设安队党建成果

第一篇：设安队党建成果

黄河钻井X公司党建工作创新成果报告

开展“心田”五法

支部强练“内功”

申报单位：黄河钻井X公司XX队党支部

申报日期：二○一三年五月

开展“心田”五法 练好支部“内功”

黄河钻井X公司XXX队党支部

一、成果背景

今年以来，公司开展 “争先创优促发展，打造一流于立新功”活动，并在全公司创新实施了以“心田培育发、心田融入法、心田滋润法、心田激励法、心田巩固法” 为主要内容的思想政治工作“心田”五法。黄河钻井X公司XX队党支部结合新形势下思想政治工作呈现的特点，不断探索“心田”五法在基层党支部工作中的运用。努力构筑坚强堡垒，塑造先锋队伍，打造了一支服务质量好，保障水平强的高素质后勤保障队伍，使之成为保障一线井队生产的坚强后盾。

二、实施过程

（一）高度重视，统一认识，体现特色。

队党支部按照上级党委的统一安排和部署，把实施“心田” 五法活动与我队思想政治工作实际情况紧密结合，努力做到有所创新、体现特色、做出成效，切实通过抓好活动的执行，带动我队支部的政治思想工作水平的持续提升。

队党支部在组织全体党员结合《新时期党的思想政治工作特点》的党课，加深对思想政治工作“心田”五法的理解，并拓展广大党员思路，集思广益，引导大家提出许多政治思想教育的各种具体工作方式。并且在思想上统一了认识，大家一致认为“心田”五法是解决当前思想政治工作中难点问题的“利器”，是打开

每一位职工心田的“钥匙”，是以人为本在思想政治工作中的具体体现。

(二)、思路活，形式活，内容活，工作方式因人而异，因条件而异——做“活”心田培育法。

XX队老师傅多，上井工作时间没有规律，我们结合实际开展形势任务教育“三进”活动，把形势任务学习卡片发给每个人，每天早上晨会之前相互提问一个问题；由于我队大多数职工家住东安，中午晚上回家吃饭，我们灵活调整，将“三进”活动中的“进餐厅”改为了“进车厢”，即利用职工 在XX时在路途中的空闲时间，由班组安全监督员给大家讲解一个安全实例以及注意事项，为即将在井上的施工安全提个醒。这项改动取得了良好的学习效果，得到了职工的普遍赞誉。

(三)、做好，做强各项主题活动，使每个人都能找到展示自己的舞台，赋予每个人展示自己的机会——做“精”——心田融入的平台。

开展党员亮身份、党支部亮责任“双亮”、“争先创优促发展，打造一流立新功”、形势任务教育“三进”，等活动，让每名党员有展示的平台，发挥个人特长，以党员为先锋龙头，带动群众。随着我队各项活动的深入开展，党支部战斗堡垒作用的进一步加强，党员的先锋模范作用的进一步体现在全队职工的学习工作当中，争当先锋，突破自我，体现价值的观念已融入职工思想当中。

(四)、思想政治工作更需要精雕细琢——“细”节体现被重视，最能滋润心田。

1、看得细。早上开晨会之前，看谁的情绪不对，平时爱笑的拉着脸，平时喜人多热闹的却独自发呆等等，有反常情绪就说明思想有问题；工作时，休息时听身边职工聊天，听他对某件事情，某件工作的看法，牢骚，若是不合情合理或是不符合其本人的性格，就可能存在问题。

四月初，我发现我队职工XXX心不在焉，少言寡语不像是该同志的性格。通过我主动找他谈话，聊天，才知道他妻子前年做过胃部肿瘤切除手术的妻子胃部肿瘤开始转移，使其整个家庭遭受到极大打击，对他造成巨大的心理压力。经过支部多次探望，与他谈心，并在允许范围内尽量给予照顾，让他多些时间照顾妻子。

二是想得细。有句古话，凡事单怕打颠倒。就是说要从对方的角度出发考虑事情，如果任何一件事情，在职工还没想到之前，支部已经为他考虑好了，职工怎么能不拥护我们的党支部？

公司救助基金的创立为公司困难职工家庭解决了不少实际困难，并得到了职工的广泛赞誉。我队职工XXX靠一人的收入维持全家四口人的生活。大女儿有先天性心脏病，去年又妻子更换股骨头手术，原本拮据的家庭完全陷入了困境。了解情况后，我们主动联系工会为他申请了救助基金。从写申请，到去哪里找谁，怎么说，什么时候干什么，怎么个程序，一项项写下来交给他，并且提前联系好各方面。当XXX知道后十分感激，连说公司和领导不但没有忘记穷老百姓，而且替我考虑的这么仔细周到，真是

非常感谢。

三是做的细。做好一些小事，在微不足道的细节上更能体现出真情实意，更能让职工感到温暖，更能滋润职工的心田。

我队老师傅XXX从春节后住院期间，我支部和大队领导先后4次去医院探望。蒋师傅去世后，我第一时间赶到医院，及时联系大队领导和工会领导并积极配合料理X师傅的后事。从人员分工，车辆调配等各个方面进行了细致妥善的安排，整个过程令X师傅家人非常满意。体现了工会和党支部对其家人细致入微地关怀。

（五）、有面子，得票子，给先进典型得实惠，后劲才能有动力——有“强”动力，才能被激励。

现实生活中，物质利益的机制已成为调动人们积极性的重要杠杆，人们追求的是物质和精神的协调发展，特别是基本物质条件的满足。这时，简单地沿用“榜样学习”，“大会表扬”等精神鼓励的方法来调动人的积极性已变得比较困难。在这种情况下，要让先进典型情绪需求上有荣誉，有面子，在心理需求上有成就感，在物质需求上得到实惠，把先进典型做“强”，这样不但先进典型树的牢，而且让其他职工学先进、赶典型有动力。

为了更好的开展劳动竞赛，我们在做强先进典型的基础上进行了“英雄排座次”活动。将考核项目细化，分为接链条，校正柴油机，校正泥浆泵等单项考核项目。根据每名同志业务技术，现场操作经验在全队排出大家公认的名次。给予每单项的第一名年底评选五星党员加分，给评选先进资格，每月给奖金等鼓励，让排名靠前的有成就感，排名靠后的学有目标，比有差距，赶有动力，全队形成你追我赶的良好学习氛围，劳动竞赛活动开展的有声有色。

（六）思想上实心实意为职工着想，行动上帮助职工解决实实在在的困难，结果要让职工真正得到实惠。扶困帮贫要“实”——巩固党和群众鱼水情。

深情关怀暖人心，“爱心帮扶”显真情。老同志报销药费，孩子买房办理公积金贷款，很多人不知道程序，多跑好几趟，受了很多难为。“心田”五法活动开展后，我们根据职工在各方面的需求，将各种办事程序，步骤都写下来，告诉大家。慢慢地，职工有了难处，都主动来找党支部。今年以来，支部先后多次探望住院职工，将支部的关怀温暖送到病床前。还帮助XXX等两名家庭条件困难的同志申请了救助基金，为他们解决了一定的实际困难。

三、实施效果

通过深入开展“心田”五法活动，有效增强了队党支部的“内功”，不断加强了全队干部职工的向心力、凝聚力，充分发挥了队党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，持续提高了我队对一线井队生产的服务水平和保障力度，推动了公司生产的安全高效运行。根据生产特点，制定实施了保障一线生产全方位、全天候、全过程的“三全”措施和“来得早、干得快、质量高、服务好”的十二字保障标准。今年以来，XX队共校正设备126套，回收并检修电热带32台。在不耽误一线生产的情况下，抽调人员，加班 5

加点协助外修队利用废旧油管焊管排63块，为公司雨季生产做好充足准备，(主要完成人: XXX XXX XXX

2013年5月24日

第二篇：水电队党建创新成果

黄河钻井公司党建工作创新成果报告

紧密结合实际工作 建设学习型党组织

申报单位：黄河钻井X公司XX队党支部

申报日期：二○一三年五月

紧密结合实际工作建设学习型

党组织

——黄河钻井X公司XX队党支部

一、成果背景：

建设马克思主义学习型政党，是党的十八大胜利召开，从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设的全局出发，提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。不断大力创新、完善建设学习型党组织的方法和途径，努力拓展学习型党组织的建设阵地，充分了解党员干部在知识和技能方面的需求，是目前基层党支部面临的重要任务。我队支部在建设学习型党支部过程中，紧密结合党员素质，文化水平和我队生产实际，创造性开展活动，不断提高党员队伍的思想政治水平，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

二、实施方法：

（一）、结合生产工作实际，创新完善学习形式。

我队是为一线井队提供电路拆架、使用安全为主要工作内容的服务保障型单位，工作时间存在较大的不确定性，班组多，党员不易集中等实际情况，我们改变过去专门抽出时间，组织全体党员一起学习的方式，采取

化整为零的方法，以班组为单位，由各班党员班组长组织，利用每次上井施工前的待令时间，结合该井施工关键环节，安全施工危险项点等进行有针对性的学习，为即将展开的工作做好准备。

（二）、结合党员自身需求，灵活掌握学习内容。我队支部党员年龄不同，最大59岁，最小32岁，岗位分工不同，有党员干部，有职工党员。为更好的体现学以致用原则，在三会一课等党员学习和业务学习的基础上，我们根据党员自身需求开展特色学习。

每月月初，结合上月工作中的问题，集中党员干部，党员班组长，以及业务骨干，积极分子重点在思想沟通技巧，安全生产管理等方面进行专项学习，用以不断提高本月党员思想教育和安全生产管理水平，并有意识培养思想态度端正，积极要求进步的业务技术骨干力量。

每月月底，组织新党员，以及职工党员进行岗位业务技术和安全操作技能方面的学习，使之立足岗位，持续提高业务技术能力和安全技能。同时，新党员和其介绍人之间结成对子，从思想、工作、学习上给予帮助，帮助新党员岗位成才。

（三）、形成学习制度，保证学习效果。为了进一步保证学习效果，由队党支部委员会通

过，形成学习制度，各党小组建立学习本，记录学习内容，包括学习时间，参加人，学习内容，学习效果等。每季度由支部书记检查。保证了学习效果，避免了走形式，只见学习，不见效果的情况发生。

三、主要成效

1、创新形式，增强了学习效果。

通过结合生产实际和党员现状，创新学习形式和内容，改变了过去全队集中学习时人员不齐，效果不佳的情况，解决了有用没用一起学的弊病，总体上增加了学习时间，强化学以致用，增强了学习效果。

2、营造氛围，起到了表率作用。

我队每月上井施工次数在二十次以上，通过抓住上井前待令小时间学习，形成了每天都有党员学习的良好局面，并带动同班组群众参与学习，起到了党员带头学习的表率作用，促成了全队上下良好的学习氛围。

3、目的明确，促进了学以致用。

通过对于不同党员的需求，制定学习内容，有目的的引导党员岗位成才。使普通职工党员立足岗位，不断提高业务技术，安全操作技能，立足岗位，建功立业。班组骨干力量在有能力干好本职工作的基础上，学习生产安全管理经验，早日参与到班组生产管理中来，有利

于关键岗位，骨干力量的人才储备。让每名党员根据自身需求，学习目的进行学习，缺什么补什么，少什么学什么，极大地提高了党员的学习积极性，使学以致用在生产工作中得到具体体现。

(主要完成人：

XXX XXX XXX)

2013年5月24日

第三篇：安通队管理制度

潞 宁 煤 业 有 限 责 任 公 司

安 通 队 管 理 制 度

山 西 潞 安 集 团

潞宁煤业限责任公司·安通队

为认真贯彻执行国家煤矿安全生产相关法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕公司生产经营和安全管理这一要务，适应新形势下安全生产工作的需要，全面提升队组管理水平，促进队组管理科学化，规范化，不断强化队组建设，进一步提升职工队伍素质，明确岗位职责，扎实稳固推进安全监管工作，确保各项安全监管制度落实执行到位，顺利实现全队安全目标，确保矿井安全生产，结合我矿及我队实际，特制定本制度。

一、班前会制度

班前会是现场管理的第一道程序，每班必须按时召开班前会。

1、全队职工必须按照班次按时参加班前会，班前会时间为：八点班七时整、四点班十五时整、零点班二十三时准时召开。班前会时间不得少于30分钟。

2、班前会必须由队干主持召开，依据本班工作任务及安全注意事项进行具体的工作安排，强调具体工作要求，做好班前安全提示。

3、班前会的主要内容： 1）传达上级指示。

2）上个班工作完成情况、作业现场存在的问题及不安全因素；本班工作当中可能出现的不安全因素。

3）当班的工作任务及工作标准和要求。

4）临时性的安全技术措施、作业规程的贯彻学习。5）安排落实领导和业务科室临时交办的工作和任务。6）组织职工开展每日学习一题或一项工作标准活动。

4、班前会上，由技术人员、班组长组织认真开展多种形式的安全学习和教育活动，及时传达集团、公司、队组安全会议精神及指令。强调各岗位、各工种的安全注意事项，安全互保联保与安全防范措施等。

5、对于临时性的重要工作，必须由技术员组织学习专项技术措施，并进行签字确认。

6、班前会上，班组长必须对上一班存在的问题进行及时纠正，布置当班工作和当班安全工作的重点。

7、征求员工对当班工作安排的意见，听取职工的合理化建议。

8、最后由跟班队干总结、点评当班安全生产任务及其他工作。

二、安全目标管理制度

安全工作实行互保、联保，以个人保班组，班组保队组，以便顺利实现全队安全目标。

1、安全目标：

1）各班组要努力争取每月不出现“三违”现象。

2）争取各班每季度不出现轻伤人次，全年消灭重伤及以上人身事故。

3）牢固树立“重大事故可防可控”理念，不断提高“一通三防”安全知识水平与业务素质，增强实际操作能力，全面做到全天候实时监测，数据准确，防范到位，措施到位，处置及时，杜绝“一通三防”各类安全及责任事故的发生。

4）严格现场安全监管，强化现场监督检查力度，按照煤矿安全 质量标准化标准的规定，严要求、高标准进行检查验收，确保作业现场安全，确保工程质量。

5）强化隐患整改，对所查各类安全隐患要按规定、按要求认真严格落实隐患整改责任、措施、时间，确保各类安全隐患整改治理到位。

2、具体规定：

1）各班组在安全监管和工程建设过程中，必须紧紧围绕班组及全队安全目标开展具体工作，坚决执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

2）队组管理人员不得违章指挥，不得强令员工冒险作业，安排各项工作任务时必须首先考虑员工在操作过程中的危险因素，将防范措施连同具体工作任务一起安排到班组及个人。

3）针对矿上各阶段的安全会战，队组必须制定详细的会战活动目标，并有具体的措施和奖罚办法，实行重奖重罚，确保各阶段安全目标的顺利实现。

4）员工有权拒绝任何管理人员的违章指挥，现场发生紧急危险情况时，有权立即停止作业，并迅速撤到安全地点；现场危险情况未排除前，有权拒绝作业。

5）技术人员必须经常进行安全培训，提高员工的安全素质和安全意识。

6）全队必须以安全质量标准化标准为准绳，严格执行“三大规程”，严格遵守矿纪矿规，遵守队上的各项规章制度。

三、安全会议制度

为了强化安全理论的学习，提高员工安全意识，促进员工熟练掌握现场操作标准、规定及危险因素的识别、防范等，每月必须召开一次全员安全会议，由队长或主管安全生产的副队长主持，除井下盯岗人员外，当天在岗员工必须全部按时参加，无故缺席者将按旷工处理。

会议内容：

1、传达上级有关安全指示、会议、文件、通报、指令，研究制订本队具体贯彻落实措施。

2、总结分析本周的安全质量标准化工作情况。

3、针对本队工作的实际情况及安全管理重点，采取有效措施，并拿出整改方案，明确负责人，定期完工，以达到动态日常检查的标准化。

4、月度安全会议时间不得低于60分钟。

四、安全质量标准化管理制度

1、队长为本队安全质量标准化的第一责任人，全面负责本队安全质量标准化的检查验收工作，各副队长、班组长、技术员为安全质量标准化验收员。

2、管理人员负责检查矿井通风系统、局部通风、瓦斯管理、监测系统、爆破管理、防灭火、综合防尘、通风设施及作业现场中所存在的质量和安全隐患。及时编制有针对性、实效性的管理措施，并贯彻落实到现场。

3、管理人员每周进行一次质量标准化抽查，月底评选出质量最好的班组给予奖励，对质量较差的班组给予处罚，每月要在队考评会上通报各班组质量标准化工作进展情况。

4、各班组要认真搞好工程质量及文明生产，对现场检查中出现的重要质量问题及安全隐患，必须时处理。

5、技术副队长负责监督现场安全质量标准化工作的落实情况，严格执行安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则。

6、对各类安全质量标准化检查中存在的问题，按照问题大小对责任人进行100～300元的罚款，责令认真查找原因，限期整改到位。

五、“一通三防”灾害预防管理制度

1、建立健全瓦斯、煤尘、井下火灾预防措施，明确各工种岗位人员的职责。

2、建立健全瓦斯管理制度，根据本矿实际，制定相应的瓦斯检查制度、通风瓦斯管理制度、瓦斯重点区域管理制度、巷道贯通及盲巷管理制度、无计划停风管理制度、安全监测监控管理制度、“一炮三检”及“三人连锁”放炮制度等，采掘作业规程必须编制相应的防止瓦斯事故的措施。

3、对煤尘事故的预防，制定专项防尘管理制度，以总工程师负责，队组配合，切实加强对防尘工作的监管，把防尘工作做为重要内容来抓。对全矿防尘工作按区域划分，各负其责，认真落实好防尘措施。

4、安通队要把井下自燃发火的防治工作做为“一通三防”的一 项重点，制定针对性的防灭火措施，加强自燃发火预测预报工作。

5、安瓦员必须在井下指定地点交接班，当班瓦检员在交班时，必须将本班检查存在的问题及处理情况向接班瓦检员交代清楚，上井后及时认真填写记录并向值班队干汇报。

6、安瓦员在井下因伤病不能坚持工作时，要立即向调度和值班队干汇报，由队组派人顶岗，不得空班漏检。

7、安瓦员必须带齐、带够所需用具方可接班。特殊用具的配备由队组确定。

8、安瓦员必须按规定的地点、次数，沿指定的路线检查瓦斯。

六、安全教育与培训制度

为了切实加强我队员工教育培训工作，不断提高员工整体素质，加速人才培养，为我矿安全监管、通风专业储备人才，以适应现代化矿井发展的需要，结合我队创建学习型队组的要求，特制定安通队教育培训管理制度。

1、培训模式：

由队管理人员根据各自分管业务具体分工负责。班组长利用班前会进行班组级（三级）理论培训，利用现场实物进行实践指导；技术员利用班前会、员工学习会等进行队级（二级）安全培训。同时，广泛开展师带徒的岗位培训模式，签定《师带徒协议书》，由老带新、熟带生、技能水平高的带技能水平低的，理论培训和岗位培训双管齐下，持之以恒地开展员工教育培训，不断提高员工理论水平和操作技能。

2、培训目标：

1）普及安全知识，倡导安全文化。坚持“三并重”原则，坚持“先培训、后上岗”的制度，所有员工必须经过上岗资格培训，严格做到全员持证上岗。

2）通过全员理论培训和现场岗位培训，全面实现所有岗位工作人员专业知识、专业技能达标，“三个百分之百”、“三个全覆盖”、“手指口述”100%通过，全面提升员工岗位工作能力和工作效率，确保安全监管工作细致到位，护驾矿井安全生产。

3、培训实施要求：

1）授课人员要根据培训计划编制培训教案。

2）要建立点名册和培训记录本，坚持每次做好培训授课记录。3）全队员工要人手一本学习笔记并做好记录。

4）对培训内容实行每月一考，检测培训效果，并每月一总结，写出深刻的学习心得，强化学习效果。

5）对设备的疑难故障的排查，新工艺新设备的投入使用要加强培训并做好学习笔记。

6）所有员工必须按时参加培训学习与各类考试，无故不参加者，将处以100元罚款。

七、跟班队干跟班管理制度

1、跟班队干必须按规定入井，及时掌握生产现场情况，对各类通风设施、巷道、文明生产等状况做到心中有数。

2、每项工程施工前，向员工详细讲解施工要求，工程结束进行 验收，确保工程质量标准。

3、跟班队干要与员工同甘共苦，以身作则，吃苦在前，做到与工人同上同下。

4、现场排除生产中的各类安全隐患，正确指导生产。

5、严格做到不违章指挥，对违章作业现象及时纠正，并按照规定严肃处理。

八、安全技术操作规程管理制度

1、各工种安全技术操作规程班组长以上管理人员人手一册。

2、制定完整的安全技术操作规程培训计划，定期向全队员工贯彻学习。

3、各工种最新版本安全技术操作规程必须齐全，并有存档。

4、每个工种必须熟悉自己岗位的操作规程，掌握岗位操作过程中的危险因素以及相关的防范措施，在工作过程中必须严格按操作规程执行。

九、劳动纪律管理制度

1、员工要做到不迟到、不早退、不旷工。迟到一次者罚款50元，无特殊原因未完成当班工作早退者，罚款100元；当月每旷工一天罚款200元，连续旷工三天者，上报劳资科。

2、请探亲假、婚假、丧假、护理假者，在当月绩效奖分配方面执行矿上文件的规定。

3、当月工日达不到法定工日（22天）者，缺少一天扣除绩效奖 50%，缺少两天者不得奖。

4、未保质保量完成当班工作任务，无特殊原因者，参与本项工作所有人员各罚款50元，当班班长罚款100元。

5、在员工考勤方面班组长出现营私舞弊者，发现一次，取消班组长及责任人当月绩效奖，发现两次，班组长就地免职。

6、特殊工种及办公室工作人员必须24h开机，确保联络通畅，凡一次不接电话者罚款50元。

7、下井未带齐工器具或材料影响工作者，当班班长罚款100元，相应员工罚款50元。

8、不正确使用工器具，造成工器具损坏者，按工器具原价赔偿；将工器具丢失或不交还者，除按工器具原价赔偿外，加倍罚款。

9、安瓦员出现空班、漏检、假检、不按规定在井下指定地点进行交接班者，扣除当月绩效奖。

10、安瓦员在巡检过程中发现“一通三防”问题不及时汇报处理者罚款50元，发现“一通三防”隐患不及时汇报者罚款100元，发现问题或隐患不汇报造成事故者，扣除当月绩效奖金并从严处理。

11、按时保质保量完成当班工作任务及临时安排的工作者或因特殊原因需要临时加班表现积极者，奖励100元。

十、安全奖罚制度

为调动全队员工安全生产积极性，确保本队安全生产，特制定本队安全生产奖惩制度。

1、本班组当月无工伤、无“三违”、无责任事故，每个员工均得 安全结构工资及绩效奖，并将有机会参加优秀员工的上报资格。

2、对于出现下列情况的班组进行一次性罚款处理，安全结构工资不够时，从绩效奖中扣除：

1）班组出现轻伤及以上人身事故的。2）班组安全秩序不良的。

3）工程质量不好，每周的质量标准化检查没有达到要求的。4）因管理不善损坏或丢失通风设施的。

5）安全监管不到位，存在安全隐患，不及时处理的。

十一、安全生产制度

1、全队必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。

2、发生工伤事故，将视情节轻重予以处罚。

3、作业人员必须严格执行三大规程，坚持不安全不生产的原则。

4、对违章作业、违章指挥，工作中不负责任造成事故和质量安全隐患者，必须严肃处理。

5、不服从工作安排，打架，出现一次给责任者双方各罚款500元，造成的医药费、误工费由责任者全部承担。

以上各项制度，望全队职工认真执行，以不断提升我队安全管理水平，推进职工队伍建设，有力开展安全监管工作，确保矿井安全生产。

第四篇：教 师 队 伍 建 设

教 师 队 伍 建 设（标签）学 校 安 全 材 料

1、教师基本情况

1、安全协议书

2、教师考核制度

3、教师综合考核材料

4、师德考核材料

5、师德建设计划及记录

6、师德建设学习材料

7、教师培训

8、校本培训

2、安全责任书书

3、安全文件

4、安全教育计划及记录

5、应急预案及记录

6、安全材料

7、拒绝邪教承诺书

8、拒绝邪教活动材料

第五篇：党建工作设创新方案

首师大二附中推进党建工作设创新方案

发布时间: 2009-05-13 阅读次数:652【字号：大 中 小】

为全面贯彻落实中共北京市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，以及区教育工委《关于在全区教育系统推进基层党建工作创新的方案》的精神，我校按照要求从九月起，以区委“关爱党员、服务群众”主题实践活动为切入点，以“为党员成才服务，为师生发展奠基”为口号，在全体党员中扎实深入地推进党建工作创新，现制定如下方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持党的先进性为主体，以加强组织、加强队伍、加强服务为目标，从明确工作职责、转变工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，全面加强党的思想、组织和作风建设，进一步增强党组和战斗力，为学校发展提供坚实的组织保证。

二、工作任务

1、明确新阶段学校党组织的工作职责

充分履行学校党组织的职责任务，坚持党组织的政治核心地位不动摇。依照《党章》规定和《北京市中小学党支部工作意见》、《海淀区贯彻北京市中小学党支部、校长、教职工代表大会工作意见实施细则》的要求，真正建立起党支部发挥政治核心作用，校长全面负责教育教学和行政工作，教代会参与学校民主监督三位一体的学校内部管理体制。

2、改进学校党组织的工作方式

规范学校党组织工作程序，改进学校党组织政治、思想、组织领导方式，健全党组织工作制度。建设体现社会主义先进文化要求，传承中华民族传统美德，符合学校实际的组织文化和道德规范。严格执行中小学重大问题的议事规则和决策程序，完善校务会工作制度。加强和改进党的思想政治工作，贴近教育改革发展的实际，贴近师生利益，采取易于师生接受的方式，增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持党管干部和党管人才的原则，加强对干部的管理、教育和考察工作。积极做好发展党员工作，努力把优秀人才吸收到党组织中来。

3、增强学校党组织服务党员、群众的功能

坚持“上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务”，创新服务方式，增强服务功能。建立学校党组织经常了解党员学习、工作、生活的制度，通过谈心、走访、慰问、解决实际问题等，为党员提供服务。健全师生利益表达机制和利益协调机制，积极发挥教代会的作用，正确引导教职工参与学校民主管理和民主监督。加强对工会、共青团、少先队、学生会的领导，把服务群众、教育群众、组织群众有机结合起来，及时倾听师生意见，准确掌握师生需求，妥善解决各类问题。

4、加强学校党组织自身建设

健全党员学习、教育、管理、民主生活和联系群众等方面的制度。强化党员责任区工作，建立一个党员联系一名群众的制度。保证党员权利，扩大党内民主，建立党内情况向党员通报、重大决策征求党员意见制度。建立群众评议党员、党员评议支部、下级党组织评议上级党组织的评议制度，拓宽民主监督渠道。加强党支部班子建设，通过加强理论学习、改善队伍结构、健全工作制度、改进工作作风等措施，不断提高把握全局、保证发展、协调利益、服务群众和群众工作能力。

5、改善学校党组织的工作条件

建设党员优质课堂和党员优质服务岗，充分发挥党员在推进教育改革发展和学校工作中的先锋模范作用，培养树立一批党员先进典型，充分宣传党员业绩，在学校营造重视、支持学校党组织工作的良好氛围。学校行政要为党支部开展活动提供物质保证，建立学校党组织工作的经费保证机制，按党员年人均不低于100元核定党组织工作和活动经费，组织党员学习、参观、考察等。

6、开展“关爱党员、服务群众”主题实践活动

关爱党员，就是为党员成才服务，关心党员的思想进步，成长成才，给党员以发展的机会，提供情感的归宿，为党员搭建参与党的工作和社会活动的舞台，把党组织建设成为“党员之家”；服务群众，就是为师生发展奠基，在思想帮助师生解惑、在经济上帮助师生解困、在生活上帮助师生解难，努力满足师生不同方面、不同层次的需求，发展维护好师生的根本利益。要通过活动的深入开展，让党员得到关怀，让师生得到实惠，凝聚人心，促进和谐学校的建设。

三、工作步骤

1、加强领导，明确责任，抓好党建创新工作

基层党建创新活动是保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容，是建设群众满意工程的实际步骤。学校党支部要高度重视，把“关爱党员、服务群众”主题实践活动列入先进性教育活动的整体计划，认真抓好落实。学校行政领导要积极配合做好创新工作，团结一致，营造氛围，使创新工作扎扎实实地开展。

2、结合党员先进性教育活动，做好组织发动工作

9月15日我校党员先进性教育活动进行组织生活会，在会上向全体党员动员推进党建工作创新方案，同时布置“我为党旗增辉争当师德楷模”大讨论活动，下发“我为党旗增辉争当师德楷模”的共产党员倡议书，组织党员观看专题片《党旗下的风采》。特别是筹划好“关爱党员、服务群众”主题实践活动，做到有计划、有措施、有声势、有典型、有实效。将《我为党旗增辉争当师德楷模》共产党员倡议书张贴在各办公室和处室，让群众进行监督。

3、大力推进、狠抓落实，使主题活动取得实效

结合先进性教育活动分析评议阶段的要求，进行广泛的征求意见，倾听党员和群众的心声；开展党员领导干部与党员、群众的谈心活动，关心党员和群众的思想、工作和生活；为党员和师生办实事、做好事、解难事，暖民心、聚党心，为党旗添彩，为党徽增光。结合教师节慰问参加过抗日战争的老同志，慰问教师劳模；给退离休教职工进行教师节慰问活动；给外地大学生举行教师节和中秋节活动送慰问品；每个党小组为各年级组做一件实事；党支部配合行政为教职工调整岗位工资并召开好教代会等。

结合“关爱党员、服务群众”主题实践活动，在党员中广泛开展“五个一”活动，即：一名党员联系一位入党积极分子，联系一位党外群众，帮助一名思想、学习或生活有困难的学生，带头做一节示范课，参加一次学校组织的教育服务活动。党员在本职岗位上要成为学习的模范、师德的楷模、实践宗旨的模范、遵守纪律的模范和群众工作的模范。组织党员踊跃参加“我为党旗增辉，争当师德楷模”征文活动。