公司党委2011年一季度小结

第一篇：公司党委2011年一季度小结

公司党委2011年一季度小结

一季度,公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大五中全会精神，紧紧围绕公司改革和发展大局，切实加强各级领导班子建设，积极探索新形势新任务下，党建思想政治工作新方法、新路子，充分发挥了党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，为公司又好又快发展作出了贡献。主要做了以下几个方面工作： 1、1月份，在公司机关开展了中层管理干部述职述廉述学活动。机关三个党支部分别召开了述职述廉述学报告会，各部门负责人都一一详细阐述了各自部门一年来在学习、工作、廉洁方面所做的工作，同时查找各自部门存在的问题以及2011年需要改进的方面；中层管理干部们也对个人一年来的学习、工作、廉洁方面的工作做了详细汇报。公司党委领导和主管各部室领导，结合每个人的工作表现，对他们“三述”工作进行了点评，指出他们在工作中的不足，提出了指导性的意见。完成了四好领导班子考核和中层干部测评。

2、抓好节日期间安全生产、走访慰问及维稳工作。春节期间，公司党委领导慰问了坚守在象山大井和桑树坪矿施工一线的干部职工，并为全体职工发放了米、面、油等节日慰问品，排查重点部位防火、防盗安全防范工作，对不稳定因素及时采取措施化解，协助办理安全生产事故。

3、认真贯彻建设集团公司一届二次职代会和2011年工作会议精神的宣传贯彻。建设集团公司一届二次职代会和

2011年工作会议召开之后，公司党委迅速采取措施抓会议精神的学习贯彻，配合行政筹备召开了公司一届二次职工代表大会。督促指导基层单位召开职工大会。

4、筹备召开了党建思想政治工作、纪检监察工作暨先进表彰大会。认真回顾总结了2010年党建思想政治工作和纪检监察工作，明确提出了2011年的目标任务。表彰奖励了5个文明单位，8名劳动模范、5名优秀管理人员、5名优秀思想政治工作者，5名优秀工程技术人员，激励了广大干部职工斗志。

5、根据全年生产经营的总体目标和要求，制定2011年党建思想政治工作要点。党群各部门结合部门的特点，制定全年工作安排，明确了各项工作目标和具体措施。同时，编印了党委中心组学习资料，组织党委中心组学习6次。

6、重新修订了“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员和“四有”模范职工考核细则，先后印发了《韩城分公司深入学习贯彻党的十七届五中全会精神进一步深化创先争优活动实施方案》、《韩城分公司统战人员创先争优活动实施方案》、《韩城分公司党工共建创先争优活动实施方案》和《共青团韩城分公司委员会深入开展创先争优活动实施方案》。

7、开展了整顿机关干部作风活动。首先，于3月10日，召开整顿领导干部作风大会，认真传达建设集团公司整顿领导干部作风动员大会精神，扎实安排部署韩城分公司整顿领导干部作风活动。其次，成立活动领导小组，制订下发了活动工作安排，按照建设集团的要求，认真整理汇总学习资料，认真组织机关副科级以上领导干部进行学习，进一步提高干

部的思想意识，使干部严格按照“政治上坚定、工作上扎实、作风上正派、学习上勤奋”的标准要求自己，提高和完善自己。第三，在认真学习的基础上，机关每名副科级以上领导干部结合各自的工作实际，撰写了整顿作风自查报告，深刻分析自身存在的问题和原因，并制定有针对性的整改措施。4月2日和7日，在学习动员阶段和对照检查阶段的基础上，公司机关党群党支部和经营支部召开了评议会，公司党委领导对每名副科级干部的汇报进行了点评，应邀参会的基层项目部的经理、书记和有关人员，对每名副科级干部进行了现场评议。通过评议，进一步激励机关干部严格按照“政治上坚定、工作上扎实、作风上正派、学习上勤奋”的标准要求自己，提高和完善自己，认认真真想事，兢兢业业谋事，踏踏实实干事。

8、举办文体活动，帮扶困难职工，1月28日，公司工会举办猜谜语活动、羽毛球比赛，满足职工精神文化生活。春节前，积极争取集团公司支持，为困难职工发放救助金，慰问了困难党员及领导帮扶对象，在三八妇女节表彰先进女工、召开座谈会，举办娱乐活动。

9、坚持提醒教育、落实党风廉政建设责任制，在春节期间，出台了纪律规定，教育干部廉洁自律，不越红线，修改目标责任书并重新签订，组织学习中纪委六次会议精神，明确2011年党风廉政建设目标任务措施。

10.进一步加强基础工作，为全年开好头起好步加固奠基，对2011年新提任的科级干部进行考核，考察2011年拟用中层干部，培训了通讯员、群安员，印发了工作台帐及基础资料，新闻宣传力度、稿件数量增加。

二季度重点工作

1、深入开展以创建“四好领导班子”、“四强党支部”、“四优共产党员”、“四有模范职工”为主要内容的创先争优活动。公司党委已经制订下发了《韩城分公司深入学习贯彻党的十七届五中全会精神进一步深化创先争优活动实施方案》文件，各基层党支部要进一步在职工中大力宣传创先争优活动的重要意义，努力营造良好氛围；要结合实际，完善工作计划，明确任务，落实责任，确保活动富有成效。公司将重新统一制作考核台帐下发到各单位。

2、认真抓好企业文化建设工作。各党支部首先要充分认识到做好企业文化建设工作的重要性和必要性，要充分认识到“没有文化的企业是没有希望的企业、是不能长久的企业”。其次，要切实加强组织领导，按照《公司关于印发2011年企业文化建设落地方案的通知》文件要求，认真制定具体措施，做到高标准、高质量完成企业文化建设各项工作任务。第三，通过宣传教育、培训等形式，使广大员工认知建设集团企业文化体系及其内涵，使其成为全体员工共同信奉付并诸实践的价值理念和行为规范，进一步增强建设集团核心竞争力，将“煤化建设” 打造成陕西著名、中国知名品牌。

3、积极主动组织开展好以“抓安全、保质量、抢进度、增效益”为主题的劳动竞赛活动，迅速掀起安全生产新热潮。公司今年面临的形势是前所未有的，面临的任务也是与往年不同的各项目部工作量和工作任务都非常大。各基层党支部要积极主动配合本单位行政抓好劳动竞赛，进一步发动和引导职工积极投身竞赛活动，激发干部职工创争热情，为完成全年生产经营任务奠定良好的基础。

4、抓好两级班子和党员的学习教育工作。要按照建立学习型党组织的要求，继续深入持久的抓好支部班子学习、党员的教育学习和党风廉政教育，不断提升党员的素质，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力。

5、扎实落实好建党90周年庆祝活动、民主双评和宣传报道工作。二季度公司将出台建党90周年庆祝活动安排、民主双评工作安排和强化宣传报道工作安排，各党支部要及时掌握相关内容，按照要求认真落实好各项工作。

二季度工作（徐书记讲话）

一、扎扎实实地开展整顿领导干部队伍作风的整改评议和总结工作

目前，公司机关整顿副科级以上干部队伍作风活动正在整改评议阶段，公司领导的整改评议将近日举行。公司整改干部队伍活动办公室要认真组织评议活动。并进一步做好整改评议阶段工作小结，特别是要将各公司领导的自查整改报告和民主评议报告在4月15日之前报建设集团公司整改领导干部作风活动领导小组办公室。再次是全面做好整顿领导干部队伍作风活动认真总结工作，并形成书面总结材料。准备好建设集团全面检查验收的一切工作。

二、学习贯彻好四个文件，扎实开展好四项工作

1、认真学习宣传贯彻公司党发2011（10）号文件精神，扎实推进

企业文化建设落地实施工作。

2、认真学习宣传贯彻公司党发2011（11）号文件精神，深入开展好学习贯彻党的十七届五中全会精神，进一步开展好创先争优活动。最近，中共中央书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛对深入开展创先争优活动作出重要指示，强调要坚持以推动科学发展，促进公司和谐，服务人民群众为主题，深入一线，深入实际开展创先争优活动。

中共中央政治局常委，吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、贺国强也分别作出指示，要求各条战线基层党支部按照中央统一部署，组织广大党员立足本职、联系实际、深入开展创先争优活动，进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。从以上中央领导的指示中，我们可以看到中央对开展创先争优活动的重视程度。所以，公司党委要求各党支部在当前和今后一段时间，一定要把学习宣传、领会和贯彻落实好公司党委2011（11）号文件，把深入学习贯彻好十七届五中全会精神进一步深化创先争优活动的一项基础工作认真做好。要紧紧围绕组织创先进，党员争优秀，企业上水平，职工提素质这一活动主题。扎扎实实地开展好“四好领导班子”“四强党支部”、“四优共产党员”和“四有模范职工”的创争活动。关于“四好领导班子”“四强党支部”、“四优共产党员”和“四有模范职工”的考核细则，公司党委正在去年实施的基础上重新做好完善和修改，要求各支部深入学习、掌握内容，遵照实施，严格考核。党群工作部将重新印发新的考核台账，要求各党支部从四月份开始，对“四优党员”“四有职工”进行考核。公司党委将在6月份，对各支

部关于开展“四强党支部”、“四优共产党员”活动的开展情况进行检查，为庆祝中国共产党成立90周年的党委系列活动做好准备。

3、认真贯彻落公司党发2011（12）号文件精神，扎扎实实地开展好“抢安全、保质量、抢进度、增效益”的劳动竞赛活动，确保活动目标实现。

在2月14日，公司的一届二次职代会上，将今年公司的产值目标确定在计划5亿元，争取5.5亿元，那么，公司上半年完成产值必须在2亿元以上，才能实现全年计划目标的实现，一季度公司完成产值大约7千万，大干百天计划是确保1.5亿元，力争完成。这是公司党政通过认真研究之后决定充分利用二季度这个天时地利的施工条件，在全公司掀起一个大干快上的百日高潮，这次活动如果开展的好，我们还有望达到时过半任务过半，所以，公司党委要求各党支部要全力配合公司行政紧紧抓住大干百天这个有利时机，教育我们的党员干部和职工抓住机遇、创先争优、快速在全公司掀起一个大干的热潮。党群工作部各项目部党支部需要积极配合百天大干、充分做好活动的宣传和氛围的营造工作，及时的做好大干过程中先进单位、先进人物和事迹宣传工作。工会配合生产技术部、安全监管部要及时做好每月一小结的考核表彰工作，使本次大干百天过程中每个阶段的工作环环相扣、有声有色。

4、认真贯彻落实好公司党发2011（3）号文件精神，扎扎实实地开展好导师带徒活动。

关于开展导师带徒活动，在3号文件中讲的很清楚，确实是意义重

大，影响深远。我们大家都深有体会，公司现在各类人才的接续问题，已成为影响公司快速发展的瓶颈，管理人才严重短缺，专业技术人才短缺，近两年虽然招聘了45名各类专业的大中专院校的学生（其中工程口30名，经营口7名，财务口8名）但是他们刚从学校走向公司，没有多少施工工作经验，胜任不了本职工作。需要有人来带，来指导，来培养。所以，针对这样一个现状，公司领导经过反复研究，制定出了一个导师带徒活动方案，这个方案是2月2日出台的，但经过前一段时间的检查执行情况了解，情况并不乐观，做为我们政工口讲，作为我们的支部书记来讲，教育职工、培养职工是我们义不容辞的职责，所以，在开展导师带徒问题上，我们必须要统一思想认识，精心抓好工作，在全公司形成一个大力倡导爱岗敬业、拜师学技的良好风貌，同时要按照文件中的要求，努力同公司做好协调工作，切实加强监督、严格考核，努力使活动顺利开展、取得成效。

三、重视抓好共青团工作，围绕找好庆祝建党90周年，组织开展公司党建系列活动

今年7月1日，是我们伟大的党—中国共产党诞辰90周年纪念，为了庆祝这光辉节日的到来，公司党委决定组织开展系列活动，由公司团委组织配合建设集团团组织开展好庆五四唱红歌比赛活动；二由是党群工作部牵头在五月份组织开展民主评党支部和民主评议共产党员的双评活动，赶在4月底之前要拿出双评方案；三是由党群工作部牵头在六月份在全公司各党支部上年年党建工作检查，现今年的一季度已经过去，公司党委要求各党支部认真对照2011年党委工作安

排，回顾总结一下各支部一季度的工作，同时要按照今天会议的安排扎扎实实地开展二季度的工作；四是党群工作部要筹备召开为庆“七一”创先争优表彰会；五是由党群工作部配合建设集团组织开展好庆祝建党90周年的有关活动；六是七一期间，公司党委领导还要走访一些公司的困难党员。经过他们送去党组织的关怀，组干要提前做好困难党员的摸底工作。

第二篇：一季度小结

县医保局2011年第一季度工作小结

2011年第一季度，县医保局以科学发展观为指导，紧紧围绕县委县政府总体工作部署，结合2011年全市医保工作要点及目标任务，认真抓好开局工作，做到早部署、早启动、求实效，为全年工作打下了扎实基础。主要情况如下：

一、各项任务指标完成情况

（一）扩面工作完成情况：

1、城镇职工基本医疗保险：1-3月份，全县新增扩面228人，到3月底，全县共参保人数14300人，累计参保19088人。

2、生育保险：1-3月份，全县新增扩面218人，到3月底全县共参加生育保险人员8807人，累计参保12602人。

3、城镇居民基本医疗保险：到3月底，全县共参保人数8668人，累计参保33501人，完成市局下达任务33000人的102%。

（二）征缴工作完成情况：

1、城镇职工基本医疗保险：一季度累计征缴375万元，（其中统筹基金收入290万元，个人帐户收入85万元），完成市局下达任务1100万元34%。统筹基金当期支出182.5万元，个人帐户当期支出164万元。

2、生育保险：一季度累计征缴10万元，完成市局下达任务40万元的25%。生育保险基金当期支出2.88万元。

3、城镇居民基本医疗保险：一季度累计征缴88.6万元，完成市局下达任务440万元的20%。统筹基金支出55万元，其中享受门诊待遇280人，门诊统筹支出2.6万元。

4、大病互助：一季度累计征缴19万元。大病互助当期支出17.3万元。

5、特殊人群医疗费：财政拨入特殊人群医疗费20万元。医疗费当期支出14万元。

二、其他工作完成情况

（一）加强队伍建设，中层干部实行竞聘上岗。

为深入推进干部人事制度改革，努力构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，我局实行中层干部竞聘上岗机制。此次竞聘岗位为各股室股长（主任）职位。竞聘活动邀请了县委组织部、县纪委、县人事局、县劳动局等相关负责人全程指导监督。经过资格审查、现场演讲、民主测评、任职公示等四个环节的严格把关，遴选出包括办公室主任在内的5名中层干部。此次竞聘活动给予了中层干部一次锻炼的机会，进一步增强了医保人员干事创业的决心和信心。同时为探索建立充满生机、活力的用人竞争机制奠定了良好基础。

（二）完成“两定”考核。

3月1日至3日，由局领导带队，业务股及计财股工作人员等深入城区“两定”实施考核。4月2日在局会议

室召开考核情况反馈会。会上通报了各医院及药店的考核得分，并提出检查中发现的问题及下一步工作要求。姚局长强调“两定”要加强医保政策宣传，加强对医务人员的培训，提高素质，更好地为参保对象服务。并且要规范管理，严格执行国家医保政策。今年医保管理将有新突破，不再是单纯的协议管理，会配合实行医保医师协议管理及单病种费用控制管理等。

（三）完成特殊病种评审工作。

2月23日上午，召开2011县医保门诊特殊病种专家评审会。来自县人民医院和中医院的4名专家应邀参加本次评审。评审组严格对照门诊特殊病种确认标准采取查看资料、集体研究、分类确定的方式进行。经过专家组认真细致地评审，其中共有百余名患者通过特殊病种评审，并分别享受四个不同类别的特殊病种门诊待遇及居民特殊病种门诊待遇。

（四）人大常委会视察城镇职工和城市居民医疗保险工作。

3月28日至4月1日，县人大常委会对我县城镇职工和城市居民医疗保险工作情况进行视察。视察组一行先后深入县人民医院、中医院、社区医疗服务机构及部分定点药店进行视察和座谈，详细了解医院及药店的医保服务情况及参保对象对医保政策的意见和建议。4月1日，在县劳动局6楼

会议室召开了视察汇报会。县人大常委会领导及代表们认为，我县医疗保险工作在人手不足，工作涉及面广，管理难度较大的情况下取得的成绩是值得肯定的。针对目前工作中存在的问题，视察组指出，要进一步加大宣传力度，丰富宣传方式，使医保政策真正得到广大群众的理解和支持。要加强对定点医疗服务机构的管理，建立完善的监督机制。要完善医保政策，确保参保人员利益最大化。要充实医保队伍，提升管理及服务水平。

（五）加强业务学习，建立学习长效机制。

为提高我局干部职工的政治理论和业务素质，切实增强干部职工在工作中解决实际问题的能力，年初我局制定了详细的业务学习方案并加以实施。学习采取轮流授课的方式进行，不仅能够提供干部职工自主学习的意识，也是锻炼表达能力的机会。通过授课学习，干部职工学习的自觉性明显提升，工作主动性加强，全局的工作面貌焕然一新。

（六）做好宣传和来信来访工作。

为及时把我局的工作情况反馈给上级部门和广大群众，我局认真做好宣传工作。一季度，在红网发表通讯3篇。往后争取做到每月两篇通讯，每月一小结，把局内政策的调整和工作进展情况及时报告给相关部门。二、二季度工作安排

1、继续做好扩面及基金征缴工作，征缴股将对一季度

缴费的单位认真清理，力争超额完成市下达的目标任务。

2、集中一切力量，搞好医保的宣传工作。

3、与签订各股室签订目标管理责任书及干部职工服务承诺书。

4、做好来信来访登记工作。

5、加强定点医疗机构和协议零售药店管理。

6、继续做好医疗保险的其他各项工作。

新晃县医疗保险管理局 2011年4月6日

第三篇：公司党委2020一季度中心组学习讲话

公司党委2020一季度中心组学习讲话

全公司各级党组织要建立并坚持学习贯彻习总书记重要指示批示精神的“第一议题”制度，党员领导干部要当好“关键少数”，发挥好“头雁”效应，学习好习总书记关于疫情防控和复工复产重要指示，在统筹做好防控和发展工作的前提下，找准问题，务实研究，抓住机遇，更加突出地做好经营生产工作，确保两不误、双促进。

公司党员领导干部要在加强党建引领、推进全面从严治党、优化治理体系、提升治理能力方面下功夫，要把加强党的领导和完善公司治理有机统一，进一步理清党委、经理层等治理主体职责边界，完善议事制度，构建运行更加高效的公司治理体系。要严格执行“三重一大”决策程序，落实“前置程序”要求，完善决策事项清单，进一步提升决策质量和决策效率。要加强对公司本部及项目部“三重一大”事项决策指导，推进公司治理体系的规范运行，进一步加强合规管理，不断健全合规管理体系。

全公司各级党组织和党员干部要把认真学习贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》作为当前的一些重要任务，要对照《条例》进行一次全面自查，逐条对标对表，列出问题清单，重点做到“五看”。要发挥党的政治优势，肩负从严治党责任，牢记使命担当，聚焦项目管理中心任务，以优化治理体系、提升治理能力为重点，统筹推进“稳增长、提效益、抓改革、控风险、强落实”，以更高站位、更高标准、更实举措，为加快推进企业高质量发展、建设国内领先世界著名行业领军企业而共同努力。

第四篇：保险公司一季度小结

一季度团队工作总结

随着清明节的来临，我们结束了一季度的冲刺。一季度在我部全体人员奋力拼搏下，通过加大拜访量，节假日不休，每日短信追踪，组员互帮互助，最终取得了坚难的胜利。作为理财四部下属团队的一名主管，现将我团队2011年一季度工作总结及二季度的工作计划汇报如下：

一、2011年一季度工作回顾

（一）、销售情况

截至3月31日所辖团队共代理保费趸交54.8万，期交174.5万，在开门红期间没有任何借口的打了一场漂亮的仗，完成大团队总任务量的37%，是完成任务量的中坚力量。团队的每一位伙伴都十分优秀，也都顺利的维持或晋升职

（二）、队伍情况

一季度我团队理财经理的人数已经达到5人，其中资深客户经理1人、中级客户经理1人、客户经理助理2人，新人1人。一季度结束后1人晋级，3人保持职级，1人见习。经过三个月的洗礼，已成为我部优秀的队员，增强了我团队的战斗力量。

（三）、会务经营

一季度我部实行并完善了每日大早会内容，且二次早会组员逐一分享和交流，提高了整体销售水平。并加强管理工作日志的回访工作，组织高手分享、公司的产品再学习等等，提高客户经理专业基础知识及市场的应变能力，培养了时间观念提高了学习热情提升专业知识。

（四）、团队管理与辅导

团队的管理与辅导主要是全员开单，让其全面成长。我们来分析一季度组员在工作中遇到的一些问题：

1、从主观上分析：自身业务量或者考核已经达成，没有再约见客户的动力。

2、从客观上分析：一季度遇到的媒体纠纷较多，就已购买的老客户总是找麻烦。新客户更难相信我们。

3、从主管角度分析：绝大多数主管无偿奉献较多。当然这是传统的美德，但是时间一长这也是压力和负担。公司没有很好的支持平台，所以大多数都是被迫管理。

4、从心理上分析：压力大，公司管控太严格，公司条律如同摆设，随意调整，只罚不赏，缺乏民主，组员出现逆反心理。

那就可以根据不同的问题来对症下药！

1、协助组员设立月任务，无需拟定目标，弱化考核。任务要符合实际情况，不要太高也不可太低。（如果组员的任务过高，就没有动力）

2、加强组员的心理辅导，告诉他市场的实际情况，遭到拒绝也是正常情况。（多些电话关心及时帮助解决发现的各种问题，及时给予鼓励与辅导）

3、应建立良好的主管补贴机制，增加团队主管的热情，如果只是通过无偿的锻炼来管理和辅导组员，可能是事倍功半。

4、由于工作压力大，公司又是严格管控，动不动就是节假日不休，惩罚扣款等等，给很多组员带来了非常大的消极情绪，每天都能在职场听到组员议论。感觉现在公司的人火气都是特别的大，业务员和内勤争吵也屡见不鲜。我建议公开制定一套标准的民主制度，至少维持一个季度，不得擅自更改，奖惩分明，毕竟是销售团队，没有必要管控严格。

总之在对组员的管理与辅导是重点工作，与组员多进行沟通。找出其需求点，然后针对不同的情况予以不同的辅导方式，因人而异。

同样公司也应组织相应的话述培训、金融知识学习、主题演讲、产品说明会等活动，以及在业务上实行的切合实际的激励政策，稳定的规章制度，也能让伙伴们永远有一颗澎湃的心。

想要一个团队永远都是一支铁军就应该像我们铁军誓词里说的一样，严格执行规章制度，对团队没有任何贡献并屡次违反制度的人应该立即劝退，以净化团队的灵魂。

二、二季度的工作思路

根据一季度所存在的不足，如队伍建设、服务质量、面见回访等方面加以提升，为二季度做好铺垫.做法如下

制定详细的工作计划，做五个强化管理。

1、督促伙伴与客户的观念引导沟通，提升伙伴的整体销售技能。

2、强化情感力度，要求伙伴在逢年过节打电话或短信问候客户，利用情感拉近与客户之间的距离。

3、强化服务质量。全面接触期交客户，伙伴尽自己所能帮客户力所能及的事，并做到零投诉，及时、迅速、有效的服务。

4、强化目标追踪。要求理财经理设立四计划：（季度计划、月计划、周计划、日计划）的任务，并分析落实。

5、强化目标任务，二季度一开始就要关注各自任务，以各自任务为目标，对客户进行类别筛选，分为A类、B类、C类、D类客户。A类B类客户将进行重点服务、重点跟踪、加大有效拜访量。

理财四部401团队：周长军2011年4月5日

第五篇：2012一季度工作小结

2012年一季度工作小结

本人于2011年12月7日加入XXXX这份工作至今，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》来要求自己，认真履行一名人民警察的职责。3个月来，我在大、中队领导和同事们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将参加工作以来的思想、工作情况作如下小结：

一、在思想政治方面：

我始终用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志一系列重要讲话精神武装自己的头脑，不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色；认真贯彻党的精神和公安部的“五条禁令”，树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。要用实际行动践行***部长提出“立警为公、执法为民”的要求和“人民交警为人民”的服务宗旨。在认真思想学习的同时，我自己严格遵守队里的各项规章制度，能够按时出勤，文明值勤，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。

二、在工作方面：

同时严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能认真站好每一班岗，按时、保质保量完成上级下达的任务，努力维护好辖区内的交通秩序，保证各种车辆的安全通行；并且严格执行《交通安全法》的有关规定，对违法车辆驾驶员进行批评教育和处罚，对那些不理解我们工作的人民群众进行耐心的说服教育、有理有节，向其宣传《交通安全法》的相关知识，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。遇到轻微的交通事故，我能及时对双方当事人进行协商、调解，避免交通堵塞。对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责。3个月来参加了多次任务，并能圆满完成任务，得到了上级领导的充分肯定。

三、在学习方面：

我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。我坚持学习理论，不断提高自己的理论水平，并且认真学习了《交通安全法》、《实施条例》等专业知识。

综上所述，这段时间以来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。对于以后的工作，我将再接再厉，争取更大的进步，争做一名“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的高速警察，为我区的道路畅通、经济建设做出自己的贡献。

XXX

2012/3/25