上下联动齐抓共管确保高标准(征兵工作典型发言)

第一篇：上下联动齐抓共管确保高标准(征兵工作典型发言)

上下联动 齐抓共管 确保高标准 高质量完成好征兵工作任务

——全市征兵工作先进典型发言

阜蒙县人民政府（2011年10月11日）

各位领导：

我县的新兵征集工作，在市征兵办和县委、县政府的坚强领导下，坚持以科学发展观为指导，以确保兵员质量为重点，以农村兵员征集为突破口，在宣传教育中，注重实效，不摆花架子；在兵员质量上，严格要求，严格把关；在落实安臵政策上，积极协调，坚持标准；在维护征兵纪律上，洁身自律，廉洁征兵。达到征集部队、地方政府、新兵家长“三满意”。先后多次被省军区评为征兵工作先进单位。我们的主要做法是：

一、强化组织领导,明确责任分工，确保“五个到位” 征兵工作是一项系统工程，仅靠兵役机关一家很难完成，必须注重发挥好各部门的联动作用，各负其责、各司其职，才能达到预期的效果。

一是领导重视到位。征兵期间，我县党政主要领导多次到县征兵办慰问看望全体工作人员。并从人、财、物方面给予大力支持；分管领导多次亲临征兵一线，认真研究解决工作中的具体问题；各乡镇“一把手”每年都把征兵工作作为第四季度重点工作来完成。

二是兵役机关组织到位。征兵期间，我县都提前召开专题会议，研究以往工作中出现的问题和应对措施，确定征兵 工作实施方案。要求征兵办和基层武装部认真学习领会上级指示精神，及时做好预征对象的报名登记、上站体检和政治审查，并做好跟踪服务工作。

三是职能部门配合到位。县征兵办积极与公安、卫生、教育、民政等职能部门协调沟通，抽调精兵强将，细化责任分工，确保每个环节都有具体人负责、每个关口都有人把守；县公安局、卫生局、教育局、民政局各部门通力协作，营造按程序按规定办事的良好氛围。

四是责任措施定到位。每年县政府和县人武部都与乡镇政府和武装部签定《征兵工作责任书》，并把征兵工作列为各级领导任期考核目标。去年我县在责任状中还增补了两项内容：一是走访调查时，乡镇征兵领导小组指定2—3名成员成立走访组，走访到户，访清实情；二是实行干部分片包干责任制，我们把36个乡镇（城区办）分为8个片区，8个现役干部各负责一个片区，通过定期召开汇报会，及时了解乡镇征兵动态。

五是监督指导到位。我县对征兵工作历来高度重视，一直以来，县人大领导亲自参加征兵工作会议，亲自过问征兵进展情况，视察征兵每个重点环节。同时，将征兵进展情况以及好的做法及时通报，为高标准完成征集指标起到了较好的推动作用。

二、加强宣传，营造氛围，切实做到“三个加强” 提高征兵宣传工作质量是征集高质量兵员的重要保证。为切实增强全民国防观念，夯实征兵工作基础，我们积极深挖辖区内各种教育资源，努力营造“一人当兵、全家光荣； 当兵服役、一生光荣”的良好社会氛围。

一是加强教育普及。县、乡(镇)、村三级广泛开展兵役法规宣传教育，鼓励高校应届毕业生到部队锻炼发展，县征兵办还向社会公开承诺，对大专以上应届毕业生实行报名、体检、政审、定兵四优先。通过新闻媒体每天滚动播出征兵电视讲话、开设征兵专栏、刊发征兵宣传文章，各乡镇通过电视差转台、搭建彩虹门、悬挂横幅标语、开设咨询站、印发宣传单等方式进行深入宣传。去年，阜新镇、城区办在蒙古贞广场开展了征兵宣传“一条街”活动，促进了征兵宣传工作的全面落实。

二是加强典型示范。去年，我县一等功臣陈力送子参军的典型事迹，经《中国国防报》、《中国军网》、《沈阳军区政工网》、《辽宁省征兵工作简报》刊发和中央电视台七套《和平年代》栏目采播后，起到了很好的宣传发动效果。另外，配合军分区政治部和阜新电视台宣传活动，我县还对太平乡、大固本镇、建设镇三名退伍老兵回乡后艰苦创业，带领乡亲致富的事迹做了全面跟踪报道。通过报道，激励了适龄青年报名应征的积极性。

三是加强政策激励。去年县农村义务兵优待金由以往的5000元增加到5400元，绝大多数乡镇农村义务兵家庭享受低保和部分劳资物品实行减免政策。我们还通过电台媒体宣传我县新的优待政策，让适龄青年和家长们切实感受到阳光政策的温暖。

三、注重兵员质量，抓好关键环节，严把“五关” 一是严把初检、初审关。各乡镇严格初检，初审对身高 不足、有纹身、年龄偏大或偏小、文化程度偏低、五官及身体明显有问题和现实表现有争议的青年决不允许上站体检。

二是严把体检关。进行业务培训，统一体检标准，体检期间，实行挂牌服务，体检站开设手机屏蔽仪，杜绝打电话、递条子的现象。

三是严把政审关。建立健全“三级”联审制度，层层把关，做到不漏、不错、不差。

四是严把走访关。去年11月16日至22日，我县征兵工作人员历时6天时间，行程2800多公里，对全县35个乡镇及城区办，323名体检合格的应征青年进行了走访、座谈，保证了兵员质量。

五是严把审批关。做到“四优先”、“四暂缓”、“四不批”。“四优先”：学历高的优先、党团员优先、家庭生活富裕的优先、现实表现突出的优先；“四暂缓”：现实表现一时难以查清的暂缓、异地迁入不足一年的暂缓、直系亲属有历史问题的暂缓、家庭生活确有困难的暂缓；“四不批”：小龄的不批、身体条件不合格的不批、群众有反映的不批，学历不达标的不批。

四、不断强化监督职能部门作用，狠抓廉洁征兵，坚持“五不准”、“五公开”

一是不准私留或截留征兵指标，坚持做到指标公开、分配任务数公开。几年来，县各级领导明确表示不干预征兵办的正常业务，没有预留一个征兵名额；县征兵办工作人员不准截留各乡(镇)的名额。按照乡(镇)适龄青年底数，合理分配农业和非农指标，做到公平、公正、公开。二是不准向应征青年或家长许诺，坚持征兵政策和报名条件公开。征兵伊始我们就把征兵政策、法规、应征条件、报名时间和地点向社会公开，杜绝个别人利用应征青年当兵热情高而主动承诺帮助其入伍，从中谋取利益的现象。

三是不准吃、拿、卡、要，坚持公开举报电话、举报信箱。印发“廉洁征兵质量监督卡”，设立举报电话，接受群众监督。去年，我县对城区办武装部长收取应征青年报名费和保证金一事进行了严肃处理。

四是不打电话、递条子，坚持公开各类标准。严格办事程序，公开体检、政审、定兵，不向基层打一个电话、不向体检医生递一张条子，不为任何一个应征青年说情。对军烈属子女，做到符合条件的优先定兵，不符合应征条件决不放宽标准。

五是不搞暗箱操作，坚持做到征兵程序、定兵名单公开。几年来我们始终做到“阳光征兵”，不搞暗箱操作，公开征兵程序，新兵名单进行张榜公布，对于群众的举报，一经查实，按照责任区分，严肃处理。

五、严格落实优抚政策，提高优待标准，突出选好“四个着力点”

我们始终把贯彻落实各项优抚安臵政策作为激发广大适龄青年参军报国热情的重要手段。

一是把“认真抓好农村义务兵优待金的兑现工作”作为工作着力点抓紧抓实。每年1月按时发放农村义务兵优待金。个别乡镇为调动应征青年的参军热情，在原有的基础上又增加了5000元。全县每年约兑现优待金140多万元。二是把“对复转军人妥善安臵”作为着力点抓紧抓实。就去年而言，全县复转军人341人，其中符合安臵的有51人。通过文化实习、技术培训等方法，向用人单位推荐就业。这一举措一定程度上推动了征兵工作。

三是把“优抚对象定补费的发放工作”作为着力点抓紧抓实。全县每年为老兵定补费、伤残军人抚恤金和待病退伍军人、老兵病故遗属、抗美援朝担架队员、“三属”补助费按标准如额发放，兑现资金达360多万元，让老百姓感受到了党和国家对军队、军人的优待，从而激发了广大青年参军报国的热情。

四是把“做好优抚对象解困工作”作为着力点抓紧抓好。在农村义务兵家庭享受低保的基础上，还将贫困的军人家庭列为帮扶对象，去年各级领导结对帮扶的军人家庭562户，修缮房屋48户，解决种子3200多公斤，化肥180吨，送仔猪386头，牛羊184只(头)，捐送米面5600多公斤。通过优抚解困工作的开展，解决了现役军人的后顾之忧。

各位领导，虽然我们在征兵工作中取得了一点点成绩，但距上级要求还有很大差距，下步我们将认真贯彻好省征兵工作会议精神，加大宣传工作力度，创新工作方法，采取得力措施，争取高标准高质量完成今冬征兵工作任务。

第二篇：征兵工作典型发言

征兵工作典型发言

各位领导，同志们：

首先，非常感谢市人武部对我镇过去的一年征兵工作的肯定，本人也荣幸被评为 全省征兵先进个人，这些成绩的取得离不开市人武部的正确领导和大家的支持配合。作为一名从事武装工作多年的基层老武装部长，我对武装工作很有感情，也深知武装工作的重要性。今天借此机会，就做好去年的征兵工作谈几点个人体会，不妥之处，请大家批评指正！

在去年的征兵工作中，本人牢固树立责任意识，紧紧围绕兵员质量核心，攻坚克难，及早部署，广泛动员，严格把关，超额完成了市下达的征兵任务。全镇共输送*名优秀青年入伍，其中，大专以上学历*人，占*%。主要是抓好几个方面的工作：

一、强化责任意识，扎实做好基础保障工作。征兵工作既要靠乡镇武装部长带领专武干部去落实、去完成，也要党委、政府的大力支持，本人经常主动向党政主要领导汇报征兵工作的进展情况和遇到问题，推动镇党委、政府高度重视征兵工作，把征兵工作摆到更加突出的位置，重点部署，全面保障。一是健全工作机构。推动成立了由镇长任组长、本人任副组长，派出所、卫生院、团委、民政办等职能部门负责人组成的征兵工作领导小组，领导小组下设办公室，亲自负责征兵办日常工作，认真督导有关站所、村居密切配合，跟踪抓好征兵工作的每一

个环节。二是加强经费保障。由镇武装部及时制定工作方案提交班子会研究通过，积极争取镇财政优先保证征兵工作的经费保障，年初就将征兵工作经费*万元纳入预算，并跟踪财政所按工作需要及时拨付到位，同时加强资金监管，确保经费专款专用，有效保障征兵工作的顺利开展和征兵任务的圆满完成。三是严格责任落实。牵头组织召开多次征兵专题会议，提请党政主要领导亲自研究布置征兵工作，并依照各村的人口数量、文化程度等情况，向各村分配了相应的征兵任务，下发责任书，明确了村主干、民兵营长的工作责任和追究办法，推动各村千方百计抓好征兵工作。

二、强化宣传发动，努力营造浓厚征兵氛围。本人注重将宣传作为征兵工作的先行工作，早谋划、早安排、早实施，有效调动了适龄青年自觉应征的积极性。一是广宣传。在市人武部的统一部署下，结合民兵整组，牵头制定镇兵役登记措施，充分利用宣传标语、宣传车、短信平台等搞好兵役登记和征兵宣传，共出动宣传车36辆次，张贴宣传标语83条，群发动员短信5.2万条次，兵役登记率达到100%，重点摸清了适龄青年的基本情况，达到了“符合年龄的人数清、文化程度清、青年的思想状况清、身体素质清、家庭成员清、社会关系清”的标准，使征兵工作家喻户晓、人人皆知。二是勤动员。亲自带领镇、村两级征兵工作人员深入各村走访适龄青年家庭，根据走访掌握的情况，建立兵役登记档案，根据调查摸底情况，认真进行

综合衡量，共确定政治思想好、文化程度高、身体健康的25名适龄青年作为预征对象。同时，定期与预征对象的家庭及本人联系，及时掌握预征对象的思想状况，充分运用身边典型事例和先进事迹，开展面对面宣传，引导广大适龄青年树立正确的国防观念，激发了适龄青年及其父母的参军热情。本人常常深入为应征青年及其家长们算好当兵“三笔帐”即：经济帐、政治帐和成长帐，有效促使多起适龄青年本人及其父母积极要求参军。三是诚慰问。立足镇分管领导的职责，认真做好拥军优属工作，以镇党委、政府名义召开“八•一”建军节座谈会，推动党政主要领导亲自带队慰问辖区驻军，共发放慰问金*万元；及时发放现役军人家属优抚费，协调组织上级有关部门和镇、村干部走访慰问军烈属，帮助他们解决生产生活中的实际困难，尽可能多地让退伍、复员军人享受优抚政策和低保政策，努力营造“一人参军，全家光荣”的浓厚氛围。

三、强化标准要求，有效确保征兵质量成效。本人始终将确保兵员质量作为征兵工作的关键环节，坚持标准，严格审核，确保征兵工作有序推进。一是严把思想关。在初检后，就及时带领镇武装部干部下村走访民兵营（连）长和适龄青年，两天内跑遍了全镇10个村的村主干和11合格青年家庭，进一步摸清了适龄青年底数和思想情况，对有思想顾虑的青年及时采取相应疏导措施，并在上站体检期间协调做好体检青年的管理工作，确保青年按时体检。二是严把体检政审关。严格按照《应

征公民体格检查标准》及有关规定，组织应征青年到指定的镇卫生院、市第一医院进行全面检查，确保兵员体检质量，同时，统筹安排工作人员，严密组织体检，重点把好视力体检关，防止自我淘汰现象发生。另外，专门牵头制定政审责任制，由派出所民警和专武干部担任政审人员，实行初审和联审双重审核，本地和外地横向联审，切实查清情况，不留疑点。三是严把廉洁关。严肃征兵工作纪律，经常性组织征兵干部认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强党风廉政建设和廉洁征兵的指示文件，加强群众监督，设立举报信箱、公开举报电话，推行征兵岗位责任制，层层签订责任书，真正做到“谁签字谁负责”，确保廉洁征兵工作落到实处。

下一步，本人将以此次会议为动力，进一步加大工作力度，努力夯实工作中存在的薄弱环节，确保圆满完成今年的征兵工作任务。

谢谢大家！

第三篇：上下齐抓共管 确保全年电费颗粒归仓

五峰供电所

上下齐抓共管 确保全年电费“颗粒归仓” 临近年终，各项工作全面进入收官阶段，五峰供电所针对年终电费回收工作的实际情况，把电费回收纳入年终重点工作，整合资源，上下齐抓共管，积极采取有效措施。为确保电费回收，将每个欠费客户的电费回收任务落实到相应抄表人员，并明确回收任务和回收时间，严格执行电费回收排名制，将欠费回收完成情况纳入绩效考核。

对居民欠费客户严格按照程序实施停电催收，完善停送电程序。严格按停电催费时限要求送达停电通知书。加强城区居民用户欠费停电后续跟踪检查，防止用户自行搭接用电。针对大客户中的个别“困难户”年关资金紧张的实际情况，及时派出专人随时跟踪和掌握其用电及生产经营状况，加大电费催收力度，切实降低电费回收风险。与此同时，五峰所充分利用营业窗口、设立宣传点、用电检查等，向广大用电客户宣传电费交纳相关法律法规政策，工作中做到有礼有节，切实打好电费回收攻坚战，确保全年电费回收结零。

（雒天宁）

第四篇：征兵工作发言材料

征兵工作发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

王岗镇在2011年冬季征兵工作中，坚持以提高兵员质量为核心，严格执行征兵命令，严格掌握体检政审标准，共为部队输送合格新兵29人，做到了无一人因政治条件、身体条件、文化条件、年龄条件而退兵，达到了上级满意、新兵家长满意、社会各界满意。这些成绩的取得，是县征兵工作领导小组关心支持的结果，是全镇干部群众参与配合的结果，更是镇党委、政府坚持党管武装，重视国防建设的结果。我们的主要体会是：“七清”是基础，宣传是关键，服务是保障，满意是目的。

一、“七清”是基础

按照“一季征兵、四季准备”的要求，结合“一村一干一警一员”大走访及计划生育、新农合筹资等工作和公安户籍，摸清掌握全镇适龄青年底数和符合应征条件的适龄青年底数，做到了“符合年龄的人数清、文化程度清、思想状况清、身体素质清、家庭成员状况清、社会关系及交往状况清、所在地和联系方式清”。把符合应征条件的青年全部纳入征集范围并逐人建立档案，为征兵工作夯实了基础。在此基础上，认真进行综合衡量，把政治思想好、文化程度高、身体健康的适龄青年确定为预征首选对象。

二、宣传是关键

征兵工作是一项严肃的政治任务。采取多种形式，加强 1

征兵政策宣传和思想发动是完成征兵任务的关键。王岗镇依据《兵役法》、《征兵工作条例》和《国防教育法》，突出弘扬爱国主义主旋律，突出抓好青少年和领导干部的国防教育。一是通过手机短信平台，发送征兵宣传信息31000余条次。二是利用镇电视转播站播放流动字幕进行宣传。三是张贴征兵政策明白纸、公告8000张。四是利用宣传车，在集市、居民集聚地发放宣传单、宣传材料，设立咨询台，开辟宣传栏，并悬挂过街条幅标语20幅。五是在全镇18个村每村组织一个由3-4名乡村干部组成的征兵工作宣传小组，走村入户，对符合应征入伍条件的青年及家长面对面进行宣传，讲解征兵政策、待遇和优抚政策，帮助他们算明政治账、经济账、经历账。六是针对符合应征条件而外出务工的青年，寄发信件和打电话，或利用网络进行宣传。七是镇征兵工作领导小组为每位符合应征条件的青年下发了注明有时间、地点、要求的目测初检初审通知书，开辟征集报名绿色通道。通过广泛的宣传发动，在全镇形成了上下联动、全民动员、积极参与的工作机制，出现了政府依法征兵、青年依法服兵役的热潮，保证了征兵工作顺利进行。

三、服务是保障

征兵工作政策性、时效性强，牵涉面广，标准高，要求严。为了形成整体合力，镇党委、政府强化服务意识，主要领导亲自挂帅、亲自抓，做到组织到位，措施到位，人员到位，经费到位，并及时解决征兵工作和应征青年遇到的问题，为完成征兵任务提供保障。我镇金庄村应征青年杨金涛大学

毕业后受聘于深圳一家网络公司，接到镇征兵工作领导小组寄去的征兵宣传信件后，他积极报名，准备用所学知识报效国家，但公司老总却以种种借口予以阻挠。镇党委、政府得知情况后，立即发函，把《兵役法》、《征兵工作条例》的相关规定讲明。公司老总豁然开朗，高度赞扬杨金涛参军报国的行为，并给予了现金奖励，杨金涛终于如愿成为甘肃武警部队的一名新兵。不仅如此，王岗镇党委、政府还常年做好“双拥”工作，营造“一人参军、全家光荣”的良好社会氛围，极大地调动了适龄青年参军报国的积极性，有效地变冬季征兵为平时征兵。

四、满意是目的王岗镇坚持“谁主管、谁把关，谁签字、谁负责”的原则，派出品德好、素质高的干部参与征兵，严格把好宣传发动关、兵员体检关、兵员政审关、审批定兵关四个关口。开通绿色通道，实施阳光征集，廉洁征兵，做到征兵政策公开，征集程序公开，体检定兵公开，保证了新兵质量，达到了上级满意，新兵家长满意，社会各界满意。

2011年冬季征兵工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级要求相比，与兄弟乡镇相比还有一定的差距。在今年的征兵工作中，我们一定要珍惜荣誉，再接再厉，保质保量完成上级任务，为部队输送优秀兵员，为国防现代化建设做出更大贡献。

发言完毕，谢谢大家！

第五篇：市区联动 齐抓共管--确保城市环境综合整治取得显著成效

各位领导、同志们：

2005年，ww区将以“创造一流环境”为目标，进一步加大城市环境综合整治力度，确保城市面貌明显改观，环境质量明显提高。

一是进一步加强宣传动员，使全区上下对城市环境综合整治的认识再深化再转变。我们将尽快召开全区城市环境综合整治活动动员大会，动员各级各部门进一步统一思想，站在实践“三个代表”重要思想的高度，从维护人民群众的根本利益出发，思想再发动，认识再提高，措施再加大。我们将进一步加大宣传力度，并进一步加强舆论监督，克服各级各部门畏难发愁和敷衍应付的思想，变被动工作为主动工作。进一步调动各街道、村居的工作积极性，加大措施，自我加压，通过统一制定村居环境卫生管理制度，对环境卫生整治工作制定标准、明确责任、规范程序、落实奖惩，确保城市环境卫生面貌取得显著改观。

二是进一步加强领导，健全组织，使城市环境综合整治组织再完善、机制再创新。

区委、区政府将进一步健全组织，成立了由区长任总指挥的城市环境综合整治指挥部，并从城建、卫生、工商、公安、环保、宣传、经贸等职能部门和三个街道抽调精干工作人员组建办公室，并进一步配备完善交通、通讯工具。各街道、村居和单位也要成立相应的组织指挥机构，加强领导、督查和调度，确保城市环境综合整治工作有组织、有步骤地深入开展。进一步量化目标，落实责任。为确保城市环境综合整治活动任务的圆满完成，我们把城区划分为七大片、三条线，实行了区五大班子领导包保责任制，在市级领导包片、市直部门包村（居）的基础上，进一步将29名区级领导和84个区直部门落实了带单位包村居责任制，每名区级领导包2－4个村居，层层落实责任。区政府与区直各有关职能部门签订了责任书，各部门“一把手”为第一责任人，实行严格的考核奖惩措施。对三个街道在“双创”中承担的任务，做到细化、量化，责任到村、到地段、到人，做到责任无缝隙覆盖。

三、进一步加强督查，强化措施，确保城市环境综合整治取得显著成效。

（一）突出重点，综合治理。城市环境综合整治的重点是治脏、治乱、治差，根本的是建立长效管理机制、抓治本。工作中，我们将采取多种形式，广泛发动群众，努力形成人人有责、全民参与、齐抓共管的工作局面。一是狠抓城中村卫生死角的清理。每个村居都严格按照量化任务目标的要求，对环境卫生采取得力措施，实行义务劳动与集体投资相结合，居民负责与集体组织清洁队清扫相结合，对垃圾进行彻底清理。特别是对一些“三不管”地带和区域结合部的卫生，通过市、区、街道三级督导检查，发现一处集中解决一处，确保不留死角。二是狠抓排污水沟的治理。按照标本兼治的原则，对村居内的道路逐一进行整修，对排污问题结合道路整修，该清淤的清淤，该衬砌的衬砌，该下管道的下管道。对“三不管”地带、多家排污形成的污水沟，不等不靠，积极做工作，协调解决。三狠抓重点部位的综合整治。对不规范市场、探头市场、店外经营、户外广告，认真进行了清理，对个别“钉子户”采取强制措施拆迁。对“门外三包、门内达标”工作，坚持与城市三化结合起来，彻底清理城市道路两侧乱搭乱建、种地种菜问题，该绿化的绿化，该硬化的硬化。四是狠抓长效机制的建立。为确保整治一片，成效一片，不日后反弹，我们将在清理好卫生环境的基础上，更加注重环境卫生综合整治长效管理机制的建立。

（二）严格落实“门外三包、门内达标”责任制。沿路、沿街部门、单位、村居，按照城建部门划分的责任区域，彻底清除杂草、垃圾，做到院落平整，环境整洁。城区沿街各单位、宾馆、商店等要按规定与有关部门签订“门外三包、门内达标”责任书和有偿服务合同，搞好门前、院内卫生、绿化和硬化。对小饭店、小旅社、小理发店、小饮食摊点等小型行业进行一次全面治理，使其各项指标达到行业管理标准和要求，让市民生活更方便、更健康。

（三）彻底整治市容市貌。重点对城市道路两侧的环境进行全面整治，清除沿路摊点和探头市场；清理取缔沿路的店外经营、店外加工，促其退路进店；拆除乱搭乱建、残墙断壁；实施“穿衣戴帽”工程，对市区沿主要道路的旧楼房外观进行装修改造；对市区主要道路两侧实体院墙进行拆墙透绿改造。加大管理措施，强化管理力度，做到整治改造一片，规范管理一片，提高市区环境质量。

（四）加强市场管理。继续抓好市区集贸市场及各专业市场的环境卫生整治，保持市场内外环境整治，摊位整齐划

一、井然有序，给水、排水设施完善，环卫设施齐全，使市场秩序有根本的好转，环境卫生有彻底的改观。