开展社区党员干部监督工作情况（范文模版）

第一篇：开展社区党员干部监督工作情况（范文模版）

健全组织，创新载体，扎实开展

廉政文化进社区工作

社区位于市区的东南部，其中副局乡级以上领导干部138名。几年来，社区党总支在市纪委和街道党工委的大力支持和帮助下，有效地开展了廉政文化进社区活动，在社区内营造了一种“崇尚廉洁、反对腐败”的良好社会风尚，促进了党员干部廉洁自律，密切了党群、干群关系。

一、建立组织体系，加强对党员干部监督工作的领导。首先，我们成立了社区党风廉政建设工作领导小组。组长由街道党委副书记担任，成员由街道纪委委员、组织委员会、宣传委员、团委、妇联人员及社区党支部书记组成。领导小组明确了分工，落实了责任，对社区党风廉政情况负总责，定期组织协调驻街单位及党员干部参与社区党风廉政建设活动，监督检查指导社区党员干部监督的各项工作。其次，组建了社区党风廉政义务监督委员会。由社区党支部书记为总负责人，在社区聘请群众威信高、原则性强、有一定工作经验的人大代表、政协委员、老党员、老干部和部分居民代表30余人为监督员。监督委员会负责对辖区范围内所有科级以上党员干部“八小时以外”行为监督反馈及评议等工作，搜集党员干部“八小时以外”活动情况的有关信息，工作直接对街道纪委负责，发现重大案情可直接向市纪委报告。第三成立家属助廉小组和邻里监督小组，由领导干部的家属和邻居组成，定期召开会议，组织座谈讨论、开展提醒教育

等活动。这些机构的建立形成了纵横交错组织网络，拓宽了群众参于干部监督的渠道，强化了对党员干部“八小时以外”的监督管理，为开展社区党员干部监督试点工作提供了有力的组织保证。

二、完美制度，建立对党员干部监督的运行机制。

为确保党员干部“八小时以外”监督工作顺利进行，我们结合社区的实际，制定了《社区党风廉政建设工作制度》《民主评议党员干部制度》、《社区党员例会制度》、《党风廉政监督员工作制度及奖励制度》、《家属助廉小组工作制度》等10余项规章制度，并把这些制度在社区公开，使各项工作有章可循。依据这些规定，一年来，社区党风廉政建设领导小组先后召开了3次专题会议，研究加强党员干部“八小时以外”监督问题，党风廉政建设监督员按要求组织了评议活动，共搜集加强干部监督的意见和建设共计18条，为市纪委了解党员干部“八小时以外”活动情况提供了可靠的参考依据。这些制度的建立和实施，把党员领导干部“八小时以外”的监督工作逐步引向经常化、规范化，形成长效机制奠定了基础。

2、强化措施，确保党员干部监督工作取得实效。

（1）抓教育，增强社区党员干部廉洁意识。一是提醒教育。制定了《社区党员领导干部廉政公约》，规定了领导干部不收礼送礼、不公款吃喝、不参与赌博等六项内容，用公布公约的方式提示党员领导干部应注意的言行，在此基础上，开展了住社区的党员领导干部遵守廉政公约签名活动。同时，社区还根据不同时期印发不同内容的提示信，春节前，提醒党员干部不要收受礼金；不跑官要官。春季来临

时，提醒干部不要公款钓鱼、违规违纪。二是廉内助教育。下发了致《社区领导干部家属的一封公开信》，希望家属能够“多吹清廉风”时刻提醒爱人廉洁自律。今年1月，社区组织召开一次副局级以上领导干部家属座谈会，提醒家属把好门，对利用干部职权登门送礼办私事的事坚决拒绝，做到“四个问一问”，即：当领导干部在外面吃喝时，问一问是否违纪违规；当领导干部带回礼品时，问一问是否来路正当；当领导干部带回现金时，问一问是否为不义之财;当领导干部深夜未归时，问一问是否去了不该云的地方。帮助自己的爱人树立良好的家风，做廉洁自律的表率。三是典型教育。在运用勤廉先进典型进行示范教育的同时，利用反面典型进行警示教育。去年，社区组织党员干部观看了高绍盛、任长霞等先进典型的资料片和《王怀忠的两面人生》等警示教育片，通过正反两面典型教育，使党员干部树立以廉为荣、以贪为耻的良好的道德风尚。去年11月份，社区还聘请我市对“如何预防职务犯罪”进行了专题讲座，与会的党员干部听后深受教育。四是廉洁文化教育。去年以来，我们在社区开展了一次“廉之风”书画展。组织编排了一套廉政主题文艺节目，先后在社区及人民广场演出，受教育党员干部及群众达上万人。此外，在社区阅读室设立廉政阅览角，购置了大量廉政教育方面的书籍，供大家阅读。通过开展廉洁文化活动，在街道社区营造浓厚的崇德尚廉氛围。

（2）抓监督，切实防范领导干部“八小时以外”不廉洁行为的发生。我们主要采取了四项措施：一是开展群众监督。为使社区群众能了解领导干部有关情况，我们对家住社区的33余名党员干部及12

名重要岗位中层干部自然情况（姓名、年龄、职务、工作单位等）进行了登记造册，在征得本人同意的情况下，在社区对他们身份进行公开。为便于群众监督，我们还制作了副局级以上领导干部八小时以外活动情况监督卡，发放到其所住楼栋的其他居民手中，居民可通过“活动监督卡”，将该领导干部的八小时以外的活动情况向社区反馈，社区党风廉政建设监督委员会定期将情况向社区党风廉政工作领导小组进行反馈。同时，社区设立了举报电话和举报信箱，群众发现问题可以随时举报。二是邻里监督对子。我们以楼栋为单位，在邻里之间结成互相监督。如居住在12委的党员干部是邻居，对彼此的工作性质和生活情况比较熟悉，我们让他们结成了监督对子，目前，我们共结成40多个监督对。三是落实监督员监督。我们为聘请的党风廉政监督员发放了“一证、一本、一笔、一卡”，在明确监督对象和监督内容的同时，建立奖励机制，充分调动他们开展党风廉政建设监督工作的积极性。四是社区评议监督。去年年底，我们组织社区居委会党员干部、义务监督员和群众代表对家住社区的乡局级以上领导干部及重要岗位中层干部就“八小时以外”活动情况进行了民主评议，评议结果与本人反馈、与家属见面，并以信息反馈卡的形式分别反馈到这些干部所在单位，作为各单位考核干部评先选优的参考依据。去年底，我们根据社区群众评议结果，对群众反映廉洁自律意识差、群众口碑不好的一名副局级领导干部进行了教育谈话。通过一系列的措施，使党员干部“八步时以外”监督工作收到了良好的效果。一是营造了良好的社区廉洁文化氛围。通过举办廉政书画展、社区廉洁文艺演出等

活动，丰富了文化生活，增强了社区党员干部和群众的廉洁意识，在社区营造了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好社会氛围。有的领导干部反映，自从开展这些活动以来，每天看到的、听到的廉政信息多了，心中的廉政弦绷得更紧了。二是净化了社会的风气。通过加强社区党员干部“八小时以外”监督，促进了干部廉洁自律。现在驻社区党员干部参与赌博、公款吃喝、公车私用，请客送礼等不廉行为明显减少，而参加社区公益活动和帮贫扶困的明显增多。三是密切了党群、干群关系。通过开展各种形式的监督，干部愿意和群众交流了，个别干部家属的“派头”也没有了，社区党员干部和群众关系更加密切了。

第二篇：大唐社区开展“党员干部进社区”工作计划

大唐社区“党员干部进社区”工作计划

珲春市靖和街大唐社区党支部

为深化学习实践科学发展观活动，进一步加强党员干部队伍作风建设，增强党员干部党性和宗旨观念，提高党员干部为民服务意识和本领，强化党员干部八小时以外社区监督工作，推进社区建设再上新台阶，深化党员干部进社区承诺服务活动，进一步拉近党员干部与群众的距离，构建互助、互爱、互帮的氛围。大唐社区根据党工委工作要求，将“党员干部进社区”工作计划如下：

一、参加范围

在大唐社区居住的市属机关（事业）单位的在职党员干部，党的关系在我市的垂直管理单位的在职党员干部，市属乡科级中共党员领导干部和后备干部。

二、目标任务

社区党支部将本着党员干部“自愿承诺、诚信践诺”的原

则，充分发挥在业务素质、文化修养、政策水平、工作资源等方面的优势，围绕社区党建、文化建设、环境建设、经济建设、维稳建设、项目建设、民生建设等方面，每年承诺为社区提供力所能及的帮助和服务。普通党员干部以积极参加社区活动为主要目标，领导干部以提供服务为主要目标，或是承诺参加一两项重要活动，或是承诺做一两件好事实事，或是承诺解决一两个实际困难，有条件的多做，没条件的力

所能及地去做。

三、工作职责

认真摸底社区党组织及困难群体的帮扶需求，制定承诺项目服务指南。将尽量为党员干部提供方便条件，让党员在力所能及的范围内提供各项服务。及时把党员干部进社区承诺服务活动的情况反馈给靖和街道党工委。并构筑八小时以外党员干部监督网，对辖区内党员领导干部的不良行为做好监督的同时，做好保密工作，及时上报靖和街道党工委。

四、承诺内容

1.帮助社区照顾残障人员。

2.帮助社区解决部分办公用品。

3.帮助社区落实创收项目。

4.帮助社区失业人员解决就业问题。

5.参加社区环境整治活动。

6.帮助社区开展各项活动。

7.帮助社区解决部分文化体育用品。

8、帮助社区解决院内彩砖的铺设问题。

9、参加社区义务劳动。

五、考核评比

年底前社区党组织，将围绕党员干部进社区的参与态度、承诺践诺、综合表现等方面对党员干部进社区活动进行考评。并将考评结果及时反馈到靖和街道党工委。

第三篇：党员干部监督管理制度

中共安溪县XX厂支部委员会

党员干部监督管理制度

为加强党内监督，发展党内民主，维护支部班子的团结统一，提高党支部的领导水平，增强防腐倡廉能力，坚持党的先进性，做到勤政为民，根据《中国共产党党内监督条例》，结合我厂的实际情况，特制定本制度。

一、党内监督必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持民主集中制和党要管党、从严治党的方针。

二、党内监督的重点对象是我厂党的领导班子和厂部及中层干部，特别是厂部领导班子主要负责人。

三、党内监督的重点内容是：

1、遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；

2、遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况；

3、贯彻执行民主集中制的情况；

4、保障党员权利的情况；

5、密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况；

6、廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。

四、党员在党内监督方面的责任和权利：

1、及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益；

2、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以在党的会议上或向党的组织提出保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央反映，但不得公开发表同中央决定相反的意见；

3、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误；

4、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，同消极腐败现象作斗争；

5、参加党组织开展的评议党员领导干部活动，发表意见。

五、议事规则和决策程序：

1、党支部领导班子讨论决定事项，应当充分发表意见，对于少数人的不同意见，应当认真考虑。各种意见和主要理由应当如实记录。讨论干部任免事项，还应当如实记录推荐、考察、酝酿、讨论决定的情况。领导班子成员个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

2、党支部领导班子决定重要事项，应当进行表决。表决采用口头、举手、无记名或记名投票等方式。表决结果和表决方式应当记录在案。

六、重要情况通报和报告：

上级党组织作出的决议、决定文件，应当及时向党员通报，根据实际情况，以适当方式向社会公开。党员领导干部应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。

七、民主生活会：

党支部应当坚持和健全党员领导干部民主生活会制度，按照规定开好民主生活会。民主生活会的主题应当按照上级党委的要求、针对党性党风方面存在的突出问题确定。支部班子成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众和支部班子其他成员提出的意见，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。

中共安溪县XX厂支部委员会

2011.3.10

第四篇：社区监督委员会工作职责

XXX社区监督委员会工作职责

1、对社区事务公开进行监督。监督上级规定和群众要求公开的社区事务、党务事项是否全面、真实、及时公开；认真审查公开的内容、时间和程序是否符合规定的程序。

2、对社区财务管理情况进行监督。监督社区财务预决算、债务处置、重大开支等运行情况，督促执行财务制度、参与财务会签等。

3、对社区重大事项进行监督。监督社区集体土地是否存在乱占乱批、转让、租赁等；社区集体经济项目的立项（承包）和资产处置是否违规。审核社区公益事业建设、公共基建项目的投资方案和资金使用等是否符合“三资”的管理规定。

4、对社区会议决议落实进行监督。监督社区居民会议（居民代表会议）形成的决议执行落实情况。

5、对社区干部廉洁自律情况进行监督。监督社区干部是否存在违法“八项规定”、侵占群众利益和占用集体财产、财务的情况。

6、完成村党支部安排的其它监督事项和社区居民会议（居民代表会议）依法授权的其它监督事项。

第五篇：社区开展移风易俗工作

XX、XX社区推进移风易俗工作

XX、X社区为XX城区仅有的两个回民社区。近年来婚丧喜庆事宜大操大办的现象愈演愈烈，“人情消费”持续攀升，形成攀比之风，加重了大家的经济负担，严重影响良好的社会风气。为抵制大操大办，在社区内树立勤俭节约的文明新风尚，XX、XX社区红白理事会积极行动。

1、结合少数民族实际，制定红白事俭办征求意见书。根据回族习俗的实际情况以及政府相关政策制定了红白事俭办征求意见书，包括：丧事严禁大破孝，除至亲外一律发礼拜帽、无常人后只做七日答谢街亲，以后四十日、百日、周年等做事一律在家，不请街亲等回族的俭办要求，以及汉族丧事禁止放炮等。

2、挨家挨户走访，征求意见，签订意见书。两个社区共13名两委干部全部出动，通过4天时间，走访了本社区内居民以及XX街、XX街、XX街、XX街、XX等社区的回民同胞共620户，最后617户同意意见书，同意率高达99.5%。新的意见书将于2018年正月初一开始实施。

3、运用多种形式宣传引导，营造新风尚。制作了10余块移风易俗公益广告展板，张贴在社区内的大街小巷；在支部摆放室内移动刊板，营造良好的社区氛围，引导居民节俭办事新风尚。