做好工会工作 促进业务发展

第一篇：做好工会工作 促进业务发展

做好工会工作

促进业务发展

工会是由企业职工自愿组织起来的群众组织，它是连接信用社领导班子与广大职工的桥梁与纽带，也是维护信用社广大职工切身利益的群众组织。新时期，如何加强信用社工会工作，推进农村信用社改革与发展，推动信用社各项业务迅猛发展，促进构建和谐农信，具有十分重要的现实意义。

一、强化思想意识，提升责任意识、大局意识

一是注重领会精神实质，促进工会工作创新。工会工作要紧紧围绕党和国家的方针政策，贯彻落实科学发展观，提升大局意识，把学习领会到的党和国家重要决策精神贯彻落实到工会工作的各方面和全过程，推动工会工作有效开展；同时，紧密结合农村信用社发展的新形势，总结经验，正视不足，把促进科学发展、维护职工权益、实现职工体面劳动作为贯彻科学发展观的重要切入点。以高度的责任感和改革创新的精神谋划思路、抓好落实，推动工会工作在实践中创新、在创新中发展。二是加强思想政治教育和学习教育培训，促进了全体职工转变思想观念，增强集体荣誉感和事业心，激发职工爱岗敬业、无私奉献的工作热情。可以通过开展形式多样的学教活动，提升学教效果。如与岗位实际结合，抓业务技能竞赛；与职工发展需求结合，通过开展大辩论、大讨论，坚定职工扎根信合、服务三农的理想信念；与岗位需求相结合，开展岗位培训，提升职工团队意识、敬业精神和专业水平；与远程视频系统相结合，开展网络培训、远程教学、远程视频交流互动，营造浓厚学习氛围，提高理论学习水平；与化解职工思想矛盾相结合，通过与职工倾谈，了解思想动向，及时纠正错误思想和行为，化解顾虑，引导职工树信心、找差距、明目标、激热情。

二、强化改革与创新，加强工会自身建设

首先，要建立健全工会组织机构，完善职代会管理、运行办法，召开了工会会员代表大会，产生工会委员会、女工委员会和工会经费审查委员会成员，健全工会组织的管理机构。其次，要建立健全职代会制度，使职代会的运作更加规范、职权更加落实，较好地维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。第三，要推动“职工之家”建设上新水平。工会组织要积极协调各有关部门，规范建家工作领导小组工作制度，形成党组织领导、行政支持、工会运作、各方配合、职工广泛参与的工作格局，按照有班子、有牌印、有场所、有经费、有制度、有活动的“六有”要求，不断加快建设职工之家的步伐，逐步充实，完善职工之家的软硬条件，改善建家环境，逐步做到上规模，上档次，努力形成合力，建成“党政工一个家”，推进合格职工之家的建立。第四，要加强工会财务管理和经审工作，建立健全工会财务制度，进一步明确了工会经费的收支范围、开支标准、审批程序和批准权限，使得工会经费收、管、用均得到有效监督，从而保证工会工作正常开展，更好为职工服务。

三、强化服务职能，充分发挥职工主人翁作用

充分利用职代会这个平台，组织动员全体职工，积极参政议政，紧紧围绕农信社事业发展进程，针对可持续发展、业务创新、业务拓展、团队管理、执行力等问题广泛征求合理化建议活动，为农信社发展争作贡献。健全职工代表大会制度，切实维护会员群众的合法权益，切实履行工会的组织职能，不断增强广大会员群众的参政议政的意识。工会要发动职工结合岗位实际与农信社特点，积极参与各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作；结合业务经营管理及发展需求，认真做好每年职代会提案的征集工作，规范提案工作程序，使广大职工积极参与企业管理，充分体现民主作用，推动各项规章制度日臻完善，工作的开展井然有序。职代会还要积极参与公司架构的治理工作，通过职代会民主选举了监事会的职工代表，充分体现了工会对全行经营和管理工作的参与作用。通过调动全体职工的工作积极性、主动性和创造性，对职工提出的各项提案积极联系相关负责部门给予解决和落实，可以即营造出和谐的氛围又融入和服务工作全局。

四、强化人本理论，切实维护职工权益

通过制定职工慰问管理办法，明确职工慰问金发放的范围、标准、方式；通过改造职工食堂、宿舍、职工活动中心等场所，为职工生活、学习、锻炼营造舒心、和谐的生活工作氛围；通过为职工量身定制体检项目，使职工享受到贴心的健康服务；通过举行新春、重阳座谈会，邀请退休职工参加座谈会，进行关怀、慰问，让职工体会到“家”的温暖，增强职工向心力；通过建立“爱心基金”，投保“医疗辅助险”，建立企业年金和补充医疗保险，足额提取住房公积金，提高职工保障水平，真正做到“老有所养、病有所医”，解除职工的后顾之忧，真正实现为职工办实事、办好事、解难事、谋福利，以人为本，真正建立起温馨型工会，充分体现出工会组织对职工的关心与温暖。

五、强化文体活动组织，丰富职工生活

要以提高干部职工综合素质为着眼点，以农信社实际工作出发，结合农信社企业文化建设需要和规划，适时组织开展丰富多采的职工文体活动，通过组织群众喜闻乐见、贴进工作、联系实际的活动，充分展示农信人奋发有为、积极进取、朝气澎湃的企业形象与时代风采；通过活动这个平台，充分展示农信社企业文化成果，提高企业声誉和社会认知度；通过活动这个载体，既可丰富职工业余生活，陶冶情操；又可融洽职工的关系，增进了同事之间的情感，增强企业凝聚力，为创建和谐农信起到积极的推动作用。

六、强化弘扬传统美德，积极参与公益活动

工会要紧扣建设和谐社会的主旋律，通过开展组织青年志愿者、关爱老年人、金秋助学圆梦行动等活动，以实际行动积极帮助有困难的人，在广大职工中树立良好风气，弘扬中华民族互相关爱的精神，同时也能体现农村信用社职工精神风貌和爱心之情。

总之，工会工作要以思想文化建设为抓手，紧紧抓住发展这个第一要务，不断总结，与时俱进，开拓创新，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广大职工之家和贴心人，做农信社改革与发展的助动力，努力推进农信事业又好又快发展，为社会主义新农村建设作出应有的贡献。

第二篇：做好新时期工会工作促进企业改革发展(精)

做好新时期工会工作

促进企业改革发展

在学习贯彻省工会十大精神座谈会上的讲话

长风信息集团党委副书记 工会主席 毛瑞银

今天，应邀参加省总召开的学习贯彻省工会十大精神座谈会。作为出席省工会十大的代表，在这里我重点就长风信息集团工会结合实际，深入学习宣传贯彻落实省工会十大精神，发挥工会组织在经济建设、履行维护职工合法权益等方面作用作一个发言。

这次省总工会十大的胜利召开，对于我们各级工会组织高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，团结动员广大职工充分发挥工人阶级的主力军作用，全面建设小康社会具有重要的现实意义和深远的历史意义。会议的召开，不仅为今后几年我省工会工作明确了目标和任务，而且更加坚定了我们在新形势下全心全意依靠工人阶级，努力开创工会工作新局面的信心和力量。为更好地学习宣传贯彻好会议精神，增强各级工会组织和广大工会干部及职工进一步做好工会工作的责任感、使命感，进一步为企业改革发展多做贡献，长风工会先后通过召开学习贯彻中国工会十四大和省工会十大精神大会等多种形式就会议精神进行了贯彻落实，对进一步做好今后工会工作进行了周密安排和布署。

一、进一步加深认识、深刻理解，增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感。

企业工会在省工会十大闭幕后，首先在企业党政工联席会上向全体企业领导认真汇报了省工会十大召开情况和省委书记苏荣重要讲话及省总李主席所做的工会工作报告等一系列会议精神。企业党委、行政深刻认识到，在建立现代企业制度的过程中，不论企业性质如何改革改制，任何时候都不可忽视工会组织的地位和作用，任何时候都不能忘记通过工会的力量来实现企业的战略目的。对于工会工会做到原则问题把关，具体问题放手，加强而不包办，制度措施上落实，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作。为把十大会议精神深入传达好、贯彻好，企业工会组织召开了厂工会委员、工会专干、各二级单位分工会主席、分工会委员学习贯彻省工会十大会议精神大会，介绍了省工会十大召开的盛况，传达了苏荣书记的重要讲话和省总李主席所做的工会工作报告等一系列会议精神。各级工会干部在学习发言中普遍认为，会议提出的工会工作指导思想，对于团结动员广大职工在推进企业改革发展中发挥主力军作用具有重要意义，会议确定的今后工会工作目标和任务，鼓舞了工会组织和广大工会干部在贯彻落实“三个代表”重要思想过程中，旗帜鲜明地高举维护大旗，进一步发挥工会组织作用的士气。企业工会通过厂电视台、广播站、长风报等形式播发省总十大召开及会议 精神，各二级单位分工会通过召开职工大会、分工会会议及刊用黑板报、墙报等在职工中积极宣传省工会十大精神，使工会干部和职工对新世纪新阶段工人阶级和工会地位与作用有了新认识。

二、以实施群众性经济技术创新工程为载体，努力提高职工队伍素质。

发展是企业的第一要务，是我们解决前进中的困难和问题的根本途径。今年是实现长风改革发展新目标的关键一年，为落实好会议精神，我们对今年已立项开展的17个群众性经济技术创新活动项目加强了督促检查和分类指导。通过组织广大职工在生产经营和科研等工作中深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术创新等各种形式的经济技术活动，把广大职工的积极性和创造性凝聚到加强企业管理、推进企业技术进步，提高企业经济效益上来。

苏荣书记和省总李主席在省工会十大发表的重要讲话和工会工作报告中强调：工会组织要把提高职工素质作为一项长期的战略任务来抓，在提高职工队伍素质上发挥作用。我们各级工会在实际工作中，始终坚持以人为本的观念，从企业发展出发，今年已有计划有步骤地在职工中开展了“创建学习型组织、争做知识型职工活动”。按照“立足班组、面向职工、组织培训、学习知识、掌握技能”的要求，通过多种形式，努力提高职工队伍的政治思想素质、科学文 化素质、劳动技能和创造才能。截止目前，今年已有1700多人次职工参加了各类经济技术创新活动，开展节约降耗活动14项，为企业节约金额18万多元；有950多人次职工参加了32次职业技术培训和业务学习。五一节前，企业工会又组织召开了企业劳模先进事迹报告会和劳模先进代表座谈会，用先进人物的先进事迹激励广大职工为企业的改革发展多做贡献。

三、在改革发展中进一步健全和完善厂务公开民主管理制度，突出履行维护职责。

长期以来，我们在企业改革发展过程中，始终坚持依法履行维护职工合法权益的基本职责不动摇，创新和发展以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，不断提高职代会的质量和实效。在今年企业进行内部管理体制和经营模式改革以来，企业工会在党委统一领导下，党政工先后进一步制定和完善了《关于进一步做好企业及二级单位厂务公开工作的通知》、《关于调整企业及二级单位厂务公开领导小组》和《关于做好企业职工最低生活保障工作的通知》等工作制度。进一步明确和细化了企业和二级单位2个层面上的厂务公开民主管理的工作职责及公开内容。目前，厂务公开民主管理已深入到资产、财务、投资、设备物资采购、产品销售、劳动人事用工、干部考核聘用、基建工程等各个环节。

为使职工知情权、参与权和监督权得到进一步落实。我们充分 发挥职代会闭会期间厂工会委员、职工代表组长联席会源头参与作用。今年以来，工会一方面召开联席会就长风上市公司资产重组情况和处室工资发放制度进行审议及表决。另一方面还将要通过组织召开听证会或组织职工代表巡视检查活动等多种形式，对职工比较关心的新建住房价格、安全生产、劳动保护用品发放及使用等情况对相关部门进行质询和检查。此外，我们还要继续采取职工“点菜”，领导“做餐”的形式，对职工普遍关心关注的问题，如企业改革与绩效考核办法、住宅危旧房改造、物业管理费用支出等情况按照《长风信息信息集团职工代表提案和职工意见建议办理制度》将办理及落实情况通过相关会议、公开栏、厂广播电视、长风报等形式向职工反馈和公开，消除职工疑虑，还职工一个明白。

在突出维护职工具体利益当中，我们还将继续努力做好维护广大职工的劳动经济权益的工作。一方面坚持做好对集体合同履行情况的专项检查和评议，另一方面发挥工会监督检查作用。对今年新旧住宅楼的分配、生活用液化气质量、女职工妇科病的普查等工作进行监督和检查，从源头上努力维护好广大职工的经济利益和身心健康。

积极协助党政做好送温暖帮扶工作，是我们各级工会组织为党政分忧、为困难职工办实事的重要内容。多年来，我们在推进送温暖工程方面已形成了经常化、制度化和社会化。今后，我们还要一 如继往地做好以下工作：⑴从上到下建立健全困难职工档案，实行动态管理，定期和不定期地补助特困和困难职工及遗属。⑵坚持在春节、国庆节等重大节日走访慰问劳模、特困户、生病住院职工及家属、当年丧偶户等。⑶积极协助为生活困难职工办理低保。截止目前，已累计使103户职工家庭、612人次职工及家属享受到政府低保金近10万元。⑷开展好企业领导干部联系困难户制度，目前已有33名厂领导和中层干部与困难职工建立了“一对一”帮扶关系。⑸各二级分工会要坚持开展“五必访”走访慰问活动，努力为职工办好事、做实事。

坚持传播和发展先进文化，维护职工精神文化需求。先进的企业文化是企业发展进步的不竭动力。为贯彻落实好中国工会十四大和省工会十大精神，各级工会要发挥自身优势，通过召开演讲会和座谈会、征文比赛、电视专题片、“文明家庭”和“好儿媳、好媳妇”评选活动，营造职工道德建设的良好氛围。工会将通过开展丰富多彩的职工文体活动，在企业营造昂扬向上的文化氛围，增强企业的凝聚力和向心力。五一节前，我们就先后组织开展了职工乒乓球比赛和庆五一职工登山比赛。今后还将继续举办一些女职工趣味健身活动、羽毛球、篮球比赛及文艺演出等，满足职工的精神文化需求。

通过各级工会和广大工会干部求真务实、真抓实干，使中国工会十四大及省工会十大会议精神得到较好贯彻落实，企业今年实行 的各项改革举措得以平稳有序推进。然而我们也清醒地认识到，当前工会工会与党的要求，职工的期望和形式发展的需要还有一定差距。随着国家对国有企业改革的进一步深化，工会维权重任越来越艰巨，不少关系职工切身利益的新问题突出地摆在我们面前。面对新形势，我们只有紧抓发展这个这一要务，注重以人为本、突出工作重点，在上级工会组织和企业党委领导下，团结一心、求真务实，开拓创新、锐意进取，在企业改革、发展、参与、帮扶过程中不断创新发展工会工作，使长风的工会工作努力提高到一个新水平。

谢谢大家！

二00四年五月十四日

第三篇：党建做好促进发展

【导语】：通过强化思想建设、优化结构建设和细化廉政建设，有效提升了领导班子整体运行水平，为经济社会发展提供了坚实的组织保障。那么今天小编为大家带来的是关于党建做好促进发展的范文，希望对大家有所帮助!

【党建做好促进发展】一

近年来，亿利资源集团党委通过健全完善组织领导、教育管理、共建共融体系，全面提升党建工作水平，为企业发展注入强大动力。截至去年底，带动沙区10.2万群众脱贫致富。

在产业涉足的西部沙区、城市社区大力实施党建惠民工程，该集团着力构建共建共融体系，为沙区群众、社区居民送去党的温暖和绿色发展的实惠。围绕打赢脱贫攻坚战，确立“教育治本、产业带动、就业搭台、创业扶持”的扶贫思路，扶贫先扶志扶智，推动沙区农牧民改变传统的思想观念和生产生活方式;通过开展技能培训，引导1303户农牧民发展家庭旅馆、民族手工业、沙漠越野等服务业，帮助517户农牧民实行标准化养殖和规模化种植，人均年收入超过2万元;通过组建232个治沙民工联队，5000多人成为生态建设工人，人均年收入达3.6万元;通过承租荒弃沙漠、接受沙漠入股等方式，流转开发沙漠240多万亩，使农牧民有了可靠收入来源。集团党委与鄂尔多斯市东胜区建设街党工委协商，组建成立亿利金威社区党支部，实现组织共建、活动共抓、阵地共用、资源共享、社区共治。

该集团不断健全组织领导体系，推进党组织领导班子和企业领导层“交叉任职”，集团公司董事长兼任党委书记，分公司一把手作为党建工作第一责任人。注重在拓展项目时跟进建立党组织，不断扩大党的组织覆盖，及时将业务骨干发展成党员、将党员发展成业务骨干。近3年，共有159名优秀员工申请入党，38名优秀党员走上项目副经理以上领导岗位。

为激活党组织和党员活力，该集团注重健全教育管理体系。通过专题辅导、专家解读、学习研讨等方式，加强党员教育培训。积极推进党建活动场所规范化建设，通过设立“先锋驿站”、企业党史展厅、开设“党员微课堂”等，打造教育管理党员、联系服务群众的前沿阵地，引导党员立足岗位争先创优、发挥先锋模范作用。

【党建做好促进发展】二

近年来，河南洛阳市涧西区珠江路办事处党工委在实践中探索出基层党建新模式，以制度建设为保障，以组织活动为抓手，充分利用商圈资源优势，以“党建共商、资源共享、活动共办”为原则，以服务、学习、交流、生活为主线，全面推进辖区内万达商圈党建工作的深入开展。

构筑阵地，营造党建氛围。商圈党委以“组织共建、党员共管、活动共办、资源共享、互利共赢”为目标，将商圈内非公企业、驻地单位等党组织纳入商圈党委之中，以办事处党工委为核心，以商圈党建综合党委为纽带，在万达商圈服务中心的基础上融入党建元素，进一步拓展优化阵地功能，打造党群综合服务中心、党员之家、教育培训、员工活动中心等四位一体的多功能平台，确保阵地建设有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度。同时，以学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为契机，充分利用“新时代三新讲习所”，扎实开展各类学习活动，丰富各成员单位的企业文化生活。同时，充分利用户外广告牌、墙体广告、LED屏、微信公众号等传播媒介，加强宣传力度，构建多角度、全方位的宣传模式，营造浓厚的党建文化氛围。

夯实载体，激发党员活力。以“三服务”(服务企业、服务党员、服务群众)为宗旨，按照“党组织引领社团、党员凝聚社团、社团服务群众”原则，鼓励引导公益性社团组织开展文化、教育、科普、体育、娱乐等系列活动。通过协会化运作，将商圈党群服务中心打造成商圈内各种公益性社团组织和专业性社会组织的孵化基地，用社团组织、社会组织多样化、专业化的精准服务满足企业商户和党员群众的多元化需求。同时，商圈党委积极引导辖区企业承担社会责任，通过精准扶贫，结对帮扶等措施，帮扶贫困乡村，实现了企业利益与社会效益的互利共赢。

建立机制，打造诚信品牌。建立党组织与企业管理层共同学习、党组织书记参加或列席管理层重要会议等举措是一种双向互动工作机制的体现，以“诚信经营”为突破口，构建“党建+诚信”商圈发展模式，以党建引领商圈建设，以诚信促进商圈繁荣，把万达商圈打造成商家诚信经营、百姓放心消费的特色商圈。借由丰富的活动内容，让商圈党建氛围“红火起来”。同时，通过举办评优表彰活动，让商圈氛围“活跃起来”，吹响了在新时代新形势下构建风清气正的商圈经营环境的“号角”。

落实发展，聚合商圈能量。为了充分发挥党的政治优势和组织优势，引领商家聚合正能量，探索创新发展之路，不定期组织商圈党员服务中心的党务干部走访各商务楼宇和企业，了解员工思想动态和需求，帮助党员解决实际困难。同时，积极推进“先锋队”工程，开展党员“亮身份、当先锋”活动，针对企业发展需要，在商圈和企业中开展“党员责任区”“党员示范岗”和“党员大练兵”等活动，始终坚持把党组织建在街巷上，把党员作用发挥在经营上，把党建工作成效体现在街区发展上，全力打造出一道万达商圈“红色风景线”。

【党建做好促进发展】三

近年来，陕西省三原县委通过强化思想建设、优化结构建设和细化廉政建设，有效提升了领导班子整体运行水平，为全县经济社会发展提供了坚实的组织保障。

强化思想建设筑牢“硬实力”基础。对领导班子常抓思想教育不放松，依托红色革命文化等干部教育优势资源，通过在渭北革命根据地、于右任故居等地开展现场学习教育活动、开办专题培训班等多种形式，加强党性党风党纪教育，切实提升领导班子的思想高度，夯实领导班子立党为公、执政为民的思想基础。

优化班子结构搭建“硬实力”平台。优化班子结构，是加强领导班子整体能力建设的关键性工作。县委通过细致考察、科学研判、实际分析等举措，将具有开拓创新意识和能驾驭复杂局面，办事公道、清正廉洁、号召力强的优秀干部，选配到班子中来。同时，通过对班子成员年龄、性别、学历、特长、党派等的优化配置，达到领导班子结构的最佳组合，增强领导班子的“硬实力”。

强化立体监督保障“硬实力”长存。县委细化监管机制，整合多部门资源，形成监督工作合力，充分运用由信访和举报电话、短信、网站组成的立体监督网络。推行《干部监督信息交流制度》，采取定期报送与实时报送相结合方式，及时通报干部监督信息，实现信息交流共享，防止倾向性小毛病演变成大问题。

【党建做好促进发展】四

“山高石头多，出门就爬坡，地无三尺平，神仙莫奈何。”这个顺口溜道出了广西大化瑶族自治县七百弄乡弄腾村的地理环境。

但就在这样恶劣的条件下，弄腾村党总支积极发扬“逢山开路，遇水搭桥”的开拓精神，带领全村百姓闯出了一条脱贫致富的道路。如今，别墅般的住宅楼掩映在“弄场”树林间，核桃、葡萄产业装点在深山弄里，以农家乐、乡村旅馆为特色的瑶族乡村旅游也正火热……

从贫困山区到美丽的生态村，46岁的弄腾村党总支书记黄树全道出的秘诀是：无悔奉献、党群联动、党员带头。

石漠化治理

荒山秃岭变生态家园

脱贫致富，改善石漠化的环境是关键。当地通过发展种植把石漠化治理和发展经济结合起来。2008年，黄树全上下协调，为村里争取到全乡的核桃种植试点。为了带动群众种植，他还自筹资金，带村里的10名群众代表到凤山进行实地考察。核桃苗到位后，他更是三番五次向县乡技术人员请教种植技术，又亲自跑去指导农户种植，仅用3个月时间，就在弄结屯试点种植核桃150亩。

2009年，七百弄被国土资源部授予国家地质公园资格。借此契机，黄树全把全村6个党支部50多名党员发动起来，建立村屯两级党群理事会，通过党群活动，积极宣传石漠化成因、危害，号召大家着眼长远，把石漠化综合治理与生态建设结合起来，实施退耕还林还草工程、人工造林工程。

在党群理事会的号召下，弄结屯农户蒙桂英主动承包了荒山，先后种植核桃300株、毛葡萄20多亩。2017年，毛葡萄开始挂果，仅这一项蒙桂英就收入4000多元。今年，蒙桂英计划扩大种植毛葡萄100亩，示范带动全村发展毛葡萄产业。

目前，弄腾村全村群众因地制宜，利用荒山野岭、房前屋后，种植核桃3200多亩、毛葡萄800多亩，并种植柿子、珍珠李、四月红桃等特色水果及黄花梨等珍贵树种。

在石漠化地区营造青山绿水，既美化了村庄、富裕了村民，还促进了经济转型升级。2013年9月，弄腾村荣获“河池市核桃产业发展先进集体”的称号;2014年，弄腾村还被广西壮族自治区环境保护厅评为“自治区级生态村”。

党群联建

特色民居成乡村美景

2011年以前，弄歪屯瑶族同胞居住的都是茅草房。为了对弄歪屯茅草房进行改造，弄腾村党总支抓住广西大化七百弄国家地质公园旅游项目开发建设契机，党群联建真抓实干，村党员干部带头，大户带小户，先建带后建，并在弄歪屯茅草房改造项目中，注入瑶族建筑特点，使新房富有浓郁的瑶族民居特色，形成“天街别墅”景点。

要让屯里的美景真正“活起来”，今年，在大化县委县政府支持下，弄歪屯开始修筑通屯道路。“男女老少齐上阵!”村委会副主任蒙桂德说，为了早日修好路，只要有空，大家都会来帮忙。“党群互信共识，大家一条心、一股劲共谋发展。”黄树全介绍，修路占用的土地、菜园等都是群众无偿提供的。

党群联建，助力脱贫攻坚。很快，全村便完成了20户以上屯级道路22条。一条条盘山公路，如美丽的飘带，定格在重峦叠嶂的峰丛间。

与此同时，通过“村党员干部带头，大户带小户，先建带后建”的模式，弄腾村党总支还推动了危房改造和家庭水柜建设。几年来，全村已实施危房改造300多户，建成家庭水柜47个、集中供水工程6个。弯弯曲曲的山间公路旁，一座座楼房拔地而起，这些被称为“悬崖边上的别墅”，已然成为大山里独具特色的风景。

党员带头

产业发展促群众脱贫

探索产业发展，增强“造血”能力。随着七百弄国家地质公园项目建设的不断推进，弄腾村千山万弄观景台、天街别墅等旅游项目相继建成，村党总支也不断强化旅游扶贫开发工作，更是争取来了127.9万元资金对桥圩屯进行村容村貌改造，打造生态文明新村和“农家乐”示范点。

2013年3月，围绕布努瑶民族风情体验和生态观光休闲旅游主题，村党总支副书记蓝芳灵创建了布努人家农家乐，改善了旅游接待条件，成为大化瑶山乡村旅游示范点。

为提高旅游接待能力，在她的带动和扶助下，弄腾村桥圩屯相继建成5家农家乐。通过农家乐销售生态土特产，还通过“党员能人+农家乐+电商+旅游+扶贫”模式带动周边贫困户和群众发展特色种养业。农家乐建设，推动了餐饮业、生态食材产业融合发展，成为贫困群众增收脱贫的有效平台。如今，弄腾村全村年接待游客已突破20万人次，年旅游收入达120多万元，瑶族同胞在家门口就吃上了“生态旅游饭”。

此外，村党总支还充分发挥党员的模范带头作用，共同推进精准脱贫。当了20多年队长的坡社屯党员吴守明，不仅率先利用大山丰富的牧草资源养殖山羊，更发动屯里其他群众一起养殖。“山羊养殖得好，年收入可达几万元呢!”吴守明说，去年仅卖掉10多只羊就给他带来了1万多元的收入。2014年，吴守明率先退出贫困户行列。如今在他的带领下，坡社屯有7户人家养殖山羊，家庭收入不断提高，其中6户建起了楼房，也实现了脱贫致富的梦想。

【党建做好促进发展】五

近年来，湖南张家界市认真贯彻落实好干部标准，以正确用人导向为引领，强化容错免责，加强教育培训，注重激励关怀，不断激励广大干部担当作为、干事创业、争创一流。

该市坚持导向引领，让干部干有方向。制定《关于树立“三个用起来”用人导向激励干部担当作为干事创业的意见》，旗帜鲜明地提出：讲团结，把开放包容的干部用起来;比实绩，把勇当龙头的干部用起来;重担当，把攻坚克难的干部用起来。配套出台《张家界市脱贫攻坚干部考核激励办法》《张家界市重点工程建设干部考核试行办法》等系列制度文件，着重在脱贫攻坚、重点工程建设、信访维稳等急难险重岗位和基层一线培养锻炼、发现使用干部，引导广大党员干部聚焦担当作为、干事创业、开拓创新。2016年换届以来，提拔重用128名业绩突出、表现优秀的干部，提拔9名表现突出的区县党政班子成员担任市直单位一把手。

为敢于担当负责者担当负责，该市认真贯彻总书记“三个区分开来”重要讲话精神，先后制定出台《鼓励党员干部改革创新担当的意见》《支持国家工作人员改革创新建立容错免责机制的实施办法(试行)》等文件，注重划清失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，从教育引导、澄清保护、容错免责、结果运用等多个方面建立了容错纠错机制，创造宽容改革创新失误的良好环境，为敢于干事创业的党员干部解除后顾之忧，让干部干有底气。制度推行以来，全市有8名处级干部免于党纪政纪处分，1名处级干部通过复议撤销了党纪处分，大胆起用了5名受处分后热情不减、业绩突出的干部。

按照党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”要求，该市重点围绕提升干部政治素质和专业能力开展教育培训，让干部干有能力。围绕提升政治素质，先后组织开展十八届六中全会精神、总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神等多项专题培训，全市共举办培训班300个，培训各级各类干部19510人次，实现了全覆盖。围绕提升专业能力，依托各级党校资源重点开设乡村振兴战略培训班、招商引资和工业园区建设等6个特色专题班，依托高校专业教育资源举办专业化能力培训班33期，涉及城市建设与管理、旅游管理、财政金融、交通运输等10多个行业，培训各类各专业干部2210人。同时，有计划地安排干部外出挂职学习或参与脱贫攻坚、巡视巡察、信访维稳、重大项目建设等一线工作，让干部在工作实践中增强专业才能。

该市主要采取谈心谈话、人文关怀、表彰奖励等方式，激励关爱广大干部，让干部干有奔头。建立完善各级党委和组织部门谈心谈话机制，出台《关于对市管干部进行提醒、函询和诫勉的操作办法》，通过定期与干部谈心谈话，及时了解掌握他们的思想、工作和生活状况，对有现实困难和问题的，及时出面协调、帮助解决;对存在苗头性、倾向性问题的，及时扯袖子，防止小毛病演变成大问题。在干部任免调配工作中，充分考虑干部个人诉求和实际困难，对身体状况不佳或家庭确有困难的干部适时进行岗位调整。加强表彰奖励，在全市范围表彰优秀共产党员20名，选树优秀乡镇(街道)党(工)委书记10名、村党支部书记标杆10名、优秀党务工作者20名，积极向上级组织部门推荐“三大攻坚战”等先进典型人选15名。对在脱贫攻坚、重点项目、信访维稳、城市建设等急难险重岗位和基层一线表现突出的干部给予嘉奖或记功奖励，2016年以来，嘉奖65人，记三等功41人，记二等功6人。

党建做好促进发展相关文章：

1.党建工作的建议和措施

2.党建工作心得体会感悟

3.党建工作的重要性精选5篇

4.党建工作汇报材料

5.党建工作座谈会上的发言稿

第四篇：浅谈如何做好工会工作

浅谈如何做好工会工作

工会作为党领导的工人阶级群众组织，各级工会要保证思想的先进性和工作方式的科学性，就必须认真学习党的最新理论成果，并以此为指导更新观念，从多角度着手履行工会的基本职能，努力提升工会干部的四项能力，实现工会组织的神圣职责与崇高使命。

工会组织贯彻落实科学发展观，首要的就是要牢固树立发展是第一要义的思想，认清自己在服务经济社会发展大局中的使命和责任，认清稳定是硬任务，找准工作的着力点和切入点，努力做好服务大局的工作。首先要采取多种形式，宣传科学发展的重要性和必要性，引导广大职工进一步解放思想，用科学发展观武装头脑，指导工作。二是要充分发挥工人阶级主力军的作用，紧密结合本单位实际，提高自主创新能力，提高职工的业务能力，引导职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队；鼓励职工立足岗位开展小革新、小创造、小发明、小设计、小窍门和技术攻关竞赛活动，加强节能减排和生态环境保护意识。三要进一步弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献精神，引导职工学赶先进，提升发展整体水平。

工会工作要以人为本，维护职工权益，推动改善民生。科学发展观的核心是以人为本，这与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的，坚持以人为本的指导思想，就要从工会的性质和特点出发，以维护职工的合法权益作为全部工作的根本出发点和落脚点，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。

作为工会组织，一切工作要以职工为本，关心职工，服务职工，代表和维护职工的利益。一是要大力实施职工素质工程，建设高素质职工队伍。深入开展职工思想教育，坚持用马克思主义中国化最新成果教育职工，用中国特色社会主义理论引领和凝聚职工，用社会主义荣辱观引导职工，用社会主义职业道德规范职工，充分发挥工会的文化教育阵地作用，采取职工喜闻乐见的形式，深入开展群众性精神文明创建活动。要继续大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。二是要有查实情、听实话、办实事的扎实作风。工会工作者要能俯下身子，密切联系职工群众，经常深入到职工群众和实际工作中去，要关心职工群众文化生活，开展送文化进基层、送文化到工地的活动。做细致的调查研究，三是要健全各项维权机制，加大源头参与力度，推动改善民生，保障职工生活，使广大职工享受到改革发展的成果。四要进一步加大对困难职工的帮扶力度，广泛开展送温暖、爱心助学等活动，协助党政部门解决职工在就医、子女上学、等方面的实际困难，努力为广大职工办实事好事，把职工群众当主人、当亲人，真正成为职工群众的贴心人。倾听职工的呼声，反映职工的意愿。解决职工反映强烈的突出问题，做好困难职工群众生产生活工作。保护调动发挥好广大职工的积极性，为维护稳定、构建和谐社会出力献策。

坚持全面协调可持续发展的基本要求，做好基层工会工作。科学发展观的基本要求，是全面协调可持续发展。工会组织贯彻落实这一基本要求，在全面发展方面，要按照“组织起来，切实维权”的方针，在突出工会组织建设这个永恒主题和履行工会维权基本职责两项重点工作的同时，进一步做好服务大局、劳模管理、女工、工会信息、调研、经费收缴、等其它工会工作；在协调发展方面，既要加强工会领导机关的建设，又要切实加强工会基层基础工作，搞好工会组织规范化建设，使其充满活力；在可持续发展方面，则应从工会事业长远发展出发，加强工会教育培训工作，不断提高工会干部和职工群众的政治业务素质，与时俱进，增强做好工作的能力和水平，以适应新形势新任务的需要。

坚持统筹兼顾的根本方法，整体推进工会各项工作上水平。科学发展观要求我们从大局出发，既总揽全局，统筹规划，又着眼工作实际，重点突破。按照这个原则，工会工作要从中国国情出发，紧密结合自身实际，既要始终坚持走中国特色社会主义工会发展道路，又要加强 工会组织间的交流合作；既要继承和发扬工会工作的优良传统，又要探索创新新时期工会工作的鲜活经验；既要做好 职工的工作，又要关心维护困难职工、和特殊群体的利益；既要突出工会维权职能，又要统筹兼顾，搞好工会其它各项工作。相互促进，提升整体水平。当前要特别注意做好职工来信来访的接待工作，做好思想工作，帮助他们排忧解难。

深入学习、全面贯彻科学发展观，是当前和今后一个时期工会工作首要政治任务。要始终保持工会工作正确的政治方向，更好地发挥工会组织的各项职能。各级工会要紧密联系职工思想和工作实际，采取多种形式，引导广大职工和工会干部深刻领会、深入学习、实践科学发展观，全面理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，把发展是硬道理和稳定是硬任务的要求落实到工会工作各个领域。

第五篇：如何做好工会工作

如何做好工会工作

一、不断拓展创新企业工会工作思路新形势下企业工会工作必须适应社会主义市场经济的需要,坚持以生产经营为中心,努力使工会工作与生产经营工作结合起来。企业工会工作只有围绕企业的生产经营展开才能有生命力,只有不断创新才能充满生机与活力。一是要以企业文化建设为前提。企业文化是职工的精神食粮。有企业就有企业文化。文化是企业的伴生物,企业文化就是企业的灵魂,注重人的因素,更注重一种精神的力量,只有当企业文化渗透到职工内心,形成企业内部的伦理和一种企业内部大多数职工所共识的观念,职工真正明白企业追求的价值标准,才能自觉维护企业的利益,更加积极地投入到工作中。同时企业文化还是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程,它对职有一个潜移默化的影响和渗透,一旦被广大职工所接受,就能增强职工的使命感和荣誉感,最大限度地调动职工的积极性、创造性。二是要以厂务公开、民-主管理为重点。企业工会工作的着眼点是围绕调动职工的积极性、创造性来工作的。健全完善厂务公开民-主管理制度,加强职代会建设是在新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径,是建立健全现代企业制度,全心全意依靠职工办好企业的内在要求,是搞好群众监督,促进党风廉政建设的有力手段。实践证明,把企业交给员工,企业才能发展,把企业大事小情都公开,紧紧依靠广大职工,才能形成企业的凝聚力、向心力和创造力。三是要以活动为载体。开展劳动竞赛活动,多形式、多层次组织开展技术比武、技术革新、合理化建议、发明创造等竞赛活动,把广大职工的智慧和力量凝聚到提高企业经济效益上来,为企业发展做贡献。同时要按照建设社会主义核心价值体系的要求,深入开展社会主义荣辱观教育,通过丰富多彩的文体娱乐活动,寓教于乐,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,强化职工的学习意识、敬业意识和创新意识,努力建设一支具有崇高思想意识和过硬的岗位竞争能力的高素质职工队伍,推动企业不断向前发展。

二、以人为本积极有效开展企业工会工作新形势下,国家以经济建设为中心和平发展,企业以生产经营为中心不断发展,不论是国家还是企业的发展,最终都是为了实现广大职工群众的发展,所以企业工会的各项工作必须要有群众第一的观点,企业工会干部要多为职工着想,多办些使职工受益的事,不应只是浮在表面做文章,而要深入到职工中去,把握住职工群众的思想动态,及时发现萌生的问题和矛盾。在目前经济快速发展时期,各种矛盾较为突出,机制变化大,利益矛盾多,困难职工群众情绪波动程度高,需要工会工作去疏通引导,解惑释疑、加油鼓劲,因此,企业工会干部要坚持面向广大一线职工群众,服务于职工群众,在服务经济工作中心的同时坚持把广大职工群众放在第一位,积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策,带动职工为企业发展多做贡献,积极反映职工群众的正确意愿,解决他们的实际问题,多做统一思想,鼓舞人心的工作,多做理顺情绪、化解矛盾的工作,尽力解决职工群众普遍关心的实际问题,诸如收入分配、社会保障、劳动安全等问题,时时处处关心职工的切身利益,为职工多办实事,对职工特别是一线职工,从政治上关怀,生活上关心,荣誉上激励。只有这样,企业工会工作才能产生强大的吸引力和凝聚力。

三、切实在提高自身工作能力素质上下工夫工会工作水平的高低,关键取决于工会干部素质能力的高低。企业工会干部自身的创新能力素质,是企业工会工作与时俱进、取得成效的关键因素。第一,建立一支广泛联系群众,真心实意为广大职工服务,与职工共患难的工会干部队伍和组织体系,是加强工会自身建设的关键。工会工作要适应新形势的发展需要,取决于一支素质高、干劲大、作风实、勇于开拓进取的工会领导班子和工会干部队伍。工会干部要成为密切联系群众,敢于维护职工切身利益,真心实意替职工说话办事的人,就必须不断提高自己的理论水平,自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想及相关的科学理论知识,练好“内功”,提高自己的工作能力。第二,工会干部要以对广大职工高度负责的精神,不断加大参与力度,拓宽参与渠道,提高参与质量,从源头上参与把关,维护好职工的合法权益。《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》是工会依法维护职工合法权益的法律依据,也是工会调节各类复杂劳动关系的准则。工会干部要深入学习相关的法律、法规,以自己掌握的法律知识教育职工学法、懂法,用法律来规范自己的行为和保护自己的合法权益。第三,工会干部不应把自己当成“官”,而是要做职工的带头人、贴心人,发扬“妈妈心、婆婆嘴,闲不住的两条腿”精神,倾听职工群众的呼声,反映职工群众的意愿,诚心诚意为职工群众服务,努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。在维权工作中,强化创新意识。创新是民族的灵魂,创新是开展工运工作与时俱进的“法宝”。企业工会干部要认真学习,积极研究当前工会工作面临的新情况、新问题,在继承中创新和发展。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。