党支部创建或总结(素材)

第一篇：党支部创建或总结(素材)

按照“三个一流”标准 努力打造“一流”党支部

——市农委动物卫生监督检验所党支部

时间：2005-7-29 16:09:17 作者： 夏士星

市动检所是市政府依法设置的动物卫生监督检验机构，承担着市内三区肉食品批发部门、农贸市场、专业性饭店、肉食品加工厂、学校配餐单位和动物饲养场，宠物诊疗所、宠物交易市场以及商场、超市的动物检疫、监督工作，还承担着全市8个区（市）县的动物检疫、监督指导工作,肩负着大连市的畜牧业健康有序发展和市民肉类食品放心安全的重任.近年来，动检所党支部以“三个代表”重要思想为指导，以“建设一流领导班子，带出一流监督队伍，做出一流工作业绩”为工作目标，凝聚起全体党员干部职工的智慧和力量，以创新的思想、规范的管理、扎实的工作，为大连市人民营造了一个“让市民满意”、放心、安全的消费环境，有力地推动各项工作顺利完成。

一、强化“一流”的管理意识，在履行职能中增强党支部的凝聚力

1、创建“一流”领导班子。2003年，动检所新班子组建后，提出了积极争创“三个一流”的工作目标，并且始终把“创建一流的领导班子”作为增强党支部凝聚力的关键，下功夫抓好落实。第一，坚持中心组学习制度，注重抓好班子的思想政治素质建设。定期组织班子成员集体学习、召开民主生活会，通过撰写理论调研文章召开专题讨论等形式，相互交流思想，使班子成员的政治理论素质得到明显增强。第二，坚持党性原则，注重抓好班子的团结。领导班子只有搞好团结，才能真正形成领导核心，才能出战斗力和创造力。他们从党性原则出发，自觉维护“班长”与班子成员以及班子成员之间的团结。党支部书记作为“一班之长”，廉洁自律，率先垂范，在班子内部做到尊重老同志，爱护和关心其他同志，在日常工作中加强沟通和协调，做到善断不武断、统揽不包揽、放手不撒手、爱护不袒护、大度不糊涂，不搞“家长制”、“一言堂”。重大事项，都由班子集体决策。第三，坚持民主集中制和集体领导分工负责制。根据班子成员的专长、特点，实行集体领导分工负责制，使班子的每个人都有工作压力。同时也赋予相应的权力，让大家都能积极大胆、创造性地开展工作，使每个班子成员心往一处想，劲往工作上使。

2、打造“一流”监督队伍。动物防疫监督工作是与管理相对人、消费者和基层检疫人员紧密相连、社会影响面大的一项工作，多年来，他们始终把“纪律严明、执法公正、反应迅速”作为带好队伍的核心内容，严格要求、严格管理。第一，加强执业纪律教育。他们明确规定了检疫员和监督员的行为准则，全体检疫监督员持证上岗、按章行事、严格执法。几年来，全系统从未出现过严重的违法违纪事件。第二，坚持“三个面向”。一是面向管理相对人，为他们创造一个平等的竞争环境。科学地规范了三个标准，即，一个标准检验，一个标准收费，一个标准管理。这些做法赢得了管理相对人的一致称赞。二是面向消费者，为他们提供放心的消费环境。做到对动物及动物产品的生产、加工、运输和销售各个环节进行严格的检疫和监督管理，不留死角，不放过一个环节，真正让消费者吃上放心的肉食品。三是面向基层，为全市检疫员和监督员提供学习提高的机会。坚持常年派骨干力量深入基层传授技术、指导实践，使检疫员和监督员在实践中不断提高。第三，提高对重大疫情和突发事件反应能力。疫情就是命令，快速反应能力，标志着检疫队伍素质的高低。今年初，在防治高致性QLG疫情期间，全体动物防疫监督人员服从命令，听从指挥，迅速进入角色，在第一时间掌握全市防治QLG动态，并制定出紧急预案，完全彻底地控制QLG疫情传入我市，取得了防治高致病性QLG阶段性胜利。市领导在总结此项工作时称赞他们“是一支精干的快速反应部队”。

3、搭建“一流”活动平台。结合工作特点，开展丰富多彩，群众喜闻乐见的载体活动，不仅能够增强党支部的凝聚力，更重要是给党员干部职工营造了施展才华的良好氛围，搭建了充分展示自我的平台。我们所党支部每周都搞一次业务工作演讲会，让所有职工都上台锻炼语言表达能力；每月都组织开展乒乓球、卡拉OK、登山等文体活动，使干部职工在紧张工作之余得到放松；每季度都组织开展行业技能大比武、岗位业务练兵、《行政许可法》知识考试、监督员培训考核等业务竞赛活动，使干部职工在活动中学到了知识，增长了见识，提高了素质，收到了较好的效果。

二、构建“一流”的长效机制，在执法服务中提高党支部的战斗力

首先，建立健全各项规章制度。我们建立了党员岗位承诺制度，激励党员在工作中进一步体现先进性。党支部要求每个党员干部，人人都要写出个人岗位责任目标，并做出承诺，支部与党小组，科长与科员层层签订责任状。通过岗位承诺使党员的工作任务具体化、工作责任明确化，党员的模范作用更加突出。今年还先后建立了廉政执法、行风建设、财务管理、安全工作、档案管理等23项制度，印刷成册，人手一册，自觉规范行为。其次，实行月树标兵、季评先进、年评典型的争先创优机制。榜样的力量是无穷的。我们在平时工作中，注意发现先进人物、先进事迹，在民主推荐的基础上，每月推选出一名先进监督员标兵，每季度评选一个先进科室，每年评比表彰一次先进典型。第三，严格考评。我们建立了严格考评制度，考评领导小组每月听汇报，每季度有考核，半年搞好小结，全年认真总结表彰。做到每项工作有部署、有计划、有落实、有检查、有考核，对年初下达“两个文明”建设工作按照百分纪实办法，采取一听、二看、三查、四访的考核形式：一听，听各科室工作汇报；二看，看学习记录、看工作记录；三查，查办证率、查结案率、查消毒达标率；四访，走访商店、走访加工厂、走访工商、走访个体业户，征求对我们工作中的意见和建议，对每季度考核的最高得分的科室，评为先进科室，对考核不及格的科室，组织帮助他们找差距，提出整改措施，及时改正。

三、抓好“三个”结合，不断提升党支部的执政能力和服务水平

一是把“三个一流”活动与提升干部职工素质相结合。在日常工作中，党支部始终抓住提高党员干部素质这一关键不放松，要求全体党员干部不但政治素质要过硬，而且要成为本行业的行家里手。我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想的学习贯彻为重点，大力加强“学习型”机关建设。主要采取以培助学、以考促学、以赛比学等多种学习方法，不断活化学习方式，从而提升了干部职工的素质，形成了学业务、学技能、学本领的比、学、赶、帮、超的浓烈氛围。

二是把“三个一流”活动与开门评议机关工作相结合。几年来，党支部始终把整顿纪律、改进作风、提高工作效率作为开展创建活动的切入点和突破口。今年重点抓了开门评议机关工作。我们制定了开门评议考评方案，将开门评议与全所每名职工的岗位承诺结合起来，量化考核。我们实行执法人员、收费标准、执法流程公开公示，并提出了动检所限时服务、准时服务、即使服务和首问负责制的承诺，推行了文明用语，规范了服务标准，公布动物防疫监督咨询、举报、投诉热线电话，保证24小时畅通。在监督执法过程中，做到执法与服务并重，处罚与程序相符，提高了办案质量，提升了服务水平。1—10月共解答消费者咨询、投诉肉类食品安全问题178次，给消费者免费鉴定病死肉、老母猪肉、牛马肉等50余次，发放执法服务联系卡片300余张，发出征求意见函上千封，召开管理相对人座谈会8次有几百人次参加，得到了消费者对我们执法服务的认可和赞许。

三是把“三个一流”活动与促进业务工作开展相结合。围绕中心抓“三个一流”，抓好“三个一流”促工作，是抓“三个一流”的出发点和落脚点。我们始终把争创“三个一流”活动与业务工作有机结合，协调推进，相互促进，坚持把“三个一流”活动渗透到业务工作的方方面面，使党员在完成各项工作任务中发挥关键性的作用，并且贯穿于业务工作的全过程，使工作取得的每一项进展都凝聚着党组织的支持和努力。通过开展争创活动，动检所干部职工的整体素质、精神面貌、工作作风发生了深刻的变化。一是领导班子的凝聚力和战斗力明显增强。在争创活动中，领导班子成员率先师表，带头“讲学习、讲政治、讲正气”；积极改造世界观，增强政治立场的正确性、坚定性；不断提高理论思维能力、组织协调能力、业务工作能力，以高度的事业心和责任感，带领干部职工优质高效地完成各项工作任务。二是干部队伍的整体素质明显提高。全所上下学习风气浓厚，争先创优意识强，大家刻苦钻研业务，努力学习科学文化知识，积极参加党组织各项学习活动，干部职工思想政治素质、业务能力进一步提高。在活动中，有98%的青年人写入党申请，定期向组织写出思想汇报，90％以上的同志都能熟练操作计算机；行管人员、工勤人员积极参加专业知识培训，成为一职多能、一职多用的复合型人才。三是干部职工工作作风有新变化。通过争创“三个一流”活动，比贡献争先进的多了，加班加点讲奉献的多了。工作在一线的党员干部早来晚走没有一个叫苦，没有一个喊累；机关后勤工作人员主动加班加点，领导在与不在都一个样，领导几次明察暗访，都给予了高度评价，四是党员的模范作用发挥突出。在“三个一流”活动中，党员的工作质量高、责任心强，示范作用明显，工作指标高于群众，工作业绩突出。在急、难、险、重工作中党员冲锋在前，勇挑重担出色地完成任务。广大党员在各自的工作岗位上任劳任怨、辛勤耕耘、始终保持党员的先进性，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力，有力地推动了各项工作顺利完成。

（作者单位：大连农发局党办）

第二篇：精神文明创建或总结

2011精神文明创建活动情况总结

2011年，我们以加强财政机关和财政队伍建设为着力点，深入开展了“三学习”“学、转、促、保、争”、“六型机关”及“创先争优”活动，全局上下形成了浓厚的崇尚先进、学习先进氛围。把创建文明单位及创建示范区工作抓在手上、落到实处，推动了财政精神文明建设再上新台阶。现将我局精神文明建设工作开展情况总结如下：

一、精神文明建设工作开展情况

一加强组织领导，实现党政工团齐抓共管

为了切实加强对精神文明工作的领导，我们成立了桥西区财政局精神文明建设领导小组，并做到结合人员变动的实际，及时调整充实领导机构，做到人员、经费、责任三落实，使创建工作落到实处，形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。领导小组每年都召开专题会议，对精神文明创建工作进行深入动员，明确提出加强社会主义精神文明建设必须在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务，抓业务工作必须抓精神文明的观念。局领导思路明确，使全局上下对精神文明建设的重要性和现实意义认识的更加清楚，工、青、妇组织独立地开展工作并在 “三个文明”建设中发挥了积极的作用，进一步提高了参与精神文明建设的积极性和自觉性。

二加强党的建设，为精神文明建设工作提供可靠保证 在新形势下，党建工作是一项十分重要的工作。为此，我们始终坚持牢记宗旨，坚定信念，按照“三个代表”的要求，努力营造“勤政、廉政、清政”，“正派、正直、正气”的良好风气，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。每年制订《党风廉政建设责任目标》，并对党风廉政建设责任目标进行分解。严格执行领导干部选拔任用工作条例，坚持民主集中制，认真执行《重大事项议事规则》，坚持勤政廉政，自觉接受监督，用自身的力量影响党员干部。2011年共召开2次党员大会，研究发展3名同志入党。全体党员按月足额交纳党费，工作中勇挑重担、争先创优，圆满完成了党组织交给的各项任务。

三强化文化建设，提升干部职工队伍素质

一是加强干部职工思想政治建设。思想政治建设是党的建设的根本，按照《桥西区财政局干部学习制度》要求，坚持周一下午政治学习，组织干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入学习贯彻党的历次重要会议精神，努力提高干部职工的思想政治素质。二是继续加强干部学习培训。参加市局网络教育培训系统的学习，聘请党校的教授进行三学习的培训。组织部分业务干部赴万全、张北、市财政局进行了学习交流。

四加强道德建设，提高干部思想道德素质

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，引导广大职工在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。积极组织干部职工开展爱心捐助活动。

五广泛开展群众性创建活动，活跃职工文化生活

在精神文明创建中，我局还注重以丰富多彩、健康向上的活动为载体，寓教于乐，活跃职工文化生活，增强职工团队精神。积极参与区工会、妇联等部门组织的形式多样的文体活动和在庆祝建党90周年“7·1”红歌会活动；在“桥西区会计知识竞猜”中获得二等奖；在“张家口市会计知识竞猜”中获得一等奖；通过开展丰富多彩、健康活拨的文体活动，充分展示了财政干部的精神风貌，提升了单位的凝聚力和向心力。

六认真做平安建设各项工作，为和谐稳定发展提供保障 稳定是发展的前提，财政局历来十分重视社会治安综合治理工作，每年年初会同各科室（办）签订责任书，建立长效机制，明确工作目标，狠抓工作的落实在单位安全生产教育工作中，认真落实安全生产责任制，确保单位内部治安状况良好，工作纪律严明，干部职工无违法违纪案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶想象，无邪教活动。

七加强环境建设，改善工作生活环境

本着硬件上台阶,软件上水平的要求，我局结合实际，量力而行，加大环境建设投入力度，改善工作生活的硬环境。并加大了局内文化墙的建设。

二、深化精神文明建设,促进财政工作长足发展

我局始终将加强精神文明建设同财政工作有机的结合起来，实现了精神文明和物质文明建设的统一，使财政业务取得了长足发展。财政财政支付大厅软硬件建设日趋完善，办事程序更加简化，工作流程不断优化，通过推行“无缝隙对接、无差别服务”，基本实现了“一站式办公，一条龙服务”的服务宗旨。干部理论水平和业务素质逐步提高，今年全局干部共撰写财政信息320余篇，被各级财政网站及区政府采用100余篇。

实践证明，开展精神文明创建活动，是一项长期的重要工作。通过辛勤努力，财政局各项工作取得到了可喜成绩，得到了区委、政府、上级财政部门的肯定和认可。在今后的工作中，我们仍将发扬成绩，改进工作中的存在的不足，更加重视精神文明建设工作。

第三篇：“五个好”党支部创建总结

抓“五个好”村党组织建设

创建优秀基层党组织

三岔村党支部

三岔镇三岔村位于漳县西北部，距县城15公里。全村辖6个村民小组658户3074人，现有耕地面积3813亩。现有党员87名，女党员12名，其中流动党员2名，贫困党员10名，富裕党员40名，2010年有12人递交入党申请书，经支部研究确定5名入党积极分子，在严格按照发展党员流程的基础上，经镇党委审批确定张改娃等3名同志为中共预备党员。

近年来，由于党的各项惠农政策的贯彻落实，三岔村在各级组织的关心和支持下，结合学习实践科学发展观活动，按照建设社会主义新农村的目标要求，紧紧围绕村级经济发展目标不放松，立足实际，狠抓“五个好”村党组织建设，村级经济及各项社会事业取得长足发展，综合实力得到进一步提升，各项工作处于前列。我们的基本做法是：

一、立足村情，确定目标，积极寻求村级良性发展之路。三岔村农业资源丰富，有种植中药材的优势和传统。近年来，村“两委”立足村情，认真调研，充分抓住党员志愿者和无职党员设岗定责活动开展，积极组织广大党员干部和致富能手开展“奔小康”大讨论，集思广益，努力寻求有效的村级发展之路。决定“以中药材种植为主导，以蚕豆种植和养殖为重点，以小城镇建设为突破，以劳务输出为新增长点，一、二、三产业并重的经济发展之路”。同时，确定任期工作目标，制定了《2009-2011村级发展规划》和工作计划，明确要求三年内，村级经济结构得到进一步调整，农业人均纯收入达2600元以上；村集体经济年收入达4万元以上；投入基础设施建设资金每年不少于10万元；党员队伍结构得到合理改善；计生、综治、文明创建等各项工作处于全镇前列。思路清，目标明，为三岔村的下一步发展指明了方向。

二、注重组建，强化组织，充分发挥党员的模范带头作用。

在镇党委的领导下，三岔村注重实效，加强党员的教育管理。结合学习实践科学发展观活动、支部大会、“双带”党员示范户的现身说法等多种形式，积极开展以十七大和十七届三、四中全会精神及“三个代表”重要思想为主要内容的党员教育，努力提高广大党员的政治思想素质和致富发展能力。建立流动党员档案和联系卡制度，加强对流动党员的教育管理。同时，建立有效的活动载体，充分发挥广大党员的先锋模范作用。狠抓“双培双带”先锋工程建设，建立了利民石料厂、昌源建材厂、中药材种植等 “双培双带”示范基地和20户“双培双带”示范户，其中党员示范户11户。同时在“双培双带”先锋工程实施过程中，培养入党积极分子5名，2010年发展党员3名，均为发展能手，并建立村级后备干部3名。目前，三岔村已成为甘肃省农村先进党组织、漳县“双培双带”示范村。无职党员设岗定责活动开展为全村党员寻找到一个发挥作用的平台。为此，村党支部本着按需设岗、因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人的原则，设立四大类9个岗位。目前，全村87名党员中有48人上岗，参岗率达55%，积极分子上岗3名，上岗率50%。通过活动开展，大大激发了广大党员发挥模范带头作用的工作热情，解决了很多群众关心的热点和难点问题，密切了党群、干群关系。

三、建立机制，完善制度，切实规范村级各项工作。有效的工作机制是全面提升村级各项工作的内在动力。三岔村在抓机制建设上，采取一系列的有效措施，规范村级各项工作的运作程序。一是严格按照各级党组织要求，建立健全8项工作制度，明确村“两委”工作职责，规范决策程序、方式，做到决策程序化，工作制度化，运作规范化；二是强化管理，着力加强村“两委”班子建设。严格按程序适时进行了“两委”班子的换届选举，进一步优化整合了村级领导班子。现有“两委”班子7人，文化程度均在高中以上，年龄在45岁以下。三是明确分工，强化职责，严格考核。根据班子成员的职位和工作性质不同，进行明确分工，责任到人，切实做到事事有人管，件件有人抓，工作有落实，并实行工作目标管理责任制，实行奖罚兑现。建立村干部包社联组责任制，突出抓好政策宣传、民事调处、村务管理等相关工作。四是广泛发扬民主，实行村内事务民主化管理。通过“四议两公开”工作法、入户访户等形式，广泛听取群众的意见和建议，进行认真疏理，将其作为“两委”制定工作计划的重要决策依据。积极开展民主评议党员和干部工作，切实增强广大党员和村“两委”干部工作的紧迫感和责任感。

四、发挥优势，挖掘潜力，积极谋求村级经济发展。积极谋求经济发展是村级各项工作的中心。为此，村“两委”立足村情，发挥优势，挖掘潜力，积极谋求村级经济发展，初步形成四个经济发展板块。一是开发利用资源，建立“光辉物流园”区。通过招商引资，吸引外地企业落户三岔。同时，三岔村走“协会+农户”的产业化道路，结合“双培双带”实施，示范带动了100多户群众从事中药材种植，10户群众从事中药材加工和销售。

五、努力建设社会主义新农村

按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，农民人均纯收入每年以10%的速度递增，至2010年达3000元左右。到2010年100%的村民住上新房，5%以上的农户拥有小车，60岁以上的老年人每月领取固定养老金，村民子女小学至初中上学的学杂费统一支付，100%村民建立合作医疗统筹。实现计划生育工作达标；社会治安稳定，无黄、赌、毒等现象；基础设施完善，所有村民集中居住小区，户户通水、通电、通路、通电视电话。新农村环境整洁，实现道路硬化、环境净化。同时，与新农村建设相适应的农村思想道德建设体系基本形成，农民科技文化素质、教育水平、卫生保障水平和文化事业有明显提高。村务公开、民主管理到位，党员教育管理规范化。真正成为全国巾帼示范村。

第四篇：创建学习型党支部总结

创建学习型党支部总结

---永兴工商所党支部 一年来，永兴工商所支部认真落实区第七次党代会精神和龙湾工商分局《关于深入开展学习型党组织创建活动实施意见》的精神和要求，努力提高永兴工商所党支部的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型单位、自身能力建设、积极履行工商职能中的政治核心和示范引领作用。回顾一年以来学习型党组织的创建工作，收获较多，现总结如下。

一、指导思想明确，组织领导到位。

永兴工商所党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，把党建理论与学习型组织先进理念结合起来，认真树立和落实科学发展观,围绕我区实现建设宜商宜居的现代化滨海新城区的总要求，以创建学习型党支部为抓手,紧密结合工商工作，促进党员干部牢固树立与时俱进的理念，努力营造党内终身学习、团队学习的组织环境，使党支部成为广大党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园、团结奋斗的堡垒。支部成立了创建学习型党支部工作领导小组,制订了创建方案和学习计划，确定了以所长为组长，一把手亲自抓的领导、督促和考核工作机制，把学习型党组织创建活动列入干部考核并作为向分局推荐各类先进的重要依据，通过悬挂横幅、设置学习角和利用显示屏、触摸屏等载体在全所内营造良好的创建学习型党组织活动氛围。

二、学习内容充实，目标体系明确。

（一）学习内容

1、政治理论学习。主要为学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七精神，学习马列主义基本原理和中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和胡锦涛同志“两个务必”的重要论述，学习党的知识，学习党章；学习《公民道德建设实施纲要》。党员干部轮训读本；结合上级局提出的“转型升级”、“四个统一”，“五个更加有为”和“五条禁令”等内容的学习。

2、法律法规学习。党员干部能带头学习工商行政管理法律法规，尤其是重点学习先进的行政管理理念和知识，学习法律知识、应急管理、舆论引导和新兴媒体运用等方面知识，进一步拓宽知识领域，不断适应政府效能提高和新形势下应对新情况新问题的需要。紧紧围绕责任区监管模式下基层干部迫切需要提升的能力素质，着眼于“应知应会”的知识技能，注重干部政治理论、业务知识学习和实际能力提升相结合，重点抓好注册登记、经检办案、基础监管等基础性业务培训。

3、积极投入“新三学”，即学电脑、学现代科技知识、学业务技能和推广普通话。学习新形势下工商行政管理知识，更新服务理念。党员干部带头学习计算机、网络技术，熟练掌握各种业务软件，创新培训方式方法和手段，大规模开展岗位练兵、技能比武活动，不断提高全局党员、干部的依法履职能力和服务发展能力。

4、学习先进典型。注重利用身边人、身边事对党员实行教育。注重培植和宣传在建设学习型党组织活动中涌现的先进集体和先进个人典型，不断激发和调动广大党员主动学习、自加压力、争创一流的积极性。2011年我支部吴祖勃同志荣获浙江省“闪光言行”月度之星。在全所内兴起了向吴祖勃同志学习的热潮，通过开展学习讨论会，先进事迹报告会等形式宣传和学习吴祖勃同志先进事迹，树立起了永兴工商楷模。

（二）目标体系

通过创建活动，在全体党员中营造乐学、勤学、善学、比学的良好风尚和浓厚氛围，全面提高了广大党员特别是党员领导干部密切联系工作实际进行学习、实践、创新的能力，努力建设一支政治坚定、业务精良、作风过硬、乐于奉献的党员队伍，以学习型党组织的建设，引领和带动学习型机关的创建。以“四学四力”为载体（即学理论、学政策、学科学、学技能，着力增强各级党组织的学习力、创新力、执行力和公信力），紧密结合广大党员干部思想和工作实际，将创建学习型党组织工作与落实分局的“红盾风采——优秀领导班子”创建、“红盾风采——星级文明规范工商所”创建、文明单位创建和干部节后教育、党风廉政教育、系统干部教育培训、工商文化建设等队伍建设活动有机结合起来，推动我区工商行政管理事业科学发展，推动龙湾在打造宜商宜居的现代化滨海新城区中实现新的辉煌。

三、制度保障有力，载体建设完善。

（一）完善党支部理论中心组学习制度。通过定期学习，增强了所领导的学习力和战斗力，塑造了一支为实现团队目标而不懈进取的领导班子。

（二）健全“三会一课”制度。认真组织好每月一次的支部、支委、党小组的学习活动，认真上好党课。

（三）定期民主生活会制度。按上级党组织统一部署开展党员评议，每半年召开一次民主生活会，充分利用批评与自我批评的思想武器。

（四）开展读书讨论与讲评制度。每月党小组组织一次讨论与讲评，每月党支部组织一次集中辅导，每年暑期党支部举行一次读书会或学习交流会，对党员的学习情况进行讲评，交流体会，知识共享。

（五）落实每年一次的考核制度。年终时，领导小组对照《党员管理目标》对每个党员进行考核，力争党员个人目标的一步步的实现，确保支部集体目标的实现，并最终实现党员的自身价值和人生理想。

（六）组织党员制订学习愿景及个人自学计划，不断提高学习力。根据“全员学习、终身学习”的要求，结合学习型单位建设的共同愿景，党支部组织全体党员每年制订个人自学计划。党员个人积极参加支部组织的各类学习活动，在所内率先自觉学习，发挥在学习型单位和学习型党组织建设中的表率和幅射作用，并把学习带入家庭、带入社区，按照区委组织部的统一部署，建立了党员社区联系卡制度，促进学习型社会的形成。

四、活动特色鲜明，学习成效显著。

一年来，通过全体党员和干部职工的共同努力，我所出色地完成了分局下达的各项任务指标，获分局2011目标责任制考核先进单位，1人获省工商局全省二十佳优秀责任区干部荣誉称号，1人获市局嘉奖，2人获分局优秀公务员荣誉称号，1人获分局优秀共产党员荣誉称号，工商所文化长廊被市局命名为全市工商系统首批“十佳文化长廊”，吴祖勃同志在全区庆祝建党90周年纪念大会上代表全区党员作典型发言，获2011龙湾区道德模范提名奖。

（一）、积极开展“双百结对、帮学共建”活动。2011年我支部与辖区温州华基化工有限公司支部结对，先后为其送上图书500多册，帮助其建立图书室，完善各项制度，在该公司内设立民营企业培训基地，并进行授牌。2011年11月30日我支部联合个民协会永兴分会、龙湾农村合作银行永兴支行在该公司内开展了“金融知识培训暨银企对接座谈会”的主题目活动。帮助企业增强金融知识及金融风险防控能力。

（二）积极开展创新争优活动。2011年，我支部提出了树“创先争优”意识，创“廉洁高效”队伍宗旨，在开展的创先争优活动中，我所全体干部职工积极参与，并涌现出了以吴祖勃同志为先进典型的永兴工商楷模，他的先进事迹得到市局曾云传局长的批示，各级新闻媒体均予以专题报导，并获得了省创先争优领导小组授于的“闪光言行”月度之星，得到省局朱志泉副局长的亲切接见，龙湾工商分局还专门召开了“吴祖勃同志先进事迹报告会”。在开展创先争优活动的同时我支部还开展了“思想互助、业务互助、生活互助”三大团队互助活动，干部之间在思想上交真心，工作上学真经，生活上献爱心，有力地促进了队伍的整体协作能力，提升了团队凝聚力和战斗力。通过开展“述职述廉”、“民主行风评议”等活动来落实党风廉政建设，努力打造“廉洁、高效、团结、亲民”的执法为民队伍。

（三）积极落实五个带头和大力开展工商文化建设。支部党员干部始终能做到带头制定计划、带头听课、带头宣讲、带头调研和带头撰写心得等五个带头。2011年我支部根据上级的要求还在工商所内积极开展了工商文化建设。一是将工商文化内化于心。以推进“创先争优”活动为抓手，通过组织学习讨论吴祖勃同志先进事迹，开展吴祖勃同志先进事迹报告会等活动，学习身边的先进典型，不断提升对工商价值观念的认同感与归属感，促进内部和谐。二是将工商文化外化于形。通过建设永兴工商所文化庭院、文化走廊和文化展示厅，不断增强工商文化的感染力和影响力，并被市局命名为全市首批十佳工商文化长廊。积极开展和参与庆祝建党90周年及分局组织的各类文体活动，营造快乐工商、健康向上的工作氛围。在分局组织的唱“红歌”比赛中，我所充分展现团队凝聚力和向心力，全体干部职工积极参与，并获得了一等奖。

（四）积极开展非公党建工作。从年初开始，我支部就结合个体工商户验换照和企业年检工作的开展，对辖区内所有企业进行排查，并建立非公党建数据库。通过前期排查和宣传发动后，确定了2家企业为建立民企党支部的帮扶对象和2家企业为争创先进党支部帮扶对象。2011年，在省工商局、省民营企业发展联合会开展的“党徽在民企闪光”主题实践活动中温州华基化工有限公司获得浙江省民企党建百家促进和谐劳动关系示范典型企业荣誉，温州市前进阀门有限公司董事长陈进富同志获得浙江省民企党员百名闪光典型人员荣誉，非公党建工作取得可喜成绩。

（五）注重硬件设施建设，巩固完善和新建一批党员学习陈地。2011年我支部给合“五星级文明规范工商所”创建活动。投入资金，分别更新了党员活动室、宣传栏，机房等，建成了会员服务中心，在该中心内设置了阅览区、上网区等供党员学习的陈地，配制了电子展示屏、触摸屏等电子设备，营造良好的学习氛围。

永兴工商所支部在创建学习型党组织活动中，虽然取得了一些成绩，但离上级和人民群众的要求还有一定的差距，主要表现在理论学习还不够深入，创新方法方式不多等。但我支部相信在分局党委的正确领导下，在区委有关部门及领导的关心、关怀下，在今后的工作努力克服不足，不断推动学习型党组织创建活动的深入开展，为推动我区工商行政管理事业的科学发展和推动龙湾打造宜商宜居的现代化滨海新城区贡献自已的一份力量。

第五篇：“五个好”党支部创建总结

抓“五个好”村党组织建设创建优秀基层党组织

三岔村党支部

三岔镇三岔村位于漳县西北部，距县城15公里。全村辖6个村民小组658户3074人，现有耕地面积3813亩。现有党员87名，女党员12名，其中流动党员2名，贫困党员10名，富裕党员40名，2010年有12人递交入党申请书，经支部研究确定5名入党积极分子，在严格按照发展党员流程的基础上，经镇党委审批确定张改娃等3名同志为中共预备党员。

近年来，由于党的各项惠农政策的贯彻落实，三岔村在各级组织的关心和支持下，结合学习实践科学发展观活动，按照建设社会主义新农村的目标要求，紧紧围绕村级经济发展目标不放松，立足实际，狠抓“五个好”村党组织建设，村级经济及各项社会事业取得长足发展，综合实力得到进一步提升，各项工作处于前列。我们的基本做法是：

一、立足村情，确定目标，积极寻求村级良性发展之路。三岔村农业资源丰富，有种植中药材的优势和传统。近年来，村“两委”立足村情，认真调研，充分抓住党员志愿者和无职党员设岗定责活动开展，积极组织广大党员干部和致富能手开展“奔小康”大讨论，集思广益，努力寻求有效的村级发展之路。决定“以中药材种植为主导，以蚕豆种植

和养殖为重点，以小城镇建设为突破，以劳务输出为新增长点，一、二、三产业并重的经济发展之路”。同时，确定任期工作目标，制定了《2009-2011村级发展规划》和工作计划，明确要求三年内，村级经济结构得到进一步调整，农业人均纯收入达2600元以上；村集体经济年收入达4万元以上；投入基础设施建设资金每年不少于10万元；党员队伍结构得到合理改善；计生、综治、文明创建等各项工作处于全镇前列。思路清，目标明，为三岔村的下一步发展指明了方向。

二、注重组建，强化组织，充分发挥党员的模范带头作用。

在镇党委的领导下，三岔村注重实效，加强党员的教育管理。结合学习实践科学发展观活动、支部大会、“双带”党员示范户的现身说法等多种形式，积极开展以十七大和十七届三、四中全会精神及“三个代表”重要思想为主要内容的党员教育，努力提高广大党员的政治思想素质和致富发展能力。建立流动党员档案和联系卡制度，加强对流动党员的教育管理。同时，建立有效的活动载体，充分发挥广大党员的先锋模范作用。狠抓“双培双带”先锋工程建设，建立了利民石料厂、昌源建材厂、中药材种植等 “双培双带”示范基地和20户“双培双带”示范户，其中党员示范户11户。同时在“双培双带”先锋工程实施过程中，培养入党积极分

子5名，2010年发展党员3名，均为发展能手，并建立村级后备干部3名。目前，三岔村已成为甘肃省农村先进党组织、漳县“双培双带”示范村。无职党员设岗定责活动开展为全村党员寻找到一个发挥作用的平台。为此，村党支部本着按需设岗、因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人的原则，设立四大类9个岗位。目前，全村87名党员中有48人上岗，参岗率达55%，积极分子上岗3名，上岗率50%。通过活动开展，大大激发了广大党员发挥模范带头作用的工作热情，解决了很多群众关心的热点和难点问题，密切了党群、干群关系。

三、建立机制，完善制度，切实规范村级各项工作。有效的工作机制是全面提升村级各项工作的内在动力。三岔村在抓机制建设上，采取一系列的有效措施，规范村级各项工作的运作程序。一是严格按照各级党组织要求，建立健全8项工作制度，明确村“两委”工作职责，规范决策程序、方式，做到决策程序化，工作制度化，运作规范化；二是强化管理，着力加强村“两委”班子建设。严格按程序适时进行了“两委”班子的换届选举，进一步优化整合了村级领导班子。现有“两委”班子7人，文化程度均在高中以上，年龄在45岁以下。三是明确分工，强化职责，严格考核。根据班子成员的职位和工作性质不同，进行明确分工，责任到人，切实做到事事有人管，件件有人抓，工作有落实，并

实行工作目标管理责任制，实行奖罚兑现。建立村干部包社联组责任制，突出抓好政策宣传、民事调处、村务管理等相关工作。四是广泛发扬民主，实行村内事务民主化管理。通过“四议两公开”工作法、入户访户等形式，广泛听取群众的意见和建议，进行认真疏理，将其作为“两委”制定工作计划的重要决策依据。积极开展民主评议党员和干部工作，切实增强广大党员和村“两委”干部工作的紧迫感和责任感。

四、发挥优势，挖掘潜力，积极谋求村级经济发展。积极谋求经济发展是村级各项工作的中心。为此，村“两委”立足村情，发挥优势，挖掘潜力，积极谋求村级经济发展，初步形成四个经济发展板块。一是开发利用资源，建立“光辉物流园”区。通过招商引资，吸引外地企业落户三岔。同时，三岔村走“协会+农户”的产业化道路，结合“双培双带”实施，示范带动了100多户群众从事中药材种植，10户群众从事中药材加工和销售。

五、努力建设社会主义新农村

按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，农民人均纯收入每年以10%的速度递增，至2010年达3000元左右。到2010年100%的村民住上新房，5%以上的农户拥有小车，60岁以上的老年人每月领取固定养老金，村民子女小学至初中上学的学杂费统一支付，100%村

民建立合作医疗统筹。实现计划生育工作达标；社会治安稳定，无黄、赌、毒等现象；基础设施完善，所有村民集中居住小区，户户通水、通电、通路、通电视电话。新农村环境整洁，实现道路硬化、环境净化。同时，与新农村建设相适应的农村思想道德建设体系基本形成，农民科技文化素质、教育水平、卫生保障水平和文化事业有明显提高。村务公开、民主管理到位，党员教育管理规范化。真正成为全国巾帼示范村。