黑林小学申报先进党组织材料

第一篇：黑林小学申报先进党组织材料

先进基层党组织申报材料

黑林镇中心小学党支部

回顾过去的五年，在教育局党委正确领导下，我校党支部团结奋进、锐意改革、务实工作，全校硬件环境焕然一新，学校文化大力提升，内部管理科学规范，师生素养全面提升，办学成绩非常突出。

一、领导班子团结务实、组织有力、工作扎实有效

学校领导班子成员，分工明确，责任落实，团结协作，作风扎实。校委会成员每周召开一次例会，总结、部署阶段性工作。一直坚持集体领导，民主商议，会议决策，分工不分家，条块清楚，落实得力。每遇重大问题，一旦思想一致，领导班子成员都能做到不谋私利，体现出“大家”风度和空前的向心力。例如，教师宿舍楼的兴建到投入使用，历时一年，全过程校长和每位班子成员始终为弱势职工着想，不顾名利，坚持统一设计、统一户型、统一收费、统一分房，敢顶不正之风，不怕得罪人，最终赢得了绝大多数人的满意，26户教师欢天喜地搬进了新居，获得一致好评。

二、支部工作不走形式，活动效果显著

（一）师德提升不拘形式。党支部能认真完成上级组织布置的学习任务，积极组织党员教师认真学习教育政策法规，增强法规意识，学习师德规范，进行师德专题讲座。除此之外，我校党支部立足于本校的实际，结合我校的现有资源，不断创新党员学习形式，邀请我校省级师德模范柏纪荣老师为党员教师作报告，并在全镇开展了“身边的人”评选活动，从各个层面评选出了平时默默奉献的一线教职工，这在老师们当中产生了很大的震撼，老师们都说，他们的当选既在意料之外又在情理之中，可见学校领导的亲民思想和良苦用心。并把这些当选的老师的事迹变成我们学校的校本教材《身边的人》一书，在全校师生中产生了强烈的反响。深深的影响着全体教职员工，收到了良好的学习效果。

（二）素质修炼意在长远。我们从“服务学校文化建设 构建教师可持续发展体系”这一指导思想出发，以网络和例会为平台，全力推进“教师素质修炼活动”。党支部委员专程为老师购书；赠送教师必读书籍；苏霍姆利斯基《给教师的建议》、魏书生《班主任工作漫谈》，朱永星《我的教育理想》等书籍。要求每位教师每天抽出半小时认真阅读书籍并作好读书笔记，每周写一篇学习体会或读书心得。教师们经常整理工作中的教育故事并写成随笔文章，同时上传到自己的教育博客里。现在正开展“书香校园”读书活动，每班开展阶梯阅读经典童书活动，师生共读、亲子阅读，师生必读童书36本，家、班、校全方位营造书香校园。

我们借助网上点评、即兴点评、书面点评等方式开展点评活动，借助互评、自评为老师们的随笔写作以及教育叙事增添后续力量，老师们看到自己的教育故事有人点评，动力更加充沛，以更大的热情投入随笔写作当中。利用网络，提升教师素养，收效良好且很受欢迎。

三、党员队伍素质精良，办学成绩突出

（一）党员队伍素质精良。

我校在职党员54人，占教师总数的33%。他们在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用，爱岗敬业，教书育人，树立起一面面旗帜。李德强同志被教育部基础课程改革综合实践活动项目组和教育部华中师范大学基础教育课程研究中心评为“先进工作者”、被连云港市教育局评为“首批优秀校长”； 陈伟同志被连云港市教育局、人事局授予连云港市“优秀教育工作者”称号、被连云港市教育局评为“首批学科带头人、被连云港市教育局评为“先进教学个人”；姜亚非、何文亮两位同志被连云港市教育局评为“优秀教育园丁”； 温世勇同志被连云港市教育局评为“教科研先进工作者”； 熊纪铎同志被连云港市教育局评为“连云港市2009年度勤工俭学先进个人”等。

（二）提高硬件建设水平

我校地处资源匮乏，资金短缺得的山区，办学条件落后，面对困难，党支部没有被困难吓到，在党支部书记的带领下，宁愿自己少吃一顿饭，也要把学校、老师、学生的困难解决。我校把校园的美化、净化、绿化放在工作日程，四处筹划资金，加大了投资力度硬化路面，绿化校园。

加大对秦布地幼儿园、土屋幼儿园、吴山幼儿园、陈旦头幼儿园、大赤涧幼儿园和阚岭幼儿园的建设，使其达到一流幼儿园的办园水平。其中中心幼儿园、秦布地幼儿园通过省级幼质园验收，陈旦头幼儿园通过市级幼质园验收；解决了山区教师的住房问题，黑林小学老师的住房一直以来很紧缺，而且条件差。我校党支部为了这事，不辞辛苦地向教育局、县政府去申请，争取资金，最终在2010年开工建设了一幢5层的标准宿舍楼，让26户教师从此住上了放心房；解决了学生吃饭问题，筹建了学生餐厅；完成了大树小学操场基础设施建设；黑林二中的加固工程即将开工；完成了汪子头小学的扩建工程。

（二）办学成绩突出。

在这几年中，学校先后获得全国综合实践活动课程先进实验单位、全国中小学图书馆先进集体、市中小学使用优质资源先进学校、市防震减灾科普示范校、市科技教育示范校、市依法治校示范校、市平安校园、市“十佳”网站、县平安校园、县文明单位、县先进集体、县先进教导处、县教研先进集体等51项荣誉。在学校党支部引领下，各项工作以人为本，从学生和老师的发展出发，将师生的发展作为学校可持续发展的核心工作来抓，赢得了全体师生、家长、社会各界的欢迎和好评。

我们所做的这些工作和所取得的成绩离不开上级党组织的正确指导，也是我校党支部全体党员老师齐心协力、顽强进取的结果，成绩属于过去，面向未来，我们将借创建现代化教育的东风顺势而上，为建设一所文化精品学校而努力奋斗。

第二篇：申报先进基层党组织材料

用心经营，增强学校工作凝聚力

-------申报先进基层党组织材料

xxx党支部

xxx党支部，在教工委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕教育改革，发展和稳定的大局，贯彻党的十六大精神和十六届四中全会精神，切实抓住“保持党员先进性教育”这一契机，充分发挥

党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，深化教育改革，加快教育发展，全面推进素质教育，不断提高我校的办学质量和办学效益,为实现“内涵求发展，机制求创新，队伍求提高”的目标而努力！重在夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型支部。主要开展了一下工作：

一、以书记为首的领导集体，是提升学校品牌的关键

一个学校要发展就要有一个优秀的领导群体。教育教学改革的推进，激情飞扬、热情高涨必不可少，但仅有激情和热情是远远不够的，还必须有恒久不便的耐力和毅力，融入理性的系统思考，以自己明晰、独特的办学理念作支撑，去统帅学校的全面工作，思想决定着行为。学校行政管理人员是学校各种制度的制定者，各种方案的设计者，是教师工作的评价者。优化课改的环境，活化教师的思想和观念，必须首先转化领导层的思想、观念和行为。

（一）实行党员干部联系群众制度，以服务群众为荣。支部安排各部门的主要负责人联系各年级组，党员联系积极分子和群众。党员干部做表率，切实做到尽职尽责；密切党群关系，团结带领全体人员积极、主动、开拓性开展工作，这已经成为干部的思想共识和办事原则。

（二）增强干部群体团结，关注后备干部成长。各部门更加团结，形成了学校事务大家参与，集体管理的局面。后备干部的培养是党支部的重要工作，通过侧面了解，观察工作，深入谈心对后备干部有深刻认识，原创：http://www.xiexiebang.com/坚持岗位锻炼的培养方式，大胆起用，实践中培养的原则，年轻的后备干部迅速进入角色，正在各个岗位上发挥着重要作用，进步明显，在教职工中有极好的群众基础。

（三）作风扎实，团结高效的领导集体为学校发展打下坚实的基础。通过坚持班子学习制度，努力提高班子成员的思想觉悟和党性观念，加强领导班子自身建设，培养班子成员率先垂范，办事公正，作风正派，廉洁奉公的作风。xxx的领导班子是一个坚强的战斗堡垒，为开创学校工作新局面提供了可靠的组织保证，有效地增强了整体战斗力，发挥支部的政治核心作用，从而形成“负责、协力、多元”的领导集体。为各项工作的开展打下了坚实的基础。

二、党员素质的提高，是一所学校生命活力的所在要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员教师队伍。

（一）确定活动主题，扎实开展支部工作。支部提出《务实、求真、开拓、创新》教育活动方案。各党小组以年级组为依托确定自己的活动主题，学校召开启动会，如六年级开展“积极行动起来让我们共同走进学生家庭”为主题的教育活动，中年级开展”中年级学习习惯的培养”为主题的教育活动，每个主题有自己的实施方案。此活动的开展受到家长和社会的好评，取得了较好的效果。

（二）发挥先锋模范作用，争创先锋模范岗。在党员中继续开展党员“六个一”活动即：每名党员联系一名入党积极分子或党外群众；根据先进性教育写出一句师德警示语，时刻激励警醒自己；认真学习《党章》写一篇论文或体会,每名党员帮助一名思想、学习或生活有困难的师生，密切联系群众，把关爱落到实处；抓好一名党员一件事，以爱校为荣，从点滴做起；每名党员学习师德先进典型和师德方面的书籍，做师德楷模。在党员教师中争创“服务育人岗”、“教学标兵岗”、“爱心岗”。各项活动的深入开展不但锻炼了党员，也得到了其他教师的好评。

（三）开展民主评议工作,不断提高支部和党员的工作水平。领导干部民主生活会和党员民主评议工作，结合教育教学、先进性教育和学校建设开展批评和自我批评。进行民意调查，对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，并制定改进措施，支部的工作得到了认可与提高。

（四）把开展保持党员先进性教育活动贯穿始终。根据统一部署参加第二批保持党员先进性教育活动，支部开展了新时期保持共产党员先进性标准大讨论，我“为党旗增辉，争当师德楷模”大讨论，党员教师示范课活动。顺利完成了各阶段工作。党员们在教育活动中，明确了新时期党员先进性不仅体现在思想上，更重要是落实在行动上，先进体现在工作能力上，岗位先锋作用上，体现在全心全意为人民服务上。

通过专题学习和实践活动，党员核心作用明显提升，展示给教职工一个锐意进取，无私奉献、模范先锋的

第三篇：先进基层党组织申报

先进基层党组织申报材料

一、基本情况

新龙村位于分水镇东南面，05省道以南，一面临江，三面环山，环境优美。全村区域面积9.39平方公里，共有3个自然村11个村民小组，437户1330人。2011年全村经济总收入3.29亿元，农民人均纯收入14230元。新龙村党总支下设龙潭、臧家、大张三个党支部，共60名党员，5名预备党员，5名考察对象。在创先争优及基层组织建设年活动中，我村严格依照省市县及镇党委、政府的要求，以“推动科学发展，促进社会和谐、服务人民群众”为目标，迅速开展活动。曾获得“浙江省民主法治村”、“浙江省森林村庄”、“浙江省园林绿化村”、“市庭院整治示范村”、“市级文明村”、“市级生态村”、“市全面小康建设示范村”、“县社会主义新农村建设标兵村”、“县级先进党组织”等先进集体荣誉称号。

二、党建特色

新龙党总支在建设及发展过程中，结合本村实际情况，形成了一套富有特色的工作方法，并取得了一定成效。

（一）建立党支部服务站，采取网络化管理

专门成立了党支部服务站，村里的老年人因办理老年优待证需要去分水拍照片，村党总支知道后，考虑到老年人出门不方便、不安全，将照相馆的工作人员请党支部服务站为老年人拍照。设立笔杆装配加工点，帮助那些不能干重活的老年人、妇女解决就业问题，切实实现农民增收。

去年，我村采用网络化管理的模式，并建立了流动党员登记制度，结合我村的实际情况，由每一个干部联系一个片、每一个党员联系五至十户农户

不等，根据党员的自身能力、农户的困难程度等具体情况进行分配。平时，党员主动关心照顾联系户，对于群众的困难，尽自己所能去帮助解决。

（二）党群结对子，帮扶困难户

村内的每一位党员干部都和困难群众一对一结对，给他们生活上和经济上的帮助，例如我去年结对3户困难群众，也个人拿出1500元钱进行慰问。去年春节前，因为工作上和政策上的原因，我村有几户困难群众没有争取到春节慰问款。村党总支了解这个情况后，专门开会进行讨论，认为确实存在困难，就由村干部上门送去慰问金。

（三）建立党员交流平台

每个党支部每两个月都开展一次座谈活动，进行学习和党建情况介绍，将各个支部的情况、遇到的问题都汇总起来，在党总支的座谈会上进行讨论，帮助解决，等于说每月都有党员活动，给了党员学习、谈心、交流的平台。

（四）发挥党支部战斗堡垒作用，促进新农村建设

在去年开展的几项重点工作中，我村的党员和村民代表充分发挥了先锋带头作用和战斗堡垒作用，为村庄发展和面貌改善做出了很大的贡献。例如，在“美丽乡村”创建工作中，村两委会对“美丽乡村”项目建设进行了布局，分为三大块内容，一是老村立面改造，二是新龙大桥至朱家桥道路拓宽、硬化，三是村民娱乐健身公园建设。在建设工作的过程当中，老村立面改造推进难度较大，要拆除一批乱搭乱建的农户辅助用房和围墙，有些群众不情愿，对补偿款还不满足。针对这种现象，党总支立即召集党员、村民代表开会，向他们解释“美丽乡村”项目建设将给我村面貌带来巨大变化，给村民生活带来便利，也有利于更多的企业落户我村。通过党员、村民代表的引导，我村党总支又做了大量的说服工作，最后所有农户全部同意拆除，为“美丽乡

村”建设开了个好头。

在东溪城防工程建设中，需征用新龙村河对面118亩土地，涉及到村内较多农户的自留田，各家各户的意见都不统一，在这种关键时刻，也是我村党员、村民代表发挥了先锋作用，对村里的工作表示理解，并积极配合。最后，群众也表示理解和支持，去年底顺利完成了全面的征地工作，为分水的城防工程建设起到了积极的作用，使得分水江城防工程建设成了一道亮丽的风景线。

（五）招商引资，发展农村生产

近年来，我村准确把握新农村建设的契机，积极开展招商引资工作，引进了一批农业建设项目，如万强农庄、龙美生态农业开发有限公司、新迪农业发展有限公司等。其中，2010年引进的新迪农业发展有限公司，对村内400亩土地进行了土地流转，将原来由村民小规模种植的蔬菜地集中起来，进行统一管理，种植绿色无公害蔬菜。在农忙季节，还聘请村内的闲置劳动力帮忙种植、除草。这样一来，村民除了可以拿到每亩500元的租金，还可以在新迪公司就业，实现了我村的农业增效、农民增收。今年，我村也引进了两个农业三产项目，一是新龙愉榕休闲度假村，预计投资8000万元，目前已完成全部审批、规划手续，正在建设中。另一个是位于后坞的由杭州剑桥开发商来投资的分水文化创意产业园及老年公寓，预计投资3000万元。这两个项目的推进，将成为分水镇后花园的一个新亮点，也将为新龙村今后的经济发展增强后劲。

类似的事迹在新龙村可说是举不胜举，我村党总支始终坚持将群众的利益放在心上，以群众的需求为出发点，以服务群众为宗旨，为村民谋便利、谋福利，为村庄谋出路、谋发展。

三、今后打算

今后，我村将以基层组织建设年活动为契机，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，积极创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好党支部，积极完善“美丽乡村”的后续工程建设，主要从以下几方面加强完善我村党总支建设。

（一）继续完善“学习型党组织、学习型领导班子和学习型队伍”建设工作

坚持不懈地对广大党员干部进行理论政策教育和形势任务教育，引导村民深刻认识“十二五”时期的各项重要任务和举措，增强责任感和使命感，树立强烈的机遇意识和发展意识，自觉把思想和行动统一到全公司的各项目标任务上来，促进各项工作圆满完成。认真执行“三会一课“制度、中心组学习制度和党员干部理论学习制度，要努力坚持“实而精，受欢迎，易接收，起作用”的基层党组织活动原则，要把学习变成我们日常工作、生活的重要内容，成为履行职责的必要条件。党员干部要带头加强学习，每月坚持1-2次集中学习，党总支要不定期进行抽查各类学习笔记，各支部保证每季度开展一次党组织活动，今年重点围绕党史学习教育活动和党员党性修养培训等活动，制定适合本支部的学习交流制度、开展创新性党员学习活动，以增强党员自身素质，提高党员工作能力。

（二）积极开展党建载体活动，激发党组织的凝聚力和战斗力

结合美丽乡村建设及新农村建设，深化“为民服务创先争优”活动，一是建设共产党员服务队，一个支部一个堡垒，展示党支部形象；二是开展“三

亮三比三评”，争创群众满意党支部。党支部和党员深化亮身份、亮职责、亮承诺活动，广泛接受群众监督；深化比技能、比作风、比素质活动，强化党员培训教育，开展好“服务之星”活动；抓好领导点评、党员互评、群众评议工作，推动创先争优在基层落实，在岗位行动，充分展现党员的先锋模范作用。

（三）围绕新农村建设，努力做好思想政治工作和宣传舆论工作

在美丽乡村的建设过程中，加强宣传报道，引领舆论导向，充分利用网络化管理平台，紧紧围绕优质服务、党建工作和精神文明精神等工作进行广泛的宣传报道，按要求保质保量完成美丽乡村建设。党员领导干部要突出解决职工关心和反映强烈的热点、难点问题，积极为职工办实事、办好事。

（四）巩固县级先进党总支成果，向市、省级先进行列迈进

在巩固县级先进党总支成果的基础上，今年要努力争创市、省级先进党总支，积极向市省级先进行列迈进。要求做好以下几项工作：一是要深入宣传贯彻党支部服务理念和服务准则，以树立良好的党组织形象；二是要加强党员干部的文明礼仪培训，要严格遵循“民有所难，我有所救；民有所求，我有所助；民有所呼，我有所应”的准则，做到让普通百姓高兴而来、满意而归。

第四篇：申报先进党组织汇报材料（模版）

申报先进党组织汇报材料

各位领导，各位同行：

我汇报的题目是《用创新精神不断推动机关党建工作新发展》。

自开展创先争优活动以来，我们严格按照市直机关党工委部署，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，认真履行职责，充分发挥服务保证作用，使岗位目标责任制得到很好落实，保证了委中心工作的圆满完成。实践让我们认识到：深入开展创先争优活动，关键要紧扣科学发展主题，推动机关党建工作创新，以机关党建工作的不断创新，促进机关全面建设实现跨越式发展。围绕这一思路，我们着力在创新上下功夫，突出做了四个方面的工作。

一、创新学习教育内容，努力打造高素质党员干部队伍

建设一支高素质的机关干部队伍，既是新时期机关党的建设的重要任务，也是完成各项工作任务的重要保证。因此，我们在创新学习教育内容和方法上狠下功夫，努力打造一支带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的骨干党员队伍。

按照建设学习型党组织的要求，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，切实加强对机关党员干部的教育。一是深化学习实践科学发展观活动，加强理论武装。通过专题党课、组织生活、宣传板报等形式，组织学习特色理论特别是科学发展观，引导党员干部自觉以科学理论为指导，坚定理想信念，树立共产党人核心价值观。一方面坚持理论中心组学习制度和机关干部学习制度，使机关的政治理论和业务知识学习实现了经常化和制度化，形成了浓厚的学习氛围。另一方面，加大资金投入，根据学习型机关建设要求，每年都列出专项资金，用于更新电脑、购买和订阅学习资料、机关干部参加各种专业培训和考察学习，满足了机关干部的学习需要。二是根据“三农”工作需要，开展形势任务教育。采取形势报告会、专题辅导讲座等形式，组织认真学xxx省市经济工作会议精神和农村工作会议精神，引导党员干部深刻领会和准确把握各级全面推进经济、政治、文化、社会建设和党的建设工作要求，切实把思想和行动统一到各级对新形势的准确判断上来，把作风落实到各级的工作要求上来，引导党员干部加深对新形势下推动农村改革发展重大意义、战略任务、基本方向和根本要求的理解，明确党中央对农村改革工作的决策部署，使党员干部在贯彻落实上级决策上充分发挥示范和表率作用。三是开展党性修养教育。坚持以思想道德教育为主要内容，以“三争一建”和“强素质、转作风、提绩效、创一流”主题教育为载体，深入开展精神文明创建活动，切实帮助党员干部锤炼党性，使“深入实际、热情服务、勤勉敬业、甘于奉献、遵纪守法、廉洁自律”的良好风气在委机关逐步形成。

二、创新机关党建内容，扎实推进机关作风和效能建设

机关效能建设是加强机关作风建设、提高机关干部工作绩效的一个重要途径，也是推进机关党组织建设的一个重要平台。把机关效能建设纳入机关党建工作内容，通过抓效能管理，推进制度化建设，实行岗位目标责任制，使机关党建与效能建设协同推进，既拓宽了机关党建工作领域，又实现了机关精细化管理，增强了机关党员干部的创先意识，提高了工作绩效，保证了重点工作任务完成。一是加强党风廉政建设、政行风建设、反腐败预防体系建设，使机关干部工作作风得到转变。二是制定“三满意”具体标准，使机关行政行为得到规范。通过开展“学、查、找、改、评”工作、“情系三农三走进、真诚服务做贡献”主题实践活动和“三满意”处室评选活动，建立机关干部为农村基层、农业企业、农民群众服务机制，整肃机关纪律作风，促进了机关作风建设。三是实行机关岗位目标责任制和精细化管理。制定处室精细化管理方案，把重点工作分解到处室、落实到相关工作岗位和具体责任人，明确保证措施和完成时限，通过绩效考评，促进各项工作落实。四是加强制度建设，机关管理和指导服务工作实现制度化和规范化。去年以来，我们从机关党务、政务、行政执法、廉政建设等方面建立35项规章制度，围绕做好指导服务“三农”工作制定24项制度。

三、创新文体活动内容，不断丰富机关党员干部生活

推进机关的文化建设，活跃机关文化生活，培养机关干部职工团队精神，是机关党建工作的重要内容，也是增强机关党组织凝聚力的需要。我们注重发挥机关工会、妇委会等群团组织的作用，坚持开展健康有益的文体活动，寓教于乐，寓教于趣。除了积极组织参加市直机关安排的职工运动会、游泳、棋类、球类比赛外，我们还坚持从自身实际出发，每年都自行组织多种文体活动：春节联欢会、“三八”节妇女座谈会、“八一”节复转军人联谊会、职工消夏游、乒乓球赛、篮球比赛、各类棋艺比赛等。通过活动的开展，活跃了机关文化生活，增强了委机关党组织凝聚力，增强了职工的集体荣誉感，为各项工作的顺利开展提供强大的精神动力。

四、创新活动载体，切实提高党组织推进发展、服务民生工作水平

按照机关党建“走前头、作表率”工作目标和“围绕中心、服务大局”要求，我们结合工作实际大胆创新活动载体，扎实做好抓基层打基础工作，使党组织服务发展、服务民生工作不断向前推进。

XX年以来，围绕解决制约“三农”发展的突出问题，我们坚持开展调研活动，机关共计完成调研课题142个，平均每个处室6个以上，取得了一批调研成果；围绕推动农委工作创新，在机关开展了以“工作创新”为主题的思想解放活动，通过查摆思路目标、政策措施、工作成效方面的问题，制定整改措施，促进了思想观念和工作作风的转变，理顺了行政管理职能，推进了管理重心下移，提升了服务质量。在服务民生方面，既抓好包保特困户等小民生，也注重改善400万农民的大民生。把300公顷蔬菜日光温室大棚建设工程、农产品质量安全监管、农村劳动力转移培训“阳光工程”、落实各项惠农政策、减轻农民负担、处理农民上访、农村特困户包保、城市化进程中的农民民生问题研究等工作列入服务民生行动计划，明确责任处室和责任人，坚持定期调度，成效显著。

XX年，我们开展了“十个一”活动，即：每个处室联系一个乡村、结对一个农业企业、包保一个直属单位、帮扶一个困难户、开展一项专题调研、提出一条合理化建议、抓出一个工作典型、推出一项惠农举措、为农村办一件实事、对上争取来一个项目或一笔资金。通过落实“十个一”工作任务，使机关党组织推进发展、服务民生工作具体化。机关处室与25个村、22个企业建立联系，包保直属单位17个，帮扶困难户25个，落实调研课题44个，争取项目资金7.7亿元。

今年，我们又组织开展了以“进村入户练内功，服务三农当标兵”为主题的“百名干部进千村入万户走访服务”活动。从3月15日起，委机关抽调近100名党员干部组成六个走访调查组，深入到全市各县（市）区1000个村、10000个农户，通过查民情、听民意、解民困、排民忧，切实提高委机关党员干部为农村基层和农民群众服务的能力和水平。

第五篇：申报先进党组织事迹材料

*****申报

“先进集体党组织”事迹材料

*****党委在深入开展创先争优活动中，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕经济建设这一中心任务，充分发挥党组织在服务中心、建设队伍中的核心作用，增强广大党员的绩效意识、争优意识、模范意识，使党建工作更加有力，党员作用更加突出。连续获得第十一届、十二届2届省级文明单位、第二、三、四、五、六届5届省直机关文明单位、连续16年荣获**市文明单位荣誉称号。

一、坚持理论学习，积极推进学习型党组织建设

坚持做到先进理论武装头脑。几年来，党委带头并组织广大党员干部深入学习贯彻党的十七大，胡锦涛总书记视察**的重要讲话、《领导干部廉洁从政行为准则》等一系列重要理论和文件，组织学习贯彻了上级机关“五五”普法文件的有关精神和要求，开展了“三保一弘扬”、党纪政纪条规学习、社会主义核心价值观学习等教育活动。

坚持做到学习到位。做到理论学习制度化与常态化，党委每年年初制定全年学习计划，认真组织

1实施；按时组织党委、支部学习，坚持“三会一课”制度。注重学习形式，每年4-6月份固定开展“读书月”活动，充分利用单位网站、宣传栏、简报、黑板报宣传与开展主题学习活动；2010年在党的十七届五中全会召开之后，及时在单位网站上开辟了学习专栏。

二、加强组织建设，着力打造一支干事创业的干部队伍

目前，党委设有****三个支部，共有党员**人。党委注意做好新党员发展工作，年初制定发展计划，严格按照成熟一个发展一个的原则，积极慎重的发展新党员。

“火车跑得快，全靠车头带”。党委始终把抓好班子建设作为队伍建设的关键。一是组织监督，坚持民主集中制和民主生活会制，严格执行议事规则和程序，坚持集体决策，对于重大问题决策中心领导班子严格执行“三重一大”制度；党政讲求团结配合，党政一把手之间建立了交心、通气制度。在分工协作上，各班子成员能坚持以大局为重，严格按照班子成员责任制，全力以赴做好分管工作，保证了集体决策的贯彻落实。二是群众监督，通过定期召开联席会、员工例会，及时通报单位情况，加强干群之间的信息沟通，使班子成员始终置于群

2众监督之下。

为确保单位各项决策的贯彻落实，党委着力抓好党员干部队伍建设。首先抓好思想教育工作，先后开展了忠诚教育、感恩教育，引导广大党员干部树立责任意识与奉献意识。

三、完善工作机制，创造规范有序的经营管理环境

党委积极推进制度化建设，建立了一套涵盖经营、安全、党务、财务、人事、劳资、监察、考核、采购、基建等诸多方面的制度体系。

一是建立健全绩效考核体系。建立了一套充分细化的《考核细则》，针对每个部门的工作内容和特点制定了不同的考核条款，可以说一份《考核细则》就是一份“部门工作指南”。实行一月一考核，发现问题及时反馈部门，考核结果直接与工资奖金挂钩。还将党建工作与绩效考核挂钩，将党支部的职责分解为六项，分别确定了量化指标，使党建工作指标由“软”变“硬”。同时不断修订完善制度，中心制度经过多年修订完善。

二是坚持做到按章办事，奖惩分明。成立了综合检查小组，每周三次到各部门检查制度执行情况；对于检查中发现的问题，严格做到按章办事。多年来，有多位干部因触及制度条规，受到了免职、3降职、待岗处理。

四、坚持廉洁为民，积极构建和谐党群干群关系

首先，严格落实党风廉政建设责任制，年初，党委与各部门签订廉政责任状，明确各种违规违纪行为的处罚处分情况，做到责任追究，有章可依，确保了多年来未发生一起违法违纪事件。其次，加强党内监督，确保党务公开落到实处。领导班子坚持民主集中制和民主生活会制度，推进民主管理。同时突出重点，完善内容，积极推进党务公开。对于中心党委的重大决策、决定通过文件下发、公示等形式及时公开。再次，推进事务公开，加强群众监督。坚持职代会制度，对于经营管理和改革发展方面的问题，对于有关员工切身利益的问题，对于党风廉政建设方面的问题，原则上都按照规定的民主程序，适时向员工公开。

领导班子带头克己奉公，廉洁自律，自觉遵守廉洁自律各项规定；领导班子以身作则，敬业务实，充分发挥了表率作用。

始终坚持以人为本，关心群众生活。一是充分发挥工青妇的作用，经常性开展联欢会、书法等文娱活动；二是及时做好员工的思想工作，将职工的思想动态作为联席会一项重要的汇报内容；三是注

4重维护单位职工的合法权益，中心党委、工会充分发挥职能作用，坚持做到“三必走访”，即：职工遇到困难必走访，职工情绪有波动必走访，职工工作岗位变动必走访；四是在发展过程中，始终致力于改善职工生活。

党委从思想组织队伍作风等方面，加强组织建设，将组织的意志化做干部职工的意愿，形成了单位发展的强大动力，实现了单位跨越式发展。