乡镇工作效能心得[大全5篇]

第一篇：乡镇工作效能心得

浅谈如何在乡镇开展效能监察工作

自开展保持共产党员先进性学习教育以来，广大乡镇干部受到了深刻[de]教育，绝大多数干部树立了良好[de]学风、思想作风和工作作风，不仅自觉加强理论和业务学习，不断提高自身[de]综合素质，而且强化了立足基层、服务群众[de]思想意识。在一定程度上提升了工作效率，提高了工作质量，工作效果也较明显，为农村经济社会[de]发展和农民[de]增产增收作出了贡献。总[de]来看，乡镇干部生活条件艰苦，工作任务繁重，常常有办不完[de]事，走不完[de]路，而且计生等工作任务往往与工资挂钩，完不成任务就领不到工资，工作压力相当大，可以说，在乡镇工作就是一种奉献。

但是，由于旧[de]体制和工作机制[de]制约，机关作风仍然需要进一步转变；由于历史、社会[de]诸多因素影响，在少数乡镇干部中仍存在一些亟待解决问题和不足。这些问题主要表现在以下几个方面： ———上班报到型：“上班报个到，随即无法找”，个别干部到单位、部门报到后，不是安排、计划一天[de]工作并付诸实施，而是与同事闲聊一通，胡侃一气后，借入村工作之机溜之大吉，待领导有事找时，却不见了踪影，与村里联系却“查无此人”。

——深入“酒层”型：有[de]干部入村后，不深入实际解决群众[de]困难，指导群众发展生产、发展经济，只是随便过问一下村里[de]工作，稍作“指示”后，便相约几个村干部或村民猜拳行令，饮酒作乐，且乐此不疲，一两个小时能处理[de]公务，却耽误一上午甚至一整天，把宝贵[de]工作时间“溶解”在酒精里。——推诿扯皮型：有[de]干部之间、部门领导之间相互协调不好，配合不够，遇事不是齐心协力解决，而是相互推诿，踢“皮球”，把事情踢到“三不管”地带，群众反映[de]问题久拖不决，在群众中造成了不良影响，使人反感，容易造成群众重复访、越级访，影响了农村[de]稳定。

以上种种情况，均与建立高效廉洁[de]干部队伍和建设“小政府，多功能，大服务”[de]要求不相适应，不能维护和实现好人民[de]根本利益，不能更好地为人民服务。此外，有[de]部门在预算外资金收入方面管理混乱，建立“账外账”，私设“小金库”；有[de]单位在依法行政、廉洁从政等方面存在问题和不足，容易滋生腐败，既给国家造成损失，又使干部犯错误。为了弥补这些不足，就必须建立一种新[de]工作机制，而这种工作机制就要靠效能监察来帮助建立和督促落实，因此，在乡镇开展效能监察就显得非常必要。所谓效能监察，顾名思义，就是为了提高行政效率、效益而进行[de]监督检查，目的是促进监察对象提高行政效能。具体地说，就是监察主体通过依法对监察客体履行职责情况、依法行政情况及其工作效率、效果等进行监督检查，不断促进监察客体转变作风，增强工作责任心，改进管理，与时俱进地提高行政效能。根据《宪法》、《国家公务员暂行条例》、《党章》等法律法规和党内条规[de]有关规定，这里[de]监察主体，是指乡党委、政府各工作部门、社会各界、公民个人等。监察主体有权对行政机关及其工作人员实施监督。这里[de]监察客体，是指政府机关、党群组织、司法机关和具有一定[de]行政管理职能[de]事业单位及其工作人员。

开展好效能监察工作，要形成“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各施其职”[de]工作格局，并形成工作合力。为此，笔者认为，应从以下几个方面开展效能监察工作：

一、加强领导、健全机构

领导重视是开展效能监察工作[de]基础，此项工作涉及面广，难度大，政策性、业务性和技术性强，且监察内容[de]立项要经主管领导批准，监察工作中遇到[de]疑难问题和阻力需要领导协助解决，监察完毕后提出[de]监察建议要经领导审定和督促落实。因此，应成立相应[de]领导小组，可由党委书记任组长、政府领导和其他分管领导任副组长，相关人员为成员。努力形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，其它领导配合抓[de]工作机制。还要成立相应[de]办事机构，可由纪检监察干部和相关部门[de]业务人员、技术人员等组成。该机构具体负责组织、督促、协调和实施效能监察，并制定工作计划和方案，以便有计划、按步骤地落实各个阶段[de]工作目标任务。

二、搞好调研，选定项目

执法执纪部门要深入到各单位和行政村认真开展调查研究，并把调查[de]重点放在热点、难点工作[de]开展和资金使用管理等方面，结合乡镇工作中[de]薄弱环节和需要重点监督检查[de]环节，根据各个时期、各个阶段[de]工作需要，进行认真[de]分析筛选，提出开展效能监察[de]项目并报经有关领导审核批准，找准开展效能监察[de]切入点，以便有的放矢地开展工作。如计生工作方面：针对计生“村为主”向“村民自治”转轨[de]实际，重点检查村党支部、村委会是否敢抓敢管计划生育工作，包片区领导、包村干部和村计生员是否向农户宣传有关方针政策，与村民签定村民自治[de]有关合同，并采取切实可行[de]措施落实好村规民约，通过按合同办事，靠村规民约管人，充分调动群众积极参与，互相监督[de]积极性，象打篮球那样做到“人盯人”，防止出现计划外生育。财务管理方面：对于有收费项目的林业、畜牧等部门，看其是否履行职责，按许可收取服务费和罚没款，并严格执行财经纪律，实行“收支两条线”。不截留，不挪用经费，不坐收坐支，不私设“小金库”，保证乡镇必要[de]预算外收入。此外，还可以对综治办、派出所、法庭等执法部门公正执法和维护农村稳定[de]情况，政府采购、工程招投标、药品器械购销等方面进行效能监察。

三、采取措施，确保实效

为了使效能监察工作顺利开展，并达到预期[de]效果，可以采取以下[de]措施：

1、拓宽面上监督渠道：要抓好面上监督，有条件[de]乡镇可设立举报电话、举报箱，接受群众[de]举报，发挥民主监督，群众监督和舆论监督[de]作用。一是民主监督，在各单位、部门和农村聘请老党员、退休干部、人大代表、党支部委员等人担任效能监督员，组织他们开展民主评议、明察暗访等方式进行监督；二是搞好舆论监督，利用闭路电视、调频广播、黑板报、宣传栏等方式宣传效能监察[de]知识、工作动态，报道效能监察工作中[de]先进模范人物，并揭露渎职、失职、滥用职权等违法违纪行为及受到组织处理等情况；三是推行政务公开，把站股长和村干部[de]选拔、扶贫项目审批、小额贷款发放、证照办理、执照审验、救灾救济钱物[de]发放、执法处罚等内容作为政务公开[de]重点，让群众依法行使知情权和参与权，了解效能监察各个环节[de]工作，接受群众监督。

2、抓好定点监察：除了面上监督外，还要在“懒、散、瘫”[de]重点部门建立效能监察点，通过定点监督，不断总结经验，搞好以点带面。效能监察业务部门除了重视群众举报外，还要定期深入到监察点去“听、查、看、测、评”，对监察对象执行党和国家[de]方针政策、履行工作职责、工作效率等情况进行跟踪检查，从中发现问题，并及时采取组织措施进行处理。

3、实行责任追究：在开展效能监察[de]过程中，执法执纪部门应协助有关单位和村支两委抓好建章立制工作，特别要制定好动态[de]工作岗位责任制，规定各个部门[de]岗位职责，确定有关人员[de]工作任务、工作程序、完成工作[de]时限等，使每项工作由谁去干，怎么干，什么时间完成等都有明确[de]规定，确保各项工作有序推进，并把干部履行工作职责，完成工作任务[de]情况，直接与干部选拔任用、年度考核、奖惩等挂钩，千方百计地提高行政效能。

此外，还要按照上级党委、政府和乡镇党委、政府实行党风廉政建设责任制[de]有关要求，建立失职、渎职人员[de]责任追究制度，凡违反规定[de]，对照该制度进行责任追究，乃至组织处理。做到奖优惩劣、赏罚分明，只有这样，才能把责任追究制度落到实处，才能进一步提高效能监察[de]质量和水平，提升干部[de]工作质量和效率。

4、抓好案件查处：为维护效能监察[de]权威性，提高震慑力，在效能监察中发现违纪违法[de]苗头性问题，应立即进行调查核实，属于违纪问题[de]，由纪检监察部门按有关程序进行查处；属于违法问题[de]，移送司法机关调查处理，真正把效能监察作为检查工作、调查情况、揭露问题、惩前毖后、完善管理[de]一个系统工程来抓好抓实。

5、抓好回访检查：效能监察工作结束后，应写出监察报告，提出监察建议，经领导审定后，在乡镇主管领导和被监察单位负责人[de]共同参与和支持下，抓好监察建议[de]整改落实。

监察室在下达监察建议后[de]一定时期内，要组织有关人员到被监察单位进行必要[de]回访、督促和检查：一看需要改进、加强和处理[de]问题是否落实，整改[de]情况及效果；二看监察建议是否符合客观实际，是否需要修改，以便总结经验，弥补不足。

被监察单位应及时落实监察建议，对无正当理由拒不执行监察建议[de]，限期完成，并视其情况进行诫免谈话或给予适当[de]组织处理。对于较好地落实监察建议[de]单位和部门，要给予肯定和鼓励。只有这样，才能使效能监察达到预期[de]目的。

四、效能监察工作应取得[de]效果

——建立健全各种规章制度：各单位、各村要建立岗位责任制，限时办结（公务）制、效能考评制、失职追究制等制度，进一步规范用制度管人管事。

——全面推行政务公开：把社会关注、群众关心[de]热点、难点问题及时在政务公开栏上公布，减少暗箱操作，增强办理公务[de]透明度，接受社会监督，推进依法治乡、治村。

——规范资金管理：对具有收费项目和罚没收入[de]站股室，其收取现金[de]票据必须是行政事业性收款收据和其他合法票据，凡出现非正规收据或白条收款[de]，坚决纠正。所收款项一律存入财政专户，严禁坐收坐支。行政村[de]各种费用也要存入乡财政专户，实行村财乡管，审核报账[de]财务管理制度。——对干部进行绩效管理：对履行工作职责不够好，又没有触犯党政纪[de]干部，对其进行效能告诫，诫免教育，敦促其转变作风，履行好职责，提高工作实绩和效能，并将这种措施作为一种制度巩固下来。——提高办事 效率：着力解决好群众反映强烈[de]办事拖拉、推诿扯皮、纪律松懈、作风散漫等问题，凡存在上上述问题[de]，追究单位负责人[de]领导责任和相关人员[de]具体责任，最终做到对群众反映[de]问题限时解答和处理。

党[de]十六大提出了全面建设小康社会[de]宏伟目标，这对各级各部门、广大党员、国家工作人员、村支两委成员提出了新[de]更高[de]要求，只有坚持不懈地开展效能监察，切实转变作风，提高工作效率，才有利于加强物质文明、政治文明和精神文明建设，才能促进乡域经济和社会各项事业[de]持续健康发展，才能加快脱贫致富奔小康[de]步伐。乡镇行政效能建设活动进展汇报材料

根据县委、县政府确定的在全县开展“行政效能建设年”活动的各项要求，xx县“行政效能建设年”活动目前重点在强化认识，明确任务、方案制定、氛围营造、强化监督等方面抓好了组织实施和督办落实。现将前一阶段工作情况通报如下：

一、活动进展情况

（一）强化组织领导，健全工作机制。自县委、县政府确定在全县开展“行政效能建设年”活动后，县纪委、监察局组织专班、制订方案，经县政府县长办公会议讨论，出台了《xx县行政效能建设年活动实施方案》（xx政办发〔2010〕44号）。成立了由县长为组长，常务副县长、县纪委书记为副组长，县直相关单位负责人为成员的行政效能建设年活动领导小组，负责全县行政效能建设年活动的组织领导和安排部署。县政府各部门结合各自工作实际也相应制定了《实施方案》，成立了领导小组，组织专班具体组织本单位的活动开展。

（二）活动主题明确，活动效果明显。xx县“行政效能建设年”活动领导小组围绕县委、县政府确立的“保大局稳定、促经济增长、争工作先进”的工作目标，确立了“定了干、干必成、成必优”的总体标准。同时，以“行政效能建设年”活动为契机，进一步优化xx县发展环境，提高工作效能；以落实“禁酒令”为抓手，进一步提升党员干部形象等，使各项工作整体推进，真正做到“两手抓，两不误，两结合，两促进”.在活动开展的过程中，涌现出了许多先进的典型，充分体现了活动开展的成效。如：县委办以打造“六型”机关为主题，全力服务县域经济发展；县劳动局提出“五个坚持，五查五看和八型系统”的目标；国土局建立了“六个一”的便民服务制度；交通局以“四个结合”推动活动的开展；供电局“三个加强”促进活动的开展；人事局在收费项目上实行“四个一致”,财务管理上做到“两个坚持”;财政局“五措并举”推动活动的开展；商务局突出三大重点抓工作；统计局以“五个落实”加强机关作风建设；城投公司以开展“五个一”要求推动活动开展；县国税局以作风建设为纽带，全面推进活动进展；县工商局将“禁酒令”制作成塑料卡片发放到每个干部职工手中，明确四个严禁内容；县教育局利用机关学习日，组织全体干部职工实地接受革命传统教育，走进课堂，接受课改新观念；县卫生局推出“八查八看工作法”;县经济局以“三个一”转变机关作风，服务企业发展；老干局以“服务老年，激发余热”为主题，强化干部作风建设。

（三）加强分类指导，强化督办检查。为了使“行政效能建设年”活动有序开展，保证活动各阶段任务不折不扣的落实到位，将行政效能建设年活动的督导任务合并到县“五个专项治理”活动的总体督导内容之中。要求每周定期督查2-3天，每周五下午召开领导小组办公会，听取活动开展情况。在活动开展的每个阶段，都坚持强调认认真真做事，扎扎实实工作，一丝不苟督办落实。以激励表彰先进，督导鞭策落后为手段，最终达到活动开展的目的。

（四）强化宣传引导，营造良好氛围。为进一步推动“行政效能建设年”活动的开展，活动领导小组围绕《xx县行政效能建设年活动实施方案》的有关要求，认真完成“规定动作”,根据各单位学习实际，充分利用党风廉政建设网、县政务网、电视台、报纸、展板、条幅、黑板报、宣传栏等载体，积极开展形式多样的宣传引导活动，在全县范围内营造开展“行政效能建设年”活动的浓厚氛围。一是及时将各单位、各部门开展活动情况在党风廉政建设网和县政务网上宣传。二是结合“五个专项治理”简报，丰富宣传引导的形式。三是张贴悬挂宣传标语。动员各单位结合本次活动主题制作宣传标语、宣传横幅，并在各大酒店、农家乐及公共场所张贴禁酒令温馨提示。目前，全县已累计悬挂张贴标语、横幅200余条。

二、存在的主要问题及原因

（一）少数单位和领导认识还不够到位。少数单位主要负责人对此次活动开展的重要性缺乏正确认识，思想疲沓，行动迟缓，对本单位抓落实工作重视不够，要求不严；有的单位重形式，轻实效，存在消极应付思想；少数干部的全局意识、服务意识还比较薄弱，对深入开展“行政效能建设年”活动存在厌烦情绪。

（二）活动氛围营造不够浓厚。部分参与活动的单位，没有从大氛围的营造上做文章。具体表现在少数部门和人员对此次活动开展的内容一知半解，缺乏认知，民众参与活动的积极性还没得到调动。活动宣传的形式还比较单一，缺一手抓年度各项工作的落实。各级各部门要按照县委、县政府的要求，以开展效能建设活动为推进各项工作的强大动力，扎实做好“保稳定、促发展、争先进”的各项工作，确保全面完成任务。

（三）抓督办，确保活动实效。今后一个时期，效能建设年活动领导小组将按照活动部署的内容，认真加以督导检查，确保各阶段任务落实到位。在督导过程中，将细化考核方案，逐一参照考核标准，量化考评结果，及时将检查督导结果在全县范围内进行通报，真正达到以督促为手段，以切实提高机关效能，从而树立廉洁、高效、务实的政府形象。............

第二篇：乡镇工作心得

实践证明，全方位实行乡镇工作村为主，既是乡镇工作的新方法，又充分体现了乡镇工作的创新性，乡村干部的密切性，更能充分发挥村干部工作的主动性，同时，更大程度上更进一步密切党群干群关系，从而得到广大群众的支持和拥护。

一、乡镇工作“村为主”必须创新工作机制

随着乡镇机构改革及农村各项综合改革的不断深化，原

来那种乡镇干部在工作中大包大揽、一包到底的工作方式，已经越来越不适应现代农村工作的开展和推进，客观上要求乡镇一级必须适应农村综合改革的深化，及时转变行政理念和工作职能。如不充分发挥村级党组织和广大党员干部的作用和潜能，仅靠镇政府和联系村的镇干部，想把党的路线方针和惠民政策落实到村，把农村最基层的各项工作开展好，许多事只能是纸上谈兵，力不从心。要想从根本上解决这一问题，只有充分调动和发挥村级组织自身的潜能和应有的作用，从根本上增强村级组织的凝聚力、向心力和战斗力，让各项工作做到“村为主”。

二、乡镇工作“村为主”必须加强村级组织建设

实践证明，农村经济要发展，基层组织最关键，“给钱给物，不如建好一个支部，建强一支队伍”。为此，坚持把加强基层组织建设，作为建立“村为主”工作机制的重中之重紧抓不放。一是突出抓好村“两委”班子建设。在配班子、用干部上特别注重村支书“领头雁”作用的发挥。二是靠活动载体牵引带动。坚持以“五个好”为目标，利用调整后健全的组织设置优势，狠抓“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员双向带动、党员承诺制等活动载体的落实，认真开展优秀基层党组织、优秀党员评选活动，发挥广大党员干部的先锋模范作用。

三、乡镇工作“村为主”必须为党员干部发挥作用搭建平台

实施“村为主”工作机制，给广大党员干部搭建发挥作用的平台，从激活每个党员“细胞”入手，对基层党组织设置模式进行创新性调整和改进，着眼于将支部建在各种经济形态和经济组织之中，在各村党支部下根据产业布局设立了各类种植、养殖、民营经济等产业党小组。这样，有效地改变了党员多、驻地散、集中活动难开展的状况。使组织资源在农本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com村农业各项工作中得到了优化配置和充分利用。

四、乡镇工作“村为主”必须着力提高村干部的综合素质

首先着眼于“换思想”，提高思想素质。一方面，充分利用农闲，采用领导授课、专家讲座、专题讨论、电化教育、交流研讨等形式，经常组织村干部学习政策法规、市场经济理论和实用农技知识；组织村干部参与学历教育，用知识理论武装基层干部的头脑；另一方面，多次分批、有针对性地组织村干部参加各种培训和外出考察学习，借“它山之石”，教育党员干部拓展视野，正视差距，更新发展理念，清除传统守旧、观望等靠等影响发展的思想障碍，为建设新农村奠定坚实的思想基础。其次着眼于“强本领”，提高创业技能。

五、乡镇工作“村为主”必须增强村级组织的主事能力

有实力才能有作为。没有集体经济作支撑，村级组织开展工作寸步难行。为解决村级组织“有想法、没办法”或“有办法、没钱办”的困境，激活其带领组织农民创业致富的内动力和发展社会事业的责任感，积极引导各村通过盘活集体资产，兴办经济实体，鼓励引导各村依托大型企业并积极为其提供服务等办法，大力发展村级经济。有村级集体经济作后盾，村级组织的主事能力才得以保证，村级党组织的感召力、吸引力才得到增强。

六、乡镇工作“村为主”必须倾情为民办实事

“村为主”的基本落脚点是以民为本，大大增强了全镇干部心系百姓、服务群众、为民办实事办好事的主动性和自觉性。一是利用本地厂矿企业多的特点，发挥企业福利优势，发展社会保障事业。二是创建平安名乡(镇)。三是实施惠民工程。

乡镇工作心得范文

第三篇：效能心得

南部县群龙小学 田华兴

在县委县府的号召下，在教育行政主管部门的统一部署下，本人自始至终认真参加此次在学校具体指导下的效能建设学习。在为期一周的集中学习中，我深刻领悟到了效能建设学习的精神实质，受到了很大的鼓舞，也深深认识到学习对自身建设和工作的重要意义。

本次学习围绕着马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高机关干部的素质，努力建设一支高素质的干部队伍，能有效地保障社会主义事业能高效地、有条不紊地向潜推进，也为中国共产党的先锋队性质和模范作用能更高层次地彰显，能始终把住为人民服务的脉搏，把有中国特色的社会主义事业开创一个崭新的局面。我认为像这样的学习十分有必要。

第一，随着时代的发展，人们的思想观念有待改善，特别是 机关干部。作为人民群众的利益的代表，更应该加强思想、信念的不断提升，认识落后必然导致行动的滞后，认识的僵化必然导致事业的倒退。无论是毛泽东、邓小平两位前辈的思想理论，还是今天代表人民根本利益的中国共产党的英明决策，都有及其重要的现实意义和指导意义。没有想干好的动机，就没有好好干的动力。思想认识不到位，就无从去谈“争满”、“创满”。

第二，受经济大潮的冲击，一些腐化堕落思想愈演愈烈，如果不及时纠正，会成为人民的罪人。机关干部队伍有一部分“蛀虫”，钻空子，捞票子，营私舞弊，拖拉懒散，把共产党人的信仰抛于脑后，嘴上一套，行的是另一套。这样严重损害了干部队伍的形象，损害了人民的根本利益。加大力度集中整顿教育，抓典cv消后患，像效能建设这样的学习很有必要。

第三，从国内国际环境来看，中国正处于社会主义初级阶段，人民的生活水平有较大的提高，国民经济大幅度增长，已经跃入世界前列，统一的政治局面逐步形成，但台湾问题一直是困扰中国的一件棘手的大事。但国外一些居心叵测、打着维护世界和平的旗帜的一些强权政治企图阻挠两岸的统一，从中作梗，干涉我们的内政，加之世界局势多极化加剧，多国政治局势动荡不安，恐怖分子四处嚣张。但此时，作为中国人民，应该坚定立场，相信正义的力量是不可战胜的。两岸同胞永远是一家人，回归大陆只是迟早的事。无论“台独”分子多么狂妄，也不论是“文斗”还是“武斗”，我们作为机关干部应正面宣传、坚定思想，永远支持、相信中国共产党才是领导中国人民完成祖国统一的唯一核心力量。所以，加强学习更有必要。

第四，作为社会主义事业的一部分——教育事业是人类文明发展、传承的主渠道。一些优秀的文化遗产要得以继承，中国历史的屈辱与光荣都是后人不可丢弃的法宝。像毛泽东同志论述的“反对自由主义”、“实事求是”、“为人民服务”、“党的建设”等一些先进的理论，对我们没一位教育工作者都是具有重要的导向作用，好思想、高境界、稳心态。邓小平同志的先进的社会发展观和实践观更是我们能站好讲台、站稳讲台的航标。搞教育就像邓小平同志当年搞经济那样，以全新的头脑去改革教育、改革课堂、发展学生素质、造就新型人才，为开创教育事业新局面奠基。

所以，我认为在当前的复杂形势的激烈碰撞下，组织全体干部职工进行集中学习、检查剖析、对症问医很有必要。通过学习，使我的思想受到了很大的洗礼，认识到：

（一）在理论与实a航岷现屑岢钟胧本憬? 与时俱进是马克思主义的理论品质，也是推进党的事业的必然要求。坚持与时俱进，必须发挥积极性、主动性、和创造性，大力推进工作创新。创造性地开展工作，能否与时俱进，既有能不能认清形势发展、会不会把握时代特点的问题，也有主观上愿不愿、敢不敢按照客观规律和时代要求办事的问题。作为人民教师，一是树立为人民服务的观念，教育是人民的教育，教育要对学生负责，对家长负责，对社会负责。这也是能否处理好自身利益与人民利益的出发点和归宿；二是克服私心杂念，在教育教学工作中不要被私利所左右，瞻前顾后、畏首畏尾，而应大胆改革，锐意进取，勇于创新，乐于奉献；三是解放思想，勇于把自己推进改革的洪流中去搏击。更主要的是不断完善自己、丰富自己，具备前瞻思维，精良业务。以“三个代表”为指导，学习理论，在实践中大胆运用理论，将理论与实践很好的结合起来。

（二）在学习中总结，在总结中提高

效能建设学习要求全方位、多层次、多角度地在全体机关干部中展开大学习、大讨论、大交流、大洗脑，各种理论文献、政治纲要、中央决策、上级指示、文件等都是学习的内容。读全文，领精神，作笔录，写感悟。以学习改造主观世界，以学习抵制消极思想，拜金主义、享乐主义、极端个人主义的诱惑，使自己从形而上学的桎梏中解放出来。教育教学工作本身就是一种塑造人的事情，也是一种周期性较长的长效工程，如果急功近利、急于求成，缺乏组织，缺乏大局观念，是难以达到教育人的i€。教育方法的探索更是关键。以人为本，重学生实际，以学生为中心。凸显个性，发展学生综合素质才是现代教育观的基本理念，如果以自我为中心，只管传授、运输知识，不注意途径方法的选择，会事倍功半。

（三）积极进取，顾大局，识大体

我们应努力按照上级的要求，高标准要求自己，引入竞争机制，树立竞争意识，不但要自己思想过硬，品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，明确责任，勇创佳绩，还应想方设法投入到学校集体的建设中，增添自己的一分力量，为校增光、添彩。自觉维护学校利益，遵守规章制度，服从调配安排，舍小家顾大家，洁身自好，吃苦在前，享乐在后，甘为人梯，爱生如子。争做“十星”教师。

“时代造就英雄”、“识时务者为俊杰”，认清形势，与时俱进，树一代良师典范，锻造师之精英，誓为人民教育事业奋斗终生，洒热血。这就是我——一位人民教师在效能建设学习中的心声。

第四篇：乡镇效能风险排查工作实施方案

乡镇效能风险排查工作实施方案

乡镇效能风险排查工作实施方案 为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务质量，创建高效廉洁机关。按照县委开展效能风暴行动的总体部署和中共县纪委、县效能风暴行动协调推进领导小组办公室《关于在全县各级机关开展效能风险排查的实施方案》的通知要求，我镇紧紧围绕效能建设“六大行动”，整治机关效能存在的“六个方面的突出问题”，结合我镇工作职责和职能，特制定如下排查方案。

一、总体目标 按照省、市、县实施效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕镇党委、政府提出的“”发展思路和重点工作，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，以提高行政效能、解决群众反映强烈的突出问题为重点，以提高人民群众满意度为目标，全面排查机关效能存在的突出问题，进一步加强作风建设，提高行政执行效能，切实解决当前干部工作作风中的“慵、懒、浮、散、乱、奢”等突出问题，实现全镇干部作风明显改进，为实现全镇经济社会又好又快发展提供强有力的保障。

二、排查范围 镇党委、政府、镇属各单位、各党支部、村委会，以及上述各单位的干部职工和村两委干部

三、工作重点

重点在以下几个方面开展排查：

1、在贯彻执行政策、制度、法规中，破解发展难题、群众问题的新思路、新办法、新举措不多，面对复杂局面，束手无策，无能力保障执行力；怕担责任，推诿扯皮，回避矛盾，不愿尽职尽责，不作为、慢作为，严重影响执行效力。

2、干部中以自我为中心、以行业为重点的条块分割和个人主义的思想，不能

正确处理局部利益和整体利益的关系，把优质服务与严格执法割裂开来，片面强调条条框框，选择性的执行上级政令，人为设障，制造“梗阻”。

3、缺乏高起点定位、高标准要求、高质量落实、高效率运转的气魄,工作按部就班,只求过得去、不求过得硬、不求群众满意，缺乏敢于动真碰硬的创劲，缺乏是非观念和党性原则,怕得罪人，对职工不敢抓、不敢管,遇到问题绕着走。

4、自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打游戏、玩扑克等娱乐活动。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、玩游戏等。

5、搞账外账，挤占、挪用、截留或套取国家资金；利用职务之便以权谋私，吃、拿、卡、要等问题；铺张浪费、奢侈享乐的违纪违规行为。

6、漠视群众诉求，对基层意见、群众来信来访漠然视之，对群众的困难、不便、问题冷眼旁观；蔑视群众权益，接待群众和基层同志办事，语气生硬、态

度傲慢、缺少热情，作群众工作、解决群众问题，方法简单、作风粗暴、执法犯法，损害群众利益。

四、工作措施

效能风险排查要在广泛学习动员、提高认识、调查研究的基础上，充分发扬民主，深入村组，深入群众，通过发放征求意见表、问卷调查、召开座谈会、明察暗访、督促检查等形式，面向群众，广泛征求党员群众对镇机关、镇属各单位和各村效能建设的意见和建议，认真查找领导班子和干部职工在服务态度、机关作风、依法行政、执行政策、工作效率、办事质量、廉洁自律、队伍建设等方面存在的突出问题。

各村各单位要结合各自职能，针对排查中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案。同时，要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当

方式向服务对象作出公开承诺，接受监督。

镇效能风暴行动办公室将对排查出的问题及意见建议认真梳理归类，通过召开班子会议、干部职工大会等不同形式，认真分析原因，精心研究制定整改方案，明确整改内容，限定整改时间，落实工作责任，确保整改到位。

第五篇：乡镇工作群众路线心得

突出作风建设，在为民服务中践行群众路线

党的群众路线教育实践活动启动后，**乡精心组织、积极部署，党员干部深入学习中央和省、市、县会议精神，强化学风、查摆“四风”、聚焦作风、纯正党风，以“接地气、摒官气、扬正气”为着眼点，大力开展“为民务实清廉”活动，走进群众、贴近群众、倾听群众、理解群众、服务

群众。活动开展以来，我先后深入中心集镇、产业建设重点村、边远极困村调研，走访“两代表一委员”和集镇居民、种植大户、困难户、边远农户等，倾听群众的意见，收集群众的建议，内心深受震撼、感触颇多。**人民思发展、盼发展、渴望改善生产生活条件的愿望是那么的强烈，我们只有认真听取群众呼声，着力解决群众困难，让群众得实惠，才算扎扎实实地践行了党的群众路线。

践行群众路线必须勤奋学习净灵魂。马克思主义认识论指出，认识对实践有指导作用。只有以正确认识作为先导的实践才能充分发挥人对世界的能动的改造作用。在基层工作中，保民生、保稳定、促发展的任务繁重，努力学习提高认识水平指导决策实践也变得越来越重要。通过与全体党员干部观看学习党的群众路线教育专题片，详细了解了党的群众路线的形成、发展以及加强作风建设的历程，我深刻地认识到，党的群众路线是我党的执政之基、力量之源，是从革命战争年代到和平建设时期形成的深厚优良传统，是我党战胜一切困难和国内外敌人的法宝。观看《苏联亡党亡国二十年祭》，让我认识到开展党的群众路线教育实践活动的必要性和战略性。我们党是一个长期执政并将继续带领全国人民建设社会主义现代化强国，党在长期执政的过程中一定要密切联系群众、着力解决“四风”问题，千万不能像苏共那样脱离群众，最终被人民和历史抛弃。我们只有全面参与、深入贯彻落实这场深得民心的教育实践活动，牢牢把握“为民、务实、清廉”的活动主题，才能从思想上走近群众，从心理上拉近与人民群众的感情，我们党的执政基础才会更加稳固。

践行群众路线必须直面群众解难题。小阳沟村是我乡的边远极困村，全村4个组67户群众住在店坪水库里侧。店坪水库筑坝蓄水后，林场与外界被河道隔断，居民往来或坐船，或绕行10多公里山路，极不方便，也很不安全。村里没有学校、商店和卫生室，居民举家外迁的很多，现在只剩下128人。经过走访调研，我们与村民达成了五项发展共识，一是联系林业部门积极争取林业政策，鼓励村民流转土地发展核桃等干果经济林业；二是由政府协调店坪、小阳沟两村流转土地，以整体搬迁、集中安置小阳沟居民的方式在店坪水库外合适地段建设村级中心社区，既彻底解决村民的出行难题，又改善小阳沟村民居住、发展问题；三是研究居民安置点最佳供水水源问题，实行分散供水和集中供水相结合，尽快完成安置点供水、供电以及其他生活设施建设，解决村民生活难题；四是做好退耕还林、良种补贴、养老保险、合作医疗、水稻病虫害保险、能繁母猪保险、意外伤害保险等国家政策内保险等各项惠农好政策的宣传，让群众知晓、了解、掌握并得到实惠，尤其是要结合相关政策让村民把搬迁后腾出的空地利用起来，发展粮食种植和干果经济。群众对我们的答复以及采取的措施都感到十分满意，纷纷表示支持拥护乡党委、政府的决定，尽早搬迁，尽早享受党的好政策。

践行群众路线必须取信于民敢担责。**乡是茶叶产业大乡，目前全乡茶园面积发展到1.5万亩，其中无性系茶园4500亩。今年我乡在安河口村和宽坪村发展无性系茶叶基地过程中，群众有抵触情绪，村干部因为做不通群众工作也存在为难情绪。为了抓住春季栽种无性系茶苗这一大好时机，我和班子成员分成四个小组逐村逐片召开现场会，请村民代表和村干部 “倒苦水”。我们了解到，群众担心在茶苗成长的前三年里收入会下降，自身利益得不到保证；村干部担心若群众利益受损会被找麻烦，且茶园配套、管护、抗旱等工程花费巨大，村集体无力承担。经过一番推心置腹，乡党委、政府明确表态一定要全力支持建成无性系茶叶基地，并形成会议纪要作为文字依据。乡党委、政府的做法得到了村集体和村民代表的高度认同，当即表示连夜召开群众会，组织力量建基地、抗旱保墒。重视群众意见，回应群众诉求，倾听基层心声，促进了多方沟通交流，保证了无性系茶叶产业在我乡顺利推进，为下一步做大基地规模、开展茶叶精深加工提供了重要保障。

践行群众路线必须善筹大事谋民利。**地处鄂陕交界，山大林密，沟壑纵横，全乡呈现“八山一水半分田、半分道路和庄院”的格局，一方水土养活不了一方人。全乡2.6万人有将近一万人靠常年外出打工谋生，发展乡域经济缺项目、缺资金、缺劳力、缺技术，既要保护生态环境，还要力争在全县发展中争先进位，压力重大，任务十分艰巨。经过调研探索，我乡形成了以特色产业开展招商引资，以招商引资壮大特色产业的思路，先后形成了以开发铁矿石、重晶石为主的生态矿业，以茶叶、花生、核桃、肚倍