盐井乡马铃薯先进性材料

第一篇：盐井乡马铃薯先进性材料

杏园乡地处安定、陇西、通渭一区两县交界处,位于安定区东南部。最高海拔2505米,最低海拔2000米,距安定区城区41km,310国道、红马公路穿境而过,交通便利。总流域面积109.4平方公里,耕地面积51300亩,人均耕地5.77亩。辖9个行政村,76个生产合作社,1990户8454人。2007年人均产粮486公斤,人均纯收入1747元。

马铃薯在杏园乡种植历史悠久,生产量大质优,是重要的高产粮菜兼用型农作物,在全乡农业生产中占有十分重要的位置。近年来,杏园乡党委、乡政府立足乡情,遵循自然规律,紧扣农民增收,坚持“市场拉动、龙头牵动、协会带动、政府推动”的原则,按照“四提四扩”即“提升规模,扩大面积,提升品质,扩充良种,提升品牌,扩大市场,提升加工,扩大贮藏”的总体思路,扩规模、建基地、引良种、扶龙头、活流通,扩贮藏,生产与销售齐抓,品质与规模并举,全乡马铃薯产业开发取得了突破性进展,已成为带动农业和农村经济发展的主导产业。2007年种植面积2.6万亩,平均亩产800公斤,总产量达到2万吨,总产值1248万元,提供农民人均纯收入1100元,占全乡农民人均纯收入的62。今年,全乡马铃薯种植面积达3万亩,人均3亩以上。建成规模示范点2个,示范面积2万亩,其中万亩点1个。预计平均亩产将达到1000公斤,预计产业总产量将达到3万吨,预计总产值将达到1950万元,预计马铃薯人均纯收入将达到1500元。

一、健全机构,突出领导,以组织抓产业。近年来,面对马铃薯种植规模大,涉及范围广,工作强度高,处理事务多等实际,乡上成立了由政府乡长为组长的行政领导小组和由科技副乡长为组长的技术指导小组,具体负责处理涉及马铃薯产业发展的各项事务;专门成立了马铃薯产业协会,配备懂农业技术、有农业经验、责任性强、有吃苦精神的农科干部专抓马铃薯种植,运用政策和行政的手段积极引导农民种植马铃薯,花大气力建设马铃薯生产基地。在基地建设上,把农户及地块焊死靠牢在每个干部身上,并实施与干部的工资挂钩、与年终考核挂钩的工作责任制。全乡各级干部坚持早出晚归,创造性、超常规地开展工作,确保了马铃薯种植及旱作农业综合技术推广项目的全面完成。同时,乡上党政一把手经常深入到田间地头,对地块落实、工作进度以及干部到位情况进行督查,强化了组织领导,确保了工作责任落实到位。

二、强化宣传,力求到位,以效应促产业。近年来,国家面向“三农”制定出台了诸如粮食直补、帖息贷款等一系列支农、惠农的措施和政策,特别对农村特色产业给予了极大地关注和支持。我乡抢抓政策良机,采取多种宣传措施和方法,力求引导农民产生“听、感、看、想、算、干”六种宣传效应。一是以自然村为单位,采取“以会代传”的方式,将中央1号文件以及区、市、区、乡有关惠农政策贯彻落实、传达解读到村组农户乃至到人,让农民去“听”、去“感”,听到国家关于发展农业特别是发展特色农业的重大决策,从中感受到国家及各级政府对农业发展特别是特色农业发展的关心和支持;二是以交易市场为载体,利用马铃薯收购高峰季节和反季节销售时期,让农民去“看”、去“想”,看到来来往往的运输车辆和忙忙碌碌的销售场面,想到以前五斤换一斤的土洋芋现在成了随挖随卖随时就能变成钱的“金豆豆”;想到原来没人要的土洼洼如今成了你争我抢的“银罐罐”;三是乡村干部深入村组农户、田间地头,采用与农民拉家常、谈收入的方法,有意识渗透农作物“经济对比帐”,让农民去“算”、去“干”,算在同样年景,同等条件下,马铃薯的亩产收入远远高过了种植其它农作物收入,从中激发农民“干”的决心和信心。

通过以上宣传措施和方法,产生的整体效应是:第一农民会有意无意地成为马铃薯产业的“宣传品”,能产生“一传十、十传百、百传千”的宣传效应,强化了宣传队伍,扩大了宣传面,节约了宣传费用,提高了宣传效率;第二农民会自愿地种植或大面积种植马铃薯,自主或自发地组织经营马铃薯,有利于形成“户户有产业、人人干产业”的良好格局,扩大了产业规模,夯实了产业基础,提升了产业速度,推进了产业进程。

三、推广旱作农业综合技术,争取项目,以补贴助产业。今年,乡上把推广全膜双垄沟播马铃薯种植作为做大做强马铃薯产业,提升马铃薯品质和推广旱作农业综合生产能力、增加农民收入、促进农村经济全面发展的重要举措来抓,采取财政补贴、项目整合的办法,多渠道筹措资金,极大的调动了农民群众的积极性。并将农资补贴重点向示范片带倾斜,确保物资配套到位。在全膜双垄沟播马铃薯种植重点片带,在省、区亩均补助项目资金20元的基础上,乡上每亩再增加补助25元,使补贴资金达到所需地膜资金的一半,切实解决了群众自筹资金困难的问题。同时,根据全膜马铃薯栽培技术要点,为了加大种植密度,提高种薯产量,在去年调运200吨陇薯3号一级种的基础上,今年又调进陇薯3号一级种30吨,农户相互兑换、自筹良种100吨。

四、强化服务,以技术助产业。马铃薯种植期间,包点干部、技术人员起早贪黑、长期深入田间地头,从整地、施肥、覆膜、种植等各个环节跟踪指导,特别是在覆膜期间,通过现场演示、示范操作,提高了技术规范程度,使覆膜质量达到“平、紧、严、实”的要求,确保了工程质量。邀请区农技中心技术人员骨干,从抢墒覆膜的重要性和紧迫性、配方施肥、覆膜技术方法、良种选择、种子处理、田间管理技术要求等方面进行了讲解,使每个种植户基本掌握了种植技术要领,做到了种植技术家喻户晓、人人皆知。目前全乡推广的全膜双垄沟播马铃薯长势喜人,成了大旱之年全乡农业结构调整的一大特色。同时,在中心示范点设立了“马铃薯不同覆膜方式对比试验”、“马铃薯全膜双垄沟不同揭膜时间对比试验”、“马铃薯全膜覆盖种植密度试验”、“测土配方施肥3414试验”、“马铃薯配方肥校正试验”等五项试验,为今后推广旱作农业综合技术提供理论数据。

五、抓订单,以产后销售助产业。乡上把发展订单种植马铃薯作为解决农户销售后顾之忧、增加农户种植效益、提高农户种植积极性的根本措施,按照“政府主导、公司介入、协会服务、农民参与”的原则,积极采用“企业+基地+协会+农户”的经营模式,依托马铃薯产销协会,年初确定定单的最低保护价格,秋后收购做到随行就市,最大限度保护农民生产利益,为今后马铃薯产业的发展奠定了基础。今年,按照“投一还一”的方式与薯峰淀粉公司签订加工薯订单6000亩,协议保证收获的加工薯按大、中、小混装,每斤高于市场价0.02元全部收购。

总之,我乡在马铃薯产业发展上已经迈出可喜的一步,但在产业链条的各个衔接环节上,还存在一定的断点和脱节问题,这也是我们所需要努力的方向。今后,我们将积极借鉴兄弟乡镇在马铃薯产业发展方面的成功经验,继续培植基地,壮大龙头,推广科技,做靓品牌,不断使我乡马铃薯产业做大做强,推动马铃薯产业成为富民强乡的支柱产业。

第二篇：盐井乡共青团2009年工作计划

小溪乡共青团2011年工作计划

永顺团县委：

小溪乡共青团作为小溪乡党委的助手和后备军，在组织、引导和服务小溪青年，积极协助政府管理好青年事务，推进改革开放和小溪乡经济社会全面发展方面起着不可替代的作用。为了更好地推进我乡共青团工作发展，结合我县里相关文件精神以及小溪乡的实际情况，就2011如何开展好小溪乡的共青团工作，计划如下

一、指导思想及总体任务

2011年小溪乡共青团工作的指导思想及总体任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委经济工作会议和团州委第十三届四次全会精神，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体工作目标，深入学习实践科学发展观，切实履行组织、引导、服务青少年和维护青少年合法权益的职能，不断强化组织带动能力，充分发挥引导育人职能，完善服务体系，不断增强团组织的凝聚力、吸引力和生命力，进一步推进小溪乡共青团事业持续健康发展。

二、工作目标

1、加强思想道德教育，落实科学发展观

结合建党90周年等重大节日契机，通过座谈会、报告会、主题教育等各种形式，加强辖区内青年的思想道德教育和开展“三月学雷锋”、“手拉手”等道德实践活动，引导青少年传承中华民族传统美德，践行以“八荣八耻”以及宏杨“永顺精神”为主要内容的社会主义荣辱观，推动形成讲正气、树新风、促和谐的良好社会风气；大力开展学习实践科学发展观活动，认真学习宣传贯彻党中央、省、州、县各级相关会议精神，用科学发展观理论武装团员青年，进一

步增强广大团员青年贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；大力开展中国特色社会主义理论体系宣传教育活动，引导广大团员青年牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，加强理论培训，增强科学理论武装的针对性实效性。

2、团结带领青年致富创业，富民强乡

结合县里的各种优惠优农的各项政策，努力构建青年就业创业服务体系，开展创业观念引导、创业培训、信息服务工作，鼓励、扶持青年以创业带动就业。重点加强返乡青年的技能培训，积极帮助返乡青年农民工实现转移就业，充分发挥团组织优势，利用网络、报纸、手机短信等平台，为返乡青年提供及时有效的就业信息，大力培养青年致富带头人。

3、继续推进青年志愿服务和奉献爱心

大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，成立志愿者队伍，团结带领青年志愿者在扶贫开发、小区建设、生态环保、奉献爱心等大型活动领域献力献策，并结合开展关爱留守儿童、手拉手、希望工程等活动，发挥青年的带头作用，进一步扩大志愿服务影响和志愿服务体系建设。

4、努力维护青少年合法权益，全力预防青少年违法犯罪

认真贯彻宣传好“两法两办法”，加强与有关职能部门的工作直协调，利用各种生动活泼的宣传方式，营造全社会尊重和保护青少年合法权益的良好氛围。加强学校法制教育，配备好法制副校长，并切实承担起相关责任，抓好重点区域的预防青少年犯罪工作，联合教育、公安等部门，结合禁毒禁赌、预防艾滋病等专项宣传，通过开展“法制三个一”（即一人一份承诺书、一周一堂法制课、一校一块宣传板）活动，把法制教育、心理健康教育纳入学校日常教学内容，重点搞好校园预防。同时，抓好对流浪、闲散和农村留守未

成年人的管理和清查工作，关注特殊群体，加强法制教育，为青少年健康成长创造良好的环境。

5、加强团的自身建设和基层基础工作

紧紧依靠党组织的领导，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，使团的建设紧跟党建工作步伐，完善健全基层团组织机构，增强团干部的服务意识，以服务促建设，夯实团的工作基础，推动团的基层活力。着眼发挥党的助手的后备军作用，着眼竭诚为青少年服务，就他们关心的热点、难点问题和新形势下农村团工作的工作方式开展有针对性的调查探索，不断深化增强团员意识教育活动，探索形成团员青年“长期受教育，永远跟党走”的长效机制，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，加强全乡11个团支部和1个少先队的管理和指导，促进青少年社团规范健康发展。做好团干部培训工作，通过丰富多彩的活动和良好的社会效应，把大批优秀的青少年吸收到团组织中来，要积极开展“让流失的团员回家”活动，将流动团员，无组织团员纳入团的管理体系，增强团组织的覆盖面和影响力，健全完善团员教育管理的长效机制，带动团的整体工作再上新台阶。

小溪乡团委

2011年4月1日

第三篇：盐井乡人口计生工作情况汇报

盐井乡人口计生工作情况汇报

2011年盐井乡主要围绕省人口领导小组提出的“双降一升”和市人口领导小组提出的“三降一升”的目标要求，结合盐井乡自身的实际来开展人口计生工作。现简要汇报如下：

一、2011人口计生工作进展情况

（一）人口计划执行情况

截至2011年9月30日，全乡期末常住总人口为18185人，户籍人口为21401人，育龄妇女总数为3416人，常住人口出生54人，常住人口政策外出生1人，符合政策生育率为98.1%，常住人口的出生率为3‰，死亡101人，自然增长率为-2.72%，流动人口出生68人，其中政策内出生53人，政策外出生15人，流动人口符合政策生育率为77.94%。

（二）性别比工作情况

2011年共出生122人，其中男孩出生63人，女孩出生59人，出生人口性别比为106.78：100。

（三）妇检工作

2011年第四季度的妇检工作已追踪补检完毕，妇检率为98.5%。

（四）“四术”完成情况

2011共完成四术173例，其中上环完成46例，男女结扎完成127例，二女结扎完成10例，补救措施完成2例.（五）常住人口清理补报往年出生人口共13人，流动人口清理补报往年出生人口共114人.二、2011和2010各项指标对照情况

（一）出生率：2010年为4.35‰，2011年为3‰，同比下降1.35个千分点。

（二）常住人口符合政策生育率：2011年为98.1%，2010年为97.2%，同比上升0.9个百分点；流动人口符合政策生育率：2011年为77.94%，2010年为59%，同比上升19个百分点。

（三）政策外一孩比例：2011年为5.08%，2010年为7.79%，同比下降2.79个百分点.（四）政策外二孩比例：2011年为4.1%，2010年为8.39%，同比下降4.29个百分点.（五）政策外多孩比例：2011年为12.26%，2010年为7.38%.同比下降4.88个百分点.（六）避孕措施落实率：2011年为100%，2010年为85.4%，同比上升14.6个百分点.（七）已婚育龄妇女应术未术率：2011年为0%，2010年为14.4%，同比上升14.4个百分点.（八）一孩妇女比：2011年一孩妇女为534人，一孩育龄妇女总数为3416人，比为15.63%，2010年一孩妇女为381人，育龄妇女总数为2814人，比为13.54%，同比上升2.09个百分点.（九）多孩妇女比：2011年多孩妇女为1221人，多孩育龄妇女总数为3416人，比为35.74%，2010年多孩妇女为1013人，多孩育龄妇女总数为2814人，比为36%，同比下降0.26个百分点.（十）人口自然增长率：2011年为-2.72%，2010年为-2.18%，同比下降-0.54个百分点.（十一）性别比：2011年为106.78：100，2010年为118.31：100。

综合以上数据体现，2011盐井乡的人口计生工作紧紧围绕省人口领导小组提出的“双降一升”和市人口领导小组提出的“三降一升”的目标要求来完成各项指标任务。

三、工作的主要做法：

（一）以宣传为突破口，2011年共发放宣传资料3000余份，粘贴关于村民自治各村村规民约约4000余份，达到一户粘贴一份，从而提高了群众对“一机制多内容”的知晓率，挂永久性标牌20平方米共6幅，10平方米共20幅，通过电话彩铃达方式，进行宣传村民自治工作，目前全乡统一用彩铃达300余人，还利用计生专用车安装扬声器，在全乡各村进行巡回宣传计生法律法规，每季度不少于一次。

（二）以抓落实为计生工作的根本保障，结合县“三降一升”的目标预测要求，及时把全乡各项指标任务分解到村组、到个人，明确职责，加大责任的追究力度和工作力度，加大督促检查力度，分类指导，发现问题现场提出整改，尤其是对2011年和2010年两个的出生人口的清理和核实，工作对全员人员信息采集录入作为人口计生工作的常规基础性工作来抓。全面完成了各项工作目标任务，扎实提高了全乡人口计生统计准确率。

（三）确保年终各项工作任务的如期实现，乡人口领导小组已对照县下达的目标责任状，对流动人口服务管理、综合治理出生人口性别比、计生协会、宣传教育、技术服务、村（居）民自治等专项考核工作已查缺补漏完毕，等待上级相关部门的考核验收。

（四）围绕目标，抓计生经费的投入，按县人口计生领导小组的要求，乡级财政人均要投入达到2.5元以上，社会抚养费要全额返还人口计生部门的要求，乡党政联席会议多次研究，在确保计生工作经费运转时，才保证其他工作经费的运转，在开展人口计生工作中产生的费用，乡政府采取据实报实销制。

（五）严格依法行政，切实维护群众的合法权益

在2011计生工作中，乡人口领导小组在加大工作力度和依法行政有机相结合起来，通过广泛宣传、教育群众，寻求群众的理解和支持，从而收得了事半功倍的效果，在2011，在开展人口计生工作过程中，没有发生群体性、恶性案件和越级上访的案件发生。

（六）人口计生工作实行旬调度，周汇报，利用每周一政治理论学习中，列入一项专题安排本周的人口计生工作。

四、下一步的工作打算

一是进一步巩固抓好“一机制多内容”的工作机制，认真履行工作职责，让群众按照“一机制多内容”的要求来自我管理，自我监督。

二是严格依法行政，在开展人口计生工作中，严禁群体性和恶性案件、越级上访的案件发生。认真抓好非诉案件的落实，确保每村有一件非诉案件的落实。

三是结合市人口领导小组的提出的“三降一升”的工作目标，结合盐井乡的实际，为了确保各项任务如期完成，从头开始，明确工作目标，把各项任务进行分解、包保到村组、到人头，做到目标早部署、早落实。

四是加大人口计生宣传力度，强力推动人口计生工作，夯实人口基层基础工作。

五是进一步加大手术库存的清理力度，力争实现零库存管理。六是进一步抓好流动人口的管理好服务工作。七是进一步抓好优质服务和利益导向工作。

第四篇：盐井乡财政所 财政资金监管自查工作情况汇报

盐井乡财政所 财政资金监管自查工作情况汇报

县局 财政资金监管自检工作,是提升乡镇财政资金监管水平、及 时发现并纠正乡镇财政资金监管工作中存在的问题和漏洞有效之 举。为搞好自查工作,我所根据县局《关于认真做好乡镇财政资金 监管自查及检查配合工作的通知》文件精神要求,结合我乡实际, 对全乡2009-2011 连续三年在我乡实施的财政性项目资金监管工 作,进行了全面彻底清理自查,现将自查情况报告如下:

一、加大力度,强化领导 为了认真扎实地开展好这项工作,接知后,财政所领导班子及 时向乡党委、政府汇报检查情况,并取得党委、政府的全力支持, 财政所对自查工作进行了专题会议部署,成立了以为所长王晓明同 志为组长,副所长何志伸、预算会计周祥贵二位同志为成员的自查 领导小组,集中精力,集中时间,具体负责开展这项工作。

二、严格按照上级文件要求,全面彻底开展自查。一是组织领导方面:盐井乡财政所把财政资金管理工作始终坚 持列入各项工作的重中之重,同时作为党风廉政教育和法制教育一 项重要内容,取得了明显效果;2 二是制度建设和内务管理方面:严格按照国家及上级有关财政 资金管理和会计核算要求,建立健全了各项规章制度;三是岗位设置和人员配备方面:主要领导具体负责财政收支的 审核日常管理领导工作,业务人员按照工作任务明确规定会计、出 纳各岗位的职责权限,出纳未承担财务和档案管理工作,财政总会 计、预算会计是持有《会计从业资格证》的人员从事这项工作;四是资金收付管理方面:财政直接支付业务完全是按照规定提 供票据会同相关附件,同时经复核人员认真审核后,转分管主要领 导审批后,才予以支付: 五是财务处理方面:一贯坚持日清月结制度,报账员办理资金 收支的相关原始凭证及时交会计人员帐务处理后,同时定期对相关 的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料归档妥善保管, 并对会计人员因工作变动的业务移交办理财务移交手续,制定了规 范的移交清册,实行按结账制;六是对帐管理方面:坚持内部日常帐务日清月结,达到了账证、帐帐、帐实相符的同时定期进行与上级拨款部门和信用社之间的对 帐制,做到银行存款余额与资金收支明细帐 全部核对;七是财政资金专户管理方面:建立了财政资金专户管理,实行 专款专用,从未发生过挤占挪用的现象出现;八是印鉴和票据管理方面:建立了严格的印鉴和票据管理制度, 实行专人负责,分人分印制,严格实行票证领用和核销制度;3 九是代理银行(信用社)管理方面:相关凭�1�7�1�7,单据、报表等 传递签订了规范的协议严格实行专人送取交接签字制度;十是信息 管理方面:资金收付管理全面纳入信息系统管理,并根据岗位分工 情况,设置了专用的系统权限,相关操作系统设置了安全密码和相 关保护措施。

三、乡镇财政资金监管工作自查的具体情况: 通过自查和清理整顿,截至2011年5 月27 日,全乡监管财政 资金:共计两大类(项目资金、惠农资金)十五项,资金量达406.49 万元。这些财政性资金的监管工作,都能做到:

1、建立了乡镇财政资金监管台帐,对各项资金进行了动态监管;

2、严格按照上级财政部门的要求运行各类财政资金,做到了 拨款或对付款项有依据,有资料。

3、对于补助性资金和项目类资金我所严格接照上级财政部门 的要求,对资金的使用依据、使用对象使用标准、使用时间、使用 情况进行公开公示,做到了资金运行的透明和阳光。

4、我所联合盐井乡党委、政府及纪检部门对乡域内的项目资 金展开抽查和巡查工作,做到了工作有方案,有记录,检查结果有 通报,发现出的问题有整改记录,加强了资金的监管力度。附:盐井乡财政资金监管自查登记表 盐井乡财政所 二O 一一年五月三十日

第五篇：盐井小学简介

盐津县盐井小学简介

盐津县盐井小学座落于滇东北朱提江畔，创办于1906年，它的前身是“蒙养学堂”、“盐津高等小学堂”、“盐津第一男子两级小学”、“盐井镇中心国民学校”、“东方红小学”、“盐津城关小学”，至今已有105年的办学历史。学校占地面积10.5亩，现有12个教学班，在校学生657人，教职工46人。

多年来，学校规范管理，严谨治学，依法治校，学校领导团结务实，教师爱岗敬业，学生求学上进。坚持“育合格加特长人才，创规范加特色学校”的办学宗旨；提出“夯实基础、全面推进、科学管理、科研兴校、培养特长”的办学思路；形成“德育为首、五育并举、教学为主、育人为本、发展个性”的办学特色；本着“对教育负责，请家长放心，让学生成材”的原则；以培养“四有新人”为目标，坚持创新教育，注重特色教育，发挥学生特长，培养了一大批德才兼并的优秀学生。

学校在实施素质教育、抓好教育教学管理的同时，着力提高教育教学质量，加大教改力度，深化课堂教学改革和对实验课题的研究，教师论文经常在省、市、县级刊物发表、获奖。

学校注重对学生进行综合素质的培养，组织学生参加全国各级各类少儿美术、书法、作文、科普、“全国少儿书信”比赛等竞赛，为学生的健康成长奠定了良好的基础。自2004年以来，我校学生在各级各类比赛中共计有850余人次获奖和受到各级表彰奖励。

学校规范化管理和优异的教学质量赢得上级部门和社会各界的好评及认可，曾先后被县、市、省评为“示范学校”、“文明单位”、“文明学校”，“全国劳动技术先进单位”，首批“云南省教育科研实验学校”，云南省督导评估“优级学校”等荣誉称号；学校每年统考成绩综合评定名列全县前茅；

“创一流学校，育一流人才”是井小人的追求，井小人一定会在行政一班人的带领下，与时俱进，奋发进取，共创井小美好的明天。

盐津县盐井小学

2011年6月