用心写下忠诚

第一篇：用心写下忠诚

用心写下忠诚，用爱播撒阳光

_______王义龙同志先进事迹材料

王义龙同志从事教育教学工作已近三十载，其间有二十多年的班主任工作经历。面对农村中学学生文化基础较差，素质较低，管理难度大的现状，王老师认真总结班级管理经验。参阅报刊、杂志，认真学习先进的管理理念，不断探索，逐渐形成了一套适应农村中学学生特点的班级管理方法。多年来，他所带班级管理有条不紊，成效突出，受到领导和同事们的肯定，也赢得了学生的爱戴和学生家长以及社会的认可。

一、以爱为媒，用心育人

人家都说王老师管理严格，但严中有爱。他看似平和，但绝不放纵违纪行为。在学生眼里，王老师既是严师，又是朋友，更像慈父。在班级管理方面，他坚持对学生“动之以情，晓之以理”。他认为用爱心温暖师生情感交流在对学生的教育转化中有着不可替代的作用。“感人心者莫先乎情”，往往老师一句关切的话语，一个亲切的手势，都会点燃学生进取的火花，从而拉进师生间的距离。王老师很善于发现学生身上的闪光点，他班上有个叫曹磊的学生，是一个名副其实的后进生，经多次教育，收效甚微，但王老师并没有就此放弃，而是用一颗慈父般的爱心去温暖他，感化他。善于捕捉他身上的闪光点，并及时予以表扬。比如，该生虽然学习差，但他热爱劳动，酷爱体育，王老师就因势利导，在一次学校组织的大型劳动活动以后，王老师利用班会课向全班学生提问：“在昨天的劳动中，哪位同学不怕脏，不怕累，劳动任务完成得最出色？”同学们异口同声的说：是曹磊。“是的，曹磊同学虽然学习成绩不如人意，但他热爱劳动，爱好体育，劳动中他是把好手，运动场上他是我班的健将，在每年的运动会上，他都能奋力拼搏，为班争光，他用他的长处为我们的班集体赢得了许多荣誉，我们也相信他能够在学习上也发扬刻苦拼搏的精神，努力把自己的学习成绩高上去。”王老师语重心长的一番话对曹磊确实起到了一种震撼心灵的作用。后来，王老师又把他推荐到校体运队，充分发挥他的特长。曹磊同学最终也以较好的成绩考上了高中。

班主任作为一个集体的组织者，领导者，具有核心作用。古语：亲其师，信其道。班主任以真诚的热情和爱学生的心取得学生的信任。叶圣陶先生说：“谁不爱学生，谁就不能教育好学生。”教师在与学生的交往过程中所表现出来的情感必须是真挚的，诚恳的。树立威信，必须作到以情动人，建立民主、平等和互相理解的新型的师生关系，只有这样，学生才能感受到班主任的可亲、可敬、可信，才会在心理上接受你，亲近你，愿意将心灵向你敞开。师生间的感情愈真切，教育效果就愈佳。王老师是这样想的，也是这样做的。二十多年的班主任工作，养成了他对学生的慈父般性格。94届初三毕业生姚习梅同学因故脚踝受伤，不能走路。该生是个寄宿生，家离学校较远，王老师就像父亲一样，每天用自行车驮她到医院挂水，打针，照顾她的饮食起居，直到彻底康复为止。本届初三学生班长王娟，患肺炎，父母都在外地打工，家中无人照料，王老师就陪她到医院就诊，并垫付医药费，一放晚学，就到医院去照料她，每天都要到八九点，挂完水后再送他回家，直至完全康复，亲身父母也不过如此。

二、身教为先，榜样育人

对学生的思想道德教育不能仅仅停留在口头上，教师要用自己的行为做学生的榜样。以自己的人格魅力去感染学生。在工作中，王老师发现，更多的时候，学生是看你在做什么，而不是听你如何说。初中学生虽然思想还没有趋于成熟，但他们已经具备了独立思考的能力。他们心中有自己的“小九九”。班主任言行一致，就会拉近与学生的距离，得到学生的信任。反之，说而不做，学生就会怀疑你，进而失去对你的信心，正所谓：身教胜于言教。因此，班主任的言行举止、服饰发型都对学生起着潜移默化的作用。王老师能严格要求自己，事事处处做学生的表率，要求学生不迟到不早退，自己首先做到早到校晚回家。有些迟到的学生，看到班主任的身影也自己感到脸红，慢慢的也就不迟到了。

王老师常说：学生要有个学生样，不能和社会青年混为一谈。要求学生不穿奇装异服，不留长发。王老师首先做到衣冠整洁，朴素大方。有些刚刚进入王老师班的学生经常和社会上一些不三不四的小青年混在一起，把社会上的一些不良习气也带到了该班。有几个同学，身着奇装异服，敞胸露怀，流里流气，还自鸣得意。王老师见状，也没有立即批评他们，放学后，把这几个同学叫到办公室，心平气和地问：“你们认为自己这样的形象美吗？”几个同学面面相觑，既而，又异口同声地说：“不美！”“你们认为哪些地方不美？”王老师问道。“我们头发太长，衣冠不整。”学生回答。“是的，你们目前的装饰，确实有悖于《中学生日常行为规范》，明天是双休日，回去把你们自己好好打扮打扮，好吗？”周一到校时，这几个同学面貌一新，长发剃了，衣着朴素大方。

在平时学校组织的大型劳动中，王老师总是身先士卒，和同学们一起干，既当指挥员，又当战斗员。不管劳动任务多大，再苦再累，同学们都能出色地完成任务，因为他们的班主任和他们一样汗流浃背。

是的，在班级管理过程中，班主任的思想、行为、作风和品质无不感染、影响着学生。王老师的工作责任心还体现在以身作则，以自己的实际行动做学生的榜样上，要求学生做到的自己首先做到。孔子说：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。身体力行是做好班主任工作的前提。在多年的班主任工作中，王义龙老师始终把自己当作班集体的一员，严格遵守班规班纪。他的榜样示范，对学生有极强的说服力和感染力。他就是这样，用自身的榜样力量，感召着一批有一批学生。

三、家校沟通，合力育人

把青少年培养成为一代新人，学校教育是决定性的环节。然而，父母是子女的启蒙老师，家长的言行举止对子女的教育以及对孩子的成长有着重大的影响。因此，老师与家长密切联系，合力育人是非常必要的。多年来，王老师坚持不懈开展家访工作。学生总有一种怕老师见家长的心理，他们有一种错觉，让学生请家长或老师家访，肯定是学生做错了什么事，使学生产生了一种不必要的恐惧心理，害怕老师告状而情绪低落，事实上，很多老师的家访这种因素也是客观存在。王老师在与家长的接触中，改变了那种告状式的家访，大多时候他会把孩子身上的点滴进步和学生家长共同分享。在家访中了解学生的兴趣、爱好和特长，同时也让家长更多地了解自己的孩子。从不当着家长的面数落学生，而是耐心地教育和启发。教育学生尊敬长辈，家长也应尊重孩子的想法。有些学生家长工作比较忙，有时抽不出时间来校，他就亲自登门拜访或打电话约定时间，征求家长对学校的意见。在和家长交谈过程中，从不责怪，从不冷嘲热讽，对家长的一些做法表示理解的同时加强指导。目前他所带初二（2）班顾云美同学，父亲因车祸失去生活自理的能力，母亲因此而改嫁。从此她父亲性格越发急噪，动辄迁怒于女儿，要她停学。了解情况后，老王亲自上门做其父亲的思想工作。对他目前的处境表示同情，心平气和的阐述了让孩子继续上学的道理。事后，还根据有关政策，帮他申请办理了特困户救助卡，解除了该家长的后顾之忧。目前，顾云美同学，情绪稳定，学习也很努力。

四、寓教于乐，实践育人

王老师还经常各种节假日组织社会实践活动，对学生进行思想品德教育。利用“三八”妇女节，要求学生回家帮母亲做一件事，并写出具体感受，教育学生孝敬父母，不忘父母的养育之恩；利用“五一”劳动节，组织学生到社区敬老院打扫卫生，培养学生尊敬老人、热爱劳动的观念；利用“七一”建党节，组织学生观看电视图片展览，激励学生热爱党、热爱人民；利用“九一八”、南京大屠杀等国耻日，教育学生努力学习，增强历史使命感；利用观看禁毒展，让学生感受到毒品的严重危害，树立远离毒品，珍惜生命的意识。

通过多年的实践活动，也使王老师摸索出这样一条规律：开展活动，既要遵循思想道德的普遍性，又要适应未成年人身心成长的接受能力。只有坚持贴近实际，贴近生活，贴近未成年人的原则。从他们的思想实际生活出发，深入浅出，寓教于乐，循序渐进，实践活动才会有意义，才能真正达到实践育人的目的。

王老师就是这样，凭着对教育事业的忠诚，对学生的爱心，对教育工作的热心，对未来的信心，在农村教育教学岗位上兢兢业业，默默奉献。他愿“丹心化作春雨洒，赢得桃李满园香”！

靖江市礼士中学

2006．7．6

第二篇：用心谱写忠诚之歌

用心工作 爱岗敬业

2011年，我有幸成为了党的纪检监察战线上的一员，三年来，通过工作实践和锻炼，我认知了纪检监察工作，感悟了纪检监察工作的神圣职责和肩负的时代重任。如今，随着经济体制深刻变革，社会体制深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，纪检监察干部如何面对复杂局面，正确履行神圣职责，真正成为让党放心，让人民满意的忠诚卫士呢？我想，作为纪检监察干部应该做到“五心”：

一、要以忠诚之心对待组织。党组织是领导干部成长进步的摇篮，立身做人的阶梯，履行职责的依托。纪检监察干部要以忠诚之心对待组织，就是要讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养，发扬党的光荣传统，保持党的优良作风，严格遵守党的纪律，坚守入党宣誓时对党的庄严承诺，对党组织的忠诚坦白。在精神状态上，不分心走神；在廉政建设上，不以权谋私；在执法执纪上不徇私情；在生活作风上，守得住清贪，耐得住寂寞，挡得住诱惑，始终保持高尚的精神情操。

二、要以平常之心对待名利。古人云：知足者常乐，贪婪者常悲。作为纪检监察干部，要做到“三个平常”，即：做一个平常人，保持一颗平常的心，做一些平常的事。对自己要知足，满足于现有的工作环境，满足于现有的经济状况，满足于现有的生活需求。不断强化自律意识，守好人生底线，自觉淡薄功名利禄，做到寒不改叶绿，暧不争花红，富不行不义，贫不起贪心。

三、要以奉献之心对待工作。事业需奉献，责任出思想，工作见感情。纪检监察干部对待本职工作要有热情，要像沈浩同志那样，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、廉洁奉公、无私奉献，把生命的最后一刻献给党和人民；要像王瑛同志那样，深入基层，广泛调研，深思熟虑，提出纪检监察工作服务经济社会发展“五个零”的工作方法。当前，我们正在开展党的群众路线教育实践活动，纪检监察干部身处反腐倡廉第一线，面临新形势、新任务、新要求，在提升自身素质的同时，要进一步解放思想，更新观念，不断注重工作实践，把职位当作工作的舞台，把能力当作干事的平台，精心谋事，用心做事，力争在本职岗位上建功立业，有所作为。

四、要以宽容之心对待群众。“感人心者，莫过于情”。纪检监察工作说到底是做人的工作、服务民生的工作，必须坚持以人为本，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众。坚持从群众最欢迎的地方做起，从群众最需要的地方抓起，从群众最不满意的地方改起，自觉地接受人民群众的监督。当人民群众遇到困难需要帮助时，我们应该献出爱心；当人民群众遇到矛盾需要化解时，我们应该献出诚心；当人民群众来信来访需要解决时，我们应该献出耐心；当人民群众请求办理事项时，我们应该献出热心。把自己看小，才能把事情做大，我们要把人民群众的事当回事，这样就不会人走茶凉，真正地让老百姓感受到“贴心人”的温暖。

五、要以感恩之心回报社会。“沧海一粟，方显英雄本色”。纪检监察干部始终要把组织的培养之恩，人民的哺育之情，父母的关爱

之恩放在心上，懂得感恩，就能找到立足点和平衡点，时常提醒当官为什么，现在做什么，将来留什么；懂得感恩，就会在收获与付出之间作出正确选择，多讲奉献，少讲条件，辛勤工作而不怨天尤人，甘于清贫而不心浮气躁；懂得感恩，才能倍加珍惜，经得起历史和现实的考验，做到上不愧于党，下不愧于民。

纪检监察工作任重道远，让我们携手共进，用赤心铸就忠诚，用忠诚献身使命，为祖国的明天更加灿烂辉煌而奋斗！

第三篇：用心谱写忠诚之歌

用心谱写忠诚之歌

尊敬的各位领导、各位评委、同志们，大家好！

我演讲的题目是《用心谱写忠诚之歌》。今天，我站在演讲台上心情非常激动。

曾几何时，这样一个理念已深入人心：一个队伍整体素质的高低，直接决定了其战斗力的强弱。无论是汶川大地震救援队伍中那十万钢铁之师，还是建国六十周年大阅兵中那矫健的步伐，无不深刻阐释着素质工程的无比重要。近年来，镇党委、纪委全体干部立足强基固本，确立了“工作制度化管理民主化教育经常化服务亲情化”的农村基层党风廉政建设新思路，把“打造第一执行力”作为整个活动的冲锋号，委局上下，凝心聚力，争先创优，勇担重任，力开新局，各项工作佳音频传，纪委的整体形象得到有效提升。

如今，随着经济体制深刻变革，社会体制深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，纪检监察干部如何面对复杂局面，正确履行神圣职责，真正成为让党放心，让人民满意的忠诚卫士呢？我想，作为纪检监察干部应该做到“五心”：

一、以忠诚之心对待组织。党组织是领导干部成长进步的摇篮，立身做人的阶梯，履行职责的依托。纪检监察干部要以忠诚之心对待组织，就是要讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养，发扬党的光荣传统，保持党的优良作风，严格遵守党的纪律，坚守入党宣誓时对党的庄严承诺，对党组织的忠诚坦白。在精神状态上，不分心走神；在廉政建设上，不以权谋私；在执法执纪上不徇私情；在生活作风上，1守得住清贪，耐得住寂寞，挡得住诱惑，始终保持高尚的精神情操。

二、以平常之心对待名利。台湾著名学者高震东先生说过：“要永远守住自己的位置，不要忘了自己是谁的儿子，要对父亲负责任；不要忘了自己是谁的先生，要对太太负责任；不要忘了自己是谁的长官，要对部下负责任；不要忘了自己是谁的部下，要对长官负责任。”这句话道理十分明确，就是要摆正自己的位置，是领导的就要负起领导的责任，是部属的就要尽到部属的义务。一位老领导奋斗一生，退休后也曾感言：官大官小没完没了，钱多钱小都有烦恼，友谊健康是无价之宝。古人云：知足者常乐，贪婪者常悲。作为纪检监察干部，要做到“三个平常”，即：做一个平常人，保持一颗平常的心，做一些平常的事。对自己要知足，满足于现有工作环境，满足于现有经济状况，满足于现有生活需求。不断强化自律意识，守好人生底线，自觉淡薄功名利禄，做到寒不改叶绿，暧不争花红，富不行不义，贫不起贪心。

三、以奉献之心对待工作。事业伴失眠，责任出思想，工作见感情。纪检监察干部对待本职工作要有热情，要像郑培民同志那样，以寝不安枕、食不甘味的精神积极进取，创造性地抓好工作落实；要像王瑛同志那样，深入基层，广泛调研，深思熟虑，提出纪检监察工作服务经济社会发展 “五个零” 的工作方法。当前，我们正在学习实践科学发展观，科学发展观第一要义是发展，纪检监察干部身处反腐倡廉第一线，面临新形势、新任务、新要求，在提升自身素质的同时，要进一步解放思想，更新观念，不断注重工作实践，把职位当作工作的舞台，把能力当作干事的平台，精心谋事，潜心干事，用心做事，力争在本职岗位上建功立业，有所作为。

四、以宽容之心对待群众。“感人心者，莫过于情”。纪检监察工作说到底是做人的工作、服务民生的工作，必须坚持以人为本，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众。坚持从群众最欢迎的地方做起，从群众最需要的地方抓起，从群众最不满意的地方改起，自觉地接受人民群众的监督。当人民群众遇到困难需要帮助时，我们应该献出爱心；当人民群众遇到矛盾需要化解时，我们应该献出诚心；当人民群众来信来访需要解决时，我们应该献出耐心；当人民群众请求办理事项时，我们应该献出热心。把自己看小，才能把事情做大，我们要把人民群众的事当回事，这样就不会人走茶凉，背后落骂名，真正地让老百姓感受到“贴心人”的温暖。

五、以感恩之心回报社会。“沧海一粟，方显英雄本色”。纪检监察干部始终要把组织的培养之恩，人民的哺育之恩，父母的关爱之恩放在心上，懂得感恩，就能找到立足点和平衡点，时常提醒当官为什么，现在做什么，将来留什么；懂得感恩，就会在收获与付出之间作出正确选择，多讲奉献，少讲条件，辛勤工作而不怨天尤人，甘于清贫而不心浮气躁；懂得感恩，才能倍加珍惜，经得起历史和现实的考验，对腐败分子和消极腐败现象作坚决斗争，做到上不愧党，下不愧民。纪检监察工作要想适应反腐倡廉形势的新要求，就必须与时俱进、勇于创新，寻找出一条适应反腐倡廉形势的新路。只有这样，我们才能始终掌握克敌制胜的法宝。

淮河滔滔潘水长，方城大地绘春光。清风正气扑面来，科学发展正航向。催马扬鞭，保驾护航，反腐倡廉，利剑高扬。忠诚之师，热血丹心捍卫党；正义之师，人民利益记心上；威武之师，惊涛骇浪难阻挡；常胜之师，攻艰克难打硬仗。你看那青松巍巍，是我们挺起的脊梁。你看那莲花绽放，是我们品格的芬芳。一流业绩，靠我们双手来开创； “党的忠诚卫士、群众的贴心人”，是我们共同的勋章！朋友们，为了纪检监察美好的明天，让我们紧密团结起来，拼搏奋斗，扬帆远航！

我的演讲完了，谢谢大家！

第四篇：用心谱写忠诚之歌

用心谱写忠诚之歌

管学文

“党的忠诚卫士，群众的贴心人”，到纪工委工作两年来，通过身边领导、同志们的一点一滴，通过工作实践和锻炼，我认知了纪检监察工作，感悟了纪检监察工作特殊重要使命，即使命意味着奉献，特殊需要付出。更体会到了这句话的自豪和责任，如何实践这句话，我认为应该做到“四心”：

一、要以感恩的心对待组织。首先，要“知恩”，要知人民的哺育之恩，最重要的是要知党组织的培养之恩，知党恩，就是要讲党性、重品行、作表率，加强党性修养，遵守党的纪律，在精神状态上，不分神走神；在廉政建设上，不以权谋私，在执法执纪上不徇私情；在生活作风上，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，始终保持高尚的精神情操。

二、要以平常心对待自己。古人云“知足者常乐，贪婪者常悲”，以一个平常心对待自己，就是要做一个平常人，保持一颗平常心，做一些平常事。要正确认识自己，在工作和生活中摆正位置。要知足，满足于现有的工作环境；满足于现有的经济状况；满足于现有的生活需求，强化自律意识，守好人生底线，要不断地激励自己，立足于干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点抱怨。

三、要以包容之心对待同志和群众。“感人心者，莫过

于情”，要自觉维护和谐的工作环境，以诚待人，以信立身，要虚心向周围的领导和同志们学习，不鄙人之短，不持己之长，团结互助，共同进步。纪检监察工作，说到底是做人的工作，要做好民生工作，思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依赖群众，把自己看小，把事情做大，真正让群众感受到“贴心人”的温暖。

四、要以进取之心对待工作。本人到纪检监察工作时间不长，是一名新兵，工作上、业务上有许多需要学习的地方，要虚心学习，认真钻研业务；要始终把干好工作当作头等大事，使自己完全融入这个集体，自己的一言一行要完全符合纪检监察工作的要求；要敢于坚持原则，在大是大非面前，旗帜鲜明、立场坚定，真正靠得住、信得过、用得上；要严格遵守纪律，时刻有如履薄冰的感觉，严格遵守党风廉政纪律的各项规定；要正确对待工作中的荣辱得失，无论何种情况下，要拿得起、放得下，关键是把领导交办的各项工作干好，在工作中得到个人价值的实现，做一名合格的纪检监察干部。

总之，要以对党忠诚，对群众忠诚的心，对待工作、对待人生，用良好的精神状态履行好岗位职责，良好的心理素质对待组织安排，良好的生活情趣安排好业余生活，始终牢记使命和责任，真正成为让党放心让群众满意的忠诚卫士。

第五篇：敬业忠诚 用心做事

敬业忠诚 用心做事

工作不仅是我们谋生的基本方式，更是我们实现人生价值的重要手段。《做最好的中层》一书主要告诉我们这些中层管理者要有正能量，要会定位、懂管理、善学习，而本人最大的感悟就是：敬业忠诚，用心做事。

一、视敬业为使命

敬业就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，为之付出全身心的努力，抱着认真负责、一丝不苟的态度，即使付出更多的代价也心甘情愿，并能够克服各种困难，全心全意、尽职尽责地圆满出色地完成工作任务。

一是把敬业养成一种工作习惯。只有具备强烈敬业精神的人，在工作上才会尽职尽责，才会一丝不苟，才会做到尽善尽美。把敬业养成为一种工作习惯的人，能够从工作中学到更多的东西，积累更多的经验；把敬业养成一种工作习惯的人，更能受到员工的尊重。作为企业的中层管理者，更应清楚敬业的重要，要时刻磨练和培养自己的敬业精神。

二是把工作当作自己的事业。如果你不能出色地完成领导交给你的工作任务，也许是因为你把它仅仅是当作一件事情来做。虽然，事情与事业只有一字之差，但差此字，却失之千里。成功者与失败者最大区别之一，很大程度上就在于对待工作的态度不同：一种是把工作仅仅当作事情来做，是在做事；而另一种则是把工作当作事业来经营，是在干事业。把工作仅仅当作事情来做的人，认真一点的，会想着把工作做得好一点，出色一点，而认真程度差一点的，就连简单的工作也做不好，草率收场，敷衍了事，他们视工作为一种不得不做的麻烦。把工作当作事业来经营的人，他们会像对待亲人一样对待自己的工作，工作中充满激情，工作起来认真负责，全力以赴，干劲十足。所以中层管理人员应把工作当作自己的事业来经营。

三是认真做好每一件事。工作是体现人生价值和社会价值的最佳形式，人类历来提倡的敬业精神就是要求人们敬重自己的工作，从不敷衍工作，认真做好每一件事。大多平庸的人总是将工作视为儿戏，把敷衍工作当成家常便饭，可在那些优秀员工看来，工作是一项最重要的人生使命，敷衍工作就如同亵渎使命。在工作中，解决问题、处理事务、管理企业，都不会有捷径可走。大量的工作，都是由一些琐碎的、繁杂的、细小的事情组成，这些事做成了、做好了，可能并一定能见到有什么成就，但一旦做不好，做砸了，就会影响其他工作，甚至把一件大事给弄垮了。作为中层管理者，请别轻视自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。

二、把忠诚视为一种非凡的人格特质 忠诚是每个人的立身之本。现代社会无论在什么情况下，也一定要讲究的是忠诚，或忠于事业，或忠于爱情，或忠于自己的理想，或忠于信念、向往。忠诚是时代第一正能量，中层管理者是否忠诚，关系到一个企业的兴衰荣辱；中层是否忠诚，也是考量一个中层对领导、对组织、对事业的一种责任和态度。

一要铭记忠诚是生存的法则。忠诚是个人成长的力量源泉，是一种稳中求进的方式。忠诚给予个人学习和工作的平台，让个人接受社会文明的熏陶和净化。一个企业最需要员工的品质是忠诚。只有忠诚才能不折不扣地去执行。而一个人的忠诚度越高，他的执行力也就越高。企业的发展壮大需要员工的忠诚来维持。只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的强大力量，才能拧成一股绳，劲往一处使。同样，作为中层管理者，也只有具备了忠诚的品质，才能赢得领导的信赖，才会被委以重任，在这样一步一步前进的过程中，将会渐进式地提高自己的能力，最终赢得生存发展空间。

二是像热爱自己的生活一样去热爱工作。很多人在工作中经常抱怨，为什么？究其原因就是这些人对待工作不够忠诚，也就是缺乏一定的职业忠诚。所谓职业忠诚主要指的是对于自己所从事职业的认真负责态度和种奉献的职业相互结合，将自己的职业看成是自己生活的一个重要部分，并以此为荣。在日常工作中，既要努力地为领导想办法解决问题，同时要站在领导的角度想问题，以员工的身份来做事，另外还要运用智慧动脑去做事。

三是与企业风雨与共、同舟共济。对于企业中层来说，与企业共命运应是他神圣的职责。无论你身处企业的哪个单位，从事何种工作，在哪个岗位上，你都是企业这艘船上的一分子。而企业这艘船能否抵御得住市场环境等因素影响下的大风大浪冲击，与每个中层有着密不可分的关系。这就需要你有同舟共济、团结协作的精神，这就需要你能够与企业同呼吸共命运，视企业的荣辱成为自己的荣辱；这就需要大家同心同德、步调一致，凝成一股劲，形成一个无坚不摧的团队，朝着既定的目标前进。

三、以负责的态度用心做事

责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就对对自己工作出色地完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。无论你所做的是什么样的工作，工作就意味着要负责任。只要你能认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和认可。有的责任担当起来很难，有的却很容易，无论难还是易，不在于工作的类别，而在于做事的人，只要你敢想，你愿意，你用心，你就会做得很好。

一是不忽视工作的任何细节。细节决定成败，无论做什么事情，万万不可忽视任何细节。在工作中我们常常忽略一些无关紧要甚至看去不起眼的小事，常常抱着不足挂齿，微不足道的态度。其实不然，有些看起来微不足道的细节和元素，正是工作中的命脉之穴，这些细节元素蕴藏着巨大的危机，长期下去不引起重视，一旦条件成熟，必将酿成大祸。对企业来说，注重细节管理尤其重要，对企业中层来说，要树立工作无小事的理念，做任何工作都要尽心尽责，毫不松懈，不忽视任何一个小的细节，要把小事当作大事来做。

二是积极主动地去做该做的事。积极主动做事，是一种良好的工作态度。拥有这种工作态度的人，不需要别人的督促和吩咐，更不需要别人的强迫，而是自动自发地去做该的事，甚至在必要的时候，不惜打破常规，充分发挥自己的智慧和能力，完成困难而艰巨的任务。工作消极被动的人，总是认为工作是为别人做的，他们从来只是被动执行，而工作积极主动的人，变“要我做”为“我要做”，他们往往能在日常工作中，捕捉一些机遇，自己找活儿干，主动创造出一些机会，进而得到领导的赏识和认可。

三是心存感恩，激发工作潜能。心存感恩去工作，不仅能产生快乐，还能产生责任。懂得感恩，才会知道自己的岗位来之不易，才会珍惜自己的岗位，才能做到尽职尽责；懂得感恩，才知道这么一个企业、一个单位发展到今天不容易，才知道领导为了发展尽了心血不容易，才会爱自己的企业，爱自己的单位，爱自己的岗位。同时心存感恩，它可以激发人内在的潜能。这种能量一旦被激发，就会给人带来超强的工作能力。感恩是工作的动力，对同事、对领导、对企业的感恩可以让我们积极地开启自己的智慧，更加专注地改进工作方法，开发自身无限的潜能，为企业、为单位的发展做出积极的贡献。