山东推进廉政风险防控管理纪实

第一篇：山东推进廉政风险防控管理纪实

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“防得住”“控得牢”

——山东推进廉政风险防控管理纪实

一摞摞廉政风险防控文件，一张张廉政风险防控流程图，其上，各个风险点分别标识着红、黄、绿三种颜色的风险等级……记者日前在山东省胶州市采访时了解到，该市8000余名公职人员共查找廉政风险点一级3668个、二级5763个、三级7460个，优化工作流程1873项，制定防控措施11815个。“在廉政风险防控管理机制下，公职人员廉洁从政、干净干事的意识明显增强，从而大大减少了违规违纪问题的发生。”胶州市委常委、市纪委书记宋明杰对记者说.在“防得住”“控得牢”上下工夫，山东省各地各部门紧密结合实际，积极探索创新廉政风险防控路径，取得了明显成效。

站得高 谋得远

——省委、省政府将廉政风险防控管理作为重点工作 “要创新完善廉政风险防范制度，从重点领域、重点部门、重点环节入手，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。”今年年初，山东省委书记姜异康在省纪委九届六次全会上提出明确要求。省委成立了以姜异康为组长，省--------------------------精品

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委副书记刘伟和省委常委、省纪委书记李法泉为副组长的领导小组，加强对廉政风险防控管理工作的指导。4月21日，山东省政府召开廉政工作会议，省委副书记、省长姜大明要求，切实规范行政权力运行，着力解决领导干部以权谋私和渎职侵权问题.按照省委、省政府的要求，该省纪委、监察厅把加强廉政风险防控管理列入今年反腐倡廉建设重点工作，作出具体部署和安排。省纪委书记李法泉在全省省直部门廉政风险防控工作推进会上，强调要综合运用教育、制度、监督等措施，充分利用科技手段，搞好分类防控、制度防控和科技防控，加强风险预警，切实增强防控的针对性和有效性。

6月20日，山东省下发《关于加强廉政风险防控管理的意见（试行）》，明确提出省直部门要在2011年底前全面推开廉政风险防控管理工作，力争2012年形成覆盖全省各级机关、所有岗位的廉政风险防控管理网络，形成具有山东特色的廉政风险防控管理长效机制。省纪委制定了廉政风险防控管理工作分工方案，将工作任务、分管领导和责任要求等落实到岗、到人。

该省把加强廉政风险防控管理作为推进惩防体系建设的重要抓--------------------------精品

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手，全省各级各部门紧密结合实际，围绕监督和制约权力运行，全面梳理和排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题，通过评估风险等级、加强风险预警、制定防控措施、强化监督检查等手段，进一步规范程序流程、完善防控机制，使预防腐败工作更加科学化、系统化和规范化。据省纪委有关负责人介绍，目前全省共制定推进廉政风险防控管理工作意见和方案295个，43个省直部门组织召开了本行业本系统廉政风险防控管理工作推进会，17个市下发相关文件并作出工作部署。

抓得实 防得住

——切实增强廉政风险防控管理的针对性和有效性 前不久，乐陵市市中街道办事处某村原党支部书记王某因私吞群众宅基款被纪检机关查处。结合此案特点，该市及时将“宅基地分配及资金管理”列入村（社区）党支部书记的廉政风险内容。该市通过个人自查、交叉互查等途径，累计在121个单位梳理领导岗位、中层岗位、其他重要岗位等各类岗位390个，理清职责事项1897项，查找出廉政风险点3313个。

查找风险点坚持先清权。山东省各级各部门把梳理岗位职权作--------------------------精品

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为推进廉政风险防控管理的基础工程来抓，按照职权法定、权责一致的要求，全面清理岗位职权，编制岗位“职权目录”，对每项职权则按照办理程序、期限、监督渠道以及办理事项所需提交的材料，绘制流程图，坚持对岗清权、对岗查责，力求做到人人明确、人人有责。对找出的风险点，进行归纳梳理和审查评估，确定风险等级并进行公示，明确监管内容，落实监管责任，接受群众监督。本着制定防控措施管用、有效的原则，全省各级各部门按照“风险定到岗、制度建到位、责任落到人”的要求，注意区分不同种类、不同级别的风险，坚持因岗而定、因人而异，不断增强防控的针对性和有效性。肥城市实施廉政风险三级预警制度，建立了廉政风险信息采集台账和廉政风险通知发布台账。今年以来，该市共向19个单位下达了廉政风险黄色预警通知书，向8个单位下达了廉政风险红色预警通知书，对4名部门领导干部进行了诫勉谈话.山东省坚持以制度规定流程、以流程规范行为、以规范优化管理、以管理完善制度，通过完善制度体系，实现对权力运行“关节点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”的有效监控，进一步提高廉政风险防控制度的执行力。省国土资源厅注重把制度建--------------------------精品

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设贯穿于廉政风险防控全过程，2008年以来先后制定出台《山东省土地登记条例》、《山东省土地征收管理办法》、《山东省国有土地使用权招标拍卖挂牌出让管理办法》等30多项地方法规和规范性文件，大力推进土地、矿业权招拍挂出让制度，近几年全省招拍挂出让土地面积占总出让面积的80%以上，招拍挂出让探矿权、采矿权比例达71%.该省坚持把加强廉政风险防控管理作为落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查考核的重要内容，不断加强监督检查、考核问责力度，努力实现工作指导到位、督促检查到位、推进落实到位、责任追究到位。东营市探索实行问责追究制、动态整改制和共性问题讨论制三项制度，定期对廉政风险防控管理工作进行评议评价。

管得严 控得牢

——建立山东特色廉政风险防控管理长效机制

记者在山东省工商局采访时注意到，在注册登记、市场巡查、违法违章行为查办、财务管理、人事管理等环节，该局排查出廉政风险点306个，制定制度255项，修订完善305条，而其他环节风险点和相应的防范制度则相对少一些。面对记者的困惑，省工商局--------------------------精品

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有关负责人解释说，因为注册登记等环节涉及市场主体监管、涉及民生职能较多，社会关注度高，所以就把廉政风险防控的重点向这些环节倾斜了。走访了几个省直部门后，记者发现这是一个普遍现象：群众反映多的环节，就是风险排查的重点。

该省各级各部门紧紧抓住权力运行的重点岗位和关键环节进行排查：单位重点查找行政管理、业务运行过程中容易产生的重大问题，尤其是“三重一大”事项等方面的风险；内设机构重点查找由于工作程序不规范、工作制度不健全以及工作时限和工作标准不明确等，可能导致权力失控和行为失范的风险；干部个人重点对照岗位职责，查找在执行制度、行使自由裁量权等方面存在的风险。业务工作开展到哪里，廉政风险防控就延伸到哪里。该省坚持从系统、部门、行业的实际出发，把风险防控与业务工作紧密结合，使反腐倡廉教育、制度、监督、惩处融入到执法、管理、服务等各个环节，达到了相互促进、共同提高的目的。省地税局结合税收工作特点，积极构建税收预警平台、税源管理平台、电子税收政务平台等，开发出8个具有相关指标的税收监管系统，充分利用税收征管数据、企业生产经营数据和采集的第三方信息，及时对地税干部执--------------------------精品

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法工作质量进行“扫描”和“透视”。今年以来，全省地税系统共对38名干部职工进行廉政谈话和提醒，及时发现了一些苗头性、倾向性问题，避免了重大问题的发生。

济南市公共资源交易中心自2010年10月启动运营至今，共进场交易项目1039个，中标金额473.6亿元。交易中心设置视频监控点97个、拾音点54个，总监控室配备16台监视仪器进行无缝隙、全时段音视频监控。大厅工作人员的工作情况、开标现场及评标现场的所有活动都有音视频监控和备份记录。该中心同步建设了电子监察系统，32个监察点对可能出现的问题及时预警预告。莱芜市将45个部门单位的192项行政审批事项逐项明确工作流程，在每个环节都标明了“谁来办”、“怎么办”、“什么时间办结”，并全部纳入电子监察系统，可以随时随地监控。运用现代科技手段，把科技防控贯穿始终，已经成为山东省廉政风险防控管理工作一大特色。各级各部门紧紧依托信息科技手段，不断加大科技防控工作力度，将风险管理与科技防控有机结合起来，实现权力行使、资金使用、服务提供等“全程留痕”和对廉政风险点实时监控，最大限度地减少风险发生的机率。

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第二篇：山东推进廉政风险防控管理纪实

“防得住”“控得牢”

——山东推进廉政风险防控管理纪实

一摞摞廉政风险防控文件，一张张廉政风险防控流程图，其上，各个风险点分别标识着红、黄、绿三种颜色的风险等级……记者日前在山东省胶州市采访时了解到，该市8000余名公职人员共查找廉政风险点一级3668个、二级5763个、三级7460个，优化工作流程1873项，制定防控措施11815个。“在廉政风险防控管理机制下，公职人员廉洁从政、干净干事的意识明显增强，从而大大减少了违规违纪问题的发生。”胶州市委常委、市纪委书记宋明杰对记者说.在“防得住”“控得牢”上下工夫，山东省各地各部门紧密结合实际，积极探索创新廉政风险防控路径，取得了明显成效。

站得高 谋得远

——省委、省政府将廉政风险防控管理作为重点工作 “要创新完善廉政风险防范制度，从重点领域、重点部门、重点环节入手，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。”今年年初，山东省委书记姜异康在省纪委九届六次全会上提出明确要求。省委成立了以姜异康为组长，省委副书记刘伟和省委常委、省纪委书记李法泉为副组长的领导小组，加强对廉政风险防控管理工作的指导。4月21日，山东省政府召开

廉政工作会议，省委副书记、省长姜大明要求，切实规范行政权力运行，着力解决领导干部以权谋私和渎职侵权问题.按照省委、省政府的要求，该省纪委、监察厅把加强廉政风险防控管理列入今年反腐倡廉建设重点工作，作出具体部署和安排。省纪委书记李法泉在全省省直部门廉政风险防控工作推进会上，强调要综合运用教育、制度、监督等措施，充分利用科技手段，搞好分类防控、制度防控和科技防控，加强风险预警，切实增强防控的针对性和有效性。

6月20日，山东省下发《关于加强廉政风险防控管理的意见（试行）》，明确提出省直部门要在2011年底前全面推开廉政风险防控管理工作，力争2012年形成覆盖全省各级机关、所有岗位的廉政风险防控管理网络，形成具有山东特色的廉政风险防控管理长效机制。省纪委制定了廉政风险防控管理工作分工方案，将工作任务、分管领导和责任要求等落实到岗、到人。

该省把加强廉政风险防控管理作为推进惩防体系建设的重要抓手，全省各级各部门紧密结合实际，围绕监督和制约权力运行，全面梳理和排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉政风险的问题，通过评估风险等级、加强风险预警、制定防控措施、强化监督检查等手段，进一步规范程序流程、完善防控

机制，使预防腐败工作更加科学化、系统化和规范化。据省纪委有关负责人介绍，目前全省共制定推进廉政风险防控管理工作意见和方案295个，43个省直部门组织召开了本行业本系统廉政风险防控管理工作推进会，17个市下发相关文件并作出工作部署。

抓得实 防得住

——切实增强廉政风险防控管理的针对性和有效性 前不久，乐陵市市中街道办事处某村原党支部书记王某因私吞群众宅基款被纪检机关查处。结合此案特点，该市及时将“宅基地分配及资金管理”列入村（社区）党支部书记的廉政风险内容。该市通过个人自查、交叉互查等途径，累计在121个单位梳理领导岗位、中层岗位、其他重要岗位等各类岗位390个，理清职责事项1897项，查找出廉政风险点3313个。

查找风险点坚持先清权。山东省各级各部门把梳理岗位职权作为推进廉政风险防控管理的基础工程来抓，按照职权法定、权责一致的要求，全面清理岗位职权，编制岗位“职权目录”，对每项职权则按照办理程序、期限、监督渠道以及办理事项所需提交的材料，绘制流程图，坚持对岗清权、对岗查责，力求做到人人明确、人人有责。对找出的风险点，进行归纳梳理和审查评估，确定风险等级并进行公示，明确监管内容，落实监管责任，接受群众监督。本着

制定防控措施管用、有效的原则，全省各级各部门按照“风险定到岗、制度建到位、责任落到人”的要求，注意区分不同种类、不同级别的风险，坚持因岗而定、因人而异，不断增强防控的针对性和有效性。肥城市实施廉政风险三级预警制度，建立了廉政风险信息采集台账和廉政风险通知发布台账。今年以来，该市共向19个单位下达了廉政风险黄色预警通知书，向8个单位下达了廉政风险红色预警通知书，对4名部门领导干部进行了诫勉谈话.山东省坚持以制度规定流程、以流程规范行为、以规范优化管理、以管理完善制度，通过完善制度体系，实现对权力运行“关节点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”的有效监控，进一步提高廉政风险防控制度的执行力。省国土资源厅注重把制度建设贯穿于廉政风险防控全过程，2008年以来先后制定出台《山东省土地登记条例》、《山东省土地征收管理办法》、《山东省国有土地使用权招标拍卖挂牌出让管理办法》等30多项地方法规和规范性文件，大力推进土地、矿业权招拍挂出让制度，近几年全省招拍挂出让土地面积占总出让面积的80%以上，招拍挂出让探矿权、采矿权比例达71%.该省坚持把加强廉政风险防控管理作为落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查考核的重要内容，不断加强监督检查、考核

问责力度，努力实现工作指导到位、督促检查到位、推进落实到位、责任追究到位。东营市探索实行问责追究制、动态整改制和共性问题讨论制三项制度，定期对廉政风险防控管理工作进行评议评价。

管得严 控得牢

——建立山东特色廉政风险防控管理长效机制

记者在山东省工商局采访时注意到，在注册登记、市场巡查、违法违章行为查办、财务管理、人事管理等环节，该局排查出廉政风险点306个，制定制度255项，修订完善305条，而其他环节风险点和相应的防范制度则相对少一些。面对记者的困惑，省工商局有关负责人解释说，因为注册登记等环节涉及市场主体监管、涉及民生职能较多，社会关注度高，所以就把廉政风险防控的重点向这些环节倾斜了。走访了几个省直部门后，记者发现这是一个普遍现象：群众反映多的环节，就是风险排查的重点。

该省各级各部门紧紧抓住权力运行的重点岗位和关键环节进行排查：单位重点查找行政管理、业务运行过程中容易产生的重大问题，尤其是“三重一大”事项等方面的风险；内设机构重点查找由于工作程序不规范、工作制度不健全以及工作时限和工作标准不明确等，可能导致权力失控和行为失范的风险；干部个人重点对照岗位职责，查找在执行制度、行使自由裁量权等方面存在的风险。

业务工作开展到哪里，廉政风险防控就延伸到哪里。该省坚持从系统、部门、行业的实际出发，把风险防控与业务工作紧密结合，使反腐倡廉教育、制度、监督、惩处融入到执法、管理、服务等各个环节，达到了相互促进、共同提高的目的。省地税局结合税收工作特点，积极构建税收预警平台、税源管理平台、电子税收政务平台等，开发出8个具有相关指标的税收监管系统，充分利用税收征管数据、企业生产经营数据和采集的第三方信息，及时对地税干部执法工作质量进行“扫描”和“透视”。今年以来，全省地税系统共对38名干部职工进行廉政谈话和提醒，及时发现了一些苗头性、倾向性问题，避免了重大问题的发生。

济南市公共资源交易中心自2010年10月启动运营至今，共进场交易项目1039个，中标金额473.6亿元。交易中心设臵视频监控点97个、拾音点54个，总监控室配备16台监视仪器进行无缝隙、全时段音视频监控。大厅工作人员的工作情况、开标现场及评标现场的所有活动都有音视频监控和备份记录。该中心同步建设了电子监察系统，32个监察点对可能出现的问题及时预警预告。莱芜市将45个部门单位的192项行政审批事项逐项明确工作流程，在每个环节都标明了“谁来办”、“怎么办”、“什么时间办结”，并全部纳入电子监察系统，可以随时随地监控。运用现代科技手段，把科

技防控贯穿始终，已经成为山东省廉政风险防控管理工作一大特色。各级各部门紧紧依托信息科技手段，不断加大科技防控工作力度，将风险管理与科技防控有机结合起来，实现权力行使、资金使用、服务提供等“全程留痕”和对廉政风险点实时监控，最大限度地减少风险发生的机率。

第三篇：廉政风险防控管理情况汇报（精选）

根据县委、县纪委关于开展廉政风险防控管理工作方案的部署和要求，我局正在开展廉政风险防控管理工作，现就我局开展该项工作的有关情况汇报如下：

一、认真组织学习文件，深刻领会文件精神，充分认识开展廉政风险防控管理工作的重要性

我局利用周五政治学习的例会，认真组织全局干部职工学习了县委办、县府办《关于印发＜XX县廉政风险防控管理工作方案＞的通知》（罗委办[2011]14号）文件，通过学习，全局干部职工充分认识到了开展廉政风险防控管理工作的极端重要性。

二、加强组织领导

为加强对开展廉政风险防控管理工作的组织领导，我局成立了由党组书记、局长任组长、党组成员、邹副局长、周副局长，党组成员、政治处龙主任任副组长，各股（处、室负责人）为成员的廉政风险防控管理工作领导小组，领导小组下设办公室于政治处，龙主任兼任办公室主任。

三、召开动员会

1月28日下午，县司法局在三楼会议室，召开了廉政风险防控管理工作动员会，全局干部职工参加了此次会议。

会上，首先由党组成员、邹副局长传达了县上廉政风险防控管理工作的会议精神，组织学习了《XX县廉政风险防控管理工作方案》。接着，局党组书记、黄局长以《加强廉政风险防范管理 推进司法特色惩防体系建设》为题，为全局干部职工作了廉政风险防控工作动员会。强调了三点意见：一是统一思想，提高认识，增强开展廉政风险防控体系建设的责任感和紧迫感。二是突出重点，整体推进，务求廉政风险防控机制建设工作取得最大实效。三是加强领导，明确责任，为廉政风险防控机制建设工作提供了有力保障。最后，局党组成员、政治处龙主任就本局开展廉政风险防控管理工作作了安排部署，组织学习了《XX县司法局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》。

通过廉政风险防控管理工作动员会的召开，全局干部职工对廉政风险防控管理工作的指导思想、总体目标、工作原则、主要内容和方法步骤有了明确的了解，为下一阶段工作的开展奠定了坚实的基础。

四、扎实开展了廉政风险防控管理工作

开展了“六个一”活动，副科级以上领导干部的心得体会已上交到县廉政风险防控管理工作领导小组办公室。先由本局各职能股室对本本股室的权力进行一次全面清理，在此基础上，经局党组研究，形成了XX县司法局的廉政风险防控管理权力清单。

第四篇：廉政风险防控

廉政风险防控机制建设实施方案

为深入贯彻落实《廉政风险防控机制建设》和全面加强党风廉政建设和反腐败工作，根据区教育局党委的统一部署，结合我校的实际情况，在全校开展廉政风险防控机制建设工作，为做好此项工作，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，突出构建惩防体系主线，按照更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的基本要求，大力加强党员干部队伍建设，强化领导干部廉洁自律，促进全校党风廉政建设和各项工作的顺利开展。

二、基本原则

开展廉政风险机制建设，要以公开、阳光、透明为基本原则全

员参与为基本要求，确保查找廉政风险不漏项，做到“六个坚持”即坚持以廉政教育和思想发动贯彻始终；坚持把边查边改和边建边做贯彻始终；坚持把廉政建设业务工作协调发展，坚持把走群众路线，充分发挥民主，依靠群众的参与和支持抓好廉政风险防控机制建设贯彻始终。

三、目标要求和主要内容

主要内容：以监督制约和规范权力运行为核主，重点围绕行政

审批权、资源配置权、行政执法权、干部任用权、项目管理权，对我校的每个部门，每个岗位，每个人员的职责定位，法定权限和工作流程认真排查梳理，做到职权项目清楚，职权范围明确，职权流程清晰。按照全员参与的要求，通过自己找，领导提，集体定等多种形式，查准个人在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面发生不作为或乱作为导致各类问题发生的风险表现，对排查出的风险点，实施分类管理，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向生问题演变为违纪违法行为，着力形成强化岗位为点，以规范程序为线，以完善制度为面的全面覆盖，层层监管，责任到位的廉政风险防控机制。目标要求：通过深入开展廉政风险防控机制建设工作，使全校党员干部岗位权利更加规范，党员干部廉政风险得到化解，廉洁自律意识更加牢固，党员干部合法益得到有效保护。

四、领导小组和实施步骤

（二）方法步骤： 第一阶段：动员部署

1、学习调研。组织全校党员干部学习《廉政风险防控机制建设应知必知问答》，充分认识开展廉政风险防控机制建设的重要性、紧迫性，增强抓好廉政风险防控机制建设的责任感。

2、动员部署。召开廉政风险防控机制建设动员大会进行动部署，明确指导思想，阐明廉政风险防控机制建设工作的重要意义，讲清防控廉政风险要解决的突出问题，四个阶段的工作任务以及每个阶段任务完成时限，方法步骤等。

第二阶段：排查廉政风险

排查廉政风险点，一是排查岗位廉政风险点。组织党员干部结合岗位职责查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找班子“三重一大”议事决策以及行政管理中容易产生腐败行为的风险因素、风险点和表现形式，查找领导班子成员行政权力运行过程中关键环节的风险点地。二是排查可能存在的风险点。采取个人查、组织评、群众议的形式，动员全体干部、领导班子成员参考科学方法，人人查找风险，人人公开风险，人人评议风险。开展“五查五看”，一查道德方面风险点；二查岗位职责方面廉政风险点；三查业务流程方面廉政风险点；四查制度建设方面廉政风险点；五查外部环境廉政风险点。

第三阶段：制定防控措施

1、明确职责。按照“岗位定措施”的基本要求，以解决岗位职责不清、岗位 权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制约，对失责行为追究不严等问题为重点，从制度建设入手进行清权确权，制定整改措施，深入抓好规范权力运行的制度建设，促进依法履行、规范行政、正确行使职权。

2、优化工作流程。按照“部门定流程”的基本要求，以解决工作流程混乱，公开透明度不强，自由裁量权过大，行政效率低等问题为重点，重点围绕“三重一大”等重大事项的科学决策以及正确行使权利，有效控制和解决暗箱操作、无序操作等行为发生。

3、推进体制制度创新。按照“单位定制度”的基本要求，充分发挥制度对防控廉政风险的保障力。积极推进体制改革和机制创新，从根本上防控廉政风险。

第四阶段：落实提高

1、明确责任。校党支部书主为廉政风险防控机制建设的第一责任人，领导班 子成员各负其责。

2、总结提高。及时对每个阶段工作进行总结，按阶段按时上报局廉政风险防控机制建设领导小组办公室。

2011

年11月12日

第五篇：廉政风险防控

廉政风险防控

常务副校长：

在廉政风险点建设工作开展阶段，通过个人自查、同事互查、组织帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：

一、思想道德风险点

1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险。2．不认真学习，政治素质低的风险。

3．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险。4．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险。

防范措施: 加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。加强学习，努力提高自身综合素养，进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点

风险点：在公务活动中用公款参与高消费娱乐、及健身活动：公务用车；干部推选、评先评优工作中，任人唯亲、营私舞弊等；在贯彻落实重大工作决策和各项决议过程中，执行不力，造成工作失职；研究制定干部管理不力，出现违规违纪现象；重大决策过程中，调研不深入，不坚持民主集中制，搞“一言堂”，造成决策失误；对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严；在所分管、经办的工作中不依法、依制度、依规定办理业务、处理工作，出现违纪、违法、违反原则的事项。

防范措施：

1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定；

2、充分发扬党内民主，严格按党委议事规则办事；

3、严格执行财经纪律和财务管理制度；

4、严格执行党务、政务、财务公开制度；

5、加强对干部的教育管理，提高工作效能；

6、加强群众监督；

7、加强自身道德修养、廉洁自律；

8、谦虚谨慎、倾听各方意见；

9、严格遵守《廉政准则》。

个人廉政风险点防范措施

副校长：

在廉政风险点建设工作开展阶段，通过个人自查、同事互查、组织帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：

一、思想道德风险点

1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险。2．不认真学习，政治素质低的风险。

3．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险。4．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险。

防范措施: 加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。加强学习，努力提高自身综合素养，进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点

风险点：在公务活动中用公款参与高消费娱乐、及健身活动：公务用车；干部推选、评先评优工作中，任人唯亲、营私舞弊等；在贯彻落实重大工作决策和各项决议过程中，执行不力，造成工作失职；研究制定干部管理不力，出现违规违纪现象；重大决策过程中，调研不深入，不坚持民主集中制，搞“一言堂”，造成决策失误；对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严；在所分管、经办的工作中不依法、依制度、依规定办理业务、处理工作，出现违纪、违法、违反原则的事项。

防范措施：

1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定。

2、严格执行民主集中制。

3、依法履行政府监管职责，提高政府行政效能。

4、严格执行财经纪律和财务管理制度。

5、严格执行党务、政务、财务公开制度。

6、加强群众监督。

7、加强自身道德修养、廉洁自律。

8、谦虚谨慎、倾听各方意见。

9、加强法律、法规知识的学习，提高履职能力。

10、完善机关各项规章制度，严格监督，严肃工作纪律和工作作风。

个人廉政风险点防范措施

副校长：

在廉政风险点建设工作开展阶段，通过个人自查、同事互查、组织帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：

一、思想道德风险点

1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险。2．不认真学习，政治素质低的风险。

3．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险。4．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险。

防范措施: 加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。加强学习，努力提高自身综合素养；进一步转变工作作风，增强责任心，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点

风险点：在公务活动中用公款参与高消费娱乐、及健身活动：公务用车；干部推选、评先评优工作中，任人唯亲、营私舞弊等；在贯彻落实重大工作决策和各项决议过程中，执行不力，造成工作失职；研究制定干部管理不力，出现违规违纪现象；重大决策过程中，调研不深入，不坚持民主集中制，搞“一言堂”，造成决策失误；对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严；在所分管、经办的工作中不依法、依制度、依规定办理业务、处理工作，出现违纪、违法、违反原则的事项。

防范措施：

1、落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关规定。

2、严格执行民主集中制。

3、依法履行职责，加强工作调研和督查。

4、加强群众监督。

5、加强自身道德修养、廉洁自律。

6、谦虚谨慎、倾听各方意见。

7、严格按程序、制度办事。

8、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线。

9、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。

廉政风险点防范措施 办公室（包含财务室）

在廉政风险点建设工作开展的阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了工作职责风险点。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：

一、岗位职责风险点

1、私自挪用、侵吞公款。

2、做假账，隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证，提供不真实数据。

3违规盖章。

4、截留、挪用粮食直补补贴、家电下镇补助。

5、私设小金库。

6、截留、挪用农户医疗报销金。防范措施：

1、加强岗位廉政教育。加强党员干部思想道德教育、廉政风险防控教育和法纪教育，引导党员干部树立廉洁意识、风险意识和责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、严格遵守财经纪律，不设“账外账”、“小金库”。

3、做到专款专存、专款专用，规范业务工作流程。

4、加强政策法规和业务知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感。