职业病、劳动卫生防治制度

第一篇：职业病、劳动卫生防治制度

职业病、劳动卫生防治制度及措施、三废处理情况

为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进学校可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合实际，特制定本制度及措施。

一、职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行 分类管理，综合治理。

二、校长全面负责职业病防治工作，分管安全工作的副校长协助做好相关工作，具体防治工作的操作和落实由安监室负责，同时承担监督管理职责。

三、贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的防治、政策、法律、法规。

四、制定职业病防治计划及实施方案。

五、建立、健全职业病卫生管理制度。

六、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康档案。

七、建立、健全职业危害事故及应急救援预案。

八、工作场所劳动卫生防治制度：

（1）有与职业病危害防护相适应的设施。

（2）有配套的更衣间、吸烟室等卫生设施。

（3）劳动设备、工具、用品等设施符合保护教职工生理和心理健康的要求。

九、教师享有以下劳动卫生保护权利：

（1）获得职业卫生教育和培训。

（2）健康体检。

（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素，后果及 应当采取的防护措施。

（4）提供符合要求的劳动卫生防护用品及措施。十、三废处理须严格按照国家有关政策法规处理，结合实际情况，废料处理情况如下：

（1）碎玻璃和其他有棱角的锐利废料,不丢进废纸篓内,收集于特殊废品箱内处理。

（2）废电池不随便丢弃，按照国家要求进行集中收集和上缴。

第二篇：职业病劳动卫生防治制度及措施三废处理情况

职业病、劳动卫生防治制度及措施、三废处理情况

为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合本公司实际，特制定本制度及措施。

一、职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理。

二、公司总经理全面负责职业病防治工作，分管安全工作的副总经理协助做好相关工作，具体防治工作的操作和落实由公司安保部经理负责，同时承担监督管理职责。

三、贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的防治、政策、法律、法规，四、制定职业病防治计划及实施方案。

五、建立、健全职业病卫生管理制度。

六、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康档案。

七、建立、健全职业危害事故及应急救援预案。

八、工作场所劳动卫生防治制度：（1）有与职业病危害防护相适应的设施。（2）有配套的更衣间、吸烟室等卫生设施。

（3）劳动设备、工具、用品等设施符合保护员工生理和心理健康的要求。

九、员工享有以下劳动卫生保护权利：（1）获得职业卫生教育和培训。（2）健康体检。

（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素，后果及应当采取的防护措施。

（4）公司提供符合要求的劳动卫生防护用品及措施。十、三废处理须严格按照国家有关政策法规处理，结合我公司实际情况，废料处理情况如下：

（1）碎玻璃和其他有棱角的锐利废料,不丢进废纸篓内,收集于特殊废品箱内处理。

（2）废电池不随便丢弃，按照国家要求进行集中收集和上缴。

第三篇：劳动卫生与职业病作业（模版）

劳动卫生与职业病作业

1、试述职业病与法定职业病的联系及其区别

（1）职业病：职业性有害因素作用于人体的强度和时间超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性和（或）器质性改变，并出现相应的临床表现，影响劳动能力的疾病，统称为职业病。

根据卫生部会同劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，职业病包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病共10类115种疾病。

（2）法定职业病：政府主管部门依法公布的，由职业性有害因素所致的特定疾病即法定职业病。即《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：一是患病的主体是企业、事业单位或个体经济组织中的劳动者；二是必须是在从事职业活动的过程中产生的；三是必须是因接触粉尘、有毒、有害物质、放射性物质等职业病危害因素引起的；四是必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

二者都是与职业有关的疾病，区别在于法定职业病的范围更加规范、严格。

1、试述职业病的特点

第一，病因明确；

第二，病因多数可定量检测，有明显的剂量——反应（效应）关系；

第三，接触同一种职业有害因素的人群中有一定数量的职业病病例发生，很少出现个别病例；

第四，早期发现，及时合理处理，预后良好。

2、确定职业病的条件有哪些？

即职业病的诊断，主要有：（1）职业史；（2）生产环境的劳动卫生学调查；

（3）临床表现；（4）实验室检查或特殊检查。

4、论述职业病防制的预防原则？（三级预防）

即在疾病发生（健康状态时）、发展（代偿状态时）及其转归（失代偿状态时）等各个阶段采取全方位预防措施。

第一级预防又称病因预防，防发生，即针对职业性有害因素所采取的根本性预防措施。主要有清洁生产；通风排毒（尘）、隔振消声；个体防护；就业前体检；职业病危害预评价；控制有害因素的职业接触限值；缩短接触有害因素的接触时间等等。原始级预防通过立法手段或经济政策控制健康危险因素，预防疾病，仍属第一级预防，禁烟预防石棉肺；颁布职防法控制职业病危害；养成良好生活方式预防职业性损害等等。

第二级预防又称临床前期预防，防发展，即在职业性疾患尚未显露前及早发 现、及早诊断、及早合理处理。主要有：职业环境定期监测，发现问题及时处理；定期健康监护（体检、筛检）早诊早治；复工前、离岗前健康检查；职业病普查等等。

第三级预防又称临床预防，即及时有效治疗，预防病情恶化、急转慢、并发症和伤残，促进康复。一经确诊，立即脱离接触；及时有效治疗（特效、对症、支持）；预防并发症和继发症等等。

第四篇：职业病危害防治责任制度

北京住总集团有限责任公司轨道交通市政工程总承包部构件分公司 职业病危害防治责任制度

第一章

总

则

第一条

目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条

适用范围 公司各部门(承包队、班组)第三条

术语定义

1.职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2.职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3.职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。4.有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。

第二章

组织机构

第四条

组织机构

公司设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理分管职业危害防治工作。领导小组下设职业病防治办公室，设在安全保卫部，安全保卫部负责人为职业病防治办公室主任。职业病防治办公室具体组织实施公司各项职业危害防治工作，第三章

职

责

第五条

管理职责

（一）各级各类人员职业危害防治责任制 1.主要负责人职业危害防治职责

公司总经理是单位职业危害防治责任主要负责人，对本单位职业危害防治工作全面负责。其职责包括：

（1）认真贯彻国家和北京市有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实公司各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

（2）设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员。

（3）审核批准公司的职业病防治计划、实施方案、技术措施和长远规划，保障职业健康工作资金投入，不断改善劳动条件。

（4）组织建立健全和落实公司职业危害防治制度和职业健康操作规程。

（5）组织建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

（6）定期主持召开职业危害防治工作会议和开展职业健康检查，了解公司职业危害状况，开展隐患治理工作。

（7）抓好基本建设和生产装置、设施技术改造的职业健康管理“三同时”工作。

（8）接受政府监管部门的职业健康教育培训和考核，组织公司员工的职业健康教育培训与考核工作。

（9）组织持续改进本单位职业危害防治措施、职业危害防治制度、职业健康操作规程。

2.职业危害防治分管领导职业危害防治职责

职业危害防治分管领导应根据国家和北京市有关职业危害防治法律、法规、政策和标准的规定，直接领导和具体组织实施本单位的各项职业危害防治工作，其职责包括：

（1）明确公司各级各类人员和部门的职业危害防治职责，并督促落实。

（2）制定（改进）公司职业危害防治制度和职业健康操作规程，并督促执行；建立公司职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。

（3）制定公司职业病防治计划与实施方案，经批准后组织具体实施，监督经费的落实和使用。（4）组织实施对公司全体员工职业危害防治法律、法规、标准和职业健康知识的宣传教育、培训和考核工作。

（5）开展职业危害防治检查工作，并经常听取公司各部门、承包队、各级各类人员关于职业健康工作有关情况的汇报，对发现的问题及时组织有关人员进行研究，制订整改措施，并监督相关部门和人员限时整改。

3.职业健康管理人员职业危害防治职责

职业健康管理人员在单位职业健康管理机构负责人的领导下开展工作。其职责包括：

（1）贯彻执行国家和北京市职业危害防治的相关法律、法规和标准；参与公司职业危害防治制度、职业健康操作规程，并对制度的执行情况进行监督检查。

（2）制定公司职业危害防治宣传教育培训计划、员工职业健康体检计划和劳动防护用品配备、发放标准，汇总和审查各项职业危害防治技术措施、计划，并监督检查落实情况。

（3）负责公司职业危害防治新技术、新工艺、新材料的推广应用。

（4）参加公司新建、改建、扩建工程设计中职业危害防治措施计划和方案的审查，督促实施，并参加竣工验收。

（5）组织开展职业危害因素的监测和评价工作，做好公司作业场所职业危害申报工作。

（6）组织并参加公司职业危害防治工作检查，对检查中发现的各种违章违纪行为有权制止并责令其改正；对检查中发现的可能导致职业病的隐患，立即上报，并研究立项整改。（7）负责建立和管理本单位职业卫生档案和从业人员职业健康监护档案。

4.职业健康监督员职业危害防治职责

（1）贯彻执行有关职业危害防治的法律、法规、方针、政策和标准规范。

（2）建立健全公司职业危害防治责任制、职业危害防治制度和岗位职业健康操作规程等，拟定职业健康工作计划和职业危害防治技术措施计划，并检查和督促落实。

（3）掌握公司职业危害状况。

（4）履行现场职业危害检查职责，对职业危害防护设施、从业人员防护用品、警示标识等方面的情况进行认真检查，对检查中发现的问题，提出整改意见，并及时报告有关负责人，督促落实整改。

（5）开展职业危害因素监测工作，督促各部门执行职业危害日常监测管理制度。

（6）开展职业健康宣传教育和培训工作，督促公司执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前职业健康教育培训制度。

（7）安排职工职业健康体检工作，督促公司执行岗前、岗中和离岗体检制度。

（8）指导和督促单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。

（9）认真做好本单位的作业场所职业危害申报工作。5.承包队负责人职业危害防治职责 承包队负责人是车间职业危害防治工作第一负责人，对本车间的职业危害防治工作全面负责。职责包括：

（1）认真组织承包队员工贯彻、落实职业危害防治相关的各项法律、法规、标准和单位规章制度。

（2）制定本承包队职业健康活动计划方案，上报批准后组织落实。

（3）开展承包队职业健康教育培训和考核工作，提高承包队员工的职业危害防护意识和技能。

（4）组织开展承包队级定期、不定期的职业危害防治工作检查，确保职业危害防护设备设施处于完好状态，确保承包队员工按照要求佩戴各种防护用品，确保承包队员工的操作符合职业健康操作规程要求。

（5）发现问题及隐患，及时组织整改，承包队无力整改的，应采取有效防范措施，并及时上报公司职业健康管理机构。

（6）组织本承包队员工的职业危害防治工作班组会，传达公司的职业危害防治目标、计划、措施，了解承包队职业危害防治工作开展情况，总结交流职业危害防治工作经验等。

6.员工职业危害防治职责

（1）严格遵守本单位各项职业危害防治制度，严格执行职业健康操作规程，劝阻或制止他人的违章作业，拒绝执行违章指挥。

（2）参加职业健康活动，接受职业危害宣传教育培训，学习职业危害防治知识。

（3）熟知本岗位存在的职业危害，并掌握本岗位设置的职业危害防护设备设施和本岗位配备的个体防护用品的使用方法。

（4）认真维护保养职业危害防护设备设施和个体防护用品，及时上报设备设施和防护用品存在的问题。

（5）为改善工作环境提供建议和意见。

（6）积极提供技术改造措施实施后的信息反馈，并及时反映生产过程中存在的职业危害隐患。

（二）各职能部门职业危害防治责任制 1.安全保卫部职责

（1）贯彻执行国家和北京市职业危害防治相关法律、法规、标准和规定。研究和推广现代职业危害防治管理方法和技术，做好本单位的职业危害防治监督管理工作。

（2）组织制订和改进公司职业危害防治责任制、防治制度和职业健康操作规程，并监督检查执行情况。

（3）组织编制公司职业危害防治活动计划，保障活动资金投入，并督促有关部门落实。

（4）编制公司职业危害防护设备设施、职业危害个体防护用品的配置标准，汇总维护保养、检验检测计划，并督促有关部门落实。

（5）组织职业危害防治工作大检查，制定职业病隐患防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。

（6）组织开展作业场所职业危害检测、评价工作。（7）负责公司新建、改建、扩建和技术改造等工程项目职业卫生“三同时”的监督和管理工作和作业场所职业危害申报工作。

（8）制定公司职业健康宣传教育培训、员工职业健康体检工作计划，并督促有关部门组织落实。

（9）会同工会组织开展职业危害防治竞赛活动，总结和推广职业危害防治先进经验。

（10）总结和分析公司职业危害防治工作情况，并向公司主要负责人汇报。

（11）建立健全并管理各项职业健康管理台帐和档案。2.技术研发部职责

（1）贯彻国家、北京市以及单位关于职业危害防护设备设施检修和维护保养方面的法律、法规、规章制度及标准，对公司的职业危害防护设备设施进行管理。

（2）制定职业危害防护设备设施、个体防护用品检修、维护保养及更新计划，上报职业健康管理部门

（3）对本单位的职业危害防护设备设施开展检修、维护保养及施工工作，使其符合相关标准和技术规范的要求，并保持完好状态。

（4）定期委托有资质的单位对本单位需要检验检测的设备设施和个体防护用品进行检验检测。

（5）掌握职业危害防治的各类信息，积极推广先进技术，改善作业条件。

（6）对公司的新建、改建、扩建基本建设，提出职业危害防护措施和方案，并对项目施工过程进行监督，参加项目竣工验收，确保项目在设计、施工和投产时，职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，并符合国家和地方规定的标准。

（7）审查公司的职业健康操作规程，确保科学和切实可行。

（8）参与职业危害防治工作检查，查找工艺、设备设施、现场环境、个体防护用品等存在的问题和隐患，提出整改技术措施。

（9）建立健全并管理本单位职业危害防护设备设施、个体防护用品的台帐和档案。

（10）建立并管理公司职业危害防治技术资料档案，确保技术资料的完整和详实。

3.生产部职责

（1）及时传达、贯彻国家、北京市以及公司有关职业危害防治工作的法律、法规、规章制度，开展作业环境治理工作。

（2）协助职业健康管理部门识别、评价、控制职业危害因素。

（3）督促职工遵守职业健康操作规程、正确配备防护用品。

（4）组织职业危害防治检查，掌握职业危害防治工作动态。

4.综合办公室职责（1）与从业人员签订劳动合同，并告知从业人员工作过程中可能遭受的职业危害及其后果、作业场所设置的职业危害防护措施等。

（2）协同安全保卫部组织新进员工的职业健康宣传教育培训及考核工作。

（3）为公司从业人员建立职业健康监护档案，并组织从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

（4）依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。（5）负责工伤待遇的处理，并按国家有关职业禁忌症的规定合理安排用工。

（6）制定公司从业人员职业健康工作考核标准，并组织开展考核工作。

5.财务部职责

（1）保证职业危害防治措施资金到位，并监督资金专款专用。

（2）保证职业危害隐患治理、职业健康教育培训等资金到位，并监督资金专款专用。

（3）保证作业场所职业危害因素检测、评价资金到位，并监督资金专款专用。

（4）保证从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检资金到位，并监督资金专款专用。

（5）保证职业危害防护设备设施和个体防护用品的配置、更新和检修维护资金到位，并监督资金专款专用。

6.工会职责（1）组织职工参与公司在职业危害防治工作中的民主监督管理。

（2）积极听取并向上级反映员工提出的意见和建议。（3）协助单位开展职业健康宣传教育和培训和从业人员职业健康体检工作，对公司的职业危害防治工作提出合理化意见和建议，积极改善职工劳动条件，保护职工在劳动中的安全与健康。

（4）组织职工开展遵章守纪和预防职业危害的群众性活动，协助主管领导和相关部门做好职业危害防治的奖惩工作，并做好罹患职业病职工的救治工作。

第六条

公司的职业危害为以下几类：

1.生产性粉尘的危害：在工作现场中，材料的搬运使用、原材料的加工，均可产生大量的粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

2.有机溶剂的危害：工作过程中常接触到多种有机溶剂，如接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、苯系列物及氨类等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空中的浓度可达到很高，极易发生机型中毒和中毒死亡事故。

3.焊接作业产生的金属烟味危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

4.生产性噪声和局部震动危害：工作中使用的机械工具如振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害收听的功能，严重时可导致局部震动病。

5.高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。

第四章

防治方针

第七条

职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。公司将为员工创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。

第五章

措

施

第八条

防护措施 1.作业场所防护措施：

（1）根据公司的具体情况识别、确定的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。

（2）在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。

（3）工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对生产作业地点和机械设备进行降尘。（4）在作业场所进行作业时，采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。

（5）对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

2.个人防护措施：

（1）加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。

（2）接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。

（3）从事有毒、有害作业的员工应严格按照操作规程进行工作，工作前要检查作业场所的通风是否畅通，作业人员在作业中要正确佩戴防毒口罩，携带对应的报警器材。

（4）电气焊作业操作人员在工作中应注意作业环境或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

（5）进行噪声较大的施工作业时，工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞，并减少噪声作业的时间。

（6）长期从事高温作业的工作人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。

（7）从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。第九条

职业安全检查措施

1.公司除进行的经常检查外，每年还定期组织其他部门进行综合检查，检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，检查可以结合进行。

2.开展职业安全检查，要有明确的检查目的、要求和具体计划，以达到检查效果。

3.安全生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题，应制定出整改计划。

第六章

附

则

第十条

本制度由安全保卫部制定并负责解释。第十一条

本制度自发布之日起执行。

第五篇：职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度

为认真贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制，明确企业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任，保障职工在生产中的职业健康安全和健康，促进生产的发展，依据《工作场所职业卫生监督管理规定》制定本规定。

一、企业各级人员的职业健康安全责任

㈠、公司经理的职责：

⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。⒉设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。

⒊定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题。每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求

⒋督促各级领导干部和各部门做好本职范围内的职业健康安全工作。

⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。

⒍按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全管理干部，支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作。

责任人签字：日期：

（二）、企业职业卫生工作领导小组职责

在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

责任人签字：日期：

（三）、分管生产的副总经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：

⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度。

⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。

⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。

⒋做好劳逸结合和女工保护工作。

⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

责任人签字：日期：

（四）、车间主任（车间）的职责：

⒈在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度，对所管车间或作业场所的职业健康安全生产负直接领导责任。

⒉组织落实职业健康安全技术管理的各项措施，严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。

⒊组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。

⒋经常组织职业健康安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源），提出改进措施，并组织实施。

⒌发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。

责任人签字：日期：

（五）、专职安全员的职责：

⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对职业健康安全生产负检查、监督的责任。

⒉深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。⒊组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。

⒋参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。

⒌组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。

⒍制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。

⒎进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。

⒏负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。

责任人签字：日期：

（六）、班组长的职责：

⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。

⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。

⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

⒌对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。

⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。⒎领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。

⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

责任人签字：日期：

（七）、班组兼职安全员的职责：

⒈模范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关职业健康安全方面的意见，协助班组长做好本班组的职业健康安全工作，接受专职安全员的业务指导。

⒉协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作，反映班组职业健康安全生产情况和职工的要求。

⒊参加职业健康安全检查，协助落实整改措施。

⒋有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。

⒌及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

责任人签字：日期：

（八）、生产工人的职责：

⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。

⒉积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。

⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。

⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。

⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。

二、公司各职能部门的职业健康安全责任：

㈠、安全部门的职责：

⒈配合器材部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。⒉协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。

⒊编制、组织实施本企业职业健康安全工作计划。

⒋组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。

⒌做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。

⒍经常深入基层，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。

⒎组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查。

⒏参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。

⒐负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工职业健康安全技术培训工作。

⒑制止制章指挥和违章作业，发现重大危险源，有权暂停生产，并及时报告领导研究处

理。

⒒参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。

⒓参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。

⒔监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。

责任人签字：日期：

㈡、生产部门的职责：

⒈合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。

⒉参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。

⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。

责任人签字：日期：

（三）后勤部门的职责：

⒈负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。

⒉对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保职业健康安全运行。

⒊协同人力资源部搞好公司所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。

⒋配合总工、安全部门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。

责任人签字：日期：

（四）、财务部门的职责：

及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。

责任人签字：日期：

三、奖励与处罚

凡在职业健康安全工作中做出成绩或贡献的部门及个人，按第八章的有关规定给予物质奖励；不履行本责任制造成事故或不良影响的，按第八章的有关规定给予处罚。

本规定自颁发之日起实施。