信任程度如何？所以，我们多次召开了多种形式的会议，深入研究整改的有关工作。

5、健全机制

加大监督

一是建立抓落实的工作机制，进一步完善工作目标责任制，严格工作程序和工作纪律，切实加大督查力度，严格依照规定兑现奖惩，从机制和制度上确保各项工作落到实处，维护政令畅通。二是建立监督制约机制，严格落实创先争优、重大事项报告、政务校务公开、述职述廉等监督制度，形成全方位的监督体系。三是加强制度建设，要进一步建立健全创先争优、学习制度、请销假制度、工作汇报制度，努力在全校统建立健全保持良好工作作风和组织纪律的长效工作机制。

二、作风建设活动取得的成效

通过加强创先争优、作风建设，认真开展民主评议工作，推动了学校管理、常规工作和其他方面工作的发展，取得明显的效果。

1、领导工作作风得到明显的转变提高，为师生服务的意识大大增强，各职能部门的工作效率和服务质量不断提高，广大家长、师生表示满意。

2、领导干部和师生群众之间的关系更为密切，联系得更加紧密，在加强校务公开工作的背后，学校领导的廉政清白充分显现，教师明白清楚放心。

3、广大教师的思想政治水平、职业道德修养不断提高，教书育人的责任心增强了，积极向上的气氛也日趋浓厚。

4、广大师生的主人翁意识增强，形成了一种人人关心、爱护学校，主动为学校的发展出谋献策，养成一种领导与教师、教师与教师、教师所反映的问题。之间能以诚肯的态度开展批评与自我批评，就事论事，达到彼此间互相理解，减少了纠缠、减少了争吵、上上下下关系和谐，给工作带来一种合作奋进的气氛。

5、校风得到了根本性的转变、提高，教师遵纪守法、学生遵守纪律，学习自觉性、主动性极大地提高，争当优秀教师、争创“文明班级”、争当“三好学生”的良好氛围已充分形成。

6、学校面貌发生了变化，教育质量、办学水平不断提高。

7、在开展民主评议工作的同时，也推动了学校工作目标考评，党建工作，依法治校、依法治教、净化美化等各项工作的进步，经各有关部门的检查评估均取得好成绩，深受有关部门的好评、社会的赞誉。

三、体会点滴

1、领导要重视。领导重视是搞好工作的根本保证。要亲自抓，要抓紧抓实，精心组织并着力于检查监督，强调富有实质性地开展，不停滞于形式花样上。

2、认识要到位。提高对作风建设工作的正确认识，要充分认识到开展作风建设也是学校工作的重要工作，是纯洁行风的“清洁剂”，是事业发展的“催进动力系统”，只有把作风问题工作做好了，才能转变出无穷的内在力量和动力，推进事业的发展与进步。

3、走定群众路线。密切联系群众，与群众打成一片，这是党的一贯的工作代风和优良传统，只有相信群众、依靠群众、与群众以诚相等，才能增强群众对领导的信任、才能打消思想顾虑、合理化的建议和弥补缺陷的意见，才能推进整改兑现工作的开展。

我校在开展创先争优、作风建设工作中取得了一些成效，这是基础工程，我们将在些基础上，不懈持久地开展创先争优、作风建设工作，不断地解决新出现的问题，把问题扼杀在萌芽状态时，不受泛滥，推动学校各项工作的全面进步，更上一个新台阶。

岳池县高垭小学校

2010-11

第三篇：2011年创先争优和作风建设自查报告[范文模版]

贵州省安全生产监督管理局 贵州煤矿安全监察局

2011年创先争优和机关作风建设自查报告

根据省委、省政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》（黔党发[2011]14号）和系列创先争优文件精神，对照栗战书书记在2010年12月2日在省直机关作风建设交流推进大会上的讲话和瓮安现场会议的讲话中关于作风建设的要求以及重点关注和解决影响社会稳定、涉及群众切身利益的“10个方面47个问题”，我局领导重视、行动迅速、组织落实、措施得力，严格按照要求认真开展了机关作风建设活动，现将省直机关作风建设交流推进会近一年来开展创先争优活动和机关作风建设的整体自查情况作以下报告。

一、认真组织、加强领导，务求机关作风建设取得扎实有效成果。

1、成立领导小组落实工作机构。2010年12月我局成立了以局党组书记李尚宽、局长蒲建江（已调任）为组长，其他副局长为副组长的创先争优活动领导小组（以下简称“活动小组”），认真部署创先争优系列活动，确保我局创先争优系列活动顺利有效开展。

2、制定切实可行的活动实施方案。按照“创先争优”和“三个建设年”指导思想，结合我局实际，在广泛征求意见和建议的基础上，局活动领导小组研究制定了《贵州省安监局、贵州煤监局深入开展创先争优活动的实施方案》，结合工作实际和创先争优活动领导点评、群众评议工作的开展，制定阶段性的工作方案，细化方案，按步骤、分阶段、有计划地实施。按时间、内容、人员、效果“四落实”各阶段的各项任务。

3、召开动员大会进行动员部署。2010年12月13日局党组召开“三个建设年”、“四帮四促”和创先争优活动动员部署会，局党组书记李尚宽代表局党组做动员讲话并就相关工作进行安排部署。同时对我省安全生产工作提出了新的要求、新的目标和新的期待，要求全省安全生产监管监察系统广大干部职工统一思想、集中心思、凝聚力量、抓好落实，“三个建设年”活动的开展，全局将深入开展以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题的创先争优活动。

二、明确思想、提高认识，充分认识机关作风建设的重要作用和现实意义。

我局以深入贯彻落实科学发展观，“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为切入点，以人民群众满意，机关干部作风行为规范“四要十不准”规定为标准，以加强安全监管监察系统作风和制度建设、提高干部职工思想素质和工作能力为目标，坚持“标本兼治，纠建并举”，立足实际，突出重点，强化措施，落实责任，确保问题整改落实到位，形成主题突出、创建特色的生动局面。

局属各单位、机关各处室和广大干部职工统一思想、提高认识，以创先争优目标，以建一流班子、带一流队伍、树一流作风、创一流业绩为重点内容，大胆试、大胆闯、敢为人先，敢与强的比、敢与高的攀、敢与勇的争、敢与快的赛，努力营造干事创业、增比进位、你追我赶、加快发展的良好氛围，努力在推动安全发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中走前头、作表率。推进全局上下干事创业追比进位奋勇争先的好风气，为党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神的贯彻落实，为我省“十二五”规划的实施开好头、起好步，促进我省安全生产工作和队伍建设再上新台阶。

三、设置载体，加大宣传，营造良好的作风建设舆论氛围。

本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，分类指导，明确创争主题，全局共召开3次全体党员大会，并在《贵州省安全生产信息网》设立了创先争优活动栏，大力宣传创先争优活动的重要意义、目标要求和进展情况，推广有效做法和经验。在网站和报刊发表创争活动报道40余篇，组织党员参加创争宣传活动2次，主办创先争优工作简报57期。5月份全体党员干部签订了创先争优活动承诺书，切实在全局范围内营造了创先争优和机关作风建设活动的浓厚氛围。

四、认真学习、深刻领会，联系实际推动机关作风建设。

从2010年12月份开始，我局认真组织学习了《胡锦涛在中共中央政治局第二十一次集体学习时讲话》、《中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部长李源潮同志在省委组织部上报的第十五期《信息专报》上作出的重要批示以及贵州省委书记栗战书、省长赵克志有关开展创先争优活动的指示精神。

2011年4月8日局党组再次出台了《关于进一步深化创先争优活动落实的实施意见》在全局上下掀起了创先争优活动高潮，通过创先争优学习活动的开展，发动广大党员、干部、入党积极分子参与创争活动同时，动员他们积极投入创先争优工作中去，从我做起、从小事做起、讲文明、树新风，确保我局能长期处于一种健康、文明的生活氛围中。

从2011年5月份开始，我局在全体党员干部中深入开展向原云南省保山地委副书记、书记杨善州同志学习活动，大力弘扬英模精神，教育和引导机关党员进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为安全发展服务，为基层服务、为群众服务的各项职责，在安全检查、行政许可、办事程序等方面积极主动的为企业服务，在全体党员干部中开展比、学、赶、帮、超。既要维护国家法律法规的权威性，又要公平公正执法执纪来开展创先争优活动，并将此项内容作为公开承诺的重要内容。

我局真正做到把创先争优和机关作风建设当作一件事关全局的大事、一份义不容辞的政治责任来对待，做到思想上高度重视，真正放在心上，抓在手上，担在肩上，确保作

风建设领导重视到位、工作精力到位、工作力度到位。

五、强化措施、统筹推进，深入开展创先争优和机关作风建设各项活动。

为深入推进作风建设年活动，进一步加强作风建设，规范干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示良好形象，大力开展以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题的创先争优活动，在转变机关工作风建设上作表率，大兴求真务实、艰苦奋斗、勤奋敬业、秉公办事、务实清廉之风，自觉履行好职能职责，以优良的党风带政风、促行风，坚持把安监系统“争做安全发展忠诚卫士、创建为民务实清廉安监机构”为主题的创先争优活动，与贵州省委“三个建设年”和“四帮四促”活动结合起来，在“工作踏实、作风扎实、监察务实、基础打实、责任落实、成效求实”6个方面严格要求，内强素质，外树形象，转变作风，争比进位，促进各项工作任务的落实。

1、切实强化安全生产目标控制和管理。一是围绕国家及省委、省政府的总体部署和要求，提出了“两个实现”（实现安全发展、实现双降目标）、“三个提升”（提升工作落实的水平、提升全面建设的水平、提升安全保障的水平）和“六项工作任务”（强化基层基础、攻克难点重点、持久排除隐患、落实工作保障、加强全面建设、推进本质安全）。与9个市（州、地）政府、省的36个厅（局）及8个党群、军警、媒体单位签订了目标和任务责任书，进一步细化、量化了全年安全生产各项工作任务。二是继续深入开展“安全生

产年”活动，将活动具体细化为6个方面19大项92个小项具体任务。三是积极落贵州省委“三个建设”年活动要求，推进行政许可减政放权和压缩审批办理时限，认真开展行政许可事项清理，切实规范和简化了安全生产行政许可工作的流程、手续和时限。将我局原来实施的19项行政许可事项调整为12项，将省卫生厅划入的6项许可事项调整为3项，行政审批事项减少40%，行政审批办结时限在法定工作日基础上也缩短20%以上。

2、开展“公开承诺”推进机关作风效能建设。活动小组明确全局要在公开承诺上创先争优，要对在“三个建设年”和“四帮四促”中查找出来的突出问题和基层需要解决的难点问题、热点问题，进行认真梳理，制定整改措施，作出公开承诺。根据全省安全生产工作实际，我局承诺：涉及安全生产行政审批许可事项，能合则合、能放则放，切实减少审批事项30%以上；法律法规明确规定不能下放的，必须简化和优化办事程序，提高办事效率，行政审批和许可办结时间在法定工作日基础上缩短20%以上。

3、设置“首问责任”或“服务接待”窗口，切实提供优质高效的服务。为进一步整合服务资源、简化办事程序、提高行政效能、加强监督管理，探索建立优质高效的投资服务体系，做到“找得到门、见得到人、办得了事。”我局设置“首问责任”或“服务接待”窗口，提供受理、办理行政审批和服务事项或接待、答复咨询人员等服务。根据收集、整理工作对象、服务对象对本部门本单位服务工作的意见建

议，设立窗口以来，接受咨询4398人次，提供指导1955人次，办理审批事项9110件，协调督促办理审批事项131件，收集意见和建议16条，建立制度14个；同时设立了投诉举报电话，收到投诉举报101件，也处理了投诉举报101件；接待群众来访42人次，深入走访群众387人次，解决作风突出问题75个，完成作风整改实事31件。

4、切实深入开展“四帮四促”活动。一是结合党建扶贫和“双万”帮扶工作部署，我局重点对口帮扶纳雍县姑开乡，局领导班子成员和副处级以上干部每人与1户困难群众结成帮扶对子。对口帮扶贵州省纳雍县姑开乡火把村497户、1844人(其中特困户192户，70岁以上74人)。全局副处级以上干部一对一帮扶困难群众96人。自开展帮扶工作以来，我局共深入帮扶点开展帮扶27次，落实帮扶资金21.5万元，为群众办理实事15件，解决具体困难和问题2个，解决各类矛盾纠纷8起，落实项目2个，资金5万元。二是2011年元旦春节期间，集中开展一次“心连心、手拉手”下基层、送温暖活动。全局给对口帮扶对象送去12500公斤大米、500床棉被，价值12.7万元，全局96名副处级以上干部，给每户送去慰问镏金300元，共计28800万无。三是10月9日，我局与仁怀市政府签订安全生产帮扶协议，将统筹协调资源和人才优势，加强对仁怀市的调研和技术指导；加大安全监管人员培训，共享信息资源；指导企业安全生产标准化建设，在工作决策、技术支撑、技术诊断等方面提供技术服务；加快推进应急救援基地建设等方面给予大力的支持和帮扶，并

通过建立联席会议、联络员和专门工作小组负责制度确保安全生产帮扶各项工作落实到位。四是11月2日，我局到纳雍县开展“四帮四促”挂帮联系工作，按照“急事急办、特事特办”的要求，责无旁贷地提供各种帮助，尤其是涉及到安全生产和煤炭领域的问题和困难，将充分发挥自身优势，促进纳雍煤炭及有关行业健康、安全发展。涉及到其它行业和领域的问题和困难，将加大与各方的沟通协调，竭尽全力帮助解决。在双方的共同努力下，进一步发挥纳雍县的资源优势，切实推动各项工作，力争在明年内，实现贫困乡镇脱贫。

5、深入开展“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动。为深入实际和群众，查实情、出实招、求实效，促进干部转变作风，为基层办实事。我局制定了详细的“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案，党员干部带着责任、感情深入基层，了解社情民意，宣讲方针政策，解决实际困难，共谋致富之策。到目前为止，我局班子成员及厅级干部下基层98人次，深入挂帮联系村27人次，撰写民情日记80篇，撰写调研和工作报告41篇，走访基层群众135人次，帮助解决困难58件，帮助办理实事31件，排查矛盾纠纷29起，化解矛盾纠纷12起；我局处级干部下基层200人次，深入挂帮联系村42人次，撰写民情日记115篇，撰写调研和工作报告69篇，走访基层群众200人次，帮助解决困难73件，帮助办理实事53件，排查矛盾纠纷39起，化解矛盾纠纷25起。

6、组织党员干部赴革命老区接受红色教育。

为加强对党员干部的思想政治教育，深入推进创先争优活动，转变工作作风。组织党员干部赴革命老区接受红色教育，缅怀革命先烈，弘扬革命精神。亲自触摸历史，感受真实，更深地体味到共产党人革命前辈在艰苦卓绝的历史时期，自强不息、奋起抗争、夺取全国解放的精神。进一步加强了党员干部对党史、对党的工作的思想认识。同时也开拓了一条加强思想教育工作的新途径、新方法。

六、自评自查、机关作风建设中存在的主要问题。自开展创先争优活动以来，局党组高度重视机关作风建设，始终把创先争优和党的建设、廉政建设、机关作风建设同部署、同检查、同落实、同考核。强化服务意识、发展意识，将良好的机关作风体现在各项工作的落实当中，加强对行政审批颁证换证工作的监督管理，进一步搞好行政审批服务标准化建设，严格执行首问责任制、限时办结制和责任追究制，不断增强审批工作人员的为民服务、依法行政、廉洁从政和恪尽职守的自觉性，到目前为止没有投诉，没有红、黄牌。局机关工作作风有了很大转变，但是，机关干部作风仍然存在这样那样的问题，与省委省政府的要求还有不相适应的地方,主要表现在以下几个方面：

1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分

析问题、解决问题的能力有待提高。

2、学习的主动性不强。个别干部在学习理论，学习专业知识方面，仅停留在按学习计划学，缺乏积极性、主动性和自觉性。有的认为理论学习是虚的、软的，学多学少一个样，不能解决实际问题，有的不能很好解决工作和学习的矛盾，往往导致学习时间难以保证，因工作推迟学习的现象时有发生，学习不够深，学习中存在着学习理论多，停留在表面上，总结体会少的情况。少数干部不注重思考，缺乏衡量、转化学习的效果，没有运用学到的理论解决实际问题，有的既使学了也没有用心去体会、去思考，形成自己的东西，在服务基层、指导工作时，工作效果就会打折扣，不能更好的为基层服务。

3、工作创新力度不够。在全省深入开展“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”以及实施“工业强省和城镇化带动”主战略的大好形势下，我局在监管监察工作方面做了大量的工作，取得了一些成绩，但也还出现一些不利于提高办事效率的地方，根据省委省政府的要求，我局将原来实施的19项行政许可事项调整为12项，将省卫生厅划入的6项许可事项调整为3项，可以说在便民利民上做了大量的工作，但有的许可事项与其他职能部门仍有重复，仍需在体制上进一步理顺，减少企业的负担。

4、服务意识、服务质量仍需进一步提升。机关干部的服务意识在这次作风建设活动中有了很大的提高，但在服务过程中，个别干部的服务意识还有停留在表面，不深入的地

方，如对煤矿企业的执法，煤安监察人员查问题、治违法的多，给企业出主意，帮助解决问题的少，在帮助企业用发展来解决安全问题上仍有差距，这要求我们监管监察人员无论在服务意识、服务质量还是在服务能力上仍需加强。

七、制定落实切实可行的整改措施，探索长效机制。

1、进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

2、加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

3、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到

既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

4、要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

5、要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

二〇一一年十二月一日

第四篇：创先争优推动基层作风建设心得体会

m 4...开展创先争优活动，应按照中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，锤炼过硬作风，强化工作本领，塑造我区基层党组织和党员积极向上、事事争先的良好形象。

一、勤政理事，始终保持昂扬向上的精神状态

创先争优，必须要勤政理事。只有坚持勤于政务、勤勉尽职、善于理事，做到爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，永葆工作热情，才能以实际行动为推进xz跨越式发展和长治久安做出应有贡献。

勤政是全心全意为人民服务的本质要求。坚持勤动脑想事、勤用心谋事、勤动手干事，为群众办实事、做好事是我们党员干部的天职。基层党组织和党员要视群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众呼声先于一切，始终与群众心相连、情相依，同呼吸、共命运，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，在群众最困难、最需要帮助的时候送去温暖与关爱，努力做到心为民思、身为民劳、行为民动、言为民声。

勤政，既是态度问题，看是不是想干事；也是作风问题，看是不是忠于职守。基层党组织和党员要牢固树立克难制胜、奋发有为的勤政意识，本着对党、对事业、对工作、对群众忠心、真诚的态度，始终坚持锲而不舍、创先争优的强劲势头，立足本职、埋头苦干、不计得失，在其位、谋其事，以勤政理事的赤子之心努力创造出经得起历史和人民检验的政绩。

二、细心抓事，始终保持精益求精的严谨态度 开展创先争优活动应注重细节，从小事做起，做到细心抓事。我们想问题、做决策、办事情，应做到细致周密、条理清晰，细心抓小事、细心抓难事、细心抓大事，以注重细节、精益求精的良好作风和严谨态度抓出实效。

小事牵连大事，细节关系全局，把每一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。我们应树立精细化管理理念，把细节意识内化为自觉行动，在细节中体现服务水平，在细微处成就服务品质，对所有的细节都严格把关，将所有的问题都周全考虑，不断提高观察细节问题、解决细节问题的能力和本领，做精益求精的执行者、见微知著的力行者。创先争优应融入到细心抓事的各个方面，做到“大处着眼，小处着手”，大事抓得准、小事办得好。我们只有关注细节、把握细节、抓好细节，真正在细节上较真、在细心上动脑，才能把工作做实、做对、做好。这就要求我们对工作的布置，既应有任务指标，又应有操作方法；既应有时效观念，又应有检查办法。对上级交待的任务、基层群众反映的问题，应做到事事有记载、完成有时限、件件有落实。

三、快捷办事，始终保持雷厉风行的工作作风

创先争优，快捷办事是本质要求。快捷办事的根本在于雷厉风行。要树立“任务就是命令、速度就是效益”的思想，当天的事必须当天完成，计划内的工作必须抓紧干，急事急办、特事特办，做到善于抓住时机而不丧失时机，反映灵敏而不能感悟迟钝，谋事早而不能见事迟。基层党组织和党员的一言一行、一举一动，群众都看在眼里。对亟待解决的问题“立即办”要有行动、对老大难的问题“主动办”要有措施、对普遍性的问题“上门办”要有成效，做到一个环节一个环节地落实，一个步骤一个步骤地推进，一个问题一个问题地解决，在实践中创造一流业绩。

四、务实做事，始终保持真抓实干的务实精神

创先争优必须在真抓实干中体现，我区经济社会发展也必须通过真抓实干来实现。只有把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，才能在完善发展思路上有真功夫，在细化措施上有真办法，在具体工作上有新建树，在真抓实干中开拓前进。“实干兴邦，空谈误国”。务实关键在于实干。实干出实效，实干出实绩。真抓实干，就是真心真意地抓、实实在在地干，不搞形式主义，不走表面过场。真抓，就是抓矛盾、抓问题，不是乱抓；实干，就是克服困难、解决问题，不是蛮干。我们一切工作都必须紧紧围绕促进xz发展、维护xz稳定来展开，勇于说真话、报真情、较真劲，善于出实招、鼓实劲、干实事，真正做到每项工作不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，努力在真抓中实现发展，在实干中实现跨越。

第五篇：创先争优作风建设先进党支部书记事迹材料

创先争优作风建设先进党支部书记

事迹材料

----铁寨村党支部书记蒋洪武

铁寨村在支部书记蒋洪武的带领下，全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义新农村为主题，围绕“三化三提升”、发展现代农业、提升农村党组织阵地、培养新农民、带领群众致富、维护农村稳定的中心任务，把创先争优活动与深化农村党建工作“三级联创”活动有机结合起来，继续深化拓展“五星”争创和“双学”、“双提升”、“双创”等活动，扎实开展党员模范园、模范岗等评选活动，广泛开展党员承诺、无职党员设岗认责、结对帮扶等活动，取得了良好成效，得到党员群众的一致好评。

一、注重学习，打造了一支适应经济发展的班子队伍 蒋洪武经常组织党员学习其他发展好的村的发展模式，定期开展科技素质培训活动，强调在市场经济条件下，党员不仅要提高带来群众致富的能力，还要进一步树立全心全意为人民服务的思想。现在，奉献意识、模范作用已成为村党员的工作标尺。

二、优化调整，促进了养殖特色产业适应市场和提档升级 为增强养鱼户的科技养鱼意识，蒋洪武带领村民决定实施精品发展战略，先后同县、镇农业部门建立了长期稳定的技术挂靠联系，并经常邀请专家举办科技培训班，参训人数达1000人次。积极推广养鱼管理技术，大大提高了鱼的产量，增强了市场竞争力。为帮助养鱼户解决销售难题，他又积极联系多个水产市场销售本村养鱼户的鱼。蒋洪武带来村班子，通过科学规划，先后投 资60万元开挖了一座水库，配套建设了1座生产桥，还修建了2公里水泥路，全面加强了铁寨村的基础设施。受到了群众的一致称赞。

目前的铁寨村，群众创业发展的势头迅猛，经济社会欣欣向荣，一个文明、安康、富裕、和谐的社会主义新农村正向我们走来……