烟草综合服务专业合作社工作方案

第一篇：烟草综合服务专业合作社工作方案

ⅩⅩ综合服务专业合作社年度工作方案

(讨论稿)各位代表：

ⅩⅩ烟草综合服务专业合作社设立登记于2012年5月，发展至今已跨入第四个年头。所属的青杠塘、黄杨、太白、宽阔四个乡镇，种烟资源丰富，气候温和湿润，常年平均气温在15℃左右，平均降雨量约1160mm，冬无严寒、夏无酷暑。是我县最早的产烟区之一。近年来，在“两会”的领导下，已发展烟农社员1175户，烤烟种植面积达2万亩以上，烟叶年产出量5.2万担上下，是目前全市、乃至全省覆盖面积广、烟农社员最多烟农合作社大社之一。

2016年，按照烟草 “减工降本、提质增效”的发展目标，将是我社全面提升转型的的关键之年，我们要仅仅围绕 “服务过程专业化、财务管理系统化、内部管理规范化、社务决策民主化、盈余分配多样化”的标准，不断强化自身生产经营能力，打造烟草行业省级示范社。2016年，我们将开展以下几个方面的工作：

一、完善组织机构，规范岗位职权

一是邀请烟草管理人员担任职业经理，在社员代表大会的领导下，由理事会授权托管的方式，加强合作社社务管理。二是理事会要进一步完善合作社内部管理制度。编辑制作合作社 “管理手册”，规范管理行为，确保实现社内事务社流程办，“两会”人员制度管。三是利用召开一届三次社员代表大会的契机，开展机构重组和换届选举工作，形成以“三会五队九个岗位”为管理枢纽的合作社管理机构，选举21名“会干事、想干事、懂技术”的社员“干部”，组成新一届“两会”领导班子，全面参与合作社经营管理工作。三是按照“统一管理，分片负责”的原则，划分各理事长的管理区域，梳理岗位职责，落实管理责任。四是推进薪酬制度改革，充分肯定合作社工作人员的劳动付出，保障工作人员的合法收入。逐步实现薪酬按劳分配、按工作难易程度分配。

二、坚持“三会”制度，加强民主管理

民主管理是合作社内部管理的核心，贯穿和影响着合作社整个管理体系的运行。社员参与合作社民主管理的主要形式就是“三会”制度。应该是“三会”制度运行优劣，是合作社规范管理最直接的表现，因此，要落实好三会制度，今年我们应做好以下几方面工作：一是组织召开两次（或以上）社员代表大会，定方向、看成果；通过组织会议的形式让舍友参与管理，共商社务。二是制定理事会议事制度，定期召开理事会，提高民主管理的氛围。三是实时公开社务，将合作社每月的财务情况、重大社务决策情况公示上墙，同时，通过设立举报箱、发送短信、召集会议等形式，接受民众监督、加强社员沟通。四是健全内控制度，严格执行管理人员的有限审批权。对合作社日常工资发放、办公费用开支、低值易耗品购买等费用报销、生产投入等费用报销实行多层级限额审批制度，避免“一权独大”的现象、从制度上杜绝“一把手”、“一支笔”的独裁行为，真正实现社务决策民主化目标。

三 开展资产清查，加强资产管理

合作社资产形成主要是由国家直接补贴和合作社生产自购两部分组成。都是属于社员共同持有的合作社公共财产，社员都享有资产的使用权和收益权，同时，都应该量化到每一位烟农的账户中去。在资产管理方面，一定要落实好“谁使用、谁保养、谁损坏、谁赔偿”的管理制度，加强组织领导和督促检查。今年，合作社准备启用一定的管护经费，切实加强资产管理工作。一是明确一名副理事长具体负责资产管理工作，对现有的育苗大棚、烤房、农机具分别落实好管护人，切实加强管理。二是要分门别类的建立好台账，定期巡查，及时汇报。三是按四个乡镇划分片区设立四个分库，便于社员调用和使用的同时统一存放管理；全体社员代表要起到监督执行的作用，任何个人不得将农机私自转卖或据为己有，避免公共资产的流失。四是要加强农用机械的管护工作。农机管护实行队长负责制，各农机专业队长对分配下发的农机，要坚持执行定点存放、定时保养、专人管理的管理制度。理事长要做好监管工作，在使用过程中，要充分考虑农机油耗、机耕队员工资、农机维护等方面费用，因地制宜，以乡镇为片区自行确定收费价格，利用好机械化操作增效率。农机的安全使用、规范管理和保养维护由理事长负总责。

四、建好三本帐，加强财务管理。

合作社财务管理工作是政策性很强的一项工作，工作内容多而繁杂。科学规范的财务监督对规范财务管理工作十分重要。2016年，合作社着实要建好“三本”账，规范财务管理：一是建好社员账户，准确核算和记录社员资产量化份额、盈余公积份额和社员交易情况等

基础信息，搞好社员档案管理。二是建立会计账目，严格按国家规定入账和纳税，规范资金使用。三是建好业务账目，通过单个业务成本核算，指导业务工作开展，最大限度的实现减工降本。财务管理工作是合作社规范管理的第一要务，依法开展财务工作既是合作社发展的需要，更是保障社员利益的根本体现。

五、完善盈余分配机制，依法开展盈余返还

盈余分配作为合作社财务管理的核心工作，既要严格遵守国家法律，又要灵活结合章程制度，既要保障社员根本利益又要兼顾合作社发展。2016年，要着重做好四件事：一是做好财务决算，确保年度盈余的准确性，依法开展盈余分配工作。二是要兼顾合作社公共积累与成员既得利益，平衡好小利益与大发展的关系。三是坚持按交易量分配为主，多种方式并存的分配方法，鼓励社员多种烟、种好烟，量质并举，协调发展，年底社员盈余返利在10元/每担的基础上，略有增加，合作社公共积累同比有所增长。四是严格按照法律要求，对国家补贴资产和社员盈余公积依法进行量化，保障社员合作利益。

六、加强队伍建设，开展好专业化服务。

有效的开展专业服务是合作社生存和发展的基础。在做好队伍建设的同时，要组织开展社员服务需求调查，了解社员生产需求情况，对症下药，才能提质增效。2016年，要提升服务质量，加强合作社能力建设，要做好四件事：一是要进一步开展流程梳理；结合生产实际，完成机耕、育苗、植保、烘烤、分级五大主营业务的专业化服务流程；优化出一套具有可操作，真正减工降本服务流程，确保服务工

作运行顺畅。二是加强队伍建设，组建好片区专业化队伍；各片区专业队长要加强组织协调，充分发挥带头作用。建立起一支“懂技术、能吃苦、服务优、效率高”的专业化服务队伍，随时听候调遣。各片区理事长要善于组织闲散劳动力为社员服务，积极帮助专业队长“选好人、干好事、把好关，带好队”立足当前，着眼长远，当好合作社的领头人。三是开展好技术培训，提高专业技术，提升服务质量；合作社理事长要通过分片召开社员会、培训会和经验交流会等形式加强队伍建设。2016年，准备在社员代表中，选送3至5名职业烟农到省、市一级参加专业培训，培养一批“想成事、会干事、能干事”技术骨干力量，为合作社培养储备人才。四是鼓励内部合作；大力支持社员内部间的合作互助，合作社将在设施、资金、技术和服务方面全面倾斜，促进合作社合作机制的发展，加快合作发展的步伐。

七、加强合作社普法宣传，切实维护好社员利益

合作社发展受阻的一个重要因素就是合作社宣传工作没有做到位。应该说，加强合作社普法宣传是推进合作社建设的必要手段，也是维护社员利益的一种有效方式。各代表回去后，要充当合作社普法宣传员，传达会议精神，提高烟农的政策法规意识，让广大烟农“懂政策、晓法律、知维权”，积极参与到合作社的经营和发展中来，加快我社发展进程。

八、加强示范社建设，打造烟草省级示范社。

按照《贵州省烟草综合服务专业合作社示范社建设评价标准》，2016年，我社全面启动行业示范社建设工作。力争在2016年底，通

过省级示范社验收。

ⅩⅩ烟草综合服务专业合作社

2016年3月16日

第二篇：绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社章程

绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社章程

第一章

第一条 本着为烟农服务，减轻烟农劳动强度，解决烟农劳动力不足为闲散民工提供就业机会，保护成员的合法权益，增加成员收入，促进本社发展，最终达到烟叶生产减工降本，提质增效的目的，依照《中华人民共和国农民专业社法》和有关法侓、法规政策，依法制定本章程。

第二条 本社依法组织，依法注册，合法经营，具备独立运作资格，承担相关法侓责任。

本社社名：绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社。本社法定法人代表:梁玉举。

本社住所：绥阳县太白烟叶基地单元工作站。

第三条 本社的成员为主要服务对象，主要业务范围如下：

（一）负责烤烟的标准化生产；（（二）负责烤烟的专业化育苗；

（三）负责烟地的专业化机耕 ；

（四）负责烤烟的专业化植保；

（五）负责烟叶的专业化烘烤 ；

（六）烟叶的专业化分级；

（七）烟用有机肥的加工生产。

第四条 本社由社员入股，国家政策直接补助，以及合法取得的其他资产所形成的财产，享有管理使用的权利。第五条 本社每年提取公积金，用于服务社的机耕维修和所需资产购置及日常费用开支和服务项目的拓展。

第六条 本社投资兴办与本社业务内容相关的经济实体，接受与本社业务的单位委托，办理代购代销等服务，向政府有关部门申请或者接受政府有关部门委托，组织实施国家支持发展和农村经济建设项目。

第七条 本社及全体成员遵守社会公德和商业道德，依法开展，生产经营活动。

第二章 成员

第八条 入社社员须具有民事行为能力的公民，从事烤烟生产，能够利用并接受本社提供的服务，承受本章程的规定，可申请成为本社成员，本着平等互利的原则，入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，本社吸收从事与本社业务直接有关的生产经营活动企业，事业单位或者社会团体为团体成员，具有管理公共事务职能的单位不得加入本社。本社成员中，农民成员须占总数的百分之八十。

第九条 凡符合管理规定，向理事会提交书面申请，经理事会审核并讨论通过者，成为本社成员。第十条 本社成员的权利

（一）参加成员大会，享有表决权，选举权和被选举权；

（二）利用和享受本社提供的服务和生产经营设施；

（三）对本社的工作提出质问，批评和建议；

（四）提议召开临时成员大会；

（五）自由提出退社声明，依照本章程规定退出本社；

（六）成员共同议决的其他权利。

第十一条 本社成员大会选举和表决，实行一人一票制，成员享有一票基本表决权 第十二条 本社成员的义务

（一）遵守本社章程和各项规章制度，执行成员大会和理事会的决议

按照章程规定向本社出支（如占地等）；

（二）积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规定从事生产，履行与本社签订的义务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；

（三）维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社设施，保护本社成员的共同财产，不得从事损害本社利益的活动和言语。第十三条 成员有下列情形之一的终止其成员资格：

（一）主动要求退社的；

（二）丧失民事行为能力的；

（三）死亡的；

（四）团体成员所属企业或组织破产，解散的。

第三章 组织机构

第十四条 理事会的产生

（一）由发起人组织全体成员参加会员大会，通过投票的方式先举产生理事会成员。

（二）理事会成员不得超过10人，由理事会选举产生理事长、副理事长、执行经理、理事、会计、出纳。

（三）由理事会成员选举产生监事长、监事。

（四）理事会负责依法组织本社参与生产经营活动。

第十五条 社员代表大会是本社的最高权力机构，由全体成员（代表）组成，行使一下权利：

（一）审议、修改本社章程和各项规章制度；

（二）选举和罢免理事长、理事、执行监事或者监事会成员；

（三）决定成员入社、退社、断承、除名、奖励、处分等事项；

（四）决定成员出资标准及增加或者减少出资；

（五）审议本社的发展规划和业务经营计划；

（六）审议批准财务预算和决算方案；

（七）审议批准理事会、执行监事或者监事会提交的业务报告；

（八）决定生产经营活动中的其他重大事项；

（九）对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；

（十）决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告； 第十六条 本社每年召开1次社员大会，社员大会由理事长负责招集，并提前十五日向全体社员通报会议内容。第十七条 有下列情形之一的，本社在二十日内召开临时社员大会：

（一）百分之三十以上的成员提议；

（二）执行监事或者监事会提议；

（三）理事会提议；

（四）成员共同议决的其他事项。

第十八条 成员大会须有本社成总数的三分之二以上出席方可召开。成员未能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。一名成员最多只能代理一名成员及其代表表决。

第十九条 成员大会选举或者其它决议，须经本社成员表决权总数过半数通过；对修改本社章程，改变成员出资标准，增加或者减少成员出资，合并、分立、解散、清算和对外联合等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。第二十条 本社设理事长一名，副理事长二名，理事长为本社的法定代表人。理事长、副理事长任期1-3年，可连选连任。理事长行使下列职权：

（一）主持成员大会，召集并主持理事会会议；

（二）签署本社成员出资证明；

（三）签署聘任或者解聘本社经理、财会人员和其他专业技术人员聘书；

（四）组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况；

（五）代表本社签订合同等；

（六）履行成员大会授予的其他职权。

第二十一条 本社设理事会，对成员大会负责，由9名成员组成，设副理事长2人，常务理事5人，会计、出纳各1人。理事会成员任期1-3年，可连选连任。

（一）组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；

（二）制订本社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；

（三）制定财务预算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议；

（四）组织开展成员培训和各种协作活动；

（五）管理本社使用的资产和财务，保障本社使用的财产安全；

（六）决定成员入社、退社、断承、除名、奖励、处分等事项；

（七）决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；

（八）履行成员大会授予的其他职权。

第二十二条 理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。

第二十三条 本社经理由理事会聘任或者解聘，对理事会负责，行使下列职权；

（一）主持本社的生产经营工作，组织实施理事会决议；

（二）组织实施生产经营计划和投资方案；

（三）拟订经营管理制度；

（四）提请聘任或者解聘财务会计人员和其他经营管理人员；

（五）聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘之外的经营管理人员和其他工作人员；

（六）理事会授予的其他职权。本社理事长或者理事可以兼任经理。

第二十四条 本社理事长、理事和管理人员不得有下列行为： 侵占、挪用或者私分本社使用和管理的资产；

违反章程规定或者未经成员大会同意，将本社资金借贷给他人或者以本社资产为他人提供担保； 接受他人与本社交易的佣金归为已有； 从事损害本社经济利益的其他活动。第四章 服务社的运营

第二十五条 “坪坝烟叶合作社”是以烟草工作为主的综合性服务合作社，本着为烟农服务的原则，结合现代烟草农业建设的有关要求，为烤烟生产提供有效的综合服务，使烟叶生产真正达到“减工降本、提质增效”的目的。

一是坚持规模化种植，走集约化经营道路；二是加强专业化分工；三是注重面向市场，提高社会化服务水平；四是坚持标准化运作，积极推广机械作业；五是加强信息化管理，打造一支知识化队伍。第二十六条 对烟农实行专业化烤烟物资配送服务、专业机械耕作、专业化育苗、专业化植保、专业化采收、专业化烘烤、专业化烟叶分级、社会化家政服务。

第五章 财务管理

第二十七条 本社实行独立的财务管理和会计核算，严格按照国务院财政部门制定的农民专业合作社财务制度和会计制度核定生产经营和管理服务过程中的成本与费用。

第二十八条 本社依照有关法律、行政法规和政府有关主管部门的规定，建立健全财务和会计制度，实行每季未财务公开制度。第二十九条 会计终了时，由理事长按照本章程规定，组织编制本社业务工作报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告，于成员大会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。

第三十条 本社资金来源包括以下几项：

（一）成员出资（资金或土地等）；

（二）每个会计从盈余中提取的公积金；

（三）未分配的收益；

（四）国家扶持补助资金；

（五）他人捐赠款；

（六）其他资金。

第三十一条 本社成员主要以资金投入作为出资。

第三十二条 本社成员认缴的出资额，须在1个月内缴清。第三十三条 以非货币方式作价出资的成员与以货币方式出资的成员享受同等权利，承担相同义务。第三十四条 经理事长审核，成员大会讨论通过，成员出资可以转让给本社其他成员。

第三十五条 为实现本社及全体成员的发展目标需要调整成员出资时，经成员大会讨论通过，形成决议，每个成员须按照成员大会决议的方式和金额调整成员出资。

第三十六条 资金的使用及合作社管理人员的奖励按《盈余分配制度执行》。

第六章 合并 分立 解散和清算

第三十七条 本社与他社合并，频经成员大会决议，自合并决议作出之日起十日内通知债权人。合并后的债权、债务由合并后存续或者新设的组织承继。

第四十六条 经成员大会决议分立时，除国家投入补贴的资产外，可对本社的其它财产作相应分割，并自分立决议作出之日起十日内通知债权人，分立前的债务由分立后的组织承担连带责任。但是，在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定除外。

第三十八条 本社有下列情形之一，经成员大会决议，报登记机关核准后解散：

（一）成员大会决议解散；

（二）本社分立或者与其他农民专业全作社合并后需要解散；

（三）依法被吊销营业执照或者被撤销；

（四）成员共同议决的其他情形； 第三十九条 本社因前四项情形解散的，在解散情形发生之日起十五日内，由成员大会推举5名成员组成清算组接管本社，开始解散清算。

第四十条 清算组负责处理与清算有关未了结业务，清理本社的财产和债权、债务，制定清偿方案，分配清偿债务后的剩余财产，代表本社参与诉讼、仲裁或者其他法律程序，并在清算结束后，于10日内向成员公布清算情况，向原登记机关办理注销登记。第四十一条 清算组自成立起十日内通知成员和债权人。第四十二条 本社财产优先支付 清算费用和共同债务后，按下列顺序清偿：

（一）与农民成员已发交易所欠款项；

（二）所欠员工的工资；

（三）按清算方案分配剩余财产，国家投入补贴的资产不能作为本社财产分配。

第七章 附则

第四十三条 本社需要向成员公告的事项，采取公示方式发布。第四十四条 本章程由会员大会表决通过，全体会员签字、成立注册后生效。

第四十五条 修改本章程，须经半数以上成员或者理事会提出，理事长负责修订，成员大会讨论通过后实施。第四十六条 本章程由本社理事会负责解释。

两会人员签章：

坪坝烟草综合服务专业合作社

202014年2月24日

第三篇：绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社管理办法（模版）

绥阳县坪坝烟草综合服务专业

合作社管理办法

一、范围

本标准规定了烟叶综合服务专业合作社的成立、运行及管理。本标准适用于太白基地单元烤烟标准化生产示范区内的烟叶综合服务专业合作社。

二、规范性引用文件

《中华人民共和国农民专业合作社法》

三、术语解释

烟叶综合服务专业合作社：是在农村家庭承包经营基础上，由一些为烟叶种植提供专业化服务的农民，自愿联合成立，实行民主管理的互助性经济组织。

四、合作社管理

1、合作社成立流程：按《中华人民共和国农民专业合作社法》

第二章设立和登记执行。

2、烟叶综合服务专业合作社日常管理：

2.1人员管理

2.1.1人员组成：理事长1名、副理事长2名、监事长1名、监事1名、理事5名、会计1名、出纳1名、专业队长7名（理事、监事兼）。

2.1.2人员工资：理事长、副理事长月薪：1200元，兼职会计月薪：1000元，档案管理员月薪（兼出纳）：2000元，其余理事、监视

以及专业队长不计发月薪，按照各业务运行情况计发季节性奖励。理事长、副理事长享有年终奖励基金的分配。

2.1.3人员管理内容：按专业化服务季节，设置出勤管理、日常文档管理、财务管理、进出库等日常管理项目。

2.2培训管理

2.2.1培训主体：培训师主体以外聘专业人员或当地主管部门、技术指导部门为主，培训对象以合作社社员为主。

2.2.2培训内容：培训内容应包含社员技能培训、专业化服务专业标准和安全培训。

2.2.3培训流程：按业务工作所需内容由理事会决定。

2.2.4培训档案：培训档案应包含但不局限于培训教材（含文本、音像设备）、培训记录、培训效果评价、培训图片等内容。

2.3考核管理

2.3.1考核主体：为合作社理事长、副理事长及专业队员的目标完成情况和服务情况。

2.3.2考核内容：根据各个业务环节的工作要求制定。

a）日常考核：包含但不局限于日常出勤、工作协调统一性、日常档案管理等；

b）绩效考核：包含但不局限于服务面积、劳动时间、成本收益等服务质量考核，满意度评价等。

2.4纠纷处理

2.4.1纠纷类型：包含但不局限于专业化服务作业质量纠纷和人

员纠纷。

2.4.2纠纷处理主体：纠纷处理主体包含合作社管理人员、当地政府仲裁部门、技术仲裁部门以及纠纷当事人。

2.4.3纠纷处理流程：按照上报纠纷→当事人协调→合作社内部调解→政府、技术部门等共同调解的流程执行。

2.4.4纠纷处理原则：以客户利益至上为主要原则，兼顾社员利益。

2.5工作流程管理

专业化服务工作流程按专业化工作方案具有执行。

3、财务管理

3.1 合作社实行独立的财务管理和会计核算，严格按照国务院财政部门制定的农民专业合作社财务制度和会计制度核定生产经营和管理服务过程中的成本与费用。

3.2会计终了时，由理事长按照合作章程规定，组织编制本合作社业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告，经执行监事审核后，于成员大会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。

3.3合作社按照章程从当年盈余中提取百分之二十作为的公积金，用于扩大生产经营、弥补亏损等。

3.4当年扣除生产经营和管理服务成本，弥补亏损、提取60%的盈利利润分配给每一位社员，提取20%作为公积金，另外20%的可分配盈余用于兑现合作社管理人员的奖励基金。

3.5合作社如有亏损，经成员大会讨论通过，用公积金弥补，不足部分也可以用以后盈余弥补。

3.6执行监事负责合作社的日常财务审核监督。合作社可委托当地审计部门对合作社财务进行审计、专项审计和换届、离任审计。

4、合作社日常管理

4.1组织开展专业化服务。包含但局限于专业化服务准备（市场调研、专业化服务价格制定、签订服务协议、预约安排等）、专业化服务过程、专业化服务评价等。

4.2专业队队员管理。包含但不局限于招聘、培训、考核等。

4.3合作社成本收益统计及利润分配。

4.4合作社档案管理

a）协议管理。

一是与烟草行业签订烟草补贴管理协议；

二是与烟农签订专业化服务协议和风险保障协议；

三是与第三方签订固定资产等权责租赁协议。

b）人员档案管理；

c）财务资料管理；

d）专业化服务痕迹资料管理等。

4.5 合作社内外关系协调。包含但不局限于与政府部门、烟草业务部门、合作社社员之间关系协调及资产处置等。

4.6 其它日常性工作

5、烟草行业对烟叶综合服务专业合作社的有效监管。

5.1 参与综合服务社专业化服务作业标准的制定；

5.2 参与综合服务社专业化服务价格的制定；

5.3 参与综合服务社与种植主体的纠纷处理；

5.4 参与综合服务社作业验收与评价；

5.5 对综合服务社的技术人员进行培训；

5.6 对综合服务社的利润分配进行监管。重点监管烟草补贴形成的资产，以股权形式量化到烟农的分配。

第四篇：绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社会议制度

绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社

会议制度

一、本社每年召开一次社员大会。社员大会由理事会负责召集，并提前十五日向全体社员通报会议内容。

二、有下列情形之一的，本社在二十日内召开临时社员大会：

（一）百分之三十以上的成员提议；

（二）执行监事或者监事会提议；

（三）理事会提议。

理事会不能履行或者在规定期限内没有正当理由不履行职责召集临时社员大会的，执行监事或者监事会在20日内召集并主持临时社员大会。

三、社员大会须有本社成员总数的三分之二以上出席方可召开。社员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他社员代理。一名成员最多只能代理一名社员表决。社员大会选举或者做出决议，须经本社成员表决权总数过半数通过；对修改本社章程，改变成员出资标准，增加或者减少成员出资，合并、分立、解散、清算和对外联合等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。成员代表大会的代表以其受成员书面委托的意见及表决权数，在成员代表大会上行使表决权。

四、本社每月召开一次理事会会议。理事会会议由理事长负

责召集，并提前三日向全体理事通报会议内容。

五、本社每月召开一次监事会会议。监事会会议由监事长召集，会议决议以书面形式通知理事会。理事会在接到通知后二十日内就有关质询作出答复。

财务管理制度

一、会计自一月一日起至十二月三十一日止；

二、会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定；

三、财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字；

四、财务工作人员应当会同理事会专人定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符；

五、财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表上报理事长，并报送县合作办。会计报表每月由会计编制并上报一次。会计报表须会计签名或盖章；

六、财务工作人员对本社实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充；

七、财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向理事长书面报告，并请求查明原因，作出处理。财务工作人员对上述事项无权自行作出处理；

八、财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作；

九、财务审计每季一次。审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送理事长；

十、财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续，由理事会成员监交。

绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社

议事规则

一、本社成员大会（社员代表大会）选举和表决，实行一人一票制，社员各享有一票基本表决权。

二、理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。理事会会议邀请执行监事或者监事长、经理和二名成员代表列席，列席者无表决权。

三、监事会会议的表决实行一人一票。监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。

第五篇：绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社社员管理办法

绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社社员管理办法

（2015年元月）

一、为保护社员的合法权益，坚持入社自愿、退社自由的原则，规范社员管理,依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社员入社管理

（一）入社手续

1、凡是有民事行为能力的公民，从事农业生产经营，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长（或理事会）提出申请，填写《坪坝烟草综合服务专业合作社入社申请书》。

2、凡当年种烟烟农提出书面申请后，经理事会核查讨论通过后，即成为本社社员。

3、自提出书面申请后，一周内理事长（或理事会）应做出答复。

4、本社社员统一持《坪坝烟草综合服务专业合作社社员证》。

（二）社员权利

1、参加社员（代表）大会，并享有表决权、选举权和被选举权；

2、利用本社提供的服务和生产经营设施；

3、按照本社章程规定或者社员（代表）大会决议分享本社盈余；

4、查阅本社章程、社员名册、社员（代表）大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；

5、对本社的工作提出质询、批评和建议；

6、提议召开临时社员（代表）大会；

7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；

8、社员共同议决的其他权利。

（三）社员义务

1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议；

2、按照章程规定向本社出资；

3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；

4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；

5、不从事损害本社社员共同利益的活动；

6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；

7、承担本社的亏损；

8、社员共同议决的其他义务。

三、社员退社管理

1.社员要求退社的，须在会计终了的一个月前向理事会提出书面声明，填写《坪坝烟草综合服务专业合作社退社申请表》，方可办理退社手续。

2、社员资格的终止，当年未签订烤烟种植合同，无合同计划的，社员自动退社。

3、退社社员需要将《社员证》上缴收回，进行社员资格注销。

四、其他情况规定

社员死亡的，其法定继承人符合法律及本章程规定的条件的，在三个月内提出入社申请，填写《坪坝烟草综合服务专业合作社入社申请书》，经理事会审核讨论通过后办理入社手续，并承继被继承人与本社的债权债务。

绥阳县坪坝烟草综合服务专业合作社

2015年元月7日