党员干部教育监督经验交流材料

第一篇：党员干部教育监督经验交流材料

党员干部教育监督经验交流材料

XX县纪委监察局认真落实纪委常委同下一级党政主要负责人谈话制度，加强对党员领导干部的教育和监督，有力地促进了反腐倡廉工作的开展。去年以来，共与新任领导干部谈话56人次，与乡镇（街道）及县直部门单位党政主要负责同志谈话192人次，取得了较好的效果。

一、明确谈话对象，保证谈话的全面性。在谈话对象上确定了三个重点：一是与下级党政“一把手”进行教育谈话，统一思想，提高认识；二是与新提拔的领导干部进行任前谈话，提前打招呼，早打预防针；三是与有群众反映问题的领导干部进行警示谈话，指出存在的问题，及时敲警钟。在谈话形式上坚持集中谈与随时谈相结合的方式，与下一级党政主要负责人每年选择适当时机集中谈话，与新提拔或存在问题的党员干部根据实际情况随时谈话。

二、确定谈话内容，提高谈话的针对性。一是与下一级党政主要负责人的集中教育谈话，谈话内容注重做到“四个结合”：即，注重与全县经济发展这个中心相结合，教育领导干部牢固树立服务经济发展的大局意识；注重与落实党风廉政建设责任制相结合，督促落实反腐倡廉工作任务；注重与年度内上级廉洁自律新规定、新要求相结合，督促领导干部严格遵守，坚决执行；注重与谈话对象所在部门、单位的工作情况相结合，及时提醒告诫倾向性、苗头性问题和应注意的其他问题，防患于未然。二是与新提拔干部的任前谈话，以教育为主，有针对性地提出政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面的要求，增强廉洁从政意识。三是与群众有反映、经调查核实尚构不成党政纪处分的领导干部的警示谈话，主要针对存在的问题，帮助谈话对象从思想深处挖根源、找原因、论危害，制定自纠措施，并限时整改。

三、严格谈话程序，确保谈话的实效性。严格按六个步骤分步实施：一是合理分组。相对职权较大和群众反映的有倾向性、苗头性问题的部门、单位主要负责人由县委书记、县纪委书记分组谈；乡镇和管理职能较大的部门主要负责人由县纪委副书记分组谈；其他单位的主要负责人由县纪委其他常委分组谈。二是深入调研。谈话前，对谈话对象所在单位贯彻执行党的路线方针政策、落实党章和党内法规等方面的情况进行深入了解，掌握领导干部廉洁自律和作风建设方面应该注意的问题，为有针对性地实施谈话奠定基础。三是拟定提纲。在掌握基本情况的基础上，拟出谈话提纲，由县纪委分管副书记主持进行讨论交流，集思广益，提出修改意见和建议并修订完善，呈县委书记、县纪委书记审定后实施。四是进行交谈。谈话人根据谈话对象的个性特点，与谈话对象进行面对面交流。五是结果运用。谈话中做好记录，存入领导干部廉政档案，作为干部使用的重要依据。六是抓好落实。谈话结束后，通过座谈了解、个别走访等形式，掌握单位和领导干部对谈话中指出问题的整改情况及所提意见、建议的落实情况，对落实不到位的，及时督促落实，责令限期整改。

第二篇：党员干部监督管理制度

中共安溪县XX厂支部委员会

党员干部监督管理制度

为加强党内监督，发展党内民主，维护支部班子的团结统一，提高党支部的领导水平，增强防腐倡廉能力，坚持党的先进性，做到勤政为民，根据《中国共产党党内监督条例》，结合我厂的实际情况，特制定本制度。

一、党内监督必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持民主集中制和党要管党、从严治党的方针。

二、党内监督的重点对象是我厂党的领导班子和厂部及中层干部，特别是厂部领导班子主要负责人。

三、党内监督的重点内容是：

1、遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；

2、遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况；

3、贯彻执行民主集中制的情况；

4、保障党员权利的情况；

5、密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况；

6、廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。

四、党员在党内监督方面的责任和权利：

1、及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益；

2、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以在党的会议上或向党的组织提出保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央反映，但不得公开发表同中央决定相反的意见；

3、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误；

4、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，同消极腐败现象作斗争；

5、参加党组织开展的评议党员领导干部活动，发表意见。

五、议事规则和决策程序：

1、党支部领导班子讨论决定事项，应当充分发表意见，对于少数人的不同意见，应当认真考虑。各种意见和主要理由应当如实记录。讨论干部任免事项，还应当如实记录推荐、考察、酝酿、讨论决定的情况。领导班子成员个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

2、党支部领导班子决定重要事项，应当进行表决。表决采用口头、举手、无记名或记名投票等方式。表决结果和表决方式应当记录在案。

六、重要情况通报和报告：

上级党组织作出的决议、决定文件，应当及时向党员通报，根据实际情况，以适当方式向社会公开。党员领导干部应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。

七、民主生活会：

党支部应当坚持和健全党员领导干部民主生活会制度，按照规定开好民主生活会。民主生活会的主题应当按照上级党委的要求、针对党性党风方面存在的突出问题确定。支部班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众和支部班子其他成员提出的意见，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。

中共安溪县XX厂支部委员会

2011.3.10

第三篇：党员干部2021年学习教育经验交流发言

党员干部2021年学习教育经验交流发言范文

党史学习教育开展以来，X区深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，严格按照市委的部署要求，切实提高政治站位，精心组织，突出特色，高标准高质量开展党史学习教育，切实从党的百年辉煌奋斗史中汲取智慧和力量，推动园区高质量发展迈上新台阶。

一、强化政治引领，高起点高标准推进党史学习教育

立足高起点高标准高质量开展党史学习教育，突出“早学习、早部署、早宣传、早覆盖”，开启上下联动学的生动局面。X区党工委按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，第一时间召开党史学习教育动员会，学习传达中央、自治区和市委关于党史学习教育动员会精神，给党员干部上好党史教育“第一课”。结合园区特色，将党史学习教育覆盖到园区所有非公企业党组织，发挥政治引领和战斗堡垒作用，将党史学习教育带进企业、深入职工，在外资、私营等非公企业中掀起党史学习教育的热潮。以党史学习教育为主线，围绕高水平开放高质量发展的目标，制定党史学习教育方案，以理论中心组学习为龙头，发挥领导班子“头雁效应”作用带学领学，通过专题学习研讨、邀请市宣讲团专题辅导、党员干部到联系支部上党课等方式，以上率下，示范引领各级党组织和党员讲党课、学党史、悟思想，累计开展专题学习研讨X场、党史党课X余场，覆盖党员X多人次，形成了上行下效、比学赶超的浓厚氛围。

二、突出思想引领，深化红色教育促进学习走深走实

坚持学习党史这条主线，把学好党史、革命史、改革开放史、新中国史作为重要任务贯穿党史学习教育全过程，引导党员干部在学思践悟中深刻领会马克思主义立场观点思维和习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，进一步启迪思想、强化理论武装。X区采取“线上+线下”方式，通过自学、集中学、现场观学等形式灵活开展学习，给园区机关和非公企业党员每人订购一套必读书目，同时督促各级党组织结合理论中心组学习、“三会一课”、专题研讨、上党课等集中学习研讨、交流心得体会，引导广大党员干部读原著学原文悟原理。在“线下”，把“打卡红色教育基地”融入“四史”教育中，先后组织党员干部X多人次到X女民兵连史馆、X公园革命烈士纪念碑、“不忘初心、牢记使命”主题教育体验基地等红色教育基地现场参观瞻仰，号召和激励广大党员干部传承红色基因、弘扬革命精神和优良传统。在“线上”，利用学习强国、X通讯APP以及X先锋、市党建、园区公众号等网上平台开展“党史百年·天天读”、党史答题等活动，将学习抓在经常、嵌入日常，真正让党史学习入心入脑，切实增强党员干部信念信仰。

三、以人民为中心，用心用情用力为群众办实事

坚持学史力行，以群众的需求和期盼为导向，大力开展“我为群众办实事” 活动，切实将党史学习教育的成效体现到为群众办实事中。X区结合打造更优营商环境的目标，创建全市首个园区“解忧超市”平台，实行“定点帮扶”和“周报到”服务制度，动员广大党员干部定期深入园区企业、职工生活区、居民社区、学校、乡村等访“三事”，每周逛“解忧超市”，积极认领和解决企业、职工和群众的烦心事、操心事、揪心事等急难愁盼问题，把以往的“汇报式”反映问题转变为“拉家常式”倾诉、“闭门会议”转变为“现场办公”，对能答复能办理的问题马上答复办理，做到小事园区解、中事协调解、大事上报解，切实为企业和群众纾难解困。党史学习教育活动开展以来，累计开展优化营商环境大走访、爱眼义诊、义务植树、义务维修以及预约疫苗接种进企业、进社区等活动X多场次，累计搜集问题和“微心愿”X余个，帮助企业融资超X万元，免费为企业招工X多人，帮办证件X余份，资助困难群众X人、困难学生X多人，不断提高群众幸福感、提高企业满意度。

四、聚力发展大局，汲取党史智慧和力量加快推动高质量发展

注重学习成果转换，善于从党史学习教育中汲取智慧和力量，凝聚起推动高质量发展的红色动力。X区党工委带领广大干部深入学习贯彻习近平总书记视察X及X重要指示精神，切实把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，积极解放思想、改革创新、扩大开放、担当作为，以“起步就要提速、开局就要争先”的精气神，抢抓X自由贸易区、西部陆海新通道建设新机遇，主动对接粤港澳大湾区，积极实施“我为向海经济作贡献”行动，加大招商引资力度，抓好“三企入桂”“行企入桂”项目的招引与落实，全力打造更优营商环境。今年以来，累计签约电子信息、粮食加工、保税维修等产业项目X个，合同投资总额X.X亿元，达产后产值可达X亿元，预计进出口额达X亿美元、可解决就业岗位约X多个。同时，充分释放综合保税区开放政策功能优势，围绕“壮大二产、培育三产”的思路，培育新业态、新产业、新动能，加快推进新引进项目落地投产，形成新的增量，全力打造新型保税物流中心、加工贸易综合服务中心、物联网智能终端产业园，进一步做大做强进出口加工贸易优势产业，有力推动园区各项主要经济指标实现稳步向好发展。今年X-X月，初步统计规模以上工业总产值同比增长X.X%，其中电子信息制造业同比增长X.X%，固定资产投资同比增长X.X%；X-X月外贸进出口同比增长X.X%。

11111111111111

副市长在2021年专题读书班交流发言

学习党史是一次传承红色基因、坚定理想信念的精神洗礼。百年来，无数共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，他们之所以在困难面前勇往直前、在生死面前威武不屈，是因为他们心中有坚定的信念。这个信念就是实现中华民族伟大复兴的理想，就是对马克思主义的坚定信仰。我们党在带领全中国人民站起来、富起来、强起来的伟大历程中，经历了无数艰难险阻、困难挑战，淬炼了井冈山精神、长征精神、延安精神、抗洪精神、抗震救灾精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等宝贵财富，集中体现了党的坚定信念、根本宗旨和优良作风。党的十八大以来，全党紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，取得了中国特色社会主义伟大事业和党的建设伟大工程新胜利。百年党史告诉我们，红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义伟大成就来之不易。党史学习教育就是要进一步坚定理想信念、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把对党忠诚转化为爱岗敬业、履职尽责、苦干实干、勇创佳绩的实际行动，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。

学习党史是一次厚植为民情怀、践行宗旨意识的生动教育。江山就是人民，人民就是江山。习近平总书记曾多次强调“群众工作是我们的看家本领，我们党的根基在人民、血脉在人民”。纵观党在土地革命、抗日战争、解放战争各个阶段，无论条件多么艰难、环境多么险恶，中国共产党人心里装的始终是人民的利益。土改分田使得没米下锅的农民第一次有了自家的育秧田，雷锋、孔繁森、焦裕禄等，都是党为人民谋幸福的杰出代表。通过学习，我更加清晰地认识到党的历史就是以人民为中心、为人民谋利益的历史，更加深刻地体会到党执政为民的赤子情怀。学史力行就是要进一步强化民本思想，在重大交通工程建设中，要切实以民为本，发挥党的群众工作优势，倾听群众的心声和诉求，依法依规维护征地拆迁群众的合法权益。要以开展“我为群众办实事”实践活动为抓手，推动全市农村公路发展，打造“高效治理、智慧农路、平安农路、品质农路、机制创新、‘农村公路+’、城乡交通融合、美丽农村路、品牌提升”九大样板，为乡村振兴贡献交通力量。要加快公交优先示范建设，推进公交专用道、信号优先等基础建设，建立更加便捷、有序的公共交通网络；加大交通重点项目资源要素保障投入力度，加强道路交通安全监管和应急处置能力，切实提升交通安全管理水平，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

学习党史是一次感悟斗争精神、强化责任担当的进军号角。习近平总书记指出，“中国共产党是敢于斗争、敢于胜利的伟大政党”。在革命战争的年代，党带领人民军队靠着“小米加步枪”，在枪林弹雨之中浴血奋战、视死如归，取得一个又一个战役的胜利。当今时代背景下，我们面对错综复杂的国际形势和世界百年未有之大变局，仍始终保持着斗争精神，在改革发展、内政外交、治党治国等方面取得了新的历史成就。当前，XX正面临着“一带一路”、长江经济带、长三角一体化等多重重大战略机遇叠加，作为分管交通运输的领导干部，我将继续传承斗争精神，抓住发展契机，进一步增强责任担当，围绕“通道、网络、枢纽”建设，全力推进交通重点工程实施，以高质量的交通工程为建设长三角一体化XX通核心三角强支点城市贡献交通力量。在解决前期工作堵点方面，要发扬“不怕苦、不畏难”的斗争精神；加快空铁枢纽前期工作推进，推动军地合作协议签订，全力做好XX新机场预可研报批工作；要加快过江通道推进节奏，围绕XX通道工可批复、大临工程开工强化推进举措，做好XX通道工可及相关专题研究，力争年底大临工程开工；加快绕城高速、XX高速二期等在手工程建设，确保完成建设计划。要全力做好沿海、沿江大通道建设，做好临海高等级公路规划研究，进一步策应新一轮XX沿海高质量开发建设。百年华章铸辉煌，崭新伟业开新篇。站在XX高质量发展的战略机遇风口，我们这代人是幸运的。我们要从百年党史中明理、增信、崇德、力行，读懂强党之路，领悟立党之基，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，紧扣今年的各项目标任务，心无旁骛、稳扎稳打、久久为功抓好贯彻落实，努力为XX高质量发展的宏伟蓝图贡献交通力量。

第四篇：惩防体系建设关于党员干部教育监督

惩防体系建设关于党员干部教育监督

一、党员干部是不准

1、坚持党员学习培训制度，积极做好党员教育管理工作。党小组会每月安排一次；支委会每月召开一次；支部党员大会每季度至少召开一次；党课制度一般每季度安排一次。

2、加强思想政治教育、理论学习教育、时事政策教育和自我教育，特别是加强“三个代表”重要思想教育，不断提高党员素质。

3、严格党员管理，保证每个党员都必须按规定过组织生活，按时按规定交纳党费。加强管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4、坚持民主生活会制度，我街道党支部每个月召开一次民主生活会，督促检查党员，特别是党员领导干部按规定参加党的组织生活情况。

5、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地做好发展党员工作。切实加强对要求入党的积极分子的教育、培养和考察，严格把好质量关。严格按规定接转党的组织关系，党员在调动工作办理行政关系的同时，及时办好转接党组织关系的手续。

二、6、定期组织民主评议党员，在每年年终，结合工作总结，检

查目标责任制的执行情况，开展一次民主评议党员活动。

为加强党的建设，发挥党员的先锋模范作用，我街道办根据中纪委《对党员干部加强党内监督的若干规定》，结合本单位实际，制定以下制度：

一、监督的任务是保证机关内全体党员，特别是党员领导干部严格遵守党的纪律，更好地贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，防止党内各种不

良倾向的发生，使党组织永远保持健康肌体，充满朝气活力。

二、监督的对象是单位内全体党员，重点是担任单位领导职务的党员干部。无论一般党员或担任领导职务的党员，既是监督者又是被监督者，既要监督其他党员同志，同时又必须接受各种形式的监督。

三、监督的内容

1、监督全体党员干部模范遵守党的政治纪律。认真贯彻执行党的路线、方针、政策和各级组织的决议，坚持思想基本原则，不允许发表违反党章和党的决议的言论，不允许传播小道消息，有损于党的领导和形象，不允许对党的方针政策决议阳奉阴违，消极应付，搞“上有政策，下有对策”，甚至公开抵制和反对，在政治上同党组织保持高度一致，克服自由主义。

2、监督全体党员，认真贯彻执行党的民主集中制。党内充分发扬民主，在民主的基础上高度集中；坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的原则，不允许无组织无纪律，无政府主义。

3、监督全体党员干部，牢固树立全心全意为人民服务的思想，密切联系群众，做人民的公仆。坚持为基层服务，为群众服务，为经济发展服务。履行职责，不推不拖，提高办事质量，决不允许脱离群众，以权谋私。

4、监督全体党员干部必须严格遵守人事纪律，工作中秉公办事，不徇私情，切实履行干部任免、人事调动、工资调整、干部奖惩、机构编制等方面的规定，坚持任人唯贤，按干部“四化标准”和的德才兼备原则任用干部，绝不允许任人唯亲，搞小团体主义。

5、监督全体党员干部必须坚持和发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的传统作风，自觉抵制资产阶级腐朽思想和封建残余思想侵蚀，克服思想上的个人主义，保持共产党员的本色。

6、监督全体党员干部时时处处以维护党的利益为己任，坚持党的利益高于一切，当个人利益和党的利益发生矛盾时，个人利益要无条件地服从党的利益，为了维护党和人民的利益，要用于牺牲个人的一切。在党和国家、人民财产生命遭到危险时刻，要挺身而出冲锋在前。对贪生怕死，见利忘义不敢同坏人作斗争的要追究党纪处分。

7、监督全体党员树立科学的“发展观”、“政绩观”和“人才观”，求真务实，坚决克服形式主义和官僚主义。

四、监督办法

1、严格党的组织生活制度，通过“三会一课”即定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。用各种形式对党员进行经常性的思想教育，不断提高党员政治素质。

2、坚持民主评议党员的制度，对评议中的一间，一般问题油被评议人在适当会议上做出检查或必要的说明，重要问题油组织核实，提出意见并报上级处理。

3、加强群众监督，采取走访，登门征求意见或不定期召开各种类型座谈会，接待来信来访等形式，加强来自各方面的监督，对群众提出的问题，认真调查，及时处理。

4、认真执行支部《党风建设责任制》，切实履行好监督党员干部的职责，支部委员会是党内监督的基层执行机关，对本据行政领导班子、全体党员干部时兴监督上列各项、各科之间，要在政治上坚持团结的基础上实行互相监督。党员不仅可向支部任何党员干部提出批评建议，也有权通过各种方式向上级反应问题。党内监督由支部书记亲自抓，纪检委员协助作好日常具体工作。

五、建立健全党员干部教育培训机制

第五篇：县级干部监督经验交流材料[模版]

发挥群众优势加强干部监督

近年来，XX县的干部监督工作坚持走群众路线，从干部任前、任中、任后进行全方位的监督，抓住重点，突出关键，不断提高干部监督工作水平，营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度，努力实现“两个提高”和“两个满意”。

一、立足根本，强化监督，营造氛围。江泽民同志指出：“我们始终相信和依靠群众，不仅不拒绝来自人民群众的监督，而且真诚欢迎各方面的意见和批评。”在干部监督工作中，我县充分发挥社会团体、民主党派和干部群众的监督作用，对党政机关和干部的行为进行监督，充分发挥干部群众的民主监督作用，切实保护党员和群众的民主权利，支持他们依照党内法规和国家法律进行民主监督。在干部选拔任用工作中，坚持“坚持德才兼备、以德为先用人标准”，深化干部人事制度改革，落实民主、公开、竞争、择优的改革方针，进一步落实广大干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，依靠群众选人，选群众信得过的人，提高选人用人公信度。同时加大宣传力度，广开言路，听民声，察民意，知民情，进一步在全社会创造一个人民群众敢于监督、善于监督、能够监督的良好氛围。

二、完善制度，扩大民主，严格标准。组织部门作为党委管理干部的职能部门，在对领导干部的管理监督方面负有重要责任。组织部门对领导干部实行管理监督，主要是通过考核考察、选拔任用等形式和途径来实现的，因此，我县通过扩大干部选拔任用工作的民主程度来逐步加强对县管干部选拔任用工作的监督力度。

一方面，在干部工作中全面实行民主测评和民主评议制度。县委考察了解干部，坚持走群众路线，每年结合对班子的考核，认真组织对各系统、部门领导干部的民主测评和民主评议，以此作为考核干部是否胜任现职的重要依据，同时也作为加强干部监督的一个重要手段。近年来，县委在每一次干部考察中，均分别与拟任用干部所在单

1位80%以上的基层干部群众进行谈话，听取基层干部群众对拟任用干部德能勤绩廉综合评价，组织了95%以上干部群众进行测评和民主评议。

另一方面，坚持领导干部任前公示。对拟选拔任用干部一律实行公示，在公开场合予以公布，公示时间为7天，并配备专线电话，专门收集基层干部群众对拟选用干部的意见和反映，然后由组织部对公示期间的来信来访予以调查核实和整理，并向县委常委会提交调查核实汇总材料。近年来，我县对拟提拔任用的161名正副科级领导干部进行了任前公示，公示期间共接到有关公示对象举报8件8人，其中2件经调查认定举报属实，县委及时对拟任用干部中止了任用，另外6件举报经调查因与事实不符，县委及时履行了任职手续。此外，在县管干部的选拔任用工作中，我们将进一步完善干部选任用机制，扩大选人用人标准，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度，正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性。

三、畅通渠道，有举必查，查必有果。在干部举报受理过程中，我县严格按照中组部对各类举报“分级负责、归口办理”的原则及时受理举报，进一步激发群众参与监督的积极性，在全社会形成防止用人上不正之风和腐败现象的铜墙铁壁。在此基础上，我县还加大对各类举报的查处力度，始终保持惩治用人上不正之风和腐败现象的强劲势头，坚决查处各类违反组织人事纪律的案件，坚决惩处腐败分子。充分发挥干部监督举报电话的作用，认真受理干部选拔任用中出现的问题，建立实名举报查核结果反馈制度，充分调动广大群众参与干部选拔任用干部监督的积极性。对那些买官卖官、造假骗官、任人唯亲、违反规定突击提拔干部的，特别是在换届期间在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，按照中央和省委、市委的要求，切实采取有力措施，认真调查，严肃处理，绝不姑息。

四、积极探索，狠抓落实，匡正风气。我县在干部选拔任用工作

中，努力做到政策让群众知晓、过程让群众参与、结果让群众监督。

一方面，探索建立扩大干部工作信息公开方式。积极探索选人用人公开制度，扩大干部选拔任用工作的透明度和公开性。探索将选人用人的全过程，包括执行程序、执行责任者、执行标准等向群众公开，接受群众的公开监督。通过公开，不断扩大干部选拔任用工作的透明度，真正落实群众的监督权，保证干部选拔任用工作真正做到公开、公平、公正。同时健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度，匡正选人用人风气。

另一方面，积极推进干部人事制度改革，进一步扩大干部工作的民主和公开透明程度，坚持更大范围、更深层次推行民主推荐、公开选拔和竞争上岗等做法，全面实行干部考察预告制、干部任前公示制、干部任职试用制等制度，扩大广大干部群众监督的范围，为组织部门提供更多有价值的信息。

五、拓宽领域，延伸链条，全面监督。在改革开放新形势下，干部的社会联系和活动空间日益呈现出增大的态势。每一个干部既有无形的思想、作风空间，也有工作、生活、社交等有形空间，进一步拓宽干部监督工作领域和范围，既要了解干部在“思想圈”中的政治表现、道德修养，又要了解干部在“工作圈”、“社交圈”和 “生活圈”中的情况，实现监督工作的全面性和真实性，真正做到领导干部权力行使到哪里，活动延伸到哪里，监督就实行到哪里，不留“空白地带”。加强干部“三圈”的监督工作，我们主要做法：一是重视思想领域，切实搞好政治监督。用讲政治的标准和要求，认真考察干部的理想信念、纪律观念、宗旨意识和道德修养。二是瞄准工作领域，切实搞好权力监督。重点督查领导干部贯彻执行党的路线方针政策和行使权力的情况。三是把握生活、社交领域，切实搞好纪律监督。

近年来，我们的干部监督工作取得了一定的成绩，但与组织和群众的要求还有一定距离，今后我们将深入贯彻十七届四中全会精神，深入整用人上的不正之风，提高选人用人公信度，力争到十八大时，真正

实现“两个提高”和“两个满意”。一是继续充分发挥干部群众监督的优势，着眼于事前防范，切实加强干部全过程监督；二是充分发挥网络的优势，建立健全网络监督机制，拓宽干部群众参与监督的渠道，把干部监督工作推向更高水平。